"경영리더인적자원관리에서 리더십"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더와 관리자 서번트 리더십 잭웰치 글로벌리더 인적자원관리 거래적 리더십 간호관리학요약본 리더십의 유형 인적자원 경영학개론 요약

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"경영리더인적자원관리에서 리더십" 검색결과 441-460 / 4,243건

창업 프레젠테이션 자료

전반경영자 : 기업 전체를 총체적인 차원에서 경영하는 사람 경영자의 역할 대표자의 역할 : 주력사업 분야 발굴 리더로서의 역할 : 임파워먼트 - 구성원 고취 / 변혁적 리더십 ... . 자금 및 필요자원 조달 4. 매출상승과 지속적 사업을 위한 운영관리 5. 성과 및 피드백 1. 기회탐색 및 아이디어 5. 성과 및 피드백 4. 매출상승과 지속적 사업을 위한 운영 ... 관리 3. 자금 및 필요자원 조달 2. 구체화 및 사업계획서 작성창업자 - 건강 , 성격 , 전문성 , 경험 , 기술 , 자격증 , 취미 , 적성 , 가족협력 사업장 - 권리금분석

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

(평생교육경영론 3학년) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (15점)

(평생교육경영론 3학년) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (15점)(2) 교재 3장(강의 5강)을 참고 ... 적 리더십은 리더와 부하간의 교환거래에 바탕을 두는 데 비해, 변혁적 리더십은 조직구성원들로 하여금 리더에 대해 신뢰를 갖게 하는 카리스마는 물론 조직변화의 필요성을 감지하고 그러 ... 한다.- 자신을 향상시키기 위해 계속 공부하다.- 대담하게 들어주고 대담하게 관리하며 까다로운 문제를 능란하게 처리한다.리더는 구성원에게 비전을 제시하고 구성원의 노력에 대한 칭찬

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

스포츠경영관리사 실기시험 핵심 키워드 정리

화(의사결정 위치)25. 인적자원관리 MBO : 목표에 의한 인적자원관리, 조직 목표와 개인 목표를 명확히 하는 경영관리시스템26. 인적자원 평가의 중요성 : 성공적인 인적자원 ... 와 의미 특성이론(리더의 특징 파악) -? 행동이론(리더의 역할수행에 있어 어떤 행동을 보여줄지 파악) - 상황이론(리더 유형은 상황에 따라 달라짐)15. 인전자원관리 4단계 과정 ... . 스포츠조직의 인적자원관리에서 사용할 수 있는 내부마케팅의 정의와 방법? 스포츠조직 구성원을 고객으로 생각하고 고객을 만족시키는 활동 / 동기부여, 권한위임, 내부커뮤니케이션24

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2022.05.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

수 있게 하는 것은 그 조직의 리더의 역량에 따라 조직 전체에 큰 영향력을 미치게 된다. 특히나 기업경영에서는 효과적인 리더십이 조직 관리의 주된 목표중 하나이며 이를 통하 ... 적인 참 구축형 리더십으로 집단의 상호작용과 개별적 인적 자원 개발을 중시하는 배려형 리더십으로 좋은 대인관계의 기술, 종업원의 정당한 요구사항 경청, 종업원의 의견과 합의 중시 ... 은 인간의 관계 속에 나타나는 행동으로 현대조직에 있어서 리더십은 리더가 모든 상황을 주도하는 것이 아닌 구성원이 자발적으로 움직일 수 있는 동기 부여와 상호 시너지 효과를 창출

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다

를 스카우트해서 연간 4-5명의 글로벌 리더를 확보하는 것으로 알려져 있다. 이것은 기업 외부의 인적 자원을 활용하는 방식이다. 삼성전자가 활용하고 있는 해외주재원 선발 방식을 ‘현장 ... 과목명: 리더십주제: 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 ... 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.목차I. 서론II. 본론1_글로벌 리더 선발 과정 사례2_글로벌 리더 육성 방법III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날 기업의 시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.

의 실제 적용 사례4. 비판적 분석 및 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인적자원계획은 현대 조직 관리에서 핵심적인 역할을 담당하고 있다. 급변하는 경영 환경과 치열한 경쟁 ... 관리 전략을 필요로 했기 때문이다. 특히, 1980년대 이후 인적자원관리의 중요성이 부각되면서 인적자원계획이 경영 전략의 중요한 요소로 자리 잡게 되었다.(2) 인적자원계획 ... 어, 삼성전자는 '삼성 리더십 캠퍼스'를 운영하며, 글로벌 리더를 육성하기 위한 맞춤형 교육을 제공하고 있다. 이러한 인적자원계획은 삼성전자가 글로벌 시장에서 지속적인 혁신과 성장을 이루

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학_정은경 전 질병관리청장 리더십 보고서

간호관리학정은경 前 질병관리청장리더십 보고서Ⅰ. 서론 3p.1. 리더 선정이유Ⅱ. 본론 4-10p.1. 리더십 이론 제시2. 리더십 이론에 근거한 리더 분석Ⅲ. 시사점 및 결론 ... ~2022.5 질병관리청 청장2022.10~ 분당서울대학교병원 감염병정책연구위원2020 BBC 올해의 여성 100인2020 Time 세계에서 가장 영향력 있는 100인1. 리더 선정 ... 이유정은경 前 질병관리청장은 오랜 기간 보건의료계에 종사하며 전문가로서뿐만 아니라 리더로서도 인정받은 인물이다. 2017년 여성으로는 처음으로 질병관리본부장에 올랐고, 2020년

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.31

다운로드 장바구니
[병원경영학 3학년 B형] 병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오

은 인적자원을 통하여 경영목표를 달성하고 부하에 대한 다원적 이해와 동기를 조직의 목표와 조화 있게 통합해야 하는 것이 주 임무이다. 병원은 경영 전반에 걸쳐 병원장의 기호나 의도 ... , 대학, 전공의국, 수련병원 등 의료인의 특수성이 강하게 작용되는 관계 속에서 제대로 된 리더십을 발휘하기 쉽지 않다. 개인의 경쟁관리와 이익을 위해 특정 조직을 이용하고 병원전체 ... 결과 행동을 보여주어야 한다. 이러한 차원에서 의료조직의 윤리적 리더십은 일반기업에 비해 상대적으로 어려운 분위기에 서 있으며 핵심은 의사결정 과정이다. 병원 경영진을 비롯한 리더

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례

관리 도입 사례 (1) 포스코의 인적자원관리 추진 사례 포스코는 ‘18년 최정우 회장이 취임하면서 ’더불어 함께 발전하는 기업 시민‘을 새로운 경영이념으로 선언했다. 이를 실천하기 ... 인적자원관리 전략적 인적자원관리의 좋은 사례 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 포스코의 전략적 인적자원관리 도입 사례 2) 사업 다각화 추진에 따른 HR전략 3) 포스코에서 강조 ... 서열을 기초로 하는 인적자원관리를 오랜 기간 유지하면서 운영해 왔다. 그로 인해 정년 보장과 호봉제에 바탕을 둔 인사 관리체계를 많은 기업이 도입 운영해 왔다. 이후 다양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

(청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

이 맞다. 리더는 주로 최고경영자, 고위 임원, 중간관리자 등 기업조직에서의 리더를 의미한다. 리더는 공식적으로 부여된 권한과 더불어 자원 배분의 의사결정에 대하여 담당한다. 직원 ... 에 을 통해 영향력을 행사하지만 변혁적 리더는 구성원 개개인의 발전을 강조하며 욕구에 관해 관심을 가짐에 따라 동기 부여, 자발적 노력을 끌어낸다. 또한 카리스마적 리더십을 제시 ... 다고 여기며 외부 통제에서 자기 관리로 이루어지는 통제기제의 전환에 대하여 강조한다. 슈퍼 리더가 되기 위해서는 자기 리더가 되기, 자기 리더십 모범 보이기, 구성원에게 자기 목표를 설정

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

다운로드 장바구니
[A+++ 메가 경영학개론 과제] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

경영학개론 _ 과제 _홍길동학번: 0000000과제주제리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술 ... 하여 리더로서 조직의 의사소통을 개선할 수 있는 방법참고 문헌1. 네이버 위키 백과 , 두산 백과 , 학문명 백과2. 메가원격평생교육원 경영학개론 강의 자료3. 존 맥스웰 리더십 ... 의 리더십은 리더의 행동이 서로 다른 두 개의 행동의 축을 중심으로 표시되는데 관리망 이론, 구조 주도와 배려 이론 등에서 발생된 리더의 유형들이다 , 관리망 이론이라고 하면 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2021.10.01

다운로드 장바구니
조직문화 ) 벤처기업의 조직문화 연구

상에 있다 리더는 조력자나 후원자 역할을 수행한다 조직 결속력은 상호신뢰이다 팀워크와 합의 등 참여를 중시한다 전략적 강조점은 인간개발이다 성공기준은 인적자원개발과 협력 , 몰입 ... 역할을 함 집단문화 와 동일 개념 조직 구성원의 협력 즉 , 팀워크를 강조 인적자원 개발 및 업무환경 조성을 위해 조직 구성원의 참여 및 의사소통을 강조 조직 구성원의 인간관계 ... 를 향해 나아감 ► 리더는 멘토나 코치의 역할과 동시에 구성원들의 성장과 조직의 성장을 중요시함 관계 문화를 지향하는 사람들 ►회사가 성장하면 구조화와 관리가 필요함 ►리더는 관리자

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20

다운로드 장바구니
행정관리론 기말고사 요약본

행정관리론 기말고사 요약본1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십거래적 리더십은 교환과 거래, 즉 상관은 부하를 인정해 주고, 일에 흥미를 부여하며, 금전으로 보상하며, 높은 실적 ... 에 능동적으로 적응하고, 인간의 행태나 상황뿐 아니라 리더의 개인적 속성도 다시 재생시키고 있으므로 신속성론에 해당하며, 기본적으로 카리스마적, 영감적 리더십과 연관된다. 행태 ... 론이나 상황론의 공통된 한계는 분석의 초점을 하급관리자에 두고 주로 부하와 상관과의 합리적이고 교환적인 거래관계에 기초하고 있어 최고관리층에게는 적용하기 어려워 변혁적 리더십이 대두

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

경영학개론주제: 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오I. 서론II. 본론1. 리더와 관리자의 차이2. 리더와 관리자의 구분 ... 에 대한 소견III. 결론IV. 참고문헌I. 서론어느 집단이나 리더와 관리자는 필요하다. 리더는 그 단어 그대로 여러 개인으로 구성된 전체 집단에 대하여 리더십(Leadership ... 을 대변하는 조직 대변인(Spoken-person)의 역할 역시 수행해야 하는 바 이러한 네 가지 역할을 담당하는 사람이 바로 조직 전체의 리더인 것으로 이해하 수 있다.2) 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

다운로드 장바구니
SK하이닉스 기업전략

경영전략 사례분석(1) 제품혁신전략(2) 인적자원관리 전략(3) 차별화전략(4) 연구개발(R&D) 전략(5) 생산전략(6) 사회공헌활동(7) 성장전략(8) 글로벌전략6. SK하이닉스 ... 에서 큰 인기를 끌었다. 이러한 제품 혁신은 SK하이닉스가 고객의 요구에 정확하게 대응할 수 있도록 하여, 브랜드 신뢰성을 구축하고 있다.(2) 인적자원관리 전략SK하이닉스 ... 는 반도체 기술을 선도하는 기업으로, 우수한 인재의 중요성을 인식하고 인적 자원 관리에 많은 노력을 기울여왔다. 특히, 전문 기술 인력을 채용하고, 지속적인 교육과 훈련을 통해 인재

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

선교적교회(7장 요약)_대럴 구더(2p)

는데 이런 의미에서 리더십은 혼자서 감당할 수 없다. 예수도 삼위일체의 맥락 안에서 사도적으로 함께 제자공동체를 이끄셨다.성령은 교회를 위해 리더를 부르시는데 선교적 리더십은 오순절 이후 ... 적인 일로 옮겨졌다. 리더십의 본질은 소비자들의 영적인 필요에 부응하고 수적인 성장을 위한 시장침투의 극대화를 위한 관리로 전환되었다. 성직자의 역할은 전문가의 역할에서 그 정체 ... 성을 발견하고자 하였다. 즉 상당사, 경영자, 기술자로서의 세 가지 리더십의 이미지는 교회가 문화 가운데 자신들의 위치를 되찾는데 효과적인 수단으로서 합리적인 기준이 되었다.그러나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인지 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인지. 이에 대해 자유롭게 서술하시오

하여야 한다. 기업 내 교육훈련 프로그램 중 가장 큰 비중을 차지하는 것은 직무교육이며, 그 다음으로는 리더십 및 관리능력 개발 훈련 순이다. 그런데 기업들은 조직 구성원들 간의 인적자원 ... 직원들을 대상으로 연공서열식 호봉제를 적용하고 있다. 따라서 기존의 인사제도로는 다양한 인재를 확보하고 육성하는데 한계가 있을 수밖에 없다. 결국 인적자원 관리 차원에서 보면 현재 ... 를 창출하도록 해야 한다. 이를 위해서는 구성원 모두에게 충분한 교육 기회를 제공함으로써 개개인의 역량을 향상시켜야 한다. 그러나 현실적으로 대부분의 기업들은 한정된 자원 때문

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 연구자나 연구내용에 대해서 보다 상세히 기술해 보시오.

되어 조직 경영과 관리에 있어 중요한 지식을 제공하였다.5) 조직의 인적 자원 관리의 개념 정립산업심리학의 태동기에는 조직의 인적 자원 관리에 대한 개념이 형성되었다. 인간의 능력 ... 는 조직 내에서의 인적 자원 관리와 인재 발굴에 대한 중요한 원리를 제시한 것이다.(3) 리더십과 커뮤니케이션Munsterberg는 리더십과 커뮤니케이션에 대한 연구도 수행하였다. 그 ... 행동과 심리 과정에 대한 과학적 연구와 이를 실무에 적용하는데 큰 영향을 미쳤다. 그의 연구는 산업심리학의 발전과 조직 내 인적 자원 관리에 기여하였으며, 현대 조직과 경영 분야

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

[미용경영학] 미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요.

하며, 고객의 기대를 충족시키고 사업의 성장을 이끌어야 한다. 이들은 미용 기술뿐만 아니라, 경영, 마케팅, 인적 자원 관리 등 다양한 능력을 갖추고 있어야 한다.미용산업이 급속히 ... 고 있어야 한다는 것을 의미하며, 리더십은 경영자로서 팀을 이끌고 동기부여할 수 있는 능력을 요구한다. 또한, 경영능력은 재무 관리 기본적인 자질 중 하나는 전문성이다. 이는 미용경영 ... 을 높이기 위해 필요한 자원을 적절히 배분하고, 이를 효과적으로 관리해야 한다. 이를 통해 미용경영자는 사업체의 경쟁력을 유지하고, 지속적인 성장을 이끌어낼 수 있다.3. 시사점 및

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

다운로드 장바구니
변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

는 목표를 조정하고 지시하며 현실적 바탕에서 사명감을 조정하는데 반하여, 변혁적 리더는 기업이나 부서에서의 중요한 변화와 그들의 비전을 실제로 현실화시키기 위한 인적자원관리의 핵심요체 ... 적 리더십(1) 조건적 보상(2) 예외에 의한 관리3) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 특징 비교 분석 표4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론변혁적 리더십은 장기적 효과와 가치 ... Burns는 변혁적 리더십을 리더와 부하가 서로 동기부여와 도덕성을 높은 수준으로 끌어올리는 과정으로 설명한다. 또한 Bass(1985)에 의하면 거래적 리더십은 개인이 가치 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17

다운로드 장바구니

이전10개 18 19 20 21 222324 25 26 27 다음10개

파워링크

신청하기