"노동관계조정법"의 검색결과 입니다.

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"노동관계조정법" 검색결과 3,981-4,000 / 26,451건

우리나라 고용보험법 문제점 개선방향 문제에 대한 경험 서술

적으로 필요하다고 주장 했다. 1990년대 후반 이후 지식기반을 근간으로 하는 산업 및 고용구조의 변화와 맞물린 노동비정규직 근로자와 고용보험법 시장의 유연화는 결과적으로 비정규직을 양산 ... 다른 필요성은 통상 거론되고 있는 “고용불안정자”로 비정규직 근로자를 칭하기에는 한계가 있다고 보기 때문이다.고용보험법의 성격은 노동자가 실직을 하게 되면 소득손실이 발생하게 되 ... 고, 이에 대한 보장을 사회보험법이 담당하는 점은 고전적 의미에서 실업보험사업의 성격을 갖고 있는 것이고, 실직 노동자의 재취업이나 직업안정 등을 촉진하기 위한 사업은 국가의 적극

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2020.05.08

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노동과 관련된 사회문제를 찾아보고 그 해결방안을 논의해 보자

하여 직장 내에서 고용안정을 달성할 수 있는 지원책을 확립해야 한다.II. 노사갈등 해결대책정부는 자본과 노동 간의 이해관계뿐만 아니라 노동자 내부의 이해관계를 공정하게 조정하는 방향 ... 으로 법과 제도를 개선해야 한다. 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직으로 노동시장이 양극화되어 있기 때문에 개별 노동시장의 특성에 맞도록 법과 제도를 혁신하고, 입법정책이 인 ... 그런 경향이 강하다.또한 산업재해에 대한 보상은 "산업재해보상보험법"에 의거하여 이루어지고 있다. 현재 노동자를 고용한 전 사업장에 이 제도가 적용되고 있지만 아직까지 산업재해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.09

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노동조합 설립신고사항 보완요구서 [고용노동부 행정서식]

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제13호서식] 노동조합 설립신고사항 보완요구서노동조합의 명칭노동조합의 형태단위노조(기업, 지역, 전국), 연합단체, 단위노조의 산하 ... 조직주된 사무소의 소재지대표자성 명생년월일(남/여)주 소보완 요구사항보완기한「노동조합 및 노동관계조정법」 제12조제2항 및 같은 법 시행령 제9조제1항에 따라 노동조합설립신고사항 ... 내에 보완을 하지 않을 경우에는 「노동조합 및 노동관계조정법」 제12조제3항에 따라 설립신고서를 반려하게 됨을 알려드립니다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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노동자의 권리: 개인사례와 복지국가의 사례를 중심으로 -

보강됨과 동시에 노동자의 노동시간 조정 권리와 사용자 거부권을 제한한 근로시간조정법, 시간제 전환 노동자에게 한시적으로 지급하는 실업수당 등의 정책이 실시되고 있습니다. 또한 ... 도 전일제 근무자와 동일하며 이는 노동법에 의거한 계약으로 법적 효력을 지닙니다. 네덜란드의 전체 노동자의 삼분의 일 이상이 주 37시간 일하며 시간제 노동자의 비중은 전체 노동자 ... 노동시장의 유연성을 높이는 동시에 근로자들이 적절한 노동환경과 권리를 누릴 수 있도록 전일제 노동자와의 차별을 금지하는 평등대우법과 같은 시간제 노동자를 위한 보호 제도가 계속해서

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01

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노동조합 설립 신고증 [고용노동부 행정서식]

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제12호서식] 제 호노동조합 설립 신고증노동조합의 명칭노동조합의 형태단위노조(기업, 지역, 전국), 연합단체, 단위노조의 산하조직 ... 주된 사무소의 소재지설립신고 연월일대표자성명생년월일(남/여)주소소속된 연합단체의 명칭「노동조합 및 노동관계조정법」 제12조제1항에 따라 노동조합의 설립을 신고하였음을 증명합니다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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2019년 KB국민은행의 파업 사례 연구를 통한 파업의 결과, 특징, 향후 과제에 대한 견해 제시

되었고민은행 노동조합 중앙노동위원회에 조정신청 2차례 조정 실패2018. 12. 7 ~ 12.26 국민은행 노동조합 쟁의행위 찬반투표 전 결의대회 실시(대전, 대구, 부산, 서울 등 ... 실시(장소 : 잠실학생체육관)2019. 1. 8 국민은행 노동조합 총파업 실시로 전국 1047개의 점포 중 총 636개의 점포 휴무2019. 1. 23 중앙노동위원회의 사후조정 ... 라고 할 수 있다. 국민은행 노동조합 및 조합원은 법에서 정해진 테두리 안에서 쟁의행위를 했고 결과적으로 본인들의 의견을 관철시킬 수 있었다. 하지만 일부 언론들의 편향된 보도

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21

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자료제출요구서 [고용노동부 행정서식]

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제16호서식] 자료제출요구서노동조합명노동조합의 형태단위노조(기업,지역,전국),연합단체, 단위노조의 산하조직대표자 성명노동조합 설립 ... 일주된 사무소의 소재지요구자료요구사유「노동조합 및 노동관계조정법」 제27조 및 같은 법 시행규칙 제16조제5호에 따라 위와 같이 자료 제출을 요구합니다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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근로시간면제제도와노사관계,근로시간,면제제도,노사관계,외국사례,근로시간면제제도,노조전임자,근로시간면제자,노사관계론

( 노동조합 및 노동관계조정법 제 24 조제 4 항에 따라 사용자가 동의한 경우를 포함한다 ) 에는 해당 단체협약의 유효기간이 끝나는 날부터 적용한다 . - 향후 근로시간 면제 ... 기금법 ( 근로복지기본법 ) 상 사내근로복지기금협의회 위원 등으로 활동하는 업무 2. 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지 관리 업무 - 노조법 제 2 장 제 3 절의 노동 ... 한 제도를 편법적으로 운영하여 관련 활동과 관계없이 노동조합 업무를 하도록 하면서 급여를 지급해서는 안 됨 .  노사협의회 위원 및 고충처리 위원은 무보수 비상임 ( 근참법 제 9

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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(총회, 대의원회)소집권자 지명서 [고용노동부 행정서식]

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제14호서식] [ ] 총회소집권자 지명서[ ] 대의원회※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.노동조합의 명칭주된 사무소의소재 ... 지소집권자성 명노동조합직 책생년월일(남/여)주 소전화번호회의에 부칠 사항위와 같이 「노동조합 및 노동관계조정법」 제18조제3항 또는 제4항에 따라[ ] 총회소집권자를 지명합니다.[ ] 대의원회

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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노동쟁의조정신청서 [고용노동부 행정서식]

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제10호서식] 노동쟁의조정신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간 일반 10일공익 15일당사 ... 노동관계조정법」 제53조제1항, 같은 법 시행령 제24조제1항 및 같은 법 시행규칙 제14조제1항에 따라 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)○○지방노동위원회귀중첨부서류1 ... 자노동단체사용자(단체)명칭대표자소재지(전화번호 )(전화번호 )조합원 수근로자 수사업의 종류단체협약 유효기간위 노동관계당사자 간에 발생한 노동쟁의를 조정하여 줄 것을 「노동조합 및

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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제주대학교 노사관계론 시험용 정리본

관계(근로기준법)? 집단적 고용관계 : 노동조합과 사용자간의 집단적 계약에 바탕을 둔 관계(노동조합 및 노동관계 조정법)* 광의 및 협의의 고용관계? 광의의 고용관계 : 개별 ... ?전기?가스?석유정제 및 석유공급사업,◈ 은행사업, ◈ 통신사업? 공익사업에 대한 조정절차상의 특칙(현행법상 일반사업과는 달리)? 관계당사자 일방에 의한 조정신청 시 15일간 쟁의행실시 ... 제주대 노사관계론 정리본 - 1장 노사관계의 개념 및 틀1.산업사회와 노동문제 (1주차)2.노사관계의 개념, 목적, 특징(2주차)3.노사관계의 당사자와 학문적 특성(3주차)1

시험자료 | 121페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.07.16

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판매자 표지

1)한국의 노인고용정책에 대해 정리하십시오

는데, 고령자 고용관계의 업무는 전반적으로 고령자고용촉진법에 의해서 노동부로 일원화하는 것이 바람직하며, 고용노동부로의 일원화가 어렵게 되면 노인복지법을 개정하여서 보건복지부로 일 ... 에 대하여 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 한국의 노인고용정책현재 고령자 및 고용 및 재취업 정책은 노동부에 의하여 고용정책의 일환으로 '고령자고용촉진법'에 근거하여서 실시가 되고 있 ... 으며, 노동부의 노인취업정책은 고용자촉진법에 근거하는데 1992년도에 제정이 되었다가 2008년도에 '고용상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률'로 개정이 되었다. 이 법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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노사정위원회

위기 극복과 사회 통합적 구조조정2. 노동기본권 시장과 노사관계 개선에 기여3. 노동시장 효율성 제고 및 실업 대책 마련4. 근로자 삶의 질 향상의 기여5. 적극적인 대외 활동 ... 또한 담아 균형적인 경제로 생산과 생활의 조화를 이뤄가는 것이다. 주요 노동정책 및 이에 영향을 미치는 정책, 노사관계 발전을 위한 제도·의식 및 관행 개선, 협력증진을 위한 사업 ... 로의 명칭 변경과 함께 비정규직, 청년, 여성, 소상공인까지 사회 취약 계층 등을 포함한 주체가 확대된 경제사회노동위원회법이 국회를 통과하였으나, 최저임금 산입범위 확대에 대한 갈등 등

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26

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판매자 표지

창업의 이해 3주차 강의자료 정리

가 되며 이는 곧 조직내부 구성원뿐만 아니라 외부 이해관계자들과 상호작용한다.경영자에게는 다양한 역량과 역할이 요구되고 그러한 요소로 의사결정자, 협상자, 조정자, 촉진자의 역할 ... 초기의 기업가는 자본가로 저임금 노동자들을 고용하여 가혹한 환경에서 수익을 창출하였고 이러한 시장의 형태는 각 지역마다 지역시장을 지배하는 자본가들의 독과점시장 형태였다.이후 ... 철광석 철도 선박 등에 걸치는 철강부분에서 적대적 인수합병 수직적 결합을 통해 미국시장을 지배하였다.이러한 기업의 독과점 행위에 대해 노동자들이 착취당하자 유럽과 미국을 중심

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.27

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사회적 책임의 실천과제(기업의 사회적 책임의 대내적 책임, 대외적 책임)

)은 불가피하기 때문이다. 이러한 이해관계자의 이해를 조정하여 균형을 유지하는 것이 현대경영자의 중요한 사회적 책임의 과제이다.경영자는 이해 조정에 있어서 주식회사법, 정관, 증권 ... 거래법, 노동관계 법규, 공정거래법, 소비자보호법, 환경보호법 등의 법규를 따라야 함은 물론 시장경제와 자유기업제도의 원리 ? 원칙, 경영윤리, 대중여론, 정부정책 등도 참작하지 ... . 기술개발의 책임4. 후계자육성의 책임II. 대외적 책임1. 이해관계집단의 이해조정책임2. 공해발생방지의 책임3. 지역사회 발전의 책임* 참고문헌사회적 책임의 실천과제경영자는 경영환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.17

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장애인재활상담사-직무개발과 배치 요약

시장 탐색 및 분석→고용주 면담→작업현장 관찰- 직무배치 : 구직자에 대한 사정→직무분석→직무조정? 직무개발 과정① 지역사회 노동시장 탐색 및 분석- 방법 : 직업사전, 직업전망 ... 직무개발과 배치? 일과 직업- 일은 직업과 달리 생활에 관계된 경제행위 이상을 포함 (도덕적, 정서적, 사회적 의식과 관련된 여러 가지 기능 가짐)- 일은 자신과 사회에 대한 ... 적 덕목- 직분의식 : 타인과의 관계 속에서 상대방에 대해 해야 할 일을 자각하고 소명으로 받아들이는 의식과 태도- 책임의식- 장인의식 (전문가의식)- 명예심 (소명의식)? 직무개발

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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인력개발과활용

으로 들어가 구조조정의 대표적 예시인 정리해고와 아웃플레이스먼트에 대한 설명을 하겠다.2. 본론1)정리해고란우선 해고란 근로계약관계를 노동자의 의사가 아닌 사용자의 일방적 의사표시 ... 가족, 친구, 이웃과의 갈등이 유발하기도 한다고 보고된다. 그래서 근로기준법엔 정리해고로부터 노동자들을 보호하기 위한 허용요건을 제시하고 있으나 근로기준법 24조에 따르면 “긴박 ... 로 소멸시키는 법률행위이다. 일방적인 근로관계 소멸으로 노동자 측의 해고원인(질병, 징계 등)이 있는 일반해고와 경영상의 어려움으로 사용자에게 원인이 있는 경영해고로 나뉜다

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22

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노동 인권법 및 비정규직 내용 소개 및 판례

정규직법 토론 노동인권 ? 1) 노동법이란 ? 자본주의 사회에서 근로자가 인간다운 생활을 할 수 있도록 노동관계를 규율하는 법규범의 총체 2) 노동법의 원리 ① 생존권 보장 ... ) 여기서 노동은 독립적 노동 (X) 종속노동을 의미 (O) 1. 노동법의 개념보장 , 향상 비정규직 ? 비정규직법 토론 노동법 노동보호법 노동단체법 고용보장법 개별 근로관계를 규율 ... 하는 법 임금 , 근로시간 , 해고 , 산재 등 근로조건의 최저 기준을 보호 - 근로기준법 , 남녀고용평등법 , 산업재해보상보험법 등이 해당 집단근로관계를 규율하는 법 노동조합의 활동

리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20

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비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안

(도급?위탁 등), 단시간근로, 파견근로, 가내?통신근로 등으로 구분할 수 있을 것이다. 또 직접고용으로 인한 노동법상의 책임을 회피하기 위하여 소사장제나 위장도급제 등도 흔히 볼 ... 하는 것으로 볼 수 있다.2. 비정규직 발생배경세계화 진전과 정보화, 지식기반사회 진입으로 노동시장의 유연화와 기업구조조정을 요구하고 있다. 이로 인해 장기고용관행의 퇴조, 평생직장 ... 었다. 이후 기업의 구조조정이 본격적으로 시행되어 전제 근로자의 50%가 넘는 비정규직 근로자가 양산되었다. 한국이 IMF체제를 벗어나게 된 후에는 노동시장의 유연화가 세계적인 추세

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02

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전두환의 신군부 세력

). 입법회의에서는 반공법을 폐지하고 그것의 골자를 국가보안법에 집어넣었다. 입법회의에서 노동관계법을 특별히 머리 써서 개악한 것은 과거와는 달리 노동 문제가 심각한 사회적 이슈 ... 로 등장할 것임을 잘 알았기 때문이다. 노동자의 의식은 높아가고 있었고, 노동자가 부족한 직종도 많아졌다. 노동조합법, 근로기준법, 노사협의회법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법 등 노동 ... 관계법을 개정해 산업별 체제를 기업별로 바꾸고 노조 설립 요건이 까다로워지는 등 노동 3권이 유명무실해졌다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.06

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