"경영리더인적자원관리에서 리더십"의 검색결과 입니다.

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리더와 관리자 서번트 리더십 잭웰치 글로벌리더 인적자원관리 거래적 리더십 간호관리학요약본 리더십의 유형 인적자원 경영학개론 요약

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"경영리더인적자원관리에서 리더십" 검색결과 581-600 / 4,241건

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1. 효과적인 리더란?.................................................Page.2 2. 효과적인 리더의 특성............................................Page.3 3. 효과적인 리더의 측정 방법....................................Page.4

원격평생교육원효과적인 리더전공 : 컴퓨터공학과목 : 리더십학번 :이름 :목 차1. 효과적인 리더 ... 은 리더와 종사자들 간의 신뢰관계, 조직의 분위기, 개인적 성취감, 그리고 개개인의 창의적이면서 자기주도적인 자세가 확립되도록 분위기를 조성한다는 것이다. 아래에 효과적인 리더 ... 가 되기 위한 4가지의 리더십의 종류를 기술한다.1) 변혁적 리더십변혁적 리더십 스타일은 급변하는 경영환경 속에서 새로운 환경에 적응할 수 있도록 솔선수범 하여 변화와 변혁을 하위

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| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.09

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간호관리학 요약정리 간호관리의 이해, 관리이론, 기획과 간호적용1(기획의 이해, 기획과 의사결정) 요약 정리 및 문제, 풀이 포함

과 업무- 기획역량, 조직화 역량, 교육역량, 전문성 역량, 비판적 사고 및 의사결정역량, 윤리적 역량, 의사소통 및 대인관계역량, 인적자원관리역량, 리더십 및 동기부여역량, 질관리 ... 에 대한 지식, 리더십, 전문 직관, 경영기술과 원칙의 5가지 영역으로 제시2절 관리 이론1. 고전적 관리 이론1) 과학적 관리론- 1900~1910년대 테일러가 노동의 효율성과 생산 ... 와 인적자원관리 관점에 많은 영향을 주었다.- 단점 : ‘복잡인’이라는 인간의 모든 행위를 연구대상으로 삼고 있다.3. 체계 이론- 버틀란피가 다양한 학문분야를 아우르는 공통적인

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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청소년리더십개발 ) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오.

을까? 물론 하나의 조직을 계획하고, 운영하고, 관리하기 위해서는 효율적인 경영진이 필요하다. 하지만 이들이 조직을 이끌고 통솔하는 리더라고 할 수는 없다.그렇다면 리더쉽은 도대체 ... 고, 리더쉽을 보인다고 할 수 없다. 즉, 개인의 특정 성격 요인이 리더의 자질 중 하나가 될 수는 있지만, 성격이 리더의 전제조건은 아니다. 그렇다면 경영진은 리더라고 할 수 있 ... 들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고,그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.“리더쉽이란 무엇일까? 간단한 질문인 것 같

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

하도록 유도하는 체계가 마련되어야 한다. 급변하는 경영 환경 속에서 혁신과 성과 향상은 많은 조직의 핵심 과제로 자리 잡고 있다. 이에 따라 조직행동론에서 다루는 동기부여 전략은 인 ... 문화와 리더십의 역할삼성전자는 과거 수직적 문화에서 탈피하기 위해 다양한 소통 창구를 마련하려 시도했다. 구성원들이 자유롭게 의견을 제시하고, 리더가 경청하는 문화를 조성하기 위해 ... 사내 게시판, 자유 질의 시간, 팀 내 아이디어 공모전 등을 활용한다. 이러한 소통은 구성원들의 심리적 안전감을 높이고, 조직 내 창의성을 활성화한다.리더십 측면에서는 리더가 권위

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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[인적개발과활용 A+보장] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

유형들인적자원관리의 역량 유형으로는 크게 기술적범주, 대인관계범주, 비즈니스 범주, 리더십 범주기 있다.아래서에 자세한 개념과 유형에 대해서 알아보도록 하겠다.2-1)기술적 범주인 ... [인력 개발과 활용]? 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 ... 적으로 활용하여 기업을 효율적으로 운영할지 대해서 끊이없이 노력하고 애쓰면서 기업의 목표의 부합할지를 공부하는 학문이란 것을 알게되었다.본론에서 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2022.10.31

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원격 평생교육의 사례를 찾아, 홈페이지의 구성과 운영 형태와 관련 학과 등을 조사하여 작성해보세요.

을 충족하기 위한 수강과목으로 다음과 같은 개설과목이 존재한다. 경영정보시스템, 경영통계학, 경영학개론, 경제학개론, 광고학, 국제경영, 리더쉽, 마케팅원론, 무역학개론, 생산관리 ... , 세법, 소비자심리학, 원가관리회계1, 인간관계론, 인적자원관리, 재무관리, 중급재무회계1, 회계원리가 존재한다.건강가정사를 취득하기 위한 개설과목은 다음과 같다. 가족복지 ... 및 가족치료, 결혼과가족, 경영학개론, 경제학개론, 광고학, 리더쉬브 무역학개론, 부모교육론, 사회학개론, 성장기자녀의이해와부모역할, 성행동의심리학, 심리학개론, 인간관계론, 인

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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[산업심리학] 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

조직 내 인적 자원의 선발, 교육, 평가, 그리고 개발과 관련된 심리학적 원리를 다루며, 조직심리학은 조직의 구조, 문화, 동기 부여, 리더십, 그리고 집단 행동 등을 중심으로 조직 ... 영향을 미치는지를 분석한다. 마케팅팀의 리더는 팀원들의 성과를 극대화하기 위해 지원적 리더십을 발휘하며, 팀원들에게 자율성과 책임감을 부여한다. 이를 통해 팀원들은 자신의 역할 ... 에 대해 자부심을 느끼고, 보다 적극적으로 업무에 임하게 된다. 또한, 리더는 팀원들의 노력을 인정하고, 성과를 공개적으로 칭찬함으로써 동기 부여를 강화한다. (3) 갈등 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

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'원칙중심의 리더십'을 읽고

리더십에는 4가지 원칙이 있는데 첫 번째는 개인차원, 두 번째는 대인관계 차원, 세 번째는 관리차원 마지막 네 번째는 조직차원이다.이후 본문에서는 원칙 중심 리더들의 특성 8가지 ... 다. 이제 해결방안은 지도에 기초한 관리를 나침반에 의한 리더십으로 바꾸는 데 있다. 원칙을 가진 사람은 힘겨운 경쟁도 이겨 낼 수 있다.추종자들이 리더를 따르게 되는 이유는 매우 다양 ... 의 리더십은 인적 자원 패러다임에 사람은 영적 존재라는 개념을 더한다. 즉 사람들은 무언가 중요한 일을 하고 있다는 느낌을 원한다. 무의미하다고 생각하는 일을 누가 하고 싶어 하

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에

인적자원관리주제: 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.목차I ... 원들의 역량을 강화하기 위해서 조직에서 많이 하는 것 중 하나는 인적자원을 평가하는 것이다. 그러한 부분에서 여러 인적자원 평가 방법 중에서 다면평가와 목표관리 평가에 대해서 ... . 이는 Management by objectives의 영문 앞글자만 딴 것이다. 조직 구성원들이 업무에 대한 목표를 세우고 이러한 목표를 달성 가능하도록 관리해나가는 경영 시스템이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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간호관리학 - 간호연구 (간호사가 지각하는 수간호사의 진성리더십과 조직시민행동의 관계에서 개인-조직 가치일치의 매개효과)

조직의 인적자원관리에 관심을 두고 있다. 이를 위해서 간호관리자는 간호사들이 효과적으로 간호를 제공하고 조직에 몰입하도록 적절한 리더십을 발휘해야 한다. 현재까지 리더십 이론 ... 의 조직시민행동을 높이기 위한 인적자원 관리의 기초자료를 제공하고자 한다.2) 연구목적본 연구의 목적은 간호사가 지각하는 수간호사의 진성리더십과 조직시민행동의 관계에서 개인-조직 ... 주제간호사가 지각하는 수간호사의 진성리더십과 조직시민행동의 관계에서 개인-조직 가치일치의 매개효과2. 연구요약1) 연구의 필요성최근 병원들은 경영성과 개선과 경쟁력 향상을 위한

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

-통제)관리와 행정 : 관 사 행 공(관리는 사기업 행정은 공기업)관리는 분명하고 단일한 특성 vs 행정은 불분명/복잡간호관리의 학문적 특성 : 통 인 성 상 과(통합적-인간중심적 ... -성과지향적-상황적합적-과학적 방법론)민츠버그 관리자의 역학대인관계 역할 : 대 지 섭(대표자 지도자 섭외자)정보적 역할 : 대 전 모(대변인 전달자 모니터)의사결정역할 : 협 기 ... 고 자(협상자 기업가 고충처리자 자원분배자)Chapter 2 간호관리 이론폐쇄-합리 체계과학적 관리론조직의 효율성 강조개방-합리 체계체계이론, 상황이론환경에의 효율적 적응 강조폐쇄

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| 시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

인적자원관리 기말시험 과제1. 보상의 두 차원인 임금과 복리후생 시스템을 비교(정의, 차이, 세부 시스템, 시사점, 기업 사례 등)하시오. 출처(기사, 전문자료 등)를 제시 ... 합니다.(9점)보상관리는 인적자원의 조직에 대한 공헌도에 대한 보상으로 금전적, 비금전적 대가를 적정성, 공정성, 합리성의 근거하에 관리하는 활동이다. 보상관리에는 현금과 상여와 같 ... 의 하여 설명하고 인사관리자로서 어떻게 대처하는 것이 필요할지 설명하시오. 출처(기사, 전문자료 등)를 제시합니다.(5점)인적자원관리는 시대에 따라 변화하고 있다. 종업원이 임금

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| 리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

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[사회복지행정론] 기말과제물_학습노트

구성원이 관여하는 활동 영역이다. 조직의 프로그램을 기획하고 수행하는 과정에서 일어나는 행정관리영역으로 인적, 물적 자원을 결합하여 효과적인 프로그램의 목표달성을 위한 활동에 초점 ... 과 책임은 관리자에게 부여되어 있다.두 번째 단계인 직무의 과학적 분석은 조직의 직원들이 수행하는 업무를 시간과 동작 연구를 통해 개개인이 특정 양의 업무를 완성하는 데 걸리는 시간 ... 다고 본다.조직의 리더십이 기존 가치체계와는 다른 대안적인 새로운 가치체계를 갖는 새로운 리더들로 변화될 때, 아직 조직의 체계를 잡아 나가는 시기로서 형성기에 있을 때, 조직의 규모

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.03.31

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리더의 5가지 권력 원천

권력행사자일수록 상적 권력의 강도도 커진다.보상적 권력의 크기는 자원과 보상을 관리자가 실제로 통제하는지 여부뿐만 아니라 약속을 지킬 수 있는 능력과 의지를 가지고 있다고 표적인물 ... 을 받는 리더는 부하들이 모방할 적절하고 바람직한 행동의 본보기를 설정해 줌으로서 상당히 영향을2. 주변인이 나에게 어떤 권력의 원천을 가장 많이 느끼는지에 대한 나의 생각나 ... 를 인정해주고 특별한 공헌이나 추가적 노력을 기울인 데 대한 인정하는 방식으로 보상적 권력을 행사하는 것에 대해 보다 나은 리더로서 코칭 리더십을 배우고 키워야 한다고 생각한다.리더

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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(최신) 기업의 조직문화, Work Smart 활동 조사(P&G, 듀폰, 3M)

한 기회를 줌으로써 글로벌기업으로서의 역량을 발전시켜 갔다. 우리는 듀폰을 통해 조직문화와 이를 잘 반영하는 인적자원관리가 조직전반에 긍정적인 영향을 끼칠 수 있는 것을 알 수 있 ... 었다. 듀폰의 인적자원관리측면은 타 글로벌기업이 벤치마킹해도 좋을 만큼 대단히 뛰어나다는 것을 알았으면 한다.② 3M의 조직문화1) 기업 소개3M(Minnesota Mining ... 다.대표적인 다국적 기업인 P&G는 시대 흐름에 맞춰 조직 구조를 변화시켜 왔다. 다국적 기업 P&G는 인적자원 및 기술자원을 공급하는 국제적인 조직망을 가지는 기업조직이라고 정의내릴

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

하면서 기술이나 시장의 변동에 적응하여야 생존할 수 있음(의료 환경 변화 -> 의료 조직 변화)2) 관리- 메리너 토이 ‘간호관리 과정’: 기획 ? 조직 - 인사(인적자원 관리) - 지휘 ... ) 인적요소가 중요한 작용(4) 목표달성을 위한 체계적인 방법인 과정을 필요로 함(5) 과정인 동시에 기능(6) 자원의 기술적 활용이 필요(자원배분 중요)- 관리와 행정의 유사점 ... ② 조직 문화와 조직 변화③ 간호전달체계(3) 간호인적자원관리 기능 = 조직구성원 관리- 조직 내 인적자원을 관리하는 기능- 조직의 목표가 달성되록 하기 위해① 확보관리- 확보

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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조직행위론 교과서 5장~12장 목차정리

적 리더쉽 능력 (p343~345)(1) 임파워먼트 (2) 직관 (3) 자기이해 (4) 비전 (5) 가치조화1. 리더십특성이론의 성격(위대한 사람이론) (p346)2. 리더의 중요특성 ... , 참여동기, 안전동기, 지위동기2. 동기부여의 의의와 모형 (p202~204)1) 동기부여의 정의2) 동기부여의 모형- (1) 전통적 모형 (2) 인간관계모형 (3) 인적자원모형3 ... 258~259)4. 재택근무제 (P259)1. 목표관리와 목표설정 (P261~264)1) 목표관리의 개념- (1) 최고경영층의 목표 (2) 하위계층의 목표2) 목표설정의 동기부여

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21

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배운 내용 요약 및 정리하기

교육행정 및 교육경영주제: 배운 내용 요약 및 정리하기? 과제 범위 : 제3장(교육기획), 제4장(교육조직), 제5장(교육리더십 이론), 제7장(의사소통 및 의사결정), 제8장 ... 하고 목표달성을 위하여 교육과정 및 프로그램을 개발하며, 이를 운영하기 위하여 인적 및 물적 자원을 지원하면서 해당 과정에서 지도력을 발휘하게 되는 일종의 지원적 형태를 띠는 봉사 ... 한 부분을 종합적으로 분석하는 것이 필요하다.따라서 본 글에서는 교육행정 및 교육경영 과목을 통하여 학습한 교재의 내용 중에서 3장 교육기획에서부터 교육조직, 교육리더십 이론, 의사

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와

분석을 진행해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 영화 ‘인턴’의 인적자원관리 방식 및 평가1) 상사의 특별한 리더십 속에 인력의 활용CEO 줄스는 30대의 어린 리더이지만 인력을 활용 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 영화 ‘인턴’의 인적자원관리 방식 및 평가1) 상사의 특별한 리더십 속에 인력의 활용2) 직무인지를 통해 돌아본 직무관리3) 조직구성원이 만드는 조직문화Ⅲ. 결론 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이

), 1339-1363.유동욱 (2014). "조직 내의 리더십 및 구성원들의 성장지향성이 조직만족도 및 조직몰입도에 미치는 영향." 인적자원관리연구, 21(2), 25-46. ... 레포트에서는 피들러의 상황적합이론을 기반으로 하여, 주어진 상황에 가장 적합한 리더십 전략을 분석하고 선택하겠다. 이를 통해 리더의 역할과 조직 구성원들 간의 관계를 최적화하여 효율 ... 있다.본 레포트의 분석 결과를 종합해보면, 조직 내의 리더십 상황은 다양한 상황변수와 구성원의 특성에 의해 영향을 받음을 확인할 수 있다. 따라서 리더는 상황을 적절히 파악

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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