"여성의 육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 맞벌이 가족복지론 여성복지론 여성 근로 육아 기혼취업여성 한국가족의 위기 저출산 해결방안 저출산 원인

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"여성의 육아휴직제도" 검색결과 241-260 / 7,621건

우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

전후휴가제도와 육아휴직제도가 본격적으로 발전되기 시작하였다.출산전후휴가제도는 근로기준법 제74조 4항에 따라서 이용자가 임신을 하고 있는 여성에게 출산 전후에 90일(한 번에 둘 ... 는 모든 사업 또는 사업장으로 규정하고 있으며, 동법 제18조~22조에서는 출산 전후 휴가, 배우자 출산휴가 등 모성보호를 위한 제도적 장치, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 ... 지원정책 중 대표적인 제도로, 휴직제도는 일시적으로 근무를 중단할 수 있게끔 지원한다. 이에 배우자 출산휴가, 출산 전후 휴가, 가족돌봄휴가, 육아휴직이 그 분류이다. 근무융통제도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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건강가정기본법의 제정 배경 및 주요 내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교

가정 있다3. 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책 비교1) 우리나라의 가족정책(1) 휴직 및 휴가제도기혼여성의 경제활동 참여는 곧 맞벌이 부부의 증가를 가져왔고, 이는 남녀 ... 적 손실을 발생시키는 요인으로 연구된다. 육아휴직제도의 장애요인으로 휴직기간 중의소득보완문제가 제도의 장애요인으로 보고하고 있으며, 피조사자들이 휴직기간 보다는 급여에 더 민감하게 반응 ... 시키는 것에 대한 부담을 가지고 있다. 반면 민간부문에서는 육아휴직을 활용할 수 없었던 가장 큰 요인은 고용불안으로 나타났다. 공공부문의 기혼여성인 교사와 공무원을 대상으로 육아휴직

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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한국 여성의 사회적 역할 확대를 위한 정책 레포트

제도를 신설하였고, 1990년대에는 육아휴직을 남성에게까지 확대하였다. 이는 비단 여성에게만 혜택이 주어지는 것이 아니라 남성의 경우에도 이에 준하는 혜택을 받음으로써 육아에 대한 ... 휴직 상여금을 받을 수 있다. 2019년 1월 1일에 제정된 제도로 아빠 휴직 보너스제 도입으로 아버지 육아휴직 참여율의 증가를 기대해 볼 수 있다. 2. 스웨덴 스웨덴은 사회 ... 는 제도이다. 두 번째로 부모가 자녀를 돌보기 위해 일정기간 동안 일을 하지 않고 휴식을 취할 수 있는 ‘육아휴직’ 제도를 운영하고 있다. 양국 모두 1900년 중·후반대에 육아휴직

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.16

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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를

는 도중에 결혼하게 되면 여성의 경우 육아휴직을 통해 휴직해야 하는 상황이 발생하고, 남성의 경우에도 육아의 도움을 주어야 하는 상황이 생기기 때문이다. 본론에서는 우리 사회 ... 의 양립이 어려운 상황 여성의 경우 아직 가정에서 집안일을 하고 육아를 전담해야 한다는 인식이 강하다. 그러다 보니 사회로 진출한 여성들은 결혼하지 않아야 본인의 경력을 쌓 ... 는다는 고정관념이 생긴다. 그리고 실질적으로도 결혼할 예정이 있는 사람들은 채용에 배제하는 사회적 분위기가 존재한다. 또한, 일하는 도중에 임신하여 육아휴직을 하게 될 경우에는 회사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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건강가정론 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명

과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도로써 출산 전후휴가와 육아휴직 육아기 근로시간제도가 이에 해당한다. 출산전후휴가는 근로기준법에 따라 사업주는 임신한 여성근로자의 경우 ... 로 근로자가 활발히 지원받고 있다. 한 사례로 육아휴직자가 2002년에 3,763명이였으나 2015년에 7만6,833명으로 급증한 것으로 보아 일·가정양립정책이 많이 발전하고 제도 ... 반드시 출산 후에 45일 이상이 확보된 90일간의 출산전후 휴가를 부여하는 제도를 말한다. 육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 지원 요건

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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일가정 양립의 개념과 우리나라에서 시행되고 있는 일가정 양립 정책에 대해 서술하고, 여러분이 생각하기에 일가정 양립을 위해 실질적으로 필요한 지원에 어떠한 것들이 있는지 자신의 생각을 서술하시오

적 장치가 필요하다. 이를 위해 정부에서는 다양한 지원책을 마련하고 있다. 여성가족부 산하 가족친화지원센터에서는 기업들의 가족친화경영 도입을 적극 장려하고 있고, 근로자가 육아휴직 ... 부족현상을 완화하고 기업의 생산성 향상에도 기여하도록 하기 위한 제도이다. 현재 우리나라에서는 육아휴직제, 배우자 출산휴가제, 육아기 근로시간 단축 청구권, 시간선택제 일자리 ... 확대, 남성육아휴직 활성화, 임신기 근로시간 단축 허용, 산전 후 휴가급여 지원, 보육서비스 확충, 유연근무제 확산 등 다양한 유형의 일가정 양립지원제도들이 시행되고 있다. 일가정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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[가족관계론] 저출산시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고 이를 극복하기 위해 요구되는 관련 정책의 원칙과 방안을 마련해 보시오.

의 양립을 지원하는 제도는 저출산 문제를 해결하기 위한 중요한 원칙 중 하나이다. 여성들이 출산을 이유로 경력에서 불이익을 받지 않도록 육아휴직 제도의 실질적인 활용을 보장하고, 남성 ... 에는 여전히 한계가 있다.(2) 육아휴직 및 유연근무제 도입육아휴직 제도와 유연근무제는 일과 가정의 양립을 지원하기 위한 주요 정책 중 하나이다. 한국 정부는 여성뿐만 아니라 남성도 육아 ... 휴직을 사용할 수 있도록 장려하고 있으며, 유연근무제를 도입하여 부모들이 육아와 일을 병행할 수 있도록 지원하고 있다. 이러한 제도는 부모들에게 더 많은 선택권을 제공하며, 특히

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15

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스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오

제라는 이름으로 시행되었으나 이전의 명칭이 이해하기 어렵다는 지적에 따라 근로기준법 시행령이 개정되면서 출산전후휴가제도로 명칭이 바뀌게 되었다. 다음 육아휴직제도는 여성뿐만 아니 ... 하거나 최저임금의 35%를 받으며 최대 3년 동안 휴직하는 것 중 선택이 가능하다. 이 중 보편적인 형태는 후자이나, 고소득 전문직 여성일수록 짧은 육아휴직을 선택하는 경향이 있다. 또한 ... 육아휴직은 1977년부터 시행되었는데 도입 당시에는 셋째 이상의 자녀를 출산한 경우 1~3년의 육아휴직이 주어졌다. 1984년에는 부 또는 모가 육아휴직을 이용할 수 있게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석하시오

할 ·유아가 있는 여성근로자가 그 영아 및 유아의 양육을 위하여 조직에 신청하는 휴직을 말한다. 육아휴직제도를 신청할 수 있는 조건은 여성근로자가 한 직장에서 6개월 이상 계속 근무 ... 하고, 그리고 돌봄이 필요한 어린이 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하면 근로자가 이 제도를 신청할 수 있다. 육아휴직제도는 여성근로자의 육아 부담을 해소하고 계속 근로할 수 ... 있게 지원함으로써 여성근로자의 생활안정 및 고용안정을 추구하는 데에 있다. 육아휴직제도는 여성근로자에게만 부여하는 제도가 아니고 남성근로자의 배우자 육아휴직제도도 마찬가지로 행사

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

결혼과가족주제 : 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 법적 근거2. 육아휴직제도의 장단점3. 육아휴직제도의 이용현실4. 육아휴직제도의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업화와 경제의 발전에 따라 ... 적 발달에도 크게 도움이 된다.이러한 필요성에서 봤을 때 육아휴직제도는 어린 자녀를 돌보는 부부들에게는 큰 도움이 되는 돌봄제도라고 할 수 있다. 본론에서는 육아휴직제도에 대한 법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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일 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

못했다고 하니 우리나라 일-가정 양립이 불가능하고 경력단절 여성 문제가 지속되고 있다.자녀를 둔 부부들이 육아휴직 제도를 선택할 수 있도록 강제적으로 사용할 수 있는 법적 근거 ... 적으로 육아휴직 제도를 사용한다. 아울러 맞벌이 여성이 임신과 출산을 이유로 반강제로 퇴직을 종용당하지 않도록 정부가 지원책을 확대해야 한다. 예를 들어 맞벌이 여성이 임신과 출산 ... 설명한다.Ⅱ. 본론1. 일-가정 양립을 위한 우리나라의 다양한 지원방안에 대한 나의 생각을 기술하기-육아휴직제도우리나라의 경우 정부 차원에서 기업이 육아휴직 제도를 준수하도록 법

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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다양한 변화를 경험하고 있는 현대사회에서 국가의 가족정책에 대해 고려되어야 할 부분

에서 국가의 가족정책에 있어서 고려되어야 할 부분 - 스웨덴1) 남성 육아 휴직 장려2) 출산수당의 금액적 향상3) 기혼 여성 육아 휴직 후, 복직 문제2. 현재 이루어지고 있 ... 는 가족복지 정책1) 출산 전이나 후에 산모나 신생아를 무료로 진료하기2) 출산수당3) 다자녀 가족 조세 감면 혜택4) 유급 육아 휴직 제도3. 앞으로 더 보완되어야 할 정책1) 출산 ... 기도 한다. 이를테면, 출산휴가, 육아 휴직, 육아휴직급여 제도 등이 바로 그것인데, 우리나라에서는 이들이 제대로 확충되어 이뤄지고 있기도 하다. 하지만, 복지 선진국인 스웨덴

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

하였으며, 일과 가정의 양립의 위한 사회시스템 구축의 일환으로 육아휴직제도 등의 활성화와 휴직급여 인상, 국공립 보육시설의 확충 등 구체적 정책을 추진하고 있는 중이다.2) 방과 후 ... 적으로 적용할 수 있는 양육지원정책으로는 보육사업, 육아휴직제도, 산전후휴가 등이 있다. 육아휴직제도는 근로자가 육아로 인해 부득이하게 퇴직하여 경력이 단절되는 것을 막고 직장 ... 과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 2001년 통과된 모성보호법안에 따라 개정된 육아휴직제도는 기존 진행되던 것과 달리 배우자의 근로유무에 관계없이 아버지나 어머니 모두

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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국내외 저출산 대책보고서

보다는 육아 휴직 제도를 일찍부터 도입하여 선진화함으로써 출산율 제고에 성공했다고 보여진다.육아 휴직 제도의 효과는 여성의 노동시장 참여율을 높이고, 특히 출산 후 노동 시장 복귀 ... 상 1977년부터 출산 관련된 일괄 보조금이 도입되었고, 1989년에는 육아 휴직 시 임금의 80%를 지급하는 강력한 유급육아제도가 신설되었으며, 이후 90년대에는 지속적으로 유급육아 휴직 ... 의 가능성을 높이는 것으로 알려져 있다. 육아 휴직은 또한 여성의 경력 단절을 방지하여 여성의 임금수준을 높이는 효과도 있다. 즉, 고용지속을 가능하게 하고, 휴직과 재취업기간 동안

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19

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보육학개론 ) 우리나라 보육제도와 보육정책을 간략히 서술하고 본인이 생각할 때의 문제점을 서술하고 그 문제점의 개선방안에 대한 개인의 의견을 제시

부담감이 줄어들게 되었다.2) 우리나라 보육제도와 보육정책‘육아 휴직제도’는 근로자가 피고용자의 신분을 유지함과 동시에 일정 기간 동안 자녀의 양육을 목적으로 휴직이 가능하게 하 ... 는 제도이다. 사업주는 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀 포함)를 양육하려는 목적으로 휴직을 신청 ... . 아직 우리나라에서 보육에서 큰 비중을 차지하는 것은 남성보다는 여성이다. 맞벌이 부부가 많아지고 있지만 가정에서 쉬고 있는 여성은 존재하며, 육아휴직을 통해 쉬고 있는 여성도 존재

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03

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A+ 지역사회간호학 저출산보고서 국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

’을 목표로 설정했다. 이 기획에서는 제1차 기본계획에서 제기된 '일과 가정의 양립 일상화'를 위한 노력을 더욱 강화했다. 이를 위해 육아를 위한 휴가와 휴직제도의 개선, 유연 ... 권리확대- 육아휴직 확대: 여성, 대기업 근로자 ? 남성, 중소기업근로자, 특고, 예술인 등 확대- 부모 모두 3개월 + 3개월 육아휴직제: 생후 12개월 내 부모 모두 3개월 ... 까지 아동수당을 지원하며, 2자녀 이상 가구에는 대가족보충수당을 추가로 지원하고 있다. 16세 이상 아동에 대해서는 교육수당도 제공하고 있다.? 육아휴직제도는 부모들에게 활발

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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가족복지의 필요성과 가족복지정책의 유형에 대해 설명하고 미래지향적인 유형에 대해 자신의 생각을 바탕으로 서술하시오.

됐지만, 당시 육아법은 여성에 한정돼 있었으나, 발달해 1972년 널리 제정돼 육아휴직을 허용하고 있다. 1972년, 그는 세계 최초로 남성 출산 휴가 제도를 도입했다..셋째, 스웨덴 ... 정책이 필요하다는 목소리가 높았고, 출산휴가, 육아휴직, 육아휴직 등에 대한 보너스 제도를 시행함으로써 양성평등 정책이 실현되고, 아빠들의 육아 참여를 통해 리더십이 향상된다.노인 ... 20세까지 계속 의무교육을 받게 된다.둘째, 스웨덴의 출산휴가 및 육아휴직 제도에 관한 법률에는 육아휴직법과 부모보험법이 포함되어 있다. 출산휴가 제도는 1931년부터 시작

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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아동 양육의 공백 대책에 관한 나의 소견

육아 휴직제 등의 다양한 정책을 펼치고 있지만 여전히 그 시행하는 과정에서 다양한 문제점이 드러나면서 해결책을 찾지 못하고 있는 것이 현실이다.정부는 근로 여성의 모성보호를 강화 ... . 부모 사회보험 제도 도입육아 휴직제도를 맞벌이 부부가 교차해서 사용할 수 있다. 하지만 육아 휴직제도를 사용하면 정상적인 월급을 받지 못하기 때문에 경제적으로 많은 어려움을 겪고 있 ... 어서 남성이 육아 휴직제도를 사용하는 빈도가 낮은 이유의 하나이다. 정부나 기업으로서 육아 휴직 시 100% 임금을 보전해 주고 싶지만, 재정적인 문제로 지급을 제한할 수밖에 없

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.14

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일ㆍ가정양립자원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

는 근로자가 육아휴직 대신, 근로시간을 단축하여 일과 가정의 양립을 도모하는 제도이다. 태아 검진시간 허용은 임신한 여성 근로자가 임산부 정기건강진단에 필요한 시간을 고용주에게 정당 ... , 가족돌봄휴직, 가족돌봄휴가, 고용보험 미적용자 출산급여” 등이 있다. 출산전후 휴가 및 급여는 임신한 여성근로자에게 출산 예정일을 전후로 90일의 휴가와 휴가 급여를 지원하는 제도 ... 에게 10일의 휴가를 부여하고 급여를 제공하는 제도이다. 육아휴직 및 급여는 근로자에게 최대 1년의 육아휴직을 사용토록 하고, 이때 정부가 임금의 일부를 고용주와 함께 부담하는 제도이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오.

과 가족돌봄의 양립에 있어서 우리나라는 여성과 남성 모두 어려움을 겪고 있는 상황이다. 그나마 여성의 경우 대기업이나 공기업 등에 종사하는 사람들은 육아휴직, 출산휴가 등을 보장받을 수 ... 에서 시행하는 제도와 같이 격주로 재택근무를 허용하는 방안 역시 바람직할 것이라고 생각한다. 또한 여성에게는 출산 전, 출산 후 휴가, 휴직을 적용하되 이러한 제도가 직장에서 제대로 ... 국가보다 더 길지만 실제로 회사에서 육아휴직을 기피하고 근무 시간이 길며 육아에 대한 성 불평등 인식 등으로 인해 일과 돌봄의 양립이 어려운 상황이다. 특히 여성들이 일과 돌봄

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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