"연구원관리직"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 자소서 지역농협 충북연구원 간호관리학 요약 사회복지행정론 간호학개론 중간 조정과 협력 조현병 간호진단

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"연구원관리직" 검색결과 401-420 / 41,104건

간호전문직표준 (전문직, 간호의 질, 전문직 수행 표준 지침 사례)

어서 가장 중요한 요소라고 생각한다.2. 전문직 수행표준: 윤리, 업무수행, 평가, 교육, 연구, 협동, 자원활용, 간호의 질 관리 영역이 포함.위와 관련된 영상을 찾아 위에 기술 ... 윤리 강령이 현재 존재하고 있다. 단순히 환자를 돌보는 것에서 끝나는 것이 아니라 연구를 통해 더 나은 간호의 제공을 위해 노력하고 있으므로 간호는 전문직이다.간호학개론 (수문사 ... 1. 간호 전문직 표준에 대한 이해를 위한 기초 개념1.1 간호사라는 직업을 전문직으로 생각하는 이유는?학문적 개념참고문헌 및 사이트1. 전문직이란 무엇인가전문직이란 전문

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.29

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제1간호혁명과 제2간호혁명의 차이점과 역사적 시사점, 간호전문직의 조건

사 등 이러한 직업들을 전문직이라고 부른다. 전문직은 장기간의 엄격한 교육을 통해 얻은 고유한 지식을 기초로 자율성과 책임을 수반한 지적 활동을 하며 구성원들 간에 높은 정체 ... 에는 크게 7가지의 조건이 따른다. 첫 번째는 전문지식과 기술이다. 전문직으로 인정받으려면 체계적이고 이론적인 지식과 기술에 근거하여 업무를 수행해야 하며 전문지식은 연구를 통해 ... 지속적으로 확장될 필요가 있다. 간호가 전문직으로 발전하기 위해서는 간호업무와 활동의 근거가 되는 간호 이론의 지속적인 발전과 연구와 임상 현장에 적용하기 위한 협력적인 노력이 필요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24

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관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오

구성원간의 비정의적 관계, 실적과 기술적 지식에 따른 관리 임명, 직무권한의 사전명시, 정책과 행정 결정의 분리, 그 밖의 제반 관계를 지배하는 규칙, 그리고 최대한 효율 달성 ... 계량권이 거의 없고 상관의 규칙해석에 따라야 한다. 사회사업 조직에도 전문직 조직과 관료제 조직 사이의 갈등이 일어나고 있다.둘째, 관료제는 조직구성원의 퍼스낼리티에 미치는 영향 ... 관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오1. 관료제 이론베버가 제시한 이상적 관료제형으로 과학적 관리학파와 유사점이 많다. 관료제에 대하여 정당성을 부여하는 권한

리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.14

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[간호윤리] 간호전문직 성장, 개선 방법

한다.③ 간호의 전문성 신장을 위해 계속 교육을 받는다.④ 전문가적 자질을 향상시키기 위해 교육, 연구, 실무분야에서 꾸준히 창의적인 노력을 기울인다.⑤ 전문직 윤리관을 확립 ... 화를 위한 정책방향은 다음과 같다.① 의료법이 간호전문직의 업무와 일치하도록 개정② 보건사회부 내에 간호를 관리하는 간호조직의 독립운영③ 의료법 내 각 보건전문직종 별 단독법 제정④ 간호 ... .③ 지역사회 중심의 건강관리 체계에 대해 교육할 수 있는 간호학 교수 수를 늘리고, 간호연구에서 집단과 지역사회의 건강증진과 질병예방에 관한 연구를 증가해야 한다.④ 다양한 문화

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

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경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

브레이트, 간트테일러의 과학적관리법▶ 과학적 작업방식 연구▶ 과학적 근로자 선발▶ 성과급 제도대인관계 능력▶ 경영자의 자질 중 경영자가 개인 또는 집단의 일원으로 의사소통을 하 ... 적 지식이나 기술을 사용하여 라인활동을 도와주는 역할을 담당하는 조직이다.오하이오대학의 리더십 연구▶ 리더의 행동을 종업원에 대한 배려의 많고 적음과 업무주도의 많고 적음으로 분류 ... 생산성 향상과 품질관리 개념▶ 업무, 직장환경, 종업원 자질에 품질개념에 넣어 종합적으로 관리하는 것▶ 통계학적인 것은 물론 조직적이며 관리적인 면에도 많은 비중을 둠재무상태표

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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간호윤리와 전문직 요점정리 (기말) A+받은자료 수문사

, 건강팀원과 협동적 관계를 맺을 수 있는 능력을 개발한다.중년기생산적 전문인생산성간호교육, 실무, 연구분야에서 사회에 기여함으로써 자신과 타인에게 생산적인 전문직업적 역할을 수행 ... 간호윤리1. 인간대상 실험연구의 전제조건(1) 실험은 모든 인간에게 분명 이로움을 준다는 확신 하에서 이루어져야 하며, 확실한 유용성을 획득할 가능성이 없이는 어떠한 실험도 시행 ... 해야 한다.(5) 실험의 목표는 실험할 새로운 치료방법의 효과성을 측정하는 데 있어야 한다.2. 연구자의 사전동의 내용(1) 연구목적, 예상 참여기간, 연구절차(2) 예상되는 위험

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2025.09.18

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기업 구성원의 동기, 만족도, 몰입

에 불만족한다고 답했다. 직무만족도가 가장 낮은 직무는 고객상담·서비스와 영업·영업관리직이 각각 66.7%로 가장 높았으며, 다음으로 재무·회계직(62.5%), 디자인직(62.4 ... 24-2 연세대학교 소비자행동론- ‘기업 구성원 동기, 만족도, 몰입에 대한 기초 조사’ 레포트 과제기업 구성원의 동기·만족도·몰입: 현황 조사1. 서론현대 사회에서 회사는 개인 ... 을 중심으로 ‘MZ 세대의 이직’, ‘빠른 퇴사’와 같은 현상들이 화두가 되고 있다. 이는 단순히 세대만의 문제나 개인의 태도라기보다 기업과 구성원 간의 목표 불일치에서 비롯된 현상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.23

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소방조직운영론 ) 안전관련조직의 현황, 행태(문제점) 및 개선방안

보고를 받고 있으며 119 구조 상황실은 상황관리(작전지휘통계), 정보통신(현장정보, 기술지원)업무를 맡고 있다.4)주요시설 및 장비-상황실, 연구실 등 주요부서가 있는 본관 외 ... 원화 면에서 효율적이지 않을 수 있다.2) 2020년 4월 소방공무원의 직제가 전원 국가직의 전환으로 공무원 채용도 늘어났으나 아직도 재난 및 일상생활 도움까지 담당하고 있는 소방 ... 공무원의 인원은 매우 부족하다. 소방공무원의 2직제도가 가장 개선되어야 할 문제라고 생각한다.3.결론-중앙 119 구조본부의 개선방안1) 현재 본부로 중앙 119 구조본부의 전체

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.19

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ppt)지역사회간호학 인천서구 남서부권 케이스 사례보고서 (Clark의 지역사회간호차원 모델)

의 정신적 건강상태 * 5 분위에 가까울수록 취약함 * 자료원 : 인천공공보건의료지원단 , 2012-2015 인천광역시 소지역단위 건강지도 생성연구 , 표준화율지역사회 간호사정 ... 동 16.51 1 32.38 5 57.62 2 16.74 3 * 자료원 : 인천공공보건의료지원단 , 2012-2015 인천광역시 소지역단위 건강지도 생성연구 , 표준화율 2지역 ... ) 6. 보건의료체계 차원 (health system dimension) 1. 건강관리서비스의 조직된 방식 ( 2) 인력 • 서구 인력은 2014 년 정규직이고 비정규직을 포함

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.11

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본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고

자신의 직무를 살려서 이직을 하거나 커리어를 개발하는 식으로 운영이 된다. 사무직, 기술직, 연구직, 생산직, 특수직 등이 있으며 이러한 직무들에 대해서 다음에서 분석 등을 직접 ... 다. 2) 직무명세서 및 역량 분석 특히나 물류관리사는 단편적으로는 사무직만 있는 것은 아니지만, 실무적으로 직접 움직이는 직무가 아니기 때문에 매일의 재고들과 입출하를 감당할 수 있 ... 인적자원관리 주제: 본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

는 행위가 구성원들에게 동기를 부여하고 조직 목표 달성에 기여하는지를 연구한다. 상황이론은 효과적인 리더십은 리더의 특성은 물론 환경을 조성하는 상황에 의해서 결정된다고 보는 것 ... 하고 제2의 커리어와 은퇴 후 삶을 설계하여 보다 안정된 생활을 할 수 있도록 지원하는 것이다. 퇴직관리는 퇴직의 질에 초점을 맞추고 기업의 역량을 강화하며 조직 구성원들 역시 자신 ... 경영학개론주제:1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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경영학개론 ) 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술

수도 있고 경영진과 일반 구성원들을 연결하는 중간관리직이 될 수도 있다. 경영진이 리더가 될 경우, 구성원들의 불만이나 피드백을 즉각적으로 듣고 판단할 수 있다는 장점이 있 ... 지만 반대로 직급 격차로 인한 불편함에서 일방적인 소통을 보일 수도 있다는 단점이 있다. 중간관리직이 리더 임무를 수행해야 할 경우, 경영진과 구성원들의 이슈에서 공통점을 찾아 원활 ... 다. 급격한 사회화, 국내외 경제 상황의 변화, 기술의 발전 등 여러 요인이 작용한다. LG경영연구원 양병철 연구원이 발표한 ‘조직변화 이렇게 해야 성공한다’ 보고서에서는 조직변화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.10.14

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산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

산업심리학, 호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.2021년 12월 ... 다는 사실을 밝혀내며, 인간 중심의 관리 접근법의 필요성을 제시하였다. 이러한 연구는 이후 산업심리학과 조직 관리 이론에 깊은 영향을 미쳤으며, 현대 조직에서의 인간 중심 관리의 기초 ... 하게 되었다.연구는 점차 확대되어, 노동자들과의 면담, 그룹 인터뷰, 관찰 등을 통해 심리적 만족감, 팀워크, 관리자의 관심 등이 생산성에 중요한 영향을 미친다는 결론에 도달

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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자신의 학과를 마케팅하라

자신의 학과를 마케팅하라‘ 경영학과 ’1. 경영학과 란사전적인 의미로는 경영학을 가르치는 학과 , 구체적으로는 인적 자원을 관리하고 조직 운영과 시장 체계를 ‘과학적으로’ 연구 ... 에서 경영학과를 이수한 인원이 필요하진 않지만 대부분의 중소기업이 사무직 및 관리직 인원 으로 경영학과를 이수한 인재를 채용합니다.(2) Price (가격)다른 학과에 비해 등록금 ... 하며 부의 생산 및 분배에 관해 연구하는 학문이다. 또한 그러한 의사결정과정에 있어서 효과적인 선택을 하기 위해 경제학의 논리를 차용하고 있는 것이다.2. 경영학과 의 마켓팅 전략

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석

간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석1. 간호사의 이직 개요(이미지출처 : 머니투데이)1) 이직의 개념이직이란 넓은 의미로 조직으로 들어가고 나가는 조직구성원 ... 고, 긍정적인 결과를 가져오기 때문에, 조직 구성원이 조직에서 수행하고 있는 직무에 대해 만족하느냐의 여부는 그 조직의 생산성과 관련하여 중요한 의미를 지닌다.전문직에서는 자신의 직무 ... 전문직의 정립과 간호에 대한 고유한 신념 체계를 저하시켜 이직을 유발하고 효과적인 인력관리에 손실을 초래 할 수 있다.5) 사회적지지사회적지지는 한 개인이 자신을 둘러싼 환경 내

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명

는 사회화 과정이 강조되고 있는 추세이다.(2) 계층별 훈련조직 계층 및 구성원 신분에 의해 교육훈련 프로그램을 작성할 수 있는데 최고 경영층에서 시작해 간부나 중견간부, 일선관리자 ... 대학원에서는 전문경영관리자 양성을 70년대 이후로 활발히 실시했다.(2) 연구 및 연구기관능률협회나 표준협회와 같은 연수기관에서 각종 교육훈련 프로그램을 제공하는 것으로 조직 ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 교육훈련 및 기대효과2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오

인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오Ⅰ. 서론인적자원관리 ... 이직률 관리와 유지 활동이 조직 성과에 미치는 영향을 분명히 확인할 수 있다.이 보고서에서는 유지 활동이 왜 중요한지에 대해 더 자세히 살펴보고, 본인이 직·간접적으로 경험한 사례 ... 있다. 이 중에서 조직의 성과를 장기적으로 안정화하고, 구성원의 동기 부여를 지속적으로 유지할 수 있도록 하는 중요한 활동이 존재한다. 모든 활동이 조직 내에서 중요한 역할을 하지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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삼양그룹의 직무급

을 적용하지만 생산직과 연구직에 대해서는 역량 수준이나 기능숙련도에 기초해서 직급과 보상수준을 결정하고 있다. 그 이유는 직무별 특수성과 관련이 있다. 직무급은 직무에 따라 기본급 ... 을 다르게 책정하는 방식을 사용한다. 따라서 일반직, 생산직, 연구직은 모두 다른 직무에 속하고 모두 다른 기본급을 받게 된다. 한편 연구개발 직무의 경우 프로젝트 중심으로 과제가 진행 ... , 기존의 직무평가를 통해 직무등급을 부여하였지만 연구직의 특수성 때문에 연구직 별도의 개인 능력에 따라 직능급을 부분 도입하여 보완한 것이다. 현장 생산직 사원의 경우도 마찬가지

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20

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데이터베이스의 개념과 특징, 분류에 대하여 서술하시오.

이 데이터베이스와 직, 간접적으로 연관되어 있다고 해도 무방할 정도다. 따라서 이 데이터베이스를 한 마디로 정의하면 “데이터의 집합”이라고 볼 수 있다. 오늘날 데이터베이스 ... 에는 일상 대부분의 정보가 저장되고 관리된다. 예를 들면 오늘 하룻동안 보내거나 받은 카카오톡 메시지, 인스타그램에 등록한 사진, 버스 지하철에서 찍은 교통카드, 카페에서 구매한 아이스 ... 겠다. 2.본론 1) 데이터베이스 개념 데이터베이스는 여러 사람들이 공유하고 사용할 목적으로 통합 관리되고 있는 데이터들의 모임으로 볼 수 있다. 오늘날 등산할 때 기반이 되는 기지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.16

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[A+]지역사회간호학, 재난간호학 농촌 지역의 재난 관리 대책

지역사회보건간호학(재난 관리)제목담당교수제출일학년 / 반학번이름목차1. 서론1-1 논문의 선택1-2 연구의 필요성 및 목적2. 본론2-1 연구 대상 및 연구 방법2-2 재난 관점 ... -2 도시와의 재난 대응 인프라 비교3. 결론 및 제언3-1 연구 결과3-2 나의 결론 및 제언4. 참고 문헌Unit. 지역사회보건간호학 2Chapter11. 재난 관리1. 서론1 ... 의 사회적·환경적 특성을 반영한 재난관리 대책 방안 연구. 한국재난정보학회 논문집, 13(4), 511?518.”이다.1-2 연구의 필요성 및 목적재난 대응을 위한 제일 올바른 방법

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.01

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