"직무분야에지원하게된이유"의 검색결과 입니다.

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"직무분야에지원하게된이유" 검색결과 701-720 / 25,880건

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[의료사회복지론] 의료사회복지의 개념 및 실천분야에 대해 정리하고 의료현장에서 의료사회복지 및 의료사회복지사의 가치, 전망에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

으로 한 여러가지 사회사업의 방법을 통한 사회화 또는 재사회화하는 과정의 활동을 의미한다.2) 일반의료 사회복지일반의료 사회복지분야는 현대의학의 전문화 및 병원운영의 합리화 등의 이유 ... 의료사회복지의 개념 및 실천분야에 대해 정리하고 의료현장에서 의료사회복지 및 의료사회복지사의 가치, 전망에 대한 자신의 의견을 기술하시오.Ⅰ. 서론최근에 의료서비스는 치료의 개념 ... 이 더 다양해지고 있다. 의료사회복지는 사회복지 실천에서 전문성을 제일 먼저 인정받은 분야 중 하나이며, 대한의료사회복지사 협회를 중심으로 의료사회복지사 수련제도, 의료사회복지사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.09.20

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전략적인적자원개발론 ) 역량모델 개념 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점

더라도 직무에 적성이 맞고 잘 적응할 수 있는 지원자를 구할 수 있다는 사실을 알게 되었다. 그리하여 현재 한국의 취업 시장에서는 ‘적성 고사’로 대표되는 역량 검사를 바탕 ... 과 같은 업무에 불필요한 조건을 갖추지 못해 원하는 직무에 지원할 수 없게 되는 불합리한 상황을 방지할 수 있으며, 채용 과정의 정당성이 향상되었기 때문에 기업에 최종 합격한 이후 ... 가 해당 기업의 조직 문화에 잘 적응할 수 있는지를 볼 뿐 아니라 해당 인재가 어느 부서의 직무에 적합할지, 인재의 적성과 흥미는 각각 어느 분야에 있는지, 기업에서 교육하여 얼마

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준의 이해

가 되려는 이유와 윤리기준을 바탕으로 본인이 생각하는 사회복지사의 모습을 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 클라이언트와의 관계에서 윤리기준2. 사회복지사의 동료에 대한 ... 윤리기준3. 사회복지사의 사회에 대한 윤리기준4. 사회복지사의 기관에 대한 윤리기준5. 사회복지윤리위원회의 구성과 운영6. 사회복지사가 되려는 이유7. 윤리기준을 바탕으로 본인 ... 는 사회복지사들이 복잡한 실천분야에서 직면하게 되는 다양한 윤리적 쟁점에 대해서 올바르게 판단을 내리도록 하는 체계적인 준거틀로 정의하였다. 또한 Loewenberg와 Dolgoff

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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[A+상위2등]취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. / 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요?(인적자원관리 토론 1, 2차)

적으로 기초 자료가 되는 것은 수치화된 업무 성과와 이익을 낸 분야의 평가이다. 이 계량적 방법은 사내 정치나 팀원 간 친밀도에서 벗어나 오로지 수치만으로 개인을 평가할 수 있다는 다소 ... 구직자는 신규 채용 계획을 대폭 축소한 기업들로 인한 일자리 부족과 높은 경쟁율, 기업의 지불능력 약화 등을 장기 실업의 이유로 든다. 해마다 대졸 구직자의 수는 증가하는데 저 ... 기업은 원하는 인재가 부족하다는 입장이며, 중소기업은 지원자 자체가 부족하다는 게 현황이다. 이 간극에는 대기업과 중소기업 사이의 극심한 연봉 격차 및 복지가 존재한다. 때문

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30

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1주 1차시에서 심리학이 무엇인지에 대해 학습했습니다. 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는

의 해결에 도움을 준다. 심리치료는 정신적 문제나 장애가 있는 사람에게 치료를 제공하는 분야이고 상담심리학은 개인 혹은 집단에 심리적 지원과 조언을 제공하며 조직심리학은 조직안 ... 교과목명 : 심리학개론 1주 1차시에서 심리학이 무엇인지에 대해 학습했습니다. 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1 ... . 심리학의 필요성 2. 심리학의 분야 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 심리학은 마음에 관한 연구라고 할 수 있는데 이는 인간의 행동, 사고, 감정 등을 이해하고 설명하고자 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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(인적자원관리) 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서 (직장 생활에서 본인이 고과자 또는 피고과자

) 상동적 태도Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인사제도에 있어 주관성을 완전히 배제하는 것은 기업의 오랜 과제로 여겨졌다. 평가의 오류에 있어서 대부분 평가의 주관성으로 인해 발생되게 된다 ... . 이렇듯 평가에 주관성이 가미되게 되면 인사고과의 오류가 일어나게 되는데 대비효과나 상동적 태도가 이에 해당된다.본고에서는 대비효과와 상동적 태도의 정의를 알아보고 필자가 통신판매 ... 서비스직 근무 시 면접을 하며 겪었던 이러한 오류의 사례들을 같이 논해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인사고과 오류 정의1) 대비효과대비오류라고도 부르는 대비효과는 직무기준 및 직무능력

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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인공지능 등 인간을 대체하는 기술의 등장에 따른 영향 및 경제문제에 대해 논하시오

이 대체하는 직업군에 속하는 노동자들에게 새로운 기술을 학습할 수 있는 기회를 제공하고, 새로운 산업 분야로의 이동을 지원하는 정책이 필요하다. 또한 기업들이 기술 발전을 통해 얻는 이익을 사회적으로 환원할 수 있는 방안을 마련하는 것도 중요한 과제가 될 것이다. ... 으며, 이러한 문제는 경제 전반에 걸쳐 다양한 형태로 영향을 미치고 있다. 과거에는 주로 인간의 지적 능력이나 창의력이 필요한 직무들이 기술 발전의 영향에서 비교적 자유로웠다. 하지 ... 에 따른 새로운 경제 구조와 노동 시장의 변화는 우리가 어떻게 대처하느냐에 따라 긍정적인 결과를 가져올 수도 있다.주제를 선정한 이유는 인공지능과 자동화 기술이 가져오는 경제적 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

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행동주의학습 인지주의학습 사회학습 인본주의학습이론에 대해 서술

하는지, 아니면 학습자의 인지적 구조나 내면의 잠재능력을 중시하는지에 따라 교육적 접근 방식이 달라진다.이 주제를 선정한 이유는 학습이론들이 실제 교육 및 훈련 상황에 적용되는 예가 다양 ... 해지고 있기 때문이다. 예컨대 기업의 직무교육 프로그램에서는 성과 향상을 위해 행동주의 기법을 활용하기도 하며, 대학교육에서는 학습자의 문제해결능력과 메타인지 발달을 위해 인지주의 ... 한다.이렇듯 각 이론은 서로 다른 관점에서 학습자의 성장을 지원하기 때문에, 학교교육뿐만 아니라 평생교육·직업교육에도 폭넓게 영향을 미친다. 여러 이론을 균형 있게 이해하고 적절히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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사회복지조사론-관심을 가지고 있는 사회복지 분야의 문제(예를 들면 아동학대, 정신장애, 노약자 등) 한가지를 선택한 다음 해당분야에 있어서 중요하다고 생각되는 연구문제를 선정하고 구체적인 연구계획을 세워보시오.

사회복지사사회복지조사론[과제물 주제]관심을 가지고 있는 사회복지 분야의 문제(예를 들면 아동학대, 정신장애, 노약자 등) 한가지를 선택한 다음 해당분야에 있어서 중요하다고 생각 ... 되는 연구문제를 선정하고 구체적인 연구계획을 세워보시오.- 왜 이 주제에 관심을 갖게 되었는가?중증장애인에 대한 주제에 대해서 다룰려고 합니다. 왜냐하면 저희 아버지가 10년째 중증 ... 가 되어 누워있는 상황입니다. 이런 상황에서 현실적으로 꼭 필요하지만 아직 제도적으로 우리나라에서 많이 부족한 부분들이 많기에 이 주제에 늘 관심을 가지고 있었습니다.- 이 연구

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.17

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[직업진로설계]지역사회는 청소년들의 진로와 직업 교육과 체험을 위한 많은 노력들을 하고 있습니다. 자신의 지역을 중심으로 이러한 정책 혹은 사업들을 살펴보며, 그 사례를 분석하여 특성과 문제점 및 개선방안을 제시하시기 바랍니다.

과 장소의 제약에 대한 부담이 적다는 특징이 있습니다. 또한 청소년이 선호하는 다양한 분야의 전문가를 초빙해 단순 체험에서 벗어나 청소년들의 정서함양에도 도움이 될 것이라 생각 ... 경쟁력 강화라는 4가지 큰 영역으로 나누어 진로체험 지원센터로써 안양시 인재 육성재단을 운영하고 있습니다. 이때 안양시의 청소년수련관, 청소년 문화의 집, 청소년 상담복지센터, 일시 ... 청소년쉼터를 안양시 청소년재단으로 묶어 유기적으로 연결하여 지역 내 다양한 협력체를 모집하고 체계적이고 효율적인 청소년 진로체험, 지원, 육성, 보호 등의 업무를 진행하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.25

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리더십 ) 허쉬와 블랜챠드 상황적 리더십 4가지 종류 특성 예를 들어 설명

게 된다.2) 코치형(coaching) 리더십구성원이 과업수행능력은 낮지만, 의지가 높을 때는 과업 지향적인 행동과 함께 동기 수준을 지원해주는 코치형 리더십이 적합하다. 코치 ... 적 지원을 제공해준다. 관계적인 지원을 위해 업무의 이유를 설득하며 어떤 이유인지도 설명을 해준다. 이를 통해 구성원들은 거부감 없이 받아들일 수 있다. 예를 들어, 학생들이 질문 ... 하게 된다.3) 참여형(participating) 리더십구성원의 능력은 높아 직무를 수행할 수 있지만, 의지가 다소 적은 성숙도를 지녔을 때 필요한 리더십이다. 참여형 리더의 행동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.02.09

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조 되었던 호손 연구에 대하여 작성하세요.

생산성에 영향을 미친다는 것을 배우는 것은 매우 중요하다는 사실을 알게 되었다. 따라서 호손 공장의 실험으로 알게 된 비공식적 조직문화 및 인간관계이론은 경영 분야에 인문학적 가치 ... 변수가 삽입되었음을 알게 되었다. 다만 실험 전보다 실험 중 생산성에 비해 모든 근로자들의 사기와 생산성은 높아졌다는 점을 발견하고, 그 이유를 추적하기 시작하였다. 이를 추적하기 ... 했다. 작업 수행 구성원들이 구체적인 그룹 규범과 가치관을 형성하고 업무행태에 영향을 미친다는 사실을 알게 되었고, 또, 직군구성원의 관계구조는 직장이 권력구조, 직장질서 등 직무관련 허용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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경영대학의 취업 경쟁력 강화 방안(국민대)

는 강력한 반대에도 불구하고 아버지는 결국 약대 준비 학원비를 지원했다. 하지만, 결과는 역시 성적이 매우 저조하여, 지방에 있는 어느 약대에도 입학할 수 없게 되었다. 내담자 ... 했다.오로지 대기업만을 준비한 이유는 본인의 의지와 관심분야는 상관없이 오로지 아버지의 요구사항에 부응하려 한 것이 낳은 결과물이며, 아버지가 어렵게 마련해준 자리에서도 오래 버티지못하 ... ) 국민대학교 경영대학 출신들의 매력도4) 국민대학교의 교육 지원 정책2. 본론2 : 경쟁력 강화를 위한 방안1) 역량 강화2) 정보의 부족 해결Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현 시대의 20대

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.18

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노인간호- 노인관련 보건복지관련 정책의 이해 및 노인일자리 및 사회 활동 지원 사업

라 국가에도 상당한 재정 부담이 될 것이다.따라서 노인의 빈곤률을 해결해주고 노인일자를 창출함으로써 개인적 국가적 경제 부담을 최소화하기 위해 ‘노인일자리 및 사회 활동 지원 사업’ 이 ... 과 성취감 향상을 위해 자발적으로 참여하는 봉사활동을 말하며 노노케어, 취약계층지원, 공공시설봉사, 경륜전수활동으로 총 네 가지의 유형으로 구분이 된다. 노노케어는 독거노인, 거동불편 ... 시으며 매년 증가하여, 2016년에는 320,521명이 참가하여 1095.9%이상 성장하게 되었으며 현재도 참여 분야와 인원수가 증가하고 있는 정책이다.4. 기대효과‘노인일자리 및

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03

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제시한 주제 가운데 하나를 선택하여 그 주제와 관련된 기업 사례 조사

스타트업 공모에 당선될 경우 해당 인적 자원은 그 직급이나 직무에 상관 없이 삼성전자에 소속된 상태에서 근무 안정성을 보장받으며 자유롭게 자신의 “사업”을 전개할 수 있게 된다.이러 ... 인적자원관리주제: 제시한 주제 가운데 하나를 선택하여 그 주제와 관련된 기업 사례 조사-인재육성(경력관리, 교육/육성)목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. 기업의 선정 이유Ⅱ ... 의 필요성기업에게 있어 인적 자원 관리(HRD, Human Resource Management)란 기업의 경쟁력을 좌우할 수 있을 정도로 매우 중요한 경영의 축이 되었다. 과거

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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A+ 98점 평생교육론 레포트 -우리가 수업시간에 학습했던 평생학습제도명을 3가지 제시한 후 각 제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오. 또한 제시된 3가지 제도 중 본인에게 가장 적합한 제도가 무엇이고 그 이유는 무엇인지 기술하시오.

는 지원 체계와 학습의 결과를 사회에서 인정해야 할 필요성도 나타나게 되면서, 학습 결과를 인정하는 제도도 중요시 되었다. 평생학습시대에 걸맞게, 평생학습제도 또한 다양하며 모든 제도 ... 설계지원과 선택권 보장 등을 통해 학습자의 능력개발 기회 확대와 평생학습의 참여를 활성화한다는 점, 본인이 이수한 모든 학습 이력을 분야별로 관리할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 ... 하고, 관리하는지에 관해서도 애매하게 되어있다. 때문에 모든 학습 이력을 볼 수 있다는 장점이 있지만, 등록을 하기까지 시간이 걸리는 편이다.3. 대학의 평생교육 체제지원사업(구. 평생

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.16

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사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가 어떠한 역할을 하는지 사회복지사의 다양한 역할을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오.

을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오.1. 서론사회복지사는 개인, 가정, 그리고 지역사회에 필요한 사회복지 서비스를 제공하고, 이들이 직면한 다양한 문제를 해결하는 데 있 ... 에서부터 지역사회 문제 해결에 이르기까지 폭넓게 이루어진다. 또한, 사회복지사는 교육자, 중재자, 옹호자, 상담자 등 다양한 직무를 수행하며, 각 역할은 클라이언트의 필요와 상황 ... , 의료 사회복지 분야에서는 환자와 가족이 의료 서비스에 접근하는 데 필요한 정보 제공과 심리적 지지를 제공하며, 복합적인 의료 체계 내에서 클라이언트의 권리를 옹호하는 역할도 수행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24

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(심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성

가지지 어려운 능력이나 자격 등이 있다면 취미생활로도 활용하고 싶다는 생각이 들어 선택하게 되었다.2. 창업적성검사창업의 활성화가 이루어짐에 따라 청년을 대상으로 하는 창업 지원 ... 었다. 이러한 검사를 바탕으로 내게 창업적성이 없다면 내가 원하는 분야를 찾아 어떻게 개발하는 것이 필요한 것인지도 함께 생각해보기 위해 선택하게 되었다.Ⅲ. 검사결과지 2개의 “검사명 ... 지 말고, 이해한 바를 요약정리할 것.2. 각 검사를 선택한 이유 (분량: 10~20줄)- 강의를 토대로 검사대상의 특성과 필요, 검사실시 목적에 부합하는 검사를 선택할 것.3

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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[a+취득자료] 건강가정지원센터가 지역사회 유관기관들과 네트워크를 구축해야하는 이유를 제시하여 보세요.

적 문제 등을 해결하고 대상 가정이 안정을 찾을 수 있도록 경제적 지원, 상담 서비스 등을 지원하고 있다. 마지막으로 다양한 가족지원의 대상이 되는 가족 유형에는 다문화가족, 한부모 ... 부처와 협약을 맺고 있다. 이렇게 여러 유관기관과 협약을 맺음으로써 건강가정지원센터는 행사를 공동 개최하기도 하고, 취약가정 내의 부모들을 직무교육 서비스를 제공하기도 하고, 교육 ... 이러한 유관기관과의 연계성을 강화해야 할까? 첫 번째 이유는 건강가정지원센터가 모든 서비스를 담당한다면 효율성이 떨어지기 때문이다. 앞에서 언급했다시피 우리나라의 가정 대부분

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

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조직에서의 공식적인 커뮤니케이션 중 상향적, 하향적, 수평적 커뮤니케이션에 대해 설명하시오. 서론

인해 하급자들의 업무 이해도와 직무 만족도에 영향을 미칠 수 있다.수평적 커뮤니케이션은 조직 내 동등한 위치에 있는 구성원들 간의 커뮤니케이션을 나타낸다 이는 다양한 부서나 역할 ... 수단이다. 하지만 정보의 왜곡이나 손실은 상급자의 의도와 하급자의 이해 사이에 간극을 만들 수 있다.하향적 커뮤니케이션에서 발생하는 정보 왜곡은 주로 다음과 같은 이유로 발생할 수 ... 하게 이해하고 수행하기 위한 하급자의 능력과 의사소통 기술이 중요한 역할을 한다. 상급자는 자신의 의사를 명확하게 전달하고, 하급자에게 필요한 지원과 정보를 제공함으로써 하급자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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