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"대기업합격사례" 검색결과 21-40 / 8,240건

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    카투사(KATUSA)와 취업의 상관관계 분석
    와 직장 생활의 경험을 바탕으로 사례를 말씀드리고자 합니다.저는 대학을 졸업하고 2017년도 상반기 끝부터 2019년도 상반기 사이에 기업 입사원서를 넣었습니다. “그럼 약 2년 ... 동안 한 번도 입사를 못했던 거야?” 라고 생각하실 수 있는데, 그건 아니고 저 기간 두 번의 금융사에서 재직했던 경험이 있습니다.입사를 희망했던 기업에 대해서는 취업시장에 처음 ... 도전하시는 분들은 공통으로 느끼시는 부분이겠지만 저 역시도 이름있는 즉, 명성 있는 기업에 입사하고 싶어서 95% 이상은 어디에서든지 들어볼 수 있는 우량한 대기업 혹은 중견기업
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15
  • 생산관리 ) 통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되 할인자료
    .[목차]서론품질이 좋은 상품이란 무엇인가본론1. 관리도 기법2. 샘플링 기법3. 기업 사례 비교결론서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 필요한 이유참고문헌 및 출처서론품질이 좋 ... 를 따져보고, 품질향상을 위한 자극을 주려는 목적으로 시행되며 연속생산형 샘플링 검사는 제품이 연속적으로 생산될 때 적용되는 방식이다.3. 기업 사례 비교1) 현대백화점현대백화점 ... 생산관리통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.11
  • 인사조직 ) 관광 산업에 있는 기업들의 조직문화, 채용 사례 조사 후 보고서 작성 할인자료
    과 채용 사례 등을 통해 각 기업별로 채용 난이도에 대해서도 복합적으로 분석해 보고자 한다. 관광 산업의 유명 기업과 국내 숙소 어플 기업들을 비교 분석하도록 한다. 자료는 잡코리아 ... 인사조직관광 산업에 있는 기업들의 조직문화, 채용 사례 조사 후 보고서 작성인사조직관광 산업에 있는 기업들의 조직문화, 채용 사례 조사 후 보고서 작성목차1. 서론2. 본론1 ... ) 관광 산업의 정의와 기업2) 하나투어3) 한진관광4) 야놀자5) 각 기업의 조직 문화와 채용 사례 비교 분석3. 결론4. 참고문헌1. 서론코로나19로 가장 직격탄을 맞은 산업이 있
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.16
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    경영통계학 ) 심슨의 역설은 무엇인지 그 발생 원인을 포함하여 구체적으로 기술하고, 우리 주위에서 발생한 사례를 찾아 요약 정리하되, 그 역설을 해결하여 올바로 해석하시오.
    한 요소 중 하나입니다.이번 글에서는 심슨의 역설에 대해 더 자세히 알아보고, 이러한 역설이 발생하는 원인과 주위에 사례, 이에 대한 올바른 해석에 대해서도 살펴보겠습니다.Ⅱ 본론1 ... 의 역설이 발생할 수 있습니다. 예를 들어, 기업의 두 부문에서 생산성을 측정한다고 가정해 보겠습니다. 부문 A에서는 100대의 제품을 생산하고, 부문 B에서는 200대의 제품 ... 하고, 보다 정확한 결론을 도출할 수 있습니다.심슨의 역설은 우리 주위에서도 많은 사례를 찾아 볼 수 있습니다. 예를 들어, 대학 입시에서 학생들의 성별에 따른 입시 합격률을 살펴볼
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08
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    기업 인사 담당자가 추천하는 이력서, 자기소개서, 성공적인 면접 전략
    는 대기업 마케팅 팀에 합격하여 현재까지도 성공적인 커리어를 이어가고 있습니다.성공 사례 2: 김oo 씨의 이야기김oo 씨는 대기업 IT 직무에 지원하면서 이력서에 기술 스택과 도구 ... 사례성공 사례 1: 박oo 씨의 이야기박oo 씨는 대기업 마케팅 직무에 지원하기 위해 이력서와 자기소개서를 철저히 준비했습니다. 그는 이력서에 구체적인 경력과 성과를 상세히 기재 ... 하고, STAR 기법을 활용하여 질문에 답변했습니다. 그 결과, 김oo씨는 대기업 IT 부서에 합격하였고, 입사 후에도 지속적인 자기계발을 통해 팀에서 중요한 역할을 맡고 있
    노하우 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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    일반광고와 부당광고의 개념과 의미를 정리하고, 아울러 윤리적 관점에서 부당광고의 사례들을 열거하고 비판하도록 한다. 특히, 광고의 소비자 입장에서 이를 근거하는 합리적인 판단 준거들을 제시하시오.
    일반광고와 부당광고의 개념과 의미를 정리하고, 아울러 윤리적 관점에서 부당광고의 사례들을 열거하고 비판하도록 한다. 특히, 광고의 소비자 입장에서 이를 근거하는 합리적인 판단 ... 준거들을 제시하시오. 1.서론 광고는 오늘날 기업의 성공 여부를 제공함에 있는 마케팅 수단 중 하나이다. 여기서 광고는 미디어를 이용하여 소비자에게 메시지를 전달함에 있는 하나 ... 도 있다. 그만큼 현대사회에 있어서 광고는 매우 중요하다. 따라서 이상 본론에서는 일반광고와 부당광고의 개념과 의미를 정리하고, 아울러 윤리적 관점에서 부당광고의 사례들을 열거
    리포트 | 3페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.01.19
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    서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 사용된 예
    의 품질 관리를 보장하기 위한 효과적이고 효율적인 수단으로 간주된다.→ 샘플링 기법을 사용한 사례: Covid-19 검사 샘플링도입배경 (2022년 4월 27일 발행)전 세계 대 ... 합격 표본 추출(샘플링) 계획은 특정 지역의 사례 수를 시험하거나 평가하는 데 적합한 대안이다. 보건 종사자들은 현재와 앞으로 며칠, 몇 주 또는 몇 달 동안 코로나19의 일일 평균 ... [생산관리]• 주제 : 통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.20
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    대한민국은 헌법 제11조 제1항에서 '모든 국민은 법 앞에서의 평등하다'는 조항을 두어 평등권을 보장
    주제: 대한민국은 제11조 제1항에서 '모든 국민은 법 앞에서의 평등하다'는 조항을 두어 평등권을 보장하고 있다. 그럼에도 불구하고 평등권의 침해 사례가 발생하며 이를 둘러싼 ... 논의는 계속되어 왔다.기사나 동영상 등을 검색하여 평등권 침해 사례를 찾아1. 사건의 개요를 정리하고2. 이 사건 내지 사례 관련하여 평등권침해에 관한 자신의 의견을 서술하시오 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평등권 침해 사례2. 본인 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론평등권이란 모든 사람은 법 앞에서 평등하다는 권리를 의미한다. 모든 인간은 어떠한 환경
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
  • 전자상거래 소비자 정책에 관련된 법규분석(전자상거래 피해사례 분석)
    에 대한 설명 S기업은 2015.7.17.부터 2017.3.16.까지 동영상 강의 사이버몰에서 회계관리 1,2급 강의 및 교재를 판매하면서, ‘회계관리 1,2 급 수강생 100% 합격 ... 법규분석과 전자상거래는 생각보다 깊은 연관과 중요성이 있다고 생각해서 이 주제에 관심을 갖고 선택하게 되었다. 그리고 전자상거래의 피해사례들을 살펴보면서, 해당 문제점을 분석 ... 하고 해결방안을 도출하므로써, 필자가 사람들이 전자상거래를 보다 안전하게 사용하는데 도움을 주고 싶다. 법규는 밀접하지만 어렵다는 생각 때문에 대부분의 소비자가 관심을 갖지 않는 영역이
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27
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    양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오
    도 없다. 기업들은 인사 담당자들이 남성 중심적인 사고방식을 가지고 있어 여성 인력 활용에 소극적이라고 말한다. 실제로 삼성전자·현대자동차·LG전자 등 주요 대기업들의 여성 임원 ... 인력을 충원해왔다. 하지만 최근 들어 대기업들이 신입사원 공채 시 남녀 간 차별을 없애고 능력 위주로 평가하겠다는 취지로 ‘블라인드 채용’을 실시하면서 일부 공공기관에서도 블라인드 ... 을 초래한다고 주장하며 반발하고 있다. 실제로 대기업 중에는 이미 남녀 성비 불균형이 심각한 곳이 많은데, 이런 회사들에게 더 많은 혜택을 주는 것은 불합리하다는 것이다. 또 다른 이유
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    블라인드 채용 발표자료
    다는 이유로 합격시킴사례 2. 금융감독원은 전통적으로 학연이 강한 기관으로 특정 대학교 출신 지원자만 채용블라인드 채용 편견이 개입될 수 있는 정보를 요구하지 않고 대신 직무 수행 ... ”한계 문제점 긍정적인 측면은 많다고 주장하나 도입은 적은편 대부분 공기업에서 실시 : 주요 기업은 아직https://youtu.be/JRC8B8bNwEs감사합니다{nameOfApplication=Show} ... 학벌주의 학벌을 중요하게 여기는 입장이나 태도 . 또는 개인의 능력과 상관없이 어느 학교 출신이냐에 따라 차별을 받는 사회현상 .사례 1. 2016 년 A 은행에서 출신학교가 좋
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.20
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    심슨의 역설은 무엇인지 그 발생 원인을 포함하여 구체적으로 기술하고, 우리 주위에서 발생한 사례를 찾아 요약 정리하되, 그 역설을 해결하여 올바로 해석하시오.
    어 살펴보면 상황은 달라진다. 실제 사례로, 1973년 미국 UC 버클리 대학의 대학원 입시에서 이와 같은 일이 있었다. 전체 지원자 기준으로 남성의 합격률은 44%, 여성은 35 ... R E P O R T심슨의 역설은 무엇인지 그 발생 원인을 포함하여 구체적으로 기술하고, 우리 주위에서 발생한 사례를 찾아 요약 정리하되, 그 역설을 해결하여 올바로 해석하시오 ... 다. 본인은 이 레포트를 통해 심슨의 역설이 어떤 원리로 발생하는지 구체적으로 설명하고, 실제 사례를 통해 그 함정을 직접 분석해보고자 한다. 또한 그러한 오해를 방지하기 위해 우리
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.13
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    논설문-비정규직 정규직 전환 반대
    의 가치를 높인다. 한 번에 정규직 직원으로 합격하면 좋겠지만 2년에서 3년 정도 구직 기간이 걸려도 구직자들은 이 과정을 참고 견디며 버틴다. 왜냐면 대기업 정규직 직원은 대우 ... 어 하며 근로조건과 처우가 좋은 곳의 직장을 선호하기 마련이다. 하지만 구직자가 이러한 직장에 들어가기 위해서는 기업에서 요구하는 조건을 갖추어야 하고 필기시험에 응시하여 합격 ... 며 이러한 결과를 얻는 사람들은 남들보다 더 많은 시간과 노력을 투자했기에 좋은 직장에 들어갔다는 것을 의미한다.대기업의 경우 정규 직원이 되기 위해 서류, 필기, 다중면접, 개별
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13
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    기업 기술가치평가사 총 정리 (자격증 시험 꿀팁, 출제 내용, 예시 문제 표기)
    기업 기술가치 평가사자격증 획득을 위한주요 정리 자료 및 시험 출제 내용[시험 안내 사항]1차 필기시험 (Part Ⅰ)- 총 4과목 (각 과목당 20문제, 객관식-5지선다, 총 ... 80문항)- 200점 만점2차 실무시험 (Part Ⅱ)- 주관식 (3문제 서술, 7문제 계산, 총 10문항)- 200점 만점합격 기준- Part Ⅰ, Ⅱ 합계 60% 이상 득점시 ... 합격 (총점 240점 이상)- 과락 (40% 미만)시 불합격 : 필기형 각 과목 당 20점 미만, 주관식 80점 미만[본 정리자료에 관하여...]- 강의 수강 4일 내내, 한번
    시험자료 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.08.16 | 수정일 2025.08.18
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    (A+) 학생의 IQ와 대학입시 합격률간에서의 관계를 알아보기 위해서 3년간에 총 1000명의 학생을 대상으로 해 연구조사를 수행을 한 결과 다음과 같은 자료를 수집을 하였다.
    의 인사평가 자료로 활용이 가능하다. 사내 인사고과에서도 활용하기 위한 통계자료로 평가에 합격한 종업원들의 IQ나 직무수행 능력 등으로 대체할 경우 기업 내에서도 인적자원 관리의 기준 ... [ 경영통계학 과제 첨부자료 ] 구분 IQ 125 이상 IQ 125 미만 합계 합격 280 240 520 불합격 160 320 480 합계 440 560 1000 1) 학생 ... 들의 IQ를 고려하지 않고 또한 별다른 추가적인 정보가 주어지지 않았다고 가정한다. 임의의 한 학생을 선정했을 때 그 학생이 대학에 합격할 확률은 얼마인가? 2) 1000명의 학생 중
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.26
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    내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발 방식
    기업이나 직장에서 인사를 선발하는 방식에도 많은 변화가 있었다. 요즘은 스카이(SKY)라는 특정 대학을 비롯해 국내외에서 잘 알려지고 좋은 대학을 나와야 원만한 취업이 가능한 시대 ... 에 이의가 없다. 기업·단체에서 사람을 채용할 때에는 꼭 필요하고 중요하다고 인정되는 조건을 갖춘 자로 한정하는 것이 당연하다고 생각한다. 이 부분은 자연스러운 것 같다. 아무리 같 ... 등이 이미 다르기 때문이다. 예를 들어 내가 기업의 고용주라면 채용공고를 올려 직원을 뽑을 때 일반적인 차별보다는 일정한 자격을 갖춘 사람만 지원할 수 있도록 하는 것이 회사 운영
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30
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    국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고
    Ⅰ. 서론최근 들어서 국내외에서 기업들의 이색적인 채용 사례가 화제가 되고 있다. 과거에는 기업들의 인재 채용 방식은 일반적으로 1차 서류면접에서 3배수 정도의 인원을 뽑고 2차 ... 게 현대 사회에서는 회사의 특성에 맞는 적절한 인재를 뽑기 위한 다양한 모집과 채용과정이 새롭게 등장하고 있어서 이와 관련하여 우리 나라 기업들의 사례를 조사해볼 필요가 있다.따라서 본 ... 인성 및 적성검사에서 2배수 인원으로 걸러낸 이후 3차 실무자 면접에서 다시 적정 인원을 선발하고 최종적으로 4차 임원 면접을 통하여 입사할 인재를 채용하는 방식이 대부분이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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    생산관리_통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.
    . 구체적인 관리도 기법3. 특정 기업 사례 비교 분석(2가지)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론품질 관리는 본래 제조공정에서 제품의 불량을 제거하기 위해 검사하는 것으로 인식 ... 와 같은 형태를 취한다.3. 특정 기업 사례 비교 분석(2가지)우선 에어비앤비가 있다. 에어비앤비는 전 세계 약 400만 명의 호스트가 게스트를 맞이하는 세계 최대 숙박 공유 ... [생산관리]? 주제 : 통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03
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    인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오
    발달을 위하여 노력하여야 한다.? 한국의 대표적인 대기업인 삼성전자의 사례를 예로 들 수 있다. 삼성전자가 합격하면 신입사원 교육을 본격적으로 실시한다.신입사원 교육은 그룹 교육 ... 인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오? 내용인사관리 교육훈련 방법으로는 직장 내 교육훈련이 있
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.24
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    노인 고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명
    사례와 개선방안Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론고령사회로 접어든 대한민국에서 노인들이 설 곳은 점점 더 없어지고 있다. 베이비붐 세대가 대규모로 은퇴를 하기 시작한 시점에서, 청년 ... 선생님은 수업 공개를 하지 않으려 하는데 어떻게 할 건가"등 편견이 들어간 질문도 있었다고 한다. 나이만을 이유로 50대 전후에 보직을 해임하거나 고용승계를 하지 않은 사례도 있 ... 었다.(3) 68세 박모 씨는 대학교 비정규직 청소업무에 지원했다. 필기시험은 없고 체력 테스트로 당낙이 결정되었다. 박모 씨는 줄넘기와 물건 들고 달리기에서 월등한 점수를 받아 합격
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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2025년 09월 04일 목요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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