"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 맞벌이 저출산 정책 성립요건 가족복지론 일가정양립 개념 일과가정양립 신혼부부지출관리 국내외 저출산

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"근로시간단축" 검색결과 4,361-4,380 / 8,589건

비정규직 노동형태와 관리

14.6 근로시간 파트타임 10 392 528 930 6.6 806 5.9 근로공제방식 호출근로 589 589 4.2 423 3.1 특수고용 94 403 104 601 4.2 748 ... 되지만 , 비정규직은 11~16% 만 적용ㅊ 비정규직의 규모와 실태 3. 노동 시간 노동자들의 주당 노동시간은 해년마다 빠른 속도로 단축 . But, 정규직은 2000 년 대비 ... 2003 년 5.3 시간 단축된 것에 비 해 , 비정규직은 2000 년 대비 2003 년 3.4 시간 단축 정규직과 비정규직 사이의 노동시간 격차는 0.4 시간에서 2.3 시간

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.13

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포드주의,포스트포드주의,Fordism,포드주의가 사회에미친영향

화된 ‘ 교환가능한 부품 ’ 생산 (1908 년 모델 T 생산 )2) 컨베이어 벨트 이용 생산라인 푸줏간 해체라인에서 적용된 컨베이어 벨트 시스템사용 노동시간 단축 및 임금상승 ... 포드주의 생산환경 도입에 따른 노동환경의 변화숙련이 필요한 작업에서 단순 조립 작업은 노동자들의 근로욕구를 위축 노동자들은 조직의 부품으로 전락 , 자동화된 생산구조에서 인간 ... ( 모델 T) 집중 생산 - 다양한 제품을 원하는 소비층들의 불만 - 포드 공장의 모든 설비는 모델 T 밖에 만들지 못함 - 새로운 도전 : 많은 비용 , 시간 소모→ 새로운 투자 꺼

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.28

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가족복지론과제

, 등록보육사 고용지원2)휴가제도모성휴가, 부성휴가, 부모휴가3)보육서비스교육제도의 역할이 매우중요4)기타일,가족생활 양립지원정책 :노동시간 단축을 법제화, 35시간 노동제, 1년 ... 단위로 근로시간을 유연적으로 사용할 수 있게 함으로써 필요에 따라 노동시간의 과다를 조정가능1)재정적 지원정책a. 가족수당소득에 상관없이 거주에 기반, 두 명 이상의 아동이 있 ... 으로 규정·휴가기간 : 11일·휴가급여 : 소득의 80% 보장c. 부모휴가출산/입양휴가 종료 후 무급으로 사용 가능 (육아휴직수당신청가능)휴가사용 유연성: 시간제 근로와 병행 가능·휴가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.29

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[조사사례]대북정책 조사사례, 비정규직 조사사례, 노동시간단축 조사사례, 최저임금제 조사사례, 주5일제근무(주5일근무제) 조사사례, 국민가치관 조사사례, 혼전순결 조사사례 분석

단축 관련 조사사례1. 총연월차 휴일수 단축에 대한 의견2. 생리휴가제 존폐에 대한 의견3. 주5일제 단계적 도입에 대한 의견4. 탄력적 근로시간제 확대에 대한 의견5. 정부안 ... 대북정책 조사사례, 비정규직 조사사례, 노동시간단축 조사사례, 최저임금제 조사사례, 주5일제근무(주5일근무제) 조사사례, 국민가치관 조사사례, 혼전순결 조사사례 분석Ⅰ. 대북정책 ... %에 그침.Ⅲ. 노동시간단축 관련 조사사례1. 총연월차 휴일수 단축에 대한 의견노동시간 단축의 취지를 살리기 위해 연월차 휴가는 현행대로 유지되어야 한다는 의견이 71.5%로, 주5일제

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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(생산운영관리) 생산운영관리의 주요개념

은 처음에 비용문제를 고려하지 않고 오직 시간 단축만을 고려하였다는 약점을 드러내고 있었다. 그러나 이후 1960년에 Management System사에 의하여 비용도 고려한 PERT ... 성은 제품의 개량, 설계, 부품의 변경, 제품종류의 증감 등 비교적 단시간에 가능한 부분들이다. 생산공정에 대한 유연성은 새로운기계를 도입하거나 작업공정 단축 등을 통하여 이루어지 ... 의 혁명'으로 높이 평가하였다.4-5명의 근로자가 한 팀을 이루는 U린생산방식J은 기술개발단계에서 생산, 판매에 이르는 자동차 산업의 전 부문을 유기적으로 연결하여 제품이나 부품

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.09

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사회문제의 내용 중에서 실업문제의 원인과 해결방안에 대해 서술하시오.

을 위한 보다 직접적이고 다양한 정책을 실시하면서 민간부문의 일자리 창출 지원을 강화해야 할 것이다. 민간부문에서 교대제 및 근로시간 단축을 통한 일자리 나누기, 법정 근로시간 ... 를 경험하고 있다. 이러한 상황은 단기적으로는 기존의 교육훈련을 통해 축적되어진 인적자원의 가치가 감소하고 근로경험을 통해 개인의 능력을 개발할 수 있는 기회를 상실하여 실업이 되풀이 ... 자리 창출률의 증가보다는 일자리 감소율의 감소로 기인한 결과이다.2) 기업의 채용패턴의 변화기업은 재교육에 필요한 시간과 자본을 고려한다면 일에 서투른 신규졸업자보다는 임금을 더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.02

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[기업 조정][기업][기업 고용조정][기업 이익조정][기업 구조조정][기업 통합조정지원시스템]기업 고용조정, 기업 이익조정, 기업 구조조정,기업 통합조정지원시스템(ECSS) 분석

으로는 정규임원직의 감축 이외에도 근로시간의 단축, 배치전환, 임시(계약)직, 파트타이머, 파견근로자 등 비정규 근로자 사용의 확대, 소사장제, 외주가공, 하청 등 생산방법의 다양화 등 ... , 정리해고 등 근로자수를 조정하는 방법과 잔업규제, 일시휴업 등 근로시간을 조정하는 방법이 있으며, 질적조정이란 배치전환, 파견, 전적 등 노동력 재배치를 통한 조정방법이라고 할 수 ... ?명령을 받게 하는 근로형태를 말함.- 배치전환 : 배치전환이라 함은 동일기업내에 있어서 근로자의 직종, 직무내용, 직급, 근무장소의 어느 것을 장기간에 걸쳐 변경하는 기업내 인사이동

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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중소기업경영의 애로사항

다. 직장환경의 정비로부터 시작된 노동시간의 단축, 휴가제도의 충실, 기업의 장래성 등은 젊은 사람들이 취직을 생각할 때 매력을 갖는 요인들이다. 현대의 젊은이들이 흥미를 갖는 일 ... 의 전환을 꾀할 필요가 있다.노동시간 단축에 대해서도 마찬가지이다. 기업의 경우 노동시간단축 없이 잔업이 당연하다고 여기는 회사에서는 인재가 모이지 않는다. 노동시간을 단축하고 잔업 ... 에대한 정보를 미리 입수하여 연구해보고 투자하면 경쟁사보다 그 브랜드에 대한 생산시간을 줄일 수 있다. 그러므로 인해서 경쟁사보다 B라는 브랜드를 체결하기 유리한 우선순위에 있을수

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.02 | 수정일 2015.11.26

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[일본인재][일본][인재][인재파견]일본인재와 인재지원센터, 일본인재와 인재파견, 일본인재와 디자인인재, 일본인재와 교육과정, 일본인재와 교육개혁, 일본인재 관련 시사점 분석

근로자파견사업2) 특정근로자파견사업3. 연간 매출액4. 파견요금(8시간 환산)1) 일반근로자파견사업2) 특정근로자파견사업Ⅳ. 일본인재와 디자인인재1. 디자인 인재개발센터1) 디자인 ... 기술의 발전, 산업별 취업구조의 변화, 핵가족화, 고령화 사회로의 이행, 노동시간의 단축과 자유시간의 증가, 여성의 사회진출, 지구환경 문제, 에너지 문제 등 광범위하면서도 급격 ... 와 인재파견1. 파견근로자수 - 약 72만 명(전년대비 18.3% 증가)1) 일반근로자파견사업2) 특정근로자파견사업2. 파견선건수 - 221,885건(전년대비 22.0% 증가)1) 일반

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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판매자 표지

사회복지행정론 기출문제

바에는 시간을 기입하여 사업의 소요시간을 막대로 나타내는 도표이다."PERT ChartGantt ChartProgram ChartShed-U Graph6하다음 중 기획의 원칙 ... 를 분화하는 방식은 ( )부문화이다."고객기준41상"서비스 배분 방법 중 서비스의 접근에 물리적, 시간적 및 사회적 장애를 제거하지 않거나 또는 장애를 생기게 하는 것을 무슨 전략이 ... 와 서비스의 양과 질을 감소시키는 서비스 ( )"→ 클라이언트에 대한 제한 강화는 수혜 자격요건을 강화하여 서비스 이용률을 저하시키는 것이며, 서비스 ( )는 클라이언트와의 접촉시간

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2015.08.20

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우리나라 여성고용정책의 실태

로의 전환, 여성 사용금지 직종 지정 및 갱내근로 금지, 임산부의 야간·휴일근로 제한, 임산부의 시간외근로 제한, 임신 중 탄력적 근로시간제 금지, 육아시간의 부여와 같은 제도가 있 ... 들이 출산ㆍ육아로 인해 퇴직하는 반면에, 육아기 이후에는 신규로 노동시장에 진입하거나 재취업하는 여성이 증가하는데 기인한다.(5) 여성근로자의 장시간근로우리나라 여성근로자의 근로 ... 조건과 관련된 주요한 특징 중의 하나는 근로시간이다. 우리나라의 장시간 노동은 일과 가정의 양립을 힘들게 하여 경력단절, 노동생산성 저하 등을 초래하게 한다. 우리나라의 근로시간

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.16

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일.가정양립 : 모성보호법률에 관하여

을 확인할 수 있다.)2. 육아휴직제도육아휴직은 생후 3년 미만 영유아를 가진 근로자가 그 영유아의 양육을 위하여 전일제 휴직을 신청하거나 육아를 위하여 근로시간을 단축하는 제도이 ... 다. 이 제도는 ?남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률?제19조(육아휴직), 제19조의 2(육아기 근로시간 단축)에 근거하고 있다.육아휴직에는 전일제 육아휴직, 육아기 근로시간 ... 단축이 존재한다. 육아휴직제도에 의하여 생후 만3세 미만의 영유아를 가진 근로자에게 고용보험기금에서 월 50만원을 1년간 지급하고 있고, 육아기 근로시간 단축제는 생후 만3세

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.07

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노동의 종말 독후감 (아주대학교 기술과 사회)

없을 만큼 빠르고 정확하고 효율적이기 때문이다.저자는 우리는 생산성을 희생시키지 않고 실업을 감소시키는 방법으로서 노동 시간 단축에 주목해야만 한다고 주장하고 있다. 하지만 이 ... 주장은 본인의 의견과는 상반된다. 최근에 기업들이 시도하고 있는 노동시간 단축은 임금 삭감에만 초점을 맞춰 진행되고 있다. 실제 생산직 삼성중공업에 근무하고 있는 친구와 생산직 ... 로부터 오는 부정적인 현상을 극복하지 위한 몇 가지 해결책들은 제시해주었다. 근무시간을 단축하며 제3부문의 강화가 그 대표적인 주장이다. 이는 위에서도 언급을 하였지만 개인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.26

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고용보험제도

경영합리화 조치나 불경기에 의한 매출감소 등으로 발생하는 잉여인력을 조정하기 위하여 활용되는 제반조치를 뜻하는 것이다. 이의 구체적인 방법에는 정규임직원의 감축 외에도 근로시간 ... 의 단축, 배치전환, 임시(계약)직, 파트타이머, 파견근로자 등 비정규 근로자 사용의 확대, 소사장제, 외주가공, 하청 등 생산방법의 다양화 등이 있다.〔그림 3-2〕고용조정지원금 ... 에서는 실업대책이나 고용정책에 힘쓰고 있다.이러한 맥락에서 고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14 | 수정일 2017.01.09

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맞벌이 여성

시간도 단축되면서 동시에 상당부분의 가사노동이 사회화됨.-여성 취업에 대한 사회적 인식 또한 긍정적으로 바뀜→미혼여성의 취업에서 기혼여성의 취업까지 수용하게 되었으며, 대량 생산체제 ... 우리 사회의 남녀차별에 대한 사회적 편견이나 인습적 모습을 일소해야 한다.(4) 시간제 근무 및 여성고용할당제정보산업과 같은 첨단산업의 등장과 함께 근로 형태도 각자 개성과 효율 ... 는다.맞벌이 여성이 가정 일에 쓰는 시간은 하루 3시간 28분으로, 남편의 32분보다 6.5배나 많은 것으로 나타난다.(3) 가족관계 문제여성의 취업으로 부부 간의 외면적 역할

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.30 | 수정일 2014.10.02

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Walmart의성공사례,월마트,월마트성공사례,월마트성공,월마트분석

Sale)시스템구축물건선택후가격계산에소요되는시간을 30% 가량단축주요품목의점포당판매실적을 1시간마다본사컴퓨터,제조업체, 그리고배송센터에바로전송하여필요한공급량을미리예측재고없는효율 ... 점포의각판매대,물류센터, 공급자들간의실시간커뮤니케이션이가능한전사통신망 ‘WSN’구축2,700여개의체인망과 41개의배송센터및본사연결18,000대의상품수송트레일러추적및도착시각파악회사 ... 전용운송체계구축회사직영트럭으로 48시간이내에주2회씩Walmart일선매장에상품을보충할수있는신속한수송체계Walmart의 스피드경영세계 최대 유통업체 위상을 차지한 월마트는 스피드경영

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.04

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국민연금제도의 도입배경과 발달과정 조사·연구 리포트A+

에게까지 확대되었고, 2003년 7월에는 5인 미만 사업장 근로자, 1개월 이상 임시직 근로자, 월 80시간 이상 시간제 근로자를 지역가입자에서 사업장가입자로 전환하였다. 한편 ... 7월에는 농어민과 농촌지역주민(도시지역에 거주하는 농어민과 농촌지역에 거주하는 농어민 외의 자영업, 5인 미만 사업장 근로자 포함)에게 확대되었으며, 1999년 4월에는 도시지역주민 ... 과 위협에 o처하여 근로자로 하여금 안정된 상태로 경제활동에 참여할 수 있는 사회를 조성하는 것과, 둘째 이 제도를 통해서 축적된 기금을 생산적으로 투자함으로써 경제성장과 고용화대

리포트 | 13페이지 | 13,900원 | 등록일 2013.08.16 | 수정일 2013.12.02

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[지역사회간호학] 산업보건센터 실습 - 근로자 건강진단 ppt

강진단 사후관리 사후 관리조치의 내용 구분 조치내용 구분 조치내용 0 필요 없음 5 근로시간단축 1 건강 상담 6 작업 전환 2 보호구 착용 7 근로금지 및 제한 3 추적검사 8 ... 건강상담 및 건강증진 보호구 지급 , 교체 및 착용지도 추적검사 , 주기단축 근무 중 치료 , 근로시간 제한 단축 근로금지 및 작업전환 보건교육 , 주기단축 작업환경측정 , 작업 ... 근로자 건강진단목 차 1. 건강진단 개요 2. 건강진단의 정의 3. 건강진단의 필요성 4. 건강진단의 종류 5. 건강진단 결과 평가 6. 건강진단 사후관리 7. 사업주의 의무사항

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.15

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제조업(제조기업)의 소유구조결정요인, 제조업(제조기업)의 임금, 제조업(제조기업) 지역경기, 제조업(제조기업) 고령화, 제조업(제조기업) 고용구조, 산업생산지수, 향후 정책 방향

업 시간당임금(원화기준)은 월임금의 꾸준히 상승과 근로시간 단축으로 지난 4년여간 가파른 증가세 시현2. 한편 달러기준 시간당임금은 원화환율 하락으로 원화기준 시간당 임금보다 더 ... 취업자 유입 제한(12.1%) 순으로 제조업 현장에서의 고령화 원인을 꼽았다.생산인력 고령화 대응책에 대한 물음에 환경개선을 통해 젊은 인력 유입(18.3%), 계약직ㆍ단시간 근로자 ... 연난 57.2시간이었으며, 서울지역 제조업체의 절대 다수를 차지한 영세규모의 공장에서는 14～16시간 노동하는 것이 일반적이었다. 따라서 전국에서 가장 많은 제조업 노동자가 집중

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.03

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[이직관리] 이직의 의의(개념, 원인, 대책)와 정년퇴직관리

은 인원감축을 하기 전에 고려하는 대책으로서 근로시간의 단축이다. 즉 종업원들을 희생하지 않고, 모든 구성원들이 공동으로 조금씩 희생한다는 원칙하에 근로시간을 단축하는 것이다. 근로분배 ... [이직관리] 이직의 의의(개념, 원인, 대책)와 정년퇴직관리목차* 이직관리Ⅰ. 이직의 의의1. 이직의 개념2. 이직의 원인3. 이직의 대책1) 근로분배2) 직무분배3) 보상 ... 부득이 인력의 감원조치가 이루어지는 경우가 있다. 따라서 인원조정의 충격을 극소화하기 위해 다음과 같은 대책을 강구하기도 한다.(1) 근로분배(work sharing): 이것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.03

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