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"대기업합격사례" 검색결과 161-180 / 8,704건

  • 가족의 기본 속성과 주요가설을 설명하고 본인 가족의 독특한 규범을 설명하시오.
    한다면 서로 좋은 결과를 거둘 수 있다고 본다. 예를 들면, 동생이 인서울 대학교에 합격한 일은 친인척들은 물론 주변 이웃들에게도 널리 알려 집안의 위상을 올린 사례 중 하나였다.반면 ... 및 직무가 주어지는 환경 속에서 기업, 조직의 발전을 위하여 근로 행위를 하는 이해관계이다. 반면, 가족은 혈연관계로 구성된 관계이며, 법적으로 상호 구속하고 있고, 가장 가까운 ... 체계 내의 구성원으로써 밀접한 생활양식 공유 및 영향을 주고받는 관계이다.공공조직이나 민간 기업 조직에서는 근로계약을 통해 상호 목적을 달성하기 위하여 수행해야 할 임무를 정의
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    제목과제 주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국내 대기업의 직원 동기부여방안1) 직무급제의 실시2) 명확 ... 으로 인해 발생하는 동기라고 할 수 있다.한편 브룸이 제시한 기대이론에서는 직원이 기대, 수단, 유의성 등의 세 가지 개념을 바탕으로 기업으로부터 받는 다양한 보상에 대해서 중요 ... 의 생산량, 성과가 증가한다는 것을 알 수 있다. 이번 과제에서는 이러한 생각을 바탕으로 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    사례들을 취합한 채용 및 교육훈련&경력개발관리 관련 트렌드 조사, 조사한 내용을 바탕으로 호텔 산업에
    에는 필수적인 사항이다. 이것이 오늘날 대다수의 대기업들이 핵심인재를 육성하기 위하여 경력개발제도 등 다양한 경력개발 관리 제도를 적극적으로 운영하는 이유이기도 하다.4. 호텔 산업 ... 호스피탈리티인적자원관리론주제:-사례들을 취합한 채용 및 교육훈련&경력개발관리 관련 트렌드 조사-조사한 내용을 바탕으로 호텔 산업에 어떻게 적용할 수 있을지목차I. 서론II. 본론 ... 들을 고용하여 다양한 분야에서 가치를 창출해야 하는 기업들 역시 그러한 부분에서 지속적으로 인재들을 대상으로 교육을 시행하여 이들의 능력 및 잠재력을 계발하고, 채용 시에도 보다 유능
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
  • 산업심리학 ) 선발에서 최종단계인 인사결정은 조직의 인적 자원을 결정하는 마지막 중요한 단계이다. 여러 선발 자료 즉 서류, 심리검사와 실무, 임원 면접, 프리젠테이션 면접, 집단 토론 중 어떤 것을 가장 크게 고려하
    는지 아니면 정보 접근에 대한 제한이나 체계적인 관리가 도움이 될 수 있는지 논하시오.3. 경제학개론 토론정부의 가격규제정책은 왜 하는지 이유를 설명하고, 가격상한제와 가격하한제의 사례 ... 를 들어 정책의 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 토론하시오4. 경영학개론 토론기업이 지속적으로 존속·발전하기 위한 기업의 목적 중 이윤 추구와 기업의 사회적 책임은 양립 가능 ... 이다.두 번째 이유는 성장 가능성의 차이를 들 수 있다. 대부분의 면접이 신입 실무자를 선별하는 것이기 때문에 면접관은 해당 후보자가 본인의 회사와 적합한지 판단해야 한다. 이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육, 문화, 경제의 관점에서 바라본 지역격차, 지역별 격차, 지역격차 해소방안,A+
    한 것은 전략과 정보이다. 명문대 합격생의 학생부, 학생부에 들어갈 내용을 어떻게 채워야 할지를 알아야 대학 합격의 문에 가까워질 수 있다. 서울에 위치한 대치동 학원가에서는 학종 ... 의 오른쪽은 대기업 본사 위치를 나타내는 그림이다. 수도권에 무려 86개의 본사가 분포해 있다. 정부 기관의 지방이전은 확대되고 있는 반면 국내 100대 대기업들 중 86곳의 본사 ... 가 수도권에 위치하는 등 경제력의 수도권 집중은 완화되지 않고 있다.“금융감독원 전자공시에 따르면 지난해 매출액 상위 100대 기업 중 86곳은 서울, 경기, 인천 등 수도권에 본사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.23
  • 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    인적자원관리과제 주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.Ⅰ. 서론기업기업의 존재 ... 은 이미 익히 알고 있었으나 이번 과제를 작성하며 인적자원관리가 생각보다 기업에 더 큰 영향을 준다는 것을 깨달았다. 특히 이번 과제를 작성하기 위해 과거의 나의 사례를 다시 생각 ... , 인사부서의 역할특성, 글로벌 기업의 문화특성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구: 국내 외국계 글로벌기업을 중심으로, 중앙대학교 산업·창업경영대학원 석사 논문.-PAGE \* MER
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지와인권
    이 주장하는 국가의 법이 곧 정의라는 것. 이 두 사람의 정의를 한쪽만 옳은 것이라 단언할 수는 없고, 고대에서나 현대에서나 개인의 양심 대 국가의 법, 이 두 가지 사이의 최선은 어떤 ... 서로 화해할 수 있지 않을까 생각해본다.2. 적극적 평등실현조치의 종류와 사례를 나열하고 이에 대한 생각을 요약하시오.적극적 평등실현조치는 사회로부터 차별을 받아온 일정 집단 ... 의 형태로 장애인 고용촉진 및 직업 재활법에 따른 것이다. 일정이상의 규모를 갖춘 공공기관이나 민간 기업이 전체 근로자 중 일정비율을 정하여 장애인을 채용하도록 강제하는 정책이
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    빌딩의 주요 시설물(승강기) 교체시기 선정에 관한 개선방안 연구
    된 승강기는 점검결과가 합격은 아니지만 안전에 직접적인 영향을 미치지 않는 부품이나 문제에 대해서 일정기간 내에 수리를 하는 조건으로 운행이 허용된다 . [ 안전 이슈 ]문제점 분석 ... 하기 어려워 수리를 해도 불합격 판정을 받을 가능성이 높아 전면 교체가 필요하다 . 한국승강기안전공단에 따르면 제주지역 승강기는 1 만 3024 대다 . 이 중 15 년이 지난 ... 게는 100 여 년에 이르는 기간이라는 시간 개념을 가지고 분석 건물을 지으면서 우리는 설계와 시공의 중요성에 대해 많이 들어왔고 , 그 개략적인 내용과 거기에 소요되는 비용에 대해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2021.12.27
  • A+ 인적자원관리) 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    는 우리는, 디지털화가 가속화됨과 동시에 점점 대면보다 비대면으로 진행하는 일들이 많아지고 있다. 가장 빈번한 사례로 은행 업무를 꼽을 수 있는데, 실제로 은행에서는 대면 업무가 현저히 ... 직원 공모제를 상·하반기에 걸쳐 연 2회 실시하였고, 사내직원 공모제를 통하여 각 사업부의 부서장이나 영업점장이 원하는 인력을 선택하고 우선 배치하는 방법으로 진행하여, 본부부서, 국외영업점, 기업금융담당 부문의 공모 합격자를 발표하였고, 이것을 실제로 반영하였다. ... [인적자원관리]주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2023.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다
    는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.교육과 훈련의 방법1)직장 내 방법2)직장 외 방법3)자기주도 방법2.나에게 도움이 되는 교육 ... 다. 기업은 조직의 목표와 개인의 목표를 모두 충족시키기 위해서 교육과 훈련을 기획한다. 기업에서는 직장 내에서 교육이나 훈련을 하는 것과 직장 외에서 하는 방법이 있다. 어떤 종류 ... 를 직무순환이라고 한다.기업에서는 신입사원을 교육할 때 사수를 붙여서 업무를 배우고 회사에 적응할 수 있도록 하고 있다. 이를 멘토링이라고 한다. 경험이 많은 직원이 경험이 없
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
  • 조직행동론 ) 국내 대기업 한 회사 선정 직원 동기부여방안에 대해 설명
    조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.목차1. 서론2 ... 한 자극제도 다르기 때문이다. 개인에 대한 이해가 병행될 때 적절한 동기부여 효과를 기대할 수 있는데, 이를 중심으로 기업의 동기부여 사례에 대해 자세히 알아보고자 한다.2. 본론 ... 에서 현대 경영의 필수라고 할 수 있다. 하지만 이런 동기부여 방법은 다양한 기회와 많은 경우의 수를 제공할 수 있는 대기업에서나 가능한 일이다. 스타트업과 같은 신생 기업은 성과에 대한
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.05.06
  • [국제경영] 국내,외 기업의 국제경영 성공사례 - 현대자동차 해외진출 전략
    [ 국제경영 ]주제: 국내·외 기업의 국제경영 성공사례- 기업이 국제화를 시도한 이유 또는 시도전의 상황/배경- 해외진출방법(수출, 라이센싱, 해외직접투자 등)- 해외진출현황 및 ... 었습니다.●현대자동차가 국제화를 시도한 이유대부분의 다른 대기업과 마찬가지로 현대자동차또한 기업성장의 기회를 해외시장에서 또한 추구하는 일련의 과정으로 처음 국내 판매에서 시작하여 실험 ... 및 진출 대상국이 요구하는 안전도 테스트 합격의 시기와●현대자동차의 해외진출 방법현대가 생산한 포니 승용차는 1976년 남미 에콰도르에 처음으로 5대를 선적함으로써 수출되었고, 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고
    . 본론1. 훈련프로그램기업교육은 현재 기업체에 종사하는 조직구성원 직무능력의 향상, 교양의 함양, 건강증진 등을 목적으로 이루어지는 계획된 학습활동으로 조직 목적을 달성하기 위한 직장 ... 내에서의 교육으로 그 대상이 성인이기에 성인교육이면서 학교 교육 이후에 받는 계속 교육으로써 성인교육을 뜻하는 사회교육의 한 분야라고 할 수 있다. 기업체 생산성 향상, 직원 ... 의 자기개발을 교육적으로 도모하기 위해서 기업체가 의도적으로 시행하는 기업체의 연수와 훈련 교육을 뜻한다. 기업교육은 교육, 개발, 훈련 등 세 가지로 구분할 수 있는데 업무성과
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리
    협동과 혁신을 중요시하는NH농협의 인사관리목차협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리1목차2요약3Ⅰ. 기업선정이유4Ⅱ. 기업분석4Ⅲ. 농협의 인사관리제도7Ⅳ. 농협의 인사관리 ... 을 알아보고 다른 기업과는 차별화된 채용방식과 승진방식을 분석하여 전략적 인적자원관리 시스템에 대한 방향 모색을 시도하였다.현재 국내 농업과 농촌은 농업시장 개방, 농촌인구 감소 및 ... - 글로벌 경쟁력을 갖춘 일류기업- 협동조합 정신과 가치 실현- 국내시장 대표, 세계시장 선도- 세계협동조합 역사의 성공모델[4] 주요 사업농협의 주요사업은 이하 세 가지로 분류
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    노이즈 (생각의 잡음) 독후감
    ? 노이즈 : 생각의 잡음? 본문행동경제학의 창시자인 저자는 인간 심리에 대한 통찰력을 제공하고 있다. 이 책은 인간이 내리는 판단의 편견과 오류의 또 다른 원인인 소음에 대해서 ... 느냐고 물으면 의견이 다를 확률이 25%에 이른다고 한다. 지원자에게 합격점이 주어지더라도 면접관마다 점수가 달라진다. 면접관들은 같은 후보자에 대해 다르게 반응하고 다른 결론에 도달 ... 의 보험 심사원이 동일한 사례를 검토하고 각각의 보험료를 계산하도록 요청받았다. 회사 경영진은 두 보험료의 차이를 10%(A는 9,500달러, B는 10,500달러)로 예상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.08
  • 플랫폼 경제와 공짜 점심
    플랫폼 경제와 공짜 점심저자는 서울대학교 경영학과 졸업후 KDI 국제정책대학원에서 정제학 석사학위를 받았으며, 행정고시에 합격해 금융위원회 서기관으로 일하고 있다. 이 책은 이미 ... 를 통해 사용료를 지불한다.카카오톡의 사례에서도 알 수 있듯이, 양면시장 이론은 플랫폼 기업의 성장 과정을 잘 설명한다. 카카오톡이 많은 회원 수에도 불구하고 적자였는지 그리고 카카오 ... 된’ 경제권력이다. 바로 사람들이 네트워크에 연결되었다는 그 자체가 새로운 권력이다. 플랫폼 기업의 부상만큼이나 연결 그 자체가 새로운 권력으로 작용한 대표적 사례는 우리나라의 촛불집회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지정의론) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가
    등 입사지원서에 기재를 금지하는 내용을 발안했다.이에 블라인드 채용에 대해서 알아본 뒤, 블라인드 채용의 사례, 과정 및 장단점을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사례한국연구재단 ... 을 활성화시키기 위해서는 조직과 직무적합성 평가 모델을 발전시킬 것이다. 평가의 수용성, 만족도를 높이기 위해서 응시자에게 피드백을 제공하고, 최종 합격자에게는 전문 직무에 대해서 학점 ... 화로 인해서 불평등을 해소하는 것이 목표이다. 국가 공공기관, 금융기관, 대기업 본사 등이 수도권에 몰려있다.그렇게 대문에 청년들에게 균등한 기회를 제공하고, 채용 과정에서 생길 수
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    광고학 광고정보처리 과정 조사 하나의 광고 선정 광고노출 소비자에게 어떻게 처리되는지 예 설명
    했을 것이다. ‘공무원 합격은 에듀윌’이라던지 ‘사랑해요 서울사이버대학교’와 같은 라디오광고로 알려진 브랜드의 경우 상표를 모르는 것이 일반적이지만 코카콜라 상표를 모르고 코카콜라 ... 「광고학」코카콜라 TV광고가 소비자에게 어떻게 처리되는 지에 대한 고찰[목차]1. 서론2. 본론1) 광고정보처리에 대한 의의와 광고 4대 매체2) 코카콜라 TV광고 노출이 소비자 ... 을 광고정보처리 과정이라고 한다. 이에 대해 글로벌 기업 코카콜라의 TV광고 노출이 소비자에게 어떻게 처리되는지 그 결과 어떠한 광고 효과가 있었는지에 대해 고찰해 보고자 한다.2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.09
  • 독서감상문 죽은열정에게 보내는 젊은 googler의 편지를 읽고
    이도 충분히 자격이 있는 사람이라고 생각해서 이다.2. 내용 및 느낀점나도 대학을 다닐 때에는 국제 발명대회에 입상하는 등 여러 공모전에 참석을 하였다. 그러나 대기업에 취직 ... , 문화관광부 등 여러 기업 및공공기관의 공모전, 인턴 활동을 하는 등 열정이 넘치는 사람이다.가장 취업하고 싶은 외국계기업 1위인 구글. 그곳에 취업하기위해서는 몇 년간의 직장경력 ... 은 무엇이었는지 다시 생각해 보게 되었다. 취직 후에도 토크쇼 진행자가 되겠다는 꿈을 위해 여러 활동을 하고 있는데, 나를 포함한 대부분의 사람들은 직장 생활만으로도 버겁다고 말
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리]성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(롯데건설을 대상으로)
    성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(롯데건설을 대상으로)목 차1. 서론 : 모집과 선발의 개요2. 롯데건설의 모집과 선발 사례1) 채용 제도 개요2 ... 중 선발 프로세스는 서류전형→시험→인적성검사→면접의 순으로 진행되며 최근 들어서는 면접이 가장 중요시 되고 있다. 대기업들은 입사희망자의 어학 및 학교성적으로 기본자질을 판단 ... 과 보유 능력을 객관적인 기준에 의해 판단하여,합격의 여부를 좌우하며 자기소개서를 포함하여 서류심사로 구분한다. 자기소개서가 활용되는 용도는 기업에 따라 다르며, 최근에는 서류심사
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
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2025년 11월 10일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감