"직무분야에지원하게된이유"의 검색결과 입니다.

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"직무분야에지원하게된이유" 검색결과 801-820 / 25,839건

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아동복지를 실천하고 있는 전문기관을 찾아보고, 해당 기관의 기능과 우리나라 아동복지에 기여하는 점을

적인 시설현황, 아동현황, 종사자현황, 전년도 입퇴소 현황 등을 파악하여 종사자 법정인원을 배치해줄 것을 보건복지부, 광역 및 기초자치단체에 건의하는 역할을 한다. 현황조사는 우리나라 아동복지에 매우 중요한 역할을 하게 되며, 향후 지원과 발전에 있어서 매우 중요하다. ... 로부터의 위험으로 보호하고, 안전하게 생활하고 육체적, 정신적으로 건강하게 가족과 사회의 일원으로서 성장하고 발달할 수 있도록 지원하기 위한 사업이다. 국가에서는 아동복지를 실현하기 위하 ... 가 구축되고 있다.그러나 현대사회에서는 실직, 이혼, 가출 등의 다양한 이유로 인한 가족의 해체와 사회양극화 심화현상으로 인해 아동의 고유한 권리가 박탈되고 있으며, 가정문제에 노출

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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신뢰도와 타당도의 개념을 설명하고 두 개념간의 관계를 설명하고, 조사연구에서 신뢰도 타당도가 획득되지 않았을 때 발생할 수 있는 문제가 사회복지현장에 어떠한 영향을 미칠 것인지 자신의 생각의 기술하시오

하는 방향으로 진화하고 있다. 이는 클라이언트의 문제를 객관적으로 파악하고, 적절한 개입 방법을 선택하며, 개입의 효과성을 평가하기 위해서 반드시 필요한 과정이다. 이러한 이유 ... 로 사회복지조사는 실천현장에서 점점 더 핵심적인 도구로 자리 잡고 있으며, 정책 수립, 서비스 설계, 욕구 파악, 평가와 모니터링 등 다양한 분야에서 활발히 활용되고 있다. 그러나 ... 아무리 정교한 조사도 그 신뢰도(reliability)와 타당도(validity)가 확보되지 않는다면, 조사 결과는 왜곡될 수밖에 없고, 잘못된 판단이나 개입으로 이어질 위험이 존재

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30

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일상 생활에서의 경험했던 젠더 불평등이나 신문 또는 매거진에서 젠더 불평등과 관련된 기사거리를 찾아, 수업 시간에 배운 젠더 불평등 관련 이론(내용)과 어떻게 연관이 되어있는지 분석하시오.

하는 기준은 동일분야에서 채용된 인원 중 300명당 여성은 5명이라는 사실에서 여성으로 한정한 이유가 되었다고 판단했고, 노인 실업 해소를 위해서 노인 채용이 특별히 이루어진 과거 이력 ... 았다. 온라인으로 지원한 이력서에서도 충분히 확인이 가능한 내용을 질문하거나, 쓸데없는 질문 몇 개를 하더니 검토 후에 연락을 줄 테니 돌아가도 좋다는 말을 했다. 5분도 채 되지 않 ... 다면 왜 ‘성별 무관’이라고 해놓았냐고 되물었더니, 자신이 한 것이 아니라며 다른 직원이 실수했다고 말도 안 되는 말을 하기 시작했다. 실수를 한 것이라면 내가 면접 지원을 했을 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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학점은행제 위더스 A+ 인력개발과 활용 [과제 주제] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

는 것입니다.③ 애플의 문화애플의 신제품은 리더 한 사람에 의해 결정이 되며 결정된 모델을 수행하는 각 분야의 전문가들은 각자가 맡은 업무에 총 책임자가 되어 업무를 수행합니다. 리더 ... 는 장점은 선택의 폭이 넓고 인력 수요에 대해서 양적 충족이 가능하다는 점입니다. 그 결과 조직의 분위기 쇄신이 가능해지며 새로운 지식과 경험을 축적할 수 있게 됩니다. 내부의 교육 ... 해야 합니다.따라서 외부의 지식과 기술을 획득하여 조직 역량을 강화를 목표로 하거나 업의 전통이 오래된 경우 변화에 둔감해져 있는 경우 외부의 인재를 영입하는 방법이 적합합니다.② 내부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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MZ세대 이직의 유형

되었다고 언나 인정할 수 있는 부분이다. 수저 계급론이 대두된 이유도 이에서 기인한다. 풍요로운 집안배경에서 부모의 전폭적인 지원을 받으며 취업을 준비하는 것과 그렇지 않는 것은 하늘과 땅 ... 차이기 때문이다.어찌됐든 과도한 오버스펙은 구직자들의 직장에 대한 기대치를 과도하게 높이는 결과를 초래한다. 흔히 연봉이 높고 복지조건이 좋다고 알려져 있는 대기업에 많은 지원자 ... 며 극심한 스트레스를 제공하게 된다.이러한 이직은 지원자로 하여금 비슷한 사례를 반복하게 하는 여지를 줄 뿐 아니라 잦은 이직은 본인의 커리어에 좋지 않은 영향을 줄 수 있다. 이직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.26

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4차 산업혁명에 따라 변화하는 산업복지

등 제4차 산업혁명의 주요 변화 동인과 관련성이 높은 기술 분야에서 200만개의 새로운 일자리가 창출되고, 그 중65%는 신생직업이 될 것이라는 전망도 있습니다. 이처럼 다양 ... 4차 산업혁명에 따라 변화하는 산업복지목차Ⅰ. 서론1. 주제선정 이유2. 4차 산업혁명의 개념과 영향Ⅱ. 본론1. 산업복지 변화의 필요성2. 산업복지의 현황3. 4차 산업혁명 ... 에 따른 산업복지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 주제선정 이유인류 역사 변화의 중심에는 새로운 기술의 등장과 기술적 혁신이 자리하고 있습니다.이제까지 존재한 새로운 기술의 등장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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사회복지 실습일지(노인복지관)

도 클라이언트화가 되었다고 생각한다.인지지원서비스주간보호사업1회 3 ~ 6시간1회 6시간 이상인지지원등급주로 3, 4, 5등급본인 부담금이 없음일반 15%, 차상위 6~9%, 국민기초생활 ... (분관)분관은 크게는 복지지원팀과 복지사업팀으로 나누어져있다. 6명의 직원이 있기 때문에 한 직원이 다양한 역할을 수행하고 있다고 볼 수 있다. 또한 ‘경로식당’을 운영을 위해 영양 ... 마다 따로 떨어진 것이 아니라 필요한 부분들은 연계가 되어 있다는 것을 알 수 있었다. 예를 들어 자원봉사 사업 같은 경우는 교육, 건강사업 등에서 인적자원 관리의 요소로서 작용을 하

리포트 | 87페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2021.04.19

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

, 소득 불평등 등 사회 문제의 해결에 도움이 됩니다.- 지속 가능한 발전 지원: 인적자원개발은 지속 가능한 발전을 지원하는데 중요한 역할을 합니다. 인력의 지속적인 개발은 환경 ... 으로 성장할 수 있도록 돕습니다. 이를 통해 높은 수준의 전문지식과 기술을 갖춘 인력이 확보되어 개인의 경쟁력이 향상됩니다.- 경력개발 지원: 인적자원개발은 개인의 경력 발전을 도모 ... 하고, 직무에 대한 만족도와 안정감을 증가시킵니다. 교육 및 훈련 프로그램을 통해 개인은 더 나은 기회를 얻을 수 있으며, 이를 통해 경력 계획을 수립하고 성공적으로 이행할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.18

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한국의 장애인복지에서 탈시설화의 현황과 전망에 대하여 논하시오.

: 장애를 이유로 한 자유의 박탈을 전제하는 법률조항 폐지 촉구. 2-2. 현재 우리나라 장애인 탈시설화 현황 정신질환자와 장애인의 재원 및 생활 지원 관련 현황 정신질환자의 재원 ... 되고 있음에도 불구하고 국내 자립생활실천과 관련된 분야 정책은 여전히 미약한 실정이다. 이에 따른 장애인 자립생활 전환 및 시설보급 지원 문제 등을 파악하고 앞으로 나아가야 할 ... , 수치심 유발, 성추행, 성희롱, 식자재 위생관리 불량 등 정말 믿기 어려운 내용들을 보게 될 것이다. 물론 헌신적인 봉사 정신을 가지고 장애인들을 돌보는 시설들도 있겠지만 그렇

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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인적자원관리 전략 사례 분석

기자간담회에서 “빠르게 변화하는 모바일 환경에서 인재확보와 자금지원 면에서 벤처기업의 한계를 느꼈다”며 “세계 IT모바일 시장에서 선도기업이 되기 위해 다음의 지원이 필요 ... 으로 보인다. 특히 국내 1위 모바일 광고 플랫폼을 가진 다음의 지원을 받으며 네이버를 등에 업은 라인과 정면대결을 벌일 수 있게 됐다.③ 경쟁 위협 제거와 우위 선점다음은 국내 2위 포털2 ... 의 의미로서 인식되었다. 그러나 점차 품질은 생산 공정에서 만들어 넣어야 한다는 인식이 필요하게 되었으며, 통계적 방법을 적용한 통계쩍 품질관리(SQC: Satistical

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.09

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사회복지사와 이용자의 바람직한 관계 및 이를 위한 과제

해도 됨)와 사회복지사의 관계’가 어떤 관계가 되어야 바람직하다고 생각하며, 그렇게 되기 위해 어떤 점(서비스, 지원활동, 정책 등)이 중요하다고 생각하는지, 어떤 점을 개선해야 하 ... 복지사와 이용자가 그런 관계가 되기 위해서는 적절한 지원 활동을 하는 것 역시 중요하다. 특히 장애인들은 장애에 대해서 뚜렷하게 원하는 목표가 있으며 이에 대한 이론적 준거도 확실 ... 에서도 통합이 이루어질 수 있도록 지원하는 활동을 말한다. 이런 사회통합 활동을 통해서 장애인은 모두와 더불어 살아갈 수 있게 된다.(5) 자립생활마지막으로 장애인의 문제는 당사자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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삼성전자로 알아본 3C분석, STP분석, 마케팅믹스

에 비해 유럽 시장에서 차지하는 비중이 큽니다.한국은 삼성의 본사가 한국에 있음이 큰 시장점유율을 차지하는 이유가 됐는데 중남미에서 삼성전자의 스마트폰이 큰 시장점유율을 차지할 수 ... 산요’라는 이름으로 흑백 텔레비전을 생산했습니다. 가전제품을 중심으로 성장하던 삼성전자가 한국반도체를 인수했습니다. 이에 따라 삼성전자는 삼성산요를 합병하고 독자적인 기업체가 되 ... 인재들이 자신의 능력을 펼칠 수 있는 기회를 줄 것. 둘째 최고가 되기 위해 끊임없이 도전할 것. 셋째 신속한 변화를 주도할 것. 넷째 바른 인성으로 임할 것. 다섯째 인류가 함께

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.14

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방송통신대학교 유아교육과 2021년 2학기 중간 "심리검사 및 측정" [A+]

으로 중장년의 직업역량을 크게 경력활동, 직무태도, 직무능력, 개인특성, 기초자산의 5가지 요인으로 측정하는 것이다. 즉, 중장년의 직업역량 진단을 통해 도움이 되는 조언을 구해야 한다 ... 한 바를 요약정리할 것.2. 각 검사를 선택한 이유 (분량: 10~20줄)- 검사대상의 특성과 필요, 검사실시 목적에 부합하는 검사를 선택할 것.3. 검사결과지 2개의 “검사명 ... 지 말고, 이해한 바를 정리하여 작성할 것.5. 검사 실시과정 및 결과를 통해 자신에 대해 알게된 점, 느낀 점 및 향후 계획(자기이해, 대인관계, 가족관계, 학습, 진로 등) (분량

방송통신대 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.13

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의료인 역할 수행에서 인문학적 사고의 중요성

할 정도로 의학뿐만 아니라 인문학도 의료인에게 중요한 학문이 되었기에 의사, 간호사 등 의료인들이 인문학 교육을 필수로 받아야 하는 이유는 무엇이고 의료인이 의료 역할을 수행 ... 를 풀어주는 농담을 하고 수술을 응원하는 모습에서 간호사들은 전문지식으로 몸이 아픈 곳에만 치료하는 것 뿐만 아니라 정서적 지원자가 되고 환자와 보호자와의 의사소통도 중요하고, 그 ... 해서 의학만큼 인문학의 중요성도 잘 알게 되었으면 좋겠다고 생각했다. Ⅳ. 참고 문헌 하주영, 전소영, 천지원(2017), 인문학적 소양에 관한 개념분석: 간호학적 적용, 예술인문

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.01

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정신건강론 ) 1. 본인이 최근 가장 크게 느끼는 스트레스 상황을 떠올려 보시오. 어떤 상황

직무스트레스 중 가장 큰 것일 것이다.한국의 보육교사는 과다한 업무, 보육 업무 외 행정 지원과 같은 업무의 과부하, 학부모와의 관계, 낮은 대우들이 해결되지 않아서 일 이외의 삶 ... 이 모두 지치는 상황이 지속된 상태에서 이런 직무스트레스가 해소되지 못 한 체 지금까지 이어지다 보니 점점 더 힘들어지게 된 것 같다.3. 이러한 상황을 개선할 필요가 있다면 어떤 ... 정신건강론1. 본인이 최근 가장 크게 느끼는 스트레스 상황을 떠올려 보시오. 어떤 상황으로, 어떤 정신, 신체, 사회적 상황이 생기게 되었는지에 대해 최대한 자세히 기술해보

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)

의 효율성을 높일 수 있는 방향으로 추진돼야 한다.사회복지기관의 성패가 사회복지기관 전문직 종사자의 개인적 역량에 달려 있다는 점도 인적자원 관리가 중요한 이유다. 사회복지 분야 ... 의 목적은 인적자원관리 교육과 훈련은 물론 조직을 유지하기 위한 적절한 시기에 직무요건에 맞는 인력을 기획·조달하는 과정을 통해 업무의 질을 높이는 것이다. 인적자원관리에는 사회복지 ... 적 스트레스도 크다.또 사회복지사의 경우 고용 안정성이 떨어지는 경우가 많다. 사회복지 분야에서 불안정한 노동구조를 초래하는 것 중 하나가 위탁사업 구조다. 개인의 업무 성과나 만족도

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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2018년 직업상담사2급 실기 기출문제 해설 (2018년 1회, 2회, 3회)

를 쓸모없는 무가치한 조재라 여기게 되었고, 이로 인해 우울증까지 겹치게 되었다. 김씨는 극단적인 생각을 하게 되면서 자살까지 시도하였지만 실패하였다. 그 이후 상담과정을 거치면 ... 서 점차 회복하게 되었다.”A (선행사건) : 최근 회사에서 정리해고를 당함B (비합리적 신념) : "나는 쓸모없고 무가치한 존재이다"C (결과) : 우울증, 자살시도D (논박 ... ) : 내가 정말 쓸모없고 무가치한 존재라는 근거가 무엇인가? 다른 회사를 구하지 못할 이유가 무엇인가?E (효과) : 정리해고를 당했다고 해서 무가치한 존재는 아니다. 우울해 할 필요

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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[사회복지법제] '도가니법'이란 무엇이며, '도가니법'시행 이후 실제 개선된 사항과 여전히 문제점으로 남는 사항을 기술하시오

하고 관련 규정을 정비하였다. 개정 사회복지사업법에서는 중대한 성폭력 범죄를 저지른 경우 임원, 시설의 장이나 종사자가 될 수 없으며, 사회복지분야의 6급 이상 공무원으로 재직 ... 적으로 알리는데 커다란 영향을 미쳤다. 2011년, 광주의 청각장애인 교육시설 인화학교에서 발생한 비인도적 범죄가 이러한 소설과 영화를 통해 알려지게 되었다.해당 사건은 2000년~2005 ... 년 발생한 장애학생 학대 및 성폭행 사건이다. 당시 고발이 이루어졌으나 제대로된 처벌은 이루어지지 않았고, 심지어 가해행위에 가담한 교사와 교직원들 대부분이 그대로 교육계에서 근무

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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[A+레포트] 자신의 진로 방향성을 한 줄로 정리해보고 앞으로 인디 워커로서 자신이 갖춰야 할 것과 구체적 실천방안 3가지 이상을 제시하시오.

있는 역량을 갖추고 있는지를 끊임없이 점검해야 한다는 사실을 깨닫게 된다.인디워커는 조직의 지시나 지원 시스템 없이 일하는 만큼, 업무를 개척하고 확장하는 과정에서 자기 ... 워커는 독립적인 프로젝트를 통해 경제적 가치를 창출하며, 자신의 전문 분야에서 역량을 꾸준히 발전시켜 나가려는 자세를 보인다.나는 앞으로 나에게 맞는 직업적 방향성을 찾고, 이 ... 를 토대로 독립적으로 활동하는 인디워커로 성장하려는 목표를 갖게 되었다. 이 목표는 1주차 3차시에서 제시된 ‘진로의 현실적 의미’와 2주차 1차시에서 다뤄진 ‘효과적 진로선택을 위한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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남녀평등법 중간과제물

고, 남녀 모두가 자신의 삶을 주도적으로 설계할 수 있도록 지원하는 것을 의미한다. 이는 교육, 건강, 복지 등 다양한 분야에서 남녀가 동등한 기회를 얻을 수 있는 환경을 만드는 것 ... 다고 생각한다. 남성들도 가사와 육아에 적극적으로 참여할 수 있는 기회가 주어지고, 여성들은 경제 및 정치 분야에서 동등한 기회를 누리게 되는 것이 중요한 변화라고 판단된다. 이러 ... 으로, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률은 고용 분야에서의 성차별을 방지하고 남녀가 동등한 고용 기회를 누릴 수 있도록 규정한 법률이다. 이 법은 고용, 임금, 승진

방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.13 | 수정일 2024.11.14

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