"임금피크제 유형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

임금피크제 현대자동차 pt ERP인사1급 유연근무제 기업 임금제도 노인 경제적 지원 노인복지론시험

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금피크제 유형" 검색결과 341-360 / 450건

임금체계의 관리

된다.⑷ 소결최근 노동력의 고령화에 따른 기업의 인건비 부담이 더욱 과중됨에 따라 이를 해소하면서 동시에 고령근로자의 고용도 보장해 주기 위한 대안으로서 임금피크제도(salary peak ... 에 따라 다양한 유형이 이루어지고 있다.가. 구성, 형식면에서의 임금체계기준내 임금은 정상적인 근로조건 내의 노동에 대하여 지급하는 임금으로 기본급과 기준내 수당으로 구성된다.기본급 ... 과 신분사상에 그 뿌리를 두고 있다고 할 수 있다.⑵ 연공급의 유형연공급의 유형은 연공의 증가에 따라 임금이 증가하는 방식에 따라 크게 다음과 같이 분류되어진다.가. 정액승급형, 나

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.15

다운로드 장바구니
금융경영 hk

으로 기대하는 근로자는 확정기여형 (DC) 을 선택하는것이 유리합니다 . 대체로 임금형태별로 연공급 임금체계를 갖추고 있는 기업은 확정급여형 (DB), 연봉제나 임금피크제를 채택하고 있 ... 직 근로자의 증가와 연봉제 및 중간정산 등으로 퇴직금이 돈으로 소진되고 있어 그 역할이 크게 축소되었다 . 기존의 퇴직금 제는 근속기간이 길수록 , 퇴직 당시의 임금이 높 ... 을수록 퇴직금이 많아지기 때문에 상대적으로 근무환경이 좋고 노동조합이 강력한 공기업이나 대기업에 근무하는 근로자가 유리하고 직장 이동이 빈번한 저임금의 근로자에게는 불리하게 작용하여 영세

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.12

다운로드 장바구니
교원의 근무 조건과 평가

이 교사들의 자기 능력 계발을 촉진하여 교원의 전문성을 신장할 수 있을 것이다. 다음으로 이러한 교원보수제도의 문제점을 해결하기 위한 방법으로 임금 피크제의 도입이 있다. 임금 피크 ... 은 교육에서 교원평가제로 나타나고 있으며 이와 관련하여 최근 논란이 되고 있다. 따라서 이러한 교원평가제의 현황 및 쟁점에 대해서 알아보도록 하겠다.본론1. 교원의 보수 및 근 ... 무조건교육기본법 제14조학교교육에서 교원의 전문성은 존중되며, 교원의 경제적ㆍ사회적 지위는 적정하게 우대되고, 그 신분은 보장된다.교육공무원법 제34조교육공무원의 보수는 우대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.30

다운로드 장바구니
단체교섭(win win 요령) : KT 단체교섭 사례

도입 ? 보 수 제 도 KTF 수준의 단계별 일치 ? 임금피크제 반대 정년 2 년 연장 (58 세 -60 세 ) 복 지 제 도 대학장학금 지급비율 75% ? 유해작업장건강관리비 ... 차등확대 임금피크제 반대 51 세 이상 전직원 임금피크제 시행 정년 2 년 연장 (58 세 -60 세 ) 51 세부터 매년 10% 씩 보수 삭감 55 세부터는 지급률 50% 복 ... 적 차이 와 복지 수준차이 조정 필요 단체교섭 실시 !단체교섭 절차 (KT 경우 ) 조합위원회 - 안건 사측위원회 - 안건 1 차 본회의 교재 100 P 안건 논의 임금 실무 소 위원회

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05

다운로드 장바구니
한국수자원공사의 인적자원관리

물품 지원 서비스퇴직급여 - 재임 시 지급받은 기본연봉 + 성과급 / 재임한 개월 수 Ⅲ. 인사조직 시스템 - 유지 □ 퇴직 59 세 임금피크제 도입 -57 세부터 적용Ⅲ. 인사 ... 부장 ※ 1 년에 한번 연말 승진성과급 기본 연봉 Ⅲ. 인사조직 시스템 - 보상 □ 연봉제 부가급여 시간외근무수당 / 휴일근무수당 / 야간근무수당 연차휴가수당 / 자격수당법정선임 ... 시 대체 인력확보 제도 재해 보상 * 업무상 재해 시 재해보상제도 운영 * 암 등 난치성 질병치료 지원 , 단체보험제도 운영 기타 * 체력단련장 운영 * 동호회 활동 지원 * 장례

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.21

다운로드 장바구니
(지역사회)-저출산, 고령화 문제에 대한 현황과 대책

구축-퇴직연금 도입 및 개인연금 활성화를 위한 제도개선-임금피크제 활성화를 위한 보전수당 제도개선-중고령자 신규 창업모델 개발,교육, 실시 등 ‘시니어 창업지원’ 실시-여성새로일하기 ... 인구 유형을 띄게되어 청년?장년층의 노인 부담이 매우 커질 수 밖에 없게 된다.현재 우리나라는 이미 고령화 사회(노인 인구비율 14%이상)로 접어든 상태이며, 고령사회(노인 인구

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.24 | 수정일 2014.03.23

다운로드 장바구니
철도 노조 파업

여 개의 단체협약 안건이 미합의인 상태에서 노동조합이 쟁의할 권리를 인정함 연봉제 및 임금 피크제 등의 갈등으로 쟁의에 돌입한 것으로 단체협약의 성실 교섭 촉구가 주요목적 ... : 1947 년 1 월 18 일 설립 노조유형 : 기업별노조 조합원 21,963 명 - 지방본부 5 개 - 지부 130 개 01 정의 : 한국철도공사에서 근무하는 직원과 철도관련 산업 ... 총 파업 주진 상 2008 년부터 단체협약 체결을 위한 교섭 시작 , 강경호 전 사장의 구속으로 교섭이 2009 년 5 월에 재개 . 9 월에는 임금협상이 시작됨 . 2009 년

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.11

다운로드 장바구니
한국 임금의 법률적 보호제도와 임금 지급의 사례

은 7.1%로 높은 편은 아니다. 임금피크제 유형별로 도입목적을 보면 정년보장형의 경우에는 인건비 부담 경감의 비중이 가장 높은 반면 고용연장형의 경우에는 고령자의 경험?노하우 ... 임금의 법률적 보호제도와임금 지급의 사례(임급피크제와 성과급제도)Ⅰ. 임금의 법률적 보호제도1. 의의2. 근로기준법3. 임금채권보장법4. 최저임금법Ⅱ. 임금피크제1. 의의2 ... . 국내 임금피크제 현황3. 도입 사례(1) 신용보증기금(2) 대한전선Ⅲ. 성과급제1. 의의 및 국내 성과급제 현황2. 도입 사례(1) 삼양(2) 한국타이어Ⅰ. 임금의 법률적 보호제도1

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.08

다운로드 장바구니
노나카의 지식경영, 지식의 개념 A+레포트

과 기술에 너무 얽매여서는 안된 다는 사실이다. 지식경영 시스템을 구축했다고 지식경영이 다 끝난 것은 결코 아니다. 조직의 지식을 발굴, 전피, 활용하는 문화가 필요하다. 임금피크제한다. ... 에 개인, 집단, 조직 전체의 각 차원을 통해서 기업은 외부환경으로부터 배울 수 있는 이상의 지식을 새롭게 창조할 수 있게 된다.각 유형의 특징과 사례를 살펴보자. 공유화 단계

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.19 | 수정일 2014.12.04

다운로드 장바구니
우리나라 노인복지와 고령화사회(노인인구, 고령화속도, 노인문제, 노인복지이론, 이슈, 문제점, 개선과제)

인력 활 용, 여성의 출산휴가 및 직장복귀보장, 시간제 근로제, 단축근로제등 다양한 근로형태의 확산, 고령자 고용을 위한 임금피크제 도입, 이민정책* 생활주기의 변화: 삶의 질 향상 ... 간 및 개인과 집단간의 상호작용 및 주고받는 관계가 일정한 형태 로 유형화된 것으로 봄- 노인과 젊은 사람들 간에 있어서도 노인의 교환자원이 부족하거나 가치가 저하되었거 나 고갈 ... 운영③ 노인주거보장정책- 노인복지법 제8조 노인전용주거시설조항, 제4장 노인복지시설의 설치운영과 관련된 조항에 근거한 노인복지시설 설립과 운용. 지원- 시설보호목적의 주거보장: 양로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.10 | 수정일 2016.03.04

다운로드 장바구니
노인교육프로그램 하나를 선정하여 현황, 내용, 교육방법 등 을 조사하여 기술하고, 이 프로그램이 노인의 신체적, 심리적, 사회적 특성에 적절한지 평가한

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 노인교육프로그램 하나를 선정하여 현황, 내용, 교육방법 등 을 조사하여 기술하고, 이 프로그램 ... 들의 의식주 해결하고 좀 더 편안한 노후를 위해 국민연금, 임금 피크제, 공동주택, 노인의료시설 확충 등 다양한 방안과 대처법을 제시하고 있지만 그 해법들의 한계는 여전하다.평소 노인문제 ... 3년 5월 6일~5월 14일까지 고양상공회의소 소강당에서 7일간 진행하였다.중장년층 구직자를 대상으로 하였으며, 성공적인 재취업과 제 2의 인생설계를 위한 교육으로 자기탐색

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.28

다운로드 장바구니
일자리 나누기 사업 및 선진국사례(실업급여, 임금피크제 보전수당, 고용유지지원금확대)

③ 실업급여 및 퇴직금 산정 특례 도입④ 임금피크제 보전수당⑤ 파트타임 일자리 창출 활성화⑥ 근로시간 단축, 교대제 전환 지원(2) 각종 직업훈련 지원책 마련① 유휴시설 활용한 현장 ... 을 해소하도록 했다.④ 임금피크제 보전수당실업보장을 조건으로 임금을 삭감하는 임금피크제 도입률은 지난해 5.7%에 머물렀다. 정부는 이를 올해 머물까지 늘릴 계획이다. 임금피크제 ... 을 말한다. 양보교섭이란 근로자의 고용안정을 위해 임금인상을 포기하는 것을 의미한다. 일자리 나누기의 세 가지 형태 중 가장 많이 활용되는 방식이다.(2) 일자리 나누기의 유형① 목적

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.17

다운로드 장바구니
초등교사론-교원의근무조건과 평가

점도 함께 살펴보고자 한다.1. 교원의 보수 및 근무조건▣ 법적근거교육공무원에 대한 적정한 경제적 대우 및 근무조건을 보장하는 법적 근거는 교육기본법 제 14조의 “학교교육 ... 에서 교원의 전문성은 존중되며, 교원의 경제적·사회적 지위는 적정하게 우대되고, 그 신분은 보장된다.”는 규정과 교육공무원법 제34조의 “교육공무원의 보수는 우대되어야 한다.”는 규정 ... 가 지나치게 많아 기본급보다 수당 액이 더 많은 기형적인 보수 체계를 가지고 있다.【개선방안】?교원 우대의 법정신을 적극 구현하고 교직의 특수성을 반영하는 보수체계를 확립해야 한다.?임금

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.26

다운로드 장바구니
[인사관리]임금피크제란 무엇인가?

새로운 인식6정부 보조금 형태1) 임금피크제란? 2) 임금피크제의 도입배경 3) 임금피크제의 유형3임금피크제에 대한 설문조사Contents임금피크제?임금(賃金)피크(peak)+임금 ... 협약에 정해진 회사의 정년을 기업이 그대로 보장하는 것을 전제로 일정 연령이 지나면 그 시점부터 일정 금액을 삭감하는 방식3. 임금피크제의 유형임금피크제의 기대효과근로자정 부기 업 ... 임금피크제발표일이 름학 번학 과인사관리과 목1임금피크제2임금피크제의 기대효과4임금피크제에 대한 문제점5임금피크제를 도입한 회사7임금피크제 도입을 장려하는 이유8임금피크제에 관한

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.22

다운로드 장바구니
퇴직연금제도

의 소진 이직 및 중간정산 등에 의해 소액으로 지급받게 되는 경우, 생활자금으로 주로 사용되기 때문에 노후를 위해 적립되지 못한다. 인사관리의 유연성 제약 퇴직금제도는 임금피크제 등 ... 면제) 세금혜택 제공 - 적립금 운용 중에 발생하는 수익에는 세금이 부과되지 않음장점(사용자)변화된 인사노무 관리에 적합 - 퇴직금제도에 비하여 성과주의 임금제도, 임금피크제 등 ... 자 과반수로 조직된 노동조합 동의를 얻지 못한 경우에는 원칙적으로 퇴직금제도가 적용 동일 사업 내에서 개별 근로자별로 다른 유형의 제도 설정 가능 외부 금융기관에 사용주가 부담

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.05

다운로드 장바구니
임금관리 이론과 기업의 사례

성과에 대 한 적극적 관심 표출 업무 분위기의 쇄신 일 중심적 상하관계 성립부정적 업무 결과 책임 회피 직무에 대한 소신보다 눈치 경향사례 4임금피크제- 고령화 시대를 대비한 정년 ... 는 문제를 해결“한국수자원공사”임금피크제의 도입배경이런 문제에 대해 노사가 공감대를 형성하고 있던 차에 노조측에서 먼저 임금피크제의 도입을 검토하자고 제의임금피크제시행효과근로자 ... 들은 정년을 보장받음 → 고용과 생활안정 사회적신분과 자존심 유지 회사 조직은 인건비 절감 및 자연스런 인력구조조정의 효과와 인력순환 촉진으로 조직 활성화수자원공사는 임금피크제로 인해

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.01

다운로드 장바구니
일자리 나누기(job sharing)

실정에 맞게 교대제 개편, 근로시간 단축, 임금피크제도입의 확대, (순환) 휴직?휴업 및 무급 안식월(년) 제도 도입, 인력재배치,교육훈련(휴가), 재택근무 등 다양한 방안을 통 ... 의 손실을 막을 수 있다는 장점을 갖는다.③. 다양한 유형의 교대제 운영폴크스바겐은 개별 사업장의 지역적인 조건과 생산과정의 특성을 고려하여 생산설비 및 업무특성에 적합하도록 다양 ... 한 유형의 교대제를 운영하여 업무효율성을 증대시켰다.폭스바겐의 대표적 교대제 유형은 아래와 같다.1교대제2교대제3교대제근무시간주 4일 근무1주 28.8시간9주간 주간, 조간근무를 번갈

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.23

다운로드 장바구니
Homo Hundreds(100세 시대)에 개인 금융설계, 실버세대를 위한 젊은비즈니스 및 금융 산업이 나아갈 방향에 대한 연구

므로 상당한 정보기술과 비용이 소요된다는 문제점이 있다.이와 같은 확정기여형 기업연금은 연봉제 또는 임금피크제를 실시하는 사업장, 기업의 수명이 짧거나 경영이 불안정하여 급여 지급 ... 다. 그 제도유형별로 보면 DB형이 75.2%, DC형이 16.2%, 기업형IRA가 1.2%, 개인형IRA가 7.3%를 차지하고 있다. 이 퇴직연금의 적립금규모 추이를 2005년 ... 는 운용 능력이라기보다는 펀드 유형에 따른 성과 차이다.b) 세제혜택 유무에 따른 개인연금 비교① 연금저축(세제 적격 연금)연금 저축은 연말 정산 시 소득공제 혜택이 주어지므로 세제

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.22

다운로드 장바구니
한국에서의 정년제의 문제점과 관리방안

제 마련예정)3) 임금피크제 도입4) 아웃플레이스 먼트5) 다양한 정년제도 설계 및 활용Ⅴ. 고령자고용촉진법상 연령차별 금지법안최근 고령화 사회 대비하여 고용에 있어서 연령기준으로 하는 차별적 관행을 해소하고 고령자 등 고용연장, 안정도모 위하여 입법된 내용이다. ... 가 제기되고 있다.Ⅱ. 정년제 유형1. 직급정년제승진, 승격에 제한을 두는 정년제의 형태이다.2. 일반적 정년제일정 연령 (예컨대 만 57세 만료일) 이 도래하면 정년이 되는 제도이 ... 한국에서의 정년제의 문제점과 관리방안Ⅰ. 정년퇴직의 의의정년퇴직이란 일정 연령 도달 시 고용관계를 종료하고 기업을 떠나는 것을 의미한다. 이러한 정년은 통상 기업의 취업규칙 및

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.05

다운로드 장바구니
신인사제도

형태가 확산되려는 움직임 속에서 공기업인 ‘신용보증기금’이 2004년 7월부터 국내 최초로 ‘work sharing'이라는 이름으로 임금피크제를 도입하였다.지출이 많은 연령층에 급여 ... 를 높게 책정하고 그 뒤에는 점차 줄이는 임금체계로 일자리를 나눠 갖는(work sharing) 방법중에 하나이다. 임금피크제가 도입되면 40대 후반~50대 초반에 최고임금을 받 ... 임금제도를유지한다면, 고령자의 고용확대에 따른 기업측의 인건비부담이 커질 것이므로, 적정한 인건비 배분을 위해서는 임금피크제의 도입이 필요할 것으로 예상 된다. 이것은 60세 이전

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.31

다운로드 장바구니

이전10개 13 14 15 16 171819 20 21 22 다음10개

파워링크

신청하기