"공무원승진제도"의 검색결과 입니다.

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원승진제도" 검색결과 101-120 / 5,201건

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인적자원관리론

일부 차이가 있는 것도 사실입니다. 따라서 국가공무원과 지방공무원의 제도상의 차이가 무엇인지 교재(2021년 발행)를 참고하여 분석하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개념 및 유형2 ... 성과 전략적 인적자원관리체제의 확립을 위하여 공무원임용령·공무원임용시험령을 개정하여 기존의 5급 승진인원 협의제를 폐지하고 각 부처가 소속공무원의 채용 또는 공채인원 배정요구·승진·배치 ... 으로 지방자치단체장의 인사방침 및 기본방향, 승진·전보 임용기준 및 각종 임용기준, 성과평가계획, 정기인사계획, 사전예고사항, 기타운영상 필요사항이다. 특이점으로는 기존 지방공무원인

방송통신대 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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직업으로서 공직 기말 정리 <주관식 예상문제>

연금제도를 약술함1) 장기급여① 퇴직급여 : ㉠ 공무원이 10년 이상 재직하고 퇴직한 경우에 일정한 시기로부터사망할 때까지 지급하는 퇴직연금, ㉡ 퇴직연금을 갈음하여 지급하는 퇴직 ... 의 어느 하나에 해당하면 채용후보자로서의 자격을상실함㉠ 추천받은 기관의 임용 또는 임용제청에 따르지 아니한 경우㉡ 시보 공무원이 될 자에 대한 교육훈련에 따르지 아니한 경우㉢ 훈련 ... 음/ 이경우 실무 수습 중인 채용후보자는 그 직무상 행위를 하거나 「형법」또는 그 밖의 법률에 따른 벌칙을 적용할 때에는 공무원으로 봄2. 입법부에 의한 행정통제의 유형을 약술

시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.08

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민간사회복지사의 처우개선 방안

부분 열악한 환경에서 운영되는 경우가 많기 때문에 사회복지사 자신의 복지수준이 낮고, 급여 수준도 낮은 경우가 대부분이다공공사회복지사인 사회복지공무원이 승진을 하여 직급 ... 고자 한다Ⅱ. 본론1. 공공사회복지사공공사회복지사란 공무원으로 채용되어 사회복지업무를 수행하는 공무원을 말한다. 일반직 공무원 중 사회복지직렬 공무원이다공공사회복지사는 별정직 ... 에서 일반직 공무원이 되면서 법적인 면에서는 처우가 개선되었다. 다만 여타의 다른 직렬 공무원에 비하여 업무의 양도 많고, 민원 상대자가 어려운 처지에 있는 분들이 많아 정신적으로 큰

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.06

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인하대학교 인사행정론 기말고사 족보

원의 사기와 자질, 직업공무원제도의 발전 정도 및 민주적 행정통제의 정도이다.-승진의 장점: 재직자의 사기 높여주고, 신규채용보다 임용비용이 적게 들고, 선발과정의 과오를 줄일 수 ... 의 20의 범위에서 공모 직위를 지정하여야 한다. 공모직위와 필요시 승진 소요 최저 연수(4년)를 초과한 6급 공무원을 대상으로 직렬구분 없이 실시하는 5급 공개경쟁 승진시험은 소속부처 ... )승진과 신규채용의 비율-조직에 결원이 발생했을 때, 결원보충의 방법은 승진과 신규채용이다. 이 두 방법의 적정한 비율을 결정해야함-비율을 결정할 때 고려해야 할 요인: 재직 공무

시험자료 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.10.09

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[인적자원관리론 2학년] 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

제도는 인사행정의 공정하고도 객관적인 결정과 집행을 위한 기준을 확보하려는 데에도 목적이 있다. 공무원의 승진, 승급, 감원 순위의 결정, 포상과 징계에 관한 결정 및 집행에는 객관 ... [인적자원관리론 2학년] 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공무원 인사제도의 특징2. 국가공무원의 인사제도 ? 다면 ... 평가3. 지방공무원의 인사제도 ? 성과평가4. 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점1) 국가공무원의 다면평가제(1) 조직의 핵심역량의 강화(2) 고객서비스의 증대(3) 팀

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.15

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한국에서 지위 분류제적 요소의 도입 및 확대방안

과목명: 인사행정발표주제: 한국에서 직위 분류제적 요소의 도입 및 확대방안목차I. 서론II. 본론1. 대한민국 공무원 인사 제도에서의 직위분류제적 요소(1) 채용 단계에서의 직위 ... 분류제적 요소(2) 승진과 보직(3) 성과 평가와 보상2. 직위분류제적 요소 가운데 확대 적용할 만한 것들에 대한 고찰(1) 공직개방성의 확대(2) 성과급제의 운영(3) 공무원 ... 조직 문화의 개선III. 결론IV. 참고문헌I. 서론직위분류제와 함께 이해해야 하는 개념은 계급제이다. 공무원 인사 제도는 크게 계급제와 직위분류제로 구별되기 때문이다. 이 두 개

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰

은 공개경쟁 채용시험과 승진시험 등의 많은 제도를 통해 인사행정이 이루어지는 체계가 철저하게 마련되어 있다. 이와 같은 엽관제 및 실적주의가 경찰공무원 임용에 적용되는 것은 민주주의 ... 자결정되는데 한 곳은 중앙승진심사위원회이며, 한 곳은 보통승진심사위원회이다. 중앙승진심사위원회의 경우에는 총경 이상에 해당하는 경찰공무원에 대한 승진심사가 이루어진다. 그리고 보통 ... 승짐심사위원회는 경정 계급 이하의 승진을 심사하고, 경찰서 소속으로 경감 이상의 승진심사가 이루어진다. 내부임용 중 전보는 경찰공무원을 다른 직위로 이동시키는 것을 의미한다. 단

리포트 | 8페이지 | 8,600원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.10.24

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[행정학과] 2025년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물(우리나라 공무원의 교육훈련 등)

자, 승진후보자 및 승진한 사람에 대하여 공무원으로서 필요한 능력과 자질을 배양할 수 있도록 하기 위한 교육이다. 5급승진(시험‧심사) 과정은 지방행정을 선도 ... I. 서 론공무원은 정부에서 업무를 담당하는 사람을 의미하며, 이들은 각 정부 조직에서 공적인 행정 업무를 수행함으로써 국가와 사회가 정상적으로 기능할 수 있도록 한다. 공무원 ... , 공직자, 행정인은 같은 의미로 사용되며, 공무원은 정부에 임용되어 직무를 수행하고 그 대가로 보수를 받는 근로자이다. 공무원 교육훈련은 공무원의 능력을 향상시키는 중요한 방법

방송통신대 | 21페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.05.07

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직무급제의 정의와 향후 방향

에 따라 임금을 결정하는 임금체계다. 호봉이 대표적으로 근속연수에 비례해 임금이 상승하는 안정적인 형태로 공무원 등 직원들의 장기근속이 중요한 조직에서 주로 적용한다. 직능급은 이 ... 연차 때 적게 받아도 결국 전체 파이는 작아지게 될 것이다. 이러한 직무급제는 공기업에서 근무하는 공무원들부터 먼저 적용시켜 공공기관에서 근무하는 공무원들까지 포함하는 공공부문 ... 전체로 확대될 계획이다. 다만 실제로는 근시일 내에 공공기관에서 근무하는 공무원들이 직무급제를 적용받는 일은 절대로 없을 것으로 보인다. 공무원들의 경우 본봉이 매우 적어서 각종

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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[정부관료제론] 우리나라 정부관료제의 가장 큰 문제점과 개선방안

을 대상으로 설문 조사한 결과를 바탕으로 하여, 이를 크게 연공서열식 평가 및 승진, 순환보직 관행, 공무원의 교육훈련 및 자기계발 기회 부족으로 나누어 본 다음, 최근 몇 년간 ... 특히 화두로 떠오르고 있는 공무원 채용시험의 타당성 문제를 덧붙여 설명하고자 한다.(1) 연공서열식 평가 및 승진첫 번째는 우리나라 정부관료제의 연공서열식 평가 및 승진 관행이 ... 원인이 되어 공무원 전문성 저해와 직결된다. 근속연수만 채워지면 승진을 하게 되는 관행 속에서는 개인이 자신의 업무능력을 향상시키려고 노력할만한 유인이 없는 것이다.(2) 순환

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.13 | 수정일 2021.11.24

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영유아 교사(보육교사) 평가

나라의 교사 평가는 '교육공무원승진규정' 에 의해 1960년대부터 근무성적평정이라는 형태로 시행되어 왔으나 공립학교체제 하의 승진을 위한 인사 자료로 제한되어 교사의 질을 관리 ... 은 맥락으로 유아교사를 위한 평가도 그동안 국 ? 공립유치원에서 원장과 원감이 형식적으로 근무성적을 평가해왔는데, 유치원 교원 평가는 2007년부터 제도적으로 실행되고 있는 교원 ... 하는 기제로는 활용되지 못하였다. 이에 대해 신교육체제 수립을 위한 교육개혁 방안으로 교사 평가 개선의 필요성이 제기되었고, 이후 정부는 교원능력개발 평가를 위해 교원평가제도를 도입

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.31

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공직분류체계에 대해 설명하시오.

공직분류체계에 대해 설명하시오.1. 서론공직분류체계는 국가나 지방 정부에서 공무원을 채용하고 진급시키는 데 사용되는 중요한 제도이다. 이는 공무원의 업무 성격과 책임을 고려 ... 의 개념공직분류체계는 공무원들의 직무와 책임을 분류하고 등급을 부여하는 중요한 제도이다. 이는 공무원들의 업무 성격과 책임을 명확히 하고, 이에 따라 적절한 직위와 등급을 결정하는 데 ... 의 효율적인 운영과 발전을 위해 필수적인 제도로서 중요성을 가지고 있다.나. 공직분류체계의 구성 요소공직분류체계는 공무원들의 업무와 책임을 분류하고 등급을 부여하는 중요한 제도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (군가산제, 여성할당제 등)

았다. 그러나 이후에도 여전히 공무원 시험에서의 남녀 차별은 존재하며, 이를 개선하기 위해서는 성별 구분 없이 누구에게나 동등하게 적용되는 채용시험 및 승진 시 가점부여 방식 ... 으로의 전환이 필요하다는 주장이 제기되고 있다. 이러한 상황에서 최근 국회 국방위원회 소속 하태경 의원실 주최로 열린 ‘군 복무 경험 인정방안 마련 토론회’에서 “공무원 임용시험 합격자 ... 에서 승진 차별을 받고 있고, 남성 중심적인 문화 때문에 많은 불이익을 당하고 있다. 하지만 최근에는 이러한 불평등함을 개선하기 위해 여러 가지 제도들이 시행되고 있다. 그 중 하나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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공무원의 능력발전을 위한 인사제도(교육훈련)

제도2) 교육훈련제도의 문제점 1. 근무성적평정제도1) 근무성적평정제도의 의의근무성적평정은 공무원의 개인적 특성, 행태, 직무수행실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정기능이 ... 다.근무성적평정의 목적은 공무원과 행정의 발전, 인사조치의 기준제시, 인사기술의 평가기준제시로 요약할 수 있다.점차 많은 국가에서 종래 중하위직 중심으로 적용해 오던 근무평정제도 ... . 그러므로 평정제도가 공무원의 발전을 직접 촉진하는 역할은 제대로 할 수 없다.넷째, 평정자의 문제이다. 평정제도 운영에 있어서 가장 핵심적인 것은 사람의 문제, 그 중에서도 평정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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행정학과 ) 21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해 논

의 연봉 인상에 도움이 되지 못할 수도 있다. 이에 따라 일부 공무원의 경우 본인의 개인적 목표가 연봉 인상이나 빠른 승진일 경우 적성에 맞지 않는다고 판단할 수 있다.(2) 자기주도 ... 전반에 미치는 파급효과3. 합리적 대응 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고 문헌Ⅰ. 서론흔히 공무원에 대한 현황을 분석할 때 부정적인 표현으로 ‘철밥통’이라는 단어를 자주 사용하곤 하 ... 였다. 이는 깨질 가능성이 없는 밥통을 철로 만든 밥통이라고 표현한 것으로, 어떤 상황에서도 해고당할 걱정이 없는 의미로 사용되었다. 이렇듯 안정적인 직업에 대한 선호로 공무원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.16

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(인적자원관리론) 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오

교과목명: 인적자원관리론[과제명]1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. (20점)2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점 ... 과 개선방안을 제시하시오.(20점)3. 정무직 공무원들의 정치적 중립성에 대해 설명하시오.(10점)-목차-1번 문항2번 문항3번 문항1번 문항1. 국가공무원의 실적평가제도실적평가 ... 제도는 기본적으로 해당 종업원의 근무성적을 평가하는 제도이다. 특히 국가공무원은 국가에서 법으로 정하여 관리하는 직업이기 때문에 이러한 직종에 종사하는 근로자는 국가에서 정하는 일정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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직업으로서 공직

이 소속한 조직의 목표, 정책이나 사업계획의 목표달성도 내지 타당성 등을 기준으로 삼을 수 있다.- 우리나라 공무원연금제도를 약술함공무원연금이란 공무원이 질병 등의 사유로 인하 ... 여 사망 또는 퇴직시 본인이나 유족의 생계를 위해서 지급하는 급여이며, 우리나라는 1960년부터 공무원 연금제도를 실시하고 있으며 대상은 공무원과 대통령령으로 정하는 국가나 자치단체 ... 았다. 특히 공직과 관련하여 궁금하였던 공무원의 수가 늘어나는 것은 좋은 현상인지, 공무원의 보수와 승진은 어떠한지, 공무원 연금은 무엇인지 등 공직과 관련해 전반적으로 다양하게 배울 수

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2022.10.12

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[인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

사람들이 골고루 혜택을 누릴 수 있는 수당제도를 도입하는 등의 보상적 제도가 요구되며, 특히 대부분의 공무원들이 가장 선호하는 승진기간 단축이나 특별승급제도로 전환하고 방안 ... 고 행정조직의 안정을 꾀할 수 있다는 장점을 지닌다. 그러나 승진의 비율의 높을 경우 조직의 침체를 가져오고 공무원의 질적 저하를 초래할 우려가 있다. 반대로 신규채용의 비율이 높 ... -저연수에 도달한 5급 이하 공무원을 대상으로 실시한다. 가점평정제도는 공무원 평정에서 직무관련 자격증 소지 여부, 특정 직위 및 특수지역 근무경력 등을 점수로 계산해 가점

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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행정학_우리나라 공직분류체계의 문제점과 개선방안에 대해 논하십시오.

공무원의 대부분 99%가 내부승진에 의해서 임용되었으며, 5급에의 신규임용에서도 10명 중 7명은 그 내부승진에 의해 임용되었다. 또한, 공무원의 대부분 그 신분보장을 받는 경력직 ... 에 많은 제약이 가해진다. 한편, 연금에 있어 국민연금과 별도의 공무원 연금제도를 시행되고 있다. 이러한 관점에서 현재 한국의 공직분류체계의 문제점을 구체적으로 살펴보고, 이를 기반 ... 제를 기준으로 규명했는데, 이를 기반으로 이에 대한 개선방안을 모색하고자 한다. 이에 한국의 공직분류체계에서 공무원 인사제도의 문제점은 대부분 계급제에서 유래하고 있으나, 한편 일부

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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경기소방 집단면접 기출문제

VS 편안한 복장소년범죄처벌강화승진시험시 자격증 가산점 제도국가유공자 취업 가산점 제공3교대 VS 당비비제도흉악범 얼굴공개소방공무원 연령제한 폐지(하향, 상향)낙태법소방행정을 소방 ... 동물실험체력시험 도핑테스트 도임군가산점제도소방전문병원 신설사드배치소방공무원 노조특목고 및 자사고 폐지소방공무원 이송 거절최저임금 인상신입소방관 현장즉각투입이 우선?교육 후 투입 ... 이 우선?사형제도 폐지체력비중 높혀야 하나 말아야 하나불효자 방지법비응급 환자 구급차 이용대형마트 의무휴업 규제초임소방공무원 현장 배치원자력 발전소 증설상관의 지시가 있다면 매우 위험

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.08.10

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