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"비효과적자원관리" 검색결과 361-380 / 77,277건

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    우리사회에서 클라이언트에게 사회복지 급여를 제공함에 있어 현금, 현물급여에 대한 본인의 견해
    있다. 그는 현금 급여를 통해 아르바이트를 줄이고 구직의 시간을 더 쓸 수 있게 되고, 남은 돈은 생활비로도 사용할 수 있게 될 것이다. 이러한 상황에서는 현금 급여가 효과적이 ... 하다면 현금 급여는 비효율적으로 사용될 가능성이 있었을 것이다.청년의 자립 가능성, 재정 관리능력, 소비 패턴, 악용 가능성 등의 판단은 급여의 체계적인 시스템과 복지사의 판단이 필요할 것 ... 다.이렇게 현물은 현금을 제공했을 때 발생할 수 있는 오용과 비효율적인 자원 사용의 위험을 방지할 수 있고, 클라이언트의 기본 생활과 생존에 도움을 줄 수 있다. 하지만 모든
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22
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    공식조직과 비공식조직의 공통점을 기술하고 비공식조직에 주는 궁극적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오
    과 기능3. 공식조직과 비공식조직의 공통점4. 비공식조직의 궁극적 효과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직은 특정 목표를 달성하기 위해 사람들과 자원이 모여 체계적으로 구성된 집단이 ... 공식조직과 비공식조직의 공통점을 기술하고 비공식조직에 주는 궁극적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공식조직의 특징과 기능2. 비공식조직의 특징 ... 점을 이해하고, 이를 바탕으로 조직 운영에 활용하는 것이 중요하다.이 글에서는 공식조직과 비공식조직의 공통점과 비공식조직이 조직에 미치는 궁극적인 효과에 대해 논의하고자 한다
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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    지역사회간호학 - 지역사회 간호과정 사례보고서 및 보건의료인 협력보고서(전북 익산)
    하다고 생각한다. 금연에 대한 건강관리 실행 계획에 대한 불충분한 헌신과 관련된 비효과적 건강 자기관리 익산시 혈압수치 인지율은 전국 대비 높은 수준이다. 혈압수치 인지율은 67 ... 하는 이유에는 니코틴 중독, 학습, 낙관적 편향, 체중 증가에 대한 두려움 등이 있다. 금연에 대한 건강관리 실행 계획에 대한 불충분한 헌신과 관련된 비효과적 건강 자기관리 익산시 ... 만의 강관리 프로그램이나 프로그램에 대한 홍보 부족으로 치료를 위한 지역사회 자원의 접근에 어려움이 있다고 생각한다. 이용가능한 지역사회 자원에 접근 어려움과 관련된 지역사회 건강 부족
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.16 | 수정일 2025.06.29
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    서울대학교 행정대학원 행정학과 연구계획서
    의 매개효과를 중심으로 한 연구, 조직 구성원의 직무자율성과 직무만족도의 관계 분석: 대구·경북 유아교육기관 원장이 유아교사에게 발휘하는 리더십 유형의 조절효과를 중심으로 한 연구 ... , 주거용 수자원 보존의 지속성 평가: 델라웨어의 수자원 시설에 대한 1992-97년 패널 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 독일의 '도시재생'성공사례 연구:Hamburg ... 도를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 비수도권 출신 대학졸업자의 귀환이동 결정요인 연구, 균형발전을 위한 지역 클러스터 모형 형성 연구, 독일 Freiburg시
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.10.03
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    간호관리실습 평가보고서
    간호관리학 실습 보고서 2실습병원실습일자현장지도자실습교수간호관리진단(우선순위 3가지)#1. 비효과적 질 평가방법#2. 비효과자원관리#3. 불충분한 조직화 기술제출일제출자간호 ... 들에 대한 피드백이 이루어지지 않아 개선이 안 되고 똑같은 실수가 반복되고 있다.간호관리 진단#1. 비효과적 질 평가방법: 간호의 질 평가 시에 구조, 과정, 결과적 측면에 대한 표준 ... 관리문제 확인: 간호가 제공되는 현장이나 환경에 대해 초점을 맞추어 평가하는 것① 휠체어, 폴대, 워커에 대한 관리 지표가 없음.→ 고장난 물품이 어떤 것인지 확인되지 않아 사용
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.11
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    엘리너 오스트롬E Ostrom은 공유자원의 공동체 관리를 제3의 길이라고 불렀다. 스페인의 우에르타 관개 제도를 예로 들어 제3의 길이란 무엇인가 설명하라. 또한 어떠한 조건이 갖추어지면 제3의 길이 성공할 수 있을지에 대해 설명하라. 이를 응용한다면 우리 주위에서 공유자원의 비극을 해결하기 위해 어떤 시도가 가능할까?
    를 통해 공유자원관리가 민영화 방식으로 적절히 교정하면 긍정적인 효과를 보여준다고 하였다. 적절한 제도를 통한 구성원들의 제재와 개인의 이익을 조화롭게 실현하기 위해서는 서로 협동 ... (공유자원)를 더럽히는 것으로 공유자원의 비극에 해당한다. 이런 행위를 줄이기 위한 공동체관리로는 어떤 것을 시도해 볼 수 있을까?공유자원을 공동체관리로 시도했을 때 효과를 높이 ... 과목명 : 경제학개론과제주제 :공유자원의 비극엘리너 오스트롬(E. Ostrom)은 공유자원의 공동체 관리를 ‘제3의 길’이라고 불렀다. 스페인의 우에르타 관개 제도를 예로 들
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.30
  • 행정조직론 중간고사 요약본
    적 접근법의 장점은 다음과 같다.첫째, 체제 자원적 접근법은 조직이 상호 관련된 하위 부분으로 구성되어 있다고 가정하기 때문에, 이 접근법을 이용해 조직의 효과성을 판단하는 조직관리자 ... 한 모형이 달라진다고 주장한다. 즉 조직의 창업 단계에서는 혁신과 창의성 및 자원의 집결이 강조되므로 개방 체제 모형으로 조직효과성을 평가하는 것이 좋고, 비공식적 의사전달과 협동 ... 이좀 더 구체적으로 말해서, 조직이 희소한 자원을 더 많이 확보할 수 있는 협상 능력, 관리자가 외부환경의 실제 상황을 정확하게 인지하고 해석 할 수 있는 능력, 최종 산물을 생산
    시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06
  • 간호관리학_ 인적자원관리_정리본
    에 인적자원관리 전략이 함께 마련되어야 함? 일선관리자의 몰입 및 참여 외에 인적자원관리 담당자와 일선관리자의 전략적 파트너십이 요구된다.? 인적자원관리 통해 비용효과성에 대한 평가 ... 간호관리학Chapter 4. 인적자원관리1절. 인적자원관리의 이해1.인적자원관리의 개념:인적자원 관리는 직원을 조직의 소중한 자원으로 간주하는 것이다.직원 개인의 욕구를 충족 ... 시킴과 더불어 조직의 목표를 달성하고자 하는 것이다.*인사관리:인적 자원을 감시, 통제하는 비용이 강조되는 관점*인적자원관리:인적 자원의 중요성을 강조, 인적자원의 확보, 개발, 활용
    시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18
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    평생교육기관의 경영 구성요소를 설명하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 경영 구성요소와 이유를 제시하시오
    하고 관리한다. 이는 목표 설정, 자원 배분, 자원 활용 계획 등을 포함한다.5) 교육 평가 및 피드백교육 평가 및 피드백은 교육 프로그램의 효과성과 질을 측정하고 개선하기 위해 수행 ... . 평생교육기관의 경영 구성요소1) 교육 목표 설정2) 교육 프로그램 개발3) 교육자 및 직원 관리4) 자원 확보5) 교육 평가 및 피드백6) 재정 관리7) 마케팅 및 홍보8 ... . 자원을 효율적으로 관리하고 지속 가능한 방식으로 활용하기 위한 체계를 구축한다. 이는 자원의 낭비를 줄이고, 장기적인 관점에서 자원을 활용하는 것을 의미한다. 최신 기술을 도입
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29
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    후원금액과 기간, 방법에 대해 부담을 느끼는 후원자도 존재한다. 후원자 등록으로 그칠 것이 아니라 후원자 사후관리가 매우 중요하다. 후원자 관리에 대해 간략히 작성하고, 결론에는 본인이 추구하는 후원자 관리 방법 중 한가지를 선택하여 상세히 작성하시오 (지역사회복지론)
    었다. 자원개발의 필요성과 함께 자원의 효율적인 관리 및 이용을 위한 책임성 문제가 제기되는 동시에 효과적인 자원개발을 위한 비영리 마케팅이 요구되고 있다. 서구사회에서는 이미 비영리 ... 에는 본인이 추구하는 후원자 관리 방법 중 한가지를 선택하여 상세히 작성하시오 (지역사회복지론)(사회복지, 사회복지사, 지역사회복지론)Ⅰ. 서론국내에서도 비영리단체(사회복지기관 ... )가 부족한 재원을 마련하기 위해 정부, 재단, 기업, 교회, 개인 등 다양한 재원을 찾고 있다. 이러한 제한된 자원으로 인해 비영리 단체들은 '자원 개발'이라는 과제를 제시하게 되
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01
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    조직의 데이터 자원관리를 위해 정보정책, 데이터관리, 데이터 품질 보증이 필수적으로 요구되는 이유에 대해 자세히 설명
    까지 경영정보시스템에 대한 담론이 충분하게 전개되지 못한 상황이라고 보인다.따라서 정보의 분산과 중복에 의해 비효율성이 야기되고 있는 상황이므로, 기업은 데이터 자원 관리효과 ... 를 효과적으로 활용함으로서 기업이 창출하는 가치의 크기를 확대하거나 또는 새로운 부가 가치를 창출할 수 있는데, 이를 위해 기업은 지속적으로 데이터 자원 관리를 실시할 필요가 있 ... 정확성이나 불완전성을 떨어뜨림3. 데이터 자원관리를 위한 방법효과적으로 데이터 자원관리를 실시하기 위해서는 여러 조직이 갖고 있는 방대한 데이터에 대하여 이를 효과적으로 공유
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17
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    인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오
    은 조직의 성과와 성장에 있어서 결정적인 역할을 한다. 따라서, 인적자원효과적으로 관리하고 활용하는 것은 조직의 경쟁력을 유지하고 개선하는데 중요한 역할을 한다. 이를 위해 인적자원 ... 도록 인재 유치 및 평가 등 전략적 관리를 펼쳐야 한다. 인적자원효과적으로 관리하고 활용하는 것은 조직 경쟁력을 개선시키는데 결정적인 역할을 한다. 이를 위해 인적자원을 다양한 관점 ... 인적자원관리주제: 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.투자관점2.조직의 자산관점3.비교경쟁우위관점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론인적자원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주
    인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인 ... 적자원관리2. 전문가 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리 전략은 인사관리에서 인적자원관리로 변했고, 이후 전략적 인적자원관리로 변화하였다. 조직의 상황에 따라 다를 수 ... 있지만 인적자원관리에 기대하는 역할도 지속적으로 변해가고 있다. 인적자원을 비용의 개념으로 바라보는 인사관리에서는 보상을 중심으로 하는 인건비 관리에 초점이 맞추어져 있고 인적자원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • (A+로 다가가는) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    으로는 보수와 인센티브 등이 있습니다. 그리고 비금전적인 보상으로는 인정과 승진 등이 있습니다. 인적 자원개발과 인적 자원관리를 적용하여 활용계획을 세워보면 취업할 시기에 자신이 가고 싶 ... REPORT인적자원관리 과제과제주제:우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.ContentsⅠ. 서론 ... 부분을 다 알고 다룰 줄 알아야 하기 때문입니다. 그러한 인재를 골라내고 능력을 개발시키는 가장 중요한 방법으로서 인적 자원개발과 인적 자원관리가 등장한 것입니다. 본론에서 더욱
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27
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    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    Ⅰ. 서론인적자원관리란 모든 기업의 목적을 달성하기 위해 필요한 인적자원, 물적자원, 정보적 자원을 획득 및 개발을 통해 조직 구성원들의 잠재력을 향상시키기 위해 환경에 대응 ... 하고 기업의 미래 인적자원의 수요를 예측하고, 기업전략의 구현에 필요한 인적자원을 확보하기 위해서 실시하는 일련의 활동이라 정의한다.인적자원관리는 인적자원계획, 인적자원개발, 인적자원 ... 하고 있으며 이전부터 지금까지의 인사관리의 틀을 넘어서 주목받고 있다.과거 인적자원은 최소한의 비용으로 인력을 고용하는 형태였다면 이제는 기업이 가지고 있는 하나의 자원으로서, 기업
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.01
  • 사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오
    ) 조직자(Organizer) 역할조직자 역할은 인적·물적 자원효과적으로 배치하고, 조직의 운영이 원활히 이루어질 수 있도록 조정하는 것을 포함한다. 관리자는 조직의 구조를 정비 ... 한 관리적 기능을 넘어, 지속적인 서비스 개선과 조직의 지속가능성을 확보하는 데 중요한 역할을 한다. 효과적인 통제 시스템이 없다면 조직 운영의 불투명성과 비효율성이 초래될 수 있 ... 에는 사회복지행정 관리자가 있다.사회복지행정 관리자는 기관의 운영을 총괄하며, 조직의 목표를 설정하고, 자원을 효율적으로 배분하며, 서비스의 질을 유지하는 등 다양한 책임을 수행
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28
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    제주대 창업의 이해 퀴즈 정리본 최신 (2023 하기계절학기)
    관리에 따라 결정함4. 미래 기업의 특징은 진정한 의미에서 세계기업임6. 기업의 비재무적 성과를 판단하는 기준으로 활용되고 있는 것은 무엇인가?: ESG * ESG(환경 / 사회 ... 하고 효과적으로 사용하여 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있는 능력을 무엇이라고 하는가? : 디지털 리터러시3. 하버드 교육대학원의 가트너 교수는 인간의 지능을 다중지능으로 정의 ... 은?1. 기업이 지구상의 인적, 물적, 자원을 활용하여 재화를 생산하고 유통하는 방법이 초점이 됨2. 기업이 상호 연결된 공동체 속에 존재함3. 기업의 성공은 유형 재화의 생산
    시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2023.08.18
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    인적자원관리.5주1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    효과적인 모집에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원관리란 인적자원을 확보, 개발, 보상, 유지를 통해 계획부터 통제까지 전반적인 관리체계를 통해 조직의 목표 달성에 기여하도록 유도 ... 인적자원관리주제 : 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞 ... 하는 과정을 말한다. 과거 인간을 대체 가능한 노동력으로 보아 노동자를 대상으로 관리자를 관리하는 인사관리와는 달리 인간을 개발 가능한 자원 혹은 사회적 자산으로 봄으로써, 통합적인
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28
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    우리나라 자원봉사의 현황과 문제점, 대안점 및 개선방향을 제시하시오.
    수밖에 없다. 두 번째 문제점은 체계적인 자원봉사 교육과 관리 시스템의 부족이다. 자원봉사자들이 효과적으로 활동할 수 있도록 돕는 교육 프로그램이나, 자원봉사 활동을 체계 ... 에 참여봉사자들이 효과적으로 활동할 수 있도록 돕는 교육 프로그램이나, 자원봉사 활동을 체계적으로 관리하는 시스템이 부족하다. 이는 자원봉사자들이 자신의 역할을 제대로 수행하지 못하 ... 을 구축하는 것이 필요하다. 자원봉사자들이 효과적으로 활동할 수 있도록 돕는 교육 프로그램을 강화하고, 자원봉사 활동을 체계적으로 관리할 수 있는 시스템을 구축해야 한다. 이를 통해
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19
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    의사결정과정에서 사회복지행정가가 수행하는 역할을 제시하고 행정가로서 어떠한 자세를 갖추어야 할지 작성해 보시오.
    관계자의 의견을 수렴하여 프로그램의 실효성을 높인다. 셋째, 자원 배분과 관리 역할이 중요하다. 사회복지 서비스는 제한된 예산 내에서 최대의 효과를 내야 하기 때문에, 행정가 ... 한 사례가 보고되었다. 또한, 자원의 효율적 관리를 위해 행정가는 재정 관리 능력을 갖추고, 예산 집행의 투명성을 확보해야 한다. 이를 통해 사회복지 서비스의 지속 가능성을 보장 ... 관리사회복지 분야는 지속적인 변화와 혁신이 요구된다. 2023년 변화 관리 성공 사례 조사에 따르면, 효과적인 변화 관리가 이루어진 기관은 변화 수용도가 40% 높아지고, 서비스
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.13
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2025년 06월 29일 일요일
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