"임금피크제 유형"의 검색결과 입니다.

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임금피크제 현대자동차 pt ERP인사1급 유연근무제 기업 임금제도 노인 경제적 지원 노인복지론시험

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"임금피크제 유형" 검색결과 361-380 / 450건

우리나라 임금피크제의 현황

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥53. 임금피크제 국내 현황‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥64. 임금피크제의 유형 및 사례‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥61) 정년 ... 보장형 임금피크제 유형‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥72) 고용연장형 임금피크제 유형‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥85. 임금피크제 도입 시 고려요인 ... 모델은 정년퇴직 후 재고용을 통하여 고용연장을 도모하는 모델을 의미한다.1) 정년보장형 임금피크제 유형정년보장형 임금피크제는 단체협약이나 취업규칙에 정한 정년연령을 기업이 보장

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.12

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임금피크제의 이해와 정착방안

- 목 차 -≪ 임금피크제의 이해와 정착방안 ≫...........................................................11. 임금피크제 ... 란?............................................................12. 임금피크제의 도입배경 및 필요 ... 성..........................................2...........................................................51. 임금피크제 도입 시 고려사항

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.22

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임금피크제 시행에 대한 연구 검토

에서 그 의의가 크다.Ⅱ. 임금피크제의 유형1. 정년고용보장형1) 의의정년을 보장하되 일정 연령부터 임금을 하향조정하는 형태의 임금피크제이다.1) 주요쟁점사항정년고용보장형 임금피크제 ... 임금피크제 시행에 대한 연구 검토Ⅰ. 서1. 임금피크제의 의의임금피크제는 일정연령이 지나면 생산성에 따라 임금을 줄이는 대신 장기근무 또는 정년을 보장해 주는 임금형태이다. 즉 ... 임금피크제는 근로자의 계속고용을 위해 노사합의를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 하향 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장하는 제도이다.2. 도입배경연공급적 성격이 강한 우리나라

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.30

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한국의 노사관계 현황과 방향

체제를 형성하기 위해 어떤 제도적 변화가 필요할 것인가 고민하고 그 변화를 추진하였던 유럽의 전략적 선택이다.가. 임금피크제도? 임금피크제도 : 임금피크제란 근로자의 계속고용 ... 에서 기 존에 연공서열식 연봉제가 기업의 인건비 부담을 가중시켜 경쟁력 저하 를 초래했지만 임금피크제도는 임금절감효과와 더불어 신규고용도 촉진 하고 고용안정에 기여한다는 장점이 있 ... 연봉제로 인한 인건비부담으로 이와 같이 점점 빨라지는 중년노동자들의 퇴직은 대부분의 기업에서 노사간 갈등요인 중의 하나였다. 임금피크제도는고령근로자의 계속근로 보장하기 때문에 경영

리포트 | 132페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.27

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실업, 기회비용, 중소기업, 사외이사제도, 임금피크제, 기업가 정신,IT산업, DMB, APEC, 산업클러스터, 스톡옵션, 세계무역기구, GATT, 최혜국대우, FTA 용어정리 레포트

진과도 직접적인 관계가 없기 때문에 객관적인 입장에서 회사의 경영 상태를 감독하고 조언하기도 용이하다.임금피크제일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도. 고령 ... 다. 반면 각 기업의 특성을 무시한 채 일률적으로 임금피크제를 적용할 경우 임금수준을 하락시키는 편법으로 작용할 수 있고, 공기업의 경우 노령자 구제수단의 일환으로 악용될 수도 있 ... 하며 우리나라는 「중소기업기본법」 제2조 제1항에서 “중소기업자는 업종의 특성과 상시근로자수, 자산규모, 매출액 등을 참작하여 그 규모가 대통령령이 정하는 기준이하이고, 그 소유 및

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.12

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사회복지정책론 - 비정규직보호법안

를 부과할 수 있도록 하였다. 비정규직 차별을 통해 인건비를 절감하는데 제약을 받게 됨에 따라 임금피크제 도입, 직무와 성과중심의 임금체계 개선 등 기업의 자구노력이 불가피하게 될 ... 의 업무구분의 명확화, 임금피크제 도입, 직무와 성과중심으로 임금체계 개선 등을 통해 완화 할 수 있다고 보고 기업에서 대응할 수 있는 기간을 주기위해 시행시기를 2006년 ... 노동것이 정부의 판단이다.먼저 정부의 입장을 살펴본다.가. 기간제및단시간근로자보호등에관한법률- 차별 금지 및 시정‘차별적 처우’라 함은 임금 ? 기타 ? 근로조건 등에 있어서 합리

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.22

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[경영]임금피크제

의 도래3. 노사당사자의 입장1) 노동계2) 경영계Ⅱ. 임금피크제의 유형1. 정년고용보장모델1) 의의2) 도입시 고려요인3) 퇴직금 문제2. 고용연장형 임금피크모델1) 정년연장 ... 을 하고 있다.Ⅱ. 임금피크제의 유형1. 정년고용보장모델1) 의의정년 보장을 전제로 정년 전 일정 연령부터 임금을 조정하는 모델로서, 단기적으로 현행 정년고용보장형 모델이 현실적인 것 ... 임금피크제Ⅰ. 서1. 임금피크제의 의의2. 임금피크제의 도입배경1) 고령화 시대의 조기퇴직 확산2) 연공급의 단점 부각3) 새로운 인사?급여제도의 필요성4) 고용없는 성장 시대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.26

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임금피크제 정리

한 유형들이 있는지 알아본다.2. 임금피크제의 유형현재 우리나라 임금피크제의 모델은 크게 현행 정년고용보장형 임금피크제모델과 고용연장형 임금피크제모델로 구분할 수 있다. 고용연장 ... 1. 임금피크제의 도입배경 및 개념정리1998년 IMF외환 위기 이후 우리 사회에서는 평생 직장이라는 개념을 찾아보기 힘들어진게 사실이다. 외환위기 당시에는 구조조정이라는 명목 ... 의 시간이 흐른 후 외국의 인사 및 임금제도가 한국으로 유입되면서 새로운 방법들이 나타나기 시작했다. 그 방법 중 하나가 바로 이 임금피크제이다. 기업이 임금을 정하는 방법은 연공급제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

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일가정양립제도

의 퇴직 후 재고용(최대 3년, 임금피크제 적용)◈ 셋째아 이상 가정 주택지원(민영주택 특별공급 3% → 5%, 주택구입자금 대출이율 인하 4.7%→4.2%)◈ 다자녀 추가공제 확대 ... 제 도입(휴직 전 임금의 40%지급)은 여전히 미흡한 수준이다. 기존 월 50만원에서 최대 월 100만원으로의 육아휴직급여 인상이 서민층의 가족생활양립 해소에 도움이 될지는 미지수 ... 목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적2. 연구의 구성 및 범위Ⅱ. 본론1. 일-가족 양립제도의 이론적 배경가. 개념 및 정의나. 일-가정 양립제도의 유형다. 현 정책의 법

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.05

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사업계획서 및 사업타당성 분석 피피티

다운 분위기 조성Ⅳ. 사업 타당성 분석 1. 시장성 분석 2. 재무 분석1) 상권분석 Ⅳ. 사업 타당성 분석 ① 상권정보 요약 상권명 제 1 상권 상권유형 주택상업지역 면적 1,539 ... : 맥주뷔페 를 운영하며 각종 안주는 셀프바에서 직접 선택Ⅱ. 창업동기 및 업체소개창업동기 1. 웰빙 문화에 맞는 채식식당 의 부재 2. 부족한 식당수 로 12 시 피크 시간대 ... 원 한 달 예상 재료비를 예상매출액에 기반하여 산출 합계 25,902,000 원 최저임금 법정 근로시간 영업 일수 근로자 수 6,252,000 원2) 소요자금 분석 Ⅳ. 사업 타당

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.23

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임금피크제에 대하여 (wage peak system)

를 도입해 운용하였으나 공식적으로는 신용보증기금이 2003년 7월 1일부터 임금 피크 제를 적용한 것이 처음 임.(2) 임금 피크제의 유형(2)임금 피크제의 유형1. 정년 고용 보장 ... . 정년 고용 보장 형 2. 정년 고용 연장 형 (1) 정년 연장 형 (2) 고용 연장 형(2)임금 피크제의 유형고용 연장 형 방안재고용제도정년제 폐지근무연장제도기업에서 가장 ... Wage Peak System국제경영학부 03 박상욱.마지웅. 05 신하니Contents(1) 임금 피크제의 의의 (2) 임금 피크제의 유형 (3) 임금 피크제의 도입 배경 (4

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.27

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가맹거래사 1차 대비 경영학 보충자료

4. 인적자원관리론- 임금피크제 ; 8회 82번- 스테레오타입 ; 8회 85번- 인사감사의 방법 中 ABC감사A(Administration) 감사 : 내용 감사, 경영적 측면 감사 ... .예컨대 이하 8회 108번은 제8회 가맹거래사 1차 경영학 기출문제 108번을 의미.[가맹거래사 1차 필기 한권으로 딱]을 보고, 본 보충자료 내용을 다시 한 번 본 후 해당 기출 ... 세분화의 경계가 모호하여 측정이 어렵다는 단점 이 있다.- 핵심/유형/확장제품 ; 6회 117- skimming(상층흡수?) 가격전략 ; 8회 107번- PPL ; 9회 99번

리포트 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2013.08.21

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노인의 건강, 여가, 재정, 사회적 관계, 복지에 관하여(노년생활과 교육 레포트)

를 위한 홍보교육 프로그램의 개발과 활성화가 이루어져야 한다. 노인들이 오랫동안 일을 할 수 있도록 연령별 특성에 맞춰 일자리를 재분배하거나 조기 퇴직을 서두르기 보다는 임금 피크 ... 의 노인 소득보장정책은 크게 두 가지 유형으로 나눌 수 있다. 하나는 각종 연금제도, 경로연금, 국민기초생활보장(생활보호)등으로 대표되는 직접적인 소득보장제도이다. 이는 노인복지 ... 을 완전히 그만두고 싶은 사람의 비율은 9.6%에 불과해 우리나라 노인들의 일에 대한 높은 의지를 확인할 수 있다. 이러한 추세를 반영하여 노인의 고용기회 확대, 노인인력 도급제, 시간

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.06

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중고령 종업원의 인력관리방안

. 고용조정에 따른 중고년층의 사기저하Ⅲ. 보상제도의 개선1. 임금피크제의 활용1) 의의2) 유형2. 퇴직연금제의 도입1) 의의2) 도입배경3) 유형①확정급부형(Defined ... 다.2) 유형임금피크제의 유형으로는 정년보장형 임금피크제와 정년연장형 임금피크제가 있는데, 우리의 현실을 감안한다면 정년보장형 임금피크제가 더 실효성이 있는 유형으로 생각된다.2 ... 지원제와 남아있는 구성원들의 사기진작이 필요하다.Ⅲ. 보상제도의 개선1. 임금피크제의 활용1) 의의임금피크제란 일정 연령이 지나면 생산성에 따라 임금을 줄이는 대신 정년을 보장해 주

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.26

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임금피크제의 도입 및 운영, 성공요건

들은 인건비 감소보다 인사적체 해소로 인한 조직의 활력증강에 더 큰 기대를 하고 있는 것으로 나타났다.4. 임금피크제에의 유형임금피크제는 우리 실정에 비추어 볼 때 크게 현행 정년고용 ... 으로 정여 정년퇴직 후 고령자의 고용을 일정기간 연장하는 대신 임금을 조정하는 방안이다.정년고용보장형 임금피크제를 도입함에 있어서의 쟁점사항은 ① 임금곡선의 유형, ② 임금의 피크연령 ... 임금피크제의 도입 및 운영, 성공요건1. 들어가며정년을 보장해 주면서 일정 연령부터 임금을 줄이는 ‘임금피크제’가 금융권에 확대되고 있다. 사오정(45세 정년), 오륙도(56세

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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[노인복지]다양한 노인문제의 원인분석, 문제점, 특징 및 노인복지방안

구조 : 노인문제 해결을 위한 정책과 서비스 5. 노인문제 정책과 서비스 현황 1) 경제적 ① 임금 피크제 ② 노인일자리사업 2) 건강 ① 노인장기요양보험 3) 심리사회 ① 노인 ... 문제의 거시적 정책1)경제적 관점① 임금 피크제 고령자 고용은 임금, 생산성측면에서 기업에 상당한 부담으로 작용상용직근로자 40세 이상 비율 (통계청,2008)‏② 노인일자리사업 가 ... Association of Gerontology) 제2차 회의, '노인'에 대한 정의(1998)‏환경변화 - 신체적 조직결핍 종합적 능력의 감퇴인체기관 조직기능 감퇴현상이 일어나

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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[경영]임금피크제

임금피크제목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 임금피크제의 개념Ⅲ. 임금피크제의 필요성Ⅳ. 임금피크제의 도입배경Ⅴ. 임금피크제의 유형Ⅵ. 임금피크제의 도입사례Ⅶ. 결론Ⅰ. 서론오늘날 우리 기업 ... 성 있는 개정 등 제도화(2년 이상 된 임금피크제 계약 직원의 정규직원 간주 예외인정)▲ 우수 임금피크제 개발 및 유형별 Model 전파▲ 임금피크제 도입 공기업 정원의 탄력 ... )(대한상공회의소, 국내 임금피크제 도입기업의 애로 및 정책과제 ,2004.4.12)Ⅴ. 임금피크제의 유형임금피크제는 유형에는 첫째로 정년고용보장형 임금피크제 모델이 있다. 이 모델

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03

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sbs의 신인사제도

으로의 추세: 금융위기 같은 것들이 회사의 경영난을 가속화시켜 개개인의 임금상승률이 물가 상승률 못지 않게 올라간다.회사 차원에서도 임금 피크제 실시※ 임금 피크제 : 어느 연봉 ... 의 관료체제로 소개되고 있는 F.Riggs의 살라(sala)모형에 따라 형식주의와 표리부동성,분파주의,파벌주의, 다규범주의, 연고주의등이 거론된다.한국관료제의 특징에 대하여는 학자 ... 집행이나 인사에 있어서도 영향을 미치게 된다.한 예로 관료들은 승진에 영향을 미치는 변수로서 대인관계와 연줄의 중요성을 지적하고 있을 정도이다. 이와 같은 제1차 집단적인 관계

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.08

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노인복지, 의료 및 정신보건사회복지, 가족복지에 관한 레포트

는 '정년연장정책'-정년연장방안 : 임금피크제와 결합하여 임금은 점차 감소시키고 동시에 연금은 점차 증액시키는 방법으로 절충해야 함의료 및 정신보건사회복지의료사회사업1.의료사회사업 ... 대한의료사회사업가협회 구성 →1955년 수련교육의 관심대두3.의료사회사업활동의 근거-사회복지사업법 제 2조 제 1호 : 사회복지사업이라 함은 다음의 법률에 따른 보호,선도 또는 복지 ... 혼-재혼에 따른 복합가족)◎ 가족 크기의 감소, 가족범위의 축소 및 가족유형의 다양화2)가족기능의 변화-과거가족 기능(부부의 성적 기능, 자녀출산의 기능, 생산과 소비의 경제

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.05

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[논문]청년층의 미디어 참여정도와 노후생활 준비의식 수준의 관계

, 1990; 이행숙, 2000). 최근의 임금피크제의 도입도 상당히 시사성이 있다. 가정의 생활지금과 사망 같은 필요자금을 고려할 때 임금피크제 도입으로 인한 정년연장제도는 적극 ... 방식으로 대별하고 있다.추기철(2000)은 노후 대책의 유형을 건강문제 대책, 사회활동 대책, 경제활동 대책, 주거환경 대책, 사후 대책 등 5개로 분류하였으며, 홍숙자(1999 ... 다. 구순남(1998), 배계회(1988), 황승일(2000) 등은 노후대책으로 신체적 준비, 경제적 준비,정서적 준비로 분류하고 있다.2)노후 대책의 유형(1) 신체적 노후 대책임장순

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.21

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