"임금피크제 유형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

임금피크제 포스코 임금체계 현대자동차 pt ERP인사1급 유연근무제 고령화 기업 노인 경제적 지원 서울신용보증재단

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금피크제 유형" 검색결과 381-400 / 451건

sbs의 신인사제도

으로의 추세: 금융위기 같은 것들이 회사의 경영난을 가속화시켜 개개인의 임금상승률이 물가 상승률 못지 않게 올라간다.회사 차원에서도 임금 피크제 실시※ 임금 피크제 : 어느 연봉 ... 의 관료체제로 소개되고 있는 F.Riggs의 살라(sala)모형에 따라 형식주의와 표리부동성,분파주의,파벌주의, 다규범주의, 연고주의등이 거론된다.한국관료제의 특징에 대하여는 학자 ... 집행이나 인사에 있어서도 영향을 미치게 된다.한 예로 관료들은 승진에 영향을 미치는 변수로서 대인관계와 연줄의 중요성을 지적하고 있을 정도이다. 이와 같은 제1차 집단적인 관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.08

다운로드 장바구니
임금피크제에 대하여

적으로 상승시키는 유형이다. 점차 감소형과는 달리 임금피크제를 도입할 시점부터 기존 임금을 일시에 일정비율 또는 일정금액으로 하락시키기 때문에 다른 임금보완 방안이 없을 경우 노동조합 ... 절감이 절실할 하다고 할 것이다. 정부에서도 이에 대한 심각성을 인식하고 여러 가지 정책을 모색하고 있으며, 그중 하나로 고령자의 고용유지를 위한 임금피크제를 적극 권장하고 있 ... 성에 맞춰 조정하는 방법 즉 임금피크제를 도입 활용하는 방안이 보다 현실적인 대안 이라고 할 수 있다.그러나 연공급을 그대로 유지하면서 임금만을 삭감하는 임금피크제 도입은 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.29

다운로드 장바구니
[임금피크제][A+] 임금피크제 (Salary Peak) 에 관하여

, 교육대학, 대학교를 포함한 것임. 자료: 교육인적자원부(2004).4. 임금피크제의 유형임금피크제란 고용보장(정년보장 또는 정년 후 고용연장)을 전제로 종업원의 임금을 조정하는 임금 ... 이 도입하였거나 검토중에 있음6. 임금피크제 도입시 고려해야 하는 요인들임금피크제를 도입할 때에는 다음의 요인들을 노사 간에 고려해야 한다.(1) 임금커브의 유형정년을 보장 ... 1. 정의임금피크제(salary peak)란, 일정한 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신에 정년을 보장하는 일종의 'work sharing' 제도로서, 미국?유럽?일본 등과 같

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.24

다운로드 장바구니
노인의 소득 및 고용보장

용 및 시간제 고용제도6) 지역사회 시니어클럽의 활성화7) 임금피크제의 도입4. 저출산?고령화시대의 과제참고문헌소득 및 고용보장제1절 노후의 경제적 안정을 위한 대비1. 노후소득보장 ... 목 차제1절 노후의 경제적 안정을 위한 대비1. 노후소득보장을 위한 준비1)노후소득보장의 의의2)노후소득보장을 위한 연금제도 유형2. 노후소득보장을 위한 공공정책1) 사회보험2 ... 의 확대3) 연금지급 방식의 전환4) 사적 저축의 증대제2절 노인고용보장정책1. 노인고용의 의의1) 노인과 고용2) 노인고용과 복지2. 노인고용의 실태와 문제점1) 노인고용의 실태2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.20

다운로드 장바구니
임금피크제도

목 차1. 임금피크제의 정의 ………………………………………………………………………… 22. 확산배경 및 필요성 ……………………………………………………………………… 23. 유형 및 종류 ... …………………………………………………………………………………… 58. 성공을 위한 노?사?정의 노력 ……………………………………………1. 정의‘임금피크제’란 일정한 나이에 도달하면 임금이 줄어들게 하는 제도이다. 연공서열형 임금체계 하 ... 해고되면서 지금까지 58세 정년을 채우고 퇴직한 사람이 없다는 데에 착안, 고급 인력을 확보하고 퇴직시까지 고용안정을 보장한다는 취지에서 검토되고 있다. 또한 ‘임금피크제’는 일정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.04

다운로드 장바구니
우리나라 일자리나누기에 대한 비판

을 알아보) 고용창출형은 임금동결·삭감분을 활용해 추가로 인력을 채용하거나 교대제 전환·근로시간 단축 등으로 고용을 늘리는 것이다.3) 고령자고용연장형은 임금피크제를 도입해 임금을 줄이 ... 위해 앞으로 기업이 도산하거나 경영상 이유로 해고된 경우 실업급여액 및 퇴직금 산정 기준시점을 임금삭감 이전으로 변경하는 방안이 추진된다.4. 외국의 잡셰어링의 유형⑸유형주요 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일자리나누기의 정의2. 일자리나누기의 종류3. 일자리나누기를 통한 혜택4. 외국의 잡셰어링의 유형5. 국내 일자리나누기 성공 사례6. 외국 일자리나누

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.16

다운로드 장바구니
임금관리 - 사례를 들어서

의 강력한 책임성과 능력개발을 위한 관리자의 능력신용보증기금의 임금피크제3.임금 시스템 4.임금계획사례3신용보증기금의 임금피크제3.임금 시스템 4.임금계획사례3신용보증기금의 임금피크 ... 제3.임금 시스템 4.임금계획사례35.임금결정1) 임금결정요인의 제유형 ＊임금결정요인 : 특정직무에 대한 구체적인 임금수준을 결정할 때에 고려해야 할 요인 ＊여러 학자들의 유형 ... ) 임금과 봉급(wage and salary) ＊임금 : 육체근로자 / 시간급 또는 일당제 / 단기적으로 지급 ＊봉급 : 정신근로자 / 주급∙월급∙연봉 / 장기적으로 지급 ⇨ 노동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.13

다운로드 장바구니
일자리 나누기(job sharing)

형은 임금피크제를 도입해 임금을 줄이면서 일정 연령 이상의 고령자의 고용을 연장하는 것을 말한다.4) 파트타임일자리형자발적 단시간근로 등 고용형태의 다양화를 통해 여성과 고령층의 경제활동 ... Sharing)을 이야기했고 민주노총과 금속노조는 총고용 보장을 이야기했다. 둘 다 일자리를 나누자는 이야기다.현재 한국에서는 임금삭감을 통한 고용창출 정책, 기간제와 파견근로제 노동 ... 일자리 나누기(job sharing)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일자리 나누기의 개념과 필요성1) 개념2) 필요성2. 일자리 나누기의 유형1) 고용유지형2) 고용창출형3) 고령자고용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.16

다운로드 장바구니
[경영학]경영혁신기법의 유형

경영 혁신 기법의 종류목 차Ⅰ.전략적 성과관리시스템(Balanced Score card : BSC)Ⅱ. 6시그마경영Ⅲ. 임금피크제Ⅳ. 기타 경영혁신 기법Ⅰ.전략적 성과관리시스템 ... 품질 또한 획기적으로 좋아졌다. 이후 텍사스인스트루먼트가 92년 6시그마 운동을 도입했으며 점차 ge, ibm, 소니 등으로 확산돼 갔다.Ⅲ. 임금피크제1 임금피크제란?고용보장 ... (현행 정년고용보장 또는 정년 후 고용연장)을 전제로 일정 연령이 지나면 이후부터는 임금이 조정(삭감)되는 제도이다.2. 임금피크제 도입의 필요성사회의 고령화로 기업내부인력 구성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10

다운로드 장바구니
[노동쟁의/파업사례] 전국 철도 노동조합

안건이 미합의인 상채에서 노동조합이 쟁의할 권리를 인정함 연봉제 및 임금 피크제 등의 갈등으로 쟁의에 돌입한 것으로 단협의 성실 교섭 촉구가 주요목적으로서 쟁의의 정당성이 인정 ... 년 설립 노조유형 : 기업별노조 노조 인원 수 - 정규직 : 22,113 명 - 비 정규직 : 165 명 - 전임자 수 : 14 명 노사관계론 4 조 노동쟁의와 조정제도 ... 었음 주진 상 2008 년부터 단협 체결을 위한 교섭 시작 , 강경호 전 사장의 구속으로 교섭이 2009 년 5 월에 재개 . 9 월에는 임금협상이 시작됨 . 2009 년 11 월

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.30

다운로드 장바구니
발표 고령화와 노인문제내가 볼것

시기 조정 및 임금 피크제 도 입을 들을 수 있으며 , 부양 및 보호문제에서는 실버 타운 조성과 노인부양 가정에 대한 혜택을 부여함으로써 국가 및 민간 기업에서도 고령화의 보호 ... 화 노인문제의 유형 1. 여가시간 및 활동문제 인간수명이 연장되면서 55 세에서 65 세 사이가 정년인 우리나라의 사회구 조 속에서 실질적으로 55 세 이후부터 사회적인 의미 ... 을 잘 보낼 수 있을 것인가 하는 문제를 안고 고민하고 있다 .논문요약 2. 역할 상실 신체적 및 정신적 기능이 약화되는 노인은 경쟁에서 뒤지게 되고 , 연령 제 한으로 노인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.11

다운로드 장바구니
[사회복지]국내 노인취업의 현황 및 문제점과 극복방안

임금피크제 및 고용관리 진단 지원(제22조의4 및 제23조의4 신설)① 노동시장의 구조변화에 맞추어 사업장의 인력관리 체계를 개편할 수 있도록 지원할 필요가 있음.② 일정 연령 이상 ... 으로 고용을 보장하는 것을 조건으로 일정 연령 또는 근속시점부터 임금을 100분의 10 이상 감액하는 임금피크제를 도입하는 경우 해당 근로자에 대하여 임금피크제 보전수당을 지급 ... 하되 3년간 한시적으로 운영하고, 임금체계의 개편 또는 직무재설계 등에 관하여 전문기관의 진단을 받는 사업주에 대하여 필요한 비용을 지원하도록 함.임금피크제 보전수당임금피크제란 일정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.04

다운로드 장바구니
노인경제 발표자료 PPT

조건부 정년기간을 설정하는 부분적 정년제도의 도입이 필요하다. (임금피크제) 넷째, 정년퇴직후 재고용제도를 확대해야 한다. 다섯째, 노인을 포함한 고령자를 위한 평생직업능력 개발 ... 여 2011년부터 단계적으로 늘려 2020년대에는 70세 정년시대.정동영정년연장, 임금피크제 확대 및 고령고용촉진장려금 지원확대이명박노인의 생계안정을 위해, 국민연금, 퇴직연금, 개인 ... 을 유지하고 그러다 65세 이후부터는 20대보다 임금소득수준이 낮아지는 것으로 나타났다.제1절. 노년기의 소득과 지출2. 노후경제생활보장에 대한 태도와 준비 현대사회에서는 가족의 부양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.25

다운로드 장바구니
고용없는성장의 의미와 최근 거시경제상황 및 정책과제에 대한 리포트

, 정년 폐지, 임금피크제 확산 등의 제도 개편과 잠재노동력을 노동시장으로 최대한 끌어낼 수 있는 적극적 고용전략을 추진해야 한다. 특히 청년, 중고령자, 여성 등의 고용시장 진입 ... 하다. 우선 중고령자가 노동시장에서 오래도록 일할 수 있도록 하는 제도적 시스템을 마련해야 한다. 이를 위해서는 임금피크제 확산, 정년제 폐지 등 임금직무체계의 개편이 무엇보다 선행되어다. ... 지면 기업들의 고용창출은 당연히 줄어들 수밖에 없다.수출은 느는데도 일자리는 제자리걸음인 ‘불임(不姙)수출’ 현상이 두드러지고 있다. 청년실업, 중년실업, 여성실업 등 온갖 유형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.22

다운로드 장바구니
[인적자본론]임금피크제

협약 또는 취업규칙의 변경: 임금피크제를 도입하기 위해서는 단체협약 또는 취 업 규칙에 들어 있는 임금관련 규정의 변경이 필요3.임금피크제의 유형1) 정년보장형-이미 정해진 회사 ... 임 금 피 크 제박 혜 진Ⅰ. 문제제기1.임금피크제 도입 논의 배경1) 급격한 고령화로 인해 기업의 인건비 부담의 증가2) 우리 사회의 급격한 고령화 추세에도 불구하고 근로자 ... 하는 현상7) 우리나라의 미흡한 노후생활보장제도 -고령 근로자의 계속적인 경제활동 방안 마련 시급2. 최근 여론에서의 임금피크제 평가1) 최근 발표된 설문조사에서 직장인의 72

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.14

다운로드 장바구니
[경영전략]임금피크제의 실태 및 문제점과 해결방안(A+자료)

목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.임금피크제의 이해1-1.임금피크제의 정의1-2.임금피크제의 도입배경1-3.임금피크제의 유형1-4.임금피크제의 효과2.국내 임금피크제 도입과정2-1.임금피크제 ... 임금을 삭감하는 차원에서의 임금피크제가 아니라 생산성과 임금의 연동 그리고 정년연장이라는 목적 달성을 위해서는 첫 번째와 두 번째 유형이 동시에 추진되어야 한다. 그러나 현재 우리 ... 도입의 필요성2-2.국내 임금피크제의 도입 현황2-3.임금피크제 도입시 고려사항2-4.임금피크제 사례 - 신용보증기금3.임금피크제 도입에 대한 찬반 입장 분석3-1.찬성측 입장3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.26

다운로드 장바구니
일자리 나누기

으로써 고용을 유지한다.② 고용창출형임금동결, 삭감 분을 활용해 추가로 인력을 채용하거나 교대제전환, 근로시간 단축 등을 통해 고용을 확대한다.③ 고령자고용연장형임금피크제를 도입 ... 사회에서 논의되고 있는 일자리 나누기의 방법에 대해 비판적으로 검토해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 일자리나누기의 개념과 유형1) 일자리나누기의 개념일자리 나누기는 임금삭감 또는 근로 ... 자리나누기의 유형① 고용유지형정규직, 원청업체 등의 임금양보 등을 통해 비정규직, 협력업체 등의 고용을 유지하거나 감원회피를 위해 근로시간 단축을 통해 정해진 일감을 근로자간 나눔

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.27

다운로드 장바구니
인사관리의 인적자원관리

중심의 보상제도의 비중이 점차 높아지고 있다. 이에 연봉제 등 직무성과급의 강화, 정기승급의 축소 및 폐지, 다중구조 임금인상방식의 단순화, 임금피크제 등 임금체계의 혁신이 요구 ... 서 론사람이 경쟁력의 제일 원천이 되고 있는 미래 경쟁 환경에서 향후 10년은 인사관리의 시대가 될 것이다.5년후, 혹은 10년 후 기업 경영의 핵심 이슈는 무엇이 될까? 스위스 ... 라고 입을 모았다.Hewlett Packard의 CEO 칼리 피오리나는 기업의 가치는 유형 자산을 얼마나 보유하고 있느냐 보다, 얼마나 많은 지적 재산권과 경쟁력 있는 고급 인력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.25

다운로드 장바구니
일자리 나누기

형 : 임금피크제를 도입해 임금을 줄이면서 일정 연령이상의 고령자의 고용을 연장4)파트타임일자리형 : 자발적 단시간근로 등 고용형태의 다양화를 통해 여성,고령층의 경제활동참가를 촉진3 ... )고용창출형 (Job Creation Type) : ① 임금동결,삭감분을 활용해 추가로 인력을 채용하거나 ② 교대제전환,근로시간 단축 등을 통해 고용을 증가3)고령자고용연장 ... 1. 일자리 나누기의 개념잡 셰어링(jobsharing) 혹은 일자리나누기는 노동시간을 줄임으로서 그에 해당하는 임금을 낮추고 그 남는 임금과 시간으로 노동자를 더 고용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.18

다운로드 장바구니
대우건설의 노동행위 사례

를 노동조합 매각합의서 체결 07년 11월 09일 고용연장 및 임금피크제 도입 컨설팅 사업승인08년 2월 28일 2008년도 희망퇴직 합의서 체결 08년 3월 31일 부모님 효도 ... 로서 사용자의 이러한 침해행위를 신속히 시정하기 위한 제도를 말한다우리나라의 부당노동행위 제도1953년 노동조합법 제정011963년 개정 노조법1997년~현재 노조 전임자에 대한 임금 ... 지급하지 않음01Ch.8 부당노동행위부당노동행위의 유형과 내용유 형내 용불이익 대우근로자가 노조에 가입 또는 가입하려 했거나 노조를 조직하려 했거나, 기타 노조업무를 위한 정당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.26

다운로드 장바구니

이전10개 14 15 16 17 18 192021 22 23 다음10개

파워링크

신청하기