"직무분야에지원하게된이유"의 검색결과 입니다.

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"직무분야에지원하게된이유" 검색결과 781-800 / 25,105건

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산업보안론_정보기관의 산업 스파이 대응 활동

분야의 전문가 공개 or 은밀 방법 은밀 일반 사인의 신분 신분 외교관의 신분으로도 가능산업 스파이 활용 이유 산업 보안론 기술 개발을 위해 소요되는 시간과 재정지출을 줄임 생산기술 ... 정보기관의 산업 스파이 대응 활동목차 산업 보안론 산업 스파이란 산업 스파이를 활용하는 이유 산업 스파이로 발생하는 문제 산업 스파이 대응활동 – 국정원 산업 스파이 대응활동 ... , 기타 이익이 될 수 있는 정보를 불법으로 유출하거나 이용해 회사에 손실을 가하는 행위 국가 정보 ( 군사 , 외교 등의 국가 기밀 ) → 산업체 정보 ( 첨단 기술 등의 산업 기밀

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07

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일상 생활에서의 경험했던 젠더 불평등이나 신문 또는 매거진에서 젠더 불평등과 관련된 기사거리를 찾아, 수업 시간에 배운 젠더 불평등 관련 이론(내용)과 어떻게 연관이 되어있는지 분석하시오.

하는 기준은 동일분야에서 채용된 인원 중 300명당 여성은 5명이라는 사실에서 여성으로 한정한 이유가 되었다고 판단했고, 노인 실업 해소를 위해서 노인 채용이 특별히 이루어진 과거 이력 ... 았다. 온라인으로 지원한 이력서에서도 충분히 확인이 가능한 내용을 질문하거나, 쓸데없는 질문 몇 개를 하더니 검토 후에 연락을 줄 테니 돌아가도 좋다는 말을 했다. 5분도 채 되지 않 ... 다면 왜 ‘성별 무관’이라고 해놓았냐고 되물었더니, 자신이 한 것이 아니라며 다른 직원이 실수했다고 말도 안 되는 말을 하기 시작했다. 실수를 한 것이라면 내가 면접 지원을 했을 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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[사회복지행정론]사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

논의가 여러 분야에서 꾸준히 진행되고 있으나 아직 명확한 개념에 대한 이론적 일치가 이루어지지 않고 있다. 그 이유는 사회복지행정의 관리적인 측면과 기능적인 측면 중 어느 부문 ... 한 요인이 된다. 따라서 지역사회 내 클라이언트의 욕구충족을 위해 서비스를 산출하며,일반 행정에 비하여 환경적인 요소가 영향을 많이 미친다.사회복지행정은 수평적인 특성과 비공식적인 조직이 중요하고, 전문 사회복지사의 직무수행 역량에 크게 의존적이다. ... REPORT과목명학번이름담당교수제출일[사회복지행정론]주제 : 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한이유를 제시해 봅시다.Ⅰ. 서론사회복지행정에 관한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.10

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학점은행제 위더스 A+ 인력개발과 활용 [과제 주제] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

는 것입니다.③ 애플의 문화애플의 신제품은 리더 한 사람에 의해 결정이 되며 결정된 모델을 수행하는 각 분야의 전문가들은 각자가 맡은 업무에 총 책임자가 되어 업무를 수행합니다. 리더 ... 는 장점은 선택의 폭이 넓고 인력 수요에 대해서 양적 충족이 가능하다는 점입니다. 그 결과 조직의 분위기 쇄신이 가능해지며 새로운 지식과 경험을 축적할 수 있게 됩니다. 내부의 교육 ... 해야 합니다.따라서 외부의 지식과 기술을 획득하여 조직 역량을 강화를 목표로 하거나 업의 전통이 오래된 경우 변화에 둔감해져 있는 경우 외부의 인재를 영입하는 방법이 적합합니다.② 내부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

, 소득 불평등 등 사회 문제의 해결에 도움이 됩니다.- 지속 가능한 발전 지원: 인적자원개발은 지속 가능한 발전을 지원하는데 중요한 역할을 합니다. 인력의 지속적인 개발은 환경 ... 으로 성장할 수 있도록 돕습니다. 이를 통해 높은 수준의 전문지식과 기술을 갖춘 인력이 확보되어 개인의 경쟁력이 향상됩니다.- 경력개발 지원: 인적자원개발은 개인의 경력 발전을 도모 ... 하고, 직무에 대한 만족도와 안정감을 증가시킵니다. 교육 및 훈련 프로그램을 통해 개인은 더 나은 기회를 얻을 수 있으며, 이를 통해 경력 계획을 수립하고 성공적으로 이행할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.18

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MZ세대 이직의 유형

되었다고 언나 인정할 수 있는 부분이다. 수저 계급론이 대두된 이유도 이에서 기인한다. 풍요로운 집안배경에서 부모의 전폭적인 지원을 받으며 취업을 준비하는 것과 그렇지 않는 것은 하늘과 땅 ... 차이기 때문이다.어찌됐든 과도한 오버스펙은 구직자들의 직장에 대한 기대치를 과도하게 높이는 결과를 초래한다. 흔히 연봉이 높고 복지조건이 좋다고 알려져 있는 대기업에 많은 지원자 ... 며 극심한 스트레스를 제공하게 된다.이러한 이직은 지원자로 하여금 비슷한 사례를 반복하게 하는 여지를 줄 뿐 아니라 잦은 이직은 본인의 커리어에 좋지 않은 영향을 줄 수 있다. 이직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.26

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인적자원관리 전략 사례 분석

기자간담회에서 “빠르게 변화하는 모바일 환경에서 인재확보와 자금지원 면에서 벤처기업의 한계를 느꼈다”며 “세계 IT모바일 시장에서 선도기업이 되기 위해 다음의 지원이 필요 ... 으로 보인다. 특히 국내 1위 모바일 광고 플랫폼을 가진 다음의 지원을 받으며 네이버를 등에 업은 라인과 정면대결을 벌일 수 있게 됐다.③ 경쟁 위협 제거와 우위 선점다음은 국내 2위 포털2 ... 의 의미로서 인식되었다. 그러나 점차 품질은 생산 공정에서 만들어 넣어야 한다는 인식이 필요하게 되었으며, 통계적 방법을 적용한 통계쩍 품질관리(SQC: Satistical

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.09

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2018년 직업상담사2급 실기 기출문제 해설 (2018년 1회, 2회, 3회)

를 쓸모없는 무가치한 조재라 여기게 되었고, 이로 인해 우울증까지 겹치게 되었다. 김씨는 극단적인 생각을 하게 되면서 자살까지 시도하였지만 실패하였다. 그 이후 상담과정을 거치면 ... 서 점차 회복하게 되었다.”A (선행사건) : 최근 회사에서 정리해고를 당함B (비합리적 신념) : "나는 쓸모없고 무가치한 존재이다"C (결과) : 우울증, 자살시도D (논박 ... ) : 내가 정말 쓸모없고 무가치한 존재라는 근거가 무엇인가? 다른 회사를 구하지 못할 이유가 무엇인가?E (효과) : 정리해고를 당했다고 해서 무가치한 존재는 아니다. 우울해 할 필요

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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안드라고지론의 전제 6가지(기본 가정의 차이, 성인학습자의 특징)를 바탕으로 자신을 분석하시오

한 정보와 업무로 지식을 얻을 수 있을 것입니다. 그리고 고용노동부에서 지원하는 사업이 있고, 돈이 없다 면 국가장학금을 이용하여 수강해도 되고, 현대사회는 지식을 습득하는 데 ... 하였는데 내가 그 공부를 왜 했을까 지금 시작하는 시점, 나는 왜 공부를 하지? 할까?과연 몇 가지에 해당사항이 있을까? 주위, 자격증을 따고, 열심히 하는 모습에, 나도 뭔가 해야 되 ... 는 욕구학습할 필요성인은 무언가를 배우는 이유를 알고, 그 가치와 적용을 이해하기를 원함.성인은 자신의 삶, 필요한 지식과 기술을 습득하기 위해 공부를 실행이는 일상생활, 문제를 해결

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.20

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능력장애 개념을 정리하고 예를 들어 설명

는 신체적 어려움이 아니라, 그 사람이 사회 속에서 겪는 불평등과 소외까지 포함한다. 이러한 관점은 사회복지 정책의 기초가 되며, 능력장애가 있는 사람들에게 필요한 지원과 자원을 제공 ... 하는 중요한 이유가 된다.예를 들어, 발달 장애를 가진 개인이 취업 활동에 어려움을 겪고 있다고 하자. 이 경우, 단순히 발달 장애 자체가 문제라기보다는 이들에게 적합한 직업 교육 ... 는 능력장애의 예시를 통해 이를 더 구체적으로 이해하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 능력장애의 개념능력장애는 여러 학문적 분야에서 다양한 방식으로 정의되고 있다. WHO, ICF, ADA

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02

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인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제B

에 기반한 직무급은 미국식 방식이었으며, 특정 분야의 전문가보다는 제너럴리스트를 양성한다는 전통적인 한국식 보상은 연공급이었다. 하지만 1990년대 이후 한국 기업들의 인적자원관리 ... , 교육과 역량 개발의 기회를 발굴한다. 회사는 구성원들의 낮은 성과에 대한 이유를 파악하여 성과 향상을 위하여 상사나 회사가 도와줄 수 있는 부분이 있는지, 교육의 기회를 제공 ... 에 기여하면서도 단기간 기술 교육만으로 변하기 어려운 내면적인 면에 관심을 갖게 되면서 역량 평가를 도입하기 시작했다. 역량은 관찰 가능한 행동 또는 활동으로 나타나는 우수한 성과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10

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사회복지사와 이용자의 바람직한 관계 및 이를 위한 과제

해도 됨)와 사회복지사의 관계’가 어떤 관계가 되어야 바람직하다고 생각하며, 그렇게 되기 위해 어떤 점(서비스, 지원활동, 정책 등)이 중요하다고 생각하는지, 어떤 점을 개선해야 하 ... 복지사와 이용자가 그런 관계가 되기 위해서는 적절한 지원 활동을 하는 것 역시 중요하다. 특히 장애인들은 장애에 대해서 뚜렷하게 원하는 목표가 있으며 이에 대한 이론적 준거도 확실 ... 에서도 통합이 이루어질 수 있도록 지원하는 활동을 말한다. 이런 사회통합 활동을 통해서 장애인은 모두와 더불어 살아갈 수 있게 된다.(5) 자립생활마지막으로 장애인의 문제는 당사자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)

의 효율성을 높일 수 있는 방향으로 추진돼야 한다.사회복지기관의 성패가 사회복지기관 전문직 종사자의 개인적 역량에 달려 있다는 점도 인적자원 관리가 중요한 이유다. 사회복지 분야 ... 의 목적은 인적자원관리 교육과 훈련은 물론 조직을 유지하기 위한 적절한 시기에 직무요건에 맞는 인력을 기획·조달하는 과정을 통해 업무의 질을 높이는 것이다. 인적자원관리에는 사회복지 ... 적 스트레스도 크다.또 사회복지사의 경우 고용 안정성이 떨어지는 경우가 많다. 사회복지 분야에서 불안정한 노동구조를 초래하는 것 중 하나가 위탁사업 구조다. 개인의 업무 성과나 만족도

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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[사회복지법제] '도가니법'이란 무엇이며, '도가니법'시행 이후 실제 개선된 사항과 여전히 문제점으로 남는 사항을 기술하시오

하고 관련 규정을 정비하였다. 개정 사회복지사업법에서는 중대한 성폭력 범죄를 저지른 경우 임원, 시설의 장이나 종사자가 될 수 없으며, 사회복지분야의 6급 이상 공무원으로 재직 ... 적으로 알리는데 커다란 영향을 미쳤다. 2011년, 광주의 청각장애인 교육시설 인화학교에서 발생한 비인도적 범죄가 이러한 소설과 영화를 통해 알려지게 되었다.해당 사건은 2000년~2005 ... 년 발생한 장애학생 학대 및 성폭행 사건이다. 당시 고발이 이루어졌으나 제대로된 처벌은 이루어지지 않았고, 심지어 가해행위에 가담한 교사와 교직원들 대부분이 그대로 교육계에서 근무

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시 ... 하시오.I. 서론오늘날의 기업 경영 환경은 급격한 변화와 불확실성이 특징이 되고 있으며, 이에 따라 비정규직 인력의 활용이 점점 더 중요한 의사결정 요소로 떠오르고 있다. 비정규직 ... 인력은 기업이 빠르게 변화하는 시장 요구에 유연하게 대응하고, 인건비를 절감하는 데 큰 도움이 되는 인적 자원이다. 특히, 단기적인 프로젝트나 계절성 업무, 혹은 특수한 기술

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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남녀 불평등 사례와 정책적, 실천적 해결방안에 대한 나의 견해

와 성 역할 고정관념이 오랜 기간 이어져 왔기 때문에 사회 다양한 분야에서 이러한 남녀 불평등이 만연해 있다. 이런 이유로 교육과 직장, 가정 내에서는 여전히 여성에 대한 차별 ... 이 존재하며, 여성들은 일과 가정의 양립에서 일을 택하게 되는 경우가 많아지면서 저출산과 비혼의 트랜드가 형성되는 사회적 문제가 발생하게 되었다. 이러한 여러 가지 요인들이 복합 ... 이나 승진에서 불이익을 받는 경우가 있다. 이는 성차별적 고용 관행과 고정관념에 기인하므로, 공정한 채용과 승진 기회 보장이 필요하다. 또한 동일한 직무를 수행하는 여성이 남성보다 낮

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.08

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방송통신대학교 유아교육과 2021년 2학기 중간 "심리검사 및 측정" [A+]

으로 중장년의 직업역량을 크게 경력활동, 직무태도, 직무능력, 개인특성, 기초자산의 5가지 요인으로 측정하는 것이다. 즉, 중장년의 직업역량 진단을 통해 도움이 되는 조언을 구해야 한다 ... 한 바를 요약정리할 것.2. 각 검사를 선택한 이유 (분량: 10~20줄)- 검사대상의 특성과 필요, 검사실시 목적에 부합하는 검사를 선택할 것.3. 검사결과지 2개의 “검사명 ... 지 말고, 이해한 바를 정리하여 작성할 것.5. 검사 실시과정 및 결과를 통해 자신에 대해 알게된 점, 느낀 점 및 향후 계획(자기이해, 대인관계, 가족관계, 학습, 진로 등) (분량

방송통신대 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.13

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간호관리학 개념요약집

과 지원- 종합적 시스템(3) 간호조직 내에 경력개발이 필요한 이유- 우수한 간호능력을 보유한 간호사의 확보- 간호사의 핵심 역량을 키워나갈 수 있는 체계적인 방안으로 경력개발제도 ... 분야에도 마케팅 개념이 도입됨- 수익증대를 목적으로 하는 것이 아니라, 소비자인 환자 및 가족에게 양질의 간호서비스를 제공하여 간호사나 간호조직에 대한 이미지를 제고1) 간호 ... 게에 직접 제공하는 간호서비스 자체- 간호서비스의 질은 소비자가 제공받은 후에 느끼게 되는 만족- 새롭게 개발할 수 있는 간호서비스 상품: 만성질환 간호서비스, 노인통합돌봄, AR

시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17

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신뢰도와 타당도의 개념을 설명하고 두 개념간의 관계를 설명하고, 조사연구에서 신뢰도 타당도가 획득되지 않았을 때 발생할 수 있는 문제가 사회복지현장에 어떠한 영향을 미칠 것인지 자신의 생각의 기술하시오

하는 방향으로 진화하고 있다. 이는 클라이언트의 문제를 객관적으로 파악하고, 적절한 개입 방법을 선택하며, 개입의 효과성을 평가하기 위해서 반드시 필요한 과정이다. 이러한 이유 ... 로 사회복지조사는 실천현장에서 점점 더 핵심적인 도구로 자리 잡고 있으며, 정책 수립, 서비스 설계, 욕구 파악, 평가와 모니터링 등 다양한 분야에서 활발히 활용되고 있다. 그러나 ... 아무리 정교한 조사도 그 신뢰도(reliability)와 타당도(validity)가 확보되지 않는다면, 조사 결과는 왜곡될 수밖에 없고, 잘못된 판단이나 개입으로 이어질 위험이 존재

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

이 관여하는 대상과 목표 또한 중복되는 성향이 존재해 효과성 또한 미흡하다. 때문에 수급자는 자신의 적성에 맞는 직무나 경제적 분야를 확립하지 못하게 되어 불안정한 자립보다는 안정 ... ) 수급에 관련된 사각지대를 해결수급자들이 탈수급을 진행하지 않는 이유 중 하나는 탈수급을 함으로써 사회적 지원의 사각지대로 진입하게 될 가능성이 있기 때문이다. 때문에 사회보험 및 ... 으로 경제적 자립을 할 수 있도록 유도 하고 있지만 이와 같은 노력에도 불구하고 4년 이상 수급을 지속하는 인구의 비중은 점진적으로 높아져 오면서 실업급여나 자활사업을 통해 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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