"여성의 육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 맞벌이 가족복지론 여성복지론 여성 근로 육아 기혼취업여성 한국가족의 위기 저출산 해결방안 저출산 원인

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"여성의 육아휴직제도" 검색결과 341-360 / 7,621건

결혼과 가족(최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.)

기업에 다니고 특히 여성 근로자는 40%가 10인 미만 회사에 다닌다는 고용노동부 통계를 고려한다면 중소기업의 직장맘들은 여전히 육아휴직제도의 혜택을 누리지 못하는 사각지대에 놓여 ... 가 부족해질 거라는 전망을 내놓고 있는 현 상황에서 육아휴직제도에 대한 충분한 토론이 이루어져야 함이 절실하다. 일하는 여성이라면 누구나 육아휴직제도의 혜택을 누릴 수 있도록 하여 일 ... 과 육아를 병행하기에 어려움이 없도록 하여 경력단절을 방지하는 방법만이 국가적인 저출산 문제나 여성 재취업 문제를 해결할 수 있는 지름길일 것이다.우리나라의 육아휴직제도는 1987

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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2021년 결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

과목명결혼과 가족주제최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 ... 일수록 육아휴직 비율이 낮은 것이 그러한 영향에 대한 설명을 더욱이 명확히 해주고 있다. 여성의 경우도 육아 휴직률이 내려가는 추세이다. 또한 육아휴직 기간이 단기간인 경우가 가장 많 ... 았다. 이는 좋은 제도를 마련해도 조직과 사회 문화가 뒷받침되어 지지 않아서 영향을 주는 것으로 육아휴직에 따른 인사상의 불이익 등의 문제를 해결하고자 모두 노력해야 한다. 현재

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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임신, 출산, 육아휴직 차별 윤리적 사례

중 1명은 경력단절을 경험하는 것으로 나타났다. 즉, 출산 및 육아 휴가와 휴직을 지원하는 제도의 결핍이 심각하지 않음에도 불구하고 여성들의 경력단절과 차별이 지속되는 주된 이유 ... 모성 및 여성 건강과 관련된 윤리적 사례 또는 정책 조사 후 비판적 견해 작성(논문, article, 수필, 다큐, 영화 등의 자료 참고)제목 : 임신, 출산, 육아휴직 차별 ... 지 못하고 있다. 이처럼 육아휴직 사용에서 여성이 압도적으로 높은 것은 독박 육아와 함께 일련의 임신, 출산, 육아의 과정이 노동시장에서 여성이 겪는 고용상의 차별 정도를 예측

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

여성들이 이러한 부조리를 생각하는 순간 많은 여성들이 자신의 목표보다는 아직 태어나지 않은 아이를 희생시킬 수밖에 없다. 육아휴직이라는 법적 제도가 생겼지만 이것은 보여 주기식 ... 육아 휴직 제도를 이용할 수 없는 경우 여성이 육아 휴직 제도를 이용할 수밖에 없는 상황을 초래한다. 현제 시점에서도 물론 여성의 육아 휴직 비율이 비교적 월등하게 높으며 아래 ... 의 육아 휴직 제도는 대한민국보다 나은 현실이다. 법으로 규율해 놓은 출산휴가 98일은 의무적으로 지켜야 하고 해당 기간 이전에 출근할 수 없으며 여성은 24세 남성은 26세 이후

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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라떼 파파가 세상을 바꾼다

부분은 남성의 참여율을 높여 육아휴직 제도를 구축하기 위한 정책적 노력을 하고 있다. 육아휴직 남성 참여율이 높을수록 출산 후 여성의 복귀가 원활해지고 노동시장에서의 양성평등이 촉진 ... 성별 임금 격차가 해소되고 여성의 경제활동과 경력이 유지될 수 있어 아이들의 생산성 향상과 출산에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.현행 육아휴직제도는 보호대상을 ‘근로자’로 규정 ... 으며, 이제 남성은 여성으로서 장기간의 육아휴직을 보내는 '평균'과 '정상'으로 받아들여지고 있다. 이곳에서는 대부분의 여성 파트너들도 경제활동을 하고 있어 남성이 휴가를 가더라도 소득

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.17

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맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.

다. 그 중에서도 가장 중요한 것은 육아휴직제도이다. 육아휴직제도는 출산 후 일정 기간 동안 육아를 위해 일을 멈출 수 있는 제도로, 부모 모두가 일을 하다 가도 출산 이후 일정 ... 있는 환경을 조성할 수 있게 된다. 또한, 공공기관이나 대기업에서는 육아휴직 제도를 보다 유연하게 적용하여 부모 모두가 일을 하며 자녀를 돌보는 것이 가능하도록 노력하고 있 ... 할 수 있도록 도와주어 자녀들의 교육 성취도를 높일 수 있다.맞벌이 가족을 위한 복지 대책은 육아휴직제도, 유연근로제도, 보육시설 확대 및 보육비 지원 제도 등이 있지만, 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.15

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가족복지정책이란 무엇일까. 가족복지정책에 대해 서술하고 우리나라와 외국의 가족복지정책을 비교 서술한 후 어떤 것이 가장 적절한 가족복지정책이라고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오

해서는 의견이 분분하다. 개인적으로는 우리나라에서 시행되고 있는 가족복지정책 중에서도 가족돌봄휴가와 육아휴직제도가 가장 적절하다고 생각한다. 이는 가족 구성원들의 건강과 안정적인 ... 확대 정책 등이 있다. 이러한 정책들은 가족 구성원들의 삶의 질을 향상시키는 데 큰 역할을 하고 있다. 특히, 육아휴직 확대 정책은 국내 여성의 직장 진출을 촉진하고 있 ... , 프랑스, 독일, 캐나다 등 대표적인 국가들은 가족 중심의 복지정책을 시행하고 있으며, 특히 육아휴직 및 육아수당, 교육지원 등의 제도를 강화하고 있다는 것이 확인되었다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

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조직심리학_우리 나라는 비혼가구가 증가 하고 전반적인 출산율도 낮아 사회적인 문제가 되고 있다. 저출산의 원인과 문제점 및 개선 방안을 논하고 비혼과 저출산에 대한 개인적인 의견을 개진 하시오.

도록 제도를 재정비해야 한다. 정부 차원에서도 사업주가 육아휴직자를 대체할 인력을 지원받을 수 있게 해주거나, 복직 후 재교육 프로그램을 제공하는 방안을 확대할 수 있다. 이런 조치가 마련되어야 “일과 가정” 모두를 지키고 싶은 여성의 출산 의욕이 유지될 것이다. ... 롭게 쓸 수 있도록 법적·문화적 지원을 강화해야 한다. 남성 육아휴직 활성화를 유도해, 여성만 업무 경력에 타격을 입지 않도록 배려하는 접근도 중요하다. 근무시간 단축, 유연근무제 ... 경력 단절 해소여성이 출산 이후로 직장을 그만두거나 경력 단절을 경험하지 않도록, 회사 측에서 출산휴가나 육아휴직 이후에 복귀할 자리를 보장하고, 인사고과에서 불이익을 주지 않

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

성을 보장하는 것과 같이 가족 친화적인 제도 창출에 최우선 순위를 부여하고 있다. 육아휴직 중인 여성은 휴직 전 급여의 80%가 지급되고, 출산 간격을 줄이기 위해서 스피드 프리미엄 ... 정책(즉 육아휴가 기간 중에 다시 아이를 갖게 되는 여성에게는 계속해서 휴직을 보장하고 휴직 전 급여의 80%를 보장하는 제도)을 추진했다. 일과 가정의 양립을 통해서 여성의 높 ... 면 첫째, 스웨덴에서는 양성평등의 생활화 및 보편적 복지제도를 완비해서 일과 가정의 양립을 제도적으로 지원하고 있다. 육아 휴직제를 활성화했고, 특히 남성의 육아휴직을 강화해서 아버지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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A+외국의 가족복지정책을 요점 정리하고, 현재 내가 살고 있는 지역의 가족복지정책과 어떤 유사점과 차이점이 있는지 요약정리 한 후 소감을 기술하시오

지만 1970년대까지는 육아휴직이 여성 근로자에 한정돼 있었습니다. 그러나 이에 따라 육아휴직제도를 활용해 아이를 키우는 사람이 여성으로 한정되면서 가사와 육아의 역할이 가정의 여성 ... 1. 스웨덴 모델 선정 이유2. 스웨덴의 가족복지정책 분석-출산, 양육 정책 중심(1) 가족수당, 아동수당(2) 출산휴가, 육아휴직 제도(3) 보육 서비스3. 본인이 거주하고 있 ... 는 23세까지 보조금을 받을 수 있습니다. 그런 점에서 국내에서 아동수당을 받는 경우보다 범위가 넓다고 할 수 있습니다.(2) 출산휴가, 육아휴직 제도스웨덴의 가족복지 정책을 고려할 때

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

, 아버지 육아휴직 할당제, 산전후 휴가 및 급여나 육아휴직 및 급여 등이 여기에 해당한다. 보육제도는 1991년 영유아 보육법이 제정되면서 6세 미만의 아동에게 보육서비스를 제공 ... 하지만 다른 점은 제도적 강제성이 있다는 것이다. 부모가 동일하게 육아휴직을 사용하게 하고 다른 배우자에게는 양도할 수 없도록 강제함으로써 사회적 인식이라는 한계를 극복한 것이 ... 다. 우리나라의 경우도 동일하게 남녀 모두에게 육아휴직의 기회가 주어지지만 직장 내 인식과 차별로 인해 남성의 경우는 육아휴직을 제대로 활용하지 못하는 경우가 많다. 또한 여성의 경우

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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1) 기능론(구조기능주의)과 갈등론에 대해 도식적으로 비교하고, 2) 한국의 저출산, 고령화 현상을 구조기능주의 이론과 갈등이론을 이용하여 인구문제에 대한 그 원인과 대책을 논하고, 3) 한국의 저출산을 극복할 수 있는 본인만의 견해 및 방안을 제시하시오.

휴직 제도 개선 등을 통하여 경제적 불안정을 해소해야 한다.②젠더 평등 실현: 육아 및 가사 노동의 사회적 분담을 강화하고, 남성 육아휴직 의무제 도입 등을 통하여 여성의 출산·육아 ... 고 있다.④노인 부양 부담 증가: 평균 수명의 연장으로 고령 인구가 증가하면서, 생산 가능 인구가 노인을 부양해야 하는 부담이 커졌다.(2) 대책①가족 제도의 기능 회복: 육아휴직 ... 제도 강화, 직장 내 보육시설 확충, 일·가정 양립 지원 정책 강화를 통하여 가족의 출산·양육 기능을 강화해야 한다.②경제적 지원 확대: 주택 지원 정책 확대, 육아·교육비 지원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

다. 예를 들어, 육아휴직 제도나 아동돌봄 서비스의 접근성은 개선이 필요하고, 특히 남성의 육아 참여를 장려하는 정책은 미비한 상황이다. 이러한 배경에서 본 보고서는 우리나라의 가족 ... 에 금전적 지원을 제공함으로써 출산을 유도하고, 아동수당은 일정 연령 이하의 자녀를 둔 가정에 매달 지원금을 지급하여 양육 부담을 경감시키고 있다. 또한 육아휴직 제도도 중요한 가족 ... 복지정책 중 하나이다. 육아휴직은 부모가 자녀를 양육하기 위해 일정 기간 동안 직장을 떠나 있을 수 있도록 보장하는 제도이다. 2022년 기준으로 육아휴직을 사용하는 부모의 비율

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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가족복지론_학습자의 실생활 상황에서 접근하기 쉬운 가족문제 사례 중 하나의 주제를 선택하여 설명하고 거기에 알맞은 적절한 의견을 구체적으로 기술하세요

다. 출산휴가 및 육아휴직 제도는 출산 전후에 휴가 급여를 지원함으로써 임신 중 여성 근로자의 건강 보호뿐만 아니라 출산으로 인한 이직을 예방하고 안정적인 생활을 할 수 있 ... 에 대한 복지 정책(1) 출산휴가 및 육아휴직 제도남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률과 근로복지법을 근거로 실행 중인 맞벌이 가족을 위한 효과적인 복지제도라고 할 수 있 ... 도록 한다. 또한 육아휴직 및 육아기 근로 시간 단축 급여를 지급함으로써 여성 근로자의 임신과 출산으로 인한 경력 단절 현상을 미연에 방지함으로써 고용안정과 육아에 도움이 될 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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젠더프리사회에 기반하여 그 특징을 서술하고 평등한 가족 수립을 위한 양성평등적, 비폭력적인 정책방안을 제시하시오

되며, 성평등 문화를 촉진하는 다양한 프로그램이 운영된다. 또한, 젠더프리 사회에서는 성평등한 육아휴직 제도가 도입된다. 남성과 여성 모두가 동등한 육아휴직을 사용할 수 있어, 가정 ... 차별이 없는 사회를 만들기 위한 구체적인 방안이다. 이러한 방안은 여러 분야에서 실현될 수 있으며, 특히 가정과 교육, 법률에서의 변화가 중요하다. 첫째, 동등한 육아휴직 제도 ... 를 도입한다. 남성과 여성 모두가 동등한 육아휴직을 사용할 수 있어야 한다. 이는 가정 내 양육 부담을 평등하게 나누기 위함이다. 현재 많은 사회에서 육아는 주로 여성의 역할로 간주

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

씁쓸해졌다. 여전히 여성이 일과 육아를 병행하는 것은 욕심과 민폐, 독한 짓으로 인식되는 현실에서 남성들 또한 마음 놓고 육아휴직제도를 쓰기 어려운 실정이다. 그래서 이러한 문제의식 ... 과목명주제최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)이름ID1. 글자체는 굴림 ... 하는 모습을 보여주며 현실적인 해피엔딩으로 마무리를 지었다. 하지만 나는 결국 김지영이 다시 직장인으로 복귀하지 못했다는 점에서 여전히 이슈가 되고 있는 육아휴직제도 문제가 떠올라

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직

시작했다. 한편, 대부분의 국가에서 여성들이 주로 육아휴직을 이용하여 육아를 전담하는 현실에서 최근의 변화는 남성의 육아참여를 장려하기 위한 제도설계를 강화고 있다. 이러한 정책 ... 하고자 노력하고 있다는 것을 확인할 수 있다.2. 육아휴직육아휴직제도란 남성 또는 여성 근로자가 일정기간 생후 8년 미만의 영유아의 양육을 위하여 휴직할 수 있는 법적인 보장 장치를 말 ... 는 출산휴가 제도와는 달리, 아동양육을 지원하는 것을 목표로 하는 휴직제도이다. 여성뿐만 아니라 남녀 모두 사용할 수 있도록 되어 있고 육아휴직을 사용한다는 이유로 근로자를 함부로 해고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요.

을 문화를 초월해서 동질성을 가지는 보편적 범주로 보게 만들어 다양한 여성들의 억압을 다루지 못한다는 한계점이 있다. 성인지적 정책의 사례 육아휴직제도 육아휴직제도는 근로자가 고용 ... 을 유지하면서 일정 기간 자녀양육을 위해 휴직할 수 있는 제도로, 근로자가 직장생활과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 육아휴직제도는 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 ... 휴직을 할 수 있는 제도로서, 노동자의 일과 가사를 양립할 수 있도록 하기 위한 사회적 지원제도이다. 그리고 제도의 촉진을 위해 고용보험에서 육아휴직급여를 지급하고 있다. 가족

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오

등이 있다. 첫째, 남녀근로자의 출산 · 육아와 일의 양립을 지원하는 제도에는 출산전후 휴가제도와 육아휴직제도 등이 있다. 출산전후 휴가제도는 국제 기준에 상응시키기 위해 ... 가 3~5일의 휴가를 사용할 수 있고, 육아휴직제도로 남성근로자가 최대 1년 동안 사용할 수 있다. 또한 육아휴직급여제도로 육아휴직자 급여를 휴직 전 통상임금의 40%를 상한액 ... 다. 둘째, 사업주 지원제도로는 육아휴직이 끝난 근로자를 30일 이상 고용할 경우와 육아기 근로시간 단축을 부여할 경우 지원되는 육아휴직 등 부여지원금을 지급할 수 있도록 지원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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건강가정론 토론자료(현재 우리나라의 미혼여성들은 결혼을 늦추고 있으며, 기혼여성들을 출산 회피 전략을 사용하는 방식으로 적응하고 있다. 그이유를 탈젠더화 관점에서 설명하고 대책을 토론하라, 가족이 수행하는 기능 중 과거에 비해 현대사회에서 더욱 강조되는 기능이 있다면 어떤 기능이라고 생각하는지, 그 이유는 무엇인지 토론해 보시오. )

이 가장 클 것입니다.아이를 키우기 위해 여성은 일을 잠시 멈추어야 하는데 육아휴직을 할 수 없어 경력이 단절 되기도 하고 돌봄을 하지 못할 경우 아이를 돌봐줄 여건이 안되면 일 ... 적 효과라는 측면에서는 아직 제한된 측면이 많다고 생각합니다.여성도 여성의 복지가 중요하겠지만 남자도 아빠의 역할에 충실하게 될 수 있도록 육아휴직을 필수로 한다던지 필수 육아기 ... 화란 가족구성원간 불평등한 성별분업구조를 해소하기 위한 일, 가족 양립 정책으로 우리나라는 전통적으로 남성이 경제적인 부분을 맡고 여성이 집안일을 하거나 육아를 하는 것이 여성의 일

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.15

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