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"연구원관리직" 검색결과 301-320 / 41,088건

  • 우리나라 소방정책의 현황과 개선방향
    의 입지를 약화시키는 결과를 초래하였다.(2) 비 현실적 정책추진에 따른 신뢰도 하락소방방재청 개청 입법과정에서 소방직 공무원들은 소방청으로 주장한 반면, 일반직 공무원들은 국가기구 ... 와 협의를 통해 정무직 또는 소방공무원으로 하는 절충안을 협의하였다.(3) 국가와 지방간의 연계성 미흡일반적인 행정조직은 중앙에 전문성, 특수성, 통일성이 필요한 업무기관을 두 ... 어서 필수적인 요소라 할 수 있다.(2) 열악한 근무환경소방공무원이 열악한 근무환경 및 처우로 인해 교육직공무원보다 7년 이상, 한국남성 평균 수명인 72.8세보다는 10년 이상
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [요청자료] 00도교육청 연구원장 정년퇴임 축사 예시
    들에게 영어를 가르치시던 때나 관리직으로 학교에 근무하실 때나 학생들과 선생님들께 쏟으셨던 자상한 사랑과 보살핌은 지금까지 수많은 제자와 후배 선생님들로부터 칭송을 받고 있음을 잘 알 ... 은 연수생으로부터 환영받았음은 ○○교육 가족이 다 알고 있는 일입니다. 이뿐만 아니라, ○○도 교육 정보연구원장님으로 부임하셔서는 교육 정보연구원의 청사 신축과 이전의 어려운 업무 ... 도 교육청 연구원장 정년퇴임 축사오늘, 평생을 ○○교육 발전에 헌신·봉사하시고, 이제 영예롭게 퇴임을 맞이하시는 ○○○ ○○도 교육 정보연구 원장님께 00만여 ○○교육 가족
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.07
  • [A+간호관리학실습] 협력관계 및 업무조정 역할의 중요성
    에 속한 내부 구성원의 화합이 선행되어야 하며 병원의 관리자는 이를 달성하기 위해 다양한 방법을 고민하고 있다.병원 조직에서 조직구성원 간의 관계는 단지 개인구성원에게만 영향력이 있 ... 는 것이 아니라 환자에게도 직접적으로 연결되어 있는 것이므로 구성원 간의 협력이 매우 중요하다.병원의 구성원은 전문직으로서 각각 자기분야의 전문성만을 강조하고 협동적 경향보다 자기 ... 소통의 불충분, 통제의 부족을 협력과 조정을 통해 관리하여야 한다.? 업무조정역할의 중요성? 환자에게 최상의 치료와 간호를 제공하기 위해서는 의료팀원들 간의 협동이 중요하다.→ 모든
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.22
  • 인적자원관리론 ) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, 3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의
    인적자원관리론1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.2. 공직분류체계에 대해 설명하고,3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점 ... 에 대해 비교설명하시오.인적자원관리론1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.2. 공직분류체계에 대해 설명하고,3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 ... 었다. 여기서 일반직이 우리가 흔히 알고 있는 직급별 공무원 직종이 등장한다. 3급 이상은 고위 공무원으로 분류되며, 전문직과 연구, 지도, 우정직 등이 개별적으로 속해 있다. 이외에 외무
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 간호사 국가고시 합격 최종 요약정리
    적십자친교욕구가 강한 간호사는 고객만족팀에, 성취욕구가 강한 간호사는 간호연구팀에, 권력욕구가 강한 간호사는 성과관리팀에 배치▶ 동기이론 Y형부하에게 자발적으로 계획서를 만들도록 격려 ... 표준과 실제 조직구성원들이 행한 업무수행 간의 차이를 교정하는 것으로, 간호 질 관리와 환자안전을 위한 관리업무이다.★★▶ 통제표준설정 ? 업무성과 측정 ? 평가, 표준과 성과 ... 도기 저하, 구성원들 간의 지지적인 분위기 감소로 인한 팀 기능 저하, 관리자의 관리능력 저하, 신입직원의 업무미숙으로 인한 간호의 질 저하▶ 이직의 긍정적 측면인적자원 관리
    시험자료 | 34페이지 | 11,900원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2025.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사의 활동분야(활동영역) 및 내가 하고싶은 분야(영역)와 그 이유
    ▶ 간호사의 활동영역간호사들은 다양한 직업을 가질 수 있는 기회가 있다. 병원에서 일하는 병원간호사뿐만 아니라 보건직 공무원, 교육자, 간호행정가, 전문간호사, 간호장교 등이 있 ... 에서 24시간 환자들과 동고동락하는 사이이며 간호 인력이 매우 부족한 상황이기 때문에 앞으로도 매우 중요한 직업이 될 것이다.보건직 공무원에는 보건간호사, 보건 진료원, 정부부처 보건직 ... 자, 대변자의 기능을 수행할 뿐 아니라 스스로 건강권을 확보하도록 교육자, 연구자의 기능을 수행한다. 보건간호사는 가족계획, 산전관리 및 산후관리, 영유아 관리, 결핵관리, 예방
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.29
  • [기본간호학 A+] 간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래 보고서
    은 환자와 환경에 대한 총체적인 돌봄과 관리에 초점이 맞추어지기 때문에 간호사의 역할 수행에 있어서 과거보다는 더욱 더 자율성의 확보와 함께 전문화가 요구되고 있으며 전문직으로 인정받 ... 하며, 구성원들 간에 높은 정체성을 갖고 엄격한 자기 통제와 규제를 맹세하고, 장기간의 엄격한 교육을 필요로 하며, 자신의 관심보다는 사회에 대한 봉사를 더 중요시한다.3. 전문직 ... 를 형성한다.(5) 전문지식전문직은 실무수행의 기초가 되는 전문지식이 있어야하며, 이러한 전문지식은 연구를 통해 지속적으로 확장되어야 한다. 숙련 기능인과 전문가의 판별기준이 바로 직무
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.11 | 수정일 2021.09.12
  • 투자유치를 위한 사업계획서 양식
    )직급별부서별부 장차 장과 장대 리사 원(남)사 원(여)기능공계계조직도- 4 -주요 기술진 및 연구개발 현황주요 기술진 현황직 위성 명연 령학 력경 력경력기간제품연구개발 현황(단위 ... 원 현황 4조직도 4주요기술진 및 연구개발 현황 5조업상황 6Ⅱ. 계획사업 7계획사업의 개요 7계획사업의 추진일정 7계획제품 8판매계획 10생산계획 12인력계획 14소요자금 및 ... 재산 현황경영진 현황직 위성 명연 령학 력경 력경력기간주요 경영진 재산 현황(단위 : 백만원)직 위성 명소 유 재 산비 고소 재 지종 별수 량시 가- 3-종업원 현황(단위 : 명
    서식 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.17 | 수정일 2023.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사가 알아야 할 보건의료법규와 보건의료정책 리포트
    하도록 해야 한다.② 국가결핵관리전담간호사의 처우전국 결핵관리전담간호사의 89.5%에 해당하는 230명을 대상으로 김민석 보건복지위원장과 중앙대학교(연구책임자: 간호학과 이해영 교수 ... )가 공동으로 진행한 연구 결과가 있다. 그 결과 결핵관리전담간호사의 65.7%가 "보다 나은 조건의 다른 직업이 주어진다면 언제든지 이직할 의사가 있다"라고 답했으며 나머지 34 ... WONKWANG HEALTH SCIENCE UNIVERSITY2022년 1학기간호전문직이 업무를 수행하기 위해 숙지해야 할 보건의료법규와보건의료정책 이슈와의 관계교 과 목 명
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.12
  • [A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    , 리더십, 창업과 기업가 정신, 국제 인적자원관리 등이 있다.1. 직무만족 : 종업원들이 그들의 직무에 대해 생각하고 있는 태도를 말한다.▶ 필자의 경우 학급반장직을 맡은 것을 만족 ... 5. 경영전략과 조직문화6. 리더십7. 창업과 기업가 정신8. 국제 인적자원관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습 ... 하는 연구를 수행한다. 자연과학에서부터 인문과학, 공학, 예술에 이르기까지 다양한 분야에 이바지하고 있다. 사람과 관계된 모든 분야에는 직간접적으로 인간의 사고와 행동에 관한 연구
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07
  • 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    , 목표설정, 집단화 관계관리 등에 관한 효과적이고 실제적인 리더십의 활동을 연구하고 이해하기란 너무나 어렵고 광범위한 연구 분야이다.리더는 일반적으로 목표관리, 직우너의 동기부여 및 ... 일반적인 정의로서 리더십은 한 개인이 다른 구성원에게 설정된 목표를 향해 정진 할 수 있도록 영향력을 행사하는 과정이라고 할 수 있으나, 이러한 활동과 관련된 적극적인 강화 ... 목표 설정을 할 때 조언, 조직구성원들의 지속적인 행동에 대해 이해해야 한다. 리더의 효율성을 증대하는 것은 이러한 모든 경영활동을 어떻게 수행하는지에 따라 달려있다. 다시 말해서
    리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    전문간호 분야별 활동 및 대한간호협회 조직의 발전 및 활동
    - 플로렌스 나이팅게일의 생애와 업적 한국어판 발간)- 간호사의 국제 경쟁력 강화를 위해 간호전문직 자율규제기구인 한국간호평가원을 창립- 대한간호복지재단을 세우고 대한간호노인요양원 운영 ... 교육평가원사회가 요구하는 능력 있는 간호사 양성과 간호교육의 발전 및 간호교육 전반에 걸친 평가, 인증 사업과 간호교육 관련 연구개발사업 등을 효과적이며 공정하고 중립적으로 수행하기 ... 전문간호 분야별 활동 및 대한간호협회 조직의 발전 및 활동(전문단체 활동 ? 대한간호협회, 대한간호정우회, 대한간호과학회, 한국간호교육평가원)대한간호협회설립: 1923.05.12
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.30 | 수정일 2024.10.28
  • A+간호관리 개념이해보고서, 저널리뷰 [간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 사회화와 성과에 미치는 영향]
    에서, 대부분 환자 중심의 간호 행위와 관련하여 다루어졌지만,간호사 간 조직 사회화나 간호 업무성과와 관련한 연구는 부족한 실정이다. 따라서 이 연구에서는 간호사가 인식하는 간호 관리 ... 성과 향상을 위한 기초자료를 제시하고자 한다.(2) 연구 목적① 간호 관리자와 동료 간 돌봄 행위, 조직 사회화, 간호 업무성과의 정도를 파악한다.② 간호사의 일반적 특성 및 직무 관련 ... 를 파악한다.④ 간호 관리자와 동료 간 돌봄 행위가 조직 사회화, 업무성과에 미치는 영향을 파악한다.Ⅱ. 연구방법(1) 연구설계간호사가 인식하는 간호 관리자와 동료 간 돌봄 행위
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상
    [간호관리학 레포트]바람직한 간호관리자의 상제출날짜과목명교수님 성함학과학번이름목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의와 특성2. 리더십연구의 흐름1) 특성이론2) 행동이론3 ... 들의 능력을 끌어낼 수 있는 진정한 리더가 필요한 때이다.이러한 리더십연구의 흐름을 파악하고, 현대 사회에 적합한 리더십 이론과 현 시대에 맞는 21세기 관리자 유형을 알아보고, 그에 맞 ... , 의사결정, 전문직 간호사에 의한 참여적 관리 등이 포함된다.역사적으로 간호사들은 권력과 정치적 힘을 얻을 기회를 기여하여 왔으나 권력과 정치적 기지에 대한 이해는 전문직이 건강관리
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학개론, 발전기의 간호(1980년대 이후)
    8. 발전기의 간호(1980년대 이후)-1980년대 들어서면서부터 간호사는 보건 및 간호관리 부문, 간호교육, 연구, 사회봉사부문, 임상간호 부문과 지역사회 부문 등 다양한 분야 ... 사업에도 적극 참여1) 간호행정조직의 변화1978년- 대한간호협회의 적극적인 활동으로 간호사가 정규직으로 승격되기 시작함- 간호직 공무원의 직급개선 일부 이루어짐1985년-내무부 ... 지방간호직(보건소, 보건지소 간호사) 9급->8급, 7급->6급 상향조정됨-간호직 공무원의 특별 채용 시 7급이상으로 임용되도록함-간호직을 다른 직렬과 같이 2급까지 승급할 수 있
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.26
  • 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론
    인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론현대 기업 ... 과 훈련을 제공하는 것이 기업의 성공에 있어 중요하다.기존의 연구에서도 인적자원관리, 특히 직무평가의 중요성에 대해서는 다양한 논의가 이루어져 왔다. 테일러의 과학적 관리법 ... 한다. 이를 통해 기업이나 조직이 인적자원을 더 효과적으로 관리할 수 있는 방안을 제시하고자 한다.본론직무평가란?직무평가는 조직 내에서 종업원의 역할과 책임, 그리고 그에 따른 성과
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호관리실습) 문제해결보고서
    ) : 선배간호사의 부적절한 의사소통 방법으로 부정적인 감정을 유발함. : 신규간호사가 업무를 숙지하지 않아 문제가 발생함 보건의료팀의 구성원의 역할(사례에 필요한 보건의료팀) 수 ... 한다. : 하위직과의 효과적인 의사소통 전략, 상위직과의 효과적인 의사소통 전략을 교육한다. ④ 갈등의 예방 또는 해결을 위한 전략을 교육한다. : 다루기 어려운 문제가 발생했을 때 바로 해결 ... 여 충분히 안되는 이유를 이해시켜 환자를 안전하게 보호하는 것이 나의 윤리관과 잘 맞다는 생각이 들었다. 간호표준보고서 간호실무 표준/전문직 수행 표준 간호실무 표준 사례 본 간호표준
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11
  • 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)
    방안을 연구하는 신규 기업은 스톡옵션을 제공해 기업 성장이 회원 보상으로 이어지는 환경을 조성하고, 중소기업은 연간 1,000만원 이상, 500% 이상을 지급해 인재 유치에 힘 ... 로서 팀을 관리하고 동기를 부여할 수 있는 능력, 명확한 목표 설정, 구성원들에게 책임을 물을 수 있는 능력이 중요하다.요약하자면, 성공적인 인사 관리자는 기술, 대인 관계, 비즈니스 ... 인력개발과 활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • [a+취득자료] 상담교사의 임무와 책임,상담교사의 자질 및 윤리강령에 대해 서술하시오
    교사와 관리자 및 학부모에게 자문하고 교육 및 의뢰하면서 지원하는 행위를 의미한다. 세부적으로는 개인상담, 집단상담, 심리검사를 상담으로서 수행하며, 교육 차원에서는 학생, 교직원 ... , 학부모, 상담자원봉사자를 대상으로 교육하고, 교직원, 학교, 지역사회, 학부모, 학생, 행정기관과 연계해야 하며, 행정 차원에서는 기획, 행정, 관리, 홍보를 수행하고, 역량 ... .1. 상담교사의 임무상담교사는 상담의 수요자인 학생과 학부모, 교사, 관리자 등 상담을 필요로 하는 사람들에게 직접 서비스와 간접 서비스로서의 상담 서비스를 제공한다. 직접
    리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    감독층을 나타낸다. 일선관리자의 주요과업은 근로자들의 작업을 조정하고 기계나 원료를 포함한 경영자원을 직접 관리하는 것이다. 영업 및 생산직 종업원으로부터 보고를 받고, 중간 및 ... 에 의해 유도된다.경영조직에서 가장 많은 수를 차지하는 계층구조는 일선근로자인 피관리자 집단으로써 흔히 종업원, 혹은 비경영고용인 작업집단층인데 이러한 집단의 바로 위의 계층 ... ) 전략가3) 의사결정자4) 관리자5) 커뮤니케이터4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 국제화 글로벌(global)한 사회화가 가속되고 있는 국제경영시대에 있어서 경영환경
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24
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2025년 10월 03일 금요일
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