"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 맞벌이 저출산 정책 성립요건 가족복지론 일가정양립 개념 일과가정양립 신혼부부지출관리 국내외 저출산

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"근로시간단축" 검색결과 4,521-4,540 / 8,595건

[경영학원론] 도요타 리콜사태 분석

감과 충성심이 두터웠던 근로자들 대신 미래에 대한 불안을 안고 시간만 때우는 임시직 근로자들이 점점 더 많은 생산라인을 채웠다.그러나 도요타의 더 큰 문제는 ‘독선적이고 불투명 ... 하게 추구하였다도요타는 부품 조달의 급속한 글로벌화, 설계기간의 무리한 단축(18개월→12개월), 타차종간 공통된 부품을 채택하는 등 지금까지 도요타가 쌓아 온 ‘품질경영‘과는 다른 ... 공장을 건설했고 그 후 켄터키주 등 각지에 도요타 단독으로 공장을 건설했다. 현지 생산에 따른 미국 내 비판여론을 잡는 데 성공했다고 도요타는 자평했지만, 시간이 지나면서 부품

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.16

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일자리 나누기 사업 및 선진국사례(실업급여, 임금피크제 보전수당, 고용유지지원금확대)

이 본격화도리 경우 일자리 감소폭은 더욱 확대될 가능성Ⅲ. 일자리나누기 왜 필요한가?Ⅳ. 주변국 사례분석(1) 네덜란드의 일자리나누기 성공사례(2) 프랑스의 근로시간 단축/임금유지 ... -고용창출형(실패사례)(3) 독일 폴크스바겐사 :근로시간단축/임금감소-고용유지형Ⅴ. 우리나라의 정책분석(1) 일자리 나누기 노사 협력 회사 지원① 고용유지지원금확대② 경영·금융 지원 ... ③ 실업급여 및 퇴직금 산정 특례 도입④ 임금피크제 보전수당⑤ 파트타임 일자리 창출 활성화⑥ 근로시간 단축, 교대제 전환 지원(2) 각종 직업훈련 지원책 마련① 유휴시설 활용한 현장

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.17

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[생산][생산력][재생산][생산자][생산품][생산비][생산직][생산성]생산력, 재생산, 생산자, 생산품, 생산비, 생산직, 생산성 분석(생산력, 재생산, 생산자, 생산품,생산비)

한다[자본운동의 자기모순?]... 자본 자신은 노동시간을 최소한으로 단축하기 위해 노력하는 반면, 다른 한편으로는 노동을 부의 유일한 척도이자 원천으로 정립함으로써 진행되는 모순이 ... 에 대한 잉여노동의 비율을 증가시키는 한에 있어서. 따라서 고정자본이 노동자의 노동을 단축 또는 용이하게 해주므로 자본가와 노동자가(생산물을?) 나누어 가진다는 것은 불합리 ... 노동시간 자신이 자유시간과 추상적인 대립 속에 머물러 있을 수 없다. 분배의 지양이 아니라 생산양식 자체를 고도의 형태로 지양하는 것을 목표로 천명한 것은 푸리에의 위대한 업적이

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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가족복지관련정책

‘육아기 근로시간 단축’을 신청할 수 있다. 육아휴직급여는 고용보험을 통해 2009년 1월 현재 월 50만원의 정액급여를 수급할 수 있다.3) ‘가족 돌봄 기능’의 사회화 정책(1) 보육제도 ... 되도록 규정하고 있다. 산전후휴가 급여는 고용보험에 의해 지급되는데, 산전후휴가 기간에 대하여 근로기준법의 통상임금에 해당하는 금액을 사업주가 지급한다. 단, 산전후휴가 종요일 ... 지원에 관한 법률에 의거하여 남녀의 구분이 없이 모든 근로자가 이용할 수 있게 되었다. 육아휴직은 생후 3년 미만의 자녀가 있는 경우 1년의 육아휴직을 사용하거나 육아휴직 대신

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.12

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박근혜대통령 한국형 사회복지

+) 임플란트 지원(단계적 건강보험 적용)- 경증 치매환자까지 장기요양보험 확대 적용- 4대 중증질환 진료비에 대한 국가 책임- 노인돌봄서비스 확대여성정책- 임신 후 근로시간 단축제 실시 ... - 남성 육아휴직(아빠의 1개월) 실시 통상임금 100% 지급- 임신기간 근로시간 단축제(공공부문부터)- 방과후 보육 서비스 확대(맞벌이 가구 우선권)- 자녀장려공제제도 실지(저소득

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.22

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근로시간과 임금

을 고려하면 근로시간의 제한의 의의는 매우 크다고 할 수 있다. 나아가 근로시간의 단축은 실업대책 및 완전고용과도 밀접하게 관련된다.2. 근기법의 근로시간 규제근로제공에 관한 근기 ... .가 구 근기법 제42조 2항과는 다른 형태이기는 하나 새로이 부활했다.탄력적 근로시간제란 어떤 근로일의 근로시간을 연장하는 대신, 다른 근로일의 근로시간을 단축하여 일정한 기간 ... 하아니라, 산업재해나 직업병도 발생할 수 있는 결과를 초래하게 된다. 따라서 근로자는 피로한 심신의 회복을 도모하고 인간적 존엄성을 유지하기 위하여, 근로시간의 단축과 동시에 휴게

리포트 | 38페이지 | 11,000원 | 등록일 2010.06.20

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맞벌이 가족의 유형과 사회복지 대책(가족복지론)

어져야한다.2) 미시적 복지대책① 보육서비스- 육아 휴직 급여는 임금의 40%, 최대 100만원까지 받을 수 있게 되었다.- 육아를 위해 근로시간을 단축할 수 있게 하고 야간, 휴일 근무 ... < 맞벌이 가족 >과목 : 가족복지론학번 :이름 :제출 :1. 맞벌이 가족의 개념맞벌이부부라고도 하며 부와 처가 함께 고용근로자로서 취로하고 있는 가족을 말한다. 부부가 함께 ... 사회적·정신적 동기에 의해서도 행해진다.맞벌이가족에게는 자녀교육문제를 위시하여 많은 문제가 있는데 직장에서의 모성보호, 남녀근로자의 가정책임수행의 보장, 부부의 역할공동부담 등

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.14 | 수정일 2019.06.27

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독일의 노사관계를 통해본 상생의 길

침체로 생산량 대폭 감소에 따른 30% 이상의 잉여인력 발생 ※ 감원예상인원 : 31,400 명 사회적 영향이 크다는 점을 고려 , 근로시간단축 을 노조 측에 요구 노조 측에서 받 ... 을 12 등분하여 매월 지급 - 월 수령액은 변화 없음 2 주간의 특별유급휴가와 휴가 수당지급 폐지 협약유효기간 중 경제적 이유에 의한 고용조정 미 실시 실시내용 근로시간단축을 통하 ... 다 . 근로시간법 Die werktaegliche Arbeitszeit der arbeitnehmer darf acht Stunden night ueberschrien. Sie

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.24

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e-비즈니스 개론 사례연구 kt&g

에 사용하던 모바일 DB와 비교해 매뉴얼 정리가 잘 되어 있고, 특히 현장 근로자들이 본사의 주문 내용 등을 다운받는데 걸리는 시간이 최대 1시간에서 10분으로 단축됐다고 그 효과 ... 에서 전송시간을 단축할 수 있는 이동 장비 관리 솔루션으로 2005년 사이베이스가 인수한 엑스셀런트(Xcellenet)의 제품이다. ... 부터 사용해온 모바일 DB를 전사적으로 교체했다.KT&G는 이번 교체로 주문사원과 배송사원은 본사로부터 매일 주문과 배송 내역을 기존보다 1/5이나 줄어든 시간에 다운받아 사용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.01

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노사관계와 게임이론

노동시간 단축인력 확충노동시간 동결인력 확충X협상 X노동시간 단축인력 확충노동시간 동결인력 확충X셋째 노사 협상 사례를 게임이론에 접목시키면 주체는 한국고용정보와 노사발전재단이 ... (MOU:서로에게 일정기간동안 우선협상권을 부여, 배타적인 협상을 한다는 약속.)을 체결하면 주당 노동시간이 15시간에서 30시간 이하이면서도 기간의 정함이 없는 근로계약자로 4대 보험 ... 하고 있다. 류근중 위원장은 “최후의 시간까지 교섭 타결을 위해 노력하겠지만, 완전한 승리를 위한 유일한 길은 총파업이라는 사실을 잊지 않고 파업투쟁을 추진할 것”이라고 말

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.18

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인적자원개발론-취약계층인적자원개발,결혼이주민,다문화가족센터,북한이탈주민,거시적측면,청년층인적자원개발,실업의파급효과,일자리창출,군인적자원개발,중고령층인적자원개발,

개발원4. 결혼이주민 참여 평생 직업교육훈련프로그램5. 결혼이주민 직업교육훈련프로그램선택기준구분1순위2순위3순위취업/창업에 도움이 되는 정도23.2%10.1%8.0%교육시간대(오전 ... , 오후 등)19.5%15.0%12.7%1회당 교육시간7.4%9.8%11.6%교육훈련기간9.4%9.8%6.0%6. 북한이탈주민 현황북한이탈주민은 약 2만 3천명(2012년)북한이탈 ... 적 자립과 심리적 안녕, 관계적 측면에서의 성공적적응의 성취국가차원의 거시적 측면: 사회통합의 문제-결혼이주민, 장기실업자, 학업중단청소년, 빈곤근로층 등의 취약계층도 사회통합이

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2014.10.28

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한화리조트 성공사례,오투리조트 실패사례,리조트 마케팅 제안

곳을 말하며 휴양지라고도 한다. 숙박, 스포츠 활동, 레저, 쇼핑을 한 번에 즐길 수 있게 조성하며, 어느 지역은 지역 전체가 휴양지로 조성되어 있다. 근로시간의 단축이나 소득 ... 의 증가 등으로 인하여 남은 여가시간을 더 적극적으로 즐기려는 사람이 늘어나면서 리조트 수가 급격하게 증가하였다.나는 그 중에서도 근무하고 있는 호텔 옆에 있으며 많은 기업들과 협약 ... 적 봉사활동을 활성화하기 위해 근무시간 중에 자원봉사 활동이 가능한 ‘유급자원봉사제’를 도입하여 적극적인 사회공헌 프로그램을 실천하고 있다.(3) 제휴업체를 통한 다양한 레저시설과 해외

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.26

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노동시간단축과 주5일근무제

6. 노동시간단축과 주 5일 근무제우리나라 주5일 근무제 도입 논의는 근로자들의 장시간 근로와 높은 산재율 등으로 근로자의 삶의 질이 낮다는 지적에 따라 2000년 5월 노사정 ... 위원회에 근로시간 단축 특별위원회가 구성되면서 처음 시작됐다. 노사정위는 2000년 10월에 주당 근로시간을 현행 44시간에서 40시간으로, 연간 근로시간을 2000시간 이내로 단축 ... 에 적합한 국제사회의 인적 경쟁력을 높여준다. 근로자들에게 충분한 휴식과 자기 계발 시간을 많이 부여함으로써 업무의 전문성 제고와 효율성 증대를 가져온다. 둘째, 근로시간 단축으로 근로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.05

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[여가생활의 질] 여가와 생활의 질의 관계, 여가생활의 질의 특성(특징)과 문제점, 한국인 여가생활의 질 개선방안

면, "모든 사람은 합리적인 근로시간의 단축과 정기유급휴가를 포함하여 휴식과 여가의 권리를 가진다."고 명시하고 있다. 그리고 1970년 "UN 경제 ? 사회 ? 문화적 권리에 관한 ... , 휴가, 자유 시간을 국가가 국민에게 부여하도록 촉구하고 제도적으로 명문화하는 것은 UN에서 채택한 것에서 찾아볼 수 있다. “UN인권선언”에서 규정한 여가와 휴식에 관한 내용을 보 ... 선언J 에서도 각국은 정당하고 보다 나은 근로조건이 보장되게끔 모든 사람에게 즐거움을 누릴 권리를 인정해야 한다고 강조하고 있다. 나아가 1979년 국제아동의 해를 맞이하여 UN

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.04

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한국의 선진 복지를 꿈꾸다

음 취업과 가정생활의 양립 지원 보육소 , 탁아소 등의 지원책 육아휴직제도 , 사업체 내에서의 육아서비스 제공 및 보육시설 운영 근로시간 단축제 , 탄력적 근무제 , 시차출퇴근제 시간 ... 한국의 선진 복지를 꿈꾸다개요 I. 주제 선정 이유 II. 복지 제도에 대한 논의 1) 노인 복지 2) 교육 복지 3) 근로 복지 4) 장애인 복지 5) 아동 복지 III. Q ... . 주제 선정 이유 복지증 대 외국은 어떻게 ?II. 복지 제도에 대한 논의 1) 노인 복지 2) 교육 복지 3) 근로 복지 4) 장애인 복지 5) 아동 복지노인복지 - 프랑스 주택

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.31

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출산 및 육아휴직제도의 운용실태

의 요건이 충족되면 최장 1년의 유급휴가를 받을 수 있다.) 육아 휴직제도는 휴직기간 동안에 전혀 근로를 제공하지 않는 전일휴직형과 대상기간 동안에 근로시간을 단축해 근무하는 근로시간 ... 를 강구하는 것은 매우 중요하다. 그러나 노동자의 노동시간이 길면 제도가 정비되어도 그것을 이용하기가 쉽지 않다. 따라서 노동시간의 단축에 관한 제도도 갖추어져야 한다.넷째, 가족적 252원 ... 다.반면, 육아휴직제도는 2001년 남녀고용평등법의 개정에 의해 유급의 육아휴직제도가 도입되었고, 그 취득요건은 생후 1년 미만의 영아를 가진 모든 노동자로 계속 근로기간 1년 이상

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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[전략적 간호관리 E형] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

고 편안하게 일을 할 수 있게 된다.③ 과업 관리법(task management)시간과 동작연구를 통해서 각 근로자에 대해 매일의 과업을 정밀하게 계산해서 부여함으로써 제 구실을 다할 ... 어 만성독점기업의 형성을 초래하고 부수된 경제공황→중소기업의 도산, 대기업의 조업단축, 실업자의 증가를 초래→노조운동이 고조됨으로 노사대립이 격화→이를 해결하기 위해 생산성향상과 생산 ... , 임금, 관리의 경영합리화를 위한 운동으로 모색(2) 과학적 관리론의 가정① 비능률의 문제는 경영의 문제이지 근로자의 문제가 아니다.② 근로자들은 너무 빠른 속도로 작업을 하게 되

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.19 | 수정일 2016.10.24

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사회학개론 - 전태일

권층의 이익을 뺏어서 노동자나 근로자에게 나누어 주자는 요구가 아니었다. 단지 근로기준법을 준수하기만을 원했던 것이다.- 하루 근무시간 10~12시간으로 단축- 1개월 휴일 2일 ... 사회학개론11월 18일. 올해 대학수학능력시험을 전국적으로 시행했던 날이다. 모든 공공관서 출근시간이 1시간 늦춰지고 뉴스에서 수능시험 난이도를 예측하는 등 전국의 관심이 이 ... 하는 ‘스펙’의 일부로 생각하진 않았을까?전태일 평전을 읽으면서 스스로 느꼈던 부끄러움은 이루 말할 수 없었다. 배운 것 하나 없이 근로자 기준을 준수하기 위해 온몸으로 투쟁했던 그

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.10

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[사회문제] 노동의 종말 (제레미 리프킨) 독후감

한 임금 삭감만으로 일자리를 늘릴 경우 대부분 불안정한 비정규직에 그치지 않을 것이며, 임금 삭감과 근로시간 단축을 병행해도 그만큼의 상시적인 일자리를 창출할 수 있지만. 생산성과 품질 ... 고 노동자는 하층계급의 나락으로 더욱 더 내몰아질 것이다.과연 이에 따른 대응책은 없는가.저자는 우리는 생산성을 희생시키지 않고 실업을 감소시키는 방법으로서 노동 시간 단축에 주목 ... 책 중 일부를 발췌한 것이다. 여기서의 실업의 원인은 생산물의 공급능력 부족이 아니라 수요 부족에 있다고 말한다.아마도 일자리 나누기(=노동시간의 단축) 로 인해 예전보다 노동자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.14

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4월7일 보건정책

형태의 보건 서비스를 받을 것인지를 결정한다. 예를들어 정부는 저출산 고령화 시대에 출산률을 높이기 위해 육아휴직제도 대체인력 지원체계 개발 및 육아기 근로시간단축제 이용여건 ... 조성, 단시간 일자리 확산 지원, 기업의 가족친화경영 기반마련 지원 등의 역할을 할 수 있다. 또한 고령자를 대상으로 직업훈련과 취업지원을 할 수 있고 고용상 연령차별금지제도의 정착 ... , 시니어 창업지원, 고령자의 근로유인 제고를 위한 연금제도 개선 등의 활동을 할 수 있다.노인들은 다양한 복합질환, 난치성 만성질환을 가지고 있고, 저소득층 등 취약계층의 건강

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.23

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