"임금피크제 유형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

임금피크제 현대자동차 pt ERP인사1급 유연근무제 기업 임금제도 노인 경제적 지원 노인복지론시험

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금피크제 유형" 검색결과 201-220 / 450건

임금피크제의 명과 암

부터 임금피크제를 적용한 것이 처음입니다 . 1-1 3 임금피크제란1-2 4 임금피크제의 유형 기존의 정년을 연장하는 대신 정년 전부터 임금을 줄이는 방식으로 최근 많은 기업에서 도입 ... 2009011286 경영정보학과 김민석 임금피크제의 명과 암Chapter 1 임금피크제란임금피크제란 일자리 나누기인 워크 셰어링 (work sharing) 의 한 형태로 , 근로 ... 하는 조건으로 정년 전 또는 정년퇴직 후부터 근로시간을 단축하는 방식인 근로시간감축형Chapter 2 임금피크제 도입의 장단점2-1 6 임금피크제의 장점 1. 근로자의 고용안정성 증대

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인복지론) 고령화 사회에서 노년기가 길어짐에 따라 발생 할 수 있는 노년기 질병유형과 그 특성에 대해서 기술하고 해결방안을 제시하시오

때 우리나라에서 노령 인구에 대한 전반적인 복지가 확충되지 않는다면, 현재 조기 퇴직, 임금피크제 시행 등으로 인해 생계에 어려움을 겪고 있는 중장년층 인구의 경제적 위치가 더욱 ... 노인복지론주제: 고령화 사회에서 노년기가 길어짐에 따라 발생 할 수 있는 노년기 질병유형과 그 특성에 대해서 기술하고 해결방안을 제시하시오.- 목차 -I. 서론: 노년기의 특징 ... 위축될 것이라는 전망도 우려스러운 실정이다. 이와 더불어 고령화 사회에서는 노년기 기간이 길어지고 있기 때문에 노년기에 발생할 수 있는 질병의 유형 또한 다양해지고 있다.노년기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국전력공사 면접(실제합격자가 작성한 기출&예상 300개질문)

어떻게 생각하냐80. 봉사활동해봤냐 거기서 느낀게 뭐냐81. 양적완화가 뭐냐82. 문제를 독단적으로 해결하냐 어쩌냐83. 임금피크 성과연봉제84. 인생에서 가장 가치 있는 것이 무엇 ... 한국전력공사최종합격자 면접준비 자료한국전력공사 면접대비기출&예상질문 300개 모음1. 실제 합격자가 취업준비기간 직접 고민하고 만들어 면접에 활용한 자료입니다.2. 제가 만든 ... 만의 경. 자신이 좋아하는 사람과 싫어하는 사람의 유형은62. 나이어린 선배사원과 어떻게 지낼 것인가63. 신입사원이 갖추어야할 자질, 덕목은64. 과정, 결과 어는 것이 중요한가65

자기소개서 | 17페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.18

다운로드 장바구니
방송대 인간과사회 과제물 「조용한 전환」을 참고로 현대 한국 사회에서 청년들의 모습과 문제점을 극복하기 위한 우리의 자세

들을 보면 ‘임금피크제’와 연관된 내용이 많이 나타나는데 정부의 청년 실업을 극복하려는 대책 중 하나로 제시하고 있는 것으로 비춰진다. 9월 15일자 연합뉴스에 따르면 추경호 국무 ... 조황”이라면서 “우선 임금피크제 도입을 통해 인건비 재원을 절감해 우리의 아들, 딸인 청년들의 일자리 만들기에 적극 나서야할 것” 이라고 강조했다.임금피크제란 일자리 나누기의 한 ... 부터 정년까지 임금을 삭감하는 정년보장형 임금피크제를 사용하고 있다. 기업 입장에서는 인건비 절감과 고용 조정의 부담감을 덜 수 있고 임금 인상보다 고용 안정을 원하는 근로자에게 적합

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.02 | 수정일 2016.06.02

다운로드 장바구니
노동개혁 주요내용, 논란 및 문제점 (노동개혁,노동시장,노동시장개혁,임금피크제,고용보험법,근로시간단축)

의 불칙이 변경되면 근로조건상 불이익을 당할 수 있다는 입장이다. 논쟁의 대상은 여기서 끝나지 않는다. 취업규칙 변경 가이드라인 제정으로 임금피크제를 도입해도 청년 고용이 해결될 수 ... 결정은 전체 인건비보다는 경기에 더 큰 영향을 받는 데다 정부의 노동 개혁 방안에는 임금피크제로 아낀 재원을 신규 채용에 쓰도록 강제하는 내용이 포함돼 있지 않다.3) 해고 요건 ... 및 부작용1) 임금피크제(효과) 기획재정부에 따르면 2016년부터 316개 공공기관 전체에 임금피크제가 도입되면 향후 2년간 최대 8000명의 청년을 신규 채용할 수 있을 것

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.09

다운로드 장바구니
노인복지론 A+받은 시험대비 교재 정리 자료 24페이지

(2013) : 60세 이상으로 연장 (2016년에는 공공기관만 300명, 2017년에는 모든 근로자)③ 임금피크제 : 정년연장형, 재고용형(퇴직자), 근로시간 단축형④ 노인의 일 ... 다.3. 포괄적 노인문제: 건강문제, 사회환경문제, 정서인지문제, 경제문제제 4장 노인복지 구성 체계1. 법적기반- 노인복지법 : 대가족의 가족유형이 점차 핵가족화 되고, 산업이 변화 ... 노인복지론 기말시험 대비 정리제 1장 사회적 노화1. 역할① 제도적 역할(Institutional role): 지위와 역할이 명확한 것으로, 노인이 되면 가장 줄어드는 역할이

시험자료 | 24페이지 | 9,600원 | 등록일 2018.10.18

다운로드 장바구니
인사관리 및 노사관리의 과제

가 정비되어야 한다. 임금피크제, 전문계약제, 명예퇴직제 등 다양한 진로선택 메뉴를 제시하여 고령인력의 진로 선택의 폭을 확대해야 할 것이다. 퇴직인력에 대한 전직지원 서비스도 더욱 ... 를 유지하고 있는 조직을 섣불리 개혁하기 보다는 외부 자원의 활용이나 기존 조직 외부에 창조형 조직을 운영하는 방안이 검토되어야 한다. 창의적 인재활용의 3가지 유형2. 조직문화 ... 강화해야만 한다.일본 프로축구 J리그는 선수들이 은퇴한 후에 제2의 인생을 찾을 수 있도록 리그경력지원센터'를 설치하여 현역선수에 대해서는 협찬 업체 직업체험 연수 실시, 은퇴선수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.20

다운로드 장바구니
페이밴드 토론 자료

을 종합하면, 6일에 이어 7일에도 최고위급 접촉과 협상이 이어질 예정이다. 노사 양쪽은 성과급 배분에 대해선 합의 실마리를 찾았으나, 임금피크제 시점 조정과 신입사원 페이밴드(승진 ... 고과를 매겨 이에 따라 임금 인상률을 차등적용하는 것입니다.저희는 페이밴드 제도에 대해서 일부 반대하는 입장입니다.첫째로, 페이밴드의 제도에 의해 단기 성과에 집착하게 되고 도전 ... 을 홀로 취하려 하는 것 아닌가 생각이 들게됩니다.셋째, 평가에 대한 불신이 생길 것입니다. 평가자는 페이밴드에 속한 직원들이고 서로의 임금 인상률을 차등적용하는 것이기 때문에 서로

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.22

다운로드 장바구니
기업의 임금 및 복지수준 및 임금체계 분석

의원 보도자료 [벤츠코리아의 변동마진구조]고용노동부 [임금체계 개편 매뉴얼]정년연장에 따른 임금피크제 도입유형과 쟁점 (연구논단)고용노동부 http://www.moel.go.kr ... %, 통상임금 확대 부담 10.9%)로 가장 높게 나타났다...PAGE:2302 기업의 임금 이슈 UPINDEX통상임금..PAGE:2402 기업의 임금 이슈 UPINDEX임금피크제-근로 ... 하는 대신근로자의 고용(정년또는정년후일정기간)을 보장하는 제도중년근로자 고용 보장, 청년 일자리 만들기..PAGE:2502 기업의 임금 이슈 UPINDEX임금피크제계속 고용 보장근로

리포트 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.06

다운로드 장바구니
[경영학][인사] 임금피크제

임금피크제의 유형 혼합형 정년 연장형 재고용형 근로시간 단축형 정년 보장형 개념 사례 시사점 적용안임금피크제의 유형 정년연장형 임금 조정기간 56 세 종전정년 (58 세 ) 연장 ... 된 정년 (60 세 ) 정년연장기간 기존의 정년을 연장하는 대신 , 정년 전부터 임금을 삭감하는 방식 개념 사례 시사점 적용안임금피크제의 유형 재고용형 I 형 ) 정년퇴직 후 재고용 ... 부터 임금을 삭감하는 방식 개념 사례 시사점 적용안임금피크제의 유형 근로시간단축형 I 형 ) 기존의 정년을 연장하는 대신 , 정년 전부터 근로시간을 단축하는 방식 근로시간 조정기간

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.20

다운로드 장바구니
행정학개론 스크랩 과제

행정학개론SK텔레콤, 통신업계 최초 임금피크제 도입…정년 연장도 2014.05.12SK텔레콤이 정년 연장과 임금피크제를 도입한다.SK텔레콤은 서울 을지로 본사에서 하성민 사장 ... 과 김봉호 노조위원장 등이 참석한 가운데 임단협 조인식을 열고 정년 연장, 임금피크제 도입, 통상임금 범위 확대 등의 안에 합의했다고 11일 밝혔다.이에 따라 올해부터 정년이 만 60 ... 세로 연장되는 한편 만 59세부터 전년 연봉을 기준으로 임금을 10%씩 감액하는 임금피크제가 도입된다.지난해 ’고용상 연령 차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법 개정안’이 국회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.12

다운로드 장바구니
고령자고용정책분석보고서

연장형, 고용연장형의 세 가지 유형으로 분류되는데 고용연장형(43.9%), 정년연장형(33.2%), 정년보장형(18.9%)순으로 나타났다.- 임금피크제는 근로자의 정년을 보장 ... 에식을 추진 중이다.- 고용유지: 크게 법제화를 통한 기업 정년연령의 연장과 임금피크제 도입을 통한 고용 연장 정책으로 나누어 볼 수 있음.- 고용창출: 전직 지원, 취업 알선 ... 하도록 요청할 수 있도록 함.④ 임금피크제 보전수당- 「고용보험법」제 23조와 「고용보험법 시행령」제 28조에 따라 고용자의 고용촉진을 지원하기 위하여 실시되는 제도로 일정한 나이가 지나

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.20

다운로드 장바구니
호텔 Hotel 임금관리

올리지 않고 감소하도록 한 것 고용보장의 효과와 기업의 임금 부담 감소로 신규 노동력 확보를 통한 고용창출 효과로 계층간 임금격차를 좁히는 소득재분배의 효과도 있음임금피크제의의나이 ... 수당의 여러 유형연공제연봉제나이, 근속연수 기준 근로시간에 대한 보상 사람 중심 임금직무의 성과, 능력 기준 근로의 질과 양에 대한 보상 업적· 직무 중심 임금Ⅴ. 임금형태 관리기본급how} ... 고 복잡하다.직 능 급 의 장 단 점직능급과 직무급의 비교성 격필 요 도 구직무를 중심으로 한 임금직무분석, 직무평가, 직위 분류제구 분직 무 급직무수행능력을 중심으로 한 임금직능

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.17

다운로드 장바구니
우리나라의 고령화 추세,고령화가 기업 영향,고령화 인사관리,고령화 딜레마,인력의 고령화,임금 피크제,고령인력만의 특수성

연령이 높아져 젊은 기업문화 조성이 어려움직원들이 서로 배려하는 기업문화 조성역 피라미드형 조직구조로 기업의 역동성이 떨어질 가능성..PAGE:22임금피크제 유형과그에 따른 장 ... 단점대한상공회의소가 최근 직장인 353명을 대상으로 조사한 결과, 1번 임금피크제를 선택한 비율이 58.6%나 됐다. 특히 나이가 많을수록 적극적이었다. 20대 찬성률은 42.7 ... %에 불과했지만 40ㆍ50대는 65.1%에 달했다...PAGE:23임금 피크제 부작용 사례국민은행이 3년 전 도입한 임금피크제를 폐지하기로 했다.인건비 절감 효과는 크지 않고 생산

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

‘사람이 경쟁력이다’, ‘인사가 만사다 잘못되면 망사다’라고 하였다. 그만큼 인적자원의 중요성을 강조하였는데 이러한 인적자원을 망사에 이르지 않기 위해서는 무엇보다도 인적자원계획이 중요하다. 인적자원 계획의 수립방법과 과정에 대한 사례를 찾아 제시하고 서술하세요.

대상이 되었다. 두산인프라코어는 고용노동부에서 임금피크제 모범기업 사례로 선정되기도 했지만 이는 제대로 지켜지지 않았다. ... 에서 현재 어느정도로 훈련되어 있고, 어떠한 유형의 조직원이 있는지에 대한 상황을 파악하는 것이다. 마지막 단계인 4단계는 향후에 필요할 인적자원 공급량과 수요를 분석한 뒤 이 두가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18

다운로드 장바구니
신입사원 채용과 정년 연장 제도의 상생 방안, 종업원이슈, 임금피크제

이 되면 임금을 삭감하는 대신 고용을 유지하는 일종의 워크쉐어링 제도이다. 즉, 임금피크제는 근로자의 계속 고용을 위하여 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하고, 소정기간 동안 고용 ... 을 보장하는 제도를 말한다.임금 피크제가 처음 도입 된 배경은 노동생산성은 일정 연령에서 하락하는 반면, 연공급 임금체계 하에서 근로자의 임금은 지속적으로 상승하기 때문에 기업 ... 의 인건비 부담이 갈수록 심화되었기 때문이었다. 특히, 최근 경제성장률 둔화 및 글로벌 경기 변동성증가에 따라 기업의 임금지불능력이 감소되고 있다는 것이 임금피크제를 실시하게 한 배경이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.21

다운로드 장바구니
임금피크제의 효과와 개선점

제로 나누어 볼 수 있다.우리나라의 경우 거의 대다수의 임금피크제 도입 기업들은 정년보장형을 채택하고 있다. 이 유형은 근로자로 하여금 정해진 정년까지 고용을 사실상 보장하는 대신 ... 에, 일정 연령에 도달한 시점부터 정년까지 임금을 삭감하는 유형을 말한다. 정년보장형 임금피크제는 임금인상보다는 고용안정을 원하는 근로자에게 현실적인 만족감을 줄 수 있다는 것 ... 의 대체수단으로 사용될 여지가 있다.정년연장형 임금피크제는 우리나라 극히 일부의 기업 및 일본의 대부분 사례에서 살펴볼 수 있다. 이 유형은 정년을 기준으로 한 노동력인구의 감소

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.18

다운로드 장바구니
경제성장과 복지국가 실현을 위한 60세 정년의무화

자 입장..PAGE:22‘임금 피크제’임금 피크제의 정의임금 피크제의 유형복지, 경제성장 측면에서의 임금 피크제..PAGE:23임금 피크제도임 금 피 크 제 [ S a l a r ... 다...PAGE:24임금피크제도 유형 [5가지]임금 피크제도정년연장형재고용형 1재고용형 2근로시간단축형정년보장형기존의 정년을 연장하는 대신 정년 전부터 임금을 줄이는 방식정년퇴직 후 재 ... ..PAGE:1경제성장과 복지국가 실현을 위한60세 정년의무화..PAGE:2INDEX들어가기에 앞서‘60세 정년의무화’정책 도입 배경정책에 대한 논란임금피크제도..PAGE:3

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.13

다운로드 장바구니
[기업제도][기업][임금피크제도][연봉제도]기업 임금피크제도, 기업 연봉제도, 기업 성과배분제도, 기업 외국인고용허가제도, 기업 경영제도, 기업 연금제도, 기업 특허확인제도 분석

의 정규직원 간주 예외 인정), ▲ 우수 임금피크제 개발 및 유형별 모델(Model) 전파, ▲ 임금피크제 도입 공기업 정원의 탄력적 운영(감축한 인건비만큼 신규채용 제한적 허용 ... (제23조)의 유연성 있는 개정 등 제도화(2년이상 된 임금피크제 계약직원의 정규직원 간주 예외인정)▲ 우수 임금피크제 개발 및 유형별 모델(Model) 전파▲ 임금피크제 도입 공 ... 기업 임금피크제도, 기업 연봉제도, 기업 성과배분제도, 기업 외국인고용허가제도, 기업 경영제도, 기업 연금제도, 기업 특허확인제도 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 임금피크제도1. 국내

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

다운로드 장바구니
노사관계론 현대자동차 모의 단체교섭 노동조합측 최종

경감, 인사 적체 해소, 고용 안정 등을 위해 도입되었다.(1). 임금피크제의 유형①정년연장형 : 기존의 정년을 56세 이상으로 연장하면서 정년 전 50세 이후부터 임금감액②재고용형 ... 현대자동차 노동조합 분석과 협상목표목 차1. 현대자동차 노동조합의 역사2. 현대자동차 현황1) 재무분석2) 임금제도3) 복지제도4) 임금피크제5) 생산방식6) 글로벌경영3. 현대 ... 후 익일휴무를 요구하는 사항도 있다.4) 임금피크제임금피크제는 근로자의 계속 고용을 위해 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하고 일정 기간의 고용을 보장하는 제도로써 인건비 부담

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.26

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기