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"대기업합격사례" 검색결과 121-140 / 8,696건

  • 경제학의 이해 중간고사
    . 넷째, 생산에 필요한 재원 조달이 용이합니다. 기업은 주식 또는 회사채의 발행을 통해 대규모의 투자재원을 얻을 수 있습니다. 대규모의 투자재원은 대량 생산을 가능케하며, 제품 ... .매몰비용의 정의를 서술하고, 현실에서 매몰비용에 연연해 비합리적인 선택을 하는 사례를 설명해보시오.매몰비용은 ‘일단 지출된 뒤에는 어떤 선택을 하던 다시 회수할 수 없는 성격의 비용 ... 아서 매몰비용에 연연하여 비합리적인 선택을 하는 경우가 많습니다. 예를 들어 요즘 전문직 자격증이나 공무원 시험을 준비하는 친구들이 많은데, 몇 년동안 시험에 합격하지 못해도 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 대해 서술하시오
    권에 올라 있는 금융회사 및 대기업 계열사에서도 채용 과정에서 여성 지원자 비율이 낮고 합격률도 낮은 편이어서 불평등하다고 지적되고 있다.여성들이 자신의 의견을 표현하고 적극 ... 중소기업의 이수율은 68.7%로 대기업(59.6%)보다 높았다. 이렇듯 더 이상 여성이라는 이유만으로 차별받지 않는 세상이 되어가고 있다. 이제는 여자라는 이유로 움츠러들지 말 ... 동안 묻혀 있던 수많은 성범죄들을 수면 위로 끌어올렸다. 이로 인해 가해자들은 처벌을 받았고 일부 조직문화는 개선되었다. 또 다른 사례로 ‘미투’운동 이후 직장 내 성희롱 예방교육
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진
    은 “가장 단적인 예로 최근 금융권과 공기업 등이 채용과정에서 노골적인 성차별을 자행했다는 문제가 드러나 사회가 시끌했다. 하나은행은 공채에서 남녀채용비율을 4대1로 정하고 전형 ... 안전공사는 여성 합격자를 줄이려고 면접 점수와 순위를 변경해 당초 합격권에 들었던 여성 7명을 불합격 처리했다고 검찰 조사에서 밝혀졌다. 이런 일은 비단 적발된 기업만의 문제는 아닐 ... 은 문제를 주고 있지만 가장 큰 문제는 고용의 문제에서 크게 발생한다. 특히 대표적인 단적인 사례로 택배기사의 대부분은 남성이다. 남녀의 능력 차이가 있기 때문에 고용의 성비 균형
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    한남대학교 BTC수업정리
    ?=> 어떤 상황에서도 성과를 일으키게 하는 행위11/5(목)-합격하는 입사지원서 작성국민은행: 온라인 면접에 AI채용에 지원자의 장단점, 직무 적합성 분석AI: 말하는 사람 ... 검토시 가장 중요하게 평가하는 부분지원동기도전했던 일의 성공 및 실패 사례글의 구성 및 문장력입사 후 포부성격의 장단점자기소개서 검토시 가장 중요하게 생각하지 않는 부분가족관계 및 ... 성장과정이미지 및 사진자기소개서 전체 분량자기소개서 제목학창시절외형 별로 신경쓰지 말자 하지만 시원하고 적극적인 긍정적인 이미지 발산기업이 원하는 사람은?인재상에 너무 맞추지말
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업윤리 이론과 사례
    기업윤리 ? 이론과 사례 』강보현 저자박영사 출판 2018.09.01‘우리사회에 윤리가 중요해지는 이유’이 책이 쓰인 2018년, 그 무렵부터 우리 사회에 종종 등장하던 기사 ... 에서 생각해볼 수 있습니다. 왜 그들은 오로지 경쟁에서 이기고, 시험에 합격하고, 더 많은 스펙을 쌓는 데만 집중해 왔던 것일까요? 그것은 오랫동안 기업이 오로지 성장과 발전, 경쟁 ... 려는 학문의 이론에 대해 정독하는 마음으로 책에 담긴 내용을 대하라는 뜻이라는 생각이 들었습니다.오랫동안 실제 그랬던 것처럼 사실 ‘기업’이라는 주체는 ‘윤리’라는 철학적 주제와 처음
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.16
  • 프로젝트관리론 ) 신한은행, PMBOK란, PMP 자격증이란, 본인의 프로젝트관리경험사례제시( 5W1H 틀에 맞추어서)
    성과 권위를 상징하는 자격증이다. 국내에서도 1만명 이상의 자격보유자가 있으며, 대기업에서 주로 많은 장려가 있으며, 중소기업에서도 조금씩 알려지고 있는 추세이다.PM이 프로젝트 ... 에 일치할 때 굉장히 독려 되고 지원되는 자격증이다. 중소기업보다는 주로 대기업에서 많이 사용되는 자격증으로 인식된다.(2) PMP 지원조건1) 학사학위 이상 지원자① 프로젝트 관리 ... 과목 : 프로젝트관리론주제 : PMBOK란 + PMP 자격증이란?-본인의 프로젝트관리경험사례제시( 5W1H 틀에 맞추어서)-프로젝트 관리 경험적 사례가 없다면 향후 프로젝트 관리
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12
  • 방송통신대학교 사회복지학과 대체과제물 사회복지정의론
    다. 대부분 공기업, 대기업들은 블라인드 채용법으로 인해 채용담당자와 지원자 모두가 블라인드 채용결과에 만족하지만, 아직까지도 몇몇 취업준비생들을 비롯해서 개인적으로 느껴본 바 ... 에 과거 기업들의 면접전형에서 일어났던 사례들을 얘기해보자면, (OO기관)합리적 근거없이 단순히 여성이 하기 힘든 업무라는 사유로 지원자 면접점수를 과락 미만으로 일괄 조정하여 탈락 ... 하는 방식을 말한다. 이를 통해 기존 채용 제도의 불공정성을 해소하고, 직무 중심 채용을 통한 사회적 비용 감소를 이끌어내려는 취지를 말한다. 현재 기업에서 시행하고 있는 블라인드
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    | 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.04
  • 국내 주요 병원의 간호사 채용공고 비교, 분석
    → 필기전형(GSAT) → 1차면접 → 2차면접→ 채용건강검진 → 최종합격5) 자기소개서 항목① 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 구체적으로 기술하십시오. (학교생활중심 ... 으로)(600 byte)② 직무수행과 관련된 경력사항 및 기타활동에 대하여 기술하십시오. (600 byte)③ 가장 행복했던 경험과 자신에게 일어난 변화를 기술하십시오. (사례중심으로) (1 ... 으로) (600 byte)6) 특이사항- 삼성계열의 기업병원으로 GSAT를 필기시험으로 실시하였다.- 기졸업자의 경우 경력을 미인정 한다.- 학점의 커트라인이 존재한다. (4.5
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.09.14
  • 산업심리학_수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.
    . 본론(1) 조직훈련 프로그램조직 훈련프로그램은 직무 수행을 위한 것으로 대기업합격한 사람이 공식적으로 훈련프로그램을 받게 된다. 학위가 있어도 직무를 위해서는 추가적인 교육 ... .결론1. 서론기업은 영리적 이윤을 만들기 위한 것을 궁극적인 목적으로 두는 조직으로서 그것을 달성하기 위하여 비전과 목표를 세운 후 달성하는 그 과정은 기업마다 기업을 주도 ... 하는 것은 기업의 궁극적인 목표를 달성하게 하는 것으로 이어지게 된다. 다음 본론에서는 수업의 내용을 기반으로 조직 훈련프로그램의 개발에서 시행까지의 단계를 열거하고 설명하고자 한다.2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 성차별 개선을 위한 방안
    해야 함-민간기업의 블라인드 채용 컨설팅 지원, 채용, 구인 사이트 성차별 모니터링 등을 통해 ‘모집, 서류 전형, 면접’ 등에 이르는 채용 과정들을 개선해 나가야 함(2) 채용 ... 성차별 의심기관 감독 및 제재 강화-응시자, 합격자 성비 또는 최종 합격자 성비 격차가 타 기관에 비해 현격히 차이가 나는 기관 등에 대해 남녀 고용 평등법 위반 여부를 집중. 감독 ... 기업에 대한 공공조달 인센티브를 개선하는 등 성 평등 채용에 앞장서는 기관이 혜택을 받을 수 있도록 함-고용 평등 상담실 상담 기능 강화, 명예 고용 평등 감독관 제도 활성화 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.
    인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례2) 시사점Ⅲ.결론Ⅳ.나의 의견Ⅴ.참고 ... 에서 성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 제시하고, 이에 대한 시사점을 제안하고자 한다.Ⅱ. 본론1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례캐나다 채용 성공 사례로 골프존 캐나다는 기업 ... 개발, 평가 및 보상에 이르는 노사관계를 비롯하여 모든 기능과 활동을 포함하는 것이다. 이러한 인적자원관리에서 중요한 영역이 채용은 인력을 모집한 후에 각 지원자들을 평가하여 기업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • ,제주항공산업환경분석
    해 항공기 구매 시에 일반적으로 대규모 차입이 동반된다. 이에 따라 항공사의 차입금의존도 및 부채비율은 제조 기업에 비해 상당히 높은 수준이다. 다만, 이와 같은 높은 차입금의존도 ... 1제주항공목 차Ⅰ.기업선정동기3Ⅱ.기업소개1. 연혁42. 기업철학53. 전략소개54. 제주항공 노선표65. CI소개6Ⅲ.거시환경분석1. 기술적환경72. 사회적환경73. 경제적환경 ... 94. 법적·정치적환경9Ⅳ.산업환경분석1. 진입자 위협112. 경쟁자 위협143. 대체제 위협164. 공급자 위협175. 구매자 위협18Ⅴ.가치사슬분석1. 지원관리202. 본원관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.08.15
  • A받은과제 [생활지도와 상담] 학교상담은 주제와 상황에 따라 응용할 수 있는 이론이 달라질 수도 있고, 상담자가 어떤 이론을 선호하느냐에 따라서도 다를 수 있다. 학교장면에서 발생하는 어려움을 가장 잘 해결할 수 있는 상담이론을 선택하고 선택한 상담이론의 관점에서 이를 설명하시오.
    을?위해?공기업채용에?도전했지만?여러 번의?실패를?겪었다.?새롭게?다른?자격증?취득을?위해?공부했지만?결과는?역시?불합격이었다.?이?학생은?자신감이?없는?것?뿐?아니라?열등감을?갖고?있 ... 하게?눈?앞의?문제만?제거해주는?단편적인?경향으로?상담의?방식이?진행되었으나?최근?환경적,?문화적,?사회구조적?요소까지?복합적으로?내재되어있는?문제가?대다수를 차지하게 되면서 상담 ... 되었다.학교?현장에서?가장?어려운?것은?물론?이러한?전문지식을?실제적으로?활용할?수?있는?것은?전문상담교사의?인력 부족이라고?생각한다.?하지만?배치된?상담교사?역시?사례와?이론을?실제
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.
    하고 판단할 수 있는 문제도 아니다. 눈에 보이지 않는 사회적 관계의 수 많은 변수들이 작용한다.기업은 내부 윤리강령을 마련하고 지속적인 윤리의식의 고취와 직원교육을 통해 사례 중심 ... Report주제 : 인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.과 목 명 : 인 간 관 ... 가 충돌하는 사례 및 해결대안4. 조직이 조직가치와 개인가치를 일체화 시키기 위한 노력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론개인의 이익과 조직의 이익이 상충되는 상황에서 발생하는 갈등은 오너
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • [인간과사회 기말과제] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 청년실업문제를 묘사하고 2) 청년실업문제가 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명한 후 3) 청년실업문제가 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명 4) 청년실업문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오.
    하는 대기업의 주변적 기업인 영세중소기업 또는 하청기업들이다. 이중노동시장의 양극화와 불균형을 단적으로 보여주는 사례가 정규직(공무원, 공기업포함)과 비정규직, 대기업과 영세중소기업 ... 했지만 현실은 녹록치 않았다. 5년 정도 계속 시험에 떨어져서 나이가 30대 초반이 되었지만 아직도 합격하지 못했다. A군은 공무원 시험에 계속 떨어지자 자신감은 바닥으로 떨어졌 ... 한 노동조건 그리고 고용안정성이 보장되는 대규모 기업이며, 2차 노동시장은 상대적으로 저임금에 열약한 노동조건, 불안정안 고용관계를 가진 저생산성, 노동집약적 생산유형을 유지
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.18
  • 중국텐진공장,중궁진출,중국노동환경
    % 와 20% 의 지분을 가진 합작법인텐진의 입지 특성 4 대 직할도시 ( 베이징 , 상하이 , 텐진 , 충칭 ) 중 하나인 전략적 요충지 중국에서 2 번째로 큰 공업지구 위치 북부 ... 입사 합격자 중 상위 10% 만 최종 채용 합격자들에 대한 6 개월 간의 훈련과정을 거친 후 현장투입대정부 관계 구축 정부와 관련기관들의 영향력 밀즈 사장의 핵심업무 – 대정부관 ... 다 .’중국은 세계 최대 항공기 시장 향후 20 년 동안 연 평균 7.3% 이상의 성장 예상 텐진 공장 2002~2006 년 4 년 연속 상위 10 개 외국인 투자기업 선정 - 2008 년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시기 바랍니다
    였다. 따라서 본론에서는 인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자본의 개념1960년대 인적자본이란 용어 ... 하였다. 1980년대 들어 인적자원을 활용하여 경쟁우위를 확보하려는 움직임이 나타났으며, 기업들의 치열한 경쟁 환경 속에서 인적자본을 활용하는 것이 새로운 대안으로 등장했다.인적자본에 대한 ... 경제학개론인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시기 바랍니다- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자본의 개념2. 교육을 받
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회의 급변하는 환경변화에 대한 대응과 지속가능경영을 하기 위해 구조 조정을 상시 시행해야 한다는 것에 대한 자신의 찬성, 반대 의견을 개신해 보십시오
    가 존재한다. 그리고 나서 면접, 심층 면접 등 일반 대기업에서는 많은 절차를 거쳐야 합격이 된다. 하지만 미국은 자신의 이력서 혹은 추천서만 있으면 면접 후 바로 채용이 이루어진다 ... 은 사후적일 수밖에 없고 일시적인 유동성 위기와 근본적인 경쟁력 저하를 명확하게 분별하는 것도 어려운 일이지만, 부실화된 대규모 기업들의 경우 대부분 계열회사들을 통한 지원에 의존 ... 를 거치며 대기업진단 내에서도 상하위 집단 간 규모?실적의 격차가 확대되어 과도한 편중현상이 발생하고 있으며 계열사 간 출자를 통한 기존 소유지배구조가 정상적인 상황뿐 아니라 위기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.14
  • 생애주기별 장애인이 겪게 되는 문제가 무엇인지 정리하고 생애주기 중 1가지를 선택하여 해당 문제를 해결하는데 필요한 부분이 무엇인지 작성하시오. 서론
    을 지원함으로써 장애인의 과도한 복지비용을 절감하는 의미를 찾을 것이다. 물론, 나는 공무원이 좋은 직업이라고 생각하지 않는다. 최근 젊은 직장인들이 공무원에서 대기업으로 선호를 옮긴 ... 못하게 격리하는 일로 해석할 수 있을 것이다. 본론에서는 장애인의 생애주기별 어려움을 정리하고, 성인 장애인 취업의 어려움과 이를 잘 극복해낼 수 있도록 배려하는 정책적 사례 ... 를 소개하며, 그 사례에서 통찰력을 추출해보도록 한다. 본론 장애인의 생애주기별 욕구 및 문제 주기 특성 및 과업 아동·청소년기 (만 0∼ 18세) 영유아기(만 0~5세) '언어·소통
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 인문계의 위기 레포트
    불안한 입지에 놓여 있는지를 잘 보여준다. 중앙일보에서 수집한 자료에 따르면 삼성, 현대 등 4대 기업의 이공계 : 인문계 채용 비율은 8:2 정도다. 삼성전자의 경우 2014년 ... 의 프라임 사업은 고등학교에서 대학교로, 대학교에서 기업으로 이어지는 인력 수급 균형을 위해 불가피한 측면이 있다. 정부는 앞으로 인문사회계열에서는 인력이 초과 공급되는 반면에 공학계열 ... 계 학생들이 기업에서 필요한 지식들을 대학에서 갖출 수 있게 한 것은 좋은 사례라고 할 수 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05
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2025년 11월 10일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감