"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)"의 검색결과 입니다.

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"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)" 검색결과 381-400 / 7,631건

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사회복지행정론 사이버수업 학습노트/성찰일지(1~6주 중간고사까지) 등록하는 자료입니다.

권 및 단체행동권을 가지지 못한다(헌법 33조 2항).④ 2005.1.27.제정(2006.1.28.시행) 「공무원의노동조합설립및운영등에관한법률」【공무원의 노동조합 설립 및 운영 등 ... ).? 따라서 공무원은 노조가입이 가능하고, 그 노동조합에 관한 사항 또는 조합원의 보수·복지 그 밖의 근무조건에 관한 사항에 대하여 단체교섭이 가능하다.4주차 2교시고전모형 ... 사회복지행정의 역사 (2)학습노트 주제?2011년(4법)? 장애인활동 지원에 관한 법률[2011.1.4,제정, 시행 2011.10.5.],? 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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노동관계법

된 법률과 규정들의 집합입니다. 이 법은 일자리 조건, 임금, 근로시간, 안전 및 보건, 노동조합 등 다양한 측면에서 근로자의 권리와 의무를 명시하고 있습니다.노동관계법은 사회적인 ... 노동관계법학과: ㅇㅇㅇㅇㅇ학과학번: ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ이름: ㅇㅇㅇ과목명: ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ1. 노동관계법이란?노동관계법은 근로자와 사업주 간의 근로관계를 조정하고 보호하기 위해 제정 ... 체결을 요구합니다. 이는 임금 협상, 일하는 시간 및 휴가 등에 대한 협상 과정을 의미합니다.3. 최소 기준 원칙: 노동관계법은 최소한의 기준을 정하여 모든 근로자들이 최소한의 생활

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를

하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 노사관계 특징노사관계란 사용자와 근로자 간의 관계이다. 우리나라의 「노동조합 및 노동관계조정법」에서는 ‘직업의 종류를 불문하고 임금 및 급료 기타 이 ... 하였으며, 노동조합법 개정 이후로도 지속적인 임금체계 및 고용안전, 비정규직, 산업재해 등 다양한 쟁점에 대한 대립이 이루어지고 있다. 이는 우리나라의 노사관계를 대립적이고 적대적으로 만드 ... 다. 노동조합의 설립 및 가입은 자유롭게 이루어지지만, 이와 관련하여 여전히 법과 제도적 기반이 미비한 상태라는 생각이 들었다. 특히 노사관계의 당사자인 노동조합은 근로자를 대표

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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스웨덴의 사회 복지 PPT

국가의 원점 1932년 사회민주당 장기집권이 시작된 해2. 스웨덴의 사회복지 발달사1870년대부터 스웨덴의 본격적인 공업화 공업화 초기에 노동자들은 저임금, 장시간 노동, 법적인 ... 보호장치의 부재 아래 놓여 있었음 비참한 처지를 개선하기 위한 방법 모색(스웨덴 사회민주주의 투쟁기) 1898년 노동조합이 결성 되었으며 1899년 사민당이 출범2. 스웨덴의 사회 ... 에서 필요했던 것은 안정된 노사관계의 형성 그러나 불안했던 노사관계(건설관계 노조의 격렬한 스트라이크) 사민당 정부는 새로운 조사위원회 설치 협약을 통한 시스템 형성의 길 모색

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17

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노사관계론, 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

위해 자발적으로 조직한 단체로, 노사관계에서 핵심적인 역할을 수행하는 사회적 조직이다. 노동조합의 법적 정의는 근로자가 자주적으로 조직하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제 ... 노사관계론, 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 ... 한 고용주-근로자 관계를 넘어 사회 전반의 경제적 안정과 발전에 직접적인 영향을 미치는 중요한 영역이다. 노사관계의 주요 당사자는 크게 세 가지로 구분된다: 1. 노동조합: 근로자

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.07

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[사회복지법제와실천]우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

에 직접 또는 간접적으로 영향을 미치는 경우이다. 대표적인 법률로는 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법, 최저임금법, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 등이 있 ... 함으로써 근로자의 생존권을 보장하는 것은 구체적인 노동관계법령을 통해 이루어진다. 대표적인 것이 노동조합 및 노동관계조정법이다. 최근의 법개정을 통해 근로자가 아닌 노동조합의 조합원도 노동 ... 권을 보호해야 한다는 사회적 논의가 이루어지고 있다. 일반적으로 우리가 노동법이라고 구분하는 것은 노동관계법령을 말한다. 입법절차를 통해 제정되는 법률이며, 근로자와 사용자 관계

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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단체교섭 요약정리

으로 기업별 교섭을 요구한 경우에는 이중교섭을 피하기 위하여 두 노동조합 사이에 교섭권이 조정 및 통일될 때까지 교섭을 거부할 수 있다.E. 유일교섭단체 조항: 이 조항을 이유로 해당 ... 투표제: 노동조합법은 노동조합의 대표자가 교섭 권한과 더불어 ‘단체협약을 체결할 권한을’ 가진다고 명시하고 있다.A. 인준투표제의 위법 여부: 인준투표제란 노동조합 대표자가 사용 ... 에게 통보다.(2) 노동조합법은 사용자측에 근로자측과 성실하게 교섭할 의무를 부과하고 있다.: 사용자에게 교섭의무가 있는 사항을 ‘의무적 교섭사항’(강제적 교섭사항)이라 부른다.: 의무

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

장점: 맞춤교육/ 교육의 직무관련성 高 / 즉각 피드백 / 비용 절감단점: 집중도低/ 동시교육 難/ 교육성과 低/ 잘못된 관행 전수경력판교 공상 법정 유일에비노조노동조합- 경제 ... 적 : 추세분석/노동과학적/회귀분석/ 생산성비율분석(학습곡선활용)2) 질적 : 자격요건분석(IN안정적환경)/명목집단법/ 시나리오(동태적)/델파이법준예동 치과미재술내구 내실관 목성선발도구 ... 적(노동력 판매 교섭)/공제적(상호부조)/정치적(법령개정.사회이슈)유니언숍: 일정 후 노조가입의무 / 에이전시숍 : 전부 조합비 징수평가와 보상의 관리상특행결종상열강 특대강평 행중기관

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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산업복지론 - 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서 붕괴사고가 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다.

에 사용되어 온 「노동조합 및 노동관계조정법」 2조를 작년 뒤늦게 개정하는 등 기업이 이윤을 제일의 가치로 내세워 사회적 위험을 전가하고 확장하는 과정을 묵인했다.3. 결론작업장 ... 된 위험2.3. 위험을 유발하는 ‘원청-하청’ 구조와 정부의 묵인3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론민영화 이후 수많은 노동자를 구조조정으로 해고한 독일철도주식회사는 1998년 ... 의 위험을 방치한 경영책임자에게 강력한 처벌을 부과하는 「중대재해처벌법」이 시행되기 약 2주 전에 벌어졌다. 피해자 유족, 입주예정자, 노동계 등 다양한 이들이 강력한 법적 조치

방송통신대 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.03.28

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의

교과목명: 노사관계론[과제명] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 ... 할 방향을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동조합의 역할1) 교섭 및 대표2) 근로자 보호3) 교육 및 훈련4) 사회적 대화5) 현대적 도전2. 노동조합의 예시 ... 은 고용주와의 협상을 통해 근로자들의 임금, 근무 조건, 안전 및 건강 기준을 개선하는 것이라고 볼 수 있을 것이다.노동조합은 또한 노동자들의 교육과 전문성 개발을 지원하고, 부당

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

수행하지 못하고 있다. 사회법은 시장실패에 대응해서 경제적·사회적 약자보호를 위해 생겨난 법이며, 노동법도 사회법적 관점에서 볼 때 본래는 사법적 관계인 노동관계에 공법적 방법 ... 에 의한 규제제도를 도입하였다. 사회법에 대비되는 사법은 시장에서 대등한 사인간의 거래관계가 전개되는 것을 염두에 두고 그 적절한 틀의 설정과 규준을 제시하는 것인데, 노동법은 그와같 ... 노동법은 불평등한 노동시장의 경쟁질서를 노사 당사자간 대등한 관계로 회복시켜주기 위한 메커니즘으로서 노동시장의 질서유지규범으로 작용한다.즉, 한편으로는 근로기준법과 같은 국가의 강행

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09

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산업복지론 ) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의

협상, 근로조건 개선, 산업안전 강화 등 근로자의 삶의 질과 직접적으로 연결된 영역에서 중요한 역할을 수행한다. 그리고 노동조합은 사회적 갈등을 조정하고 완화하는 중요한 사회 ... 는 환경을 조성하는데 도움을 준다. 노동조합이 강력한 목소리를 낼 수 있도록 지원하는 정책이 필요하고 이를 통해 노사 간의 신뢰 관계를 형성할 수 있다. 세 번째, 독립적인 노동자 ... 의 입장을 이해하고 협력할 수 있는 기회를 마련하는 것이 중요하다. 이를 통해 노동조합과 기업 간의 상생 관계를 구축할 수 있다. 이런 접근은 단기적인 이해관계를 넘어 장기

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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[노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

은 우수논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노동조합의 역할1) 본원적 기능과 현대적 기능을 통해 본 노동조합의 역할노동조합 및 노동관계조정법(약칭: 노동조합법)에서 명시하고 있는 노동조합 ... 에서 개별 노동자의 목소리를 대변하는 단체로서 노동조합이라는 특이한 형태의 조직이 등장하였다. 오늘날 노동조합은 법적으로 인정받는 단체로 성장하였다. 과거 노동조합은 주로 노동자 ... 또는 그 연합단체를 말한다.” 위 정의에서 유추할 수 있는 노동조합의 역할은 2가지로 나눠볼 수 있다. 첫째, 근로조건의 유지 및 개선이다. 둘째, 근로자의 경제적·사회적 지위 향상

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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노사관계론 ) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.

또한 권위주의적인 관계로 발전하게 되었다. 당시, 노동조합법과 노동쟁의조정법 등 노동 관련 법이 개정되었으나 노동권익에 대한 보호보다는 노동쟁의에 대한 제약의 성격이 강한 법령 ... 하시오.(4) 참고문헌(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.우리나라 노사관계의 특징으로는 3주체로 근로자 혹은 노동조합, 사용자 혹은 사용자단체, 정부로 구성되어 있 ... 았다.구조였다. 게다가, 정부의 비호 속에서 노동조합 내의 민주주의는 발전하지 못하고, 조합원 및 간부들이 노동인식은 낮은 수준에 머물렀으며, 조합 재정상태가 열악하여 노동조합의 힘

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.21

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신자유주의정책에 내재되어 있는 복지에 대한 관념과 시사점에 대해 토론 하시오 (사회복지정책론)

기(1945~1975)다. 이 기간 동안 복지 국가는 제2차 세계 대전 이후 지속적인 경제 성장을 바탕으로 여러 면에서 더욱 발전하였으며, 특히 국가-자본-노동자간에 형성된 노동조합주의 ... 에는 노동조합의 존재와 복지국가 개입이 필요했겠지만 오늘날에는 더 이상 필요하지 않다.오늘날의 시대는 더 이상 동질적인 노동 인구 시대가 아니라 개인주의의 새로운 시대이며, 따라서 노동 ... f). 복지국가의 발전 정도와 국제경쟁력의 관계에 대한 일부 연구에서도 고도로 발달한 복지국가가 노동생산성 발전에 결코 장애가 되지 않는다는 결론이 나왔다. 잘 알려진 대로 사회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.04

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회법의 의미와 종류 특징> 단원의 수업지도안 3차시입니다.

에 개입하여 규제 (사법적 영역에 대한 공법적 규제)- 공법과 사법의 중간영역2) 사회법의 종류① 노동법 : 근로기준법, 노동조합 및 노동관계 조정법, 최저임금법, 남녀고용평등법, 등 ... 으로 전액 국가 부담? 소득 재분배 효과는 있으나 국가에 일정한 재정 부담 야기③ 경제법 : 독점 규제 및 공정거래에 관한 법률, 소비자기본법, 방문 판매 등에 관한 법률 등④ 환경법 : 환경정책기본법, 대기 환경 보전법, 수질 및 수생태계 보전법, 폐기물 관리법 등 ... ◈ 추가 : 사회법의 의미와 종류 특징4차시1. 사회법의 등장과 종류1) 사회법의 등장① 시작독일의 바이마르 헌법 : 1차대전 후 패전 독일이 독일 공화국으로 변화하면서 나타남

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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4차 산업혁명과 기간제법의 입법적 개선방안 (The 4th Industrial Revolution and Legislative Improvement about the Act on the Protection, etc. of Fixed-Term and Part-Time Employees)

여 노동시장 및 고용관계가 급격히 변화하고 있기 때문에, 현재의 환경을 반영한 노동법 개혁이 시급하다. 또한 개별적ㆍ집단적 노동관계 법률의 개정은 시대의 흐름에 맞게 고용 유연 ... 비정규직노동조합에 대해서도 차별시정 신청인 적격을 부여하고, 차별시정 신청기간을 ‘차별적 처우가 있은 날(계속되는 차별적 처우는 그 종료일)부터 6개월 이내’에서 ‘고용관계 종료후 ... 본 연구는 4차 산업혁명 시대를 맞이하여 노동법 중 기간제법에 초점을 두고 노사 모두에게 도움을 줄 수 있는 기간제법의 입법적 개선방안을 도출하기 위해 법적 연구를 진행하였다.4

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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(노동경제학) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을

페이지 1페이지 이내) 2. 노사관계와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 ... 기도 한다. 3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 형태 및 노동조합의 역할 1) 노동조합의 형태 (1) 기업별 기업별 노동조합(Enterprise union ... 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.17

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

된 노동자를 말하고 있다. 학습지 교사, 택배기사 등이 대표적인 특수형태 고용자라고 볼 수 있다. 실질과 형식의 괴리감 때문에 위장된 고용 관계로 불리는 것이다. 최근 들어서는 스마트폰 ... 애플리케이션이라는 무형의 플랫폼을 통해서 일자리의 수요 및 공급이 일어나기도 해 고용형태는 계속 복잡화되고 있다.대한민국 노동시장이 가진 가장 큰 문제는 정규직이 차지하는 노동 ... 고 있는 현실이다. 남성의 경우보다 여성이 비정규직 일자리에 처한 경우가 더 많다. 사업체의 규모 및 고용형태에 무관하게 모든 노동자는 의무적으로 사회보험에 가입하게 되어있지만 여기

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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인적자원관리-임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.

: 임금은 노사관계 조정에서 중요한 요소입니다. 기업은 노동 조합과의 협상에서 공정한 임금 조건을 협의하고, 노동자들의 이익을 고려하면서도 기업의 경제적으로 지속 가능한 수준 ... 있습니다.법적인 규제: 각 국가는 노동 법과 규제를 통해 최저임금 및 노동자 보호에 대한 기준을 제시합니다. 기업은 이러한 법적 규제를 준수해야 하며, 최소한의 임금 기준을 충족 ... 인적자원관리주제임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.서론임금의 개념이랑임금은 노동 또는 서비스에 대한 보상으로 지급

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.06

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