"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 맞벌이 저출산 정책 성립요건 가족복지론 일가정양립 개념 일과가정양립 신혼부부지출관리 국내외 저출산

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"근로시간단축" 검색결과 4,441-4,460 / 8,591건

사회보험법

, 고용의 촉진, 직업능력의개발, 직업지도와 직업소개, 실업근로자의 생활에 필요한 급여를 실시,근로자의 생활안정과 구직활동의 촉진● 고용안정사업구 분종류고용창출지원중소기업 근로시간단축 ... 1. 중소기업 근로시간단축 지원금 지원요건으로 1주 40시간 시행일 6개월 전에 과반수노조의 동의를 받아 1주 40시간제를 도입하여야 한다.2. 고용유지 지원금의 취지는 경기 ... 하겠다는 뜻에 동시에 고용되어 있는 경우 피보험자격을 취득하고자 할 때 고려대상의 우선순위통상임금이 많은 사업월소정근로시간이 많은 사업근로자가 선택한 사업29. 고용보험의 목적실업의예방

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.19

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저출산 저하의 원인과 대책

급여를 중소기업까지 확대하여 지원하였다.육아휴직을활성화하기위하여육아휴직급여상향조정, 대체인력 지원, 정보제공 등을 실시하고 있다. 육아기간 동안전일제 휴직보다 근로 시간 단축 ... 을 희망하는 근로자에게 근로시간 단축제도를 실시하고 있다. 그 결과 육아 휴직률은2005년산전 후 휴가자 중26.0%에서 2008년 42.5%로 증가한 것으로 나타난다. 선택적·탄력 ... 적 근로시간제 등 근로형태를 유연화 하는 노력을 강화하고 있다. 출산·육아기 이후 노동시장으로의 복귀를 지원하기 위하여 출산 여성 고용 촉진 장려금 지급, 비정규직 여성 근로자

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.12

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고용보험제도 II

으로 경제상이유로 고용조정이 불가피함에도 고용유지조치를 취한 사업장*근로시간 단축: 연속하는 1개월간 근로시간을1/10이상 또는 1주간 8시간이상 단축하는 기업*휴업: 월 단위 기준 ... 60%이상을 새로운 업종으로 재배치한 기업*근로시간단축의 경우 근로시간 단축전 평균임금의 1/10(대기업1/15)을 최대 6개월간 지급*고용유지조치 기간에 사업주가 근로자에게 지급 ... 고용보험제도 Ⅱ1. 고용보험제도의 의의고용보험제 도고용안정사업: 실업의 예방, 재취직촉진 및 노동시장 취약계층의 고용촉진직업능력개발사업: 근로자의 생애직업능력개발체제 지원실업급여

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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생산관리의 윤리

기업 이윤증대 → 고용증대 , 노동시간 단축 , 임금 인상 → 근로자 소득 증대생산관리의 윤리성 제고 방안 생산 기업 경영자 및 관리자 윤리 소비자와 관련된 윤리 근로자 및 작업 ... 의 통제부족 노동자의 비 인간화 최소화 기업의 의무경영자와 관리자의 윤리적 문제 근로자의 직무만족 저해 테일러의 과학적 관리론 → 시간연구 , 동작연구 → 분업전문화의 가속 ... ▶ 예시 철강을 생산할 때의 물리적 윤리문제로는 여러 가지 원료를 어떠한 비율 ( 표준비율 ) 로 정량을 맞추어 배합할 것인가부터 시작하여 온도표준 , 압력표준 , 회전속도표준 , 시간

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.09

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1999년(1990년대)의 중국농업정책과 세계경제, 1999년(1990년대)의 보호무역주의, 1999년(1990년대)의 단체협약, 1999년(1990년대)의 표준생계비,자동차산업

의 산업별?공동교섭요구는 노사관계 안정을 위해 응하지 않는다는 것을 기본전제로 하고 기업별 교섭관행을 정착시켜 나갈 것을 요구하고 있다. 또한 근로시간을 단축하는 경우에는 단축시간 ... 에 경총은 노조의 정치활동제한, 근로조건 하향변경 시 후생?복지성 근로조건도 하향변경, 노사대표가 합의한 단체협약에 대한 조합원 총회 상정금지조항 신설 등의 지침을 내리고 있다.경총

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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현대생활과 여가의정의,기능,형태

여가와 레크리에이션 현대생활과 여가 ( 정의 , 기능 , 종류 ) 1현대생활과 여가 현대생활과 여가 노동시간 단축으로 인한 여가시간 증대 - 여가시간의 증대 효과 개인의 심리 ... 적 , 예술적 소양 개발 다양한 인간활동의 창조적 학습장 제공 국민정신문화의 성장 - 여가시간을 어떻게 활용할 것인가에 대한 고민1 여가의 정의 여가란 ? - ‘ 여분 ... 의 ’ , ‘ 한가한 ’ 시간 - 직업상의 일이나 필수적인 가사활동 외의 소비시간 - 일일 스트레스와 같은 의무적인 활동 전후의 자유시간 - 제 3 부류의 시간 ( 제 1 부류 : 수면 , 식사

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.14

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이주노동자 문제 주요쟁점

조약은 ‘주 48시간 노동’(1919)이고, 권고는 ‘실업에 관한 권고’(1919)이다.3) 우리나라와 ILO 관계범 주협 약번 호협 약 명외국인 노동자에 대한 협약97이민근로자 ... 용관련부서1노동기본권문제근로기준법임금, 최저임금, 폭행 구타노동부(노동부지침)최저임금법노동시간, 잔업, 휴일근무 등산업안전 및 보호법작업환경, 산업안전, 기숙사산재보상보호법산업 ... 에 관한 협약143이민근로자의 기회와 균등대우에 관한 협약우리나라는 ILO 협약 22개 비준하고 있지만 다음의 외국인 노동자에 대한 협약은 아직 비준하고 있지 않다.3. Global

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.17 | 수정일 2016.08.04

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우리나라 노인복지와 고령화사회(노인인구, 고령화속도, 노인문제, 노인복지이론, 이슈, 문제점, 개선과제)

인력 활 용, 여성의 출산휴가 및 직장복귀보장, 시간제 근로제, 단축근로제등 다양한 근로형태의 확산, 고령자 고용을 위한 임금피크제 도입, 이민정책* 생활주기의 변화: 삶의 질 향상 ... , 생활만족도 향상, 자기존중감 강화를 위한 여가시간활 용* 노인의 4고: 사회적역할 상실, 수입감소, 노화에 따른 건강악화, 소외와 고독감등 문제 완화* 노인자살, 가출 노인범죄

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.10 | 수정일 2016.03.04

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『자본론』과 『KBS 추적 60분, 계획된 폭력 용역의 진실』 평론

해달라는 청원을 목적으로 공청회를 열었다. 그리고 이 시대에는 아동과 여성에 대한 노동 제한과 성인남자 노동자에 대한 시간 단축관련 법안 통과 되어 실행되기도 하였다. 하지만 법률 ... 에 일어났었던 예로 설명하였다. 그 와중에 노동자를 보호하기 위한 법들이 재정되었다. 이 책은 법안이 주로 미성년자 연령 문제, 여성노동 문제, 노동자 시간 단축 문제에 대해서만 다루 ... 어 졌다고 이야기 하고 있다. 이 부분에서 책에서나 그 당시의 영국에서 노동자 관련법이 노동자의 연령과 시간 단축 범위에만 한정되어 법이 적용되었다는 것에서 아쉬움이 많이 남

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.30

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맞벌이 가정의 아동을 위한 보육정책

다른 근로일 또는 다른 주(週)의 근로시간을 단축시킴으로써 일정기간의 평균 근로시간을 법정근로시간(주 40시간) 내로 맞추는 제도로 18세 미만자 및 임신 중인 여성에 대해서는 금지 ... ) 근로기준법 : 산전?후 휴가, 유아시간 등에 대해 규정7) 모성보호법 : 산전?후 휴가 60일에서 90일로 확대 등 모성보호 강화산전?후 휴가급여 및 육아휴직 급여의 신설, 비용 ... , 시간외근로, 갱내근로의 금지, 출산전·후휴가, 태아검진 시간의 허용, 육아시간, 고용보호와 「남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률」에서 규정하고 있는 출산전·후휴가

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.26 | 수정일 2022.03.16

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국내 외 저출산 보건 정책 변화 보고서

조치로 아버지 휴가 할당제를 확대하고 있다.이밖에 일과 가정을 양립할 수 있도록 근무시간 탄력제와 육아기의 근무시간 단축 제도 등이 시행되고 있다.이와 같은 출산장려정책의 커다란 두 ... , 양성평등 사회문화 조성을 통해 출산, 양육의 책임이 여성에게 집중되지 않도 록 하여 일과 가정의 양립 유도· 가족친화적 근로환경을 조성하여 출산?육아로 인한 경력단절을 방지· 학교

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.09

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과학적 관리론에 대해 설명하시오

의 논리를 앞세워 저임금과 과도한 노동시간으로 근로자들을 기계에 예속시키는 반면, 근로자들은 생존권과 단결권을 요구하면서 조직적 태업과 파업으로 저항하게 되었다.(2) 경영합리 ... 은 시간연구와 동작연구를 통하여 합리적인 개인별 과업량을 설정하고 그 성과에 따라 차등임금을 지불하는 경영방식을 말한다. 이러한 새로운 방식은 근로자, 사용자, 모두의 정신혁명 없이 ... 는 수행될 수 없다고 강조하였다.구체적 내용으로는 동작연구와 시간연구, 과업의 설정, 공구의 표준화, 근로자의 과학적 선별과 훈련, 기능적 직장제도(functional

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.20

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한국 중소기업의 문제점 분석과 해결방안 모색

· 근무 환경측 요인 • 장시간 근로 등 열악한 근무여건으로 인해 중소기업이 인력난을 격고 있음 ② 대기업 이직 요인 • 대기업으로 중소기업 숙련기술자가 이동함으로써 중소기업 ... 조 2 교대 로 개편하는 등 장시간 근로 행태를 개선 • 이는 신규일자리 창출 은 물론 생산성 향상 효과도 동반되어 나타남중소기업 인력난 해결 방안 ( 장시간 근로 개선 사례 ... • 가동률 증가 와 생산성 향상 을 통해 생산물량 및 임금 100% 보전중소기업 인력난 해결 방안 ( 장시간 근로 개선 사례 ) ( 주 ) 에스엘미러텍 ( 시화공단 , 자동차용미러

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.12

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기업윤리_생산관리와윤리

증가 , 시설증대 , 시설투자 기업 이윤증대 → 고용증대 , 노동시간 단축 , 임금 인상 → 근로자 소득 증대생산관리의 윤리성 제고 방안 생산 기업 경영자 및 관리자 윤리 소비자 ... 의 과학적 관리론 → 시간연구 , 동작연구 → 분업전문화의 가속 → 인간성 소외 직무 불만족 문제 대두 근로생활의 질 (QWL) 요구 동기유발 , 작업능률 , 피로방지 , 작업안전 등 ... ▶ 예시 철강을 생산할 때의 물리적 윤리문제로는 여러 가지 원료를 어떠한 비율 ( 표준비율 ) 로 정량을 맞추어 배합할 것인가부터 시작하여 온도표준 , 압력표준 , 회전속도표준 , 시간

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.09

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여성의 노동문제 해결방안

는 실정이다.????직장보육시설 설치, 육아휴직 활성화, 탄력근로시간제 등 다양한 출산 ? 양육 친화적 지원 가운데 직장여성들이 가장 필요로 하는 것은 믿고 맡길 수 있는 보육시설 ... 에게 가장 도움이 되는 시설이나 제도와 관련, 응답자의 과반수가 ‘직장보육시설’을 꼽았으며(55.2%), 그 다음 ‘육아휴직제도’(14.4%), ‘육아를 위한 근무시간 단축’(10 ... 가족화가 보편화되어 있는 현실에서 취업부모는 직장과 가정사이에서 근로자, 부모, 배우자 및 개인으로서의 가중역할을 수행해야 하는 어려움을 겪게 되었다. 이런 상황에서 취업부모

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.24

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모성보호에 관하여

되고 있는 단축근로시산제도나 시차제근무, 노동시간변경 등 다양한 육아휴직유형은 마련되어 있지 않다.외국의 경우, 전일휴직형태외에 일정한 기간동안 육아를 우해 근무시간을 단축하고 기간 ... 만료휴에 정상근무로 전환하는 단축근로시간형태도 부여하여 근로자가 선택할 수 있도록 하는 국가가 많다. 단축근로시간형태는 남성의 육아에의 참여나 육아휴직의 활용의 촉진하기 위해 실시 ... 도록 하는 근로자 복지제도를 말한다. 육아휴직제도, 가족간휴직제도, 보육서비스, 탄력적 근무시간제 등이 그 대표적인 예이다.이 조치의 의의와 필요성은 다양한 측면에서 조명될수 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.22

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직장보육시설의 필요성과 확대방안

활성화, 탄력근로시간제 등 다양한 출산 ? 양육 친화적 지원 가운데 직장여성들이 가장 필요로 하는 것은 믿고 맡길 수 있는 보육시설이다. 일하는 엄마들에게 있어 그것이 내가 일 ... 의 과반수가 ‘직장보육시설’을 꼽았으며(55.2%), 그 다음 ‘육아휴직제도’(14.4%), ‘육아를 위한 근무시간 단축’(10.7%), ‘배우자출산휴가제’(9.3%), ‘육아수당 ... 의 증가로 맞벌이 가정이 늘어나게 되었고 핵가족화가 보편화되어 있는 현실에서 취업부모는 직장과 가정사이에서 근로자, 부모, 배우자 및 개인으로서의 역할을 수행해야 하는 어려움을 겪게 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.02

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조직관리 컨설팅 보고서

종합화쇼핑 +α(즐거움)기존 사업체질의 개선과 아웃소싱 전략 및 해외진출 모색 등의 전략적 선택 요구됨..PAGE:8주5일제 파급효과근로시간 단축과 임금상승휴일 근무나 잔업기피 ... 동향유통업 영역별 변화주5일제 파급효과..PAGE:4주5일제 영향주40시간(5일)근무제노사협력근로시간근로일수시간당 임금시간외 수당생 산 성고 용 량인 건 비기업.산업경쟁력기업 경쟁력 ... 현상의 일반화초과근로 할증분 만큼 인건비 상승서비스 수준의 유지는 고용량 증가를 의미하며 이는 직간접적 인건비의 증가를생산성과 경쟁력 하락인건비 증가를 단가에 반영하면 가격경쟁력

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.15

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최근 유통산업의 거시환경 분석

전반과 적재에서 위치관리 및 재고관리에 이르기까지의 전 과정을 바코드 또는 RFID 를 접목하여 실시간으로 관리할 수 있는 시스템이다 . 재고조사 시간 단축과 실시간 현황 및 ... 중반 이후 1% 미만으로 하락했다 . 2013 년 이후에는 0.5% 미만으로 더 하락한 모습을 보이고 있다 . 주요 생산 인구 또는 근로소득 창출인구로 볼 수 있는 25~54 세

리포트 | 19페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.09.29 | 수정일 2023.09.21

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구조조정과 노사관계, 구조조정과 노동조합, 구조조정과 노동유연성, 구조조정과 노동자투쟁, 구조조정과 노동자건강, 구조조정과 공기업민영화, 구조조정 기업인수합병, 구조조정 조직감량

생계의 권리가 확보되어야 한다.2) 사회적 차원의 일할 권리 보장① 국가개입을 통한 일자리 창출이 있어야 한다.② 전사회적, 특정 산업 차원에서의 일자리 나누기-노동시간 단축(전 ... 에서 체불임금이 지불되어야 한다. 또한 임금채권보장법도 전진적으로 개정되어야 한다.② 삭감되거나 반납된 임금의 경우 전부 또는 일부를 정부가 지급해야 한다.③ 노동시간단축의 경우 ... 었던 배경에는 독특한 노사관계 정책들이 중요한 설명 요인으로 등장한다. 노사관계 측면에서 회사가 지향한 가장 중요한 정책의 하나는 노조 및 현장 근로자들과 일상적 대화와 접촉을 유지

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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