"대기업합격사례"의 검색결과 입니다.

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"대기업합격사례" 검색결과 81-100 / 8,238건

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일반광고와 부당광고의 개념과 의미를 정리하고, 아울러 윤리적 관점에서 부당광고의 사례들을 열거하고 비판하도록

과목명 : 광고학주제 : 일반광고와 부당광고의 개념과 의미를 정리하고, 아울러 윤리적 관점에서 부당광고의 사례들을 열거하고 비판하도록 한다. 특히 광고의 소비자(본인) 입장 ... 사례1) 허위광고2) 기만광고3. 광고 소비자 입장에서의 합리적 판단 준거Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론광고 용어의 뜻은 반복해 알려 사람들의 마음을 향해 만드는 것으로 마케팅 관점 ... 광고가 일반광고가 어떠한 차이와 특성이 있는지 본고에서 정의해보고 사례를 통해 부당광고의 의미와 소비자 입장에서의 합리적 판단 준거를 정확히 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 일반광고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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[장애인복지론] 우리사회에서 장애인이 경험하고 있는 장애인에 대한 차별 사례의 예를 제시하고, 이에 대한 해결방안(개인적 실천방안 포함)에 대하여 설명하시오.

해결 방안에 대해서 전개될 것입니다.2. 본론① 차별 사례최근 장애인이란 이유로 반려견 미용 시험 자격을 박탈당한 사건이 있었습니다. 청각장애인인 A씨는 출산 과정에서 난청 ... 장애인복지론우리사회에서 장애인이 경험하고 있는 장애인에 대한 차별 사례의 예를 제시하고, 이에 대한 해결방안(개인적 실천방안 포함)에 대하여 설명하시오.1. 서론2. 본론① 차별 ... 사례② 해결방안③ 개인적 실천방안3. 결론4. 참고문헌1. 서론세상에 버릴 사람은 아무도 없다는 말이 있습니다. 현대 사회에선 여전히 장애인은 편견과 차별 속에서 살아가고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.13

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인적자원관리의 성공사례 조사

하여 기업의 성장 및 발전에 기여한 사례를 조사하여 봅시다.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.삼성전자의 인적자원관리1)인적자원의 채용과 배치2)승진관리3)직무평가와 인사고과4)교육훈련5)임금관리 ... 인적자원관리론주제: 인적자원관리의 성공사례 조사내용: 인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행 ... 6)복리후생Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론한국을 대표하는 기업인 삼성전자에서는 국내에서 모범이 되는 인적자원관리를 하고 있다. 삼성은 위기를 극복하고 글로벌 경쟁에서 살아남기 위해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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원격교육론_인터넷 교육 사이트 분석 (1개 교육 사이트를 분석하고, 반드시 원격교육 사이트일 것)

로 들어가면 더 세부적인 직렬이나 시험명을 선택할 수 있고, 각 시험 분야별 대표 강사진과 합격 사례, 패키지 구성 등을 확인하게 된다.중앙 배너 영역에서는 현재 사이트에서 강조 ... 에 확인할 수 있고, 합격을 위한 전략적 학습 체계를 강조하는 모습이 눈에 들어온다. 수강생이 목표한 시험을 단기간에 마스터할 수 있도록 종합 서비스와 학습 지원 시스템을 갖추 ... 증·공무원 시험 대비 분야에서 오랜 역사를 가진 원격교육 기업으로 알려져 있다. 사이트명은 ‘에듀윌(eduwill)’이며, 인터넷 강의 제공을 통해 다양한 시험 준비를 돕는 플랫폼

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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[인적자원관리] HR 분야에 AI가 도입된 사례를 분석하고, 그 영향과 향후 방향을 제시

이루어지고 있습니다. AI는 채용 과정의 다양한 단계를 자동화하고 효율화함으로써 기업들이 채용의 효율성과 공정성을 크게 향상할 수 있도록 돕고 있습니다. 이는 특히 대규모 인재 ... 을 도출하고, 향후 나아갈 방향을 모색하고자 합니다.2. 삼성의 AI 채용 시스템 도입 사례삼성은 AI를 활용하여 채용 프로세스를 혁신한 대표적인 기업입니다. 삼성은 2022년 하 ... 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.20

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다

산업심리학주제: 최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 ... 성검사는 한 번만 치르면 된다. 각 기업별 채용 규모와 지원자의 수준 등에 따라서 전형 기준이 다를 수 있기에 하나의 결과라도 응시 회사별 필기전형의 합격 여부는 달라질 수 있 ... 보다는 최적의 인재를 뽑아야 하는데 누구나 최고의 인재만을 뽑으려 한다는 것을 문제라고 볼 수 있다. 우리나라에서 대표적으로 볼 수 있는 대기업인 삼성전자, LG, 현대, SK, 네이버

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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다원주의 관점으로 oo대학교를 바라보는 시각

사회과학대학 및 경영대학에 많은 지원을 해야 합니다. 타 대학과 비교해 각 대기업 및 중앙 공기업 취업 설명회가 ○○대학교에서 이루어지는 모습을 거의 본적이 없습니다. 그에 대한 ... 다원주의 관점으로 ○○대학교를 바라보는 시각학번:학과:과목 명:이름:저는 다원주의 관점으로 특정한 부분보다는 조직 또는 집단 간의 자치 및 지원, 활동, 다양성 등을 존중해주 ... 는 ○○대학교로 발전했으면 좋겠습니다. 그 이유는 2가지 있습니다.첫째, 총장 선출 문제입니다. ○○대학교는 주로 기독교인 또는 신학과 출신 위주로 총장으로 하고 있습니다. 물론

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오

에게 큰 인기를 끌고 있다. 이러한 이유로 삼성전자, 현대자동차, SK텔레콤 등 대기업들은 물론이고 중소기업까지 메타버스 관련 사업에 뛰어들고 있다. 특히 가상현실 기술을 활용 ... 인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오Ⅰ. 서론교육훈련은 조직 구성원들이 직무수행능력을 향상시키고 변화 ... 에 적응할 수 있도록 하기 위한 일련의 활동으로서 인적자원개발(HRD)의 핵심 요소라 할 수 있다. 인사관리 측면에서 보면 경영자는 기업 목표 달성을 위하여 효과적인 인적자원 개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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생산관리 ) 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오

생산관리통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 ... 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오생산관리통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이 ... 다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.01.20

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

. 조직훈련 프로그램조직 훈련프로그램이라고 하는 것은 직무 수행을 위한 것으로서 대기업에서 합격을 하고 있는 사람이 공식적 훈련 프로그램을 받게 되는 것 등을 말하고 있는 것이 ... 고자 할 수 있도록 지식과 기술 걸고 태도를 바람직하게 하게 되는 조직의 활동인 것이다. 구성원에 대해서 교육을 하고 있는 훈련 프로그램에 대해서 진행을 하는 것으로는 기업에서의 궁극 ... 거나 혹은 부적합한 내용에 대해서 교육을 할 때, 자원을 낭비를 하게 되는 사례가 발생하므로 훈련에 대해서 자원ㄴ을 현명히 활용할 수 있도록 하는 것이다. 요구 평가라고 하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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불안감을 감소시키기 위한 방어기제 9가지 중 5가지를 선택하여 설명하고 해당 방어기제를 자신이 실제로 겪은 경험을 방어기제별로 각각 하나씩 제시하시오.

는 아버지의 사업이 왜 실패했는지 알기 위해 사업 실패에 대한 자료들을 인터넷으로 찾아보았고 사업에 실패한 중소기업들의 사례들에 대해서 찾아보고 분석하였다.그 후 시간이 흘렀을 때는 내 ... 방법으로 불안의 원인과 직접적으로 대면하기보다는 불안을 유발한 상황을 받아들이되 왜곡이나 회피 등 합리적이지 못한 방식으로 수용을 한다. 불안에 대한 이러한 대처는 정신분석의 방어 ... 기제라고 할 수 있다.방어기제는 부적응적 방어기제와 성숙한 방어기제로 나누어지는데 대다수의 인간은 불안을 느낄 때 부적응적인 방어기제를 사용한다. 성숙한 방어기제를 많이 사용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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저는 남자고, 페미니스트입니다 감상문

. 이라고 하는 사례 대부분 가부장제가 만든 산물이며 이 조차도 여성에 대한 차별에서 비롯되었다는 것이다. 가부장제의 기본은 남성의 사회적 자원과 경제적 자원의 독점이다. 즉, 남성 ... 다. 관련된 사례로, 서울메트로가 2017년 7월 무기직 면접 전형에서 합격권이었던 여성 6명의 점수를 일괄 조정해 탈락시키고 불합격 대상이었던 남성 지원자 1명을 합격시켜 논란이 되 ... 다. 이를테면 여성고용할당과 같은 것이 대표적인 역차별 논란 정책이다. 여성고용할당제는 여성에 대한 차별을 방지하는 제도가 아닌 그저 역차별적인 제도일 뿐일까? 주변 친구들이 대

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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동아리 특기 사항 예시문입니다.

활동에서 통합사회 교과 시간에 배운 ‘다국적 기업’에 대해 탐구하며 다국적 기업의 유형, 영향, 악영향을 막는 방안, 사례 등을 조사하여 발표함. 특히 해당 탐구에서 다양한 다국적 ... 기업의 성공, 실패 사례를 살펴봄. 또한 다국적 기업들은 자신들의 정체성을 유지하면서 판매 시장을 넓혀가면서 현지 시장을 면밀하게 조사하고 있으며, 그 사례로 이케아의 일본 시장 ... 를 최소한으로 줄인 사토리 세대가 경제를 침체시킨다는 비난을 하는 것에 옳지 않다는 의견을 제시함. 또한 다국적 기업에 대한 탐구 활동 조사를 진행하면서 다국적 기업에도 유형이 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.08

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 직무현장훈련 ... (OJT)과 집합교육훈련(OFF-JT)(1) 개념(2) 차이점2. 최근 기업들의 실시 경향 사례Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론인력 관리는 기업 경영에 있어서 매우 중요한 부분 중 ... 기업에 비하여 대기업에서 더 많은 비용을 들여 신입 직원 교육을 실시하고 있는 것도 이와 마찬가지 이유이다.기업도 결국 사람이 모여 하는 일이며 각각의 구성원들에게 적정한 수준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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차이와 비판적 사고 인간과 기계 주제 A+에세이

의 면접에도 불구하고 실제 기업면접과 매우 유사한 방식으로 진행하였다. 카메라를 켜 놓은 상태로 진행하였으며 성격의 장단점과 자기소개 같은 기본적인 문항을 시작으로 지원자의 순발력 ... 지 못하였지만 대면면접에 비해 훨씬 공정하다고 느끼게 되었는데 이에 대한 이유를 설명하려 한다.첫 번째로, AI 면접을 마친 후 단순히 점수 및 결과만 알려주는 것이 아니라 근거 ... 톤이 낮았다는 점까지 정확히 짚어서 점수의 원인을 밝혀주었다, 일반 면접의 경우, 합격이나 불합격을 했을 때 왜 그러한 결과를 받았는지 이해하기 어려울 때가 있는데 이러한 점

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식

합격 통보 후 3일뒤 가능, 즉시가능, 인수인계기간 한달필요 등최종연봉 :희망연봉[자기소개서]성장과정성격의 장단점성공과 실패 사례지원동기 및 입사 후 포부 ... 이 력 서[인적사항]성 명:생년월일:현 주소:전화번호:메일주소:[학력사항]0000.00 ~ 0000.00xxxxxxx 대학교 경제학과 졸업0000.00 ~ 0000.00 ... Speaking Lv. 8급 (2013.12)중국어: 우수TOEIC 985 (2014.05)TOEIC Speaking Lv. 8급 (2013.12)자격사항기업가치평가사 (2016

이력서 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.17 | 수정일 2023.07.29

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사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정

하는 사례도 있다. 이러한 선발과정을 거쳐 적임자가 선택될 경우 당사자에게는 합격통지서를 보내고 불합격자에게도 일정한 통지 절차를 거치는 것이 보편적이다.(3) 임용(지명)선발 ... 한다. 그러므로 일반 기업조직에서는 직원의 복무와 근무규율, 복리후생, 보수 등과 관련된 노사 간 관계, 즉 노사관계를 중심으로 한 노무관리도 인사관리 영역에 포함되는 경우가 많 ... 활동으로 개념화할 수 있다.다시 말하면 일반 기업조직이 경제적 생산성 향상을 목적으로 조직구성원들을 최대한 효율적으로 관리하고자 한다면 사회복지조직은 클라이언트에 대한 사회심리적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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노동시장에서의 학력차별에 대한 고찰 및 해결방안

하는 총 인원의 일부는 지방에서 할당하여 고용하거나, 혹은 한 기업과 하나의 대학이 연합하여 그 기업에서 원하는 인재상이나 업무 능력을 대학에서 교육하는 식으로 진행한다면 학생 ... 을 인정하여 그 시정을 권고한 사례들을 차별 사유별로 정리하면, 총 103건 중에서 나이 41건(39.8%), 장애 14건(13.6%), 학력.학벌 11건(10.7%), 병력 9건(8 ... 하다고 볼 수 있다. 차별로는 보기 어렵지만 조선시대의 과거 시험에도 성적에 따라 이후의 관직 승진이 결정되는 제도가 존재했다. 소과 합격생이나 성균관 유생들이 응시할 수 있는 대과

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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우리나라 행정의 관료제 현상의 문제점과 개선방안

에 준비해서 이른 나이에 이 시험에 합격하고 싶어 한다. 과거에는 대학교를 졸업할 때쯤 되어서야 취업 준비를 명목으로 공무원 시험을 준비하는 청년들이 많았는데, 요즘은 전략적으로 공무 ... 원 시험에 올인하는 청년들이 대부분이다. 공무원 시험을 준비해야겠다고 마음 먹은 이상 굳이 대학교 4년 동안 공무원 시험 준비의 병행을 하지 않을 이유가, 심지어는 대학교에 가야 ... 할 이유가 없다고 생각하는 것이다. 공무원 시험은 합격하기만 하면 일자리가 보장되는 데다가 심지어는 정년까지 보장되기 때문이다. 불안정성의 시대에 안정성을 원하는 청년들이 공무원

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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한국의 학벌주의와 대학 평준화의 도입방향

에대해 인정받는 것은 당연하나, 대부분 학생들은 명문대에 들어가 졸업하는 것을 출세로 여기며, 공부를 열심히해서 좋은 대학을 가고 좋은 대학에 가서 졸업장을 받으면 좋은 대기업 ... 시민들을 모아놓고 각종 토론회를 열 정도로 국민적 관심사가 되기도 한다. 이러한 논술시험은 절대평가 제도로 20점만점에 평균 10점만 넘으면 합격이고, 합격한 학생은 누구든 공립대 ... 자 고교평준화의 연장선인 대학평준화고교평준화대학평준화의 선행사례인 프랑스3.2.1프랑스의 대학평준화의 실시 방식3.2.2.프랑스의 대학평준화의 후퇴와 후퇴요인대학평준화 도입 시

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.18

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