"비효과적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적자원관리" 검색결과 361-380 / 77,814건

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사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안을 기술하시오.

을 미치고 있음을 보여준다. 본 연구에서는 자원봉사자 관리의 필요성과 그 효과성을 수치 및 통계자료를 바탕으로 분석하며, 자원봉사자의 모집, 교육, 평가 및 피드백 시스템 등 다양 ... 을 극대화하고, 보다 효과적인 복지서비스 제공에 기여할 수 있는 방향성을 제시하는 데 목적이 있다. 사회복지조직은 현재 30% 이상의 자원봉사자가 비정규직 인력 대신 참여하고 있 ... 적으로 운영되어야 한다.나. 자원봉사자의 교육 및 관리 체계자원봉사자 교육은 봉사활동의 효과를 극대화하기 위해 필수적인 요소이다. 교육 체계는 신규 자원봉사자의 기본 소양과 실무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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인지무선 라디오 기술을 이용한 효율적인 GSO 위성망 주파수 공유방법 (An Effective Frequency Sharing Method using Cognitive Radio in GSO Satellite Network)

최근 다양한 무선통신 기기의 등장 및 멀티미디어 사용자의 증가와 함께 주파수의 효율적인 관리가 중요한 문제로 떠오르고 있다. 위성 시스템이 가지는 주파수 자원은 매우 높은 가치 ... 를 지니며 희소할 뿐만 아니라, 넓은 커버리지를 가지기 때문에 효율적인 통신 자원 관리를 위해서 지상 시스템과의 주파수 공유는 필수적이다. 최근 위성망을 공유하는 방법으로 제안 ... 된 최소이격거리를 사용한 고정 지상국 배치 기법은 지상국 송신 전력의 경로 손실만을 고려한 간섭 경감 기법이기 때문에 위성망 주파수를 공유하는 방법이 되기에는 매우 비효율적이다. 따라서

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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인적자원관리 ) 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

인적자원관리인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.인적자원관리인적자원관리 ... . 서론인적자원관리에서 모집은 조직의 지속가능경영에 핵심적인 역할을 한다. 조직의 성공과 성장에는 우수한 인재를 적시에 확보하는 것이 필수적이기 때문이다. 2023년 이후 급변 ... 에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.30

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사회복지조직에서 인적자원관리 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략/5페이지/만점받은 레포트

사례3) 학우님의 제안Ⅲ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리란 피고용자, 혹은 근로자의 욕구와 관리자의 기대 및 사회의 욕구에 부합하여 조직구성원들이 조직의 목적달성을 효과적이고 효율 ... 사회복지조직에서 인적자원관리소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략2) 실제 ... 적으로 달성할 수 있게 관리하는 것을 말한다(Noe et al., 1997 ; Pecora & Austin, 1987).Flippo(1984)는 인적자원관리의 기본구성요소로서, 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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대한적십자사 일반사무직 자기소개서

하고 효과적으로 배분하는 시스템을 구축하였습니다. 이를 위해 현장에서 실시간 데이터를 수집하여 물품이 필요한 지역을 우선적으로 선정하는 방식을 도입하였고, 덕분에 제한된 자원 ... 하였습니다. 또한, 멘토들의 활동을 체계적으로 기록하고 관리하는 시스템을 운영하여 프로그램의 지속성과 효과성을 확보하였습니다.이러한 경험들을 바탕으로 저는 대한적십자사의 일반사무직 ... 사업이 보다 체계적으로 운영될 수 있도록 행정적 지원을 담당하고 싶습니다. 구호 물품의 효율적인 배분과 자원 관리 시스템을 개선하는 방안을 마련하고, 긴급 상황 발생 시 신속

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오

이 된다고 생각한다.(2) 퇴직 관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오조직에 있어 새로운 인적자원을 채용하는 것도 중요하지만, 향후 조직 내 인적자원의 퇴직을 예측하여 대응하는 것 ... 관리란 미래 조직 내 인적자원의 퇴직을 예측하여 필요수준에 따라 적정한 퇴직 수준을 유지하며 그로 인해 발생 가능한 문제들을 적절하게 조치하는 것을 포함하는 개념으로 퇴직을 억제 ... 의 인적자원 수요를 예측하여 대규모 인력난 이전에 기존 인적자원의 감소를 막는 전략 또한 퇴직 관리라고 볼 수 있다. 정부는 퇴직 관리를 통해 실직자의 실업 기간 감소에 따른 사회

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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사회복지행정론_사회복지 실천 형장 한곳을 선택한 후, 사회복지 서비스 전달체계를 구조.기능차원에서 분석하고 그 내용을 기술하시오.

회, 관장, 각 부서(복지사업부, 사례관리부, 자원봉사부 등)로 구성된다.? 이사회: 지역사회복지관의 최상위 의사결정 기구로, 기관의 운영 방향과 주요 정책을 결정한다.? 운영위원 ... 부서 간의 조정 역할을 수행한다.? 각 부서: 복지사업부, 사례관리부, 자원봉사부 등으로 나뉘며, 각각의 부서는 특정한 복지 서비스를 담당한다.1.2. 인력 구조지역사회복지관 ... 의 인력은 사회복지사, 상담사, 자원봉사자 등으로 구성된다. 이들은 각 부서에 배치되어 다양한 복지 서비스를 제공한다.? 사회복지사: 클라이언트와 직접 대면하여 상담과 사례 관리를 수행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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공무원의 사회적교환 관계 인식과 감정노동 관리방안 연구: 조직지원인식과 리더-구성원 교환관계를 중심으로 (A Study on the Management of Emotional Labor and Social Exchange of Public Servant: Perceived Organization Support and Leader-Member Exchange)

감정노동은 어떻게 관리하느냐에 따라 긍정적 결과가 나타나기도 하고 부정적 결과가 나타나기도 한다. 공공부문은 자원의 제약으로 인해 물질적인 보상에는 한계가 있다. 그러므로 비물질 ... , 감정노동과 그 결과 변수들 간의 영향관계를 조절할 수 있는 조절변수를 탐색해 보려는 시도를 하였고, 조직관리 측면에서 금전적 보상과 같은 물질적인 요인에 초점을 두지 않고 비물질 ... 적인 보상 측면에서 감정노동의 관리방안에 대해 접근해 보아야 한다. 본 논문에서는 감정노동의 부정적 결과와 긍정적 결과에 영향을 미칠 수 있는 변수들의 탐색에 있어 사회적 지원

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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지역사회복지론-팀접근 사례관리를 통한 치료과정을 제시하여 보시오.

여러 전문가가 협력하여 클라이언트를 지원하는 효과적인 방법론이다. 현대사회에서는 클라이언트의 요구와 환경이 다양해짐에 따라, 단일 사례관리자가 모든 문제를 해결하기 어려운 상황 ... 적 자원이나 사회적 조직을 활용하는 방식으로 진행된다. 사례관리에서는 간접적 서비스가 중요한 역할을 하며, 사례관리자가 독자적으로 문제를 해결하기 어려운 경우 팀 접근 방식을 통해 ... 클라이언트를 대변하고 옹호하며 포괄적인 접근을 시도한다.2. 사례관리의 목적사례관리는 여러 가지 목적을 가지고 있다. 첫째, 자원과 서비스를 활용할 수 있는 방법을 습득

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.06

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지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오

연구에서 간과되어온 분야인 비영리 조직 관리에 대해 점점 더 많은 연구들이 나타났다. 영리 기업과 비교할 때 비영리 조직은 자원 획득, 특히 자원 확보를 위하여 외부 환경에 좀더 ... 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지관의 자원동원의 필요성2 ... . 지역사회 자원동원의 방법1) 공식적적 방법(1) 후원(2) 모금(3) 마케팅(4) 홍보2) 비공식적 방법3. 지역사회 자원동원 사례 - 외국 모금 사례4. 내가 생각하는 지역사회

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.25

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간호연구 보고서 - 국내외 보건의료 정책변화 보고서

했을 때 여전히 높은 수준이다.고혈압과 당뇨병과 같은 만성질환을 조기에 발견하고 효과적으로 관리하기 위한 예방 시스템이 필요하다. 정부와 의료기관은 다양한 방식을 통해 만성질환 예방 ... 관리에 집중했다. 중반부터는 고혈압 및 비감염성 질환 관리로 방향을 전환하였다. 1987년부터 고혈압 관리 사업이 시작되어, 혈압 측정을 통해 고혈압 환자를 조기에 발견하고 관리 ... 을 운영했다. 이 사업은 2009년에 시작되어 환자 등록, 치료, 교육을 단계적으로 진행했다. 등록된 환자들은 비등록 환자보다 질병 관리 경험이 높고 혈압 수치가 낮았으며, 금연

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.29

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((졸업논문A+)) 공유지의 비극 원인과 문제점, 정책 사례들과 이에 대한 해결방안 OK

성(externalit을 전체의 관점에서 보면 바람직한 송아지의 수는 2마리가 된다.이 공유지의 비극 사례는 마을 공동 소유의 목초지가 과다하게 사용되어 자원배분의 비효율성이 발생하고 있음을 보여주 ... 는 것으로서 공유지의 비극(tragedy of commons)의 한 예이다. 이와 같은 비효율적인 자원배분이 발생하는 이유는 각 개인들은 추가적으로 송아지를 방목할 때 기존에 방목 ... 게 되고, 기후 변화나 건강 문제를 야기시킬 수 있다. 공동주택의 관리비공공재의 사례를 살펴보겠다. 공동주택의 관리비 같은 경우도 공유지의 비극 예시라고 볼 수 있다. 아파트 관리

리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.09

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클라이언트의 욕구를 충족시키기 위해 자원의 연결과 조정을 통해 클라이언트를 보호하고 관리하는 것을 종합적인 서비스를 사례관리 라고 합니다. 사례관리의 구성요소, 실천단계, 운영체계에 대해서 논하세요.

을 클라이언트에게 효과적으로 조정하고 연결하는 것을 담당하는 역할을 한다.④ 사회자원 - 기업,의료 및 사회복지 법인, 이웃,친구,가족, 행정 등이 있다.ⓑ 사례관리 실천단계1 ... 하는 문제들을 해결하는데 필요한 공식, 비공식적 자원으로 정보가 모아져야 한다.2. 계획사정과 실행의 중간단계로 단계에서의 모든 사례관리 활동들을 운행하기 위한 구심점을 말한다. 표 달성 ... 세가지 있으나 역시 클라이언트의 의사가 중요하고 이들의 역량을 강화하는 쪽에 초점을 맞추어야 한다.3. 실행사례관리 계획을 중심삼아 비공식적 혹은 공식적인 서비스나 자원을 직접

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

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유보통합 관리체계의 현재 상황과 문제점, 필요성과 중요성을 설명하고, 유보통합의 지속가능성과 한계점을 서술하시오

활용이 어려워진다. 따라서 이러한 다양한 데이터와 자원을 효율적으로 관리하고 통합하기 위한 유보통합 관리체계가 필요하다. 유보통합 관리체계는 또한 사회적인 가치와 효과를 창출할 수 ... 사회에서 정보와 자원의 효율적인 활용이 점차적으로 중요해지면서, 다양한 기관과 조직에서 도입되고 있는 중요한 시스템이다. 이 체계는 수많은 데이터와 자원을 통합하고 관리함으로써 기관 ... 는데, 이는 각 분야에서의 데이터와 자원을 종합적으로 활용하여 효율적인 업무 운영을 가능케 하는 데 큰 도움을 준다. 또한, 민간부문에서도 기업이나 비영리 단체에서도 이러한 체계가 도입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

을 달성하기 위해 필요한 인적 자원을 구체적인 수요로 전환 하여 인적자원관리 시스템 및 기능을 통해 인적자원의 필요를 공급하고 인적자원의 수요와 공급의 균형을 효과적으로 유지 ... 관리 및 개발의 중요성을 확인할 수 있으며 개인적 관점에서 인적 자원관리와 관련한 효과적인 대응방안을 마련해 나갈 수 있다.Ⅱ. 본론1. 인력 과잉 시 대응방안인력 과잉은 갑작스럽 ... 적 자원 관리를 위해서는 전략적인 방안이 필요하다.Ⅲ. 결론나의 의견최근 우리사회는 노동법 개정으로 근로시간 단축과 최저임금이 상승함에 따라 기업 경영의 비효율성은 증대되는데 반해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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사회복지실천기술의 특성과 분류 유형을 설명하고 본인을 그 분류에 대입하여 분석하여 구체적으로 기술하시오.

역할은 실천의 방향을 명확히 하고, 사회복지사가 자신의 전문 영역을 점검·발전시키는 근거가 된다.내 경험으로는 대학에서 사례관리 실습을 수행하며 클라이언트의 욕구 평가와 자원 ... 평가하여 지속적 개선이 이루어지도록 한다.내 경험으로는 사례관리 실습에서 초기에 사정이 부실했을 때 개입 효과가 현저히 낮아지는 것을 목격했다. 따라서 정확한 사정과 목표 설정 ... 자신의 스타일에 맞춰 체화해야 한다.나. 대표적 분류 유형(사례관리·집단상담·지역사회조직화 등)의 개념과 특징사례관리 기술은 클라이언트의 복합적 욕구를 통합적으로 조정하고 자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.13

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

로 보는 것이 아니라 기술과 잠재성과 성장ㆍ변화ㆍ개발의 능력을 가진 자원으로 간주하였으며, 인적자원개발은 비공식적 학습활동과는 달리 조직에 의해 제공되는 체계적인 활동이라는 것 ... (O다. 조직 활동은 직무공고제도, 멘토링, 경력자원 센터의 개발과 유지, 경력 상담자로서의 관리자의 활용, 경력개발 워크숍과 세미나 개최, 인적자원계획, 수행평가 그리고 경력경로 ... 프로그램을 포함한다.셋째는 수행관리로 조직의 업무수행활동 개선을 위한 체제적인 접근이다. 수행관리는 업무를 효과적이고 효율적으로 수행할 수 있도록 그 업무에 적합한 사람이 지식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

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사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리실천에 따른 사례관리 과정

를 효과적으로 제공받도록 공식적 보호체계, 비공식적 보호체계를 통합, 조정, 관리하는 과정이라고 할 수 있다.사례관리에 대해서는 다양한 학자들의 정의가 이루어지기도 했는데 첫 번 ... 하기 위한 사회적 자원을 동원해야 한다.세 번째는 사례관리자로 클라이언트, 사회자원을 효과적, 체계적 방법을 동원해 연계하는 역할을 수행하는 사람을 의미한다. 다양한 서비스 공급 ... 는데 이러한 지역사회복지 서비스를 전달하기 위한 효과적인 실천모델로서도 사례관리가 강조되고 있다.본론에서는 사례관리와 관련하여 개념, 등장배경, 구성요소 및 과정을 설명하고 사회복지실천

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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[a+취득자료] 사회복지행정의 주요 가치 중에서 효율성, 효과성, 접근성을 사례를 들어 서술하시오.

성과 경제성이 가장 중요한 관리 과정의 한 단계이기 때문이다. 아울러 주어진 자원의 범위 안에서 가장 큰 성과를 거두기 위한 과정이라는 점에서는 일반 행정 이념인 능률성 및 효과 ... 대상인 클라이언트의 유형 등에서 차이를 보이긴 하지만 조직의 목표를 달성하기 위해 기획, 예산편성, 직원배치와 인사관리, 집행, 사업 및 서비스 평가 등의 기본적 행정기능 ... 들은 공통적으로 수행한다는 견해도 있다.정책은 일종의 방향 제시이고, 행정은 그것을 실천하는 과정이나 수단에 속하는 것으로 구분한다. 협의의 행정은 직접적 사회복지, 실천조직, 관리 등

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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사회복지 조직의 네트워크의 특징을 정리하세요

상호 협력하는 구조를 의미한다. 사회복지 조직의 경우, 복지 서비스의 효율성과 효과성을 높이기 위해 네트워크가 필요하다. 네트워크를 통해 자원을 공유하고, 정보를 교환하며, 상호 ... 를 기반으로 형성된다. 이러한 비공식적 네트워크는 유연하고 신속하게 대응할 수 있는 장점이 있다. 사회복지 조직은 두 가지 유형의 네트워크를 모두 활용하여 보다 효과적인 협력 체계 ... 를 통해 보다 종합적이고 효과적인 복지 서비스를 제공할 수 있다.네트워크는 또한 사회복지 조직의 자원 부족 문제를 해결하는 데 도움을 준다. 많은 사회복지 조직은 제한된 예산과 인력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06

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