"비효과적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적자원관리" 검색결과 441-460 / 77,277건

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시장실패의 개념과 유형에 대해 설명하고 시장실패로 인해 국가복지가 확대된 것에 대한 본인생각을

, 재화화는 적정 수준 이상으로 과하게 생산되어 효율적인 자원의 배분이 이루어지지 못한 것이다. 다시 말해 외부효과는“경제 주체들의 경제 활동 과정에서 의도하지 않게 제 3자에게 피해 ... 에 따라서는 ‘무임승차’의 문제로 공공재가 적합한 수준으로 공급되기 어렵다. 이에 따라 효율적인 자원의 배분이 이루어지지 못한 것이다.공공재는 "비경합성과 비배제성의 특징을 가진 재화 ... ) 개념2. 시장실패 유형1) 시장의 불완전성2) 외부효과3) 공공재4) 불완전한 정보5) 도덕적 해이Ⅲ. 결론 및 국가복지 확대 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가계나 기업과 같은 경제적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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[광고학] 에듀윌 학점은행제 1학기 6주차 퀴즈 오답노트 (2025년 최신판)

비효율적일 수 있습니다.따라서 제시된 문장은 가용자금법의 정의를 정확히 풀이하고 있으며, 정답은 O입니다.4. 광고는 제품 관리의 구성 요소이다.정답: X풀이:광고는 제품 ... 적으로 반응하는 효과이다.정답: O풀이:이 문장은 브랜드 자산(Brand Equity)의 정의를 소비자 기반 브랜드 자산(Customer-Based Brand Equity) 관점에서 정확히 ... 의 마케팅 활동에 대해 경쟁 브랜드와는 차별적으로 반응하는 정도를 의미합니다.즉, 같은 광고나 프로모션을 해도 브랜드에 대한 인식과 태도 차이로 인해 소비자의 반응이 달라지는 효과가 바로

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.10

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유보통합의 바람직한 방향은 무엇인가?

는 정부 차원에서의 지원이 필요합니다. 통합을 위한 인프라 구축 및 운영비 등의 경비 지원을 통해 보육시설의 통합관리를 원활하게 할 수 있도록 해야 합니다.인적 자원의 유동성 증대 ... 가 가능해지면, 관리 운영비를 줄이고, 교육 프로그램 개발에 대한 경험과 노하우를 공유하여 운영효율을 높일 수 있습니다. 또한, 교사의 인력 자원을 활용하고, 인적 자원의 유동성을 증대시킬 수 있어 교사 교육 수준 향상과 이에 따른 교육 프로그램 개발이 가능합니다. ... 어린이집과 유치원은 각각 별개의 시설로 운영되고 있기 때문에, 교사 등의 인적자원 관리에도 어려움이 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 어린이집과 유치원에서의 교사의 유동성을 증대

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.26

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2024년 김영평생육원 인력개발과활용 전체 1등으로 A+ 받은 과제 _인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고, 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해 연구하여 제출하시오.

으로 통합적으로 활용되는 것을 의미한다.반면 인력자원관리는 채용, 평가, 보상, 직원관리 등을 포함해 조직의 인력자원을 효과적으로 관리하고 활용하기 위한 전략적인 접근을 의미 ... . (2007). 효과적 인력자원관리와 인력정책 운용의 합리화 문제. 정치정보연구, 10(1), 231-256.이기성. (2004). 인력자원개발 인력자원개발(Human Resources ... 인력 개발과 활용 과제주제 : 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명하시오.서론언젠가 나의 사업체를 경영하고 싶은 꿈

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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장애인복지론-장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성

론에서 중요한 위치를 차지하게 되었고, 욕구조사와 서비스 제공계획을 바탕으로 공식적 비공식적자원을 발굴, 조정, 연계하거나 직접 제공하고 종합적으로 관리하는 활동임과 동시에, 장애 ... 으로 면밀한 사정과 사례계획을바탕으로 지역사회의 자원을 활용하여 서비스를 전달하고, 이를 종합적으로 점검 및 관리함으로써 비용효과성을 강조하는 사회복지 실천방법이다.특히 장애인복지의 경우 ... 의 목적사례관리의 근본적인 목적은 장애인의 삶의 질을 개선하는 것이다. 보다 나은 서비스의 조정을 통하여 장애인에게 효과적인 서비스를 제공하고 욕구를 충족시키고자 하며, 효율적인

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.30

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사회복지행정론

고, 매우 다양하며 복잡 미묘하다는 점이다. 따라서 클라이언트에 직접 접촉하게 되는 인적관리는 사회복지서비스의 효과성을 좌우하는 것이므로 인적자원관리의 효과적인 방법으로서 특별히 중요 ... 사회복지행정론.hwp1인사관리는 기관의 운영 목적 달성을 위해 인적 자원을 최대한 활용하기 위한 관리적 활동으로서, 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전, 복리후생 ... ???????????????????? ⑥ 사례발표사회복지행정론.hwp1? ⑦ 역할연기???????????????????? ⑧ 집단행동???인적자원관리의 문제점사회복지에서 인적관리가 중요

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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의료사회복지사의 역할 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며 2차 세팅에서 사회복지사가 가져야할 정체성에 대해 의견을 제시하고 토론하시오.

이 필요한 경우, 이를 제공할 수 있는 기관이나 프로그램으로 안내해 줍니다. 또한, 사회적인 네트워킹을 통해 도움을 받을 수 있는 자원을 확보하고 활용할 수 있도록 돕습니다.의료비 ... 롭게 제공합니다. 의료진과의 원활한 커뮤니케이션과 협업은 환자의 신체적인 건강을 효과적으로 관리하는 데 중요한 역할을 합니다.지속적인 지원과 관리: 의료사회복지사는 환자들의 신체 ... 적인 건강 유지를 위해 지속적인 지원과 관리를 제공합니다. 이들은 환자의 치료 과정을 추적하고, 필요한 서비스와 자원을 제공하여 회복을 돕습니다. 또한, 환자와 가족들에게 신체적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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경영통제 중 예산통제 기법에 대하여 분석하여 제출하여 주시기 바랍니다

관리 등을 통해 자원의 낭비를 최소화하고, 최대한의 효과를 발휘할 수 있도록 한다.(3) 문제 조기 발견 및 수정경영통제기법은 운영 과정에서 발생할 수 있는 문제를 조기에 발견 ... Techniques)은 조직이 목표를 달성하고 성과를 향상시키기 위해 경영 활동을 계획, 조정, 관리하는 방법이다. 이를 통해 조직은 효율성과 효과성을 높일 수 있다. 주요 개념 ... 는 것을 포함한다. 문제를 조기에 발견하고, 이를 해결하기 위한 구체적인 조치를 취한다. 경영통제기법은 조직의 자원을 효율적으로 배분하는 데 기여한다. 재무 통제, 예산 관리 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

나 업적평가 등으로 사후관리가 가능하므로 효과적으로 인적자원의 역량을 개발할 수 있다. 또한 인적자원관리는 업무분석 및 평가 등을 통하여 적재적소에 필요한 인적자원을 활용할 수 있 ... 할수록 직무만족도가 높고, 조직 구성원의 직무몰입이 이루어지게 된다. 다만 복리후생기능이 부족하다고 하더라도 인적자원관리가 효과적으로 이루어지는 경우도 있다. 그러나 인적자원의 성장과 안정 ... 인력개발과활용주제 : 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 의의3. 핵심인재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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경기도 청소년수련원 일반 3급 자기소개서

기획부터 실행, 사후 관리까지 체계적으로 관리하는 역량을 키웠습니다.또한, 청년 교육과 관련된 업무로는 비영리단체에서 "청년 리더십 아카데미"를 운영했던 경험이 있습니다. 리더십 ... 자기소개서지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.청년 지원 및 교육 사업 분야에서 저의 핵심 역량은 프로그램 기획력, 운영 관리 능력, 그리고 이해관계자 조율 능력입니다 ... 을 도입해 참여자들의 만족도를 크게 높였습니다.프로그램 운영 중 가장 어려운 점은 참여율 확보였습니다. 초기 홍보 효과가 미미해 모집이 저조했으나, 이를 해결하기 위해 SNS 채널

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.13

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여

인적자원관리주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.-목차-I 서론II 본론1. 인적자원 ... 는 요소로 인식해야 할 필요성이 높아지게 되었다.따라서 기업이 인적 자원과 관련하여 행하는 거의 모든 경영 행위를 일컫는 인적 자원 관리(HRM, Human resource ... management)의 중요성이 높아지게 되었으며, 특히 인적 자원 관리의 일부를 이루는 인적 자원 개발(HRD, Human resource development)에 대한 관심 역시 증가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

을 수행할 수 있을지 아는 것은 인적자원관리를 효율적이고 효과적으로 개발하고 활용하는데 중요한 근거가 된다는 점에서 이를 체계적으로 이해해 나갈 필요가 있다.본론에서는 인적자원관리 ... 하는 것도 인적자원관리의 영역이다. 또한 인적자원관리는 노사 간의 갈등을 조절하고 유지 및 발전시켜 나가며 근로조건과 조직원들 간의 관계를 합리적이고 효과적으로 유지하는 기능을 하기 ... 으며 그로 인해 현대사회 경쟁에서 효과적으로 살아남을 수 없게 될 것이다. 한편, 인적자원관리는 조직의 정치와 갈등을 관리하는 데에도 역할을 할 수 있는데 조직은 여러 사람이 모여

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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기업 경영과 비즈니스 전략 2025-1학기 중간고사 교안

- 장기적 생존- 환경변화의 이해와 혁신을 위한 변화관리02. 기업이란 무엇인가1) 기업에 대한 견해a. 미시적 견해- 돈 버는 곳- 이윤을 극대화하는 기관- 최소자원으로 최대효과 ... 다.03. 경영의 개념과 주요 관심사1) 경영활동: 조직의 목적을 달성하기 위해서 인적 자원 및 물적자원을효과적으로 획득, 배분, 활용하는 일정한 기능들을 수행하는 행위2) 경영 ... 에 이루어진다는 새로운 환경 인식론에 근거기업 경영과 비즈니스 전략_6주차01. 학습에 앞서1) 기업의 형태가 필요한 이유a. 거래비용 관점- 효율적이고 효과적인 비용 거래를 통한 자원

시험자료 | 92페이지 | 14,000원 | 등록일 2025.06.07

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총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오

하는 것은 기업이 노동에 소요되는 비용(cost)을 관리하기 위한 측면에서 중요하다.하지만 뿐만 아니라 기업이 보유하고 있는 인적 자원을 효과적으로 운용하기 위한 측면 – 즉 인 ... )에 필수적인 요소이므로, 기업은 적정한 수준의 임금을 책정해 지급함으로써 효과적인 인적 자원 관리를 수행할 필요가 있다.2. 총보상과 기본급 및 고과 승급과 인센티브의 의미1) 총보상 ... 인적자원관리주제: 총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.-목차-I. 서론II.본론1. 인적자원관리와 임금관리의 의미2. 총보상과 기본급 및 고과승급과 인센티브

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

인적자원관리5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 ... 모집에 대하여 설명하시오.■ 목 차 ■Ⅰ. 서론 2Ⅱ. 본론1. 모집관리의 의미와 과정 22. 모집의 원천과 방법 33. 현재의 시장(2020년대) 상황에 맞는 효과적인 모집 4 ... Ⅲ. 결론 6Ⅳ. 참고문헌 7Ⅰ. 서론인적자원관리란 기업 경영에 필수적인 요소 중 하나로, 기업의 채용 과정에 있어 인적자원을 획득하고 개발하는 것에 대한 모든 활동을 말

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.29

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사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리실천에 따른 사례관리 과정과

의 제한하고 비용효과가 높은 서비스를 제공하는 것을 중심으로 지역에서 이루어지는 재가 서비스 및 그룹 홈을 확대하고자 하는데 이에 따라 지역사회에 잠재된 사회자원 개발과 활용하고 비 ... 전략으로 사례관리 대상자로 클라이언트가 적합한지 판단해야하며 클라이언트가 만성적, 장기적, 복합적 욕구가 잇는지를 다양한 공식적ㆍ비공식적 자원으로부터 정보를 모으고 가정 또는 지역사회에 나기 직접 접촉하여 사정할 수 있어야 한다. ... 이 지역사회복지를 중심으로 전환이 이루어지면서 지역사회복지 서비스를 전달하기 위한 효과적 실천모델로 지속적으로 강조되는 방법이다.본론에서는 사회복지실천 영역에서 사례관리와 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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사례관리의 필요성에 대하여 논하시오

시키기 위해 장애물을 제거하거나 줄인다. 사례관리자가 제공하는 모든 서비스의 중심 역할을 한다.사례관리는 복합적인 원인으로 도움이 필요한 클라이언트에게 효과적이며 다양한 지역사회 자원 ... 들의 기능과 복지를 극대화하기 위해 마련된 활동이다. 공식 및 비공식 리소스의 리소스를 구성, 조정 및 유지 관리한다. 기존의 중재방법과 구별되는 특징은 다음과 같다. 서비스 제공 ... 하십시오. 복지, 의료, 보건 문제를 종합적으로 해결하는 것을 고려하여 사례계획을 수립한다. 수행영역에 있는 모든 사회적 자원이 참여하고 사례관리자는 사례지원 과정을 통해 자원을 연결하는 역할

리포트 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.31

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사회복지공공기관(도청, 시청, 구청, 행정복지센터등)중 한 군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직의 업무를 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오.

에서는 동 행정복지센터, 자원봉사자, 지역 주민의 제보를 통해 잠재 위기가구를 탐지한다. 두 번째 사례판정 단계에서 사례회의를 개최하여 긴급지원 여부 및 통합사례관리 등록 여부 ... 을 시작하고, 필요시 민간·공공 기관과 연계한다. 마지막으로 다섯 번째 사후관리 단계에서는 사례관리사가 주기적 방문 및 모니터링을 실시하여 서비스 효과를 점검한다.내 경험으로는 한 ... 부모가구 사례에서 사례관리사가 매주 방문하여 자녀 안전 교육, 부모 상담, 긴급 생계비 지원을 연계하며 가구의 안정을 도모하던 모습을 관찰한 바 있다. 이 가구는 초기에는 ‘어른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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사회복지실천현장에서 어떤 도움을 어떻게 제공할 것인가에 토론하시오

효과적인 개입이 이루어지도록 한다.2) 통합적 서비스 연계사회복지 기관, 지방자치단체, 의료 기관, 교육 기관 등과 협력하여 다각적인 서비스를 제공한다.사례 관리 시스템을 활용 ... 한다. 사회복지사는 클라이언트의 욕구를 파악하고, 적절한 자원을 연계하며, 개인과 공동체의 복지를 증진시키는 역할을 수행한다. 본 레포트에서는 사회복지 실천 현장에서 제공할 수 있는 다양 ... 하게 구분된다. 대표적으로 경제적 지원, 정서적 지원, 심리적 상담, 의료 및 보건 지원, 주거 지원, 교육 및 직업 훈련 등이 있다.1) 경제적 지원긴급 생계비, 의료비, 주거비

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.19

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자원봉사론 기말고사 족보

홈페이지 운영3. 장애인을 대상으로 하는 자원봉사활동 시 자원봉사자가 경계해야 할 감정은 무엇인가?① 적극성② 수용성③ 동정심④ 인내력4. 다음 빈칸에 들어갈 적절한 단어를 채워 ... . 다음 중 자원봉사자 배차 단계에 이루어지는 과업이 아닌 것은?① 역할과 책임의 명시② 자원봉사자 관리 업무의 직원 참여③ 자원봉사자의 선발, 면접, 훈련 과정에서의 직원의 참여 ... 봉사활동에 대한 부정적인 평가에 포함되는 부분이 아닌 것은?① 정부의 역할에 지나치게 의존한다.② 인력과 재원이 열악하다.③ 비지시적이고 참여가 학생층에 편중되었다.④ 자원봉사

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.15

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