"노동관계조정법"의 검색결과 입니다.

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"노동관계조정법" 검색결과 4,001-4,020 / 26,440건

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우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오

경영학개론주제: 우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오.(노사관계의 의의, 노사관계법, 노동쟁의 조정, 기엽의 노사협력사례)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사 ... 관계의 의의2. 노사관계법3. 노동쟁의 조정4. 기업의 노사협력사례 조사Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론안정적인 노사관계는 경제 사회의 발전에 대한 기초가 되는 것이라 할 수 있 ... 일반 개인에게도 큰 손실을 가져올 수 있기 때문에 전사회적인 노력으로 노사 분쟁을 최대한 방지할 수 있어야 한다. 아래에서는 노사관계의 의의, 노사관계법, 노동 쟁의 조정 등의 노사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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A+ 레포트 , 사회복지법제 - 사회보장기본법의 원칙에 대해 설명하시오.

되, 국가 및 지방자치단체의 재정 형편 등을 감안해 이를 조정할 수 있다.3) 민간의 참여사회보장은 필요에 따라 민간이 참여할 때 효과적으로 운영할 수 있으므로 기본법은 사회보장 부문 ... 부문 간에 합리적으로 조정되어야 한다.사회보험 소요비용은 사용자, 피용자 및 자영업자 등의 3자가 부담하는 것을 원칙으로 하는데 관계 법령에 따라 국가가 그 비용 일부를 부담할 수 ... 사회복지법제1. 사회보장기본법의 원칙에 대해 설명하시오.[서론]일반적으로 기본법이란 어느 분야의 제도 또는 정책의 기본 방향이나 원칙등을 규정한 법으로서 해당 분야의 일반 법률

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.01

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사회복지 정책

자들은 자본주의 발달로 인해 야기되는 각종 사회문제(빈곤, 불평등)와 노동문제에 관심을 가지고 사회복지정책을 “계급간의 우호적 관계의 형성, 부정의의 배제 또는 경감, 분배의 원리 ... 하는 이유를 정상적인 시장에서 일거리와 먹을 것을 구하지 못하는 사람을 구제하는 국가의 빈민법은 노동 윤리를 거역한다는 자유주의사사에서 찾은 여느 유럽 국가들과는 달리 스펜서는 사회 ... 하고 자본-노동-국가의 3자가 협동하여 연합체적으로 국가의 사회경제정책을 결정하는 체제임. 국가는 사회경제정책을 결정하는 체제로서 중립적인 조정자 역할을 하며 자본과 국가는 노동

시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

어 이를 남용하거나 권력의 근거로 사용할 가능성이 있으며, 근로자들의 일방적인 피해를 야기한다는 점에서 문제점을 가지고 있다고 할 수 있다. 하지만 우리나라는 노동법에 의하여 근로 ... 의 관계가 종료됨으로 인한 문제를 기업 측에서 해결한다는 것을 의미한다.60년대 미국이 산업 구조조정을 실시했을 때, 기업이 퇴직하는 근로자들을 관리하는 차원에서 지원 서비스를 제공 ... 인력개발과 활용주제: 구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.- 목차 -I. 정리해고의 의의II. 아웃플레이스먼트 개념 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시

노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시Ⅰ.서론 ... 시키고 선별주의 복지를 강조한다. 과거를 알면 미래를 알 수 있듯이 사회복지가 형성된 과정과 그 시대에 맞게 대처한 해결법 등을 참고하여 현 시점의 노동법과 사회복지법이 좋은 방향 쪽 ... 으로 개선되었으면 한다.Ⅱ.본론노동법과 사회복지법의 관련성은 모두 인간다운 생활을 보장하기 위한 생존권적 기본권에 기초함으로 써, 현대 사회법 원리를 실현하기 위한 규범 목적

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.10

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직장폐쇄 신고서 [고용노동부 행정서식]

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제19호서식] 직장폐쇄 신고서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간노동조합조합명대표자소재지(전화번호 ... : )사용자사업장명대표자소재지(전화번호: )위 노동관계 당사자 간에 발생한 노동쟁의로 인하여 직장을 폐쇄하고자 「노동조합 및 노동관계조정법」 제46조제2항과 같은 법 시행규칙 제16 ... 조제8호에 따라 다음과 같이 신고합니다.노동쟁의발생사업장명사업의 종류소재지쟁의행위 참가인원수쟁의행위 발생연월일직장폐쇄 이유직장폐쇄 일시직장폐쇄 범위

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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노인복지의 과제, 현대사회와 가족문제:가족주기의 변화, 가족가치관의 변화, 가족기능의 변화

, 2018).(4) 사회적 관계유지와 적극적 여가 참여 지원노년기의 가장 중요한 관계인 부부관계, 노부모-자녀관계를 원만하게 유지할 수 있도록 갖고 관계 재조정 프로그램에의 참여 ... 우리 사회는 여러 가지 도전에 직면해 있다. 고령화사회는 노동생산성 감소, 자본 수지 및 재정수지 악화 등으로 인한 경제 성장률 둔화는 물론이고 노동력 감소 및 노동생산성 저하 ... 로 인한 성장잠재력 약화 등 노동시장에도 심각한 영향을 미칠 것으로 예상되고 있다. 저출산의 문제를 해결할 출산력 제고는 단기간에는 이루기 어려우며 노인 인구의 지속적 증가 역시 불가피

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.26

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2010년제2회직업상담사2급실기기출

, 노동자와 사용자 간의 장기 근로계약, 강력한 노동조합의 존재, 명목임금에 대한 환폐환상으로 복지나 부가급여 수준의 상황조정 등의 더 좋아진 근로조건을 선택하지 않는 노동자 ... 의 존재, 명목임금에 대한 화폐환상으로 복지나 부가 급여의 수준의 상향조정 등의 더 좋아진 근로조건을 선택하지 않는 노동자의 역선택 발생 가능성 등을 들 수 있다.??7.?한국표준 ... 적인 사람이 예술적인 환경에서 일하거나 생활할 때 일치성이 없게 된다.5.계측성: 홀랜드에 의하면 유형들(환경)내 또는 유형들 간의 관계는 육각형 모형에 따라 정리될 수 있는데 육각

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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인하대학교 경영학원론 요약노트 (전범위)

적으로 투입/조정하는 과정, 목표,자원,과정관리투입-변화(관리기능-계획-조직-조정-지휘-통제 & 조직활동-마케팅 등)-산출물, 목적달성을 위한 수단, 생산성&경제성 추구, 작업단위경영 ... 성(한 계층의 목표가 다음계층의 수단이 됨, 질서정연한 상호보완적 관계 유지)목표에의한관리 MBO) 직원들이 목표에 동의하고 뭘 해야하는지 이해하고 후에 결과를 평가해 점검하는 자기 ... 적 조직끼리 협업핵심조직의 아웃소싱, 책임회피, 통제어려움가상조직) 네트워크를 이용해 가상공간 내에서 기업 간 협력무경계조직) 모든 수평&수직적 관계 철폐, 회사&외부 사이의 경계x

시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.09

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복지국가의 여러 가지 발달이론의 장점과 한계에 대해 서술하시오

과 국가 혹은 노동계급의 운동, 시민사회의 역량 등이 복지국가의 발달과 성격형성에 핵심적 역할을 한다고 설명하는 방식으로 크게 나누어 볼 수 있다.복지국가 형성 및 발전과정에 대해 ... 들이 생겨났다는 것이다.인구와 가족구조의 변화, 노동력의 원활한 재생산에 대한 필요성 등으로 인해 국가의 복지책임이 증대하였다는 설명이다.독점자본이론은 이와 반대로 자본주의 발전과정 ... 에서 국가가 자본가의 이해관계를 보호하고 주어진 계급관계를 유지, 재생산하고자 하는 과정에서 복지국가가 발달한다고 설명한다. 자본가는 시장에서의 단기적 이익에만 관심을 갖지만, 국가

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.06

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.

다.따라서 사회복지사는 근로자이자 현재 업무에 종사하는 자로서 마땅히 노동조합을 구성할 권리를 가진다. 「노동조합 및 노동관계조정법」에 따르면 사회복지사 역시 근로자의 단결권과 단체 ... 가 인간다운 생활을 영위할 수 있도록 노동관계를 규율하는 법규범의 총체로서의 개념이라 할 수 있다. 노동법은 근로자의 노동력 제공과 관련한 권리·의무로서의 생활 관계를 규율한다.여기 ... 하게 된다는 점에서 인적으로도 종속된다. 대법원 94다22859 판례에서도 사용종속관계를 근로자에 해당키 위한 핵심적인 징표로 판단하여, 종속 노동을 전제로 함을 명백히 하였다.노동법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오

고 사기를 높여 자주적 협력을 추진하여 경영에 있어서 사회적 ? 인간적 관계를 유지하지 않으면 안 된다.노동자의 경영참가나 복리후생 등의 인간관계적 관리방식을 통하여 노동자의 인간 ... 적 ? 사회적 복지가 이룩되고 양질의 노동과 높은 능률 내지 생산을 기대할 수 있으며, 거대한 조직에서 생기는 관료적 경직성을 배제할 수 있을 뿐만 아니라 나아가서는 노사의 대립관계 ... 도 크게 완화할 수가 있는 것이다.3) 이해자집단의 이해조정에 대한 책임일종의 이해대립성을 가지는 관계자에 의하여 형성되고 있는 이해자집단은 경영에 대하여 어느 정도 지배권을 가지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.22

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[영국의 사회복지역사] 자본주의 이전 시기, 개정 구빈법 시기

다.노동자폭동과 경제적 불황 및 행정 효율화의 요구는 새로운 구빈법의 개정을 촉진하게 되었으며, 1834년 'Senior왕실위원회' 의 보고에 의해 마침내 개정구빈법이 실현 ... 되었다.개정 구빈법은 (1) 노동능력자에 대한 원외구제의 중지 (2) 열등처우(less eligibility)의 원칙, (3) 작업장 입소자격 조사(workhouse test)의 원칙 등 ... [영국의 사회복지역사] 자본주의 이전 시기, 개정 구빈법 시기1. 자본주의 이전 시기자본주의 이전 시기는 사회복지의 전사(前史)라 부르는 시기로서 촌락사회의 상호부조, 종교

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.16

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안

. 서론Ⅱ. 본론1. 조직의 가치와 개인의 가치에 대한 정의2. 조직의 가치와 조직 행동 간의 관계3. 조직 가치와 개인가치가 충돌하는 사례 및 해결방안4. 협상과 조정, 중재를 통한 ... 이 생기게 된다.따라서 이러한 갈등에 대한 해결방안에 있어 협상과 조정, 중재의 개념을 통해 논의해보고자 한다. 조정, 중재와 같은 단어는 법적인 경우에만 연관되는 말 같지만 우리 ... 하기 위한 장치로 사회적 대화기구인 경제사회노동위원회를 출범시켰다. 이는 조직 간의 갈등에 있어 가장 이상적인 해결방안의 예라고 생각한다. 탄력근로제 확대와 같은 법적 제도로 인한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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복수노조레포트

와는 다른 별개의 노조를 결성했을 때 해당 노조를 일반적으로 '복수노조'라고 지칭한다. - 2010년 1월 1일 '노동조합 및 노동관계조정법(노조법)' 개정안이 국회 본회의를 통과 ... 에서 “노동조합법 상 근로자가 복수의 노동조합에 이중 가입하는 것은 허용되지만, 복수의 노동조합이 경쟁 관계에 있어 이해가 상충되는 등 특별한 사정이 있는 경우에는 조합 자체의 내부 ... 인 노동조합으로 제한한다. 더불어 공정대표 의무제도를 도입하여 교섭대표 노조에게 공정대표 의무를 부여하여 소수 노조에 대한 불합리한 차별을 방지하고자 하였다. 위의 노조법 개정안

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2021.02.05

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구빈제도의 변화

후 동 협회는 빈민법당국과 밀접한 협력관계를 유지하게 되었다.빈민법제도에 있어서 노동능력자는 물론 모자세대에 대해서도 원외구조를 금지시키고, 구원억제적 제도를 유지시켰다. 개혁 ... 지만, 1882년에 포프러유니언의 실험은 실패하고, 그 후 이완의 경향을 강화시켰다. 이러한 포프라 실험의 실패는 신빈민법 자체가 파산되어 가고 있음을 입증하였다. 무엇보다도 빈민법제도는 노동 ... 이 노령자, 질병자와 폐질자 등이고, 노동능력을 가지고 있는 빈민은 전무에 가깝고, 이미 대부분의 빈민계층을 대상으로 종래의 빈민법제도는 현실적으로 붕괴의 위험으로 나타났다. 1860

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.06

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ERP 생산 2급 이론 요약

(노동 생산성 향상에 관한 계산문제 풀수 있어야 함 /200페이지)*생산성 = 산출량 / 투입량-부분 척도(1개의 요소), 다요소 척도(여러 개의 요소), 총요소 척도(제품 혹은 ... 서비스/생산 활동에 쓴 모든 투입량)-노동 생산성 : 노동 시간당 산출량, 부가가치, 산출물의 화폐가치, 교대 횟수당 산출량-기계 생산성 : 기계 작동 시간당 산출량, 산출물의 화폐 ... ) BOM-생산계획, 기준일정계획에서 사용 / 생산관리, 판매/마케팅 부서 등에서 사용, 상당히 포괄적인 개념d. Modular(모듈) BOM-Option과 밀접한 관계 /ATO

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29 | 수정일 2021.12.15

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명지대학교 인적자원관리 출석과제 총 정리 (시험 직전 정리 추천)

는? 집단적 노사관계에서는 노동조합이 결성된 사업장에서 단체교섭을 통해 근로계약이 결정된다. 이 단체협약은 HRM의 내용이기도 하며 법적 구속력을 가진다. 개별적 노사관계는 노조와는 별개 ... 로 근로계약을 맺고 있는 모든 근로자의 근로계약을 대상으로 한다. 즉, 모든 개별적 근로조건에 대한 법적인 규제이다. -노동시장- 실업률 노트정리 [생산가능인구] (=> 노동공급 ... 의 incentive도 동시에 충족시켜야 한다. 이는 사람은 인격체로 직업 선택의 자유와 노동 3권과 같이 기본권을 지니고 있기 때문이다.(더불어, 노동시장에서 기업들은 HR을 두고 유인

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2025.02.06

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21대 국회의원 선거 정당 분야별 정책 비교 (미래통합당과 정의당)

자 보호-대등하고 협력적인 노사관계로 전환□ 평가-대한민국은 노동에 대한 공평한 가치가 매겨지지 않는 사회-노동에 올바른 가치가 매겨지기 위해선 노동3권 과 기업살인법 제정이 필수 ... 전환하든현재와 다를 바 없는 상황에 다시 직면함□ 노동 정책 (정의당)-230만 특수노동자 노동3권 보장 및 기업살인법 제정-초단시간(4주간 1주 평균 15시간 미만) 노동자 차별 ... 으로 인상-조정대상지역 내 다주택자의 종부세 부담 인하(300-150%)-중산층.서민의 내 집 마련을 가로막는 대출 규제 전면 재검토-주택담보대출 기준 완화□ 평가-현재 대한민국의 부동산

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.07.25

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두루누리 사회보험료 지원사업 정책분석 리포트

. 근거법 54. 입법 영향분석 65. 정책결정 과정 76. 정책집행 연혁 97. 정책 추진체계 11Ⅱ. 정책평가 21. 이해관계자별 평가 12Ⅲ. 정책유형별 분류 151. Lowi ... , 1일까지만 지원)※ 지원제외대상 노동자 기준 변경「지방세법」제105조에 따른 전년도 재산세 과세표준액이 6억원 이상「소득세법」제4조제1항제1호 라목에 따른 전년도 근로소득이 연 ... 2,508만원 이상 또는 전년도 근로소득을 제외한 종합소득 2,280만원 이상인 자2017년 6월 28일고액자산 노동자고용보험료 지원제외「지방세법」제105조에 따른 전년도 재산세

리포트 | 38페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2020.06.04

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