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"연구원관리직" 검색결과 361-380 / 41,719건

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    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은
    무로 보다 짧은 기간 동안(5일 미만) 근무* 예 : 1일 10시간 근무시 4일만 출근·연구직·육아부담자 등④집약근무제 Compressed work‣ 기관과 공무원 개인이 별도 계약 ... 하고 있다. 이에 따라 조직 구성원의 수요를 충족시킬 수 있는 제도 중 하나로 유연근무제가 주목받고 있다. 또한, 노동시장의 변화에 따라 경영자들은 조직 관리 측면에서 핵심 인력 ... 근무 등 근무장소를 유연하게 운영하는 것을 말한다.공인 인사관리연구소 (CIPD)은 유연근무제를 인력을 효과적으로 활용하기 위해 근무시간, 휴가 등 근무형태를 유연하게 조정
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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    간호윤리 및 전문직관 사례보고서 (성인간호실습 레포트)
    간호윤리 및 전문직관 사례보고서POPO6실습기관실습병동조학번이름적용일자 & Duty간호전문직의 특성전문직이란 높은 수준의 교육을 받고 고도의 지식 및 기술적 차원의능력을 갖춘 ... 가 사회로부터 인정받음◆ 직업의 자율성이 보장됨◆ 윤리강령 및 전문직으로서의 행위규범을 가짐◆ 전문성 습득을 위한 장기간의 교육이 요구됨< 간호전문직의 특성 >자율성-전문직업인의 확고 ... 환경 구현,인간의 존엄성 보호II. 전문인으로서 간호사의 의무간호 표준 준수, 교육과 연구, 정책 참여, 정의와 신뢰의 증진,안전을 위한 간호, 건강 및 품위 유지III. 간호사
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03
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    비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구
    비정규직정의,특징원인,유형사례연구문제개선방안향후방향연구1. 비정규직 정의2. 비정규직의 특징3. 비정규직 유형4. 비정규직 발생원인5. 비정규직 사례연구6. 비정규직의 문제점7 ... . 비정규직 문제 개선방안8. 비정규직 문제 향후방향 연구1. 비정규직 정의비정규직이란 일반적으로 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 ... 들이 같은 일을 하면서 받는 1백만원에서 1백30만원의 급여에 비하면 절반에도 못미치는 임금을 받고 있는 셈이다. 이렇게 되면 정규직 노동자 한명의 월급으로 비정규직 노동자 두명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30
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    의료인간의 협력관계 및 업무조정 역할의 중요성
    에 군집된 노동집약적인 조직체로 업무구조에서도 상호의존적 기능이 높다. 병원조직이 잘 운영되기 위해서는 조직에 속한 내부 구성원의 화합이 선행되어야 하며 병원의 관리자는 이를 달성 ... 간의 협력이 매우 중요하다.병원의 구성원은 전문직으로서 각각 자기분야의 전문성만을 강조하고 협동적 경향보다 자기 지향적 태도를 가지고 있어 상호협력이 어려운 실정이다. 특히 병원 ... 직의 목표를 달성할 수 있게 된다. 이러한 특성을 가진 조직은 인력관리가 보수적이고 관료적 방식으로 운용되고 있어 창의적이고 순발력 있는 정예조직으로 인력관리가 이루어지지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.25
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    간호전문직관 1차과제
    ※ 간호 전문직 표준 목표: 의료의 질과 환자 안전의 수준을 높이기 위하여 의료계 활동들을 이해함으로써 간호 전문직으로써 업무표준, 간호지표, 간호 활동 도구에 대해 이해 ... 하고 효과적으로 수행할 수 있게 하여 의료현장에서 전문직의 자질을 육성함을 목적으로 함.1. 간호 전문직 표준에 대한 이해를 위한 기초 개념1.1 간호사라는 직업을 전문직으로 생각 ... 하는 이유는?학문적 개념참고문헌 및 사이트Ⅰ. 간호 전문직의 정의? 전문직이란?:‘높은 수준의 훈련 등이 필요하며 오래전부터 학습된 전문직으로 지칭되는 의학, 법률 또는 신학 등과 같이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    인공지능과 노동 시장의 변화
    , 단순/반복 업무, 자동화 위협 높음콜센터 직원, 생산직, 주차 안내원중간 임금점차 자동화되고 있음(중간층 붕괴)회계사, 은행 사무직, 중간 관리자 등*MIT 연구에 따르면, AI ... 나 제어 인력 수요 증가로봇 오퍼레이터,스마트공장 관리자금융AI가 대출 심사, 사기 탐지, 리스크 분석 → 전통 사무직 감소데이터 애널리스트, AI금융분석가헬스케어진단 보조, AI 영상 ... 가 사라지면서 소득 불균형의 문제가 심화되고 있다.구분특징대표 직군 예시고임금창의성, 분석력, 기획력 요구, 자동화 어려움데이터 과학자, AI 개발자, 전략 기획자저임금비정규직
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.27 | 수정일 2025.04.14
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    산업심리학_산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.
    산업심리학산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행 ... 남용, 성격 등 다양한 요인이 개입한다(남승규, 2018)사고: 주로 생산직에서 관리직을 평가할 때 사용된다, 이는 사고율을 준거로 사용하면 그만큼 임원들이 안전사고에 더 유의 ... 하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거 및 의견 작성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제
    다. 감정노동의 수준은 다르지만 유통, 콜센터 텔레마케터, 승무원, 호텔숙박 등이 대표적인 감정노동이며, 민원서비스를 제공하는 의사, 변호사 등 전문직 종사자도 감정노동을 수행 ... 의 경우 확보하고 근무환경을 개선할 필요가 있다. 실제 감정노동자의 직업환경에 대한 연구결과에서는 비정규직의 스트레스 인식 위험이 정규직에 비해 높았고, 휴식자율도가 높을수록 시간 ... 자동시장에서 여성의 지위가 크게 향상되었다고 말할 수 없다(한국여성연구원, 2014). 한국여성연구원(2014년)이 15가지 측면에서 성(性)을 주관했는데, 이 가운데 직장 내 성
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    의 특성에 적합한 직무평가 방안을 모색하고자 한다. 조직 내부에서 효율적인 직무평가가 이루어진다면, 인재관리의 방향성 설정에 중요한 단서를 얻을 수 있다. 궁극적으로 모든 구성원 ... , 사무직, 연구직 등 직군마다 특성이 달라서 공정한 급여 체계를 어떻게 설정하느냐가 주요 과제가 되었다. 이런 문제를 해결하기 위해 여러 평가 방법론이 개발되어 왔고, 현대에 이르 ... 직무평가 방법을 비교 분석하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론오늘날 조직이 성장하고 유지되는 과정에서 인적자원관리(HRM)는 필수적인 영역으로 인정받고 있다. 조직의 성과
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
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    자신이 생각하는 사회복지행정 조직에 맞는 리더십을 설명하시오
    다. 주로 인간관계학파의 이념과 이를 바탕으로 한 ? 연구결과들에 의해서 뒷받침되어 왔는데, 효과적인 조직구조와 운영을 위해서는 조직구성원들을 조직의 과정 속에 적극적으로 참여 ... 자신이 생각하는 사회복지행정 조직에 맞는 리더십을 설명하시오휴먼서비스 관리자들은 다양한 리더십의 지식과 기술, 능력들을 보유해야 한다. 그리고 상황에 따라 적절하고도 균형적인 ... 리더십 역할들을 선택해야 하는 것이 중요하다. 조직관리를 위한 리더십 스타일을 결정하는 데는 일방적으로 최선의 선택이 존재하는 것은 아니다.사회복지서비스 조직들에서는 업무수행에 관한
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24
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    간호와 전문직 - 전문직 설명과 호스피스전문간호사 및 자신의 발전 계획
    , 학교, 정부기관, 보험회사, 보건의료시설, 지역사회 등의 업무환경에서 병원간호사, 보건직 공무원, 교육자, 간호행정가, 전문간호사, 조산사, 연구원, 간호장교, 개업간호사 등 ... , 여성건강, 상처?장로?실금, 한방의 분야가 있다. 보건직 공무원에는 보건간호사, 보건진료원, 정부부처 보건직 공무원이 있고, 교육자 중에서는 보건교사와 교수가 있으며, 간호행정가 ... 에서 급격하게 변화되었고, 세분화된 직업적 역할은 고도의 전문성을 갖추게 되었다.현대사회에서 과학기술의 발전, 사회구조의 변화, 그리고 시민들의 의식수준 변화는 곧 간호사들에게 전문직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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    지역사회간호학_한국복지인력개발원
    복무직무교육 3. 간호사와 기관과의 관계 4. 질의응답대표과정 신규사회복지직공무원 교육과정 통합사례관리과정 지역복지현장탐방과정 대표과정 신규사회복지직공무원 교육과정 통합사례관리과정 ... 교육 3. 간호사와 기관과의 관계 4. 질의응답대표과정 신규사회복지직공무원 교육과정 통합사례관리과정 지역복지현장탐방과정 대표과정 신규사회복지직공무원 교육과정 통합사례관리과정 지역복지 ... ) 공통 5) 아동정책지원 6) 사회복무직무교육 3. 간호사와 기관과의 관계 4. 질의응답대표과정 신규사회복지직공무원 교육과정 통합사례관리과정 지역복지현장탐방과정 대표과정 신규
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.03
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    (A+) 산업심리학, 호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.
    산업심리학, 호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 의 과정과 의의를 살펴보고 직장이나 생활환경 등 일상에 얼마나 접목시킬 수 있는지 알아보겠다.Ⅱ. 본론1. 호손 연구의 목적과 가설호손 연구의 원래 목적은 작업장의 물리적 환경조건 ... 1. 호손 연구의 목적과 가설2. 호손 연구의 과정3. 호손 연구의 결과4. 호손 연구의 의의5. 직장 및 생활환경에서의 호손효과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론호손 연구란, 하버드
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25
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    간호전문직 표준, 간호실무의 법적, 윤리적 기준 보고서윤리적 기준 보고서
    간호전문직 표준, 간호실무의 법적,윤리적 기준 보고서목 차Ⅰ. 서론1. 간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준의 필요성과 중요성에 대한 이론적 문헌고찰1Ⅱ. 본론2 ... . 간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준23. 임상 현장에서 경험한 간호의 법적, 윤리적 딜레마를 간호실무의 법적, 윤리적 기준으로 분석, 평가7Ⅲ. 결론4. 우리나라 간호 ... 전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준에 대해 종합적으로 평가하여 자신의 의견 기술8부록5. 참고문헌8Ⅰ. 서론1. 간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준의 필요
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03
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    [방사선학과][대입][수시][대학 전공학과][학과소개][대학 학과가 보인다] 대학 <방사선학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.
    가 매우 유망한 학과이다.?졸업 후 진로국내·외 의료기관(종합병원·병원·의원), 보건소, 보건직공무원, 의료 장비 및 방사성의약품 판매 회사, 보험회사 대인 보상팀, 의료영상전송 ... (PACS) 관련회사, 사성 동위원소 취급 회사, 비파괴산업체, 보건의료 연구기관, 방사선학 연구기관, 중앙정부 및 지방자치단체 보건직 및 의료기술직, 한국원자력환경공단, 한국원자력안전 ... , 리튬 방사선, 과학 분야를 체계적으로 교육하고 있다. 좀 더 높은 의료효과를 위하여 다른 의료구성원과의 긴밀한 협조로 첨단 방사선 진단 및 치료기기를 운용할 수 있는 인재 양성
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2024.01.15
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    간호관리학 협력관계사례보고서
    팀: 병원에서 사용하는 의약품을 전문적으로 취급하고 약사의 전문직능에 의해 병 원의 기능에 기여한다. 담당업무는 약품관리, 조제, 제제, 복약상담, 시험, 약품정 보 외에 교육과 연구로 구분된다. 간호부와 의약품 관리 및 투약, 복약의 업무를 협력해야 한다. ... 과, 응급의학과, 직업환경의학과, 중환자 의학과, 약제팀, 영양팀, 의료정보팀, 심사평가원, 의료사회사업팀, 수술실, 내과/외과 /응급/신생아 중환자실, 내시경실, 감염관리실, 인공신 ... 장실, 건강증진센터, 진료협력 센터, 수면장애센터연구부: 연구관리팀, 임상시험센터경영관리실: 총무팀, 원무팀, 재무팀, 관리팀, 시설팀간호부: 간호교육기획팀, 병동간호 1/2팀
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.12
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  • 자료 표지
    리더십 이론을 체계적으로 정리하시오. 전통적 리더십
    , 관리 격자 이론 등이 있다.'미건 연구'는 미시간대가 리더십을 일자리 중심의 리더십과 직원 중심의 리더십으로 나누는 것을 말한다. 이때 직무지향적 리더십은 조직원을 지도·통제 ... 형'과 구성원에 관심을 갖고 책임을 분담하는 '민주주의형', 구성원에 대해 수용 가능한 태도를 보이는 '방임형'으로 나뉜다. 행동 이론과 관련된 이론으로는 미시간 연구, 오하이오 연구 ... 구성원들의 성장을 지원한다는 것을 보여주는데, 이러한 직원 중심의 리더십은 조직의 직무만족도와 생산성을 크게 높인다.오하이오 리서치는 오하이오 주립대 연구진이 리더십을 돌봄 리더십
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    사회복지실천기술론-사회복지사의 전문성 및 역량
    다. 각 지역별로 있는 자원봉사 센터에서의 자원봉사자 관리를 사회복지사들이 직접 참여하여 하고 있다.3. 사회복지사의 특성일반적으로 전문직이라 함은 어떤 분야에 대한 일을 함에 있 ... 고 간호사와 교사와 같은 수준의 준 전문직(semi-profession)의 수준에 있으면서 전문직으로 발전하는 과정에 있다고 판단된다.III. 사회복지사의 전문성에 관한 연구사회복지 ... 전문직과 관련된 연구에 의하면 우리나라의 사회복지사 대부분이 전문대 이상 대학원 석?박사에 이르기까지 고학력의 교육적 배경을 갖고 사회복지에 대한 긍정적 사고와 가치, 그리고 열의
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.02
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  • 자료 표지
    미국 중산층 여성 일-가정 양립에 관한 논문 에세이
    사분면에, 사민국가 국가들과 함께 군집되어 있다. 또한 합계출산율은 1.9명으로 한국보다 약 1.5배 정도 높다. 게다가 한국과는 달리 중산층 고학력 여성들의 전문?관리직을 통한 ... 와 변호사, 의사, 박사의 비율도 함께 증가하였다. 이러한 영향은 과거 개인 가사 도우미나 기타 서비스직에서 종사하는 비율이 감소하고 전문?기술직 및 관리직의 비율이 증가 ... ?미국 중산층 여성 일-가정양립 경로의 역사적 형성과정에 관한 연구 *최 성 은** ?양 재 진?에 관한 에세이.1. 저자가 제시한 문제와 그 이유현재 우리나라에서 자녀가 있
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.16
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    [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 2과목 직업심리학 핵심요점정리
    조종사, 농부)I 탐구형 : 연구개발(과학자, 연구원)A 예술형 : 자유, 창조(예술가, 연예인)S 사회형 : 사람관계(상담사, 교사)E 진취형 : 리더십(정치인, 경영인)C 관습 ... ■ 수퍼동직, 과학직* 부모의 양육방식에 의한 8가지 분류과학직/옥외활동직/서비스직/비즈니스직/행정직/일반문화직/예능직/기술직* 곤란도와 책무성에 의한 6단계 분류고급전문관리/중급전문 ... 관리/초급(준)전문관리/숙련직/반숙련직/비숙련직■ 부모-자녀 관계유형1)수용형 : 무관심형/애정형(온정, 관심. 독립심)2)정서집중형 : 과보호형/과요구형(엄격)3)회피형 : 거부형
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19
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2025년 11월 29일 토요일
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