"여성의 육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 맞벌이 가족복지론 여성복지론 여성 근로 육아 기혼취업여성 한국가족의 위기 저출산 해결방안 저출산 원인

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"여성의 육아휴직제도" 검색결과 321-340 / 7,620건

여성간호학-여성의 역할과 사회 경제활동 관련 보건의료 정책의 변화

의 상황을 이야기 하고 자신의 생각을 토론하는 방식으로 진행하는 방송이다. 한 프랑스 기자는 ‘한국 육아휴직제도는 최고로 잘 갖춰져 있다. 서류상에서만 OECD 중 최고다.’라는 ... 발언이 나의 관심을 끌게 되었다.여성의 역할과 사회 경제 활동이 변화하게 되면서 많은 의료 정책이 변화하였는데 그 중에서도 가장 많이 변화한 대표적 정책은 바로 육아휴직이라고 생각 ... 된다. 여성의 역할이 많아지고 지위가 높아지게 되면서 여성의 이야기인줄로만 알았던 육아휴직은 남성에게도 적용이 되었다. 육아가 여성 혼자서 해야 하는 것이 아닌 부부가 함께 도우며

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.06

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고

출산과 육아를 위한 아동보육서비스를 체계적으로 지원해야 한다는 의견이 늘어나고 있다. 이러한 사회적 요구에 부응하기 위하여 국가에서는 육아휴직 제도를 확대하고 만 5세 미만 ... 해당 기관의 보육료로 대체하는 형태로 지원을 하고 있다.2) 출산휴가 및 육아휴직출산휴가의 경우 여성의 경우 3개월, 남성의 경우 최대 1개월 이내의 기간에 2주 출산휴가를 자유 ... 하는 사회적 시스템을 구축하는 것에 여전히 미흡한 상태라는 것을 통계를 통해서 보여주고 있는 것이라고 생각한다. 개인적으로 직업여성의 출산과 육아휴직, 육아시간 사용에 여전히 관대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)1. 서론최근 사회적으로 저출산, 경력단절 여성, 아이 돌봄 ... 와 별도로 분리된 육아휴직제도는 남성과 여성 근로자 모두 사용할 수 있으며 휴직 기간 고용이 보장되고 일정 수준의 급여를 받는다. 출산휴가제도가 모성보호, 보육제도가 아동 양육에 집중 ... 한 제도라면, 육아휴직제도는 여성 근로자의 고용안정이라는 정책적 목표를 달성하기 위한 일·가정양립제도의 성격이 강하다고 할 수 있다(채황석, 2018).만 8세(초등학교 2학년

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.11

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한국 저출산대책에 관한 보고서

는 육아에 대한 경제적 지원이 단순한 지원금을 넘어서, 세금 혜택, 유급 육아휴직 제도 등 다각적인 정책적 접근을 필요로 한다는 점을 시사한다.2.3. 한국 정책 개선을 위한 제안 ... 하여 기업들이 육아휴직 제도를 부담 없이 운영할 수 있도록 돕는 것이 필요하다.둘째, 세금 혜택을 강화할 필요가 있다. 현재 아동수당과 같은 직접적인 지원금 외에도, 자녀가 있는 가정 ... 으며, 여성들이 결혼과 출산 이후에도 경력 단절 없이 경제 활동을 지속하기 어려운 구조적 한계에 봉착해 있다. 육아와 가사 노동의 대부분이 여성에게 전가되는 상황에서, 여성

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.10

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자신의 관점으로 출산장려정책을 논하시오

에도 도움이 될 것이다. 또한, 육아휴직 제도의 확대는 여성의 사회 참여를 촉진한다. 여성은 출산 후에 가정과 직장 사이에서 많은 고민을 하게 된다. 이러한 고민은 종종 여성 ... 들이 직장에서의 경력을 포기하거나 일자리를 그만두는 등의 선택으로 이어진다. 그러나 육아휴직 제도가 확대되면 여성들은 출산 후에도 일자리를 유지하고 가정과 직장을 양립할 수 있는 기회 ... 자신의 관점으로 출산장려정책을 논하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육시설 확충2. 육아휴직 제도 확대3. 출산장려금 지급Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인구 고령화와 저출산은 현대 사회가 직면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

을 지원하기 위한 다양한 정책을 시행해왔다. 대표적으로 육아휴직 제도, 시간제 근무제, 여성고용할당제, 가족친화경영 지원제도, 경력단절 예방사업 등이 있으며, 보육·돌봄 인프라 확충 ... 실현과 일·가정 양립 지원이라는 복합적 목표를 추구한다.첫째, 고용정책 영역에서는 여성의 지속적인 경제활동을 가능하게 하기 위한 제도적 장치들이 마련되어 있다. 대표적으로 육아휴직 ... 제도는 자녀 양육으로 인한 경력 단절을 최소화하고, 양육과 노동을 병행할 수 있도록 지원하기 위한 핵심 제도이다. 근로자는 최대 1년까지 육아휴직을 사용할 수 있으며, 고용보험

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.20

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[A+레포트]정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명 저출산 지원 대책이 어떤 면에서 효과가 있고 어떤 면에서 한계가 있을지

강화다.출산 장려와 양육 지원 측면에서는 출산장려금 지급, 육아휴직 확대, 보육시설 확충, 아동수당 지급 등 다양한 제도가 운영되고 있다. 단순한 금전적 지원을 넘어, 부모가 안심 ... 는다.2. 현행 저출산 지원대책의 효과현행 저출산 지원대책은 일부 성과를 나타내고 있다. 예를 들어, 육아휴직 제도의 확대와 보육시설 확충은 부모의 경제적·시간적 부담을 일정 부분 완화 ... 거나, 육아휴직 사용이 직장 문화상 자유롭지 않은 상황에서는 지원금만으로는 충분하지 않다.그 담에 사회적 인식과 문화적 요인의 한계가 있다. 한국 사회에서는 여전히 여성에게 출산과 양육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.06

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에스핑 앤더슨의 복지국가를 세 가지 유형으로 분류하여라.

, 노르웨이 등은 여성의 고용률이 70%를 상회하며, 남성과의 경제활동 격차가 가장 작다. 이는 광범위한 공공 보육, 육아휴직 제도, 적극적 노동시장 정책(ALMP) 덕분이다.(2 ... 과 출산 이후 여성 노동력 이탈률이 높음.보육 정책: 국가 지원은 존재하나, 주로 여성의 양육 책임을 전제로 한 정책 설계. (ex: 육아휴직은 여성에게 편중)경제적 독립성: 남성 ... 을 경험하기 쉽다.보수주의형 복지국가는 가족 부양 책임을 강조한다. 전통적 가족 모델을 유지하는 것을 정책 목표로 삼아, 여성에게 모성 보호 중심의 혜택(출산수당, 육아휴직 등

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28

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여성건강간호학-현대사회의 여성문제 레포트

취업 지원정책을 대폭 확대하여 추진하고 있다.선행연구에서 여성의 경력단절 문제를 해결하기 위한 다양한 방안들이 제시되었다. 이 중에는 유연한 근무제도 도입, 육아휴직 정책 강화 ... , 사회적 인식 개선, 그리고 정부의 지원 프로그램 등이 있다. 유연한 근무제도는 여성들이 직장생활과 가정생활을 균형 있게 영위할 수 있도록 돕는다. 육아휴직 정책의 강화를 통해 ... 과 육아로 경력단절에 놓인 여성들의 고용률 증가를 위한 시간 선택 제 일자리 사업을 중심으로 이루어지며, 돌봄 서비스 정책으로는 육아휴직 및 직장어린이집 설치 확대 등 보육지원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

. 본론1) 선택한 여성생애 주기와 그 시기에 여성이 경험하는 불평등 문제2) 여성이 경험하는 임신, 출산, 육아휴직 차별사례의 실태3) 해당 불평등 문제에 대한 현행제도의 한계점4 ... , 육아휴직제도 속에서 불평등을 경험한 인원들의 인터뷰이다.3) 해당 불평등 문제에 대한 현행제도의 한계점여성의 생애주기 중 ‘결혼 이후’기간에 발생하는 여성 불평등 문제를 완화 ... 는 직장을 다니는 기혼여성들이 자신이 마땅하게 누려야 할 권리를 보장받을 수 있는 제도임에도 불구하고 해당 제도는 기혼 여성이 다니는 직장의 임신, 출산, 육아휴직제도에 대한 인식

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.16

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사회학개론_한국 사회의 불평등 및 갈등의 원인과 해결책을 서술하시오.

, 육아휴직을 포함한 가족돌봄 제도를 남성에게도 충분히 활용할 수 있도록 장려하는 것도 고려해볼 만하다. 여성만이 아닌 남성도 가족을 돌볼 수 있는 시간을 더 얻도록 제도를 보완 ... 을 고려할 수 있다.또한 출산과 육아에 대해 실질적인 지원이 이루어지도록 제도를 개선할 필요가 있다. 육아휴직 기간을 현실적으로 확대하고, 휴직 후 복귀했을 때 급여나 승진에서 차질 ... 배제되는 사례가 이어진다는 점이 드러난다. 이런 현실을 배경으로 젠더 임금격차는 더욱 고착화되는 경향이 있다.또한 육아휴직이나 출산휴가를 사용하는 시점에서 경력단절이 발생하기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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여성과사회_성평등한 결혼이 되려면 무엇이 전제 되어야 하고, 성평등한 결혼을 위하여 무엇을 실천해야 할 지 본인의 생각을 정리하시오.

. 그런데 회사나 기관에서 제공하는 육아휴직 제도가 활성화되어 있지 않거나, 남성 육아휴직에 대한 문화적 장벽이 높으면 실질적인 공평 참여가 이루어지기 어렵다. 따라서 국가나 지자체 ... 다. 과거에는 남성은 생계를, 여성은 육아와 가사를 담당해야 한다는 통념이 지배적이었다. 지금도 그 잔재가 완전히 사라지지 않은 상황에서, 두 사람은 이러한 역할 구분이 자신들의 삶 ... 의 목표와 방식을 협의한다고 해도, 사회·경제적 구조가 따라주지 않으면 한계가 존재한다. 특히 임신, 출산, 육아 등으로 인해 삶의 패턴이 크게 달라지는 상황에서, 제도적 지원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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결혼과 가족(최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.)

기업에 다니고 특히 여성 근로자는 40%가 10인 미만 회사에 다닌다는 고용노동부 통계를 고려한다면 중소기업의 직장맘들은 여전히 육아휴직제도의 혜택을 누리지 못하는 사각지대에 놓여 ... 가 부족해질 거라는 전망을 내놓고 있는 현 상황에서 육아휴직제도에 대한 충분한 토론이 이루어져야 함이 절실하다. 일하는 여성이라면 누구나 육아휴직제도의 혜택을 누릴 수 있도록 하여 일 ... 과 육아를 병행하기에 어려움이 없도록 하여 경력단절을 방지하는 방법만이 국가적인 저출산 문제나 여성 재취업 문제를 해결할 수 있는 지름길일 것이다.우리나라의 육아휴직제도는 1987

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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저출산 정의와 우리나라 저출산 배경과 정책사례분석 및 문제점과 해결방안

미만의 영아를 가진 모든 노동자는 배우자가 노동자가 아니라도 최장 1년간 매월 30만원씩 지급하는 유급육아휴직 제도를 이용할 수 있다. 또한 배우자인 여성이 노동자가 아닌 경우 ... 의 경우 노동부가 여성 근로자의 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하는 대신 사업주에게 부담을 주지 않기 위해 추가되는 30일분의 급여를 정부에서 지원하고, 육아휴직기간동안에 소득 ... 의 일정부분을 보전하는 것을 주요골자로 하는 모성보호 관련 법률을 개정하였다.육아휴직은 고용보험에 6개월 이상 가입한 여성근로자와 배우자인 남성근로자 중 1명이 1년 범위 내에서 신청

리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.14

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한국 가족의 글로벌 이슈인 저출산(저출생), 고령화로 심각한 문제가 발생하고 있으며, 인구 절벽으로 인한 국가 성장 동력의 감소, 나아가 국가 존립의 위기를 거론할 정도로 이는 국가적, 사회적, 개인적 삶에 미치는 영향도 크다. 이를 극복하기 위한 방안을 제시하시오

비용의 부담을 줄이기 위해 출산 장려금이나 육아 지원금의 증액 등의 조치가 이뤄질 수 있다. 또한, 육아 휴직제도의 개선은 부모들이 출산 후에도 경제적으로 안정을 유지할 수 있 ... 가 완화된다. 출산율 증가는 장기적으로 국가의 노동력 수급을 보장하고 경제적인 지속성장을 지원하는 데 기여한다. 또한, 육아휴직제도 등의 개선은 가정 내에서의 부담을 줄이고 부모 ... 이며, 꾸준한 노력과 지속적인 지원이 필요하다.4. 육아 환경 개선육아 환경이 개선된다. 보육시설이 확충되고 부모들의 육아휴직 제도가 확대된다. 이러한 정책적 노력은 부모들의 육아

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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남성과 여성의 성역활에 대한 사이를 기술하시고, 급변하는 현대사회에서 요구되는 남성과 여성의 성 역할에 대해 논의하시오.

위한 정책과 프로그램을 적극적으로 도입해야 하며, 이는 여성의 경력 개발과 남성의 육아 참여를 지원하는 방안을 포함해야 한다. 예를 들어, 육아휴직 제도의 확대와 유연 근무 ... 에 대한 부담을 남성과 여성 모두가 공평하게 나눌 수 있도록 지원하는 제도가 강화되어야 한다. 이는 육아휴직 제도의 확대와 유연 근무제 도입을 포함하며, 남성과 여성 모두가 가사 ... 와 육아에 적극적으로 참여할 수 있는 환경을 조성하는 것을 목표로 한다. 예를 들어, 한국 정부는 2023년 기준으로 육아휴직 기간을 남성과 여성 모두에게 동일하게 제공하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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2021년 결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

과목명결혼과 가족주제최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 ... 일수록 육아휴직 비율이 낮은 것이 그러한 영향에 대한 설명을 더욱이 명확히 해주고 있다. 여성의 경우도 육아 휴직률이 내려가는 추세이다. 또한 육아휴직 기간이 단기간인 경우가 가장 많 ... 았다. 이는 좋은 제도를 마련해도 조직과 사회 문화가 뒷받침되어 지지 않아서 영향을 주는 것으로 육아휴직에 따른 인사상의 불이익 등의 문제를 해결하고자 모두 노력해야 한다. 현재

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

정부는 맞벌이 가구를 지원하기 위해 다양한 정책을 시행하고 있습니다. 전형적인 맞벌이 가구 지원책은 다음과 같습니다. 육아휴직제도는 맞벌이 부부 중 1명이 육아휴직으로 일정 기간 쉴 ... 은 맞벌이 부부의 자녀가 대학에 진학할 때 고등교육에 드는 비용을 지원하는 제도입니다. 육아휴직 후 직장 복귀 지원은 맞벌이 부모가 휴직 전 근무환경과 유사한 근무환경을 제공해 지원 ... 받육아휴직제도는 아이를 키우기 위해 일정 기간 일을 중단하거나 노동시간의 일부를 줄일 수 있는 제도입니다.3) 문제점 및 한계점 분석맞벌이 가정의 정책도 크게 발전했지만 여전히

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

여성들이 이러한 부조리를 생각하는 순간 많은 여성들이 자신의 목표보다는 아직 태어나지 않은 아이를 희생시킬 수밖에 없다. 육아휴직이라는 법적 제도가 생겼지만 이것은 보여 주기식 ... 육아 휴직 제도를 이용할 수 없는 경우 여성이 육아 휴직 제도를 이용할 수밖에 없는 상황을 초래한다. 현제 시점에서도 물론 여성의 육아 휴직 비율이 비교적 월등하게 높으며 아래 ... 의 육아 휴직 제도는 대한민국보다 나은 현실이다. 법으로 규율해 놓은 출산휴가 98일은 의무적으로 지켜야 하고 해당 기간 이전에 출근할 수 없으며 여성은 24세 남성은 26세 이후

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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가족상담 및 가족치료 과제-우리나라 가족의 문제 중 한 가지를 선택하고 그 문제의 해결방안에 대하여 작성하시오.

의 어려움으로 맞벌이 가정 증가에도 불구하고 육아휴직 사용이 어렵고, 직장 내 육아 지원이 부족하며, 출산 후 경력 단절이 심각하여 여성들이 출산을 기피하고 있다. 또한 결혼 기피와 비 ... 을 덜어주는 정책을 추진해야 한다.(2) 일과 가정 양립 환경 조성육아 휴직제도는 실질적으로 가족이 함께 아동을 양육하도록 지원하는 주요한 정책이다. 그러나 현재의 육아 휴직제도 ... ’ 제도를 확대하고, 기업이 육아 휴직 기간을 늘리고 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 있도록 유도해야 한다1). 아울러 유연근무제를 확대 실시해서 재택근무, 시차 출퇴근제, 육아기 단축

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.25

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