"직무분야에지원하게된이유"의 검색결과 입니다.

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"직무분야에지원하게된이유" 검색결과 301-320 / 25,811건

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((자기성과-강추자료)) 심사승진 면접 대비 자기성과평가서 작성방법 및 작성사례 - 성과평가 표준서식 자료 - 비대면 교육 개인성과보고서 작성사례

노력하고 있는 사항에 대한 기술도 가능)(최근 3년 이내)합니다.해당 분야에 대한 전문성 및 숙련도를 향상시키고자 했던(또는 하는) 이유는 무엇이며, 이를 습득하기 위해 어떤 노력 ... 마인드 유지자기개발과 대외활동자기개발? (자격증취득) 케어복지사 2급, 직업상담사 1급 취득? (직무관련학습) 개인정보보호분야(법령, 고시 등) 학습 및 한국판 뉴딜의 이해 등 교육 ... 으로 전환신규직원 직무분야 이관으로 업무영역에 대한 부서 간 갈등 발생?업무량 증가에 따른 업무이관으로 부서?구성원 간 갈등확대(해소 방안 및 노력)?(공감 및 소통) 부서 상호간

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.12.27

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교육열과 학력사회

적 노력 학교교육을 통한 노력 , 학부모 교육 , 민간단체의 교육적 노력 , 국민운동 전개 2. 제도적 노력 정부 ) 학력 폐지법 , 분야별 직무평가제도 , 다양한 학교 밖 경험 ... 확립 3) 출세주의와 도구주의적 교육관 시정 학력사회 대안2. 제도적 노력 2.1 정부 (1) 학력 폐지법 시행 ex) blind test (2) 분야별 직무능력 평가제도 ex ... 제시 및 강력한 추진력 대학 총장의 리더십 정부 및 민간의 재정지원을 특성화 분야에 집중 재정지원 집중도 대학이 소재한 지역의 전략산업과 연계한 산학협력 지역특성 활용 특성화 학력

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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[산업심리학]KSAO에 대해 알아보고 사례를 조사하고 장점과 단점을 분석하시오

에서 이러한 심리학이 활용될 수 있고, 나아가 직무능력을 평가하고 적성에 맞는 업무를 담당시킬 수 있다. 산업심리학 분야에서 개인을 평가하는데 가장 보편적으로 활용되는 지표가 바로 ... 있다. 두 번째 단계는 직무수행에 요구되는 KSAO를 식별하는 것이다. 해당 분야의 전문가와 토론을통해 KSAO에 관한 진술문이 완성되면 전문가는 직무진술서에 KSAO가 얼마나 ... 하다. 또한 신규 채용에 있어서도 지원자들의 KSAO를 충분히 고려하여 채용할 수 있다.(3) 장점과 단점오하이오주 주정부의 직무분석 과정을 통해 알 수 있듯이, KSAO를 활용

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.03

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나의 드림 플랜(나의 미래 계획) 소개 ppt

으로 공공기관 취업으로 진로를 정하게 되었다 .나의 직업 공공기관 직원 하는 일 1) 정부와 연계하여 해당 분야를 발전하는데 이바지함 2) 국민이 국가 시설을 이용할 수 있도록 관리 ... 는데 시간이 오래 걸림 . - 관심 직무의 일자리 증가 - 관심 직무의 안정성 - 교내의 다양한 NCS 지원 프로그램 ( 모의 면접 , 스터디 등 ) - 학교 내 공공기관의 선후배 교류 ... 등 나의 희망 직업목차 Who am I 나의 진로 해야 할 노력 나의 미래 나는 누구인가 ? 나의 직업 소개와 이유 대학 생활 중 할 수 있는 노력 인생 목표를 이루기 위한 노력

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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여성간호 국내외 의료정책

. 선정이유혼인·임신·출산·육아 등으로 경력이 단절된 여성 등에게 취업 상담, 직업교육훈련, 인턴십 및 취업 후 사후관리 등 종합적인 취업서비스 지원이 필요함을 느끼어 선장하게 되 ... 여성건강관련 국내외 보건의료정책INDEXⅠ. 서론1. 선정 이유Ⅱ. 본론1. 지원대상2. 지원내용(1)3. 지원내용(2)Ⅲ. 결론1. 대안 및 의견 제시Ⅳ. 참고문헌Ⅰ서론1 ... 과정(109개) : 지적재산권(IP-R&D) 전략전문가, 웹디자인&웹퍼블리싱 등4) 기업과 협업하여 산업현장 맞춤형 직무 능력을 교육하고 취업 연계까지 지원하는 '기업맞춤형 과정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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자신에게 일이 주는 의미와 가치가 무엇인지 기술하시오. 앞으로 하고 싶은 일은 무엇이고

어서 중요한 수단이 된다. 이것이 어린 시절부터 많은 사람들의 자신들의 역량과 잠재력을 개발하는 이유일 것이라고 생각한다. 나는 현재 학원 강사로서 잠재력이 매우 큰 학생들에게 지식 ... 에도 합격한 경험이 있다. 이러한 경험이 하나하나 모여서 내가 입시 컨설팅 분야에서 더 많은 학생들에게 도움을 줄 수 있다는 확신을 얻게 되었다. III. 결론 직업은 단순하게 생계 ... 조직심리학 주제: 자신에게 일이 주는 의미와 가치가 무엇인지 기술하시오. 앞으로 하고 싶은 일은 무엇이고 구체적인 직무가 무엇인지 설명하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

는 부하 직원이 능력은 낮으나 의욕은 높은 경우에 리더가 내린 결정의 이유를 습득해서 보다 더 능력을 함양하는 데에 도움이 될 수 있다.세 번째로 참여형 리더십은 일반적으로 근무를 한 ... 이 상당한 수준으로 높아지게 될 때 더 적합한 방식이다. 부하가 어느정도 업무에 숙련되고 직급도 높아지게 된다면 리더는 지시나 지원은 가급적 적게 하고, 권한을 부여하여 책임 ... . 결론IV. 출처I. 서론나를 포함한 현대 사회의 구성원들은 살아가면서 다양한 목적과 특성을 가진 조직에 속하게 된다. 나 역시도 지금까지 공적인 조직이나 사적인 목적으로 결집

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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[사회복지행정론] 관료제의 주요 특징을 중심으로 그 순기능과 역기능을 사례를 들어 설명하시오

에 저항하는 이유로서 조직 내의 안정성 결여?무형적매몰비용(sunk cost)과 탐구활동의 제한 등 을 생각할 수 있다.(4) 문서주의 ?형식주의대규모 조직에서는 모든 직무수행은 모든 ... 가 고도의 전문지식을 요구함에 따라 이들 전문가는 특정분야에만 전문성을 지니기 쉽다. 따라서 다른 분야에 대한 시야가 좁고 통찰력도 부족하게 되에 관리자로서 부족하게 된다. 이른바 ... 제의 실태와 병리는 국가발전의 저해요인이 되고 있으며, 특히 행정의 발전이라는 견지에서 역기능으로 작용하고 있다. 한국의 관료제는 외관상으로는 민주성과 능률성(efficiency

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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평생교육방법론-내가 체험한 개인 중심 교육방법 사례를 서술하시오.

었다. 면접관은 미리 제출받은 참여자의 정보를 토대로 질문했으며 면접자의 태도에 대해 즉각적인 피드백을 제공했다. 예컨대 “우리 회사에 지원하는 이유를 설명하시오”, “해외 경험 ... 해 참여자가 원하는 회사와 직무를 선택하여 모의면접을 체험해 볼 수 있으며, 참여자에게는 최소 3명의 멘토의 도움을 받을 수 있도록 했다.4) 장점이 프로그램의 최대 장점은 면접 ... 이 직무 수행에 있어 어떤 강점을 가질 수 있는지 설명하시오”와 같은 것이다. 특히 참여자의 답변이 녹화되어 자세와 목소리, 답변의 내용을 확인해 볼 수 있었고, 면접이 끝난 후

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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(학은제 A+ 학점) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

한 생산요소로써 자리 잡았다. 우리는 정보와 지식의 격차가 경쟁력이 되는 시대에 살고 있다. 이러한 이유로 기업에서도 발빠르게 지식경영을 도입하기 위해 노력하고 있다. 지식 경영 ... 사람만이 아닌, 정보와 지식을 많이 가진 사람이 권력이 되는 시대가 되었다. 전세계의 기업과 국가는 양질의 지식근로자를 필요로 하고 있다. 이러한 이유로 지식경영이 차지하고 있 ... 핵심 요인인 인적자원을 필요로 하게 되었고, 지식근로자들은 자신의 고용 가능성을 높일 수 있게 되었다.기업에서는 경쟁우위를 확보하기 위해 지식근로자들을 효과적으로 관리하는 것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.23

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평생교육기관의 프로그램 2가지를 선정하여 그 특징을 분석하시오.

단점으로는 특정 직무에 한정된 교육이 많아 일반적인 학문적 지식이나 다양한 분야의 학습 기회를 제공하지 못할 수 있다. 실습 비용이 발생하는 경우 경제적 부담이 될 수 있다. 3 ... 는 성인 학습자들이다. 특정 분야의 전문지식과 기술을 필요로 하는 직업군에서 일하는 사람들이 주요 수혜자이다. 프로그램 내용 분석 이 프로그램은 직무에 필요한 기술과 지식을 교육 ... 적 자본을 형성하는데 중요한 기제가 되고 있다. 그리고 현재 “2017년도 한국교육개발원이 조사한 ‘한국 성인의 평생학습실태’에 따르면 우리나라 성인(만 25~64세)의 평생학습 참여

리포트 | 3페이지 | 4,500원 (5%↓) 4275원 | 등록일 2024.11.23

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위더스) A+ 인적자원관리-5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

, 탐색, 선별, 평가 및 통제의 다섯 단계로 진행이 되며, 이 과정은 상황에 따라 확대 또는 축소가 될 수 있따. 기업이 원하는 인재를 선발 하려면 지원자는 자신이 선호하는 근무 ... 가 유입 될 수 있고, 기업의 전환기를 급격하게 할 수 있는 부분에서 효과적이다. 그리고 직무 훈련 비용이 절감이 된다. 그러나 외부에서 인재를 채용하는데에 비용과 시간이 또 들 ... 며 재직자의 승진기회가 감소 되는 등의 이유로 재직자의 사기가 저하될 가능성이 있다.5. 모집과정우리나라 대표적인 기업인 ‘카카오’는 서류전형, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 입사확정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2023.02.17

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4차 산업의 혁명의 혁신기술과 전망

한다. 그러므로 정부 차원에서 나서서 개인의 평생교육을 적극적으로 지원해줄 수 있는 시스템을 마련해야한다. 4차 산업혁명으로 실직한 개인들이 서둘러 새로운 분야의 재교육을 받고, 시장에 나갈 ... 에 미치는 영향이나 관련성이 다를 수 있어서 일자리 변화 전망에 대하여 전문가 패널의 관련 분야를 다양하게하고 그 규모를 확대한 조사 및 분석이 필요하다. 직무의 특성이나 필요한 능력 ... 개발자, 드론 운한관리사 등이 미래 유망 직업으로 선정한 바 있다.그렇다면 이러한 미래 유망 직업들이 등장하게 된 4차 산업혁명의 변화 동인은 무엇인가. 먼저 사회-경제학적 주요

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.03

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[인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver7

하며, 장기적으로는 직무환경변화에 대한 적응성을 높이는 것을 의미한다. 이를 종합해 보면 경력개발이라는 것은 한 개인이 일생에 걸쳐 일과 관련하여 얻게 되는 경험을 통해 자신의 직무관련 ... 하고 실천하는 경력개발유행을 따라가는 경력개발이 아니라 경영의 기본을 바로 세우는 경력개발이 되도록 해야 한다는 것이다. 경력개발 프로그램이 실패하는 이유는 기업 경영의 기본을 정립 ... 에 적합한 조직설계 및 직무설계가 이루어져야 한다는 것이다. 예를 들어서 기술개발 중심 기업의 경우에는 연구개발이 중심이기 때문에 경력유형 자체가 전문분야에 종사하는 연구원의 구성이 많

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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역량별 구조화 면접 질문지

을 선택하여 적용하는 역량 (기술이해능력, 기술선택능력, 기술적용능력)""1) 지원하신 직무(분야)에서 가장 중요한 능력이나 기술은 무엇이라고 생각하십니까? 그리고 그것을 갖추기 위해 ... 직무적합성 구조화 면접 질문지역량명내용대인관계역량"업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제를 일으키지 않고 원만하게 지내는 역량 (팀웍능력, 리더십능력, 갈등관리능력 ... . 본인의 행동이 상대방의 신뢰를 얻을 수 있었던 이유는 무엇입니까?5. 상대방의 신뢰를 얻는데, 상대방의 입장에서 생각해본 것이 어떤 도움이 되었습니까?6. 말씀하신 상황의 결과

서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03

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복지용구 인허가서류 25.01월 시군구 통과한 자료 판매합니다

.② 직원은 직무의 내외를 불문하고 그 품위를 손상하는 행위를 해서는 안 된다.③ 직원은 직무의 내외를 불문하고 그 직무와 관련하여 직접 또는 간접으로 사례 또는 증여를 받을 수 없 ... 다.④ 직원은 상사의 허가 또는 정당한 이유 없이 직무를 이탈하지 않는다.⑤ 직원은 직무상 능률의 저해, 직무에 대한 부당한 영향을 초래할 우려가 있는 영리목적 또는 정치운동의 업무 ... 하고 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 그 직무를 대행한다.? 간사는 위원장이 기관종사자 중에서 지명하며 위원회 운영에 대한 행정적 지원업무 등을 담당한다.제110조

서식 | 111페이지 | 80,000원 | 등록일 2025.02.05

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가장 적절한 직원 선발 기법

, 학력, 외모 등 항목을 배제하고 직무 능력만을 평가하여 인재를 채용하는 방식이다. 서류 전형은 없어지거나 편견을 일으키는 요소를 없앤 블라인드 지원서가 서류전형을 대체한다. 면접과정 ... 다.2) 슬로워크 블라인드 채용기존 입사지원서를 자체 분석하여 지원 분야, 이름, 연락처, 주소, 이력사항 등 최소한의 항목만 포함된 입사지원서를 개발하여 활용한다. 자체 개발 ... 을 파악한다.(5) 콜드 콜(Cold Call)위메프는 MD를 채용시 콜드 콜이라는 시뮬레이션 면접을 본다. 지원자가 MD가 되어 가상의 파트너사에게 전화로 업무를 해 보는 방식인데

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2021.06.18

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사회복지학과 자원봉사론 기말고사 정리본

활동국제자원봉사 영역한국의 동향-저개발국가에 대한 개발사업 분야까지 확장: KOICA를 통해-한국국제협력단의 사업: 문화 사업(한국어 교육, 태권도 등), 영농기술 지원(원예, 작물 ... 선발과 면접모집 특성모집 : 채용 예정 직무에서의 응시자를 증가시킬 목적으로 수행하는 적극적 행위선발 : 적합한 사람을 가려내는 소극적 행위모집 과정의 시작 : 바람직한 자원봉사 ... 적, 광범위 모집 홍보표적모집 :제한된 기술이나 태도가 요구되는자원봉사 직무를위한 모집 시 효과적효과적인 표적 모집 개발 과정 8단계 :1단계, 수행 직무는 무엇?2단계, 잠재

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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[A+/배움/산업심리학] 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 ... 의 정의 및 나의 역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론산업심리학은 조직 내에서 개인의 행동과 경험을 이해하고 개선하기 위한 학문 분야로 이 연구에서 조직의 목표 달성 및 개인의 직무 ... 하고 공정한 성과 평가를 통해 조직과 개인의 성장을 효율적으로 지원한다. 이처럼 산업심리학에서 중요한 직무 수행 준거에 대해 나열하여 나의 생각과 내가 가장 중요하게 생각하는 준거

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.04

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여성복지론_빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안을 기술하시오.

다. 이는 여성이 지속적으로 빈곤의 위험에 처하게 되는 구조적인 문제를 낳는다.2. 다양한 분야에서의 여성 빈곤 실태2.1 노동 시장에서의 여성 빈곤한국의 노동 시장에서 여성은 남성 ... 로 홀로 자녀를 부양해야 하는 한부모 여성의 경우, 경제적 지원 부족으로 빈곤에 처하는 경우가 빈번하다. 이러한 상황에서 여성들은 가정과 사회에서 이중적인 부담을 지게 된다.3. 빈곤 ... 빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안을 기술하시오.I. 서론빈곤의 여성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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