"시간제근로자"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로자" 검색결과 381-400 / 68,164건

갱폼 교육자료

갱폼간의 접촉이 일어나지 않는 부재쪽에 부착해야만 한다앵글용접부 시공사례2. 갱폼 도입전 점검사항이동형사다리● 현재 이동식사다리 개폐문이 180도 개문되어 근로자들이 문을 닫 ... 기에 어려움이 있음 ● 경첩을 보완하여 110도 정도만 열리도록 하여 쉽게 닫을 수 있도록 하여 개구로 인한 근로자 추락재해예방 ● 사다리는 식별이 용이하도록 별도의 색상으로 표시 ... 에 아라비아숫자 표기. 인양중인 플레이트에는 “인양작업중” 표지 부착55번째로 인양되는 플레이트(항상부착)외부(하부감시자)에서 미리 인양될 플레이트를 예측하여 출입통제하고 타 근로자

ppt테마 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.18

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근로장려세제의 근로유인효과: 심적회계이론을 중심으로 (The Effect of the Earned Income Tax Credit on the Labor Incentive: Based on Mental Accounting)

근로장려금 수급집단과 비수급집단을 설정하였다. 그런 다음 이중차분모형을 통해 근로장려세제가 가계의 노동시장 참여여부, 연간근로일수, 그리고 연간근로시간에 미치는 영향을 분석 ... 본 연구는 근로연계형 복지정책의 중심인 근로장려세제가 가계의 근로유인에 미치는 영향을 분석하여 정책목표인 근로유인효과 제고 방안을 모색코자 한다. 이를 위하여 전통적 접근방법인 ... 하였다. 분석결과 근로장려세제는 정책의도와 달리 근로유인효과가 미미한 것으로 밝혀졌다. 이는 근로장려금이 실질임금을 변화시켜 대체효과와 소득효과의 크기에 의해 근로유인효과가 결정된다는 최적

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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여성 근로자의 일과 삶의 균형 유형화: 전일제 여성 임금근로자를 중심으로 (A Typology of Female Workers’ Work-Life Balance: Focused on Full-Time Female Paid Workers Using the 2009 Korean Time Survey)

한국가족자원경영학회 박정열, 손영미

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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전공의의 법적지위와 쟁점에 관한 고찰－ 대상판결: 대전고등법원 2014.11.26. 선고 2013나11186 판결, 서울북부지방법원 2015.9.10. 선고 2014가합23014 판결을 중심으로 － (A Study on the Medical Resident's Legal Status and Issues)

한국경영법률학회 김희성, 최홍기

논문 | 57페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.05.17

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비정규직 차별 시정제도의 실효성 방안 (Ⅰ) - 시정 신청 당사자를 중심으로 - (Study on the Effectiveness of the Non-regular Workers Discrimination Correction System)

은 기존 비정규직 법 내에 무기계약직에 대한 보호를 병기하는 방법으로 가능해 보인다. 단시간 근로자에 대한 시정 영역도 보다 확대되어야 한다. 단시간 근로자의 정의는 동종 업무를 짧 ... 게 하는 근로자를 뜻한다. 이렇게 되면 유사한 업무를 짧게 하는 단시간 근로자는 개념 정의로 인해 차별 시정 신청을 못하는 문제가 발생한다. 유사한 업무를 하는 단시간 근로자 역시 ... 비정규직 차별시정 제도가 도입된 지 이제 10년을 넘어가고 있다. 비정규직 근로자 스스로 적극적인 권리 행사가 가능할 것이라 생각했던 차별시정 제도는, 하지만 지금까지 비정규직

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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영세사업장에 대한 노동법 적용과 근로감독 (Labor Supervisor and Application of the Labor Law in the Small Business Ground)

5인 미만 영세사업장에서 종사하는 근로자는 28.5%로 우리나라 전체 임금근로자의 3분의 1을 차지한다. 그러나 근로시간의 제한 및 연장, 야간ㆍ휴일근로에 대한 가산임금 지급 ... 적용의 실효성을 확보하기 위해서는, 우선 근로기준법이 근로자를 1인 이상 사용하는 모든 사업장에 전면적용된다는 명시적인 선언이 필요하고, 이와 함께 근로감독관 제도의 근본적인 개선 ... , 부당해고 제한 등 근로기준법상 주요조항이 적용되지 않는다. 때문에 최저임금, 퇴직금 등 법적용이 되는 부분조차 실제로는 준수되지 않는 형편이다. 이러한 영세사업장에 대한 노동법

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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근로계약서

년 월 일5. 임금 및 근로조건가. 임금은 2023 최저임금(0,000원/1시간)을 원칙으로 하며, 근무종료 후 아래 계좌에 익월 5일 이내 지급한다.- 계좌 번호 : (은행명 ... : ) (예금주: )나. 근로시간은 평일 1일 시간으로 한다.- 근로시간 : ~- 휴게(점심)시간 : ~ (1시간) ? 휴게시간은 근로시간에 포함되지 아니함다. 근로일은 주 5일 근무 ... 로 하되 주 5일 연속 근무 시 1일 유급휴가를 실시한다.라. 지각·조퇴할 경우 실 근무시간으로 일당을 계산하되, 계속근로로 인정한다.마. 월 결근 없이 계속 근무 시에는 익월 중

서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2023.08.05

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임금명세서(수당과 공제 있는 월급제, 연장근로시간수 별도기재)

수야간근로시간수휴일근로시간수"통상시급(원)"가족 수1604"15,822""배우자 1명, 자녀 1명"계산 방법구분산출식 또는 산출방법연장근로수당연장근로시간×통상시급×1.5야간근로수당 ... 야간근로시간×통상시급×0.5휴일근로수당휴일근로시간×통상시급×1.5가족수당"배우자: 100,000원, 자녀: 1명당 50,000원" ... "100,000"장기요양보험"15,590"노동조합비"15,000"격월 또는 부정기 지급지급액 계"3,940,482"공제액 계"490,610"실수령액(원)"3,449,872"연장근로시간

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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연봉제 근로계약서_한글양식

있고, 제대로 사용하지 못한 휴게 시간은 다른근로시간 내에서 보충하여 사용한다.④ 휴 가연차유급휴가는 근로기준법에 따른다. 다만, 근로기준법 제62조에 따라 근로자 대표와의 서면 합의로연차 유급 휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 휴무시킬 수 있다. ... 연 봉 제 근 로 계 약 서사용자(이하 ‘갑’이라 함)와 근로자(이하 ‘을’이라 함)는다음과 같이 근로계약을 체결하고 신의에 따라 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.근 무 장 소 ... .1. ~ 2024.1.1.1) 기간의 정함이 있는 기간제 근로자의 경우 계약기간 만료일에 별도의 통보없이 근로계약을 자동 해지한다.2) 기간의 정함이 없는 근로자의 경우 상기

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.23

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결혼이주여성을 위한 취업지원서비스 효과성 평가 (The Estimation of the Effect of the Employment Assistance Service for Immigrant Wives)

하였을 때 취업지원서비스는 비효과적이었다. 셋째, 결혼이주여성 중 임금근로자만을 선별하여 서비스 성과를 근로시간(주당 36시간 이상 대 36시간미만)으로 고려한 경우 취업지원서비스 ... 성 평가를 실시하였다. 이때, 취업, 임금, 근로시간을 취업지원서비스의 성과지표로 고려하였으며, 성향점수매칭 분석방법을 사용하여 취업지원서비스 효과성을 평가하였다.분석결과 첫째, 결혼 ... 이주여성 대상의 취업지원서비스의 성과를 취업(임금근로자 대 비취업)으로 간주할 때 서비스는 효과적이었다. 둘째, 결혼이주여성 중 임금근로자만을 선발하여 서비스 성과를 임금으로 고려

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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직원 근로계약서

시간을 조정할 수 있으며, 유연근로시간제(선택적근로시간제 또는 탄력적근로시간제)를 적용 받는 근로자의 경우 별도의 근로시간이 적용될 수 있다. 구분 시업 및 종업시간 휴게시간 비고 ... 표준 근로계약서 사용자 주식회사 ________________(이하 "갑"라 한다)와 근로자 ____________(이하 "을"라 한다)는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이 ... 에서 _______________에 관한 업무를 수행하며, "갑"은 필요한 경우 "을"의 의견을 들어 근무장소 또는 업무내용을 변경할 수 있다. 제 3 조 ｜【근로시간 및 휴게시간

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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주 52시간 근무제가 기혼남녀의 출산의도에 미치는 영향 (The Effects of the 52-hour Workweek Policy on Fertility Intention of Married Men and Women)

본 연구는 주 52시간 근무제가 기혼남녀의 출산의도에 미치는 영향을 탐구하는 것을 목적으로 하였다. 연구를 위해서 전국의 만 20세∼44세의 기혼남녀 중 근로 중인 자를 대상 ... 을수록 출산의도가 약 1.9배 증가하는것으로 나타났다. 셋째, 실제 주당 근로시간은 출산의도에 부적인 영향을 미치며, 52시간 이하 근무하는 경우 52시간을 초과하여 근무하는 것 ... 보다 출산의도가 약 2.7배 증가하는 것으로 나타났다.이러한 연구결과는 객관적 지표, 주관적인 견해 및 실제 주당 근로시간까지 일관되게 출산의도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타나

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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여성장애인 근로자의좋은 일자리 결정 요인 연구 (A Study on the Decision Factors for the Good Jobs of the Female Workers with Disabilities)

으로 나타났다. 좋은 일자리 결정에 영향을 주는 요인으로는 개인 특성 요인 중 연령과배우자유무, 일자리 특성 요인 중에서는 사업체규모, 근로복지, 노조유무, 근무시간 조정인것으로 확인 ... 본 연구는 여성장애인 근로자의 좋은 일자리 결정에 영향을 미치는 요인을 분석하기 위하여 수행되었다. 이를 위해 장애인고용패널 6차년도 자료(2013년)를 활용한 로지스틱 회귀분석 ... 을 실시하였다. 분석결과, 좋은 일자리에 근무하는 여성장애인은 14%, 좋지 않은 일자리에 근무하는 여성장애인은 86%로서 여성장애인 근로자의 일자리 질은 대부분 좋지 않은것

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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생산직 근로계약서_한글양식

를 하기로 한다.4) 당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장 할 수 있다.마. 시간 외 근로1) 고정연장근로시간을 초과하여 근무하고자 할 경우에는 사전 ... 근로계약서㈜ OOOO 대표자 OOO와 OOO (은)는 상호 대등한 입장에서 자유의사에 따라다음과 같은 근로조건으로 합의하고 이를 근로계약으로 체결한다.1. 당사자의 표시갑(사용자 ... )법인명소재지대표자을(근로자)성명주민등록번호주소2. 근로조건의 표시가. 직종 :나. 근로장소 :※ 근로장소 및 업무내용은 회사의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 근로자는 이의

서식 | 4페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.06.18

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기간제근로자의 정규직 전환기대권 - 대법원 2016. 11. 10. 선고 2014두45765 판결 - (The fixedterm employee's right of expectation for changeover of the regular employee - Supreme Court 2014 Doo 45765 Decided November 10, 2016 Decision -)

한국사회법학회 이세호

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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감시적 근로자(경비원) 근로계약 조건

여는 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 한다고 규정하고 있고,고용노동부가 배포한 “감시·단속적 근로자의 근로·휴게시간 구분에 관한 가이드라인”은 ① 사용자는 근로계약서 ... 등에 근로시간과 휴게시간을 명확히 구분하고, 근로자가 사전에 이를 인지하도록 하며, 사용자가 임의로 이를 변경하거나 연장할 수 없도록 하는 것이 바람직하고, ② 휴게시간은 근로자 ... 다고 명시하고 있는 점을 명시하고 있으며또한 위 감시·단속적 근로자의 근로·휴게시간 구분에 관한 가이드라인은 휴게시간 사용에 대한 예측가능성을 제고하기 위해 근로자의 출·퇴근 시간

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11

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비정규직과 자살생각의 관련성: 제 1-4기 국민건강영양조사 토대 (The Association between Nonstandard Employment and Suicidal Ideation: Data from the First~Fourth Korea National Health and Nutrition Examination Surveys)

,632명을 분석대상으로 하였다. 고용형태는 정규직(상용직 전일제 근로자)과 비정규직(시간제, 임시직, 일용직 근로자)로 분류하였으며, 조사시기별로 정규직 근로자에 비교한 비정규직 ... 목적: 1997년 외환위기 이후 우리나라는 높은 비율의 비정규직 근로자 문제와 함께 높은 자살률을 보이고 있다. 이에 본 연구는 비정규직 고용상태와 자살생각 사이의 관련성을 파악 ... 하고자 하였다. 방법: 국민건강영양조사 제 1기(1998년), 제 2기(2001년), 제 3기(2005년) 및 제 4기(2007~2009년) 자료에서 20~69세의 임금근로자 13

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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근로계약서

/휴일주 40시간제 (월 포괄연장 40시간 급여 포함)토요일(무급휴무일), 주휴일(일요일) 및 법정 공휴일주휴일은 당사자간 협의로 변경될 수 있음연차유급휴가근로기준법에 정하는 바 ... 근로계약서와 근로자 간에 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 지킬 것을 서로 약정하며 당사자가 각각 1통씩 보관한다.구분세부내용근로계약의 형태 및 급여호봉제 : (2급 ... 일지급 방법 : 근로자 명의 예금 통장에 입금계약기간2022년 4월 1일부터 년 월 일까지근로계약기간을 정하지 않은 경우에는 “근로개시일”만 기재근무장소/소속장 소 : 이천시 부발

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05

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일본의 노동법개혁과 그 시사점 (Reform of Labor Law in Japan and its Implications)

최근 일본 정부는 경제성장전략으로서의 아베노믹스의 일환으로서 근로방식의 개혁, 즉 노동에 대한 기업과 근로자의 의식과 관행, 법제도을 모두 바꿈으로써 종래의 고용질서를 개혁 ... 하여 일본 경제의 재생과 도약을 이루겠다는 의지를 강하게 드러내고 있다. 이러한 근로방식의 개혁을 실행에 옮기기 위한 계획을 수립하기 위하여 아베 정권은 노사정 3자 구성의 근로방식개혁 ... 주목되는 점은, 정사원의 다양화, 동일노동·동일임금의 법제화, 장시간 근로의 억제를 위한 방안들의 법제화이다. 일본 정부는 법제화를 위하여 상당히 속도감 있게 근로방식개혁실행계획

논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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대용량 플랫폼 자료 디지털 전환에 관한 연구 : 디자인 씽킹 방법론을 중심으로 (A Study on Digital Transformation of Large-scale Platform Data : Focusing on Design Thinking Methodology)

와 다양한 직종의 특수형태근로종사자(이하 노무제공자)가 소득 중심, 단시간 근로 중심의 N잡러, 긱 노동자 형태로 노동시장을 형성했다. 기존의 임금체계가 아닌 콜 건수로 발생하는 대 ... 외부 위생요인으로 인한 노동환경의 변화는 다양한 형태의 직종을 기존의 업종 체계의 생태계에서 파생되었다. 소속 사업장이 없이 노동력만 제공하는 근로환경의 변화는 플랫폼 노동자

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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