"시간제근로자"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로자" 검색결과 401-420 / 68,168건

정년연장과 시간제근로 (The Extension of Retirement Age and Part-Time Work System)

theory)의 한계를 지적하고, 통합적 협상이론의 복수의제 가설에 기반을 두고 중고령자 시간제근로 도입의 필요성을 제기한다. 이에 관하여 공공부문에 속한 16개 기관 구성원 ... 본 연구는 임금피크제 도입에 관한 사회적 갈등을 완화하고, 노사상생의 관점에서 정년연장에 따른 인건비 부담 문제를 극복하기 위하여 시간제근로 도입 방안을 논의한다. 이를 위하 ... 339명의 설문조사 응답 결과를 분석한 결과에 따르면, 시간제근로 도입 시에 구성원들은 더 낮은 임금수준을 수용할 수 있다는 인식을 가지고 있는 점을 확인하였다. 마지막으로 정년연장

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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[고용노동부] 고용유지(근로시간 조정, 교대제 개편, 휴업 등)지원금 신청서

보험자 수명② ( 월) 고용유지조치대상자 수명③ 총근로시간(해당 월 소정근로시간 +반복적 연장근로시간)시간④ ( 월) 고용유지조치기간 중 총근로시간시간⑤ ( 월) 단축된 근로시간시간 ... . ②란은 ①의 전체 피보험자 중 고용유조치를 한 피보험자 수(근로시간 조정, 교대제 개편, 휴업 등 고용유지조치로 총근로시간이 감소된 피보험자 수)를 적습니다.3. ③란은 고용유지 ... 조치를 실시하지 않았을 경우의 총근로시간[해당 월의 전체 피보험자별 소정근로시간의 합계+고용유지조치를 실시한 날이 속한 달의 직전 3개월부터 1개월 전까지의 기간 동안 전체 피보험자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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원천징수정책이 납세자에게 미치는 영향：프로스펙트 이론의 관점에서 (Impact on Taxpayer by the Change of Withholding Tax Policy：Focusing on the Prospect theory)

원천징수금액과 결정세액의 차액이 환급되거나, 추가납부가 발생한다. 논리적으로 환급은 원천징수가 과도하여 근로자가 시간적 손해를 입은 것을 의미하고, 추가납부는 원천징수가 적 ... 어 근로자가 시간적 이득을 본 것을 의미한다. 그러나 대부분 근로자들은 연말정산 시 환급세액이 전년도 보다 줄거나, 추가납부세액이 증가하면 크게 반발한다. 비경제적인 근로자의 이러 ... 근로소득자가 원천징수비율을 선택할 수 있도록 하는 제도를 시행하려 한다.근로소득자들은 매월 원천징수라는 형태로 세금을 납부하고 연말정산을 통해 정확한 세금을 정산하게 된다. 정산 시

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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(양식, 예시) 문화재단 기간제 근로자 근로 계약서

에 따라 주휴일 및 무급휴무일은 요일을 달리할 수 있다.- 업무 특성상 시업 및 종업시간을 변경할 수 있다.라. 연차휴가- 근로자가 1월간 개근 시 1일의 유급휴가를 준다.마. 휴식 ... 업무상 알게 된 기밀을 누설하지아니한다.위에서 선서한 사항에 대하여는 끝까지 그 책임을 질 것을 서약합니다.20**년 월 일직명 기간제 근로자 성명(재)**문화재단 이사장 귀하서 약 ... 치 아니한다.20**년 월 일서약자 직명 기간제근로자 성명(재)**문화재단이사장 귀하기간제 근로자 근로계약서(재)**문화재단과 근로자 은(는) 아래 근로계약 내용을 성실히 이행할 것

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2024.06.02

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직무만족도와 수퍼비전이 사회복지사의 조직기반 자긍심에 미치는 영향에 관한 연구 (Effects of Job Satisfaction and Supervision Level on Social workers’ Organization Based Self-esteem)

을 미친다. 끝으로, 근로시간 만족도는 관리자의 조직기반 자긍심에만 정적인 관계가 있다. 이러한 결과는 조직구성원의 조직기반 자긍심을 강화하기 위해서는 조직구성원의 직장 경력 수준 ... based self-esteem)의 선행요인을 규명하는 데 있다. 민간 사회복지기관에 종사하고 있는 사회복지사를 대상으로, 직업안정과 임금수준, 근로시간, 근로강도, 인사승진, 복리후생 ... 을수록 실무자와 관리자 집단 모두에서 조직기반 자긍심이 향상된다. 둘째, 임금수준과 근로강도, 복리후생에 대한 만족도와 교육적 수퍼비전은 실무자 집단의 조직기반 자긍심에만 정적인 영향

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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경영학과 ppt 발표자료(직장매너)

시켜준다. * 적정한 근로자 사기에 기여한다. * 기업의 이미지를 개선시켜준다. * 이윤 창출의 주요 역할. Baldridge, 1985Part 3 상황별 직장매너직장예절보고의 원칙 ... 하겠습니다.' 더 높은 상급자에게 다른 상급자에 대한 말을 할 때 압존법을 사용한다. ex) 사장님께 '김과장님께서 잠시 화장실 가셨습니다.' (X) '김과장이 잠시 화장실 갔 ... 도록 배려한다. 올라갈 때는 뒤에서, 내려갈 때는 앞에서 걸어 고객보다 높은 위치가 되지 않도록 한다. 안내자가 앞서는 것이 원칙이지만, 여성의 경우(고객이든 안내자이든) 내려올 때

ppt테마 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.20

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상근근로계약서

상근근로계약서1. 양 당사자사용자(갑)성 명O O O사 업 종 류사 업 체 명 칭(주)OOOO소 재 지OO시 OO구 OO동 OO번지근로자(을)성 명O O O주민등록번호-주 소OO ... 시 OO구 OO동 OO번지자격종목 및 등급등 록 번 호2. 근로조건(1) 임 금 : 월급 원(￦ 원)(2) 근로시간 : 1일 O시간(1주간 O시간)(3) 취업장소 :(4) 기타 ... 근로조건 : 당사 취업규칙 및 관례에 의함3. 근로계약(고용)기간 : 20OO년 O월 O일 ∼ 20OO년 O월 O일(O개월)위와 같이 상근 근로계약을 체결함.

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.26

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최고경영자 주도 주4일제 도입의 이슈와 과제 : 휴넷 사례를 중심으로 (The Four-Day Work Week from Managerial Viewpoint : The Case of Hunet)

한국전문경영인학회 김태형, 이춘우, 임이숙

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.27

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독일 ‘신호등연정’의 노동 입법 과제 (Die arbeitsrechtliche Agenda der Ampelkoalition in Deutschland)

한국비교노동법학회 김기선

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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[행정안전부] 고용유지기업 세액공제신청서

상시근로자 1인당 시간당 임금⑬ 해당 과세연도 상시근로자연간 임금총액(=⑩)⑭ 해당 과세연도 상시근로자의 근로시간 합계⑮ 해당 과세연도 상시근로자 1인당 시간당 임금(⑬÷⑭)4 ... . 직전 과세연도 상시근로자 1인당 시간당 임금? 직전 과세연도 상시근로자연간 임금총액(=⑦)? 직전 과세연도 상시근로자의 근로시간 합계? 직전 과세연도 상시근로자 1인당 시간당 임금 ... 연도 상시근로자 1인당 연간 임금총액⑦ 직전 과세연도 상시근로자연간 임금총액⑧ 직전 과세연도 상시근로자수⑨ 직전 과세연도 상시근로자 1인당 연간 임금총액(⑦÷⑧)2. 해당 과세연도

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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근로기준법상 이른바 임금체불죄의 문제점과 개선방안 (The Problem and Improvement of the so-called Overdue Wage Crime under the Labor Standards Act)

자가 시간적・비용적인 어려움을 겪게 됨을 고려하여 별도의 형사처벌 규정을 둠으로써 근로기준법의 실효성을 강화하려는데 그 취지가 있다. 다만, 본죄에 대하여는 피해자의 명시적인 의사 ... 적으로 근로자의 기본권 보호에도 기여할 수 있으므로, 존치하되 고의・악덕・상습 체불사업주에 대하여 그 적용을 배제하거나 적어도 처벌불원의 의사표시의 시간적 한계를 공소제기 이전으로 제한 ... 근로자에게 임금은 가계의 주요 수입원이자 미래의 노동을 위한 의식주 해결에 필수적인 요소이다. 따라서 임금이 체불되면 현재의 생계와 미래의 노동력에도 심각한 장애가 발생할 수 있

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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[기획재정부] 고용유지기업 세액공제신청서

상시근로자 1인당 시간당 임금⑬ 해당 과세연도 상시근로자연간 임금총액(=⑩)⑭ 해당 과세연도 상시근로자의 근로시간 합계⑮ 해당 과세연도 상시근로자 1인당 시간당 임금(⑬÷⑭)4 ... . 직전 과세연도 상시근로자 1인당 시간당 임금? 직전 과세연도 상시근로자연간 임금총액(=⑦)? 직전 과세연도 상시근로자의 근로시간 합계? 직전 과세연도 상시근로자 1인당 시간당 임금 ... 연도 상시근로자 1인당 연간 임금총액⑦ 직전 과세연도 상시근로자연간 임금총액⑧ 직전 과세연도 상시근로자수⑨ 직전 과세연도 상시근로자 1인당 연간 임금총액(⑦÷⑧)2. 해당 과세연도

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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[고용노동부] 근로시간 연장(인가, 승인)신청서

시간1주 시간※ 「근로기준법」 제53조제1항 및 제2항에 따른 1주 12시간을 넘는 연장근로시간을 적습니다.추가 연장근로 실시 근로자 수명(남 명, 여 명)연장사유[ ]「재난 및 ... 근로자 건강보호를 위한 조치※ 「근로기준법」 제53조제7항에 따라 사용자가 근로자의 건강 보호를 위해 건강검진 실시 또는 휴식시간 부여 등의 조치를 했거나 조치할 예정인 내용을 적 ... [별지 제5호서식] 근로시간 연장[ ]인가[ ]승인신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않으며, [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간3일신청인사업

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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체험식 안전교육 이수 근로자 행동변화 연구 (Behavioral change of workers who completed experiential safety training)

비(非) 체험교육, 체험식 교육의 평균, 표준편차, 최소·최대 값을 통해서 건설근로자 행동 변화를 확인하고 가설을 증명하였다. [결론] 연구 결과로 증명되듯이 많은 시간을 투자 ... [서론] 건설근로자에게 기존의 집체 강의식으로 전달하는 안전교육은 집중도와 몰입도에 한계가 있으므로 전달력과 흥미가 떨어진다. 교육을 통하여 건설근로자의 불안전한 행동을 개선 ... 하고, 안전사고를 예방하기 위해서는 지금의 교육방식에서 체험식 교육으로 패러다임을 전환할 필요가 있다. [연구목적] 기존 안전교육 방법보다 체험식 안전교육은 건설근로자가 위험을 더

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.05

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근로계약에 필요한 양식

주는 근로자에게 시간당 원을 지급한다.2) 각종 수당 및 초과 근로의 계산방법은 단체 협약에 따른다.3) 사업주는 근로자의 급여를 월 단위로 정산하여 익월 30, 31일 지급 ... 근로계약서_______________ 회사(이하 사업주라 한다)와, _______________ (이하 근로자라 한다.)은 아래와 같이 근로 계약을 체결하고 상호 성실히 이행 ... 할 것을 약정한다.== 아 래 ==제1조 (계약기간) 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지 ( 개월)제2조 (근로시간 및 휴게시간)1) 기본근로시간 : 1일 10시간 1, 3 주

서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.09

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2022년 병원, 의원 근로 계약서 - 정규직

부터 말일까지이며 근태 완료된 익월 1일 본인이 지정하는 계좌로 입금함.4) 근로자의 통상임금은 다음과 같다.월 급 통상임금: 기본급과 정액 지급하는 수당을 합한 금액시간급 통상임금 ... 근 로 계 약 서_____________________________________과 근로자는 아래와 같이 근로계약을 체결하고 성실히 이행할 것을 약정한다.1. 근로계약기간1 ... ) 근로계약기간은 기간의 정함이 없는 것으로 한다. (입사일: 2022. . . )2) 시용기간: 입사일로부터 3개월은 시용기간으로 한다.※ 시용기간 중 근로자의 적성, 태도, 업무

서식 | 1페이지 | 900원 | 등록일 2022.04.25

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요식업 음식점 아르바이트 근로계약서 (5인미만사업장)

를 통보할 경우 30일의 예고기간을 두기로 한다.계약 기간 중 근로자가 퇴사를 희망할 경우, 퇴사 희망일 최소 2주전에 통보하도록 한다.업무 시작시간은 회사에 도착하는 시간을 의미 ... 하는 것이 아니라, 실제로 근무를 개시하는 시간을 의미하므로, 직원은 해당 시간에 근무를 개시할 수 있도록 모든 준비를 사전에 완료해야 한다.회사는 근로자의 업무수행 및 근태 등 ... 근로계약서회 사: 0000 (대표자: ) 주소:근로자: 성명: 주민등록번호: 전화번호:주소:담당업무계약 기간계약시작일 20 년 월 일근로계약기간은 근로기준법에 따라 기간의 정함

서식 | 2페이지 | 400원 | 등록일 2022.09.14

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[고용노동부] 휴게시간 또는 휴일 부여 명령서

■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제18호서식] 제 호휴게시간 또는 휴일 부여 명령서사업장명사업의 종류대표자 성명생년월일소재지(전화번호 : )근로시간의 연장이 부적당하다고 인정 ... 하는 사유년 월 일 발생한 근로시간의 연장에 대하여 「근로기준법」 제53조제5항과 같은 법 시행규칙 제16조제1항제3호에 따라 다음의 휴게시간 또는 휴일을 줄 것을 명합니다.휴게시간 : 시간휴일 : 일년 월 일○○지방고용노동청(지청)장

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[행정안전부] 청년고용 증대 기업에 대한 공제세액계산서

합니다.가. 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따른 기간제근로자 및 단시간근로자나. 「파견근로자보호 등에 관한 법률」에 따른 파견근로자다. 「조세특례제한법 시행령」 제23조제 ... . 다만, 근로계약의 연속된 갱신으로 인하여 그 근로계약의 총 기간이 1년 이상인 근로자는 상시근로자로 봅니다.나. 「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 단시간근로자. 다만, 1개월 ... 간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자는 상시근로자로 봅니다.다. 「법인세법 시행령」 제42조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 임원라. 해당 기업의 최대주주 또는 최대출자자(개인사업자의 경우에는 대표자를 말한다)와 그 배우자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[기획재정부] 청년고용 증대 기업에 대한 공제세액계산서

합니다.가. 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따른 기간제근로자 및 단시간근로자나. 「파견근로자보호 등에 관한 법률」에 따른 파견근로자다. 「조세특례제한법 시행령」 제23조제 ... . 다만, 근로계약의 연속된 갱신으로 인하여 그 근로계약의 총 기간이 1년 이상인 근로자는 상시근로자로 봅니다.나. 「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 단시간근로자. 다만, 1개월 ... 간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자는 상시근로자로 봅니다.다. 「법인세법 시행령」 제42조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 임원라. 해당 기업의 최대주주 또는 최대출자자(개인사업자의 경우에는 대표자를 말한다)와 그 배우자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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