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"여성의 육아휴직제도" 검색결과 401-420 / 7,621건

  • 사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.
    육아휴직제도이다. 초기엔 이 가족정책의 실효성이 높지 않아 주로 여성육아휴직제도를 사용하거나 직장에서 육아휴직제도에 반하는 행동을 하는 경우가 존재했는데, 몇 차례의 개정 ... 관점에서 고찰한 장단점을 기술해보도록 하겠다.2. 본론1) 스웨덴의 가족정책(1) 부모 육아휴직제도스웨덴의 부모 육아휴직제도는 1974년부터 시행되었으며, 이는 전세계 최초의 부모 ... 을 거쳐서 현재는 법을 통해 고용주 측에서 육아휴직제도를 저해하는 행동이나 부모에 대한 어떠한 차별행위도 하지 못하도록 강력히 제재하고 있고, 남성이 육아에 참여하도록 만들기 위해 부모
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13
  • 우리나라 육아휴직제도의 개선방향 보고서
    우리나라 육아휴직제도의 개선방향1.서론지난해 우리나라는 합계출산율 0.84의 역대 최저 수치를 기록했다. 이는 OECD국가 중 단연 최하위 수준이며, 세계적으로도 가장 낮 ... 에서 가족복지제도에 대한 관심도는 점차 증가하고 있다. 출산율 제고에 가장 밀접하게 연결되어 있기 때문이다. 특히 육아휴직제도는 사회적 문제의식에 의해 꾸준히 개선되어 온 대표적인 ... 가족복지제도라고 할 수 있다. 일과 가정의 양립은 현대 사회 가족에게 중요한 과업중 하나이므로 이를 보장하고자 하는 육아휴직은 그 중요성이 점차 강조되고 있다. 하지만 제도가 신설
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.16
  • 외국의 아동복지 제도 중 우리나라에 들여오고 싶은 것 하나를 골라 조사해보세요.
    18일간) 함께 휴직을 사용하는 것도 허용되어, 신생아 시기에 부부가 함께 아이를 돌볼 수도 있다. 이러한 제도적 설계는 부모 양측 모두에게 육아 참여를 장려하고, 경력 단절 ... 과 동일한 직무 또는 동등한 임금 수준의 업무로 복귀시켜야 한다. 이처럼 강력한 노동 보호와 결합된 육아휴직 제도 덕분에, 아이를 가진 부모가 직장에서 불이익을 걱정하지 않고 휴직 ... 들은 국가의 지원을 기반으로 육아와 일을 병행하거나 필요한 기간 휴직하여 아이와 보낼 시간을 확보할 수 있어, 일-가정 양립의 수준이 높다. 특히 여성의 경제활동참가율이 높
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
  • 기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.
    방법이 육아휴직제도라고 생각한다. 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하여 계속근로를 지원하고 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하고, 기업의 숙련된 인력을 확보하기 위한 지원 ... 하는 제도라고 할 수 있다.이러한 육아휴직제도는 근로자 육아로 인한 퇴직 문제를 방지하고 직장과 가정생활을 더욱 조화롭게 양립할 수 있도록 시행하는 것으로 영아의 양육을 위하여 생후 ... 1세까지 1년 동안 휴직을 할 수 있다. 만약 산후휴가 60일을 사용했다면 아이가 1세가 될 때까지 10개월의 휴직기간을 확보받을 수 있는 것이다. 이러한 육아휴직은 직접 출산
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2023.10.17
  • K[가족관계론] - 저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해 관련 정책이 가져야 할 원칙 및 방안을 마련해보시오
    .6%에 불과하다. 육아를 위한 휴직은 대부분 여성들만 사용한다는 의미이다.세계에서 육아휴직 제도를 처음 도입한 나라는 스웨덴이다. 스웨덴에서는 아이가 있다면 육아휴직은 상사 ... ) 경력단절 방지 및 육아휴직우리나라 여성들이 결혼과 출산을 기피하는 큰 이유 중의 하나는 출산과 육아로 인한 경력이 단절이다. 여성에게 일은 경제적 이유 말고도 자아실현을 위해서 ... 에 비해 낮은 처우를 받아서 결혼과 출산을 망설이게 되는 것이다. 그렇다 보니 여성들이 출산과 육아를 위해 자기가 쌓아온 커리어를 포기하는 것을 원하지 않는 것이다.그러나 프랑스
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11
  • 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    기혼여성들은 계속 경제활동에 참가할 의지가 있음에도 불구하고, 일과 가정의 이중적 부담으로 인해 어려움을 겪고 있다. 육아휴직제도는 1987년 남녀고용평등법 제정 시 최초로 도입 ... 된 제도이며, 1995년 법 개정을 통해 여성뿐만 아니라 남성도 육아휴직을 할 수 있도록 하였다. 그러나 많은 사람들이 육아휴직제도를 사용하는 데 어려움을 겪는 것이 현실이다. 이 ... 위해 시간제와 같은 여러 제도를 도입하여 육아휴직제도가 활성화되도록 해야 한다.두 번째, 육아휴직은 더 이상 여성만의 문제가 아니다. 다른 나라처럼 남성 육아휴직 기간을 의무
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2023.01.27
  • 행정학개론 '육아휴직' 레포트
    배제 등과 같은 불이익을 받게 된다고 한다. 또한, 육아휴직제도여성 노동자가 육아휴직을 사용함으로써 아이를 낳는 것에 대한 부담감을 덜어주기 위한 의도를 가진 출산 장려 정책 ... .행정학개론 프랑스어과 20180258 김규현4살짜리 딸과 아직 두 돌이 되지 않은 아들을 키우고 있는 사촌오빠네는 맞벌이 부부로, 사촌오빠와 새언니는 동시에 육아휴직 제도를 이용 ... 하고 있다. 사촌오빠네처럼 맞벌이 부부에게 자녀 양육은 가장 큰 고민거리이다. 이는 ‘부부 동시 육아휴직 제도’로 어느 정도 해결될 수 있다. 부부 동시 육아휴직 제도는 올해 2월
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    액의 25%는 휴직이 끝난 후에 지급된다.하지만 이러한 육아휴직 제도를 신청하여 급여를 받는 수급자의 성별을 따져보니 98%가 여성이었으며, 남성의 비율이 2%밖에 되지 않는 것 ... 과목명 : 결혼과 가족주제: 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)-목차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 육아휴직제도 현황 및 문제점2. 스웨덴의 육아휴직제도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론경제협력개발기구(OECD)의 2018년 조사 결과에 따르면, 현재
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을
    가족을 위한 가족복지정책노동자가 육아로 인하여 불가피하게 퇴직을 하는 것을 막기 위한 육아휴직제도는 직장이나 가정생활을 모두 유지할 수 있게끔 지원하는 제도이다. 2001년 개정 ... 이 된 육아휴직제도는 배우자의 근로에 대한 유무와 무관하게 아버지나 어머니 모두가 육아휴직을 신청할 수 있고, 월 30만원의 급여를 지급받는다. 사업주에게는 월30만원의 육아휴직 ... 평등과 일·가정의 양립을 목표로 하고 있기 때문이다. 이는 양성 평등에 근거한 육아휴직제도가 자유롭게 활용될 수 있는 기반이 되었다. 그러나 우리나라는 아직 법과 제도가 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 아동복지 정책을 조사하여 요약정리하고 외국의 아동 복지정책 중 우리나라에서 시행되었으면 좋겠다고 생각하는 정책 한 가지를 정하여 그 이유를 논하시오.
    ·육아휴직 제도스웨덴에서는 임신 급여, 아버지 휴가, 출산·육아 휴가, 아동 병간호 휴가 제도가 있는데, 여성의 경제활동 촉진을 위해 남성의 육아휴직 사용을 장려하고 있으며, 육아 ... 정책은 3가지 형태로 시행되고 있으며, ①부모의 평등한 양육책임을 지향하는 출산·육아휴직 제도, ②직장 생활과 육아의 병행을 보장하는 공보육 제도, ③자녀 양육 부담 경감을 위한 ... %(2011년 기준)로 많이 증가했으나, 여전히 여성들이 더 많이 육아휴직을 사용하고 있으며, 이에 따라 여성의 직장 내 입지가 약해지고, 은퇴 이후 연금 소득이 남성보다 적어지
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.08
  • 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오. 서론 (2)
    는 급여로, 영아가 1세가 되는 날을 초과할 수 없다. 2008년부터 '취학 6세 이전' 자녀가 있는 공무원으로 완화됐고, 여성 공무원은 최대 3년까지 휴직할 수 있다. 여성의 육아 ... 보육 정책, 둘째, 친권 보장 정책: 출산 전후, 육아휴직, 아버지 할당제, 셋째, 노인 돌봄 정책, 넷째, 소득 보장 정책: 자녀(가족) 수당, 자녀(육아) 수당 등입니다 ... 에서 추진된다.■ 부모의 권리보장정책 : 산전·산후휴가, 육아휴직, 아버지할당제도친권보장정책에는 부모가 경제활동에 참여하고 부모로서 권리와 책임을 다하도록 출산휴가 전후, 육아휴직
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    내가 사회복지정책 입안자라면 만들고 싶은 복지정책은
    다. 두 번째는 육아휴직 할당제이다. 우리나라는 남성의 육아휴직 제도가 만들어지고 참여율이 증가하고 있지만 이는 소수이다. 자발적으로 육아휴직을 사용하기도 어렵다. 이러한 문제 ... 도 하며 이와 같은 제도에 대한 부정적인 인식을 가진 사람들도 있다. 이러한 일ㆍ가정 양립 정책이 제대로 이루어지고 있는 스웨덴의 사례를 보면 2020년 기준으로 여성 1인당 1 ... 를 고려하여 할당 부성휴가를 부여할 수 있도록 하여 남성이 육아휴직을 사용할 수 있는 환경을 적극적으로 형성해야 한다. 세 번째는 보육서비스 공적 지원 정책으로 지금보다 보육시설
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.
    , 가정 양립은 여성의 개인적인 성취와 가정 내 평등, 사회적 발전와 가정 내 안정을 증진시키는 중요한 요소입니다. 이를 위해 정부와 기업은 육아휴직, 유연근무제도 등을 도입하여 기혼 ... 적인 시스템과 제도의 미비함이 문제입니다. 예를 들어 육아휴직 및 유연한 근무시간 제도가 부족한 여성들이 일과 가정을 양립하는데 어려움을 겪게 됩니다. 육아휴직 및 유연한 근무시간 ... 를 놓치는 경우도 있습니다.부족한 복지 정책은 기혼여성이 직장과 가정 역할을 동시에 수행하는데 어려움을 겪는 또 다른 이유입니다. 많은 나라에서는 출산 휴가, 육아 휴직, 유연한 근무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16 | 수정일 2024.05.20
  • 새로운 사회환경의 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.
    진다. 여성의 직장 환경 한국에서 여성의 사회 진출은 지속적으로 증가하고 있다. 그러나 여전히 많은 직장에서는 여성에 대한 성별 편견과 임신, 출산, 육아휴직 등에 대한 부정적인 인식 ... 이 남아있다. 이로 인해 여성은 결혼과 출산을 앞두고 직장에서의 불이익을 경험하기도 한다. 특히 경력 단절 문제는 여성의 임신과 출산에 큰 걸림돌로 작용한다. 육아휴직 후 복직 ... 된 제도도 여전히 개선이 필요하다. 육아휴직을 사용하는 경우 경력 단절 문제, 임금 문제, 그리고 복직 후의 직장 내 불이익 등 다양한 문제에 직면한다. 이러한 문제들은 부모, 특히
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 가족정책 중 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 견해를 제시하시오.
    , 육아휴직 및 가족돌봄휴가 제도의 확충, 그리고 탄력근무제 등을 통해 근로자의 가족생활을 지원하고 있다. 2021년 자료에 따르면, 육아휴직 사용률은 30% 내외로 나타나고 있 ... 하였으며, 있어 기업 간, 업종 간 격차가 존재한다. 정부는 중소기업 및 비정규직 근로자에 대한 지원을 강화하기 위해 육아휴직 보상금 인상, 가족돌봄휴가 제도의 의무화 등 추가적인 대책 ... 을 마련하고 있다. 그러나 여전히 근로환경 개선과 제도 이용률 제고에는 한계가 있다. 예를 들어, 2022년 조사 결과 중소기업 근로자의 경우 육아휴직 사용률이 20% 미만인 반면
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오
    을 지적하고자 한다. 다음으로 향후 여성노동 정책의 방향성 및 과제를 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론여성 근로자들은 남성들과는 달리 육아휴직제도 사용률이 저조하고 경력단절현상이 두드러지 ... 고용률은 73.1%였다. 이렇게 낮은 여성고용률은 출산·육아 등 가사부담 때문인 것으로 보인다. 그러나 최근 들어 경력단절 현상이 완화되고 있지만 여전히 육아휴직 사용률은 낮고, 육 ... 아기 단축근무제 이용률은 낮다. 즉, 일과 가정 양립 지원제도 활용도는 아직 저조한 편이다. 따라서 본 연구에서는 먼저 현재 시행되고 있는 여성노동 정책들을 살펴보고, 그 문제점
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    제도의 도입육아휴직제도는 1987년에 남녀고용평등법의 제정으로 도입되면서 1988부터 시행되기 시작하였다. 제도 도입 당시 생후 1년 미만 영아가 있는 여성 근로자만이 사용 가능 ... 장려금 지원 제도의 신설을 통해 육아휴직을 이용하게 되는 여성 근로자가 있는 기업은 장려금을 받을 수 있게 되었으며 적용 대상이 남성까지 확대되었다.2001년에는 육아휴직 급여 ... [결혼과가족]주제: 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)- 목 차 -Ⅰ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있다. “2021년 현재
    제가 적용된 달은 육아휴직 급여 사후 지급분 제도는 적용되지 않는다. 부모가 같은 자녀에 대해 육아휴직을 사용한 경우 지급되고, 육아기 근로시간 단축을 사용한 경우에는 급여 지급 ... 육아 휴직 보너스제 급여를 지급받을 수 있다.2) 출산 전후휴가(1) 대상자임신 중인 여성 근로자가 사업주로부터 출산 전후휴가를 부여받아야 한다. 출산 전후휴가를 시작한 날 이후 ... 의 일-가정 양립을 위한 부모권 보장정책1) 아빠 육아휴직 보너스제(1) 대상자육아휴직을 30일 이상 제공받은 아빠에게 육아휴직 급여를 지원한다.(2) 목적육아휴직을 사용한 노동자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.
    됐다. 2014년에는 쌍태아 출산 시 출산 전후 휴가를 120일까지 부여했으며, 사업주가 늘어난 기간에 대한 급여를 부담한다.(2) 육아휴직제도육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지 ... 할 수 있도록 하기 위한 사회적 지원제도이다. 육아휴직제도는 근로자가 직장생활과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도로 근로자의 육아부담을 해소하고 계속근로를 지원함으로써 근로자 ... 의 생활안정과 고용안정을 도모하고, 또한 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도다. 그리고 제도의 촉진을 위해 고용보험에서 육아휴직급여를 지급하고 있다.(3) 육아기 근로시간 단축
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26
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    맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오
    는 기혼여성이 겪게 되는 과중한 역할의 부담이 저 출산의 중요한 원인 요인으로서 작용을 하고 있다는 점을 인식하고 보육적인 지원을 확대하고 출산휴가나 육아휴직제 등을 강화하는 방향 ... 을 받지 않도록 고용기회의 균등, 취업여성에 대한 근로조건의 개선, 기혼 취업여성을 위한 출산과 육아휴직제 등을 실시하게끔 제정이 되어 있어서 맞벌이 부모의 문제해결에 도움을 된다 ... 이 현실이다. 따라서 직장에서 남녀 사이의 근무적인 여건과 관행의 인식이 변화가 되어야 하고 남성도 육아휴직을 사용한다거나 가사를 분담할 수 있는 제도를 갖추어서 충실한 부모의 역할
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
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