"직무분야에지원하게된이유"의 검색결과 입니다.

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"직무분야에지원하게된이유" 검색결과 621-640 / 25,839건

NCS 직업기초 1주차~10주차 과제

[1주차]1. NCS 능력단위란 무엇인가?: NCS 능력 단위는 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미합니다. 능력 단위 안에는 능력 단위분류번호, 능력 ... 윤리 총 10가지로 구성되어 있습니다.3. 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?: 지금까지 많은 기업이 스펙 즉 학벌 중심 채용을 진행했습니다. 하지만 명문 ... 대학 등 그 사람의 능력과 관계없이 학벌과 스펙을 중요시하다 보니 학생들이 과도한 스펙을 쌓는 것에만 시간과 관심을 가지게 되어 정말로 기업에서 필요한 능력을 갖추는 것에는 도달

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.03

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[사회복지법제]저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

었다. 일·가정 양립 지원 사업에서는 육아휴직 후 직장복귀 지원 프로그램을 시행함으로써 구직자 및 취업자 대상 전문 직무교육을 지원하였다. 이처럼 저출산 정책 및 사업 영역에서는 저출산 ... 으로 자살예방 교육도 진행할 수 있도록 했다. 고령자 인력 활용 사업으로는 임금피크제지원금을 지급하고 장년기 근로시간 단축 사업을 시행하였으며, 고령자 취업 지원을 통해 민간분야 노인일 ... 을 시행하면서 인구증가를 제한하는 모습을 보였다. 이러한 정책적 움직임은 1980년대까지도 이어졌으며, 이를 통해 1980년대에는 약 2명 수준으로 출산율이 하락하게 되었다. 그러나

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.03

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자원봉사 호혜성의 원리에 대해 서술하시오.

도 뚜렷하게 나타난다. 예를 들어 대학생이나 취업 준비생의 경우에는 봉사경험이 스펙으로 작용하기도 하며, 전문 분야의 봉사는 직무 전문성을 기르는 데 도움이 된다. 어떤 봉사단체 ... 를 통해 타인을 지원하고 지역사회의 발전에 기여함과 동시에 개인 스스로의 성장을 도모하게 된다. 이는 봉사를 통해 얻을 수 있는 다양한 경험과 보람이 개인의 삶을 더욱 풍요롭게 만들 ... 함으로써, 봉사의 새로운 동기 구조를 긍정적으로 평가하고 제도적으로 지원할 수 있는 근거를 마련하게 된다.본 과제에서는 자원봉사 활동에서의 호혜성의 원리를 중심으로, 왜 이러한 개념

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20

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전주대학교 진로탐색과경력관리 중간고사

,,,가장 부족한 것은 무엇이라고 생각하는가지원 분야의 소신-직무수행력-현장경험-마인드-조직정응력우리의 현실1. 고학년이 되어도 내가 무엇을 해야 되는지 모름2. 적성이 무엇인지 모름 ... 미만 20~30퍼센트 탈락 3년~5년차에 이직기업이 뽑고 싶은 인재: 적어도 해당분야에 소신, 전문성을 보유한 인재학생: 적성도 모르고 진로선택, 직무분석, 직무역량 준비 없이 ... .0퍼센트)-공기업 주도 채용, 공개채용지양, 필요시채용확대인재의 기준 변화-스펙 학벌 좋은 사람-회사, 직무, 조직에 적합한 사람인지에 대한 판단-성과를 낼 수 있는가 경험

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.11.02

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

등으로 인해 경력 단절을 경험하고, 이로 인해 경력 발전 기회를 상실하게 된다. 예를 들어 설명하자면, 육아를 이유로 몇 년간 경력을 중단한 여성이 다시 노동시장에 재진입하려고 할 ... 속에서 여성들은 자신의 능력에 대한 불신을 느끼며 점점 더 사회적 지원과 공정한 기회가 절대적으로 필요하다는 사실을 절감하게 된다.뿐만 아니라 조직 문화와 정책 또한 성차별 ... 적으로 모니터링하고 개선점을 반영하는 노력이 필요하다. 이러한 변화를 통해 여성들은 자신의 역량을 마음껏 발휘할 수 있는 환경을 맞이하게 될 것이다.끝내, 법적 보호와 정책적 지원은 성

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.28

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20년 후 산업심리학을 위한 관한 나의 소견

가장 중요하게 부각될 주제는 무엇인지, 그 이유와 논리적 근거를 들고, 20년 후를 대비하기 위해 산업심리학에선 어떤 연구와 노력을 해야 할 지에 대해 논하기 바랍니다.- 목 차 ... 환경을 개선하는 것보다 직장 동료 간의 생각하는 것이나 노동간 그룹 내에서의 규범이 더 중요한 것을 알게 되었다. 호손 연구를 통해서 새로운 발견은 산업심리학을 한층 더 발전 ... 시키는 계기가 되었으며, 이를 통해서 조직심리학이 생겨난 배경이 된 것이다.본론에서는 앞으로 20년 후 산업현장을 고려할 때 산업심리학의 내용(강의 내용 2주차~7주차, 9주차~14주

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.07

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인사행정론/ 왜 인사가 만사인가 / 인사행정-기사활용 문제점분석 리포트

다. 그러나 끊임없는 논란이 제기되는 이유는 정당하지 못한 기준으로 배치된 된 자가 조직을 이끌며 공공의 이익발전에 기여하지도 못하기 때문이다. 또한, 회전문인사는 집단의 폐쇄적 의사 ... 한 장관임명제도구축. 제주대학교. P3) 임명된 자의 전문성 부족은 비효율성을 야기하고 조직의 사기를 저하시키는 요인이 되기 때문에, 후보들을 사전 직무연관성 테스트를 거쳐 객관적으로 ... 영역의 전문성이 가장 큰 경쟁력이 된다. 이렇게 경쟁력 있는 인재가 보건·복지분야, 국토·교통분야, 여성가족분야, 기획재정분야 더 나아가 외교 분야까지 돌아가며 앉는다면 이것도 적재

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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청년 비경제활동 인구 증가 사유와 이의 해결을 위한 방안을 설명하시오

를 재조정하여 청년들의 역량과 직무 적응 능력을 향상시키는 것도 필요하다. 뿐만 아니라 사회적 편견을 극복하고, 고용시스템을 개선하여 경력 부족이라는 이유로 청년들이 고용 기회 ... 매칭 지원정부와 기업은 청년들을 위한 일자리 창출을 적극적으로 추진해야 한다. 산업 패러다임 변화에 맞춰 새로운 일자리를 창출하고, 청년들의 관심 분야와 능력을 고려한 직업 매칭 ... 와 기업은 산업 패러다임 변화에 적응하며 새로운 일자리를 창출하고, 청년들의 관심 분야와 능력을 고려한 직업 매칭을 적극적으로 추진해야 한다.또한, 창업 지원과 자영업 기회 제공

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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[A+/인적자원관리]위더스, 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책 ... 에 대비하기에 많은 어려움이 있으며, 투자금 부족과 같은 이유로 제대로 된 인재교육 양성이 쉽지 않으며 인재 경쟁은 대기업 앞에서 확보하기가 쉽지 않다. 따라서 정부와 산업체 등 ... 에서 인력 양성 지원과 중소기업 창업 지원에 더욱 확대되어야 하며 지속적인 관찰이 필요하다.4차 산업혁명은 키오스크, 테이블오더와 같은 무인 자동화 기기가 늘어나고 일부 직무가 자동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.14

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(사회복지시설과사회적경제) 사회적 경제 조직(협동조합, 마을기업, 사회적기업 등) 중 한 곳을 선정하여 다음을 작성하시오

형채용지원 사업(2) 교육지원 사업? 나랑 놀자? 사회적 경제 이해 교육 프로그램③ 직업체험(3) 다함께돌봄센터 태장마을 사업3) 해당 기관의 선정 이유2. 사회적 경제 조직 ... 청년이며 주로 탐방하는 기업은 청년친화강소기업ㆍ강소기업, 인증 사회적기업, 우수 벤처기업, 우수 중소기업, 혁신성장동력 13개 분야와 신기술ㆍ신성장 유망기업 등이다.④ 맞춤형채용지원 ... 하여 기업의 직무역할에 맞는 인재를 채용할 수 있도록 하고 신규일자리를 창출하여 청년의 지역정착을 유도하고 고용안정성을 유지하기 위한 활동이 이루어지고 있다.(2) 교육지원 사업

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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원격교육론 레포트_원격교육 학습방법 및 원격대학 등 원격교육에 대한 문제점과 시사점

교육 학습을 선택한 이유를 되돌아보고, 명상 혹은 마인드셋을 통해 본인 내면에 내재화가 되어있는 학습 동기를 구조적으로 풀어내는 것이 저의 학습에는 도움이 되었습니다. 정기 ... 로 수업을 개선하거나 행정적 지원을 요청하는 등의 노력을 기울인다면 이것이 나비효과가 되어 인식이 개선되리라 생각합니다. 구체적인 방법으로는 첫째, 학생 설문조사를 통한 요구사항 파악 ... 적으로 전체 커리큘럼에서 본인의 학습 진행율이 어떻게 되어가는지 체크하는 것은 형식이고 습관적으로 진행될 수 있습니다. 그러나 적극적이고 효과적인 학습이 자율적으로 이루어지려면 처음 수업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.30

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의료보건논문쓰기 한,미,일 간호직무스트레스 비교분석과 해결

별로 임상실무를 해나갈 수 있도록 지원하고 있다. 프로그램운영 결과 신입간호사 이직 감소, 지속근무 증가, 직무만족도 증가, 스트레스 감소 등의 성과를 거두고 있다. (한국보건산업 ... 한국, 일본, 미국의 간호 스트레스 비교 분석과 해결 방안Ⅰ. 서 론간호 직무스트레스는 간호사의 신체적, 정신적 건강에 부정적인 영향을 미치는 요인이며, 직무스트레스로 인한 간호 ... 사의 소진은 간호업무 의욕을 상실하게 하며 의료서비스의 질 하락, 직업만족도 저하를 가져온다.(정선경: 2018) 또한, 간호 직무스트레스는 의료서비스 제공자의 직무 만족을 낮춰

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k

있다. 지금도 고용형태에 따라, 기업 규모에 따라 임금 격차가 큰데 이를 정당화하는 수단이 될 위험 역시 존재한다. 직무·성과급제 도입에 대해 기존의 낡은 틀 안에서 노동시간 ... 윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0kⅠ. 서 론대한민국 20대 대통령으로 윤석열이 당선되었다. 표 차이가 1%도 되지 않을만큼 박빙의 차이러 당선 ... 는 패턴이 문재인 대통령 시기 한국과 매우 닮았다. 민주당 정권이 국민의 실망을 얻게된 결정적인 계가가 부동산 가격의 폭등으로 볼 수 있다.일반서민들은 평생동안 절약해 생활해도 서울

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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15가지 장애유형 중 한 가지 유형과 관련된 우리나라 복지정책에 대해 서술하고 앞으로 우리나라의 장애인 정책이 나아가야 할 방향에 대해서도 본인의 의견을 서술하시오

년 10월이 되어서야 휠체어 탑승이 가능하도록 시범운영 되었지만 이후 모두 운영이 중단되었다. 2020년 장애인실태조사에 따르면 장애인이 병·의원 진료를 받지 못한 이유 중 의료 ... Ⅱ. 본론1. 정신지체의 정의2. 정신지체장애인 관련 우리나라 복지정책1) 직업훈련2) 보호작업장과 지원고용3) 취업알선과 사후지도4) 서비스 전달체계3. 정신지체장애인 관련 외국 ... 과 지원고용의 문제점5) 취업알선의 문제점6) 사후 지도의 문제점5. 정신지체장애인을 위한 앞으로 우리나라의 장애인 정책이 나아가야 할 방향6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론지체

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석

. 본인이 진행하고자 하는 업무를 위한 자격과 습득 방법III. 결론IV. 참고문헌I. 서론직무(Job) 또는 업무란, 조직에 소속된 개인이 그 개인의 책임으로 부여 받게 되는 일종 ... 로 대체로 경력을 우대하고 있다.마케팅 분야에 대한 경력과 문화예술 분야에 대한 경력을 모두 요구하고 있으며, 마케팅 분야에 지원할 경우 관련 학문(소비자심리학, 경영학, 경제학 등 ... 경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.-분석대상 조직개요 및 선정이유 설명-분석대상 업무개요 및 선정이유 설명-분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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사회문제와 공공정책 ) 윌슨의 조직 유형화 틀 프레임워크를 제시하고 이 틀에 따라 대외동포청의 유형을 제시

조직 개편방안 을' . 발표하였다 주요 개편내용 중 하나는 재외동포에 대한 지원서비스를 전담할 대외동포청을 외교부 장관 소속으로 신설하는 안이다 정부는 . 이에 대해 다음과 같이 ... 하다 현재 . 재외동포 업무를 관계 부처 재단 · 등에서 분산 수행 중으로 재외동포 , 원스톱지원 강화를 위해 별도의 재외동포 전담기구 설치가 필요한 상황이다 따라서 외교부 ... 의 . , 재외동포 정책 기능 이관 및 재외동포재단의 사업기능을 통합하여 외교부장관 , 소속으로 『』 재외동포청 을 신설하여 재외동포 , 대상 지원정책 기능 강화 관계 , 부처 협업을 통한

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.25

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단국대학교 취업창업세미나&인적자원관리 번역과제2(P11~20)

를 얻게 된 이유는 무엇인가? 한 검토자는 이러한 답을 내었다:글로벌 경쟁과 변화하는 업무 성격에서 부분적으로 원인을 찾을 수 있다. 기업은 직원을 삭감하고 그들에게 경쟁에 빨리 ... 가 된다. 핑크는 보상의 기준점이 주어질 때, 자율성, 노동에 대한 숙련, 자신보다 더 큰 목적에 대한 봉사와 같은 세 가지 다른 요인이 돈보다 중요하다고 주장한다.최고의 근로자 ... 표스톡옵션최근들어 직원들의 급여는 대략 연간 3% 증가해 오고 있다. 그러나 임원 보상 패키지는 훨씬 빠른 속도로 증가하고 있다. 한 가지 이유는 이러한 관리자들이 매우 매력적인

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.15

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간호사의 직업병 및 관리방안

지만 그 외 교대근무로 인한 피로와 졸음, 직무스트레스 또한 사고의 위험을 높이는 것으로 보고되었다. 직무스트레스가 높은 간호사에서 혈액과 체액 노출 위험이 2.5배가량 높고, 또 다른 ... 직무 요인으로 밤 근무 개수 또한 교대근무 간호사의 혈액과 체액 노출 사고발생에 영향을 주는 것으로 보고되어, 한 달에 밤 근무를 6개 이상 하는 교대근무 간호사에서 혈액과 체액 ... 간호사의 직업병 및 관리방안서론직업병이란 어떤 특정 직업에 종사함으로써 근로조건이 원인이 되어 일어나는 질환으로 많은 직업들이 업종별로 환경은 다르지만 작업자 자신의 환경 조건

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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자신의 현장이나 하는 일 중에서 지식이 소중한 자원이 되는 사례, 즉 지식경영의 사례를 제시하고 설명하시오.

신속하고 효과적으로 대응할 수 있는 기반이 되었다. 또한, 지식 공유는 조직 내 신뢰와 소속감을 증진시키는 효과도 있으며, 이는 구성원들의 직무 만족도와 직결된다. 실제로, 지식 ... 자신의 현장이나 하는 일 중에서 지식이 소중한 자원이 되는 사례, 즉 지식경영의 사례를 제시하고 설명하시오.Ⅰ. 서론현대 사회는 정보화 시대라 불릴 만큼 지식과 정보의 중요 ... 기 위해 내부 자원의 효율적인 관리와 활용이 필수적이 되었다. 이 과정에서 지식은 조직의 핵심 자원으로 부상하고 있으며, 이를 효과적으로 관리하고 활용하는 지식경영의 필요성은 더욱 강조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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A+ 이슈 분석_N잡러의 시대가 오다_N잡러, 플랫폼 노동, 긱경제

에서도 32.5%로 나타났다. 성별로는 남성 직장인 중 38.7%로 여성 직장인 38.2% 보다 소폭 많았다.직장인들은 알바나 부업을 할 때 직무나 전공분야보다는 ‘취미나 특기 ... 해 시공간에 제약을 받지 않고 근무하면서 자유롭게 생활하는 사람들을 뜻한다. 이들은 본인이 매력을 떨칠 수 있는 분야라면 적극적으로 뛰어든다.1인 미디어의 발달은 매력이 자본이 되 ... 운전기사를 근로자로 바꾸기로 했다.5. N잡러 시대 플랫폼 종사자에 법적 제도적 보호지원 이루어져야N잡러들의 대부분의 일자리가 플랫폼 분야에 있다 보니 N잡러 증가에 따른 플랫폼

리포트 | 11페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.12.01 | 수정일 2023.06.18

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