"경영리더인적자원관리에서 리더십"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더와 관리자 서번트 리더십 잭웰치 글로벌리더 인적자원관리 거래적 리더십 간호관리학요약본 리더십의 유형 인적자원 경영학개론 요약

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"경영리더인적자원관리에서 리더십" 검색결과 381-400 / 4,241건

간호관리학 과제 간호관리자에게 필요한 리더십 보고서

는 이 두 가지 요소들을 동시에 보여줄 수 있다고 생각하며, 4가지 유형의 리더십이 나타남4) 블레이크와 머튼의 관리격자 이론① 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심 두 ... . 서번트 리더십에서 가장 중요한 점은 최고경영자이든, 임원이든, 관리자이든 관계없이 항상 아랫사람들을 섬기는 자세로 이끌어야 한다는 점이다.기존의 리더십이 조직 구성원들을 앞 ... 2020년도 2학기간호관리학실습-간호관리자에게 필요한 리더십-실습과목 :실습기관 :실습기간 :지도교수 :제출자 :제출일 :- 목 차 -Ⅰ. 서론 11. 연구의 필요성과 목적 12

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

(경영전략론) 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오. 각 기업마다 적어도 5개의 강점에

의 리더십√√√임시적 경쟁우위브랜드 가치√√√√지속적 경쟁우위시장 리더로서의 위치√√√√지속적 경쟁우위신성장동력 개발√√√√지속적 경쟁우위2. 인적자원 관리 및 기술개발풍부한 전문 ... 의 VRIO 분석자원 / 능력VRIO경쟁력 상황1. 기업 인프라경영자의 리더십√√경쟁등위브랜드 가치√√√임시적 경쟁우위시장 리더로서의 위치√√√임시적 경쟁우위신성장동력 개발√√√√지속 ... 적 경쟁우위브랜드 가치√√임시적 경쟁우위시장 리더로서의 위치√경쟁 열위신성장동력 개발√√임시적 경쟁우위2. 인적자원 관리 및 기술개발풍부한 전문가 보유√√√√경쟁우위산학 협력 생태

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)

는 5가지 영역의 관리 역량을 보유해야함.(1) 의사소통과 관계형성 (2) 보건의료환경에 대한 지식(3) 리더십 (4) 전문직관 (5) 경영기술→ 간호리더들은 5가지 영역의 관리 역량 ... 1주차1. 관리와 리더십의 차이 (★ 시험)1) 관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람리더는 다른사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을하게 하는 사람2 ... 과 리더십이론을 주로 다룬다.8. 경영과학이론 (★개념, 포커스, 예시): 경영과학이론은 관리자가 의사결정을 잘 할 수 있도록 계량적인 자료를 제공하는 데 중점을 둔 관리이론이다→ .

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

다운로드 장바구니
글로벌 환경,정보사회,세계화,글로벌 환경이란,정보의 사회란,문화의 세계화란

다. 다국적기업은 다수 국가에서 활동하고 연구, 개발, 제조 활동을 통하여 피 투자 국각의 GNP 성장에 기여한다. 또 그 경영을 다수의 국적 인이 관리하고, 그 주식을 다수의 국적 ... 은, 과연 카리스마가 타고난 것인가? 아니면 상황적인 것인가? 혹은 리더와 부하의 상호 작용 과정에서 생긴 것인가 하는 것이다. ☞ House(1997)의 카리스마 리더십이론 ... )의 카리스마 리더십이론리더의 특성적인 힘으로 추종자들에게 깊고 경이적인 영향력을 행사 할 수 있는 사람으로 정의된다. 카리스마적 리더는 극단적으로 높은 수준의 자기 신뢰성, 지배성에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육기관의 특성을(3가지이상) 제시하고, 평생교육기관에 효과적인 리더쉽 유형으로서는 어떠한것이 있는지를

을 가져야 한다는 것이다.2) 리더십 유형평생교육기관을 경영하는 리더의 유형은 일반적으로 네 가지 유형으로 나타나게 되는데 이를 살펴보면 다음과 같다.(1) 이상적 경영자우수한 리더십 ... 평생교육경영론주제 : 평생교육기관의 특성을(3가지이상) 제시하고, 평생교육기관에 효과적인 리더쉽 유형으로서는 어떠한것이 있는지를 그를 됫바침 할 수 있는 구체적인 논거를 제시하시 ... ) 리더십 유형(1) 이상적 경영자(2) 카리스마적 경영자(3) 메마른 경영자(4) 최악의 경영자3. 평생교육기관의 효과적 리더십 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론평생교육기관이란

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

다운로드 장바구니
우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다.

하면 리더십을 바꾸어야 한다는 이 이론의 논리가 상당히 인상적이었다.리더십은 리더가 갖춰야 하는 자질이지만 앞으로 정보, 기술, 지식이 중요한 사회가 다가오며 개개인 역시 적 ... 하는 사고, 태도는 무척 중요하고 그에 따라 그러한 대처를 하는 인간이라는 주체가 경영활동의 중요한 요소로 여겨지고 있는 것이다. 경영환경에 있어서 중요한 자원이라고 할 수 있 ... 는 이러한 인간을 대상으로 하는 리더십의 중요성은 아주 오래 전부터 지금까지 더 강조되고 있는 것이 사실이다.과거에 리더십이라는 가치는 기업을 이끄는 리더가 갖춰야 할 중요한 자질

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

인적자원관리주제:1. 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리 ... 해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 교육훈련1) 직장 내 훈련 OJT(1) OJT 개념(2) OJT 교육훈련의 장점과 단점① 장점② 단점2) 직장 외 훈련 ... 하였다(Gomerz-Mejja, 1995). 또한 인적자원개발 개념에 교육훈련을 포함시켜 인적자원 개발을 개인, 집단, 조직의 효과성 증진을 위한 훈련, 개발, 경력개발, 조직개발의 통합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

다운로드 장바구니
리더와 관리자의 차이점을 논하라.

과 관련된 인력들은 리더와 관리자의 차이점을 명확하게 구분하고 이해해야 할 필요가 있다. 때문에 아래의 본문에서는 리더와 관리자에 대해 각각 설명하고, 두 인적자원의 차이점에 관해 논해 ... 의 많은 사람이 리더와 관리자를 혼용해서 사용하고 있는 현실이다. 그러나 이처럼 두 개념을 명확하게 분리하지 않는 것은 조직의 효율성 측면에 많은 문제를 야기할 수 있으므로 경영 ... 한 리더들에게서 나타나는 특징은 다음과 같이 제시될 수 있다.(1) 조직이 변화해야 할 올바른 방향을 제시하는 인적자원이다.(2) 미래지향적이며 설정한 비전에 따라 조직구성원을 재정렬

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.15

다운로드 장바구니
닮고 싶은 리더십 (리더십 롤모델, 리더 조건, 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 조직 변화 3단계)

가 필요로 하는 힘을 항상 발휘 할 수 있도록 준비를 할 것이다. 다음으로 나의 조직에 충실할 것이다. 조직에 충실하고, 공정한 인사관리를 하고 우수한 인적자원과의 끊임없는 교류를 할 계획이다. ... 1. 리더십 정의 및 리더의 세 가지 조건사람들이 공통적으로 추구할 수 있는 목적을 도출하여 조직을 형성하거나, 조직의 목적 달성을 위하여 사람들을 모집하거나 조직의 구성원 ... 는 과학적관리법과 인간관계론의 두 학파로부터 영향을 받았으며, 초창기 리더십 관련 주요 연구로는 오하이오 주립대학의 연구, 미시간 대학의 연구 및 그룹 다이나믹스 연구센터의 연구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호리더십4공통 교재pp 6 8에 제시된 리더십과 관리(management)의 차이점을 이해한 후 리더십보다 관리 역량이 더 뛰어난 사람 사람1명 선정기술하세요00

를 조성한다.이와 같은 리더십은 구성원 개개인의 참여 의식과 동기부여를 강화하며, 직원들이 병원의 운영에 주인의식을 가지고 참여하도록 이끈다. 결국 원장은 관리형 인물이라기보다는 리더 ... 적 리더십 성향을 가진다는 것을 보여준다.즉, 그는 업무 목표나 성과 관리보다는 구성원과의 신뢰 구축, 소통, 협력적 분위기를 조성하는 데 더 많은 가치를 두는 리더라고 해석할 수 있 ... 간호리더십4공통 교재pp 6 8에 제시된 리더십과 관리(management)의 차이점을 이해한 후 리더십보다 관리 역량이 더 뛰어난 사람 사람1명 선정기술하세요00간호학과간호

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 개념요약집

들을 동기 유발시키는 예술- 허시&블랜차드: 리더십은 관리보다 더 폭넓은 개념이고 관리는 리더십의 특수한 유형- 관리자는 조직의 목표를 달성하기 위하여 책임을 갖는 사람, 리더 ... 는 다른사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람- 관리는 조직이나 기관에 중점을 둔다- 리더십은 사람에게 중점을 둔다리더관리자- 위임된 권한은 없지만 영향력 ... - 플런키트&애트너: 조직의 목적을 성취하기 위하여 인적, 물적, 재정적, 정보적 자원을 이용하여 기획, 조직, 지휘, 통제하는 과정=> 관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원

시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17

다운로드 장바구니
공학과경영 시험문제

② 위험 관리 절차③ 인적 자원 관리 절차④ 백업시스템⑤ 답없음18. 가격 결정의 3대요소 : 3C (고객 원가 경쟁)19. 다음 중 비유동자산이 아닌 것을 모두 고르시오.① 단기 ... 다.④ 해당기업의 경영권을 확보하여 해당 기업의 기술과 전문인력 등을 그대로 활용한다.⑤ 답없음6. 프로젝트 관리에 대한 설명으로 잘못된 것은?① 프로젝트 관리자를 PM이라한다 ... 는 무엇인가?① 착수② 진행③ 통제④ 종료⑤ 답없음8. 리더십 이론 중 모든 구성원에 적합한 리더가 하나의 모습으로 존재하지 않고 구성원이 지닌 업무 능력 수준 업무 환경에 따라서 효과

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

하는 카리스마 리더십, 부하들의 가치나 신념, 욕구 차원에서 변화가 발생하는 변혁적 리더십, 리더가 부하들을 인간적으로 지지하고 자원하여 상호적인 신뢰관계를 형성하는 데에 집중 ... 기업가들은 어떻게 리더십을 활용하고 있는가III. 결론IV. 출처I. 서론리더십은 경영학적인 개념 외에도 일상생활에서 많은 사람들이 깊은 관심을 가지는 분야이다. 사람들이 가면 ... 고, 실제 기업가들은 경영현장에서 리더십을 어떠한 방향으로 활용하는지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 리더십 관련 국내외 사례분석1) 시대에 따른 리더십의 변화리더십은 다양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 기말고사 족보

. (5 points)3. 국제인적자원관리 수업 내용 중 꼭 기억하고 싶은 것을 자유롭게 기술하시오. (5점)경영학자 피터 드러커에 따르면 유능한 경영진, 즉 성과를 올리는 사람 ... 는지 찾아내고 실천하도록 도와주는 것이다.리더십 행동은 자유롭게 지시적 행동과 지원적 행동을 사용해야 한다. 지시적 행동을 보이는 리더는 목표를 설정하고 기대하는 결과를 명확히 하 ... 는 리더는 쌍방향 의사소통을 촉진하고 구성원의 의견을 경청하며 지원과 격려를 한다. 또한 의사 결정에 구성원을 참여시켜 리더십을 분산, 공유해 구성원의 조직과 직무의 몰입에 상당

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영자를 정의하고, 경영자의 계층별 특징을 분류하시오. 또한 경영자의 역할을 정리하고 위계수준에 따른 차이점을 비교 설명하시오.

하고, 업무 수행 감독), ③보고 및 피드백(최고 경영자에게 성과 보고, 일선 경영자의 피드백 수렴), ④인적 자원 관리(부서의 인적 자원을 관리·개발)(2) 특징①운영적 시각(조직의 중 ... 에서 보면 경영자는 조직의 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 조직의 자원(인적 자원, 물적 자원, 재무 자원, 정보 자원 등)을 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 책임을 지 ... 는 사람으로 이를 위해 인적 및 물적 자원을 적절하게 조직화하고 지휘하며, 조정하고, 통제한다.2. 경영자의 계층별 특징 분류경영자는 일반적으로 최고 경영자, 중간 경영자, 일선 경영자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

(조직행위론) 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여

다.II. 본론1. 코로나 이후의 리더십코로나 사태 이전만 하더라도 위기를 관리할 수 있는 리더가 각광 받았었다. 즉, 평소에 조직에 닥칠 수 있는 위기를 미리 예측하고 이것에 대응 ... 에는 도달할 수 없다. 경영 철학은 기업이 비전에 도달할 수 있는 방법론이라고 이해할 수 있다.4. 학습자가 경험한 리더십의 문제점학습자의 신분은 리더가 아닌 조직의 구성원이 ... 2021학년도 2학기 기말시험(과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 조직의 변화와 혁신 모델

다. 조직을 변화시키는 것은 경영자(리더)가 아닌 구성원들이다. 경영자는 변화의 촉진자이고, 구성원들이 변화의 주체이다. 조직변화는 조직의 구성원들이 현재의 방식과 행동을 버려야 ... 적 리더십이 권위적인 방식에 의존할 때 실패를 경험하기도 한다. Ⅳ. 조직혁신을 성공하기 위한 방법 관리기술영역 관리수준 필요한 기술 기술의 내용 최고관리자 개념적 기술 ? 조직 ... ??????????????3p 1. 변혁적 리더십 모델 ?????????????????3p 2. 직원 주도의 조직변화 모델 ????????????????3p 3. 통합적 모델

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2022.09.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학 토론 7과목_경영전략론, 대인관계의심리학, 생활예절, 원가관리회계, 조직행동론, 투자론, 평생교육론

하면 간접부문의 원가에 대한 내용을 확인할 수 있다. 따라서 간접부문원가의 투명성이 높아지고, 경영자는 투입된 자원이 어떻게 이용되는지를 알 수 있다. 이 정보는 조직에서 진행 ... 를 제공한다. 원가동인이 필요할 것으로 예상되는 부문을 아는 것은 미래의 필요한 생산자원을 적절하게 투입할 수 있다는 점에서 효율적 예산 관리 측면에서 유용하다. ABC 정보에 기초 ... 하고 3)자신이 이 리더십을 행사할 경우 어떠한 행동을 할 것인지 의견 1가지를 제시하시오.1) 서번트리더십의 특징과 성공적 수행을 위한 2가지 필요요건서번트리더십은 훌륭한 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.06.21

다운로드 장바구니
서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

하는 과정을 리더십이라고 할 수 있다. 리더의 행동은 조직에 지대한 영향을 미친다. 오늘날 조직의 구성원인 개개인의 행동 역시 조직 전체의 관점에서 중요성이 나날이 증대되고 있 ... 은 이해심을 의미한다. 세 번째 리더가 부하들을 이끌어 가며 보살펴 주어야 할 문제가 있는지 살피는 치유를 한다. 네 번째 서번트 리더는 부하들을 위해 자원을 관리하고 봉사 ... 지만, 여전히 리더가 조직에 미치는 영향력은 작지 않다. 그렇기에 오늘날 기업들이 치열한 시장 경쟁에서 생존하려는 방안으로서 리더십은 끊임없이 논의되고 있다.과거와 비교했을 때 오늘날

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

? 근거기반실무 및 관리? 임상 간호 실무를 옹호 ? 전문가 조직에 가입하여 능동적으로 활동다섯째 영역, 경영기술? 보건의료 재정에 관한 지식 ? 인적자원관리 및 개발? 전략적 관리 ? 함 ... 위하여 자원을기획하고 조직하고 지휘하며 통제하는 것■ 관리와 리더십의 차이- 리더십과 관리는 서로 연관된 개념이지만 서로 다른 개념임- 리더십은 다른 사람을 가이드하고 영향을 주 ... 는 능력인데 반해 관리는 목적달성을 위해자원을 조정하는 것- 관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람리더는 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

다운로드 장바구니

이전10개 15 16 17 18 192021 22 23 24 다음10개

파워링크

신청하기