"공무원승진제도"의 검색결과 입니다.

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"공무원승진제도" 검색결과 21-40 / 5,200건

[인사행정]공무원 승진제도

는데 계급제를 바탕으로 하는 우리의 인사행정제도에서 승진은 공무원의 실제 직장생활에서 가장 중요한 관심사 가운데 하나이다. 그러나 우리의 경우 합리적 승진제도가 정착되지 못하여 정실 ... 이 만연되고 구조적으로 승진적체에 따른 승진과열 현상이 나타나서 조직 내의 인간관계 및 사기에 부정적인 효과를 나타내고 있다.이러한 승진제도를 합리화 시키는 것은 공무원의 복지부동 ... , 무사안일과 같은 소극적인 행태를 변화시키고 사기를 제고시키는 데 중요한 수단이 된다. 여기서는 승진의 의의와 현재 우리나라의 공무원 승진제도의 문제점은 무엇이며 그런 문제점

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.08

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공무원(공직자) 분류와 의식구조, 교육공무원(공직자) 권리, 교육공무원(공직자) 승진규정, 교육공무원(공직자) 신분변경, 교육공무원(공직자) 휴직제도, 교육공무원(공직자) 징계, 교육공무원(공직자) 보수 분석

공무원(공직자)의 분류와 의식구조, 교육공무원(공직자)의 권리, 교육공무원(공직자)의 승진규정, 교육공무원(공직자)의 신분변경, 교육공무원(공직자)의 휴직제도, 교육공무원(공직자 ... . 교육공무원(공직자)의 승진규정Ⅵ. 교육공무원(공직자)의 신분변경Ⅶ. 교육공무원(공직자)의 휴직제도1. 휴직제도의 목적2. 관련규정3. 학기단위 휴직 권장4. 다른 사유로의 휴직 ... )의 징계, 교육공무원(공직자)의 보수 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공무원(공직자)의 분류Ⅲ. 공무원(공직자)의 의식구조Ⅳ. 교육공무원(공직자)의 권리1. 신분상의 권리2. 재산상의 권리Ⅴ

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.14

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[사회과학]한국 지방공무원의 승진제도

[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 승진제도의 개념2. 지방공무원 승진의 종류1) 일반승진2) 공개경쟁승진3) 특별승진4) 우대승진과 근속승진3. 지방공무원 승진의 제도적 기초1 ... 승진5. 지방공무원 승진제도의 문제점1) 승진의 적체2) 승진의 한계3) 승진의 격차4) 승진의 공정성5) 승진시험Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현대사회는 세계화·개방화·정보화 시대로 변모해가 ... 계치단체장이 시행하는 지방공무원 임용시행령규칙, 지방공무원 특수직 근무수당 지급대상자의 지역 및 기관과 그 등급별 구분에 관한 것 등이 있다. 지방공무원의 승진제도와 관계가 많

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.20

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경찰 공무원 승진 제도에 관한 실태 분석 및 개선 방안

현행 경찰공무원 승진제도의 실태분석 및 개선방안1. 현재 시행중인 경찰공무원 승진제도(1) 승진에 필요한 최저 근속년수가 경과 되어야 한다. (단, 이 기간에는 휴직기간, 직위 ... 에서 상위직급 또는 계급으로 이동하는 것으로 개인이나 조직에 있어서 큰 의미를 내포하고 있다. 그러나 현재 한국 경찰의 승진제도는 몇 가지 문제점을 내포하고 있다.먼저, 경찰공무원 ... 어 각 직급과 근무 분야에 따라 서로 다른 평가를 받을 수 있어 비효율성이 높다. 그리고 경찰 공무원의 승진 제도는 비공개 속에 이루어지는 부분이 너무 많아 많은 사람들이 인정하지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.17

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한국 공무원 채용,승진 제도의 문제점과 발전방향.

승진에 더 큰 비중을 두고있는 점, 공개경쟁채용시험에 있어 신규채용계층도 9급, 7급, 5급에 한정하는 예는 우리 나라가 법적, 제도적으로 직업공무원제를 채택하고 있다는 점을 단 ... 에서는 우리 나라의 공무원의 채용과 승진방법을 알아보고, 교육제도를 살펴보면서 공무원제도의 실태를 파악하며 그 안에서 여러 가지 문제점을 찾아 보고, 그것을 개선할 방법을 모색 ... 하고자 한다.본 논문의 구성을 살펴보면, Ⅰ서론에서는 연구목적과 연구방법 및 범위를 살펴보고, Ⅱ장에서는 공무원의 채용과 승진제도를 살펴보며, Ⅲ장에서는 교육제도를 살펴보고 Ⅳ장

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.06

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공무원승진제도개선방안에대하여

목차-공무원의 승진제도에 관하여서론본론Ⅰ. 기존연구에서 제시된 공무원승진제도의 개선방안1. 제도상의 개선방안2. 승진기준상의 개선① 근무성적평가② 경력평정③ 훈련성적평정④ 기타 ... 공무원승진제도는 정부수립 이래 여러 차례의 법령개정을 통하여 비교적 공정하고 객관적인 제도로 발전되어왔다. 이러한 승진제도의 확립은 공무원의 사기 진작은 물론 직업공무원제 및 ... 공정한 인사행정 자체의 발전을 유도하였으며 행정의 합리화와 민주화를 확보하는 요체가 되어온 것도 사실이다. 그러나 우리나라의 공무원승진제도는 아직도 그 기준이나 실제의 운영상 여러

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.25

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[공무원승진] 공무원승진제도의문제점

제도의 문제점우리나라 공무원 승진제도의 문제점을 제시하기에 앞서 많은 자료가 있지만 여기서는 간단하게 제목을 제시하는 선에서 문제점을 간단히 제시하겠다. 공무원승진에는 제도상의 문제 ... 결정에 있어서 얼마나 공평하고 이를 평가하는 위원회의 구성이 정실문제가 개입되는냐 하는 것이 문제이다.3. 우리나라 공무원 승진제도의 해결방안) 이영창.「공무원승진제도의 개선방안 ... 와 신분보장 방법을 확실하고 구체적인 제도와 실행가능한 제도로 정립시켜는 방법으로 현직 공무원들에게 비해에 대한 확실한 승진 가능성과 신분보장이 가능하다고 인식시킬수 있으며 이것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19

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[인사행정] 공무원승진제도

이 개입됐다는 주장은 터무니없다.’고 한다. 두 입장을 살펴본 결과, 인사위원회가 원칙에 합당한 승진심사를 했는지 여부가 이 사례의 쟁점이 된다.Ⅱ. 우리나라 공무원 승진제도현행 우리 ... , 공무원임용령오석홍(1995), 인사행정론, 박영사Ⅲ. 공무원 승진제도의 문제점 및 개선방안1. 문제점-5급 공무원으로의 승진 위주1) 승진시험제도에 따른 문제점첫째, 현직에 재직 ... 적으로도 손실2) 승진심사제도에 따른 문제점위의 ‘우리나라 공무원제도’에서도 살펴봤듯이, 이 제도에서 가장 중요한 것은 승진후보자명부라고 볼 수 있으며, 명부작성을 위한 기준들 중 근무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.09

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[인사행정]공무원 승진제도의 합리적인 채용방안

자명부작성제도4. 통합정원제5. 대우공무원제도6. 필수실무요원지정제도7. 근속 승진제(하위직을 위한 승진제)8. 복수 직급제(고위직을 위한 승진제)9. 직급의 상향조정(고위직을 위한 ... 가능?명예퇴직자：2급 이하?공무사망자(추서)：전계급3. 승진후보자명부작성제도)실적주의 인사원칙에 입각하여 공무원의 승진평정요소를 근무성적, 경력, 훈련성적 등 기타 실증에 의한 ... 하여 승진임용의 기초자료로 활용하는 제도이다.11. 가점평정제도)공무원이 자격증을 소지하거나 근무환경이 열악한 도서, 벽지 등 특수지에서 근무한 경력 및 평정대상기간 중 탁월한 공적

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.08

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우리나라(한국) 공무원 승진제도의 문제점과 발전 방향

공무원 승진Ⅰ. 승진의 의의1. 개념특정한 직책에 가장 적합한 자를 선별해 내는 내부임용방법의 하나로서, 직무의 책임도, 곤란도가 낮은 하위직에서 높은 상위직으로의 수직적인 인사 ... 이동을 말한다.2. 승진의 중요성(1) 공무원 개인 차원① 행정목적 달성에 좀더 효율적으로 기여할 수 있게 하고, ② 사기를 앙양할 수 있으며, ③ 능력발전을 도모하는 유인을 제공 ... 고 적절한 비율을 정해야 한다.영국, 독일 등은 승진한계가 높고 미국은 낮은 편이며, 우리의 경우 법제상 1급까지 승진할 수 있으나, 공무원의 직업화 정도가 낮고 인사권자의 권한

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.06

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공무원승진 심사제도

Ⅰ.승진심사제도1. 승진심사제도에 의한 승진1) 심사승진제도의 개요정부는 95.7.1 지방공무원 임용령 제38조의 개정을 통하여 6급공무원을 5급공무원으로 승진임용하는 경우 일반 ... 를 선택하여 운영하는 실정이다. 6급공무원이 5급공무원으로 승진하는데 필요한 승진소요 최저년수는 4년이다.2) 심사승진제도 운용절차심사승진 후보자 명부가 결정되면 인사위원회에서 대상자 ... 승진제도에 의한 승진원칙의 예외로서 공무원이 다음과 같은 사항에 해당될 때에는 특별승진임용 할 수 있다. 다만 6급에 대하여는 특별승진임용을 제외하는 대신 일반승진시험에 우선 응시

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.27

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경찰공무원의 직무 스트레스를 유발하는 요인과 개선방안 모색

하다. 특히 승진제도의 공정성 확보가 경찰공무원의 스트레스를 감소시킬 수 있다(이효민, 2008). 공정성 불만을 해소하기 위한 것으로는 주관적 평가요소가 포함되는 근무성적평정의 변별력 ... 경찰공무원 스트레스 차이에 관한 연구: 수도권과 지방근무 경찰공무원의 비교를 중심으로”, 「한국경찰학회보」, 13(3): pp.69-101.이연근, (2016), “경찰승진제도 공정 ... 의 개선관료제적 계급구조로 이루어진 경찰조직에 있어서 승진제도의 합리적인 운용은 조직원의 사기와 직결된다(조국행, 2009). 그러나 경찰승진제도는 적지 않은 문제점을 내포하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2022.01.02

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고위직 경찰공무원 승진의 대표성과 영향요인에 관한 연구 (A Study on the Representation and Influencing Factors of Senior Police Officer Promotions)

한국경찰학회 정임수, 최응렬

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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수치심 문화와 죄의식 문화를 설명하고, 경찰조직 문화내에서 부폐와 연결되는 문제점과 그 해결 방안

인식을 가지며, 실질적으로 고위 간부를 향한 승진 가능성이 낮기 때문에 조직 내 승진을 위한 기대보다 금전적 부분에 연루될 가능성이 높다. 또한 승진에 요구되는 부패에 대한 경계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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정부인력관리론 A+ 받은 레포트 발표자료 ppt

공직사회 승진문화의 문제점과 개선방안 6 조 PPT 발표자료목차 table of contents 1 2 우리나라의 공무원 제도 3 공무원 승진제도의 문제점 4 사기업 승진제도 ... 소개 5 공무원 승진제도 개선안 강의 내용 요약Part 1 승진 ( 昇進 ) 이란 ? ‘ 직위의 등급이나 계급이 오름’ ‘위로 올라가고 앞으로 나아가는’ 승진의 방식 - 일반승진 ... 을 위한 인정문화 - 자율적 승진질서를 구축 토대 .” Part 2 우리나라 공무원 제도 공무원 승진제도 종류 , 승진방법 , 결격사유를 중심으로우리나라 공무원 승진제도 현황

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.04 | 수정일 2024.10.08

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계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

, 직위분류제, 직업공무원제는 공직사회 인사관리의 핵심 틀로, 각 제도는 입직·승진·보수·전문성 보장 방식에서 뚜렷한 특징과 역할을 가진다. 계급제는 연공서열과 호봉에 따라 승진 ... 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 계급제나. 직위분류제다. 직업공무원제라. 제도 간 상호작용 및 현실적 과제3. 결론1. 서론계급제 ... 제는 대학 강의실의 지식이 아니라, 모의 조직 운영과 현장 인턴 경험을 통해 생생히 체감된 제도이다. 학자로서, 미래 공무원으로서 이 제도의 차이와 의미를 이해하는 것은 단순한 이론 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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인적 자원 관리론 우리나라 공무원의 교육훈련

연계 제도성과평가와 교육훈련 이수 실적 연계승진, 보직관리 시 교육이수 필수화2.2 계급제, 직위분류제, 직업공무원제 개념 및 비교(1) 계급제개념: 공무원을 계급(서열)에 따라 ... 영미법계 국가(3) 직업공무원제개념: 공무원을 하나의 직업으로 인식하고 장기근속을 보장하는 제도특징: 경력 중심, 안정적 신분 보장, 내부 승진 중심 인사 운영장점: 전문성 축적 ... 전문성과 리더십을 강화하기 위해 다양한 교육훈련 제도를 운영하고 있다. 국가공무원인재개발원과 같은 전문 교육기관을 중심으로, 직무 수행 능력을 향상시키기 위한 체계적인 교육과정

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.15

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건국대학교 일반대학원 융합인재학과 연구계획서

연구, 정책역량과 정부신뢰가 정부성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 국민의 공공정보 만족도 조절효과를 중심으로 한 연구, 한국여성공무원 승진저해요인에 관한 사례연구-공무원 인식 ... : 발달장애인 지원 정책을 중심으로 한 연구, 미국 대학의 성폭력 피해 실태와 대학안전법(Clery 법)의 한국 적용 가능성 연구, 공공기관의 재택근무 정책이 공무원의 조직 성과 ... 제도화에 대한 비교연구, 승진과 임금의 코호트 효과: 스웨덴과 미국의 증거 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 국무총리 임명 유형 연구: 정치적 환경과 대통령 선호의 균형역학

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.26

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인적자원 관리론 출석 대체 과제 역량평가의 개념

인적자원 관리론 출석 대체 과제문제1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오.문제2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.목 차1.서론 ... ?1.1. 행정환경 변화와 공무원 인사제도의 과제?1.2. 역량평가의 도입 배경과 중요성?1.3. 보고서 구성 및 목적2.본론?2.1. 역량평가의 개념??2.1.1. 역량의 정의 ... 와 구성 요소??2.1.2. 전통적 평가와의 차이??2.1.3. 공공부문에서의 활용 목적??2.2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도 비교??2.2.1. 유사점????① 평가

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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교원의 승진, 전보, 파견 PPT

위신 승진 조직내의 특정 구성원 새로운 직무 수직이동 근무 조건개선01 1 승진제도의 의의 승진제도의 의의 보상 수단 , 즉 욕구 충족 수단 조직 충원 수단 , 즉 조직 목표 ... 교원의 승진 , 전보 , 파견 교직실무 발표자료1 . 승진제도의 의의 2 . 교원의 승진기준 3 . 교원의 승진체제 4 . 교원의 파견 목차책임 , 권한 직무수행 소요 기능 임금 ... 달성을 위한 효율적 수단 능력 개발의 수단02 1. 경력평정 평정의 기준 당해 교육공무원의 경력이 직위별로 담당직무수행과 관계되는 정도를 기준으로 하여야 함 평정의 시기 매년 12

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25

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