"시간제근로자"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로자" 검색결과 101-120 / 68,160건

단시간근로자 표준근로계약서

단시간근로자 표준근로계약서(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지※ 근로계약 ... (내역별 기재), 없음 ( ),- 초과근로에 대한 가산임금률: %※ 단시간근로자와 사용자 사이에 근로하기로 정한 시간을 초과하여 근로하면 법정 근로시간 내라도 통상임금의 100분 ... 통장에 입금( )6. 연차유급휴가: 통상근로자의 근로시간에 비례하여 연차유급휴가 부여7. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)□ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민연금 □ 건강보험8. 근로

서식 | 2페이지 | 700원 | 등록일 2017.09.06 | 수정일 2020.04.29

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단시간근로자, 특강 강사 출근부

단시간근로자 출근 및 특별활동강사 출강 기록부년도 OOOO유치원/어린이집성 명날 짜출근 시간직무/특강과목퇴근 시간확 인 자월 일 요일:월 일 요일:월 일 요일:월 일 요일:월 일 ... 요일:월 일 요일:월 일 요일:월 일 요일:월 일 요일:월 일 요일:월 일 요일:월 일 요일:월 일 요일:월 일 요일:월 일 요일:월 일 요일:월 일 요일:월 일 요일:※ 퇴근 또는 수업을 마치고 돌아가는 시간과 확인자란은 반드시 교직원이 기재합니다.

서식 | 1페이지 | 200원 | 등록일 2020.06.15

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최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고

과목명: 인력개발과 활용주제: 최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안 ... 제 시행2) 셧다운 제도 시행3) 임금 삭감 시행Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지난 2016년부터 시행된 근로시간 단축제로 인해 근로자들의 삶의 질이 개선된 부분도 있기는 하지만 여전히 ... 을 위해서는 제도에 영향을 받는 고용주, 기업, 근로자 등 모두 적절한 적응기간이 필요한 만큼 새로운 제도 시행에 따른 근로현장에서의 혁신 또한 필요하다. 근로시간 단축제도 시행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고

주제 : 최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 기술하시오 ... . (본인이 기업의 인적자원관리 담당임원이라고 가정하고 기술할 것)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 근로시간 단축 정책현황2) 대응방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국 근로자의 연간 ... 를 통과하여 올 7월 1일부터 근로자 300인 이상의 기업은 연장, 휴일근로를 포함하여 주 최대 52시간을 근무하도록 하는 개정 근로기준법이 시행 중에 있다. 기업의 규모에 따라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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(계약서서식)표준근로계약서, 건설일용근로자표준근로계약서,단시간근로자 표준근로계약서

: (서명)(을) 주 소 :연 락 처 :성 명 : (서명)단시간근로자 표준근로계약서(이하 “갑”이라 함)과(와) (이하 “을”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로 ... 는 경우에는 “근로개시일”만 기재2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 ... 이행)9. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함년 월 일(갑) 사업체명 : (전화 : )주 소 :대 표 자 : (서명)(을) 주 소 :연 락 처 :성 명

서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.09

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인력개발과활용 ) 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다.

최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담 ... 자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것 ... 과 성장을 위한 투자에 임하고 있지만 중소업체들에겐 임금상승과 근로시간의 단축으로 인한 문제는 기업의 생존과 직결되는 문제이다. 이에 기업이 근로자와 상생하며 같이 성장할 수 있는 인

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.06

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단시간근로자 근로계약서

단시간근로자 계약서1. 당사자"ㅇㅇㅇ 주식회사(이하 ""갑""이라 칭함)와 _______ (이하 ""을""이라 칭함)은 고용관계를 개시하면서 쌍방이 다음과 같이 근로계약을 체결 ... 으로 하며 근로자 부담금은 급여에서 공제한다."(2) 본 계약서에 명시되지 않는 근로조건은 단시간 근로자 취업규칙 및 관련법에 따른다.20 년 월 일"""갑"" : "주식회사"""을"" 성명"(인)주소주소대표이사(인) 주민등록번호 ... 한다."2. 근로계약 및 처우기준근 무 처주식회사직무종류계약기간부터까지(일간)계약기간 만료전 상호간의 계약해지의 통보가 없는 한 동일기간은 자동 연장된다.근무시부터시까지(시간)시간

서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18

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s 모기업 시간제 근로자 채용 면접 후기

S 모기업 시간제 근로자 (사무직) 면접 후기 및 tip1. 채용우선순위우선 경력이 단절된 여성이 1순위 같았어요.(결혼하고 아이 낳고 경력단절여성 > 결혼하고 아이 없는 경력 ... 나 경력이 있으면 많이 우대 해주더라구요.3. 집안일 및 살림. 육아 여부아무래도 시간제 근로자 채용이라서 그런지, 여성분들이 많았고..나이는 30대 초반~후반이 많았어요간혹 20 ... 대후반, 40대도 꽤 있는 듯 했구요.요즘 정치적으로나 사회적으로 시간제 근로자를 뽑긴하는데.. 뽑는 이유가 경력이 단절된 근로자를 채용하는 것이 취지이기 때문에 아이를 낳고 쉬

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.27

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최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기

주제: 최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 기술하시오. (본인 ... 특별히 연장근로를 허용하는 제도다. 즉 근로기준법 53조에 따라, 사용자는 특별한 사정이 있으면 고용노동부 장관의 인가와 근로자의 동의를 얻어 근로시간을 연장할 수 있다.2)근로 ... 시간 단축으로 근로자들의 삶의 질(quality of life)이 향상되고, 이른바 ‘저녁이 있는 삶’을 확보할 수 있다. 또한 낭비되는 시간을 줄이고 보다 집중도 있게 일을 할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

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[근로와 건강] 작업생리(근로자의 생활시간 및 에너지소비량), 근로와 영양공급(직업별 영양권장량)

[근로와 건강] 작업생리(근로자의 생활시간 및 에너지소비량), 근로와 영양공급(직업별 영양권장량)목차근로와 건강I. 작업 생리1. 근로자의 생활시간2. 근로자와 에너지소비량1 ... 근로와 건강I. 작업 생리1) 근로자의 생활시간1일 24시간을 어떻게 배분해서 생활하는가는 각자 생활 태도에 따라 다르다. 근로자의 경우 근로시간은 일정하고 통근시간과 수면시간 ... 은 가장 중요한 부문으로 간주한다.작업시간의 적정한도 문제는 실제로 사회적 ? 경제적으로 제약을 받기 때문에 간단히 정할 문제는 아니나 현재 근로 기준법에는 1일 8시간, 1주 44시간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.08.11

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연소근로자(청소년근로자) 규정, 연소근로자(청소년근로자) 복지,보호필요성, 연소근로자(청소년근로자) 근로시간, 연소근로자(청소년근로자) 휴가, 연소근로자(청소년근로자)금지업소,직종

연소근로자(청소년근로자)의 개념과 규정, 연소근로자(청소년근로자)의 복지와 보호필요성, 연소근로자(청소년근로자)와 근로시간, 연소근로자(청소년근로자)와 휴가, 연소근로자(청소년 ... 근로자)의 복지Ⅴ. 연소근로자(청소년근로자)의 보호필요성Ⅵ. 연소근로자(청소년근로자)와 근로시간Ⅶ. 연소근로자(청소년근로자)와 휴가1. 연소자도 일하는 도중에 쉴 수 있으며, 4주간 ... 평균하여 1주일에 15시간이상 일을 한다면 휴일, 휴가를 받을 권리가 있음2. 사업주는 여성근로자에 대해 월 1회 유급생리휴가를 부여하여야 함Ⅷ. 연소근로자(청소년근로자)의 금지

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.06.12

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(생활법률 공통)협의이혼의 성립요건과 효력, 법정상속인과 대습상속인, 최저임금제도와 주52시간제, 노령연금과 실업급여, 근로자 임금과 퇴직금 체불 등 각각 설명

제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 ... 이 저임금의 지급의무사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 한다(「최저임금법」 제6조제1항).최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로 ... (「최저임금법」 제6조제3항).따라서 근로자는 사용자에 대해 최저임금액에서 실제로 받은 임금을 뺀 나머지 금액을 지급할 것을 청구할 수 있을 뿐만 아니라, 지방노동관서의 근로감독관

방송통신대 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.28 | 수정일 2019.09.18

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인력개발과활용 ) 최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다.

인력개발과활용최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 기술하시오 ... 성으로 연결되고 그에 따른 적당한 보수가 주어진다면, 그리고 그것이 근로자의 의사에 합치되는 것이라면 큰 문제는 없을 것이다.하지만 높은 노동시간이 곧바로 생산성에 직결되는 것은 아니 ... 근로시간은 노동자 개개인의 임금을 결정하는 결정적 요소임과 동시에 노동자의 건강 및 산업재해와 밀접한 연관이 있는, 노동조건에 있어 핵심적 사안이다. 그리고 근로시간 단축은 과도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.10.24

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연소근로자(청소년근로자) 정의,교육, 연소근로자(청소년근로자) 노동유형,임금, 연소근로자(청소년근로자) 근로시간,근로계약, 연소근로자(청소년근로자) 제한, 연소근로자 보호법 분석

연소근로자(청소년근로자)의 정의와 교육, 연소근로자(청소년근로자)의 노동유형과 임금, 연소근로자(청소년근로자)의 근로시간과 근로계약, 연소근로자(청소년근로자)의 제한, 연소근로자 ... )의 근로시간Ⅶ. 연소근로자(청소년근로자)의 근로계약Ⅷ. 연소근로자(청소년근로자)의 제한1. 관련규정1) 법2) 시행규칙2. 주요내용1) 기본원칙2) 야업근로의 금지3) 휴일근로의 금지4 ... 로 했으나 1시간 더 일함)그 수당에 대해서는 반드시 근로계약서 등에 명시하여야 불이익이 없다.Ⅶ. 연소근로자(청소년근로자)의 근로계약만 20세 미만인 미성년자의 근로계약을 친권자

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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단시간 근로자의 직무만족과 조직몰입이 업무성과에 미치는 영향 (Effects of Job Satisfaction and Organizational Commitment on Performance of Part-Time Employees)

한국인적자원관리학회 김선화, 이영민

논문 | 17페이지 | 5,100원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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노동법세미나 기말 논술식 대비 (단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오.)

단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오.Ⅰ.서현행 근로기준법(이하 근기법) 제2조 제1항 제8호에서 단시간 근로자를 정의하고있다. 이러한 단시간 근로제도는 사업의 필요성과 근로자 ... 의 요구에 부응하기 위한근로시간제도 신축화의 일환이다. 따라서 단시간 근로자의 근로조건을 법정화하여사용자의 책임의 범위를 명확히 하고, 통상근로자와 비교하여 공정하고 합리적인 근로 ... 조건을 보장할 필요가 있다.이렇듯 단시간근로자의 보호의 필요성이 대두됨에 따라 단시간근로자보호제도가 나왔고, 이하에서 이러한 단시간근로자 보호제도에 대해 살펴보겠다.Ⅱ.단시간 근로1

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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기간제 및 단시간근로자 보호법률

기간제 및 단시간근로자 보호법률 기업경영과 노동법INDEX 1 . 기간제 및 단시간근로자 보호법 2. 개정안 3. 현실적 한계 4. 박근혜 정부의 주요공약 및 실상 5. 대안1 ... . 기간제 및 단시간 근로자보호법률기간제 및 단시간 근로자보호법률이란 ? 노동시장의 건전한 발전 기간제 근로자 / 단시간 근로 종사자 ( 비정규직 / 계약직 / 파트타임 / 파견직 ... 등의 불합리한 차별을 시정하고 근로조건 보호 강화 해당 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 일반적인 근로자에 비해 1 주일간 근로시간이 짧은 근로자 Ex. 아르바이트 , 파트

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.03

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경제기사 리뷰 : 근로시간 단축문제에 따른 정부, 기업, 근로자 간 이해관계

경제기사 리뷰 :근로시간 단축문제에 따른 정부, 기업, 근로자 간 이해관계최근 근로시간 단축을 주요 내용으로 한 근로기준법 개정안이 정기국회에서 통과될 것으로 예상되고 있다. 이 ... 에 따른 정부, 기업, 근로자의 입장이 모두 다르기 때문이다.우선, 정부의 입장은 국민의 행복증진과 근무여건의 향상을 통해 OECD국가에 걸맞는 근무시간을 만들고자 함일 것이다. 아울러 ... 없이 추가 인력이나 설비투자를 고려하지 않을 수 없다. 당연히 기업의 입장에서 근로시간 단축은 무거운 짐과 같은 과제일 것이다.근로자의 입장은 어떨까? 근로자는 공교롭게도 이율

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.21

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근로시간 단축이 근로자의 삶의질과 일자리 창출에 미치는 영향

연장근로 한도 제한이 근로자의 삶의 질과새로운 일자리 창출에 미치는 영향I. 서 론1. 연구의 목적최근 근로자의 근로시간과 관련하여 연일 이슈가 되고 있다. 2012년 5월 1 ... 으며, 근로시간 대비 노동생산성은 OECD 30개 나라 가운데 28위로 근로시간이 길면 노동생산성이 떨어지는 것으로 보도되고 있다.이러한 상황들을 고려하여 최근 고용노동부에서는 근로자의 삶 ... 한다. 또한 현재 개정이 논의되고 있는 부분과 세부 항목에 대하여 살펴보기로 한다. 이와 관련하여 우리나라 산업별 분류표를 통하여 산업별 분류에 따라 각 근로자의 연장근로 시간 및 현황

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.22

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시간제 여성 임금근로자의 일과 삶의 균형 유형에 따른 시간 사용과 심리적 특성 (Time Use and Psychological Characteristics of Part-time Female Paid Workers by the Typology of Work-Life Balance)

한국여가문화학회 박정열, 손영미, 오세숙

논문 | 27페이지 | 5,600원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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