"임금피크제 유형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

임금피크제 현대자동차 pt ERP인사1급 유연근무제 기업 임금제도 노인 경제적 지원 노인복지론시험

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금피크제 유형" 검색결과 161-180 / 450건

판매자 표지

세일즈맨의 죽음”(아서 밀러)를 읽고 서평을 쓰시오.

기업에서는 임금지급의 증가라는 부담으로 인하여 정년연장형 임금피크제를 도입하기가 힘들다는 것이다.임금피크제는 고임금 대기업 임금피크제 유형은 정년보장형에서 정년연장형으로 전환 ... 지원이 필요하다고 생각한다.1) 임금피크제고령화 시대에 대응한 근로자 고용연장이 주요 목적으로 임금피크제가 도입되고 있다. 적용시기는 정년연장형의 경우 기존 정년까지는 기존 임금 ... 되고 있다. 사기업의 정년연장형 임금피크제의 적용시점은 연장된 정년기간으로 하는 경향을 보이고 있다. 기존 정년까지는 기존 임금제도를 존중하고 연장된 정년기간에는 임금피크제를 적용

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.07

다운로드 장바구니
조직에서 실제로 운용되는 제도들 조사

하는 임금피크제를 운영하고 있다.3. 사기업의 임금 피크제고임금 대기업의 임금피크제 유형은 정년보장형에서 정년연장형으로 전환되고 있다. 정년보장형 위주로 시행되는 공기업과는 달리 ... 과는 맞지 않으며, 이에 따라 갖은 부작용을 나타내고 있다. 따라서 이를 해결하기 위하여 임금 피크제에 관심이 모아지는 것은 당연하다. 아래에서 우리는 이러한 임금 피크제가 무엇인지 ... 밖에 없다. 이러한 문제점을 개선하기 위하여 함께 논의되는 제도가 바로 임금피크제다. 임금피크제와 정년연장을 함께 추진함으로써 불안정한 고령층의 일자리를 안정화시키고, 기업의 비용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

근로복지공단 합격 자기소개서 및 면접기출

고 싶은 곳 (다른 회사 말하지 않기)44. 오랫동안 학교를 다닌 경우 그 이유45. 임금피크제 관련 찬, 반 의견46. 왜 인턴 업무를 한 회사에 입사하지 않는지47. 휴학 경험 ... 과 연결시켜 떠오르는 아이디어6. 평균임금이란(각종 제 수당과 급여의 기준이 되는 임금, 평균임금을 산정하여야할 사유가 발생한 날 ... 구체적으로 기술해주십시오.(500자 이내)[창업아이템 경진대회 대상]2010년에 사회적기업 창업아이디어 경진대회라는 공모전에 참가했습니다. 저는 대표를 맡아 팀원들과 함께 잠을 줄여

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.07

다운로드 장바구니
임금피크제 사례, 장단점, 임금피크제의 효율적 정착방안

의 주 경쟁력인 기술숙련도를 단기간에 확보할 수 없는 경우로 광업, 건설, 전기가스수도업종 등에 적합한 유형이다(이철선, 2010).3) 고용연장형 임금피크제고용연장형은 퇴직자 ... 를 같은 기업에서 신규 채용자로 다시 고용하는 재고용제도에 임금피크제 요소를 겸비시킨 유형이다. 퇴직 후 재고용되는 형태이기 때문에 기업 입장에서는 근로자의 연공급적 요소가 모두 ... >(1) 상승형이 유형은 임금수준을 임금피크제의 도입여부와 관계없이 상승시키는 방안이다. 구체적으로 정액급여 중 기본급 항목에서는 정기호봉승급, 베이스업(base-up)도 종전

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

현 사회의 노년기에 대두되는 문제제기와 함께 노년기의 발달특징 및 사회복지실천방법에 대해 논하시오.

임금 대기업 임금피크제 유형은 정년보장형에서 정년연장형으로 전환되고 있다. 사기업의 정년연장형 임금피크제의 적용시점은 연장된 정년기간으로 하는 경향을 보이고 있다. 기존 정년까지는 기존 임금제도를 존중하고 연장된 정년기간에는 임금피크제를 적용하고 있는 것이다. ... 관리와 지도 및 지원이 필요하다고 생각한다.(1) 임금피크제고령화 시대에 대응한 근로자 고용연장이 주요 목적으로 임금피크제가 도입되고 있다. 적용시기는 정년연장형의 경우 기존 ... 직무수행, 전문지식 및 경험을 필요로 하는 직무를 부여하고 있다.공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제를 크게 비교해 보면 보통 비슷한 부분이 많으마 차이점이라고 한다면 사기업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.02

다운로드 장바구니
임금관리 사례분석(공무원,공기업,사기업)

의 보상관리2. 임금피크제 * 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도 2. 공공기관의 보상관리 『 향후 예상되는 논란 』 1. 연봉제 확대 1) 정부 지침 : 전 ... 7월1부터 신용보증기금이 워크셰어링 (work sharing)의 형태로 처음 적용2. 공공기관의 보상관리 『 향후 예상되는 논란 - 임금피크제 』 1. 현재 실상 2013 년 ... 필요한 조치를 취해야 한다 ' 고만 법안에 명시 정부도 임금피크제를 도입하는 사업장에 대한 지원을 확대 . - 신용보증기금을 시작으로 이미 LG 전자 , 포스코 등의 기업은 이미

리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.09

다운로드 장바구니
임금피크제

퇴직에 따른 사기 저하 등의 이유로 처음 도입●임금피크제(Salary peak)의 유형1)정년 보장형-우리나라 기업들의 주 도입 유형으로, 취업규칙/단체협약에서 규정하는 정년 ... 임금피크제●임금피크제(Salary peak)의 의의-임금피크제란 근속연수에 따라 임금이 상승하는 연공형 임금제도하에 일정 연령까지는 임금이 상승하다 정년을 몇 년 앞둔 시점 ... 연령을 임금피크제와 연계하여 상향조정하는 생산성 절연형 모델①노동생산성 연동형-입사초기~정년 생산성 대비 과다지급 임금+과소지금 입금 = 생산성

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.16 | 수정일 2020.11.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

인구 고령화의 원인과 현황을 파악하고 고령화 사회의 문제점과 대책에 대해 논의하시오.

다.임금피크제는 고임금 대기업 임금피크제 유형은 정년보장형에서 정년연장형으로 전환되고 있다. 사기업의 정년연장형 임금피크제의 적용시점은 연장된 정년기간으로 하는 경향을 보이고 있 ... 에서 실시되고 있는 임금피크제 등에 대해서 살펴보도록 하겠다.(1) 임금피크제: 고령화 시대에 대응한 근로자 고용연장이 주요 목적으로 임금피크제가 도입되고 있다. 적용시기는 정년연장 ... 는 정년 연장형은 기존 직무수행, 전문지식 및 경험을 필요로 하는 직무를 부여하고 있다.공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제를 크게 비교해 보면 보통 비슷한 부분이 많으나 차이점이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

오늘날 독거노인 현황과 관련한 신문기사 분석

형 임금피크제를 도입하기가 힘들다는 것이다.임금피크제는 고임금 대기업 임금피크제 유형은 정년보장형에서 정년연장형으로 전환되고 있다. 사기업의 정년연장형 임금피크제의 적용시점은 연장 ... 제가 도입되고 있다. 적용시기는 정년연장형의 경우 기존 정년까지는 기존 임금제도를 유지한 후 연장된 정년까지 피크제를 적용한다. 급여지급 수준은 기업별로 차이가 있지만 20-30 ... 기존 신분을 유지하고 있다. 수행직무는 정년 연장형은 기존 직무수행, 전문지식 및 경험을 필요로 하는 직무를 부여하고 있다.공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제를 크게 비교해 보

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.11

다운로드 장바구니
공공기관 임금피크제 도입 현황

주제 : 공공기관의 임금피크제 도입 현황Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅱ-1. 임금피크제의 도입 배경Ⅱ-2. 임금피크제의 개념과 유형Ⅱ-3. 공기업 사례를 통한 공공기관의 임금피크제 도입 ... 으로 임금피크제를 추진한 것이다.Ⅱ-2. 임금피크제의 개념과 유형임금피크제란 사업주가 근로자에게 정년을 연장, 또는 보장시켜주는 것을 조건으로 임금을 조정하는 제도이다. 그 유형 ... )에 달한다. 기관 유형별 도입률을 보면 공기업이 86.7%(26개)로 가장 높고, 준정부기관 82.6%(71개), 기타공공기관 47%(94개) 순이다. 그리고, 임금피크제 도입 기관

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.28 | 수정일 2016.03.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금 피크제 관련 공기업과 사기업 운용사례 및 비교 분석

나라는 2001년부터 금융기관을 중심으로 임금피크제와 비슷한 제도를 운영하고 있다고 한다.2.임금피크제 유형?정년보장형- 현재의 정년을 보장하되 정년 이전 일정한 시점부터 임금 ... 의 고용을 보장(정년보장 또는 정년 후 고용연장)하는 제도로, 기본적으로는 정년보장 또는 정년연장과 임금삭감을 맞교환하는 제도라 할 수 있다.출처-[네이버 지식백과] 임금피크제[s ... alary peak, 賃金─制] (두산백과)1.임금피크제 도입 배경한국 기업의 임금피크제의 도입은 1998년 IMF라는 커다란 경제위기를 극복하기 위한 구조조정 과정에서 생산

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.20

다운로드 장바구니
임금피크제의 시행과 바람직한 발전방향

임금피크제의 시행과 바람직한 발전 방향오세욱중국통상학과 20091598Ⅰ. 서론 021. 문제 제기 02Ⅱ. 본론 031. 임금피크제 개념, 유형 032. 임금피크제 - 정부 ... 가 있으며, 노동부의 임금 피크제 최종 보고서에 따르면 우리나라에서 논의되고 있는 임금피크제 역시 정년 보장, 연장형에 치중되어 있다고 할 수 있다. 임금피크제는 세가지 유형, 정년 ... 하거나 감축하여 조정하는 것이다. 이 유형의 임금피크제에서 중요하게 논의되는 것은 임금을 어떻게 조정하느냐인데, 이 방법이 매우 다양하다. 임금상승폭을 둔화시켜서 운영하는 둔화형, 근로

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안에 대해 제시하시오.

형으로 전환이 되고 있는 반면에 공기업에서는 임금지급의 증가라는 부담으로 인하여 정년연장형 임금피크제를 도입하기가 힘들다는 것이다.임금피크제는 고임금 대기업 임금피크제 유형은 정년보장 ... 와 문제점1) 임금피크제고령화 시대에 대응한 근로자 고용연장이 주요 목적으로 임금피크제가 도입되고 있다. 적용시기는 정년연장형의 경우 기존 정년까지는 기존 임금제도를 유지한 후 ... 로 하는 직무를 부여하고 있다.공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제를 크게 비교해 보면 보통 비슷한 부분이 많으마 차이점이라고 한다면 사기업에서는 현재 정년보장형에서 정년연장

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.03

다운로드 장바구니
임금피크제 필요성과 그 영향

하는 제도이다. 근로자의 임금과 고용 보장 기간의 자세한 조정 내용은 임금피크제도의 유형에 따라 나뉜다.표 1 정년보장형현재의 정년을 보장하되 정년 이전 일정 시점부터 임금을 조정정년 ... 임금피크제도의 필요성과 그 영향- 임금피크제도의 문제점 보완을 통한 미래 방향 제시까지 -목차Ⅰ. 임금피크제도의 개념Ⅱ. 임금피크제도의 목적 및 긍정적인 면Ⅲ. 임금피크제 ... 도의 부정적인 면Ⅳ. 우리의 입장Ⅴ. 임금피크제도의 바람직한 발전 방향Ⅵ. 결론우리 사회에서 임금피크제도는 지난 몇 년 사이 끊임없이 논란이 되는 이슈다. 2013년에 법제화된 ’60세

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인의 노후소득보장문제를 해결하기 위해 활용할 수 있는 지역사회복지모델 실천 중 사회계획모델을 적용한 문제 해결과정을 서술하시오.

는 노인들의 소득보장 활동에 대해서 좀 더 체계적인 관리와 지도 및 지원이 필요하다고 생각한다.1) 임금피크제고령화 시대에 대응한 근로자 고용연장이 주요 목적으로 임금피크제가 도입 ... 을 유지하고 있다. 수행직무는 정년 연장형은 기존 직무수행, 전문지식 및 경험을 필요로 하는 직무를 부여하고 있다.공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제를 크게 비교해 보면 보통 비슷 ... 한 부분이 많으마 차이점이라고 한다면 사기업에서는 현재 정년보장형에서 정년연장형으로 전환이 되고 있는 반면에 공기업에서는 임금지급의 증가라는 부담으로 인하여 정년연장형 임금피크제를 도입하기가 힘들다는 것이다.

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.02

다운로드 장바구니
『A+받은 PPT』15년도 1학기 노사관계 - 정년 연장과 임금 피크제 이것만 있으면 팀플 끝

과제정년 연장의 도입 배경..PAGE:11임금피크제의유형 및 쟁점02.임금 피크제란?2- 1.임금 피크제의 유형2 2 .임금 피크제에 관한우려 및 대책2 3 .임금 피크 ... ..PAGE:202 3. 관련 우려 및 대책임금 피크제의 유형 및 쟁점대책1. 정부의 비용 지원임금피크제 지원대상을 확대, 기준감액률을 낮춤2. 퇴직금 중간 정산임금피크제 적용 전 ... ..PAGE:1정년 연장과임금 피크제노사관계..PAGE:2INDEX정년 연장 도입 배경 및 쟁점임금 피크제의 유형 및 쟁점도입 사례결론..PAGE:3정년연장의도입 배경 및 쟁점

리포트 | 29페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.08.15

다운로드 장바구니
사회복지개론 우리나라의 65세 이상 노인에 대한 일자리 창출 방안 (가든즈의 '제3의길' 인적투자국가)

, 정년최직자 재고용 지우너금, 임금피크제 지우너금, 고령자 고용환경개선자금융자 등 실시(2) 고령자 일자리 지원사업① 고용센터를 통한 맞춤형 취업알선, 고령자인재은행의 취업알선, 사회 ... 과목 : 사회복지개론주제 : 가든즈의 ‘제3의길’인 인적투자국가 내용을 참고하여 우리나라에서 65세 이상 노인에 대한 일자리 창출 방안을 기술하시오.* 목차 *Ⅰ. 서론1. 이론 ... ) 제 3의길(The Third Way)① 영국 사회학자 앤서니 기든스 기든스② 영국의 토니 블레어 총리와 독일의 게르하르트 슈뢰더 등 유럽 중도좌파 정치가들의 이론적 배경③ 사회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.22

다운로드 장바구니
임금피크제의 장단점 ; 임금피크제의 사례와 활성화 방안

임금피크제의 장단점 ;임금피크제의 사례와 활성화 방안■ 목차1. 임금피크제란?2. 임금피크제의 도입배경3. 임금피크제의 유형1) 정년보장형 2) 정년연장형 3) 고용연장형4 ... . 임금피크제가 적용 가능한 임금 체계 및 형태1) 연봉급과 임금피크제2) 연공급과 임금피크제3) 직무급과 임금피크제4) 직능급과 임금피크제5) 성과급과 임금피크제5. 임금피크제 적용 ... 시 고려 사항6. 임금피크제의 장단점1) 임금피크제의 장점2) 임금피크제의 단점7. 임금피크제의 도입사례1) 우리나라 기업의 도입사례2) 일본기업의 도입사례8. 임금피크제의 개선

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.27

다운로드 장바구니
임금피크제 필요성과 영향 조별보고서

적으로는 정년보장 혹은 정년연장과 임금삭감을 맞교환하는 제도이다.임금피크제의 유형은 크게 세 가지로 구분할 수 있다. 첫째는 기업에서 주어진 현재 정년을 보장하되, 정년 이전의 특정 시점 ... 임금피크제의필요성과 그 영향· 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 임금피크제의 정의Ⅲ. 임금피크제의 필요성Ⅳ. 임금피크제의 부정적 영향Ⅴ. 해결방안Ⅵ. 결론Ⅷ. 참고자료Ⅰ. 서 론2015년 ... 6월, 정부는 ‘공공기관 임금피크제 권고안’을 제시하였다. 이에 따라 노동계는 즉각 반대하였고, 그 분위기는 지금까지 이어지고 있다. 도대체 임금피크제가 무엇이고, 정부는 왜 도입

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.14

다운로드 장바구니
임금피크제 발표

─制 ) 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도 . 임금피크제의 유형은 다음과 같다 . ▲ 정년보장형 : 현재의 정년을 보장하되 정년 이전 일정 시점부터 임금을 조정 ... 풀리지 않는 끈 _ 임금피크제Ⅰ. 임금피크제 ? Ⅱ. 진보신문 _ 경향신문 Ⅲ. 보수신문 _ 조선일보 Ⅳ. 와글와글 댓글 Ⅴ. 나의 생각 Ⅵ. Q A1. 임금피크제 ? 임금피크제 ... ( salary peak , 賃金 ─制 ) 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도 .1. 임금피크제 ? 임금피크제 ( salary peak , 賃金

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.04

다운로드 장바구니

이전10개 4 5 6 7 8910 11 12 13 다음10개

파워링크

신청하기