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"비효과적자원관리" 검색결과 421-440 / 77,285건

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    [리포트] 사회복지행정의 이념 중에서 효과성, 효율성, 접근성의 이념을 사례를 들어서 서술하시오!
    적으로 관리자를 포함한 모든 조직 구성원들의 체계화된 조직과 협력활동을 통해 설정된 조직의 사회복지정책을 인적?물적 자원관리를 포함한 사회복지실천 개입방법을 통해 사회복지서비스로 전환 ... 다. 예를 들어 정신질환 노숙인 쉼터에서 이용 빈도에 따른 결과를 측정한다고 하면, 효과성 측정은 사례관리자와 클라이언트 간의 관계형성 유무가 사례관리 서비스 이용 빈도에 관련 ... 한 효과성을 측정할 수 있다.또한, 직업 관련 서비스나 주택 서비스 등을 포함한 특정한 사례관리 서비스와 쉼터이용에 유의미한 효과를 가져오는지 분석할 수 있다. 취업 과정의 어려움
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13
  • (A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.
    REPORT과목명인적자원관리담당교수이름제출일I. 서론기업은 한정된 자원을 효율적으로 사용하기 위해 기업 내 종업원을 평가하여 종업원의 역할과 성과를 파악하고 뛰어난 성과를 얻 ... 는 인재를 등용하여 기업의 이윤을 극대화한다. 기업이 추구하는 인재를 고용하는 것 역시 중요하나 고용된 인재를 효과적으로 관리하는 것 역시 기업의 생산성을 향상시키는 핵심 요소 중 ... 하나로 중요한데, 이는 기업 내에서 종업원과 기업 간 상호작용하며 서로가 중요한 관계에 놓여있기 때문이다. 인적자원 관리는 다양한 형태로 이루어질 수 있으며 종업원의 직무 평가 역시
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31
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    구조주의이론
    구조주의이론전통적 이론은 조직의 효과성에 대한 기여 면에서 보편적인 설명력을 획득하는 데 실패한 것처럼 보인다. 관료제이론, 과학적 관리학파, 인간관계이론의 주요 요인들을 반영 ... (Boan & Deal, 2013) 은 조직구성의 보편타당한 원리가 있다는 전제를 부정하고, 조직의 효과성을 달성하기 위해서는 조직을 구성하는 구조적 측면, 인사관리 측면, 정치 ... / 인사관리 측면 : 조직원 개개인의 목표 달성에 대해 지지적이어야 하고 조직 과정에 참여하는 권한을 부여해야 한다.3/ 정치적 측면 : 조직적인 의제 및 자원배분과 관련해 조직
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10
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    직무평가란 해당 업무를 수행하는 종업원들이 성과를 적절히 창출하는지 그리고 어떠한 속성을 지닌 종업원들이 성과를 가져다 주는 등의 종합적인 부분에 대해 상세 작성
    자원으로 인적자원관리는 조직이 지원이라는 자원을 효율적으로 관리해 다양한 핵심 장점을 누릴 수 있도록 도와주기 위해서 존재한다. 효과적인 인적자원관리를 하게 되면 얻을 수 있는 이점 ... 교과목명 : 인적자원관리1. 직무평가란 해당 업무를 수행하는 종업원들이 성과를 적절히 창출하는지 그리고 어떠한 속성을 지닌 종업원들이 성과를 가져다 주는 등의 종합적인 부분 ... 평가 방법1) 행위지향평가 방법(1) 이론(2) 효과성2) 목표관리평가 방법(1) 이론(2) 효과성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론비즈니스와 업종과 관계없이 직원은 기업의 성공
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
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    지역사회간호학 실습 케이스스터디(case study)
    ( 동거인-시댁, 친정식구 자녀 없음 편부모소년, 소녀 가장 조부모-자녀가족 독거)? 부적절한 재정( v 비효율적 재정 관리 수입의 부족 경제적 협동 부족)□ 가치관의 부조화( 가족 간 ... ( 비과학적 질병관리 질병 치료의 지연부적절한 추후관리 불이행, 약물 오남용)? 부적절한 생활양식( v 부적절한 식습관, 운동, 휴식, 수면지나친 흡연, 음주, 스트레스 등 위험행위 ... 하는 아내의 뺨을 때림.→ 비효과적 대처, 비효과적 충동조절▶“장인어른 너무 걱정 마세요. 비용은요?”“알아서 해결할게.”→ 가족과정 기능장애▶아내의 식사, 위생 등의 모든 일
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2024.01.28
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    정신건강사회복지의 개인 대상의 실천 방법에서 학생이 가장 관심 있거나 중요하다고 생각하는 실천
    들의 복지를 위해서 공식적 자원, 비공식적 자원과 활동의 관계망을 조직, 조정, 유지하는 활동으로 정의하였다. 베이커와 인탤지어터(1992)는 사례관리란 통합적, 효과적, 효율 ... 의 주요 내용은 다음과 같다.1) 사례관리 개념사례관리는 복합적이며 다양한 욕구를 가진 클라이언트에 대해 면밀한 사정과 사례계획을 통해 지역사회의 공식적 또는 비공식적 자원을 활용 ... 째는 클라이언트의 생활 기술과 문제해결 능력을 향상시키도록 한다. 두 번째는 클라이언트의 환경체계로서 공식·비공식 자원의 역량을 강화할 수 있도록 한다. 세 번째는 서비스의 효율성과 효과
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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    다양한 사회복지현장에서 나타난 공통된 사회복지사의 대표적인 역할에 대해 논하시오
    을 위해 적절한 서비스 제공 계획을 수립하고 관리하는 역할을 한다. 이는 클라이언트가 효과적으로 자원을 활용하도록 돕는 과정이다.(2) 적용 사례:정신건강 문제를 가진 클라이언트 ... 이나 가정 경제 관리 교육을 실시하는 활동이 교육자의 역할이다.5. 조직가 및 개발자(1) 개념:사회복지사는 지역사회 내 복지 자원을 개발하고 조직하여 문제를 해결하는 역할을 한다 ... 불안을 줄이고 자기 표현 능력을 향상시키는 과정이 상담자의 역할에 해당한다.2. 중개자(1) 개념:사회복지사는 클라이언트가 필요한 서비스나 자원을 이용할 수 있도록 중간에서 연결
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27
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    효과성측정 방법 4가지 요약정리
    을 함에 있어서 도움이 되는 자원을 얼마나 성공적으로 얻어 관리할 수 있는가에 의하여 조직효과성을 평가하는 것이다. 본 방법에 따르면 조직효과성은 조직자원관리능력, 외부환경 ... 교과목명: 조직효과성평가주제: 효과성측정 방법 4가지 요약정리*효과성측정:1. 목표 접근 방법2. 자원기준 접근 방법3. 내부과정 접근 방법4. 전략적 이해관계자 접근방법효과 ... 하는지, 안하는지의 여부를 조직은 언제나 측정을 통하여 개선해야 하고, 여기서 목표를 달성하는 정도를 조직의 효과성이라고 하는 것이다.목표를 관리하는 방법에는 다음과 같은 원리에 따라야
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
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    2024년 김영평생육원 인력개발과활용 전체 1등으로 A+ 받은 과제 _인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고, 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해 연구하여 제출하시오.
    으로 통합적으로 활용되는 것을 의미한다.반면 인력자원관리는 채용, 평가, 보상, 직원관리 등을 포함해 조직의 인력자원효과적으로 관리하고 활용하기 위한 전략적인 접근을 의미 ... . (2007). 효과적 인력자원관리와 인력정책 운용의 합리화 문제. 정치정보연구, 10(1), 231-256.이기성. (2004). 인력자원개발 인력자원개발(Human Resources ... 인력 개발과 활용 과제주제 : 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명하시오.서론언젠가 나의 사업체를 경영하고 싶은 꿈
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21
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    유보통합의 바람직한 방향은 무엇인가?
    는 정부 차원에서의 지원이 필요합니다. 통합을 위한 인프라 구축 및 운영비 등의 경비 지원을 통해 보육시설의 통합관리를 원활하게 할 수 있도록 해야 합니다.인적 자원의 유동성 증대 ... 가 가능해지면, 관리 운영비를 줄이고, 교육 프로그램 개발에 대한 경험과 노하우를 공유하여 운영효율을 높일 수 있습니다. 또한, 교사의 인력 자원을 활용하고, 인적 자원의 유동성을 증대시킬 수 있어 교사 교육 수준 향상과 이에 따른 교육 프로그램 개발이 가능합니다. ... 어린이집과 유치원은 각각 별개의 시설로 운영되고 있기 때문에, 교사 등의 인적자원 관리에도 어려움이 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 어린이집과 유치원에서의 교사의 유동성을 증대
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.26
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    다국적 기업의 해외진출 효과
    다국적 기업의 해외진출 효과 목차 다국적 기업의 해외진출 효과 (1) 긍정적 효과 1) 경영자원의 최적배분 2) 신제품 및 신기술 보급 3) 위험관리의 효율성 제고 4) 국제협력 ... 에 공헌 (2) 부정적 효과 1) 경제적 마찰 발생 2) 사회적 마찰 발생 * 참고문헌 다국적 기업의 해외진출 효과 (1) 긍정적 효과 1) 경영자원의 최적배분 다국적기업이 해외 ... 에 진출하면 경영자원의 최적배분 효과를 누릴 수 있다. 다국적기업은 보유하고 있는 기술, 조직, 자본 등을 자유롭게 이동하면서 최대한 활용할 수 있다. 기업이 해외직접투자를 통하
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.06
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    장애인복지론-장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성
    론에서 중요한 위치를 차지하게 되었고, 욕구조사와 서비스 제공계획을 바탕으로 공식적 비공식적자원을 발굴, 조정, 연계하거나 직접 제공하고 종합적으로 관리하는 활동임과 동시에, 장애 ... 으로 면밀한 사정과 사례계획을바탕으로 지역사회의 자원을 활용하여 서비스를 전달하고, 이를 종합적으로 점검 및 관리함으로써 비용효과성을 강조하는 사회복지 실천방법이다.특히 장애인복지의 경우 ... 의 목적사례관리의 근본적인 목적은 장애인의 삶의 질을 개선하는 것이다. 보다 나은 서비스의 조정을 통하여 장애인에게 효과적인 서비스를 제공하고 욕구를 충족시키고자 하며, 효율적인
    리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.30
  • [최신자료] 사례관리의 기능 6가지 및 주요 적용영역을 설명하고 한계점에 대한 극복방안을 제시하시오.
    사례관리는 장기적이며 여러 가지 욕구를 가진 클라이언트들을 대상으로 하여 개별적인 상황에 적합한 원조계획을 세워 자신이 보유하고 있는 자원 외에 친구, 가족, 이웃 등의 비공식 ... 적인 자원, 각종 급여 및 수당 등과 같은 공적 프로그램 및 서비스 등을 더욱 통합적으로 연계하여 클라이언트의 복지를 효과적으로 추구하고 기능을 강화하며 서비스의 효과성을 더욱 증진 ... 시키는 것을 도모하는 서비스 체계를 일컫는다. 이러한 관점에서 실천되는 사례관리는 그 대상을 재가 중심적 영역뿐만 아니라 재활영역, 정신보건영역, 발달장애영역, 노인복지영역 등
    리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.04.26
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    1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이
    , 그런데도 전체 사회적 목표 추구에 기여할 수 있도록 조정하고 통제하는 역할이 필요하다.조직 운영 및 관리적 측면에서는 사회복지조직에 투입되는 공적 자원의 효율적이고 효과적인 사용 ... 하며, 좁은 의미로는 민간기관 및 시설에서 조직 목표를 달성하기 위해 인적·물적 자원관리하는 행위를 말한다.일반행정과 사회복지행정은 행정과정에 유사성이 있다. 조직의 바람직 ... 하고 운영하기 때문에 합의되고 명확한 목표를 가지기 어렵다. 또한 대다수의 사회복지조직이 비영리를 원칙으로 운영되기 때문에 행정가는 후원금, 기부금품, 자원봉사자 등 외부로부터 인적·물
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16
  • 직접 작성한 위더스 인적자원관리 최종성적 100점 A+(인증첨부)5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 ... 에 대하여 설명하시오.과 목 : 인적자원관리이 름 :[목 차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집의 과정2. 모집의 원천과 방법1) 사내 모집2) 사외 모집3. 현재의 시장 상황에 맞는 효과 ... 관점에서 파악하는 개념이다. 그리고 인적자원의 획득과 개발에 관한 활동을 인적자원관리라고 하는데, 조직의 목표 달성에 필요한 업무에 적합한 사람들을 선발해 능력을 발휘할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.05.10
  • 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.
    을 수행할 수 있을지 아는 것은 인적자원관리를 효율적이고 효과적으로 개발하고 활용하는데 중요한 근거가 된다는 점에서 이를 체계적으로 이해해 나갈 필요가 있다.본론에서는 인적자원관리 ... 하는 것도 인적자원관리의 영역이다. 또한 인적자원관리는 노사 간의 갈등을 조절하고 유지 및 발전시켜 나가며 근로조건과 조직원들 간의 관계를 합리적이고 효과적으로 유지하는 기능을 하기 ... 으며 그로 인해 현대사회 경쟁에서 효과적으로 살아남을 수 없게 될 것이다. 한편, 인적자원관리는 조직의 정치와 갈등을 관리하는 데에도 역할을 할 수 있는데 조직은 여러 사람이 모여
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
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    장애인도 자원봉사를 할 수 있을지에 대한 의견을 작성해 보시오.
    적 가치를 동시에 창출할 수 있음을 시사한다.더불어, 장애인의 자원봉사 참여는 사회 전체의 포용성과 다양성을 증진시키는 데 기여하며, 장애인과 비장애인 간의 상호 이해와 협력을 촉진 ... 하는 중요한 매개체가 된다. 한국사회복지협의회의 2023년 연구에 따르면, 장애인이 자원봉사에 참여한 비장애인들의 약 80%가 장애인에 대한 이해와 존중의 마음이 깊어졌다고 응답 ... 에진하기 위한 다양한 정책의 영향으로 점진적으로 증가하고 있는 추세를 보이고 있다. 그러나, 이는 여전히 비장애인에 비해 낮은 수치로, 장애인의 자원봉사 참여를 확대하기 위한 추가
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14
  • 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향 할인자료
    문헌1Ⅰ. 서론사회적 자본은 현대 비즈니스 환경에서 중요한 개념 중 하나로 부상하고 있다. 기업은 이제 이것을 중요한 경영 자원으로 간주하며, 이를 효과적으로 활용하고 관리하는 방법 ... 가 있다.사회적 자본과 인적자원 관리는 서로 긴밀한 관련이 있으며, 이 두 개념을 효과적으로 결합하면 조직의 성과 향상과 사회적 책임감의 증가를 동시에 달성할 수 있다. 이에 따라 ... 와의 관계인적자원관리는 조직 내에서 인적자원을 최대한 효과적으로 활용하고 관리하는 과정을 의미한다. 이 과정은 인력 관리, 교육 및 개발, 인사 정책 및 프로세스, 성과 관리
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.11.02
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    조직구조(프로젝트조직, 매트릭스조직, 팀조직)
    프로젝트조직은 업무의 할당과 업적의 평가가 프로젝트관리자에 의해 행해지고 있는 것이 특징이다. 프로젝트조직에 있어서 프로젝트관리자는 매트릭스조직의 프로젝트관리자에 비해서 의사결정권한 ... 부서 상사와 프로젝트관리자 양쪽에 보고하고 지휘 관리를 받도록 하는 구조이다. 매트릭스조직은 조직규모가 너무 크지도 작지도 않은 경우, 환경변화가 심하고 불확실성이 높은 경우, 비 ... 로 인한 개별적 창의성의 약화 그리고 팀 간의 갈등을 심화시킬 수 있다.(4) 네트워크조직환경변화에 보다 신속하고 적절하게 대응할 수 있도록 외부자원효과적 활용을 도모하는 조직
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14
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    5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    인적자원관리5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 ... 모집에 대하여 설명하시오.■ 목 차 ■Ⅰ. 서론 2Ⅱ. 본론1. 모집관리의 의미와 과정 22. 모집의 원천과 방법 33. 현재의 시장(2020년대) 상황에 맞는 효과적인 모집 4 ... Ⅲ. 결론 6Ⅳ. 참고문헌 7Ⅰ. 서론인적자원관리란 기업 경영에 필수적인 요소 중 하나로, 기업의 채용 과정에 있어 인적자원을 획득하고 개발하는 것에 대한 모든 활동을 말
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.29
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2025년 06월 29일 일요일
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