"직무분야에지원하게된이유"의 검색결과 입니다.

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"직무분야에지원하게된이유" 검색결과 701-720 / 25,147건

노인간호- 노인관련 보건복지관련 정책의 이해 및 노인일자리 및 사회 활동 지원 사업

라 국가에도 상당한 재정 부담이 될 것이다.따라서 노인의 빈곤률을 해결해주고 노인일자를 창출함으로써 개인적 국가적 경제 부담을 최소화하기 위해 ‘노인일자리 및 사회 활동 지원 사업’ 이 ... 과 성취감 향상을 위해 자발적으로 참여하는 봉사활동을 말하며 노노케어, 취약계층지원, 공공시설봉사, 경륜전수활동으로 총 네 가지의 유형으로 구분이 된다. 노노케어는 독거노인, 거동불편 ... 시으며 매년 증가하여, 2016년에는 320,521명이 참가하여 1095.9%이상 성장하게 되었으며 현재도 참여 분야와 인원수가 증가하고 있는 정책이다.4. 기대효과‘노인일자리 및

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03

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[a+취득자료] 건강가정지원센터가 지역사회 유관기관들과 네트워크를 구축해야하는 이유를 제시하여 보세요.

적 문제 등을 해결하고 대상 가정이 안정을 찾을 수 있도록 경제적 지원, 상담 서비스 등을 지원하고 있다. 마지막으로 다양한 가족지원의 대상이 되는 가족 유형에는 다문화가족, 한부모 ... 부처와 협약을 맺고 있다. 이렇게 여러 유관기관과 협약을 맺음으로써 건강가정지원센터는 행사를 공동 개최하기도 하고, 취약가정 내의 부모들을 직무교육 서비스를 제공하기도 하고, 교육 ... 이러한 유관기관과의 연계성을 강화해야 할까? 첫 번째 이유는 건강가정지원센터가 모든 서비스를 담당한다면 효율성이 떨어지기 때문이다. 앞에서 언급했다시피 우리나라의 가정 대부분

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

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자원봉사의 관리는 사회복지사의 중요한 책무입니다. 자신이 생각하는 자원봉사관리자의 역할을 설명하고

지원자의 역할이라고 생각한다.그 이유는 자원봉사활동에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 자율성과 계속해서 꾸준히 참여할 수 있는 지속성이라고 생각하기 때문이다. 자원봉사기관에서 존재 ... 자원봉사론주제: 자원봉사의 관리는 사회복지사의 중요한 책무입니다. 자신이 생각하는 자원봉사관리자의 역할을 설명하고, 그 중 가장 중요한 역할이 무엇인지 이유와 근거를 제시 ... 자 또는 조정자의 역할을 하게 되는데 자원봉사관리자는 그 서비스 수행을 위해서 수많은 자원봉사자를 활용하는 기관 또는 조직의 최고 실무 감독자라 할 수 있으며 자원봉사관리자는 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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(인적자원관리) 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서 (직장 생활에서 본인이 고과자 또는 피고과자

) 상동적 태도Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인사제도에 있어 주관성을 완전히 배제하는 것은 기업의 오랜 과제로 여겨졌다. 평가의 오류에 있어서 대부분 평가의 주관성으로 인해 발생되게 된다 ... . 이렇듯 평가에 주관성이 가미되게 되면 인사고과의 오류가 일어나게 되는데 대비효과나 상동적 태도가 이에 해당된다.본고에서는 대비효과와 상동적 태도의 정의를 알아보고 필자가 통신판매 ... 서비스직 근무 시 면접을 하며 겪었던 이러한 오류의 사례들을 같이 논해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인사고과 오류 정의1) 대비효과대비오류라고도 부르는 대비효과는 직무기준 및 직무능력

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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A+ 98점 평생교육론 레포트 -우리가 수업시간에 학습했던 평생학습제도명을 3가지 제시한 후 각 제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오. 또한 제시된 3가지 제도 중 본인에게 가장 적합한 제도가 무엇이고 그 이유는 무엇인지 기술하시오.

는 지원 체계와 학습의 결과를 사회에서 인정해야 할 필요성도 나타나게 되면서, 학습 결과를 인정하는 제도도 중요시 되었다. 평생학습시대에 걸맞게, 평생학습제도 또한 다양하며 모든 제도 ... 설계지원과 선택권 보장 등을 통해 학습자의 능력개발 기회 확대와 평생학습의 참여를 활성화한다는 점, 본인이 이수한 모든 학습 이력을 분야별로 관리할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 ... 하고, 관리하는지에 관해서도 애매하게 되어있다. 때문에 모든 학습 이력을 볼 수 있다는 장점이 있지만, 등록을 하기까지 시간이 걸리는 편이다.3. 대학의 평생교육 체제지원사업(구. 평생

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.16

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경영대학의 취업 경쟁력 강화 방안(국민대)

는 강력한 반대에도 불구하고 아버지는 결국 약대 준비 학원비를 지원했다. 하지만, 결과는 역시 성적이 매우 저조하여, 지방에 있는 어느 약대에도 입학할 수 없게 되었다. 내담자 ... 했다.오로지 대기업만을 준비한 이유는 본인의 의지와 관심분야는 상관없이 오로지 아버지의 요구사항에 부응하려 한 것이 낳은 결과물이며, 아버지가 어렵게 마련해준 자리에서도 오래 버티지못하 ... ) 국민대학교 경영대학 출신들의 매력도4) 국민대학교의 교육 지원 정책2. 본론2 : 경쟁력 강화를 위한 방안1) 역량 강화2) 정보의 부족 해결Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현 시대의 20대

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.18

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사회적 연령에 의해 역할을 상실한 노인들의 경제적인 문제를 정부예산만으로 해결하기에는 역부족이다. 이를 해결하기 위한 방안

의 지원이 필수적이고, 이는 곧 국가의 경제적 부담으로 이어지게 된다. 이번 과제에서는 이러한 상황을 검토하고, 국가의 경제적 부담을 줄이면서 노인 인구의 경제력을 향상시키는 방안 ... 은 1970년 65세 이상 인구의 비율이 7%에 진입하며 고령화 사회가 되었고, 2015년 약 23%의 고령화 비율을 보이며 초고령화 사회에 진입한 바 있다. 45년만에 고령인구비율이 약 ... 을 정도로 심각한 경제적 문제를 겪고 있다. 이러한 결과가 나타나는 이유는 노인 인구 중 사회복지제도의 혜택을 받는 경우, 가족의 부양을 받는 경우 등과 차이가 있기 때문이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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제시한 주제 가운데 하나를 선택하여 그 주제와 관련된 기업 사례 조사

스타트업 공모에 당선될 경우 해당 인적 자원은 그 직급이나 직무에 상관 없이 삼성전자에 소속된 상태에서 근무 안정성을 보장받으며 자유롭게 자신의 “사업”을 전개할 수 있게 된다.이러 ... 인적자원관리주제: 제시한 주제 가운데 하나를 선택하여 그 주제와 관련된 기업 사례 조사-인재육성(경력관리, 교육/육성)목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. 기업의 선정 이유Ⅱ ... 의 필요성기업에게 있어 인적 자원 관리(HRD, Human Resource Management)란 기업의 경쟁력을 좌우할 수 있을 정도로 매우 중요한 경영의 축이 되었다. 과거

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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1주 1차시에서 심리학이 무엇인지에 대해 학습했습니다. 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는

의 해결에 도움을 준다. 심리치료는 정신적 문제나 장애가 있는 사람에게 치료를 제공하는 분야이고 상담심리학은 개인 혹은 집단에 심리적 지원과 조언을 제공하며 조직심리학은 조직안 ... 교과목명 : 심리학개론 1주 1차시에서 심리학이 무엇인지에 대해 학습했습니다. 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1 ... . 심리학의 필요성 2. 심리학의 분야 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 심리학은 마음에 관한 연구라고 할 수 있는데 이는 인간의 행동, 사고, 감정 등을 이해하고 설명하고자 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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사회 복지직은 전문직인가에 대해 전문직의 가치를 근거로 논하시오

를 중요한 역할을 하고 있다. 이러한 점들을 바탕으로 사회 복지직이 전문직으로 인정받아야 하는 이유를 논의할 것이다.Ⅱ. 본론1. 전문직의 정의와 기준전문직이란 특정 분야에 대한 ... 깊은 이해와 지식을 필요로 한다. 이 지식은 대학이나 전문 교육 기관에서 체계적으로 습득되며, 이를 통해 직무를 수행할 때 필요한 이론적 배경과 실질적인 기술을 갖추게 된다. 예 ... 고도의 지식과 기술을 갖춘 직업이다. 이 직업은 단순히 업무를 수행하는 것을 넘어, 그 분야에서 전문성을 인정받아야 한다. 전문직의 구성 요소에는 학문적 지식, 윤리적 책임, 자율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직장에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고

을 통해서 획특한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것으로 볼 수 있다. 그러므로 이상 본론에서는 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 ... 하려면 강인한 힘이 필요한 것은 필수 불가결이다. 그리고 사회복지사는 다양한 외부 활동이 많으며 노인 복지 분야의 경우 요양원 또는 요양병원에서 근무하게 되는데 이러면 장시간 앉아서 업무 ... 산업심리학 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직장에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술해보

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.20

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십

안을 토의하고 결정을 내리게 된다. 결정된 사안에 대해서는 구성원들이 협력하여 일을 추진해 나가며, 서번트 리더는 결정된 일이 잘 진행될 수 있도록 지원하고 환경을 조성해 주는 일 ... 조직에서 조직의 목표를 달성하고 직무만족을 높여주는 수단으로 리더가 필요하며 리더십이 절대적으로 필요하다. 때문에 이하의 본문에선 리더십의 정의 및 특성을 알아보고 이를 기반 ... 에 지능 외의 리더의 다른 특성들을 고려하지 않으면 안 된다.셋째 특성은 성격으로서 성공적인 리더는 자신감, 창의성, 민첩성, 독립성 등이 강하며 이러한 성격적 특성은 조직체

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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인공지능 등 인간을 대체하는 기술의 등장에 따른 영향 및 경제문제에 대해 논하시오

이 대체하는 직업군에 속하는 노동자들에게 새로운 기술을 학습할 수 있는 기회를 제공하고, 새로운 산업 분야로의 이동을 지원하는 정책이 필요하다. 또한 기업들이 기술 발전을 통해 얻는 이익을 사회적으로 환원할 수 있는 방안을 마련하는 것도 중요한 과제가 될 것이다. ... 으며, 이러한 문제는 경제 전반에 걸쳐 다양한 형태로 영향을 미치고 있다. 과거에는 주로 인간의 지적 능력이나 창의력이 필요한 직무들이 기술 발전의 영향에서 비교적 자유로웠다. 하지 ... 에 따른 새로운 경제 구조와 노동 시장의 변화는 우리가 어떻게 대처하느냐에 따라 긍정적인 결과를 가져올 수도 있다.주제를 선정한 이유는 인공지능과 자동화 기술이 가져오는 경제적 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

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조직에서의 공식적인 커뮤니케이션 중 상향적, 하향적, 수평적 커뮤니케이션에 대해 설명하시오. 서론

인해 하급자들의 업무 이해도와 직무 만족도에 영향을 미칠 수 있다.수평적 커뮤니케이션은 조직 내 동등한 위치에 있는 구성원들 간의 커뮤니케이션을 나타낸다 이는 다양한 부서나 역할 ... 수단이다. 하지만 정보의 왜곡이나 손실은 상급자의 의도와 하급자의 이해 사이에 간극을 만들 수 있다.하향적 커뮤니케이션에서 발생하는 정보 왜곡은 주로 다음과 같은 이유로 발생할 수 ... 하게 이해하고 수행하기 위한 하급자의 능력과 의사소통 기술이 중요한 역할을 한다. 상급자는 자신의 의사를 명확하게 전달하고, 하급자에게 필요한 지원과 정보를 제공함으로써 하급자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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간호관리학-간호 정책 문제점과 해결방안

조무사 근무환경 개선) 간호조무사 근무활동 실태조사, 간호조무사 양성기관 지정·평가 본격시행, 전문분야별 직무교육 통한 전문성 향상 추진⑤ 간호인력 정책기반 조성- (전담조직) 복지 ... 조무사 정책) 양성기관 지정평가제도 시행, 표준교육과정 개발, 역량강화 위한 직무교육 지원, 보수교육 및 자격신고 관리첫째, 간호사 적정 처우보장을 위해 건강보험 수가 지원을 진행 ... )하고, 야간근무 운영 가이드라인 제정- (교대제 개선지원) 바람직한 교대제 모델 개발위한 연구용역을 추진하고, 중소병원 대상으로 근무형태 개선방안 마련 위한 맞춤형 컨설팅을 지원② 간호사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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한국 정부와 공직자의 윤리제고를 위한 방안

을 우선시 하는 봉사 정신과 부정부패를 척결하는 청렴결백이 요구된다.공직자의 윤리가 중요한 이유는 정책을 결정하고 집행하는 국민의 대리인이기 때문이다. 국민적 신뢰가 바탕이 되 ... 하거나 공무 국무총리와 민간인 대표와 공동위원장을 맡게 되었다.또한 정부는 "공무원 표준행동강령"을 통해 공정한 직무수행을 해치는 지시에 대한 처리, 이해관계직무의 회피, 특혜의 배제 ... 도록 우리나라 공직자 윤리의 실태와 이를 개선하기 위한 바람직한 방안에 대해 논의해 보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 공직윤리의 중요성현대에 이르러 특히 공직 윤리의 중요성을 강조하게 된 원인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.02.11

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

인적자원관리4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점 ... 를 유지하는 데 도움이 된다.전직지원다운사이징으로 인한 인력 축소 시, 전직지원 프로그램을 제공하여 해고된 직원들이 다른 일자리를 찾거나 스스로 창업할 수 있는 기회를 제공한다. 이 ... 대책의 필요성경제적 이유과잉인력은 기업의 인건비 부담을 증가시키는 주요 원인 중 하나이다. 과도한 노동력을 고용하는 것은 불필요한 비용을 초래하고, 이로 인해 이익 감소와 경영 부담

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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행동주의학습 인지주의학습 사회학습 인본주의학습이론에 대해 서술

하는지, 아니면 학습자의 인지적 구조나 내면의 잠재능력을 중시하는지에 따라 교육적 접근 방식이 달라진다.이 주제를 선정한 이유는 학습이론들이 실제 교육 및 훈련 상황에 적용되는 예가 다양 ... 해지고 있기 때문이다. 예컨대 기업의 직무교육 프로그램에서는 성과 향상을 위해 행동주의 기법을 활용하기도 하며, 대학교육에서는 학습자의 문제해결능력과 메타인지 발달을 위해 인지주의 ... 한다.이렇듯 각 이론은 서로 다른 관점에서 학습자의 성장을 지원하기 때문에, 학교교육뿐만 아니라 평생교육·직업교육에도 폭넓게 영향을 미친다. 여러 이론을 균형 있게 이해하고 적절히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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기존 성인교육 프로그램들의 특성과 내용을 비판적 관점에서 제시하고 평생교육학적 관점에서의 교육과 사회복지학적 관점에서 교육 프로그램이 서로 어떻게 달라아 하는지 그리고 그 이유는 무엇인지를 기승전결의 보고서 형식으로 제시하시오

기존 성인교육 프로그램들의 특성과 내용을 비판적 관점에서 제시하고 평생교육학적 관점에서의 교육과 사회복지학적 관점에서 교육 프로그램이 서로 어떻게 달라아 하는지 그리고 그 이유 ... 프로그램들의 특성과 내용을 비판적 관점에서 살펴보고, 평생교육학적 관점과 사회복지학적 관점에서 교육 프로그램이 어떻게 달라야 하는지, 그리고 그 이유에 대해 논의하고자 합니다.2 ... . 기존 성인교육 프로그램들의 특성과 내용 비판현재 성인교육 프로그램은 직업 훈련, 기술 교육, 취미 활동 등 다양한 분야에서 제공되고 있습니다. 이러한 프로그램들은 주로 단기적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.06.04

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구글의 아침은 자유가 시작된다 독후감

점심, 인사팀장이랑 같이 밥을 먹으면서 이유를 알게 되었습니다. 면접하러 온 여사의 능력이 부장님을 초월해서, 부장님이 감히 채용을 못한다는 거에요. 자신이 ‘컨트롤’을 할 수 없 ... 구글의 아침은 자유가 시작된다 독후감작성일자: 2024.1.3지은이: 라즐로 복발행일: 2015.5.14분야: 경영 실무 (켈리최 추천 도서)쪽수: 591쪽목차책소개저자소개직원 ... 하는지에 관한 책입니다.저자소개구글 최고인적자원책임자 CHRO이자 인사 담당 수석부사장입니다.직원은 단순히 ‘교체 가능한 부품’에 지날까요?“내가 좌절감에 휩싸인 이유는, 아무리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.03

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