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"직무분야에지원하게된이유" 검색결과 381-400 / 25,817건

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    전교 1등의 AAA+급 자료 [여성건강간호학실습] 의료인과 협력관계 사례 보고서
    고 환자 수가 작은 분만실과 신생아실 간호사들이 helper로 지원되어야 한다는 통보를 받게 되었다.분만실과 신생아실 해당 책임 간호사는 각 부서 간호사들에게 이러한 이유를 적절 ... 의료인과 협력관계사례 보고서과목명담당교수님학년(분반)학번이름제출일1. 여성건강간호실습에서 의료전문분야 구성원과의 협력 관계가 필요한 이유와 관련 문헌고찰 내용을 기술하시오.『한국 ... 시에도 좋은 결론을 도출하기 위해 고민을 함께 나누면서 집중력이 자연스럽게 올라가고 그와 함께 의료진 간의 협력이 이루어지게 된다.4) 직무만족과 사기를 향상시킨다.집단에 소속
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.02.02
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    20년 후 산업현장을 고려할 때, 산업심리학의 내용 중 가장 중요하게 부각될 주제는 무엇인지, 그 이유와 논리적 근거를 들고, 20년 후를 대비하기 위해 산업심리학에선 어떤 연구와 노력을 해야 할지에 대해 논하기 바랍니다. 할인자료
    . 만약 이들이 노동의욕을 상실했을 때마다 사직을 하게 된다면 우리나라 산업현장에는 노동자가 없어 산업현장이 모두 중단될 위험성이 매우 크다. 따라서 이들의 직무동기와 직무 만족 ... 동기부여로 작용해왔다. 동기부여를 가지고 일에 임하게 되면 그 직무가 만족스럽지 않아도 불필요한 에너지를 쓰지 않으려 스스로가 일을 최대한 효율적으로 다룰려고 한다. 하지만 그동안 ... 에 근무를 했었던 곳들을 생각해보면 대부분 금전적으로 돈을 벌기위해서 다녔던 이유 때문인지 직무만족도는 매우 만족스럽지도 불만족스럽지도 않았다. 다른 사람들도 공감을 할지 모르
    리포트 | 3페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.30
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    조직에 있어 주요 직무에 대해 대부분 수행하게 하는 것을 모든 직원에게 제공할 수 없어 기업의 미래 경영자가 될 수 있는 차세대 핵심인재를 선발해 낮은 직급일 때부터 체계적으로 이끌 ... 가 가능하기 때문이다.3) 비양적 방법(1) 서열법직무평가 방법에서 서열법은 가장 오래되고 간단한 방법으로써 직무의 복잡성이나 직무 중요도와 같이 조직에 대한 일반적 가치 기준으로 직무 ... 로 정해야 하는 상부 요구로 직급이 낮은 사원 또한 뛰어난 성과와 역량을 가졌음에도 C나 D등급을 받는 경우도 많게 된다.4) 양적방법(1) 요소비교법조직 내 핵심이 되는 몇개의 직무
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
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    한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오.
    와 복지를 보장하기 위해 노력합니다. 또한, 사회복지직은 사회의 안전망이 되어 사회적 위기 상황이나 재난 시에도 사회적 약자들에게 필요한 지원과 보호를 제공합니다.이러한 이유로 사회복지 ... 들을 보호하고, 다양한 사회적 문제들을 해결하는데 기여함으로써 사회적 안녕과 발전을 위한 기반이 되고 있습니다. 이러한 사회복지 직무를 수행하는 전문가들은 굉장히 중요한 위치에 있 ... 한 다양한 법령과 규정이 사회복지사업의 운영을 규제하고 있습니다. 사회복지법은 사회복지시설 운영, 복지급여, 가정폭력 대책, 장애인 지원, 노인복지 등 다양한 분야에서 사회복지사업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26
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    4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대해 서술하시오
    4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대해 서술하시오? 내용인공지능 기술 발달로 인해 4차 ... 교육분야에서는 인공지능 로봇 교사 도입 논의가 활발하다. 미국 뉴욕시 공립학교에는 ‘로봇교사’가 시범 수업을 시작했고, 영국 옥스퍼드대 연구팀은 2019년까지 모든 학교에 AI ... 들에게 적용하기 시작했다. 국내에서도 올해 초 서울교육청이 전국 최초로 일선 초중고교에 지능형 로봇 활용 교수학습 지원시스템을 구축하겠다고 밝혔다. 하지만 일각에서는 우려의 목소리
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
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    [평생교육프로그램개발론]평생교육프로그램 개발 주제를 선정하고, 해당 프로그램을 개발하기 전에 잠재적 학습자를 대상으로 요구분석을 한다고 가정했을 때, 요구분석을 위한 설문지를 작성하시오.
    라고 생각하십니까? 그렇다면 말씀하신 교육훈련에 필요한 훈련 기간은 어느 정도가 적당하다고 생각하십니까?구분직무1직무2직무3직무내용(구체적인 업무등 자세하게)필요한 훈련분야적정 ... 은 대답이 나올 것이다. 이렇게 언급된 사람들의 공통점이 있는데, 그것은 정부지원 또는 기관이나 단체의 후원이 “가능” 하다는 사실이다. 그러나 이러한 지원과 후원은 물론 우선순위 ... 에 밀려 주변에서 너무 흔하게 볼수 있지만 학계에서 제대로 정의조차 되지 않는 사람들이 있다. 바로 “경계선 지능”을 가지고 있는 사람들이다. 경계선 지능이란 지능지수(IQ)가 71
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27
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    누구를 어떻게 뽑을 것인가 도서 요약
    ) 변화에 저항하는 관리자는 제거하라10) 성과를 공개적으로 칭찬하고 더 많은 변화를 꾀하라◆ 법적인 분쟁 피하기1) 타당성 : 업무와 무관한 이유로 지원자를 탈락 시키면 안 된다 ... 에서 요구하는 실적을 낼 가능성이 90% 이상인 지원자. 이때의 실적은 전체 지원자들 가운데 최상위 10%만 달성할 수 있는 것이어야 한다.◆ A기법1) 평가표: 특정 직무를 맡을 사람 ... 의 존재 이유를 1~5문장으로 간략하게 적는다.2) 실적: 해당 직무를 맡은 사람이 A급 실적을 내기 위해 반드시 달성해야 할 구체적인 실적 목표치를 3~8가지 적는다.3) 자질
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2021.03.02
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    HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명
    다. 그렇지만 이러한 HRD는 단순하게 직무교육의 실행만을 의미하지 않으며 보다 복합적이고 체계적인 분야라고 할 수 있다. 과거 훈련이나 교육 등의 개념으로 이용되던 HRD는 1969년 나 ... 성을 더욱 절실하게 느끼게 되었고 이로 인하여 인적자원을 교육하고 훈련하면서 개발하는 이른바 HRD(Human Resource Development)가 각광받게 되었다. 이러 ... 한 HRD는 인사관리의 한 분야로서 직원을 채용하고 평가하며 배치하는 업무를 관리하는 HRM과는 구별되는 직원의 교육과 훈련 및 경력관리 등에 초점을 맞춘 분야라고 할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21
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    [사회복지행정론] 사회복지 행정의 필요성과 일반 행정과의 차이점
    사회복지행정론사회복지 행정의 필요성과 일반 행정과의 차이점주제: 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.Ⅰ. 서론행정은 정부 ... 한 다양한 분야에서 행정을 찾을 수 있습니다. 사회복지행정은 사회복지 조직에서 이루어지는 행정입니다. 어느 행정이든 일반적이고 보편적인 공통점을 지니고 있습니다. 예를 들어, 문제 ... 의 확인 및 해결 과정, 상호작용 체계로서의 조직, 의사결정과정, 인적 자원의 효율적 활용, 의사소통, 구성원 간의 관계 등은 분야를 불문하고 들 수 있는 행정의 주요 영역이라 할
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.11
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    생애주기별 장애인이 겪게되는 문제가 무엇인지 정리하고 생애주기 중 1가지를 선택하여 해당 문제를 해결하는데 필요한 부분이 무엇인지 작성하시오.
    는 분야를 중심으로 한 디지털 기반 직무훈련 시스템 구축이 유효하다.직장 내 인식개선 프로그램: 고용 유지의 열쇠는 직무적합성뿐 아니라 ‘동료와 관리자’의 인식 변화에 있다. 장애인과 함다. ... 장애인복지론? 생애주기별 장애인이 겪게되는 문제가 무엇인지 정리하고 생애주기 중 1가지를 선택하여 해당 문제를 해결하는데 필요한 부분이 무엇인지 작성하시오.주제: 성인기 장애인 ... 이 겪는 문제와 해결 방안Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생애주기별 장애인이 겪게 되는 문제2. 성인기 장애인이 겪는 주요 문제3. 문제 해결을 위한 정책적·실천적 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고
    , 유치원 보조금 지원 등이 있다. 이러한 이유로 아모레 퍼시픽은 꿈의 직장이라 불리고 있다. 본인이 아모레퍼시픽에 입사를 하게 된다면 들어가고 싶은 분야는 ‘마케팅’이다.1) 자격 ... 아모레퍼시픽의 마케팅 분야는 창의적인 사고와 시장을 선도할 수 있는 통찰력을 보여주어야 하는 직무로 브랜드가 나아가야 하는 방향성, 목표, 전략을 수립하고 추진하는 업무를 의미 ... 한다. 브랜드 마케팅은 브랜드 관리 직무로써 브랜드 전략 수립, 신제품 개발, 글로벌 시장 관리, 미디어 홍보 지원 등 다양한 업무를 수행하고 있다. 담당 브랜드의 정체성을 규정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
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    A+ 보고서 신라호텔 기업 내부, 외부 분석 및 조직도 분석, 인적자원, 물적자원, 재무분석, 경쟁사 분석, SWOT, STP, 4P 분석, 전략적 혁신 요인 제안
    ): 상품 판매 서비스는 고객에게 상품에 대한 이해를 높이고 편안하게 쇼핑을 즐길 수 있도록 돕는 역할을 하는 직무입니다.◎ 판매 지원직- 보세운송/인도: 보세운송 업무는 고객 ... Ⅰ. 기업선정이유 (신라호텔)※ 이번 프로젝트 기업선정으로 저는 삼성의 계열사 중 하나인 신라호텔을 선정하였습니다.해당 기업을 선택한 이유는 먼저 21세기는 여러 산업이 국가 간 ... 으로 인하여 전 세계적으로 여러 산업들에게 악영향을 끼쳤지만 그 중 관광업은 가장 큰 타격을 입었습니 다. 이로 인하여 한국을 방문하는 외국인 수가 갑작스레 급감하게 되고 내국인들 또한
    리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2021.07.16
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    인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    관리 변화의 ‘모집 과정’에 집중하여 조사해보고자 한다. 인적자원관리에서 모집은 직무분석을 바탕으로 해당 직무에 적합한 인재를 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 불러 모으는 과정 ... 손쉬운 지원과 모집, 단기 근로자를 쉽게 모집할 수 있는 수단으로써, 변화한 인적자원관리의 모집 모습을 잘 보여준다.이번 과제를 통해 최근 기업의 모집 과정에 대한 이해를 바탕 ... 가 부상하면서 일자리의 형태는 다양해지고 임금근로자와 자영업자의 경계 또한 모호해지고 있다. 이러한 흐름 속에서 초단기 근로, 즉 긱 노동이 MZ세대의 새로운 선택지가 되고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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    여성을 대상으로한 차별실태를 조사, 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 모색해 보세요.
    고 있다. 이러한 차별은 고용, 임금, 승진, 교육, 건강, 정치 참여 등 여러 분야에서 나타나며, 여성의 잠재력을 최대한 발휘하는 것을 방해하고 있다.여성 차별의 가장 대표적인 예 ... 치이다. 이러한 임금 격차는 여성들이 경제적으로 독립하고 안정된 삶을 영위하는 데 큰 장애물이 되고 있다. 또한, 여성의 경력 단절 문제도 심각한 사회적 문제로 대두되고 있 ... 다. 한국보건사회연구원의 조사에 따르면, 결혼과 출산을 이유로 경력이 단절된 여성의 비율은 약 50%에 달하며, 이는 여성들이 직장에서 지속적으로 경력을 쌓기 어렵다는 것을 의미한다.정치
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14
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    사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오
    의 낮은 몰입은 서비스 질은 물론 이용자와의 관계형성이 기계적일 수 있다. 사회복지실천 전문가로서 긍지를 가지고 직무에 대한 만족감과 조직 일체감을 형성하여 장기근속으로 이어질 수 있도록 제도적인 지원책을 마련하고 조직의 효과성을 제고시킬 수 있는 기반을 마련해야 한다. ... 개선을 위한 대안1) 기관 운영체계 개선2) 사회복지사의 업무 분장에 따른 교육과정 개발 확대3) 직업성찰성 향상4) 근무환경 개선5) 근무환경의 개선을 위한 현실적 예산지원4. 나 ... 의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사들의 과중한 업무와 사회복지사의 낮은 보수와 처우제도 및 열악한 근무여건 등은 소외된 계층을 지원하고 있는 전문가로서의 사회복지사
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17
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    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    을 지원하기 위해 다양한 경력 개발 및 교육 프로그램을 운영하고 있다. 2024년 기준, 카카오는 연간 평균 500만 원 이상의 교육 예산을 투입하여, 직무 관련 전문 교육 ... IT 산업을 선도하는 대표적인 기업으로 자리매김하고 있다. 카카오는 메신저, 게임, 음악, 금융 등 다양한 분야에서 혁신적인 서비스를 제공하며, 지속적인 성장과 함께 높은 시장 점유 ... 와 같은 대기업에서는 조직 규모가 크고 다양한 부서가 존재하기 때문에, 각 부서와 직원들의 특성에 맞춘 맞춤형 동기부여 방안이 필수적이다. 이러한 이유로 카카오를 사례로 선정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15
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    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오
    으면서 자신이 이러한 부분에도 재능을 가지고 있다는 것을 알게 된다면 그쪽 분야의 직무를 수행할 수 있도록 부서 변경 배치를 신청할 수 있다. ... 를 창출하고 이것이 곧 이윤을 창출하는 토대가 되도록 하는 방향으로 교육훈련을 시행 중이다. 물론 경영자의 가치관에 따라서 기업이 직장 외에서 이루어지는 근로자들의 삶까지 지원하기 ... 에 대응하고, 경쟁력을 갖기 위해서 교육훈련을 시행해야 한다. 이것이 오늘날 많은 기업들이 특히 it 분야에서 인재를 육성하기 위해서 다양한 교육훈련 프로그램을 시행하는 이유이기도 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
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    인적자원으로서의 본인이 그간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.
    를 하고 있다. 그 이유는 훗날 개발자로서의 업무, 직무를 경험해본 경영자, 관리자가 되어 실력을 갖춘 개발자들이 정당한 대우를 받을 수 있도록, 열악한 처우에 처한 개발자들의 업무 ... 경력개발은 추후 개인이 하고싶은 일, 종사하고 싶은 직종, 직무를 수행하게 될 때를 대비하여 관심, 역량, 가치, 활동, 목표 등을 세우고 준비하고 능력을 개발하는 활동이다. 그리고 ... 이 활동은 무엇보다 조직 내에서 직무를 수행할 때 필요한 능력을 이야기한다고 볼 수 있는데 그렇기 때문에 개인 혼자서 활동하기보다는 조직과 함께 진행하게 된다. 이 활동은 조직원
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
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    인적자원관리 중간고사 대체과제_Accenture plc (ACN)
    C최**목차Ⅰ. Accenture 기업 소개1. 기업 개요11) 기본정보12) 선정이유23) 연혁24) 사업모델42. Financial situation91) Annual ... Report112) 재무상황 Summary123) 매출, 주가변동요인13Ⅱ. Accenture의 HRM 전략 및 동종 기업과의 비교1. HRM 전략141) 직무분석 및 설계142) 모집 ... Ⅵ. 참고자료32Ⅰ. Accenture 기업 소개1. 기업 개요1) 기본정보액센츄어(Accenture pls): 기업의 경영 전략, 디지털 기술, 사업 전반을 지원하는 미국의 다
    리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.02
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    성인학습이론 중 전환학습에 대해 기술하세요. 본인의 전환학습 경험을 묘사하고, 그 경험을 통해 본인이 어떻게 변화하였는지 서술하시오
    을 배우는 것이다. 따라서 전환학습은 그 자체로는 특별한 의미를 지니지 않는다. 다만 이러한 이론들이 성인교육 분야에서 강조되고 있는 이유는 성인들에게 요구되는 직업능력 향상 및 ... 수 있는 계기가 되었다. 그리고 전환학습이란 학생들이 자신의 전공 분야 이외의 과목을 수강함으로써 다양한 학문 영역에 대한 지식을 습득하고 이를 통해 보다 폭넓은 사고력 및 창의력 ... 성인학습이론 중 전환학습에 대해 기술하세요. 본인의 전환학습 경험을 묘사하고, 그 경험을 통해 본인이 어떻게 변화하였는지 서술하시오Ⅰ. 서론전환학습은 성인교육 분야에서 중요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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2025년 08월 26일 화요일
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- 작별인사 독후감
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