"시간제근로자"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로자" 검색결과 181-200 / 68,162건

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방송대_22학년도2학기)_생활법률(공통) - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.

) 대습상속인3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액2) 법정근로시간3) 연장근로4 ... 자는 직계비속과 동순위의 공동상속인이 되고 그러한 상속이 없는 경우에는 단독상속인이 된다.3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 ... 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액2022년의 시간급 최저임금액은 9,160원이다.2) 법정근로시간임신 중 여성근로자의 법정근로시간은 40시간이다.3) 연장근로연장

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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NCS 직업교육 급여관리 실무 과제 A유형

제 및 단시간근로자에 대한 근로조건 서면 명시사항 중 5가지를 서술하시오. (총50점)1. 근로계약서 명시의무 사항 중 5가지를 서술하시오. (총50점)근로계약이란 근로자가 근로 ... 에 근로자를 기숙하게 하는 경우에는 기숙사 규칙에서 정한 사항을 명시해야 한다.2. 기간제 및 단시간근로자에 대한 근로조건 서면 명시사항 중 5가지를 서술하시오. (총50점)기간제 ... 근로자 또는 단시간 근로자에 대해서는 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 상, 근로 계약기간에 관한 사항, 근로시간, 휴게에 관한 사항, 임금의 구성항목, 계산 방법 및

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29

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안전보건경영계획서

관리에 관한 사항현장 안전 교육 [ 특별교육 ] 구분 교육 대상 교육시간 교육주관 특별교육 특별작업 근로자 단기 , 간헐작업자 2 시간 이상 현장 소장 , 관리감독자 특별교육 타워 ... 크레인 신호작업 8 시간 이상 관리감독자 특별교육 관리감독자 . 그외근로자 16 시간 이상 사업주 , 교육기관현장 안전 교육 [ 특별교육 - 건축 ] 밀폐된 장소 , 습한장소에서 하 ... 안전 보건 경영 방침안전 보건 경영 방침 근로자의 안전과 보건을 중심으로 안전 보건 법규 및 관련 제반 규정을 준수한다. 잠재적 유해 위험 요인을 적극 발굴, 개선, 제거

ppt테마 | 112페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.04.28

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직무스트레스 관리 및 대처 방안

방안 조직적 관리 방안 개인적 관리 방안 ⊙ 근로 시간과 휴식 시간의 적절한 배분 ⊙ 근로조건의 개선 ⊙ 근로자 간의 상호 교류 기회 제공 ⊙ 건강진단 결과 , 상담 자료 등 ... 을 참고하여 적절하게 인력을 배치하고 업무를 배분 ⊙ 자신의 직무와 업무 수행에 영향을 미치는 조치나 결정에 대해 근로자가 참여할 수 있는 기회를 제공 ⊙ 자신의 스트레스를 인지 ... 직무 스트레스 관리 병원이름 발표자: 심 **직무 스트레스의 이해 01 직무 스트레스란 ? 직무 스트레스란 맡은 일로 인해 심하게 압박감을 받을 때 나타나는 신체적 , 심리

ppt테마 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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온열질환 예방 프로그램 (건설업 보건관리자)

Break Time 운영 ◦ 가장 무더운 시간대 (1~3 시 ) 사이에 옥외작업자제하고 자주 휴식하게 함 ◦ 취약근로자 해당 작업 금지 동의 관리 ◦ 옥외작업 파악 ( 작업위치 및 인원 ... 현황파악 )→ 최고 폭염시간대 (1~3 시사이 ) 작업일시 중지 → 음료 지급 1) 목 적 ◦ 여름철 현장근로자 건강 관리를 통한 안전사고 예방 ◦ 현장근로자 근무조건 개선을 통한 ... 구 지급 및 사용 ◦ 작업장별 물과 식염포도당 비치 여부 확인 보충 ◦ 폭염주의보 경보 발령 시 작업 옥외작업 최소화 4) 근로자 대상 ( 일상근로자 및 장비근로자 ) 정기교육

ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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초연결사회의 시간주권 보장 (Protection of Time Sovereignty in Hyperconnected Society)

은 종속노동을 규율하는 법이기 때문에 종속이 미치는 시간에 대해 규범적으로 규율하고 생활시간과의 경계와 관계를 명확히 해야 한다.근로자가 시간주권을 가진다는 것은 근로시간을 포함 ... 의 존엄성을 보장하기 위해 근로시간 법제 내에서 사용자와 근로자가 대등한 지위에서 근로시간을 결정하는 것이 필연적이다. 근로기준법 등 노동보호법에서 생활시간을 강행적으로 보장하여 큰 ... 한다.초연결사회의 종속노동에서 근로자의 시간주권과 생활시간을 보장하기 위해 첫째, 근로자의 보편적 권리로서 근로일 간 연속휴식시간 11시간을 보장하는 일간휴식제도 도입이 필요

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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시간 탄력적 근무제도가 직무 및 일·가정 양립 만족에 미치는 영향 분석 (Job satisfaction, Work-family balance and Time-flexible work arrangements)

본 연구는 직장 내 근무 형태 중 하나인 시간 탄력적 근무(시차‧탄력 근무제, 육아기 근로시간 단축제)가 근로자 직무 만족과 일-가정 양립 만족에 미치는 영향을 분석한다. 자원 ... 이론에 따르면 시간 탄력적 근무는 시간, 에너지 배분 등을 유연하게 할 수 있게 함으로써 근로자 삶에 긍정적인 영향을 준다. 한편 자기통제이론에 따르면 시간 유연성은 가정에서 담당 ... 해야 하는 일을 늘려 근로자 삶에 부정적인 영향을 준다. 분석 결과 시차‧탄력 근무제는 여성 근로자의 직무만족과 일-가정 양립 만족에 유의한 양의 영향을 미쳤다. 시간 유연성이 근로

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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주 52시간 근로 상한제가 근로시간과 고용에 미친 영향 (Effects of the 52-hour Workweek Policy on Working Hours and Employment in Korea)

본 논문은 2018년 7월부터 시행된 주 52시간제가 근로시간과 고용규모에 미친영향을 추정한다. 고용노동부 “고용형태별 근로실태조사” 표본의 상용직 근로자들을 대상으로 분석 ... 한 결과에 의하면, 주 52시간제는 근로자들의 월평균 초과 근로시간을 약 0.648~1.030시간, 월평균 총 근로시간을 약 0.723~1.557시간 감소시켰다. 반면, 상용직 근로자 ... 의 전체 고용규모는 주 52시간제로 인해 크게 변동하지않았다. 고용규모 변동을 근로자의 인적 특성별로 세분하는 경우, 일부 근로자 집단(56세 이상 및 고졸 이하)에서는 주 52시간

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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야간근로자의 유형과 보호 (Types and Protection of Night Workers)

, 독일, 일본에서는 야간근로에 대한 특정 시간대를 정하고 있다. 그리고 야간근로자의 보호를 위한 여러 조치들을 마련해놓고 있다. 우리나라에서도 근로기준법에서 야간근로에 대해 규정 ... 다. 완전 야간근로자는 근로시간의 대부분이 야간근로시간대에 있는 근로자이다. 부분 야간근로자는 교대제 근무 등을 통해 근로시간의 일부가 야간근로시간대에 있는 근로자이다. 임시 야간 ... 야간근로는 신체적 피로와 스트레스를 발생시켜 건강의 문제를 발생시킨다. 하지만 야간노동에 대한 개념과 누가 야간근로자인가에 대한 연구는 부족하다. ILO와 유럽연합, 프랑스

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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이탈리아의 단시간 근로제도에 대한 연구 (A Study on the Part-time Work in Italy)

한국비교노동법학회 신수정

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

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근로시간 면제 논의 (노동조합 및 노동관계조정법)

근로시간 면제□ 도입 개요ㅇ 근로시간 면제자는 정해진 시간 내에 근무를 면제받고 노조법에 규정된‘근로시 간 면제 대상에 속하는 업무’를 수행할 수 있도록 지정된 자로, 이러 ... 별로 조 합원 수 등을 고려하여 제24조의2에 따라 결정된 근로시간 면제 한도를 초과하지 아니하는 범위에서 근로자는 임금의 손실 없이 사용자와의 협의ㆍ교섭, 고충처리, 산업안전 ... 한 근로시간 면제자의 활동에 대해 유급처리가 가능함.- 법률로 정하는 업무 (사용자와의 협의·교섭, 고충처리, 산업안전활동 등)- 노동조합 유지·관리업무 (규약에 정해진 총회, 대의원회

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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화이트칼라 근로시간제도 설계를 위한 실증분석: 화이트칼라 이그젬션과 기간제법 예외조항 준용 (A Study of White-collar Exemption in Korea: Based on the Irregular worker law)

본 연구는 화이트칼라 근로자 비중이 증가하고 있는 한국 노동시장에 적합한 근로시간제도 설계의 기초자료를 제공하는 데 목적이 있다. 근로시간을기준으로 보수가 결정되는 현 체계 ... 에 해당한다. 산업구조 및 직종변화에 부합하는근로시간제도 도입을 통해 생산성 향상을 기대할 수 있다. 더불어 근로자는장시간근로 관행에서 벗어난 삶의 질 향상을, 기업은 경쟁력 확보 ... 를 전문직 및 관리직 등 화이트칼라 근로자에 동일하게 적용함은 부적절하다는 지적이 계속되고 있다. 따라서 해외국가 면제제도를 참고하여 각 기준들을 한국에 적용할 경우 임금수준 및 대상

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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단시간근로 법제의 현황과 과제 (The Status Quo and the Issues of the Laws on Part-Time Work)

한국고용노사관계학회 박귀천, 박은정

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

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"건설현장 근로자 개인보호구 규정 교육 19페이지 분량"에 대한 내용입니다.

현장 근로자 개인보호구 규정 0000 현장 안전 · 보건팀 000 2024. 00. 00현장 근로자 개인보호구 규정 보호구의 필요성 신체 부위별 위험요소 보호구의 선택법 성능인증 ... 을 받은 보호구 사용 보호구의 종류 현장근로자 출입복장규정 보호구 착용 대상 작업현장 근로자 개인보호구 규정 근로자의 신체 일부 또는 전체에 착용해 외부의 유해 · 위험요인을 차단 ... 하거나 그 영향을 감소시켜 산업재해를 예방하거나 피해의 정도와 크기를 줄여주는 기구 . 1 보호구현장 근로자 개인보호구 규정 • 유기용제 , 가스 , 중금속 , 유해광선과 분진

ppt테마 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.28

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건설, 건설안전 교육

TEXT HERE EX) 건설 안전 교육 p1 3. 안전관리 교육계획 3-1. 기자재 확보 1) 기자재 준비대상 * 책상 및 의자 * 교육장소 : 전 근로자 대상시 - 구내식당 , 현장 ... X) 건설 안전 교육 p3CONTENTS INSERT TEXT HERE EX) 건설 안전 교육 p4 * 안전점검의 날 행사 ( 근로자 정기안전보건교육 ) - 대상 : 전근로자 ... ( 인원과다시 공종별 분리 또는 협력업체별 자체교육 실시 ) - 장소 : 안전교육장 - 시간 : 매월 1 회 2 시간 이상 - 교육책임자 : 안전보건총괄책임자 , 관리감독자 및 협력

ppt테마 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.26

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도급제 임금에서의 통상임금 법리 (Ordinary Wage Laws in Piece Rate Wages)

을 청구한 사건에서, 동 판결은 근기법 시행령 제6조 제2항 제6호에 따라 정수기 기사의 통상임금을 산정하였다.근로기준법상 근로자성이 문제되는 특수고용종사자나 플랫폼노동자의 경우 시간 ... 다. 특수고용종사자나 플랫폼노동자의 근로자성 인정이 확대되는 추세 속에서, 도급근로자에 관한 분쟁의 양상(樣相) 역시 더 증가될 것으로 전망된다.도급제 임금은 근로의 시간이 아닌 근로 ... 도급근로자의 통상임금을 실제로 계산한 사건은 정수기 기사 판결이다. 정수기의 필터교체･점검･수리･신규설치･이전설치 등의 업무를 수행하는 기사가 주휴수당･휴일근로수당･연차수당

논문 | 55페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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‘무기(無期)계약직’ 의 문제점과 대안 ― 중앙행정기관 무기계약직 실태를 중심으로 ― (Legal Issues on the Conversion of Fixed-term Contracts into Indefinite Ones - based on the working conditions of indefinite-term contract workers in Government sector -)

시간근로자 보호 등에 관한 법률’의 문제점을중앙행정기관 무기계약직 노동자의 실태를 중심으로 살펴본다.무기계약직은 ‘기간을 정하지 않은 근로계약을 체결한 근로자’를 일컫지만 실제로 ... 2006년 정부의 발표에서 ‘상시・지속적 업무에 2년 이상 근무한 기간제 노동자를 무기(無期)계약으로 전환’하기로 하면서부터 종래의 ‘정규직 ... 는 상시적 고용불안과 차별적 노동조건, 직무 분리와 권한의 제한을 겪고 있다.또한 무기계약직 전환에서 배제되는 광범위한 기간제 노동자가 존재하고, 이들 기간제 노동자는 주기적 고용불안

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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근로시간 제도의 유연화를 위한 과제 (A Study on Tasks for Flexible Work Hour System)

원광대학교 법학연구소 최홍기

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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노동관의 차이와 실 노동시간：한독 비교 연구 (The relationship between work orientation and working hours in Korea and Germany)

본 연구는 한독 근로자의 실 노동시간이 ‘구조적 격차’를 보이는 현실을 그 노동관과 성장과정을 통해 해명하고자 했다. 실증 분석 결과, 한국 근로자들은 독일에 비해 노동관 ... 에서 도구성이 강하면서도 ‘노동 경도성’이 강했다. 또 한국 근로자들은 독일에 비해 가정보다 일터에서 더 편안함을 느끼고, 심지어는 가정이 직장 생활에 방해된다고 느끼는 경우도 많 ... 았다. 이러한 특성들을 종합한 일중독 지수도 한국이 독일보다 통계적으로 유의미하게 높았다. 성장과정에 있어서도 양 집단 사이엔 뚜렷한 차이가 있었다. 즉 한국 근로자의 경우 어린 시절

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.05

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장시간 근로와 자살 생각의 관련성 (Association between Long Working Hours and Suicidal Ideation)

목적: 장시간 근로는 근로자의 정신적, 생리적 건강 형태에 영향을 미치며 특히 우울증을 야기하기도 한다. 자살은 전세계적으로 대표적인 사망 원인 중 하나이며 우리나라는 높은 자살 ... 률을 보이고 있다. 본 연구에서는 장시간 근로와 자살 생각의 관련성을 확인하고자 한다.방법: 제 4기 국민건강영양조사의 결과(2007~2009) 중전일제 근로를 하는 근로자 4 ... ,539명을 대상으로 분석하였다. 근로 시간은 주 40시간 미만, 주 40~51시간, 주52~59시간, 주 60시간 이상의 4개의 군으로 분류하였다. 통계 분석은 다변량 로지스틱 회귀

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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