"시간제근로자"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로자" 검색결과 321-340 / 68,165건

정규직여부가 건강행태, 정신건강 및 삶의 질에 미치는 영향: 제6기(2013년) 국민건강영양조사 자료활용 (The Effect of Non-regular Employment on the Health Behaviors, Mental Health and Quality of Life: Data from the Korea National Health and Nutrition Examination Survey 2013)

1997년 외환위기 이후 비정규직의 급증은 심각한 사회 문제의 하나로 비정규직의 낮은 임금과 고용 불안정성 등이근로자의 건강에 악영향을 미칠 수 있다. 비정규직에서의 낮은 건강 ... 수준은 흡연, 음주, 운동, 스트레스와 우울, 삶의질 저하와 같은 건강 위험 요인들의 변화에 기인하는 것으로 생각된다. 이에 고용 형태와 근로 형태가 임금 근로자의 건강 행태 ... , 근로시간이 운동, 흡연, 음주, 건강 검진시행 등의 건강행태, 스트레스, 주관적 건강상태 및 우울 등 정신건강 및 삶의 질에 어떤 영향을 주는지 알아보기위하여 카이제곱검정과 다

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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건설업 근로자의 직무스트레스와 근로환경 만족도에 관한 연구 (A study on job stress and work environment satisfaction of construction workers)

본 연구는 안전사고의 위험성이 높은 건설업 근로자들이 보다 안전하고 편안한 직장생활을 하도록 건설업 근로자의 직무스트레스와 근로환경 만족도에 대해 연구를 수행하였다. 연구자료 ... 는 안전보건공단 산업안전보건연구원의 제5차 근로환경조사를 사용하였고, 표본은 건설업 근로자 1,137명이다. 분석에 앞서 직무스트레스와 근로환경 만족도에 차이가 있는 요인을 교차검정 ... 었다. 그 외 월평균 소득, 직무불안정, 정신건강, 수면장애는 직무스트레스에, 최종학력, 월평균 소득, 주당 근로시간, 보상 적절성, 인공학적 특성, 수면장애는 근로환경 만족도에 유의

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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[고용노동부] 고용형태 현황

수① 소속근로자합계명명명② 단시간근로자 수 합계(④ + ⑥)명명명③ 근로계약기간의 정함이 없는근로자 수명명명④ 단시간근로자 수명명명⑤ 기간제근로자 수명명명⑥ 단시간근로자 수명명명 ... 는 전체 근로자를 말합니다.② 단시간근로자 수: 「근로기준법」에 따른 단시간근로자(이하 “단시간근로자”라 합니다)로서 해당 사업체(법인)에서 일하고 있는 전체 단시간근로자 수를 말 ... 합니다. ④ 단시간근로자 수(근로계약기간의 정함이 없는 단시간근로자 수)와 ⑥ 단시간근로자 수[「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따른 기간제근로자(이하 “기간제근로자”라

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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육아기 여성의 전일제와 시간제 선택: 모성벌칙의 실증분석을 중심으로 (Full-time or Part-time Work: An Empirical Analysis of Motherhood Penalty in Korea)

했다. ‘고학력-좋은 일자리-장시간근로-배우자 소득효과-자녀 본인 돌봄-경력 단절-근로시간 감소와 임금 하락’의 연계 고리가 작동하면서 정부의 여성 경력 유지 정책이 활성화된 직장일수록 ... 로 전환할 가능성이 높았다.이러한 결과는 여성경력 단절이 배우자의 소득효과, 남성 외벌이 중심 장시간근로 관행과 자녀를 직접 돌보겠다는 여성의 인식이 결합된 산물임을 시사 ... , 학력, 연령, 부부의 임금, 근로시간, 자녀 돌봄의 주체, 4대 보험 가입, 출산휴가와 육아휴직 등 모성벌칙의 주요 영향요인을 망라하였다.「2013년 경력단절여성 등의 경제활동

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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공유경제의 활성화와 노동법적 보호 체계 - 독일의 플랫폼 노동종사자에 관한 최근 판례 및 논의를 중심으로 - (Revitalization of the Sharing Economy and Labor Law Protection System - Focusing on Recent Precedents and Discussions on Platform Workers in Germany -)

종사자가기존의 노동보호법 체계의 일반적 보호를 받지 못한다 하더라도 보호 필요성이 있는 근로조건대해 개별적 보호 가능성은 없는지 확인하였다. 특히 근로시간의 규제 방안으로는 총 ... 와연계된 노동 형태로서 소위 ‘플랫폼 노동’에 관한 문제들이 노동법적 논의의 중심에 자리하고있다. 온라인 플랫폼이 기존의 계약관계 당사자인 사용자와 근로자, 소비자와 노무(서비스 ... 가 활발하게 진행되고 있다. 그 중에서도 플랫폼 노동종사자의 근로계약관계를 인정한 판례의 내용 중온라인 플랫폼의 운영 시스템과 관련한 종속성 인정 기준에 대해 구체적인 검토를 진행

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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무기계약직 근로계약서 양식

. 다만 시업 시각과 종업 시각 및 근로시간은 사용자”의 업무상의 사정에 따라 근로기준법에서 정한 범위 내에서 변경할 수 있다.② 근로계약에 의한 주당 근로시간을 준수하며, “근로자 ... ”가 업무상 손해를 “사용자”에게 발생시키지 않는 선에서, “사용자”와 “근로자”는 학업, 출산, 육아 등의 사유로 근로시간의 조정을 협의할 수 있다.③ 휴게시간(식사 시간을 포함 ... )은 1시간으로 하며, “근로자”는 휴게시간을 자유로이 이용할 수 있다. 휴게시간은 근로시간에 포함되지 아니하며, “사용자” 업무상의 사정에 따라 그 시간을 조정할 수 있다.4. 근로

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.15

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일본에서의 제4차 산업혁명시대와 겸업･부업 법리 (A Sideline under the 4th Industrial Revolution Era and the Law in Japan)

의 성격상 겸업과 관련한 법적 문제들이 제기될 수 있을 것이며, 일반적으로 특정 사용자에 대한 노무제공은 단시간근로 형태로 나타나게 될 것이다. 본 연구는 일본의 겸직과 관련한 재판소 ... 4차 산업혁명 시대에는 전문성을 지닌 노무제공자의 근로시간은 복수의 사업 또는 사업장에 근로를 제공하는 형태를 예상할 수 있다. 이 경우 복수의 사용자를 상대로 한 노무제공 ... 를 요약하면 다음과 같다.첫째, 겸직은 금지의 대상이 아니라 근로자의 자유로운 의사에 의하여 행할 수 있다는 것이다.둘째, 근로계약을 체결한 사용자가 근로자의 겸직을 이유로 한 징계

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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지식근로자 인적자원관리 및 개발 (HRM and HRD of Knowledge workers)

한 경향을 보이고 있다. 그 결과, 기업의 핵심자산인 인적자본이 줄어들고 있고, 근로자는 고용불안으로 퇴직 후의 인생에 대한 불안감이 높아지고 있으며, 청년층과 퇴직자의 취업은 어려워 ... 를 대비하기 위한 모색의 일환으로 보인다. 지식기반사회에서 지식의 창출, 전파. 활용을 하는 지식근로자가 기업의 핵심자원으로 부각되고 있음은 주지의 사실이다. 지식근로자는 기존 산업 ... 보다는 지식의 통합/활용을 통한 업무 성취감, 도전할만한 가치가 있는 업무수행 등을 통해 동기유발되는 모습을 보이고 있다.지식근로자는 자기실현 욕구가 크며 개인 장점의 발휘와 사업상의 성취

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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비정규직 청년의 근무환경과 건강영향의 요인에 관한 연구 (Study on the Factors Working Environment and Health Effects of Contingent Workers Youth)

우리나라 비정규직 청소년의 노동 시장이 지속적으로 증가하며, 불안한 요소가 지속적인 환경의 변화로 건강상의 문제로 변하고 있다. 이에 본 연구의 목적은 비정규직의 청년 근로자 ... 의 근무환경이 건강문제에 미치는 요인을 파악하고자 하였다. 본 연구에서는 제4차 근로환경조사 자료를 활용하여 청소년 근로자(15세∼29세) 4,322명 대상으로 통계 분석하였다. 통계 ... 특성 (환경 노동자), 근무 시간, 건강 문제 중심으로 보았으며, 요통의 주요한 인자로 보고 있으며 risk가 2.7배 증가하며(p=0.0202), 근육통(어깨, 팔, 목 등

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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한국 거주 외국인 근로자의 여가제약 및 여가제약극복의 의미 (A study on meaning of leisure constraint, ways of overcoming constraints of foreign migrant workers in Korea)

하였다. 이에 따른 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 한국 거주 외국인 근로자의 여가제약 요인은 여가문화 차이, 경제적 제약, 환경적 제약, 시간적 제약 등 구조적 제약과 참여동반자 ... 본 연구는 한국에서 거주하고 있는 외국인 근로자의 사회・심리적 안정을 돕고 효율적인 한국생활 정착을 위한 여가활동 제약 및 제약극복방법에 대해 알아보는데 그 목적이 있다. 이 ... 와 같은 연구의 목적을 달성하기 위하여 유목적적 표집방법을 활용하여 외국인 근로자 8명을 선정하였다. 심층면접을 통해 자료를 수집하였고, 귀납적범주 분류화를 통해 자료분석을 실시

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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스마트팩토리를 위한 근로자 주도 서비스 개발도구 (Worker-Driven Service Development Tool for Smart Factory)

최근 모바일, 클라우드, 그리고 사물인터넷의 융합으로 다양한 스마트팩토리 서비스가 제공되고, 많은 기업에서도 관심을 가지고 있다. 그러나 대부분의 시스템은 근로자 관점에서 구현 ... 되지 않았기때문에 근로자로부터 외면 받고 있다. 이에 본 논문은 스마트공장 서비스를 수요자들이 정의하여 사용할 수 있도록 서비스 제작을 현장 근로자가 직접할 수 있는 개발도구를 구현 ... , 공정상태분석, 설비 제어 등다양한 스마트 공장 서비스를 근로자가 직접 드래그앤드롭 방식으로 매우 쉽게 만들 수 있다. 구현된 시스템은 특히 소규모 제조 기업에서 기업의 특정 목적

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.07.20

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일개 조선소 근로자에서 CEA 측정치와 직종간의 관련성 (The Relationship of Serum CEA Levels and Type of Work in Shipyard Workers)

자료를 통하여 근로자의 직종, 교대근무여부, 근무기간과 같은 직업요인에 대한 정보를 얻었다. 약 10시간의 공복 후에 혈액검사를 통하여, 혈중 CEA를 측정하였다.결과: 연구대상자 ... 과 같은 생활 습관 등 다양한 교란요인에 의하여 영향을 받을 수 있다. 본 연구는 일개 조선소 근로자를 대상으로 CEA 측정값의 직종별 분포를 관찰하고, 직종의 차이가 혈청 CEA ... 에 내원하여 건강진단을 받은 37~58세의 건강한 조선소 남자 근로자 637명을 대상으로 하였다.자기 기입식 설문지와 신체계측을 통하여 일반적 특성에 관한 정보를 얻었고, 회사 인사

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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농촌 농업노동 형태의 변화와 외국인 근로자 수용 양상: 다문화시대 외국인 근로자 수용과 농업노동 형태 (Changes in Agricultural Labor Patterns of Rural Areas and Accommodation of Foreign Workers: Employment of Foreign Workers in Multi-culture Eraand the Form of Agricultural Labor)

이 연구는 경북지역 한 마을 사례를 통해 농업생산체계와 농업노동의 변화를 조사 분석하고, 현대 농촌 농업노동의 한 형태로서 외국인 근로자 수용 양상을 주목한 것이다. 조사마을 ... 임노동에 의지하고 있다. 연구 결과, 조사마을의 외국인 근로자 수용 유형은 ‘농가 비거주형’과 ‘농가 거주형’(또는 ‘마을 거주형’)으로 구분된다. 농가 비거주형 외국인 근로자 ... 의 경우 민간 인력소개소를 통해 수용되고, 농가 거주형 외국인 근로자의 경우 외국인 계절근로자제를 통해 수용된다. 즉 농촌 농업노동의 외국인 근로자 수용 방식은 민간 영역과 제도 영역

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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건설현장 보건관리자 물질안전보건자료(msds) 교육 19페이지 분량

을 취급하는 작업장 내에 이를 취급하는 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 갖추어두어야 하며 , 취급하는 작업공정별로 물질안전보건자료대상물질의 관리 요령 게시 및 해당 ... 근로자 교육 · 미게시 : 500 만원 이하 의 과태료 ( 작업장 1 개소당 ) · 미교육 : 300 만원 이하 의 과태료 ( 교육대상 근로자 1 명당 ) 물질안전보건자료 (MSDS ... 물질안전보건자료 (MSDS) 교육 안전보건팀 / 보건관리자○ ○ ○ 2022.00.00산업안전보건법 제 114 조 ( 물질안전보건자료의 게시 및 교육 ) 물질안전보건자료대상 물질

ppt테마 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.26 | 수정일 2022.12.12

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플랫폼 종사자 보호를 위한 노동법적 지위 규정 방안- 노무제공관계의 다변화에 따른 종속성 판단을 중심으로 - (New Ways to Classify Workers for the Protection of Platform Workers: Focused on Judging Dependency Considering the Transformation of the Notion of Work)

디지털 기술은 노동의 표면적 형태를 바꾸었으나, 노동 통제의 본질은 그대로 유지되기도 한다. 예컨대 PDA, 애플리케이션 등은 플랫폼 종사자의 근무 관련 정보를 실시간으로 축적 ... 할 수 있기에 이를 통한 플랫폼의 평가 및 징계는 기존 근로자에 대한 지휘·감독과 유사한 효과를 갖는다. 이밖에도 디지털 경제 발전으로 인해 새로운 노무제공관계가 등장한 것을 고려 ... 할 때, 근로자 혹은 자영업자라는 이분법적 구조의 현행법상 중간적 종속성을 지닌 이들이 충분한 법적 보호를 받지 못한다는 점도 주목하여야 한다. 이들은 노무제공과정에서 기존 근로자

논문 | 52페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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매장판매직 근로계약서 양식

이상 계속 근속한 경우 취업규칙 및 근로자퇴직급여보장법에 따라 지급한다.4)사원의 기본급은 시급에 월 근로시간을 곱하여 산정한 금액을 지급하며 동종, 유사한 업무에 종사하는 통상 ... 근무자의 근로시간에 비례하여 상여금 및 성과급을 지급한다.6. 휴가 : “사원”의 유급휴일은 주휴일 및 근로자의 날로 한다. 주휴일은 업무사정 또는 근무스케쥴에 따라 변경할 수 있다. ... 근로계약서※ 사업주 ; 진주 ○○ 총판※ 근로자 : ○○○ 사원사업주와 근로자는 「근로기준법」과 기타회사의 취업규칙 등을 준수한 근로계약서를 작성하며, 다음과 같은 사항에 동의

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.19

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건설일용근로자 표준근로계약서

건설일용근로자 표준근로계약서y- 1 -(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조【근로계약기간】20 년 월 일부터 20 년 ... 월 일까지* 근로계약기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재제2조【근무장소】제3조【업무의 내용(직종)】제4조【소정근로시간】시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분 ~ 시 ... 분)제5조【근무일/휴일】매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일(해당자에 한함)* 주휴일은 1주간 소정근로일을 모두 근로한 경우에 주당 1일을 유급으로 부여제6조【임 금

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.16

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근로시간면제(Time-off)제도의 법리와 운영방향 (A Study on the Legal Analysis of Korean Time-off System)

전남대학교 법학연구소 문무기

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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근로계약서 양식

장소의 변경에 동의한다.3 근로시간 및 휴게시간① 근로시간은 09:00부터 18:00까지 주 40시간을 원칙으로 한다. 다만 시업 시각과 종업 시각 및 근로시간은 사용자”의 업무 ... 상의 사정에 따라 근로기준법에서 정한 범위 내에서 변경할 수 있다.② 휴게시간(식사시간을 포함)은 1시간으로 하며, “근로자”는 휴게 시간을 자유로이 이용할 수 있다. 휴게시간 ... 은 근로시간에 포함되지 아니하며, “사용자” 업무상의 사정에 따라 부여 시간을 조정할 수 있다.4. 근로조건① 근무일수는 주5일 이내를 원칙으로 하고 근무일은 “사용자”가 작성하는 근태

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.18

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최저임금 인상이 고용규모에 미치는 영향 : 집군추정법(Bunching Estimator)을 활용한 분석 (Employment Effects of Minimum Wages Increases: Evidence from a Bunching Estimator)

본 논문은 Cengiz et al. (2019)가 제안한 집군(集群)추정법을 적용해 2009~2018년 기 간 우리나라의 최저임금 인상이 임금근로자 고용규모에 미친 영향을 추정 ... 형태별 근로실태조사”를 분석한 결과에 의하면, 2009~2018년 기간 동안 연도별 최저임금의 인상은 임금근로자 고용규모에 부정적인 영향을 미쳤다. 최저임 금이 10% 인상 ... 되면 노동시장 전체의 근로자 고용규모는 약 1.42~1.74% 정도 감소하 는 것으로 추정된다. 최저임금 인상의 부정적 고용효과는 근로자 집단별 및 사업체 의 특성별로 상이하지만, 최저

논문 | 47페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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