"직무분야에지원하게된이유"의 검색결과 입니다.

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"직무분야에지원하게된이유" 검색결과 581-600 / 25,088건

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인적자원관리_성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

에 적합한 자를 선발한 후 필요한 직무에 배치하는 것이다. 채용관리가 중요한 이유는 첫째, 기업적 측면에서 구성원들을 수평 및 수직으로 이동시킬 수 있는 유연성을 제공하여 새로운 ... 채용분야경영개발 관리자고용계약일시2011.12.12고용계약기간정규직[구인 정보]근무지역캐나다 온타리오 州 토론토직무기술직영점(골프존 파크) 개발 및 북미시장 사업 확대 촉진적격요건 ... 한 마케팅 전문가의 영입이 필요하게 되었다.이에 캐나다 진출 초기부터 토론토무역관에 시장 규모 및 관련 규제 등의 다양한 정보를 의뢰했으며, 그 이후 거래선 조사, 상담 주선 지원 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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기업의 ai 채용 시스템 심화 탐구 보고서

전공연계형 주제별 심화탐구(기업의 AI 채용 시스템)1. 주제를 선정하게 된 이유2학년 때 수업 시간에 AI 채용시스템에 관한 기사를 읽고 실제 시행 사례에서 발생한 오류를 급우 ... 하며 AI를 채용 과정에 활용하는 기업이 늘어 AI 채용 시스템이 새로운 트렌드로 자리 잡았다.AI 채용 시스템은 AI(머신 러닝)을 이용해 지원자의 직무 적합도를 파악할 수 있 ... 는데 인성 검사, 상황/경험 면접, 게임 순으로 진행된다. 인성 검사는 지원자의 직무 관련 성격과 가치관, 태도 등의 파악을 목적으로 한다. 필기 전형의 인성 검사와 동일해 필기

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21

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사회복지 분야를 택일하여 그 분야에서 사회복지사가 하는 역할을 서술하시오.

과 적성에 맞는 직업을 찾아서 취업하고, 그 직무에 만족하여 적응하며 시민으로서의 역할을 수행 할 수 있도록 도와주기 위하여 사회복지사는 장애인의 직업지도(평가), 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 취업알선, 취업, 취업 후 적응지도 등을 지원 할 수 있음. ... Q. 사회복지 분야를 택일하여 그 분야에서 사회복지사가 하는 역할을 서술하시오. 1) 사회복지 분야에 대한 개념, 특성, 필요성, 서비스내용 정리 (80점)[장애인 직업재활 복지 ... 분야]1) 개념 및 특성- 인간이 기본적으로 삶을 살아가기 위한 한 가지 수단은 일을 한다는 것을 의미하며, 직업을 갖는다는 것은 사회화, 사회적 역할인지, 교육, 신체적 건강

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.30

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노인의 경제활동 참여에 대해 토론하시오

를 촉진하기 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노인의 경제활동 참여에 대해 논의하고자 한다. 주제 선정 이유는 고령화 사회로 접어들면서 노인의 경제활동 참여가 중요한 사회 ... 를 정신적 건강 문제로 인한 노동 능력 저하, 일자리 부족, 차별 문제 등 여러 가지 문제점도 존재한다. 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 구체적인 정책적 지원과 사회적 인식 ... 의 변화가 필요하다. 노인의 경제활동 참여를 촉진하기 위한 방안으로는 재교육 프로그램 제공, 노인 친화적 일자리 창출, 건강 관리 지원 등이 있다. 이러한 방안들은 노인들이 경제활동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.28

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인적자원관리 사례연구 (국내.외 기업 및 기관 중심)

과목명: 인적자원관리주제: 인적자원관리 사례연구 (국내.외 기업 및 기관 중심)⇒ 1개 기업을 대상으로 인적자원관리의 1개 분야(직무관리, 채용, 인사평가, 교육훈련, 경력관리 ... IV. 출처I. 서론신문기사나 칼럼 등을 접하면 오늘날 기업들이 치르는 경쟁은 전례 없이 치열하다는 생각을 많이 하게 된다. 남들과 유사한 서비스를 제공하거나 아무리 혁신적인 서비스 ... 라고 할지라도 발전하지 못하는 모습을 보이게 되면 그 기업은 점차 경쟁력을 상실하고 시장에서 도태되어버릴 수 밖에 없다. 모든 기업들은 각기 다른 상황에 놓여 있으며 장단기적으로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

에 치우친 부분이 더 많았다. 보통 많은 직무들이 두 역량 중 한가지에는 해당이 되기 때문에 팀원의 역량평가 방식을 공통역량과 직무역량 두 가지만 만든 것 같다. 하지만 나와 같은 업무 ... 분석2)문제점3)개선방안(1)특수역량모델의 필요성(2)공통역량과 직무역량 내용 개선(3)새로운 일반역량모델 개발Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ,서론경쟁의 과열, 글로벌 기업의 진출 등으로 기업 ... 을 통해서 기업은 인재 채용과 육성, 업무 성과 평가 등을 효율적으로 할 수 있다. 그래서 많은 기업들이 역량모델을 인적자원관리 전 분야에 활용하고 있다. 현재 나는 제주항공을 약

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

대상 전문 직무교육을 지원하였다. 이처럼 저출산 정책 및 사업 영역에서는 저출산·고령사회기본계획에 따른 정책과 사업을 체계적으로 시행해왔으며, 성과를 내고 있음을 알 수 있 ... 기 근로시간 단축 사업을 시행하였으며, 고령자 취업 지원을 통해 민간분야 노인일자리 8만 7천여 건을 확대하는 겅과를 올렸다. 이처럼 고령사회정책 및 사업 영역에서도 충분하 성과 ... , 이를 통해 1980년대에는 약 2명 수준으로 출산율이 하락하게 되었다. 그러나 문제는 지속적으로 출산율이 감소하기 시작했다는 것이다. 우리나라의 합계출산율은 2013년 1.19명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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평생교육프로그램 개발 계획서

는 사람-진로결정에 고민이 있는 사람-정서 지원 심리상담을 받고자 하는 사람(2) 세부 프로그램프로그램 명내용진로탐색●흥미&적성 탐색- 직업적성검사(GATB), 홀랜드(Holland) 등 검사 시행- 관심 있는 분야, 직업 조사●직업 직무 파악 ... ) 프로그램이 필요한 이유사회가 복잡해지고 경쟁이 심화함으로 인해 개인이 경쟁력을 갖추고 안정적인 직업을 얻는 준비 기간이 길어지고 준비하는 과정도 녹록지 않아졌습니다. 후기 청소년 ... 합니다. 이 과정에서 새로운 환경에 적응하고 심리적 경제적 독립을 준비하기 위해 많은 스트레스를 경험하게 됩니다. 특히, 후기 청소년들은 중고등학교 시기에 자신의 정체성 발달과 밀접

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.27

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인간행동이 사회복지시설에 미친 영향과 내 생각을 기술하시오.

을 한다. 사회복지시설은 취약 계층을 지원하고, 사회적 불평등을 완화하며, 개인의 삶의 질을 향상시키기 위해 존재한다. 이러한 시설들이 효과적으로 기능하기 위해서는 이용자의 행동 ... 내에서의 인간행동은 시설의 문화와 분위기를 형성하는 데에도 중요한 역할을 한다. 긍정적인 조직문화는 직원들의 직무 만족도를 높이고, 이는 다시 서비스의 질 향상으로 이어진다. 반면 ... , 부정적인 인간행동은 갈등과 스트레스를 유발하여 시설 운영에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 이러한 이유로, 인간행동의 이해와 관리가 사회복지시설의 성공적인 운영에 필수적이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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간호관리학)인적자원관리, 레포트

다.선발 방법으로는① 지원서 접수 : 홈페이지를 통한 온라인 / 서류 접수② 서류전형 : 경력사항, 전공, 성적, 자기소개 내용을 중심으로 직무 적합 여부를 종합적으로 평가③ 1차 ... 는 이entry stage)에 해당한다. 여기에서는 대상자들의 사회화 및 직무 적합성을 발전시키게 되는데, **병원에서 이루어지는 교육 내용을 보면 위의 목적과 부합함을 볼 수 있 ... 은 조직구성원들의 동기를 떨어트리고 직무만족을 저하시켜 결국 높은 이직률로 연결된다. 이는 곧 높은 비용, 질 낮은 서비스의 제공으로 이어져 조직의 장기적인 경쟁력을 저하시키게 된다.

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

는 직업 만족도를 저해하고, 이직률 상승의 주요 원인이 된다. 따라서 산업복지는 단순한 현금성 지원을 넘어, 근로 시간이 합리적으로 조정되고, 복지시설이 제대로 확충되며, 근로자 ... 산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구Ⅰ. 서론산업사회의 발전과 함께 노동 현장은 빠르게 변화해 왔다. 과거에는 노동 ... 하는 제도적 장치가 더욱 중요하게 대두되었다. 노동자는 직장에서 대부분의 시간을 보냄에도 불구하고, 산업이 변화하는 속도를 따라잡지 못하는 제도적인 공백이나 지원 부족으로 인해 다양

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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사회복지실천론_사회복지실천 대상의 문제점과 사회복지사의 역할

이다.Ⅱ. 본론1. 사회복지실천현장의 개념사회복지실천현장은 사회복지실천 분야 또는 서비스의 초점이 되는 문제영역을 포괄하는 개념으로서 ‘사회복지실천이 이루어지는 곳’을 의미 ... 하며, 클라이언트에게 사회복지서비스를 직·간접적으로 제공하는 장(場, setting)을 의미한다. 넓은 의미에서는 실천현장은 사회복지실천 분야 또는 서비스의 초점이 되는 문제영역과 서비스 ... 복지사는 본래의 여가문화, 교육 등 노인여가복지시설로서의 역할과 직무를 수행하면서 노인자살, 노인상담, 독거노인 지원서비스, 노인돌봄서비스 등 다양한 업무를 수행하고 있어 노인복지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.07

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HR 전문가가 알려주는 구체적인 이력서&자소서 작성 TIP

가 진행 되는 것을…..면접 또한 대부분 제출된 지원서를 바탕으로 진행되고 있습니다!그냥 있는 자료 채워 넣고 귀찮고 피곤하다는 핑계로 제출되는 지원서?전에 작성했던 지원서 제목 ... 만 바꿔서 제출하는 지원서?인사담당자의 입장이 되어보지 않고 쓴 지원서?대충 쓰면 적당히 날 알아서 뽑아주겠지 생각 하고 쓴 지원서?서류 전형 불합격 통보 받고 나서 인재를 못 알 ... 으로 잘 표현하는 것도 실력입니다먼저 제가 보내드리는 회사소개서와 제안 드리는 회사의 면밀한 조사 후에 나의 이력을 회사의 요구인재로 탈바꿈 하셔야 됩니다직무경력서와 자기소개서

이력서 | 8페이지 | 28,000원 | 등록일 2024.12.21 | 수정일 2025.03.12

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(인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

고과자로서 경험한 인사고과 문제점나는 현재 신입사원으로서 사회생활의 첫 발을 막 내디딘 상황이다. 나는 현재 매출관리직군에서 경영지원 분야의 직무를 수행 중이다. 현재 내가 속 ... 하게끔 배치된다는 것이다. 대개 사람들은 자신의 전공과 비슷한 부분의 직무를 맡게 되고, 이러한 직무를 지속적으로 수행하면서 전문성을 쌓기 마련이다. 하지만 인사고과가 있은 뒤에 가끔 ... 능력을 발휘할 수 있는 분야가 아닌 곳에 배치가 되기 때문에 생산성을 저해하는 요소라고 생각한다.여기에 더해서 하위 고과를 받은 사람들에 대해서는 추가교육 등 조직 차원

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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[간호관리학 과제] 간호직무스트레스에 대한 창의적 관리방안

와 소속감의 부족으로 업무 수행에 스트레스가 된다. 이렇듯 일방적으로 업무가 주어지거나 적절한 교육이나 지원 없이 새로운 절차나 기술을 시행하면 구성원은 좌절과 무력감을 느낄 수 있 ... 다. 그리고 간호사는 의사를 비롯한 다양한 분야의 구성원들과 함께 직무를 수행하기 때문에 이에 따른 역할 갈등, 역할 모호성, 윤리적 갈등 등의 스트레스도 있다. 이 외에 전문적 자율 ... < 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안 >1. 간호직무 스트레스에 대해 알아보기? 교재간호직무 자체가 갖는 직무 스트레스 중 가장 큰 요인은 교대근무이다. 이는 생체리듬

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

에 지원한다. 벤은 면접을 통해 회사에 합격을 하게 되고 줄스의 개인비서로 일을 하게 된다. 그러나 줄스는 벤이 개인비서로 일을 하게 된 것을 탐탁치 않아한다. 벤은 굴하지 않 ... 은 채 영화는 마무리가 된다.Ⅱ영화 선정이유와 인적자원관리어느 조직이든 조직활동을 통해 달성하고자 하는 결과, 비전 등을 가지고 있고 그것을 구체적인 형태로 표현한 것이 ‘조직목표 ... 관리의 모습“시니어 인턴 - 지원자격은 65세 이상이며, 조직 기술을 갖추고, 전자 상거래에 대한 관심과 적극적인 자세가 필요합니다.”자세히 나오진 않았지만 직무의 명칭, 자격요건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

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인적자원관리 사례, CJ의 인적자원관리, 인적자원관리관행, 기업의 인적자원관리

이 신성이 있고, 경영 성과를 통해 고객 가치를 창출하고 인적자원을 관리하는 등 내, 외부 이해관계자들의 가치를 높였다는 점이 1등을 유지하는 이유가 되었다. 난 인적자원을 관리 ... 을 발휘할 수 있도록 도와준다. 세 번째로, 글로벌 교육이 있다. 글로벌 리더로서 역할을 수행하는 데 필요한 역량을 개발하도록 도와준다. 네 번째로, 직무교육이다. 자신의 분야 ... 해 주고, 자녀가 있다면 학비도 지원해 주게 된다. 또, 근로자의 자기계발을 위하여 외국어 검정 비용이나 도서대여 서비스를 실행하고 있다.v . 유지관리직원의 동기부여를 위해 회사

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2022.08.31

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(교직실무) 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오

을 극복하고 교직을 유지할 수 있는 결정적인 이유가 될 수 있다.교직의 초임기는 교사로서의 발달단계 중에서 교직을 지속적으로 할 수 있도록 하는 생존기에 해당하고 이 시기에 교사 ... 며, 높은 직무만족도를 가지게 되고 그에 따라서 직무 수행도가 긍정적인 방향으로 나아갈 수 있다.3) 의사소통 능력 신장과 인간관계 형성(1) 유치원에서 다양한 인간관계유아교사는 유치원 ... . 유치원에서 교사는 이를 위해 다양한 인간관계를 맺게 되는데 우선 부모, 동료교사, 원감과 원장, 유아들과 이러한 관계를 맺게 된다. 유치원 교사로서 직무를 효율적으로 수행하고 높

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요

하는 사람이라고 정의할 수 있다. 평생교육사의 기능은 전체 교육의 기획, 프로그램 개발 직무, 프로그램 운영 직무, 기관관리의 직무, 네트워킹 및 지원의 직무, 교수학습의 직무로 크 ... 과목명 : 평생교육론평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요Ⅰ. 서론 ... 보통 전문가 혹은 전문성이라 함은 특정인이 담당해야 할 역할과 직무를 수행하는 과정에서 사회적으로 안정된 어느 정도 이상의 자질이나 자격을 갖추고 있느냐에 대한 해답으로부터 출발

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.12

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오

들이 자신이 걷고자 했던 길이 맞는가에 대한 의문을 품게 된다. 또한 세대 차이의 영향도 분명히 존재한다. 현재 차장~부장 급의 직급의 세대에는 평생 직장의 개념이 있어 한 분야 ... 의 직무에 대해서 전문가로서 성장하기 위해서 꾸준히 업무능력 향상을 위한 자기계발을 할 수 있도록 기업은 지원한다. 또한 이러한 지원을 통해서 경험과 지식이 쌓인 인재로 성장함에 따라 ... 했던 조직원의 건강과 관련된 치료에서 상담이 있을 경우 기업이 지원해야함을 명시하고 있다. 4) 동호회 활동 동호회 활동에 대해서 적극적으로 지원하는 것 또한 도움이 될 것이라고 판단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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