"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)"의 검색결과 입니다.

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제주대 노사 노사관계 부당노동행위 한국노총 복수노조 성공 노동관계조정법 노사분규 사례 비정규직 사례 노동문제 사례

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"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)" 검색결과 341-360 / 7,631건

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저성과자 관리방안 보고서

의 지침은 사실상 사용자, 즉 기업 측에 유리하게 작용하기 때문에 노동조합이 무력화되고 결국 노사관계의 질서가 무너질 것이다.Ⅲ. 결론1. 다른나라 사례를 통해 본 문제해결방안미국 ... 었고 최근 한국노동조합총연맹이 반대하는 대규모 집회까지 여는 이유가 어떤 것들 있는지에 대해 조사하고자 한다.2 일반해고의 정의‘일반해고’는 사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 ... 되어야 한다는 것을 우선적으로 들 수 있다. 독일의 경우 저성과문제로 인한 개인적 사유에는 “해고 예고 시에 노동자 본인과 노동자대표(사업장평의회)의 설명보고 및 이의제기권이 보장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)

한 상섭권 및 단체행동권을 가진다.”라고 규정하고 있다.- 단결권: 근로자들이 노동조합을 만들 수 있는 권리- 단체교섭권: 근로자 개인이 아니라 노동조합이 회사와 교섭을 통하여 임금 ... 되는 법 (헌법, 형법, 행정법)- 사법: 국민들 사이에만 적용되는 법 (민법, 상법)- 사회법: 노동법(근로기준법), 경제법(소비자기본법)@법의 종류(3)- 대표적인 법: 헌법 ... 과 사망이 있을 경우, 일정한 기간 내에 가족 등 일정한 자가 출생신고와 사망신고를 하도록 하고 있다.제2절 권리를 취득하다@법률관계- 법률관계란? 사람과 사람 사이의 관계 중 법

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.10.27

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쟁의행위에 대한 업무방해죄 적용의 타당성과 정책방향 검토:집단적 노무제공 거부행위에 대한 판단사례를 중심으로 (Examination on Legal Validity and Policy Direction about Application of the Crime of Business Interference to Industrial Action:Focused on Cases about Collective Refusal to Labor)

하다고 생각된다. 그러나 사견으로는 공공복리에 대한 그와 같은 노동법적인 규제 역시 현행 노동조합 및노동관계조정법(이하, 노조법) 제42조의2에서 규정하고 있는 ‘필수유지업무에 대한 쟁의 ... 를 형법의 처벌대상으로 삼지 않는 주요 국가의 보편적 관점을 충분하게 고려할 필요가 있다. 다만, 공공복리에 심각한 침해를 가하는 위법한 쟁의행위를 노동법이 방치하는 것 역시 법 ... 에 대한 업무방해죄의 적용 여부를 판단할 수도 있겠지만, 노동법의 영역으로 그 판단의 기능을 옮겨와 기존 형법의 기능을 제한적으로 포섭하는 방식을 고려하는 것이 보다 바람직

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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[시험답안] 공동정범의 본질에 관하여 논하시오. 노동조합법상 노동조합의 성립요건

및 노동관계조정법(약칭: 노동조합법)에 제2조제4호에 따르면 노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상 ... 이 단체교섭 및 단체행동 등 법에 의해 보장된 권한을 행사하기 위해 노동조합으로서의 실체를 갖추는 것을 의미한다. 실질적 요건은 노동조합이기 위해 충족되어야 할 적극적인 요건이며 주체 ... 이 달라질 수 있다. 즉 공동정범에서 공동의 의미하는 본질이 무엇인가에 대한 해석에 따라 공동정범의 인정범위가 달리질 수 있음을 알 수 있다.2. 노동조합법상 노동조합의 성립요건노동조합

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15

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Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 국가직 7급

④ 신앙 □ □ □ □ □문 03. 「노동조합 및 노동관계조정법」상 부당노동행위 구제에 대한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함) ❶②③④⑤① 부당노동행위에 대한 ... 2021 국가직 7급_노동법 □ □ □ □ □문 01. 「근로기준법」상 여성과 소년에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ❶②③④⑤① 친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리 ... 입증책임은 이를 주장하는 근로자 또는 노동조합에게 있다.② 설립신고증을 교부받지 아니한 노동조합이라 하더라도 노동위원회에 그 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이

시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22

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ILO 핵심협약의 비준과 노조법 개정안을 둘러싼 쟁점과 과제 (Isues and Tasks Surounding the Ratifcation of ILO Fundamental Conventions and the Amendment to the Trade Union and Labor Relations Adjustment Act)

노동관계조정법(노조법) 개정안을 제21대 국회에 제출한 바 있으며, 이와 관련한 사회적 논의도 활발하게 진행되고 있다. 오늘날과 같은 세계화 시대에 있어서 우리나라의 집단적 노사 ... 최근 정치권과 노동계 등을 중심으로 ILO 핵심협약(Core Convention) 을 비준해야 한다는 목소리가 고조되고 있다. 정부는 ILO 핵심협약의 비준을 위해 노동조합 및 ... 관계법ㆍ제도가국제적 노동기준을 수용하여 그 수준을 제고하고, 노사자치가 실질적으로구현될 수 있는 기회를 갖는다는 것은 중요한 과제가 아닐 수 없다.우리나라는 ILO의 190개 협약

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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홈플러스 기업회생 사태가 한국 유통업계에 미친 영향과 구조적 변화

의 신속한 개시 결정과 포괄허가4. 홈플러스 기업회생이 이해관계자에게 미친 영향4.1 임직원과 노동조합에 미친 영향4.2 협력업체와 납품업체에 미친 파장4.3 소비자 신뢰도 하락 ... 재무구조 악화와 신용등급 하락2.3 유통환경 변화와 경쟁력 상실3. 기업회생 신청 과정과 법적 절차3.1 기업회생 신청의 배경과 절차3.2 선제적 구조조정의 의미와 특징3.3 법원 ... 한 선제적 구조조정은 미국의 연방파산법 '챕터11'의 'first day order'와 유사한 개념으로, 기업이 파산 위기에 몰리기 전에 법원의 보호 하에 구조조정을 추진할 수 있

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.12

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토지보상, 의료, 등에서 행정소송시 실무에 도움이 되는 각종 자료 등이다.

의 효력이 정지되지 않는다. 라고 규정하고 있으며 다음과 같은 사건을 처리하고 있다.? 근로기준법 제 33조: 해고 등의 불이익처분에 대한 구제신청 사건?노동조합 및 노동관계조정법 ... 제 82조: 부당노동행위구제신청사건?노조법 제 69조:중재재정사건?노조법 제 34조:단체협약의 해석과 관련한 사건2) 기타 행정처분 취소를 구하는 사건행정소송법 제13조( 피고적격 ... 행정소송과 분야별 실무Ⅰ. 의의행정소송에서 행정청의 위법한 처분 그밖에 공권력의 행사?불 행사 등으로 인한 국민의 권리 또는 이익의 침해를 구제하고, 공법상의 권리관계 또는 법

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21

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[인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

법상 권리3) 노동조합 및 노동관계조정법상 권리4. 이주노동자의 인권정책과 인권실태5. 이주노동자의 인권보장을 위한 정책적 해결방안1) 동료 근로자들의 인권교육 강화2) 직장 내 ... 다. 판례도 미등록 이주노동자의 근로기준법 적용을 인정하고 있다.3) 노동조합 및 노동관계조정법상 권리노동조합 및 노동관계조정법 제2조는 근로자를 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 ... 된 노동조합을 인정할지에 대해서는 논란이 많았다. 대법원은 “노동조합법상 근로자란 타인과의 사용종속 관계 하에서 근로를 제공하고 그대가로 임금 등을 받아 생활하는 사람을 의미

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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협상론 국내 협상 사례(성공과 실패) BATNA

해결을 위한 산별공동교섭을 요청했으나, 공공기관의 불참으로 무산되었다.노동조합 관계자들은 대화를 통한 문제 해결을 원하지만 벌써 사측이 교섭 자리에 여러번 불참했다며 오는 교섭 자리마저 불참한다면 조정 종료를 결정하여 9월 총파업에 돌입할 것이라고 최후의 BATNA를 선언했다. ... 사례 및 분석(성공사례)1.관세청과 야당과의 면세점 사업권 협상1)협상내용2016년 4월 21일 관세청에 따르면 서울 시내에 면세점을 추가 신설하는 것으로 결정되었다. 현행법상 시내 ... (negotiation)이란? 이해상충이 있는 당사자 간에 정보의 교환 및 양보의 교환을 통해서 합의점을 모색해 나가는 전략적 상호작용이며, 또한 ‘집합적 의사결정과정’(상대의 선택+나의 선택)이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05

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지역농협 면접 스크립트

된 업무를 충실하게 수행하겠습니다. 이렇게 열심히 하다보면 언젠가는 저에게도 하고 싶은 업무를 할 수 있는 기회가 주어질 것으로 생각합니다.36. 농협에 노동조합이 필요한가?네, 저 ... 는 농협에 노동조합이 필요하다고 생각합니다. 농협 노동조합은 NH 금융경제지주와 농축협 간 불공정 지배구조 개선 요구, 농축협 노동자들의 기본권 쟁취 등과 같이 조합원의 이익 ... 는 목표를 달성하는데 농협 내 노동조합의 역할이 크다고 생각하기 때문에 노동조합이 필요하다고 생각합니다.37. 취미생활은 무엇인가?카페나 바다와 같이 멋진 곳에 놀러가서 사진을 찍고 제

자기소개서 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2024.06.06

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신자유주의 특징과 정책사례연구 및 신자유주의 효과와 폐해 분석

, 체조)일방적 노사관계 구축(노동3권 공격)노동3권에 대한 공격 => 단체행동권 제약일방적 노사관계를 구축하기 위해서 노사정 협의기구 활용기업문화 확산(신노사문화)기업교육, 사원 ... 를 해하므로, 노동시장의 유연성을 확보하고 통화공급을 조정한다는 신자유주의적 논리가 적용되었다.4) 반복지주의대처에게 복지는 불평등의 완화나 교정을 위한 장치가 아니라 최소생활 ... 가 축소 노동조합을 소멸시키는 등 공격적으로 노동조합을 파괴했다. 생산라인의 하청화가 대규모로 진행되고 1980년대를 지나면서 미국 노동자 실질 임금이 5%나 하락하게 되었다.6. 우리

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.27

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고용노동부 산업재해보상보험재심사위원회 사무국장 직무수행계획서

심사사건의 면밀한 검토 및 분석을 통해 재결의 신뢰성 제고 지원- 전문위원 자문 활용, 행정소송 판례 분석? 조직 내 이해관계 조정 및 제반 운영지원 등 조직관리, 유관기관 협업 ... 에 대한 이해 및 응시 취지▣ 직무수행 방향 및 비전▣ 구체적 실천방안1. 직무에 대한 이해 및 응시 취지최근 고용노동부 산업재해보상보험재심사위원회는 산업재해 예방과 근로자 보호 ... 는 노동법과 산업안전 분야에서 15년 이상의 경력을 쌓았으며, 이를 바탕으로 산업재해 예방과 보상 제도에 대한 깊이 있는 이해를 갖추고 있습니다. 특히 산업재해보상보험제도의 운영과 재

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.10

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노사관계론4공통 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자정부 대표적인 노동조합 한곳과 대표적인 사용자단체 한곳 선정하여 상생할 방안에 대하여 논하시오

한다.-법적 의무 준수: 근로기준법, 노동조합 및 노동관계 조정법 등을 준수하여 정당한 노동관계를 유지한다.3) 정부 (Government)정부는 노동관계법을 제정하고 정책을 수립 ... 하여 노사관계를 조정하는 역할을 한다. 주요 역할은 다음과 같다.-법과 제도 정비: 근로기준법, 노동조합 및 노동관계 조정법, 최저임금법 등을 제정하고 개정하여 공정한 노동시장 환경 ... 계약, 임금, 근로조건 등 다양한 노동과 관련된 문제를 다룬다. 이러한 관계는 노동법, 단체협약, 노동조합 등의 법적, 제도적 기초 위에서 형성되며, 노동자의 권리 보호와 기업

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.13

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최근 이슈가 되고 있는 노동이사제를 조사하여 이에 대한 내용을 아래 절차에 따라 작성하여 제출 하시오

2017년 문재인 정부는 100대 국정과제 중 하나로 ‘노동이사제’ 도입을 발표하였다. 이는 노사관계에 있어서 상대적 약자인 노동자를 보호하고, 노동자의 경영참여를 절차 및 제도 ... . 실제로 노동이사제를 도입 및 시행하고 있는 많은 국가들에서도 노동이사제의 구체적 내용에 대해서는 각자 다른 태도를 보이고 있으며, 이를 우리나라의 실정에 맞게 조정하는 것 ... 이사제를 통해 노사관계가 협력적 관계로 발전할 수 있다는 점에서 중요한 의미가 있다.3. 노동이사제의 현황노동이사제는 「공공기관의 운영에 관한 법률」을 통해 공기업 및 정부기관에 도입

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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기업 노사관계,다국적 기업의 노동,다국적 기업의 노사갈등,선진 노사관계

사례 분쟁의 원인 문화 - 실습생 과다고용 및 착취 제도 - 공회 ( 노동조합 ) 역할 부재 기본권 - 억압적 폭력적 생활관리 직장 내 법 위반 및 착취 외부환경 – 애플에 지나친 ... 되어야 * 정부는 지원군 - 노사관계의 상생 전환을 위해 정부의 정책적 뒷받침 필요 - 균형있는 노사관계 중재 * 현지문화 이해 및 존중 - 현지의 노동법규의 특성 , 근로자들의 특성 ... : 코포타지즘의해체인가재편인가 1994 조돈문 , 경제위기하 초국적 기업의 구조조정과 노사관계 , 2001,12,08 Noda,susumu , 기업을 둘러싼 노동시장의 탄력화와 고용

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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노동조합 설립시 신고주의에 관한 연구 (The consideration concerning the principle of reporting when trade union establishes)

, 강제주의를 따르고 있어 어떤 경우에도 자유설립주의를 허용하지 않는다. 근로자의 임의단체인 노동조합은 비영리사단으로서의 성격을 가지는 결사체로 특별법인 노동조합 및 노동관계조정법 ... 어 보이지만, 실질적으로는 위 특별법에 규정된 결격요건의 실질적 심사제도에 따라 행정관청의 자유재량행위에 의거 설립을 인정하는 허가주의의 성격을 취하고 있어 문제가 있다. 이는 노동조합 ... 고증을 교부받지 못할 경우 노동조합의 명칭조차도 사용할 수 없도록 규제하고 있는 것은 노동조합의 역사성과 근로자의 자주성 및 민주성을 침해하는 것으로 심히 우려스러운 발상이 아닐 수

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.05

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경제적 협상과 관련된 성공사례 또는 실패사례에 대한 조사

해서 사용자가 노조에 도움 요청해 노사협력을 선언하는 경우가 있습니다.2.1.2. 성공 요인1) 이해관계자들 간의 공통된 목표SK이노베이션, 동국제강 노사 협상의 가장 큰 성공요인 ... 없이 협상이 성공적으로 진행되었습니다 이 우호적인 관계가 지속되는 데에는 협상 분위기가 큰 역할을 했다고 생각합니다. 관련 기사를 살펴보면 기업과 노조 모두 서로를 공동체 의식 ... 이 뚜렷해 보였습니다. 예를 들어, SK이노베이션 측은 회사와 함께 어려운 경영환경을 극복하고자 하는 노동조합과 구성원들의 단합된 모습과 성숙한 의지를 칭찬하며 선진노사문화라는 명칭

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03

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2024년 대비 국회직 8급 헌법 (연도별 문제집)

도록 한 노동조합 및 노동관계조정법 조항은 종업원 등이 저지른 행위의 결과에 대한 법인의 독자적인 책임에 관하여 전혀 규정하지 않은 채, 단순히 법인이 고용한 종업원 등이 업무 ... .② 법인의 대리인·사용인기타의 종업원이 그 법인의 업무에 관하여 근로자가 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나이에 개입하는 행위를 한 때에는 그 법인에 대하여도 벌금형을 과하 ... 의 원칙에 위배된다.1. ① 장애인준강간죄의보호법익의 중요성, 죄질, 행위자 책임의 정도 및 일반예방이라는형사정책의 측면 등 여러요소를 고려하여 본다면, 입법자가 형법상 준강간죄나 ......

시험자료 | 268페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.31

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

은 10명중 4명이 해당하는 것이다.비정규직과 정규직의 차별은 사회보험 및 노동조건의 적용에서 확연히 드러난다. 사회보험 가입률도 보면, 정규직의 경우 주요 사회보험 가입률이 무려 ... 이 높아졌다.두 번째로 회사 입장 측에서 보자면, 정규직을 채용해야 할 때 부담해야 할 기업복지, 해고 비용 등의 노동비용을 비정규직으로 대체하면서 절감할 수 있다. 고용조정이 어렵 ... 기능을 가진 노동자들을 여러 기입이 공유할 수 있게 해 정규직으로 채용하기 앞서 스크린 기능을 가능하게 만들었다.다섯 번째로, 노조 조직률 하락이 비정규직 증가에 영향을 미쳤

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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