"여성의 육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 맞벌이 가족복지론 여성복지론 여성 근로 육아 기혼취업여성 한국가족의 위기 저출산 해결방안 저출산 원인

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"여성의 육아휴직제도" 검색결과 361-380 / 7,621건

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라

. 서론, 가족복지 정책의 정의Ⅱ. 본론1. 우리나라에서 지금 시행하고 있는 가족복지 정책1) 출산휴가2) 육아휴직3) 아빠 육아휴직4) 무상보육2. 선진복지 국가의 가족복지 정책1 ... ) 프랑스(1) 육아휴직(2) 자녀의 교육 수당2) 스웨덴(1) 출산, 육아휴직(2) 아빠 육아휴직3) 영국(1) 슈어 스타트(2) 자녀 수당3. 앞으로의 우리나라 가족복지의 발전 ... 방향1) 출산휴가 기간 늘리기2) 육아휴직 기간 늘리고 급여 올리기3) 아빠 육아휴직 더 활성화하기4) 사립 보육 기관의 무상보육도 활성화하기Ⅲ. 결론, 위에 대한 내 소감Ⅳ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요.

을 문화를 초월해서 동질성을 가지는 보편적 범주로 보게 만들어 다양한 여성들의 억압을 다루지 못한다는 한계점이 있다. 성인지적 정책의 사례 육아휴직제도 육아휴직제도는 근로자가 고용 ... 을 유지하면서 일정 기간 자녀양육을 위해 휴직할 수 있는 제도로, 근로자가 직장생활과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 육아휴직제도는 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 ... 휴직을 할 수 있는 제도로서, 노동자의 일과 가사를 양립할 수 있도록 하기 위한 사회적 지원제도이다. 그리고 제도의 촉진을 위해 고용보험에서 육아휴직급여를 지급하고 있다. 가족

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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일 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

전체적으로 이를 지원하는 정책과 제도를 강화해야 합니다.일과 가정 양립지원 정책한국 정부는 일과 가정 양립을 지원하기 위해 다양한 정책을 도입하고 있습니다. 현재 육아휴직 및 유연 ... 의 문제점일과 가정 양립을 지원하기 위한 현재의 육아휴직 제도는 여전히 문제점을 가지고 있습니다. 육아휴직은 일정 기간 동안만 유지되기 때문에 부모가 장기적으로 가정과 일을 조화 ... 해야 합니다. 이를 위해 정부는 유연한 근로환경 조성을 장려하는 정책과 지원을 마련해야 합니다. 예를 들어, 육아휴직 제도를 개선하여 부모들이 보다 오랜 기간 동안 휴직을 취할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제 (1)

지 못하다. 이로 인해 육아휴직제를 여성과 남성 모두 동일하게 사용할 수 있지만 남성이 사용하기는 쉽지 않다. 또한 여성이 육아 휴직을 한다 해도 경력단절의 불안 등으로 인해 오랜 ... 기도 한다.2. 자녀 보육 문제에 대한 지원 현황정부에서는 맞벌이 부부의 자녀 보육 문제에 대해 산전후 휴가제도, 육아 휴직제도, 영유야 보육제도, 방과 후 보육제도, 가족친화 ... 환경 조성제도 등을 실시하고 있다. 먼저 산전 후 휴가제도는 근로기준법에 의해 일하는 여성이 산전-산후 90일 동안 연속적으로 휴가를 사용할 수 있도록 하는 제도이다. 또한 육아

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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미국의 가족정책, 독일의 가족정책, 스웨덴의 가족정책을 조사하고, 한국 가족정책의 유사점과 차이점에 대해 비교분석하여 제출하시오.

스웨덴 부모 모두가 사용할 수 있는 육아휴직 제도가 도입되면서 유럽에서는 남녀가 함께 육아를 하는 제도가 현실화되기 시작했다. 스웨덴의 육아휴직 지원은 여성의 노동시장 참여와 동등 ... 지원을 위한 휴가지원 정책은 임신유급휴가, 부모유급휴가, 임시부모유급휴가 등 3가지로 구성됐다.부모보험제스웨덴은 1974년 세계 최초로 '부모보험제도'를 만들어 출산·육아휴직 ... 제도에 강제적으로 참여했다. 이는 여성 중심의 육아문화를 피하고 부부가 함께 참여하는 육아문화를 만들기 위한 첫걸음이라고 할 수 있다. 이와 같이 양성평등 모델에 따라 양 부모

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

. 육아휴직제도 현실대한상공회의소가 여성 직장인 300명을 대상으로 하여 회사에서 육아휴직을 자유롭게 이용할 수 있는 분위기인지 그렇지 않은지에 대한 것을 물어본 결과, 그렇지 않 ... 과목명: 결혼과가족주제: 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)목차Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도 현실2. 장,단점3. 문제점4. 해외사례Ⅲ. 결론개선방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하게 되면서, 일정기간 동안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

을 의식할 필요가 없다. 육아휴직제도는 육아에 대하여 여성만의 책임을 강요하는 것이 아니라 부부 공동의 의무로서 패러다임을 전환시켰다는 것에서 큰 의의를 가진다. 유연근무제도의 경우 ... . 본론1. 스웨덴 가족정책스웨덴은 세계 최초로 부모 육아휴직제도를 도입했고 여러 차례 개정을 통해서 지금의 안정적인 사회로 정착을 하게 되었다. 부모 육아휴직 할당 일수는 90일 ... 의 수준을 영위할 수 있도록 하는 환경을 조성하는 데에 있다.2. 스웨덴 가족정책의 장단점부모 육아휴직제도를 통해서 남성의 육아 참여를 이끌었고 사용하는 남성이 꾸준하게 증가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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저출산의 원인과 문제점 및 한계점 정책적인 해결방안00

출산을 기피하게 된다. 충분한 육아 휴직, 보육 시설, 유연한 근무 시간 등의 제도가 미비하면 자녀를 양육하는 데 어려움이 많다. 자녀를 양육하는 가정에 대한 세제 혜택이나 지원 ... 높이는 것이 도움이 될 수 있다.-출산 및 양육 환경 개선: 육아 휴직제도의 확대와 보육시설의 확충 등이 진행되었다. 부모들이 일과 가정 업무를 조화롭게 수행할 수 있는 유연 ... 를 지원해야 한다. 직장 내 유연한 근무제도를 도입하여 부모들이 일과 가정을 조화롭게 이끌어 나갈 수 있도록 돕는 것이 중요하다. 유연한 출퇴근 시간, 원격 근무, 육아 휴직 등을 제공

리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.05.29

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저출산 해결책은? 자신이 생각하는 저출산의 원인 및 해법을 제시하시기 바랍니다.

에 놓여 있다. 육아휴직 제도가 명목상 잘 갖추어져 있지만 현장에서는 눈치가 보여 제대로 활용하지 못하는 경우가 많다. 예를 들어 한국의 유급 육아휴직 이용률은 약 30% 수준 ... 적업을 지원하는 프로그램 강화, 육아휴직 후 복귀 보장 제도의 엄격한 시행 등을 통해 출산으로 인한 경력 희생을 최소화해야 한다. 근본적으로는 노동시장의 성별 임금격차와 고용형태 ... 을 어렵게 만들어, 특히 경력단절을 우려하는 여성들에게 출산은 커다란 부담으로 인식된다. 실제로 우리나라 여성들은 출산과 육아로 한 번 직장을 그만두면 정규직으로 복귀하기 어려운 현실

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

다고 한다.이러한 관점에서 여성직원을 채용하다보니, 당연히 여성의 휴직을 인력공백 및 손실이라는 개념으로 접근하게 되는 것이다. 육아휴직제도가 남ㆍ여 모두에게 적용될 수 있도록 법 ... 이 잘 못된 것임을 자본가에게 항의해도 받아들여지지 않는 상황에서는 자연스레 육아휴직을 택한 여성에 대해 불만이 쌓이는 것이다. 때문에 복직한 이후에도 영유아기 아이를 돌봐야 하 ... 이 시설 유지비보다 낮기 때문에 차라리 벌금을 내는 것을 선택하는 기업들이 더 많다.여성들의 만혼과 비혼으로 인하여 저출산율이 높아졌다고 하는데, 직장에 다니면서 선배들이 육아휴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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복지국가별 가족복지 접근방법에 대해 설명하고 우리나라의 가족복지에 적합한 접근방법은 무엇이며 왜 그렇게 생각하는지에 대해 설명하시오.

때문이다. 우리나라의 경우 현재 부부가 똑같이 맞벌이를 해도 육아와 가사는 거의 여성이 전담하는 경우가 많은데 이러한 상황에서 국가가 육아휴직제도를 남성도 함께 쓰고 남성이 육아에 ... 의 경우 부모 양쪽 모두 육아휴직을 낼 수 있도록 제도는 마련해놨지만 실제적으로 이를 사용하는 것이 매우 어려운 상황이며 사회적으로도 육아휴직을 신청하는 것은 재직 중인 기업 ... 는 것이다.스웨덴의 경우 과거 육아휴직제도를 시행할 때 어머니의 사용률이 아버지의 사용률보다 압도적으로 높자 이에 대한 균형을 맞추기 위해 아버지 할당제를 적용하여 어머니와 아버지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.

에 진입할 수 있게 한다. 육아와 직업 생활을 균형 있게 유지하기 위한 육아휴직, 유연근무제 등의 제도는 여성들이 직장에 더 오래 머무를 수 있도록 지원한다. 이로 인해 여성들은 더 ... 과의 균형 잡힌 생활을 유지하면서도 조직에서의 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 지원하는 제도를 의미한다. 이는 단순히 육아휴직이나 유연근무제 등의 정책적 지원뿐만 아니라, 가족 ... 이벤트 참여 지원, 육아 시설 제공 등의 실질적인 혜택도 포함된다. 이러한 제도의 필요성은 직원들의 삶의 질 향상과 조직의 성과 향상에 직접적으로 기여할 수 있다. 연구의 목적

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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저출산 문제에 대한 논의와 해결방안

하는 쪽이 여성이 대부분이라는 가부장적 가치관이 아직도 잔존해있음을 보여준다.B. 경제적 문제1. 휴직기간 경제활동 불가로 인한 경제적 문제수입 감소가 육아휴직을 선택하지 않 ... 고용불이익이 어느 정도 잔존해 있음을 알 수 있다. 이는 출산을 꺼리게 되는 또 다른 요인이라고 할 수 있다.C. 제도 이용에 있어서의 한계1. 육아 휴직 급여 제도와 육아기 근로 ... 기간 단축 급여 제도의 문제점낮은 육아 휴직 급여로 인한 문제점을 나타낸 기사( Hyperlink "http://biz.chosun.com/site/data/html_dir

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.06

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일과 가정의 양립에 있어 문제점 및 개선방안

3 - 1여성복지론 과제육아휴직 제도와 일과 가정의 양립학번 : 00000000이름 : 000담당교수 : 000 교수님여성에게 일과 가정의 양립 문제에 있어 가장 큰 어려움 ... 또는 공석 미충원에 따른 경제적 어려움에 대해서는 적절한 보상제도를 마련한다면, 현재 기혼 여성들이 경력단절이 아닌 육아휴직을 선택함으로써 향후 미래에도 일과 가정을 양립하기 위해 노력하려는 의지나 희망이 더욱 높아질 것으로 생각된다. ... 한 제도적 노력할 추진중에 있다. 이러한 다양한 제도들 중 특히, 공무원과 특정 공기업이나 대기업 등만 꿈꿀 수 있다는 제도 한가지?육하휴직제도-에 대해 분석해 보고자 한다. 육아휴직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.16

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오. 서론

과 더불어 여성의 사회 참여 증가, 그리고 노동력 감소 등 다양한 사회 문제에 대응하기 위한 것이다. 현행 정책은 출산 휴가, 육아 휴직, 양육비 지원, 어린이집 및 유치원에 대한 ... 이 상대적으로 부족하다는 지적도 있다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 정부는 최근에 '아빠 육아휴직'과 같은 제도를 도입하려는 노력을 하고 있지만, 아직까지는 그 효과가 미미한 상태이 ... 와 비교하면 상당히 미흡한 수준이다. 스웨덴이나 노르웨이에서 볼 수 있는 양성평등에 기반한 육아 휴직제도나 아이돌봄 서비스는 한국에서는 아직 초기 단계에 머물러 있다.한국에서는 아직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

소득과 보험 및 과세제도, 육아휴직 이후에 추가적인 일을 통해 증가한 소득에 따라 근로 유인과 관련해 상당한 영향을 줄 수 있다. 특히 기혼여성의 경제활동에 대한 참가 여부와 근로 ... 퇴직하는 것을 사전에 예방하여 가정생활과 직장을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 모성보호 육아지원 제도로는 출산 전 휴가 및 출산 후 휴가, 육아휴직 및 육아기 근로시간제도 ... 의 문제를 경함하게 된다. 이러한 문제를 해결하기 위해 독일에서는 산전휴가 및 산후휴가 제도와 육아휴직 제도를 도입하여 운영하고 있으며, 임신과 출산, 육아의 기간 동안 소득보장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시

하다.2) 육아휴직제도의 개선여성의 경제활동참가를 적극적으로 지원하면서 동시에 가정생활과 직장생활의 양립이 출산 및 양육의 부담으로 인해 기피 또는 포기되지 않도록 노동시장의 유연 ... 된다. 모성보호제도의 시행율과 이용률은 낮은 수준이다. 여성인력의 효율적 활용을 위하여 육아휴직?간호휴직?출산휴가 등 다양한 휴가 및 휴직제가 보장되어 취업여성과 남성이 적절한 때 ... 에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제 ? 저출산2. 저출산문제에 대한 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안1) 보육서비스의 확대2) 육아휴직제도의 개선3) 아동수당제도의 확대4

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.

로 문제가 발생하고 있으며, 유아·유아보육·방과후 활동 등의 문제를 해결하기 위한 정책사업의 필요성이 대두되고 있다. 또 육아휴직의 경우 법적 제도가 마련돼 있지만 강제성이 없어 사실상 ... 이 고조되고, 여성이 함께 심리적 문제를 드러내고 있다.문제 개선을 위한 고민양육 부담 완화통계나 사회에서도 충분히 알 수 있듯이 출산 자체의 고통보다 육아의 고통이 더 큰 문제다 ... . 학습자들은 이를 출산 후 육아 스트레스로 재취업을 포기하거나 사회참여를 포기하는 형태로 해결하려면 육아휴직과 휴직 후 복직이 보장돼야 한다고 본다. 직장생활과 육아를 병행

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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(퀄리티 보장) [건강가정론] 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석

를 양육하는 근로자가 활용할 수 있는 1년 이내의 휴직제도인 ‘육아휴직제도’, 육아기 근로자들의 근로시간 단축을 보장해주는 ‘육아기 근로시간 단축제도’와도 관련이 있다. 육아휴직 혹은 ... 적 양립정책은 우리나라와 동일한 ‘육아휴직제도’가 있다. 부모수당제도와 마찬가지로 최대 14개월 육아휴직이 가능하며, 대부분의 부모는 육아휴직제도와 부모수당제도를 동시에 지원받 ... 을 양립함에 필요한 환경을 지속적으로 개선해왔으며, 정책 도입 초반의 정책 초점은 여성 근로자, 출산 및 육아의 부담 완화에 맞추어왔다. 예를 들면 대표적 일·가정 양립정책인 산전후

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.29

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건강가정론_한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

쪽에게 업무와 가정 역할이 몰리게 되어 갈등이 심화될 가능성이 높다.직장 내 문화와 제도의 미비도 원만한 조화를 방해한다. 출산 휴가나 육아휴직에 대한 법적 근거가 마련되어 있 ... 되어야 하며, 이를 위한 정부의 행정적·재정적 지원도 중요하다.그동안 육아휴직이나 출산휴가에 대한 제도는 점차 확장되어 왔지만, 실질적으로 이 제도를 활용하기까지 넘어야 할 장벽 ... 어질 수 있다.여성뿐 아니라 남성도 부모로서 역할을 능동적으로 담당하도록 장려하는 문화가 필요하다는 지적도 많다. 법적 장치가 정비되어 있어도 남성 근로자가 육아휴직을 쓰는 비율

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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