"경영리더인적자원관리에서 리더십"의 검색결과 입니다.

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리더와 관리자 서번트 리더십 잭웰치 글로벌리더 인적자원관리 거래적 리더십 간호관리학요약본 리더십의 유형 인적자원 경영학개론 요약

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"경영리더인적자원관리에서 리더십" 검색결과 181-200 / 4,241건

특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

으로 만들었다.본론에서는 이건희 전 삼성 회장의 특징론과 생애, 그리고 '타고난 리더'로서의 성공적인 리더십을 간략히 살펴본다.본론특성이론개념리더십 특성은 리더가 일반인에게는 없 ... 리더십특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.서론개인적으로, 나는 리더들이 그것을 가지고 태어난다고 생각한다. 유기적인 ... 다. 물론 개인이 창업하면 최고경영자(CEO) 자리에 오를 수 있지만 누구나 부러워할 만한 대기업과 중견기업을 만드는 것은 거의 불가능하다.또 부모가 좋은 관리자 역할을 해준다면 어릴

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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간호관리학 - 리더십 분석 (변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십, 국내 외 간호관리자(1인)의 사례 분석)

게 달라지고 형태도 다양화되고 있다. 보건의료 환경의 변화 역시 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되었고, 이를 실천할 사람을 기르기 위한 인적자원관리 ... 을 이끌 수 있는 능력이다.감성 리더십은 간호관리자와 간호사간의 관계를 향상시켜 효율적인 인적자원관리가 가능하며 그 결과 간호사들의 직무만족과 조직몰입에 영향을 미친다.진성 리더십 ... Report간호관리학변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십국내. 외 간호관리자(1인)의 사례 분석변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십보건의료서비스는 치료

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

에 리더십은 단순한 관리자의 역량과는 차별화되며 반드시 직급과 연관되는 것 또한 아니다. 위대한 리더는 사회적, 역사적으로 회자되며 리더십 스타이른 개인의 특성이나 배경에 영향 ... 의 리더십으로 삼성을 세계 최고의 기업으로 만든 인물로 잘 알려져 있다. 이병철 회장은 생전 뛰어난 인재경영으로 능력을 인정 받았으며, 인재 선발과 관리를 매우 중요하게 생각 ... 는 ‘사업개발자와 이익 창출자로서의 역할’ , ‘인적자원 활용과 개발자로서의 역할’, ‘변화와 혁신 주도자로서의 역할’. ‘이해관계자 관리와 사회적 책임 수행자로서의 역할’, 그리고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner)교수는 진정한 리더로 거듭나기

만 하도록 하는 과거 인사관리 방식으로부터 벗어나 구성원 스스로 하고자 하는 일을 찾아서 하도록 자율적 인적자원경영으로서 방향이 전환되고 있는 상횡이다. 이러한 흐름에서 중요 ... 과 리더로서 성공적인 경력을 가지고 있는 인간적으로 믿음이 있는 리더를 사람들이 원하고 있음을 의미한다. 2. 개개인의 잠재된 리더십을 끌어내라 리더십은 학습할 수 있는 것으로 이 ... 리더십 주제: '리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner)교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

하는 것에 대한 기대를 할 수 있게 된다. 이러한 거래적 리더십의 핵심인 직무욕구 요인으로 상황적 보상과 예외적 관리가 꼽힌다. 상황적 보상은 리더가 제시하는 보상으로 업적의 정도 ... 한구성원에게 큰 영향을 주고 이러한 영향이 모여서 기업의 성과에 영향을 준다는 것이다. 기업이 가지고 있는 내부 환경요인은 인적 물적 자원을 말하는 것으로 기업은 이를 적절 ... 을 의미한다. 하지만 인적 자원은 각 자원마다 기본적인 능력치가 다르고, 잠재력 역시 다르기 때문에 이를 효과적으로 예측하고 활용하여 사용하는 것이 실질적으로 기업의 경쟁력이나 목표

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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공기업 경영학 전공 시험을 위한 정리본(전수환 경영학 핵심 필기 노트)

01. 경영일반경영 : 관리, 효과성과 효율성효과성 : 목표의 달성 여부, 범주가 큼 > 효율성 : 자원의 활용도, 상대적 개념1. 경영자의 분류ㄱ. 계층에 따른 분류 : 1 ... : 청취자, 전파자, 대변인3) 의사결정자 역할 : 기업가, 분쟁조정자, 자원분배자, 협상자4.경영의 3가지 차원(통합적 관점의 경영)1) 과업(과정)측면 : 계획(목표설정,전략수립 ... ) 의사결정측면에서 보는 관점 : 전략적(최고경영자), 관리적(중간경영자), 기능적(일선경영자)5. 기업형태-합명회사 : 개인기업, 2인 이상의 무한책임사원, 직접연대, 외부개입적음

리포트 | 32페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.05.10

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우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명

리더쉽주제: 우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요I. 서론II. 본론1. 리더와 관리자의 의미2. 조직에 적합 ... 한 리더십 유형3. 조직에 적합한 관리자의 역할III. 결론IV. 참고문헌I. 서론조직에 있어 그 조직이 어떠한 리더를 가졌는지, 즉 리더의 리더십이 어떠한 형태인지에 따라 조직 전체 ... 할 수 있을 것인지와 관련하여, 조직의 구조, 활동과 자원 사용 등 조직의 경영과 관련한 프로세스를 관리하는 사람을 지칭한다.따라서 관리자는 경영의 5가지 기능 – 계획과 조직

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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비영리기관운영관리 ) 학생 자신이 속한 지역사회 건강가정지원센터에서 반드시 시행되어야 할 프로그램이 무엇인지 제시하고, 지역사회의 특성을 반영한 논리적 근거를 구체적으로 서술하시오.

다. 따라서 인적자원관리는 조직경영에 있어서 중요한 분야로 여겨져야 하며, 그에 따라 이하에서는 인적자원관리의 이해 및 그 방법에 대하여 살펴보고자 하였다.2)인적자원관리의 이해인적자원 ... 적 접근의 한 측면으로 이해될 수 있으며, 조직의 성과 및 유지, 발전과 밀접한 연관을 가지고 있다고 보아야 한다.인적자원을 관리하는 것은 조직의 효율적인 경영에 있어서 상당한 중요 ... 관리는 조직 내부의 인적자원을 효율적으로 관리하는 총체적인 활동을 의미한다. 과거의 인적자원관리가 단순히 조직의 구성원을 선발하고, 이들을 평가하며 보상하는 단편적인 차원에서만 이루

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

을 포함하는 개념이다. 조직을 구성하는 사람과 관련된 모든 자원적 요소의 총칭이 인적자원이다. 이러한 요소가 지금의 시대에는 리더의 창의력이나 지식과 같은 부분 때문에 기업 성장에 큰 ... 영향을 끼친다.경영과 경영 결과 산출되는 생산성에 있어 리더의 인적조건과 물적 조건에 의해 결정된다. 생산성이 산업과 경제에서 가치 획득에 요구되는 인력 혹은 자본의 단위당 산출 ... 다. 상황이론은 상황요인에 의해 리더십 유효성이 달라질 것이라 봄으로써 상황에 적합한 리더십 유형을 찾으려 했다. 이러한 상황요인에 조구성원의 특성, 기대, 행위, 그리고 리더의 기대

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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인사조직특강4공통 리더십 특성이론 역량이론 행동이론 상황이론을 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십무엇인지 실제조직사례와 함께 논하시오00

한 지식, 기술, 특성, 행동 패턴 등을 의미한다. 역량 이론은 주로 인적 자원 관리와 조직 개발 분야에서 사용되며, 개인 및 조직의 성과 향상을 위한 중요한 도구로 활용된다. 아래 ... 의 접근 방식을 채택하여 조직의 성과를 향상시키고 효과적인 인적 자원 관리를 지원하는 데 중요한 역할을 한다.3) 행동이론행동 이론(Behavioral Theory)은 심리학과 사회과학 ... 인사조직특강4공통 리더십 특성이론 역량이론 행동이론 상황이론을 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십무엇인지 실제조직사례와 함께 논하시오00무역학과 인사조직특강4공통리더십 특성

방송통신대 | 7페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.06

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경영학 이론이 나의 일상생활에서 접목될 수 있었던 자신의 사례

이 바로 경영학의 수업이다. 교수님이 강조하신 경영인, 리더의 중요성은 현시대를 살아가는 우리 또한 많이 목도하게 된다. 이건희 회장의 서번트 리더십과 수퍼리더십이나 세계의 굴지기업 ... 으로 교수님께서 알려주신 경영은 조직이 목표 달성을 위해 활용 가능한 자원, 즉 인적, 물적, 재무, 정보를 효율적 및 효과적으로 관리 및 운영하는 과정으로써 여기서의 효율성은 산출 ... 의 가치 달성에 스스로 헌신하게끔 만듦에 따라 조직구성원 뿐만 아니라 기업에 있어 가장 이상적인 경영자라고 생각합니다. 일반적인 조직의 리더 보다 기업의 경영자가 지니는 리더십의 특별

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

경영학개론1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오.2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.3. 코스닥시장과 코넥스시장 ... 에 대하여 설명하시오.차 례1.서론2.본론1) 리더십이론2) 퇴직관리의 개념과 중요성3) 코스닥시장과 코넥스 시장3.결론1. 서론경영학개론 과목이란 경영학의 전반적인 개념을 소개 ... 은 경영학 지식을 현실에서 적용을 시키는 것이 최종적인 목표이다. 따라서 본론에서는 첫번째로 리더십 이론을 알아보고, 두번째로는 퇴직관리의 이론, 마지막으로 주식시장과 관련이 되

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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간호관리학 사전학습

는 리더십을 발휘하며, 관리자로서 조직목표 달성을 위해 필요한 관리기술의 습득이 필요하다. 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사 ... 25) 사례관리방법2-34. 리더십 유형별 특성 조사하기 3-51) 특성이론 32) 행동이론 3-43) 상황이론 4-54) 변혁적 리더십 55) 거래적 리더십 55. 간호단위 관리 ... 어려움이 있을 수 있다.5) 사례관리방법? 개념 : 의료비의 절감으로 인한 경영압박의 해소와 환자의 권리로 요구되는 질보장의 상반된 목적으로 달성시키기 위해 개발된 방법이다. 미리

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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(인사조직특강) 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이

수 있어야 할 것이며, 실제로 조직관리를 진행함에 있어 조직 내 인적자원들이 갖는 특성이나 현재 조직이 처해 잇는 상황 등을 고려하여 적절한 리더십이 발현될 수 있도록 해야 할 ... 둘째, 유연하고 개방적인 자세 견지 : 특히 급변하는 경영환경에서는 현재에 안주하기보다 조직 구성원들이 계속하여 변화해 나가는 유연성이 요구됨 : 변혁적 리더십은 구성원 개개인 ... 이 갖는 주요한 특징을 제시한 후, 이러한 경영 환경에 부합하는 적절한 리더십의 형태로서 변혁적 리더십을 제시해 보았다. 또한 실제로 변혁적 리더십을 발휘한 리더의 사례를 더불

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

인적자원관리 주제: 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 급변하는 현대사회의 특징 2 ... . 지속가능한 조직 발전을 위한 인재확보방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 최근 대한민국을 흔들고 있는 여러 가지 인적자원 관련된 사건들이 있다. 인적자원관리는 사람을 채용 ... 에엇는 급격한 변화를 겪고 있는 여러가지 분야가 있는데 그 중 하나는 인적자원관리 분야라고 해도 과언이 아니다. 가장 먼저 크게 두드러지는 변화는 디지털화와 기술의 발전이다. AI

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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22년11월최신)경상대학교 경영학과 졸업시험 족보

경상대(가좌) 경영학과 최신 족보 정리본2022년 11월 작성출제과목1. 생산관리(생산관리,인비전)2. 마케팅(마케팅관리,소비자행동론)3. 인사조직(인적자원관리, 조직행위)4 ... 하고, 부하들이 노력하여 목표를 성취할 것이라는 신념을 보인다.4. 효과적인 인적 관리 방안인적자원관리는 종업원 개개인의 목표와 조직의 목표를 조화롭게 유지시켜 가치를 창출하기 ... 위한 것이다. 인적자원을 효과적으로 관리하려면 기업내의 자원을 하나의 체계로 통합하여 관리하는 ERP(전사적 자원관리)가 효과적일 것이다. 이것은 말 그대로 기업활동을 위해 쓰여 지

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| 시험자료 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2022.11.24

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숭의여자대학교 도서관정보센터 경영론 과제 / 리더십 특성이론, 장서구성이론 중 가치이론(절대적, 상대적, 총체적 가치론), SWOT 분석에 대해서 서술 / 기말고사 대체과제

과 기술을 가지고 있다는 전제에서 비롯된다. 연구 초기에는 위인이론에 치중하다가 점차 조직의 관리자를 대상으로 성공적인 리더들의 특성을 연구하게 되었는데 선천적이든 후천적이든 리더 ... 가 있다. 지적능력, 자신감, 결단력, 성실성, 사교성의 다섯 가지 특성은 리더십 특성 연구에서 빈번하게 제시되고 있다.리더십 특성이론은 100년이 가까운 기간 동안 오직 리더 ... 에만 초점을 맞춘 깊이 있는 연구를 통한 방대한 자료와 학술적 가치를 제공하여 리더의 필수 특성을 제시하였고 리더십 이론에 대한 흥미유발을 이끌어냈다는 장점이 있으나 리더의 정의를 충족

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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독학사 간호학과 4단계 간호지도자론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

는 것은 무엇인가?① 인력② 자금③ 간호성과④ 장비3. Mintzberg가 제시한 관리자의 역할 중 대인관계 역할에 해당하는 것은?① 자원분배자② 교섭자③ 인사담당자④ 정보전달자4 ... . 과학적 관리론을 주장한 인물은 누구인가?① Fayol② Taylor③ Weber④ Mayo5. 상황적합 리더십 이론을 제시한 학자는 누구인가?① Fiedler② Hersey ... ④ 권력·영향력이론7. 변혁적 리더십의 핵심 요소가 아닌 것은 무엇인가?① 카리스마② 개별적 배려③ 조건적 보상④ 지적 자극8. 임파워먼트의 주된 효과로 옳은 것은 무엇인가?① 관리자

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오

들의 지속적 계발을 위해 힘을 쏟았다. 과감한 구조조정을 단행하는 동시에 경영개발센터에는 아낌없는 지원을 쏟아 인적자원 개발에 대한 투자를 계속하며 그룹의 개혁에 앞장섰다. 이러한 그 ... 오랜 시간 리더로 남는 사람들을 보면 대부분 긍정적인 에너지와 열정을 내뿜는 사람들이다. 본론에서는 리더십의 개념과 리더십과 권력의 차이에 대해 알아보고, 리더십의 영향력의 긍정 ... 다.”라고 정의하였으며, 탄넨바움은 “리더십이란 일정한 상황 속에서 특정한 목표를 달성하기 위하여 의사소통의 과정을 거쳐 형성과는 인적 영향력의 행사 과정이다.”라 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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리더십 리더와 관리자의 차이점 A급

[리더십]주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론몇몇 연구자들(예 : Bennis와 Nanus)은 리더십과 관리가 철저히 다른 배타적 성격을 갖는다고 말한다. 즉 ... , 리더십과 관리는 같은 사람에게서 나타날 수 없다고 생각하는 것이다. 반면, 여러 학자들(예 : Bass, Hackman)은 리더와 관리자는 필수적으로 다른 갈래의 사람들이라고 생각하지 ... 않는다. 앞서 언급 된 내용처럼 수 많은 연구자들 사이에서 리더십과 관리의 차이에 대한 논의는 지금도 진행되고 있다.이하에서 리더와 관리자의 개념을 살펴보고 어떠한 차별성을 갖

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.17

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