"여성의 육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 맞벌이 가족복지론 여성복지론 여성 근로 육아 기혼취업여성 한국가족의 위기 저출산 해결방안 저출산 원인

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"여성의 육아휴직제도" 검색결과 381-400 / 7,621건

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(퀄리티 보장) [건강가정론] 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석

를 양육하는 근로자가 활용할 수 있는 1년 이내의 휴직제도인 ‘육아휴직제도’, 육아기 근로자들의 근로시간 단축을 보장해주는 ‘육아기 근로시간 단축제도’와도 관련이 있다. 육아휴직 혹은 ... 적 양립정책은 우리나라와 동일한 ‘육아휴직제도’가 있다. 부모수당제도와 마찬가지로 최대 14개월 육아휴직이 가능하며, 대부분의 부모는 육아휴직제도와 부모수당제도를 동시에 지원받 ... 을 양립함에 필요한 환경을 지속적으로 개선해왔으며, 정책 도입 초반의 정책 초점은 여성 근로자, 출산 및 육아의 부담 완화에 맞추어왔다. 예를 들면 대표적 일·가정 양립정책인 산전후

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.29

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한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오

다. 이러한 문제들을 해결하기 위한 방안으로 정부에서는 남성 돌봄 참여 정책으로 배우자 출산휴가나 육아휴직 제도를 만들었고 20년 2월 28일 부터는 부모가 같은 자녀에 대해 동시에 육아 ... 휴직을 사용 할 수 있도록 시행령을 개정하였고 육아 휴직 급여도 지급 해 주고 있다. 이러한 얘기를 듣게 되면 세상 참 많이 좋아졌구나, 할 만 하겠다 싶겠지만 문제는 이런 제도 ... 지 않은 일이다. 게다가 앞에서 언급했듯이 여성들의 경우 경력마저 단절되는 상황이라면 마음 편하게 육아 휴직도 쓸 수 없다. 출산휴가의 경우 모두가 고개 끄덕여 그 정도는... 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

의 단절을 방지하여서 경제활동을 촉진하고 자녀 양육기의 가족생활을 보장하는 것에 정책의 초점을 두고 있다. 출산전후의 휴가제도, 육아휴직의 제도, 근로시간의 유연화와 관련된 제도, 돌봄 ... 의 기본 틀은 1953년 근로기준법 그리고 1987년 남녀고용평등법에 반영이 되어 있었다. 출산전후의 휴가는 1953년 근로기준법에 유급제로 도입이 되었고, 육아휴직제도는 1987년 ... 남녀고용평등법에 무급제로 도입이 되었으며, 역시 2001년에 정액 20만원의 고용보험에 대한 급여가 신설이 되었다. 이로 인하여 육아휴직제도와 출산전후휴가제도의 활용은 증가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

정책의 상황2. 출산전후휴가 정책3. 육아휴직4. 부성휴가정책5. 각 휴가 정책의 개선방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국사회 산업의 발달과 여성의 고학력화, 경제활동에 참여 ... 원~450만원까지 지급을 하고 있다.3. 육아휴직1) 부모가 자녀의 양육을 위하여 사용할 수 있는 휴가제도로 육아휴직의 기간은 1년이내로 하고 있으며, 남녀고용평등법의 적용을 받 ... 여 육아휴직 급여 정률제 및 육아휴직 복귀의 인센티브 제도를 도입한 것이다.5) 육아휴직 시 경제적인 부담을 경감시키기 위하여 건강보험료 60%를 경감해 주며, 육아휴직에 대한 대체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육)의 실태를 분석하고 여성 복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

률은 약 40%에 머물고 있다. 이는 육아 지원 서비스의 접근성과 인식 개선이 필요함을 의미하며, 정부는 보육 시설의 확충과 육아휴직 제도의 확대를 통해 여성들이 경력 단절 없이 ... 양질의 유연 근무 제도 운영 및 남성 육아휴직 확대, 여성 임원 적극 배출, 육아 지원 정책의 강화가 필요하다. 이는 여성들이 육아와 직장 생활을 동시에 병행할 수 있는 환경 ... 과 육아휴직 확대 등의 정책을 시행하고 있으나, 실제로 많은 여성들이 이러한 혜택을 충분히 누리지 못하고 있는 것으로 나타났다. 이는 정책의 실효성 부족과 함께, 기업 내에서의 인식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

시스템의 구축의 일환으로 육아휴직 제도 활성화, 휴직급여의 인상, 국공립 보육시설 확충 등 구체적인 정책을 추진하고 있다.(2) 방과 후 보육 정책방과 후 보육은 기본적으로 여성 ... 휴직(2) 아버지 육아휴직 할당제3. 한계점과 개선 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1990년대 후반부터 전 세계적으로 사회서비스에서의 탈가족주의화라는 흐름이 일어나기 시작 ... 하여 부모의 욕구가 발생함에 따라 부모권 보장정책이 나타나게 되었다.2) 정책 내용(1) 산전후휴가 및 육아휴직산전후휴가와 육아휴직은 근로 복지법과 남녀고용평등과 일, 가정 양립지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

하다. 근로자의 노동권 보장을 위한 가족복지정책은 돌봄의 사회화와 일 가정양립을 가능하게 하는 보육서비스와 산전 후 출산휴가, 육아휴직 중심으로 변화되고 있다. 우선, 가장 중요한 노동 ... 를 보장하면서도 부모로서의 권리와 책임을 다할 수 있도록 부모권 보장정책에 대한 논의를 활성화 시키고 있다. 이러한 부모권을 보장할 수 있는 정책에는 ‘부모육아휴직’, ‘산전후 ... 휴가’ 등이 있다. 부모육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모한다. 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 양육을 위해 신청

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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보건프로그램

과 비교하였을 때 여성의 육아휴직은 조금씩 자리를 잡아가는 분위기이며 이제는 남성의 육아휴직 사용률도 역시 크게 늘어가고 있다.하지만 육아휴직을 사용이 대부분 직원수 300명 이상 ... 협력모자보건 사업육아휴직기간 중 대처인력 확보- 육아휴직기간 중 대처인력 확보→ 기초생활수급자 등 지역사회에 도움이 필요한 사람들과 기업의 연결12회지역사회 협력육아휴직제도 ... 에 대한 홍보- 육아휴직제도에 대한 홍보→ 육아휴직제도의 대한 설명과 신청하는 방법 등 팜플렛 제작 및 강의 등 홍보3회지역사회 협력과 정보제공 및 홍보육아휴직기간의 연장 인식 개선

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.22

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

지 못하다. 이로 인해 육아휴직제를 여성과 남성 모두 동일하게 사용할 수 있지만 남성이 사용하기는 쉽지 않다. 또한 여성이 육아 휴직을 한다 해도 경력단절의 불안 등으로 인해 오랜 ... 기도 한다.2. 자녀 보육 문제에 대한 지원 현황정부에서는 맞벌이 부부의 자녀 보육 문제에 대해 산전후 휴가제도, 육아 휴직제도, 영유야 보육제도, 방과 후 보육제도, 가족친화 ... 환경 조성제도 등을 실시하고 있다. 먼저 산전 후 휴가제도는 근로기준법에 의해 일하는 여성이 산전-산후 90일 동안 연속적으로 휴가를 사용할 수 있도록 하는 제도이다. 또한 육아

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

과 가정을 조화롭게 이끌어갈 수 있을 것으로 예상된다.4. 육아휴직, 유연근무제도, 가사도우미 지원 등 구체적인 개선 방안한국의 여성들은 가족과 직업 간 균형을 유지하기 위해 육아 ... , 육아휴직을 실시하는 경우 여성의 직업 참여율이 증가하며, 유연근무제도를 적용하는 경우 여성들의 직장 내 지위가 개선되는 것으로 나타났다. 또한, 가사도우미 지원은 여성들이 가족 ... 휴직, 유연근무제도, 가사도우미 지원 등 구체적인 개선 방안을 필요로 한다는 것이 밝혀졌다. 이러한 개선 방안은 여성들의 직업 참여율을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 연구 결과

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

을 촉진함으로 사회경제 발전에 이바지하는 것을 목적으로 하고 있다.2. 부모권 보장정책의 이해 및 사례부모권 보장정책에는 육아 휴직, 산전후 휴가, 배우자 출산휴가 등이 있 ... 다. 제도적으로 가족의 안정을 위해 일정 부분을 보장하는 것이다. 여성의 경제활동 참여가 증가하면서, 또 다른 양상으로 혼인율 및 출산율 저하 현상이 나타났고, 가족이 경제활동에 참여 ... 할 수 있도록 보장하면서, 부모로서도 권리와 의무를 다하도록 지원하는 정책이라고 할 수 있다. 또, 경력의 단절을 예방하기 위해 육아휴직 급여 정율제를 실시하고, 복귀 시에 인센티브

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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저출산 원인과 야기되는 문제점 / 우리나라 저출생 정책분석과 한계점 및 정책적인 해결방안 3가지 제시

아동 수당, 유급 육아 휴직제도, 교육 보조, 출산 수당 등 경제적인 유인을 상당히 주어서 실제적으로 출산율을 조금 상승시킨 경험이 있다. 그러나 이런 효과도 5년 정도가 지나 ... 현상에는 젊은 층의 의식 변화가 크게 작용하고 있기 때문에 독립심을 강화하고 전통적인 가족의 중요성과 윤리 의식을 강조하는 교육이 필요하다. 또한(3) 육아휴직제도 개선이 필요 ... 에서는 상시대체인력 운영이나 직업훈련기관의 연계방안 등을 통해 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축제도 운영을 활성화 하도록 한다.

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.28

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대해 조사하여 작성하시오.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

이면 한 자녀에 대하여 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용 가능하며, 부부가 동시에 같은 자녀에 대해 육아휴직 사용 가능하다. 육아휴직제도는 여성 근로자들의 일과 가정 그리고 양육 ... 알아보도록 하자.? 육아휴직의 문제점우리나라의 대표적인 육아휴직의 문제점은 첫째는 앞서 기사의 내용과 같이 남성의 육아휴직제도 사용률이 낮다는 점이다. 여성의 육아휴직 사용 ... 률과 비교하면 남성의 육아휴직 사용률은 현저히 낮다고 할 수 있다. 제도적인 개선에도 불구하고 남성의 육아휴직 사용률이 저조한 현실이다. 육아와 가정을 케어하는 일는 여성의 역할이

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

결혼과 가족1. 서론육아휴직제도는 국내 출산장려정책 중 하나로, 최근 심화되고 있는 저출산 문제 중 육아 환경을 위해 설립된 제도이다. 하지만 육아휴직제도를 쓸 수 있는 사내 ... 도 비일비재하다. 또, 육아휴직제도 자체가 출산 장려에 도움이 되지 않는다는 비판의 목소리도 존재하여 육아휴직제도의 의도 파악과 현 문제 상황에서의 해결이 도움이 되는지 분석해보 ... 성을 볼 수 있을 것이다. 육아휴직제도에 대한 이야기로 돌아와서, 육아휴직을 사용하지 못하는데에는 사내 분위기가 한 몫 한다고 하였었다. 이를 그저 육아휴직에 대한 분위기 개선

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에

가 있다.- 여성의 경제활동 촉진을 위하여 남성의 육아휴직 사용을 장려하고 있고, 육아휴직 제도는 양성평등 그리고 노동시장 정책과 연계되어 있다.- 남성의 육아휴직 사용 비율 ... 시하며, 배운다는 느낌이 들지 않도록 놀이를 통하여 언어와 예절, 미술, 수학 등을 가르친다.(2) 출산.육아휴직 제도- 아버지 휴가, 임신급여, 출휴가, 육아 휴가, 아동 병간호 휴가 제도 ... 은 2011년 기준 25%(2011년 기준)로 많이 증가하였지만, 여전히도 여성들이 더욱 많이 육아휴직을 사용하고 있고, 이에 따라 여성의 직장 내 입지가 약해지며, 은퇴 이후에 연금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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여성복지론/대한민국 여성복지 정책의 현주소와 발전 방향/우리나라 여성관련복지(성명등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

의 역량을 강화하고, 성평등 사회로 나아가는 중요한 기반이 될 것입니다.2) 경력단절 예방 및 지원(1) 육아휴직 제도 개선육아휴직 제도를 더욱 유연하게 운영하여 여성들이 경력단절 ... 없이 육아와 직장 생활을 병행할 수 있도록 해야 합니다. 특히, 남성의 육아휴직 사용을 장려하여 가정 내 성평등을 촉진해야 합니다. 이를 통해 여성들이 경력단절 없이 직장 생활 ... 지 못하고 있음을 보여줍니다. 여성의 사회적 참여 역시 마찬가지로, 주요 의사결정 기구나 고위직에 여성의 비율이 낮습니다.2) 경력단절경력단절은 여성들이 결혼, 출산, 육아 등

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.30

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한국의 남성돌봄 참여정책으로 아버지할당체부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성돌봄참여정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

의 활성화방안은 기업 조직문화의 변화이다. 남성이 육아를 위해 휴직하는 제도가 시행되는 것 못지않게 더 중요한 문제는 구체적으로 현실 가운데서의 제도가 실행되는 것이다. 이것을 위 ... 휴직 이용에 있어 다가오는 커다란 어려움 중의 하나는 위의 한계점에서도 언급을 했듯 조직문화에 있다. 현실적으로 여성도 육아휴직을 사용하기에 어려운 현실이 존재하고 있는데, 이에 더 ... 해서 남성이 육아휴직을 이용하는 것은 기업 내의 조직문화에서 더더욱 수용하기가 힘든 문제로서 나타나게 된다. 특히나 비교적 제도가 열려있는 공기업에 비하여 민간기업과 같은 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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보건정책 레포트

보건정책- 여성1. 출산휴가를 120일, 현행 유급 3일인 배우자 출산휴가를 30일로 확대2. 육아휴직 급여를 통상임금 60%로 인상하고, 상한을 150만원으로 현실화3. 유아 ... 까지 분할 사용5. 맞벌이 엄마 아빠의 근무시간을 조정하는 출퇴근 시간선택제를 제도화6. 자동육아휴직제도 법제화, 유아휴직 경력인정 등 ‘눈치보기’ 직장문화 근절 등- 복지1. 저소득층 ... 한 법적 제제가 필요하다고 생각한다. 현제도 육아휴직에 대한 정책이 실현되고 있기는 하지만 여성으로써, 엄마로써 당연히 가져야할 권리를 눈치를 보고 쓰거나 쓰더라도 권고사직이나 자신

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.26 | 수정일 2023.06.29

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한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책

단절, 소득대체율문제, 성별 분업의 이데올로기의 영향으로 인하여 거의 대부분 여성이사용하고 있다. 아버지 할당제는 이러한 상황에 대처하기 위한 제도적 장치이다. 예를 들어 육아휴직 ... 한 어린 자녀를 돌보기 위해 사용하는 제도이다. 육아휴직은 어린자녀를 양육하는 시기에 부모가 모두 사용할 수 있도록 규정한 제도이며 성중립성을 지향한다. 그러나 현실적으로 노동시간 ... 을 성 분리적인 제도로 논의하는 측면에서 1970년부터 스웨덴, 노르웨이 등의 국가에서는 부의 육아휴직 이용을 강제할 수 있는 정책안이 제기되었다. 아버지 할당제인 육아휴직 기간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.05

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사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

육아휴직제도이다. 초기엔 이 가족정책의 실효성이 높지 않아 주로 여성만 육아휴직제도를 사용하거나 직장에서 육아휴직제도에 반하는 행동을 하는 경우가 존재했는데, 몇 차례의 개정 ... 관점에서 고찰한 장단점을 기술해보도록 하겠다.2. 본론1) 스웨덴의 가족정책(1) 부모 육아휴직제도스웨덴의 부모 육아휴직제도는 1974년부터 시행되었으며, 이는 전세계 최초의 부모 ... 을 거쳐서 현재는 법을 통해 고용주 측에서 육아휴직제도를 저해하는 행동이나 부모에 대한 어떠한 차별행위도 하지 못하도록 강력히 제재하고 있고, 남성이 육아에 참여하도록 만들기 위해 부모

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13

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