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"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)" 검색결과 321-340 / 7,631건

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    (노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를
    하고, 노동자의 이익을 위해 활동하며, 사용자와 대등한 입장에서 노사관계의 당사자가 되는 핵심 단체가 된다.2. 노동조합의 역할 기능노동조합노동자의 복지증진 근로조건의 개선 ... 라 노동자의 복지증진에도 영향을 준다. 특히 최근에는 노사관계 정책이 협조적 노사관계 근로자 복리후생 증진을 위한 방향으로 발전하고 있어 노동조합의 복지·공제적 기능이 더욱 중요 ... 지역지부 체제를 통해 분회의 성격을 가지고 있었다. 이후 1981년에 이르러 「노동조합법」의 개정이 이루어졌으며, 이에 따라 기업별 노동조합 체계로 전환되어 본격적인 기아자동차
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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    해피캠퍼스 산업복지론
    가 출범하면서부터는 노사법치를 기치로 내세우면서 노동계를 압박하는 분위기가 조성된다. 즉 노동조합을 기득권 세력으로 매도하고 건폭몰이, ‘노조 규약과 단체협약 조사 시정명령’등 ... 하고 나아가 한국의 산업복지 실태에 대한 검증 보완/발전방향에 대해 논의해 보고자 한다Ⅱ. 본론산업복지의 개념과 필요성사회복지학계에서는 근로복지나 노동복지보다는 산업복지 ... 라는 용어로도 표현되어온 산업복지는 “국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체로 나서서 근로자와 근로자 가족의 생활안정, 생활수준의 향상 등 생활복지의 증진
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22
  • 경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제
    사례 외의 각종 다양한 직종에서 정규직과 비정규직의 차별이 빈번하게 일어나고 있으며, 최근 새마을금고와 신용협동조합 등 중소금융기관 감독 대상 60개소에서 노동관계법 위반사항 ... 하였다.(3) 정규직과 비정규직의 차별 문제점 해소방안비정규직의 고용관계는 고용자 입장에서 노동유연화, 비용 절감, 신축성 보장, 근로자에게 다양한 기회를 제공하고 사회 전반 ... 정규직의 연대 성공사례가 있다. 고용노동부가 2009년에 설립한 희망연대 노조로 이 노동조합은 정규직과 비정규직 연대를 행동으로 실천하였고 정규직과 비정규직 조합 설립을 적극
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18
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    특수아동을 위한 교육과정의 역사적 변화와 그 의미에 대해 서술하고, 특수유아을 대상으로 한 성공적인 교육과정 모형인 Building Blocks Model의 정의와 이를 구성하고 있는 각 요소의 정의에 대해 기술하시오
    의 견해차가 크다. 열 번째, 소득불평등 완화를 위한 누진세제 확대 적용에 대해서도 대기업 노동조합 중심의 반발이 심하다. 마지막으로 근로장려세제 지원대상 확대 추진에 대해서도 영세 자영업자와의 형평성 문제 제기가 이어지고 있다. ... 장애학생들에게 적합한 교육환경 교수학습방법 등 질 높은 교육서비스 제공이라는 과제를 안고 있다. 이러한 상황에서 최근 들어 ‘장애영유아 의무교육’ 제도가 시행되고 있어 유아기 ... 때부터 개별화교육지원팀(IEP)을 통한 맞춤형 교육 서비스 지원이 가능하게 되었다. 따라서 본 연구에서는 특수교육법 제정 이전까지의 특수교육 과정의 역사적 흐름을 살펴봄
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18
  • 현행 노조법 제81조 2호 단서의 해석문제 (On a construction of the Trade Union and Labor Relation Adjustment Act art. 81, subpar. 2, pro.)
    institutional sense of the Trade Union and Labor Relation Adjustment Act art. 81, subpar. 2 한국노동법학회 노동법학 강희원
    논문 | 53페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04
  • 사용자단체의 개념에 관한 소고 (A Study about the Concept of Employers’ Association)
    계는 사용자단체의 개념을 보다 확장해야 한다는 취지로 논의를 전개해 가고 있다. 그러나 사용자단체의 개념은 법학적 관점에서 엄밀한 타진이 선행되어야 한다.『노동조합 노동관계조정법』제2 ... 었다고 볼 수 있으면 목적성의 요건을 부정할 필요는 없다고 생각된다. 통제력 면에서도 우리 노조법 규정과 노동조합조합원에 대한 통제력과의 균형을 고려하여 통일된 의사를 형성하고 이 ... 은 사용자단체가 목적성과 통제성의 요건을 갖출 것을 요구하고 있다. 노동조합과 사용자의 노사관계는 단체교섭 체결을 목적으로 하므로, 사용자단체 역시 마찬가지이다. 이 경우, 그 목적
    논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27
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    근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 기술하시오
    을 위한 국가 기관으로, 노동관계 분쟁 조정 노동조합 등의 법적 지원을 제공한다. 근로복지공단은 근로자들의 복지를 보호하고 지원하는 국가 기관으로, 근로자들이 근로 중 발생한 사고 ... 을 당했을 때 제대로 된 대응을 할 수 있도록 도와준다. 노동조합노동자들의 권익을 보호하고 노동계약을 대리하는 역할을 하며, 노동관계법원은 노동자와 사업주 간의 분쟁을 조정하고 판결 ... 다. 대표적으로, 근로자들은 노동조합, 노동권익위원회, 근로복지공단, 그리고 성희롱 피해자는 성차별금지법에 따라 설립된 성희롱상담소 등을 활용할 수 있다. 노동조합은 근로자들의 권리
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 대처리즘,대처정부의주요정책,대처의유럽관
    1. 노조의 파업과 시위에 대해 규제 조치 시행 2. 5 개의 노동법 개정안을 통과시켜 관료화 권화된 노동조합 내의 민주주의를 부활시킴 3. 노조의 면책 특권을 대폭적으로 축소 ... 경제 안정화 정책 정부 개혁 노동시장 개혁 금융 정책 4. 대처의 유럽관 사례 1 사례 2 5 . 대처리즘의 결과 평가 대처리즘의 결과 대처리즘의 평가Thatcherism 1 ... 2. 실업자는 1 년 만에 100 만 명이나 늘어 총 실업자가 300 만명에 육박 3. 노동자들의 강력한 반발 - 전국 탄광노조는 대처의 폐광계획에 항의해 1 년 넘게 파업
    리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 사회복지론-산업복지
    정책의 지속노동관계법개정(1973,1981)억압적노동정책강화퇴직금대상의확대(16인)의료보험 최저임금제 실시생활관련 프로그램확산재산형성 금융관련제도 도입1987~1998높 ... 음내부노동시장의 정착복지후생 관련부서분화기업의자율성 강화시장형성정책의 지속노동관계법 개정(1987)억압적노동정책의 이완국민연금 고용보험제도의 도입주택프로그램의 도입기업복지 비용 ... , 사회의 큰 사회문제로 점점 확대되어 가고 있다.이에 노동이 갖는 의미는 매우 크다. 노동 그 가족을 대상으로 물질적, 정신적 안정을 부여하고 법적 근로조건과 임금 이외
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.05
  • 지능의 탄생, 도덕적 인간과 비도덕적 사회 R&D 보고서
    다.판매노조는 청와대를 비롯하여 국무총리실, 금융위원회 등의 관계부처에 ‘자동차 TV 홈쇼핑 온라인 판매 저지’ 공문을 발송하였다. 뿐만 아니라 전국 각지의 판매위원회에 관련 내용 ... 을 요구하는 것은 다소 지나치다.사회시간에도 배웠듯이 노동 3권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 포함하고 있다. 노동자는 노동조합을 결성하여 교섭을 통해 노동조건을 개선할 수 있 ... 되어 왔다. 우리 모둠은 게임 이론에서 자주 등장하는 “선수, 전략, 순수 혼합전략, 최적의 전략, 최상의 대응”과 같은 용어의 뜻을 살펴보았다. 이후 몇가지 딜레마와 상황을 가정
    리포트 | 30페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.04.15
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    뉴스 요약 과제
    .24일 서울교사노동조합(서울교사노조) 등에 따르면 지난 16일 서울의 한 학교에서 수능이 치러지던 중 한 수험생이 시험 종료 벨이 울리고 마킹을 하려고 하자 감독관 A씨가 이 ... 하는 단체보험을 지원하고 있다. 수능 시험일 기준 1년 동안 감독관 업무 수행 중 발생한 사고에 대한 손해 배상금과 소송 시 변호사 비용, 중재 조정 비용 등을 보장한다. 하지 ... 만 막상 이번 사건처럼 수험생 측이 감독관에 직접 위해를 가하는 경우에는 대응할 수 있는 매뉴얼이 없다는 주장이다.서울교사노조관계자는 “감독관 신분은 비밀에 부쳐야 하는데도 이름표
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.15
  • 2017년 직업상담사2급 실기 기출문제, 해설 (2017년 1회,2회,3회)
    정당을 결성하여 법과 제도 개선 등 노동조합의 정치적 목표를 실천하는데 조합활동의 일차적 비중을 두는 정치적 조합주의와 달리, 경제적 조합주의는 단체교섭과 단체협약을 통해 노조원 ... 법: 반분검사 신뢰도를 얻기 위해 검사를 동형검사로 반분하는 가당 단순한 방법으로 검사의 처음 반과 나중 반을 따 로 나누어 이 반분된 두 검사 간의 상관관계를 계산하는 방법. ... 이다조적 실업: 산업구조의 조정이나 산업간의 불균형 성장 등으로 인한 노동의 수급 불일치로부터 발생하는 실업.(대처방법: 정부 의 직업알선, 직업 소개, 노동자의 산업 간 재배치 등
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03
  • 인적자원관리 시험 요약본
    의 자율성 호의적 직장 분위기-고용의 보장-인적자원관리 접근법-생산요소 접근법(노동을 원재료와 자본과 같이 생산 요소로 취급)-의사결정 지향적 접근법-시스템 접근법 (기업을 사회 ... 함) / 기업외부와의 인터페이스(타 집단과 관계를 맺음)-인적 자원관리의 수행자 : 최고경영층 / 인사담담 부서 / 현장 관리자 / 노조 / 아웃소싱업체-HRM 세부기능 : 인적자원 ... 성을 나타내는 경우도 있음. 근로 구분 ; 파견근로 / 도급,용역근로 / 사내도급,소사장 / 특수고용관계2. 세계화-싼 노동력, 자원생산지, 세금혜택이 많은 곳 등을 찾아 사업 벌이고 있
    시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18
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    일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리
    , 조합탈퇴 시 ? 고용관계 종료☞ Union shop : 입사 후 일정시간 경과 후 노조에 가입해야 하는 제도☞ Open shop : 노조가입 여부는 노동자의 의사에 있 ... )☞ 차별적 성과제☞ 노동조합과 일반사회의지지 X☞ 고임금, 저노무비(생산비) - 임금은 생산성에 비례☞ 경제인 가설, 분업☞ 작업지도 표시제도☞ 직능적 관리 - 관리의 전문 ... : 서비스 제공과정 표준화, 매스마케팅보다는 고객화 강조 활동수행)④ 소멸성3인적자원관리론Ⅰ인적자원의 관리? 노동조합의 가입형태☞ Close shop : 조합원이 아닌 자 고용
    시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07
  • 국제노동기준에 부합하는 노동조합 자격심사 (Examination of Trade Union Qualifications in Conformity with International Labor Standards)
    헌법 제33조와 노조법 제5조, 제10조, 제12조는 근로자의 단결권과 노동조합 자유설립주의, 노동조합의 설립신고, 행정관청의 설립신고증 교부 설립신고서 반려제도를 규정 ... (자격심사)는 노동위원회의 각 절차(노동쟁의의 조정 부당노동행위의 구제 신청) 이용의 단계에서 노사관계 당사자간 견제와 균형의 원리에 입각하여 사용자 경쟁노조의 자주성 등 ... 가 헌법 ILO 결사의 자유 협약상의 단결권을 침해할 가능성이 있다는 점 또한 부인하기 어렵다. 따라서, 헌법과 국제노동기준상의 자유설립주의를 보장하는 방향에서 설립신고제도
    논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05
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    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 할인자료
    노동조합 이외에 비정규직 노동조합이 설립될 때는 단체교섭 기구의 구성이나 단체협약 요구의 결정 협상 결과의 배분을 둘러싸고 양 노조 사이에 갈등이 나타날 수 있다. 4. 대안 ... 에 따른 비효율성 4) 노동시장의 분단 4. 대안 1) 고용증진과 적정임금 2) 최저임금 인상과 적용 3) 선진국의 역할 모델 도입 4) 근로기준법의 재정비 5) 효율적인 인력 ... 했는데 중요한 것은 한국의 노동자들의 20%만이 정규직의 혜택을 받고 나머지 80%는 비정규직으로 잦은 이직, 상대적 저임금, 기업복지 각종 사회보험 혜택에서 소외되어 왔
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08
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    (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해
    시장 노사관계는 그 의미가 점차 부각되고 있는데 산업구조가 변화하면서 발생하는 노동시장의 분화로 인해 하청노동 또는 비임금근로 영역에서 만들어지는 집단적 이해갈등, 새로운 조정 ... 들의 저000건 이상 파업 투쟁이 일어났고 노동자들은 노동 3권 보장, 인금인상, 민주노동조합의 인정을 요구하였다. 이러한 과정에서 노동자들의 생활수준이 개선되었으며 민주노조와 지역 ... 으로 한국의 노사관계와 관련하여 오늘날 노사관계는 수평적, 수직적 분화를 겪고 있는데 이는 노동시장 분화와 노동조합의 분화가 발생하는 것이라고 할 수 있다. 이에 따라 기존의 1차 노동
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27
  • 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논의하시오.
    한 기준이 된다. 또한, 노동조합의 협상력은 임금 결정 과정에서 정치적이고 사회적인 역학을 반영하며, 특히 단체 교섭을 통해 임금과 근로 조건이 어떻게 조정되는지를 보여준다. 그러나 이 ... 의 균형을 조정하는 중요한 역할을 하며, 이는 특히 대규모 노동조합이 존재하는 산업에서 두드러진다. 예를 들어, 자동차 산업이나 철강 산업에서는 강력한 노동조합의 영향으로 인해 ... 조합의 사회적, 정치적 지지가 중요한데, 이는 정부의 노동 정책과도 연결된다. 예를 들어, 최저임금제의 도입이나 노동법 강화는 노동조합의 협상력을 뒷받침하며, 이를 통해 노동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26 | 수정일 2024.09.11
  • 노사관계론 중간고사 과제
    에서 발생하는 모든 조건의 유지와 개선을 목적으로 결성된 임노동자의 자주적 단체를 말한다. 노동조합 노동관계조정법에서는 노동조합에 대해 ‘근로자가 주체가 되어, 자주적으로 단결 ... 자 단체와 함께 근로조건의 유지 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상을 위해 진행하는 노사 간 집단적 교섭이라 할 수 있다.헌법 제33조 노동조합 노동관계조정법 제 1조 ... 노사관계론 중간고사 과제1. 홍길동은 A주식회사의 대리이다. 이번 기회에 노동조합을 설립하고자 하는데, 설립 시 검토할 사항과 설립 전반에 대해 논하라.노동조합이란 노동생활
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31
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    군산시청 청원경찰 일반상식 4개년 기출용어정리
    에 그 결정을 내린 검사가 소속된 고등 검찰청과 그에 대응하는 고등법원에 그 결정의 옳고 그름을 묻는다.4. 노동조합노동 조건의 개선 노동자의 사회적ㆍ경제적인 지위 향상을 목적 ... 으로 노동자가 조직한 단체.기업별, 산업별, 지역별 따위의 다양한 형태가 있다.5. 단체협약노동조합과 사용자 또는 사용자 단체 사이에 체결하는 자치적인 법규. 노동조합 노동 ... 관계조정법에 따라 서면으로 작성하여 당사자 쌍방이 서명하고 날인하여야 하며, 체결일부터 15일 이내에 행정 관청에 신고하여야 한다.
    시험자료 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.09.04
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2025년 08월 17일 일요일
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