"파견근로자임금"의 검색결과 입니다.

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비정규직 비정규직 문제 노동관계법규 정치의 삼각형 비정규직의 활용 사회문제론 노인일자리사업

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"파견근로자임금" 검색결과 3,941-3,960 / 4,804건

[사회학]산재보험 조사

합인력보충수단으로 취업하고 있는 외국인 근로자와 불법취업 중인 외국인 근로자③ 해외파견자(임의가입)산재보험이 적용되는 사업의 보험가입자가 그 소속 근로자를 대한민국 이외의 지역 ... 에서 행하는 사업에 근로시키기 위해서 파견하는 자(근로복지공단에 보험가입신청을 하여 승인을 얻은 경우)④ 중소기업사업주(임의가입)산재보험의 수혜자는 원칙적으로 근로자에 한정 ... 요 양 중의 근로자가 손쉬운 노무에라도 취업할 수 있는 경우라면 휴업급여 대상이 되 지 아니한다.라) 요양기간 중에 취업하여 임금을 받고 있음에도 불구하고 이 사실은 숨기고 휴업

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.16

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[인간자원개발]노동시장의 유연성

을 위해서 구조조정을 할 때 종업원을 해고할 수 있는 제도.2> 근로 파견제 : 파견사업주가 노동자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 당해 노동자를 사용사업주의 지휘 명령을 받 ... 아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 형태. 예를 들어 한 사업장이 파업을 하였을 때 사용주가 다른 노동자들로 하여금 조업을 하게 해 파업의 의미를 무색케 하는 제도.3> 비 ... 정규직 노동자의 확대: 이것은 정규적으로 고용된 노동자가 아니라 임시로 고용된 노동자로 어느 때나 계약을 취소하면 해고할 수 있고 임금도 정규직에 비해서 낮은 대우를 받는 노동자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

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청년실업대책

한 기업의 추가 고용에 대해 채용장려금 지원하고, 교대제 개편, 단시간 근로자, 근로시간제도의 유연적 운영 등을 촉진할 수 있는 프로그램을 개발?운영하며, 공공부문에서 선도적 역할 ... 청년실업대책Ⅰ.청년실업의 최근 동향“우리 사회의 20대가 흔들리고 있다. 20대 경제활동인구 10명 가운데 1명이 실업자이고, 1.2명이 신용불량이라는 멍에를 쓰고 있다. 20대 ... 20대의 자살율은 다른 연령층에 비해 압도적으로 높았다. 20대 자살자는 927명으로 교통사고 사망자 1326명 다음으로 많았다. 20대의 절망감은 절반 이상이 가능하면 이민 가

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.08

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[인사]신 인사제도의 도입 및 활성화 방안

. 이론적 고찰1. 능력주의 인사제2. 종업원 채용방식3. 연봉제4. 팀제5. 정리해고제6. 근로자 파견근무제Ⅲ. 성공(또는 실패) 사례가급적 이론적 배경과 관련된 분야에 대한 ... 되는 특별한 기능을 가진 자를 채용하는 특채와 같은 보조적인 방법으로 인력수급 수단을 이용해 왔다. 그러나 급격한 고용시장의 변화는 대부분의 회사에서 비정규인력으로 지칭하는 파견근무자 ... , 계약직, 일용직, 도급제근로자, 소사장제하의 근로자, 임시직, 단시간근로자, 사외하청근로자로 채용하는 경향이 짙다. 채용하는 방법을 구체적으로 분류해 보면 첫째, 내부노동시장

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.05

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[경영]남녀고용평등우수기업 ‘대통령표창’을 수상한 토탈소프트뱅크의 노사협력 사례

IT업체로는 최초로 ISO 9001 인증을 받았으며 2002년 7월 코스닥등록, 장영실상 수상, 물류대상 산업포장 등을 받기도 했다.부산에 소재하고 있는 TSB의 경우 근로자수 ... 는 남녀 60세 동일한 정년적용과 동일한 직종 동일임금 지급, 초급관리직의 남녀 평등한 승진을 적용하고 있다.특히 개발 분야와 마케팅 및 영업 등에서 여성인재들의 활동이 두각을 나타내 ... 의 이숙희 개발팀 차장을 기술담당이사(CTO)로 발탁하는 ‘파격인사’를 단행했다.이외에도 개발팀장, 일본지점장, 시스템관리자 등 핵심보직에 여성이 전격 기용됐고 계장급 이상 관리자 35

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.13

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양극화문제의 실태와 해결방안

나법파견 적발되면 정규직으로 고용, 정규직 -비정규직 근로자의 '비합리적' 차별 금지 등의 조항을 담고 있는데, 재계는 이 법이 노동자들의 편을 들어주고 있다는 이유로 반발하고 있 ... 있는 문제이기 때문에 해결이 쉽지 않다. 비정규직 근로자들에 대한 차별이 문제되고 있기 때문에 이를 해결하기 위해서는 필연적으로 기업이 비정규직 근로자를 정규직화하거나 임금을 올려 ... 기업의 경쟁력을 높여 더 많은 이윤을 낼 수 있는 장점이 있지만, 이로 인해 비정규직 근로자가 증가하고, 이들에 대한 처우가 이슈가 되면서 문제가 되고 있다.3-2. 취약한 중소기업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.07

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2007대선정치경제학 대선후보경제공약

으로는 ‘30만 청년 프런티어 해외파견’이 있다. 이태백(20대 태반이 백수), 88만원 세대(20대 비정규직 근로자의 평균임금은 88만원)이 넘쳐나는 시대에 청년실업은 아주 사회적인 ... 으로 그치는 것입니다’라고 말한다. 일본의 유권자들은 후보의 매니페스토를 보고 누구를 찍을지 결정한다. 일본에서는 후보자와 유권자가 '부탁'이 아닌 '약속'과 '계약'으로 맺어지는 새로운 ... 때문이다. 하지만 이 세금들은 약하게 매겨져야 한다. 너무 과하게 징수를 하면 근로의욕을 떨어뜨릴 수 있기 때문이다. 힘들게 번 돈을 다 세금으로 낸다고 생각하게 된다면 근로의욕은각한다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.22

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[인사관리] 비정규직관리 방안

5. 관리자 교육훈련Ⅴ. 결Ⅰ. 서1. 의의비정규직 인력이란 정규직 인력에 대한 상대적인 개념으로 단시간근로자, 파견근로자, 계약직근로자, 재택근로자 등을 포함하는 개념이다.2 ... 과 기업 특유의 지식축적에 악영향을 미친다.2. 노조 약화의 수단비정규직 근로자의 활용이 노조 약화의 수단으로 이용되기도 한다.3. 노사갈등의 요인공정하고 효율적인 비정규직 인력관리 ... 활용의 문제점1. 잦은 이직관련 비용2. 노조 약화의 수단3. 노사갈등의 요인4. 사기저하Ⅳ. 비정규직 인력의 성공적인 관리방안1. 채용관리2. 임금관리3. 복리후생관리4. 경력개발

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.07

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[사회복지][사회복지서비스][사회복지사제도][사회복지사][사회복지정책][사회복지체계][사회복지개혁]사회복지와 사회복지서비스의 현황과 수준으로 본 사회복지사제도의 개선방안 분석(사회복지, 사회복지사)

가 보장한다. 둘째, 일을 통한 복지로 근로의욕과 능력이 있는 장기실직자, 노인, 장애인, 여성가구주에 대하여 직업상담과 소개, 탁아제, 파견노동제 등을 통해 고용기회를 제공한다. 셋째 ... 서및 근로자의 근로의욕 감퇴를 야기하여 경제 전체의 활력을 저해하는 요인으로 인식되었다. 그리고 대부분의 복지국가에서 재정적자의 악순환을 경험하게 되었다.이러한 복지정책의 비효율 ... 의 정의Ⅲ. 사회복지서비스의 정의Ⅳ. 사회복지의 유형화1. 복지의 맥락 기준: 복지의 향유자와 제공자 기준1) 개인복지와 사회복지2) 공공복지와 민간복지 : 제공주체와 제공대상

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.03.29

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[심리학] 노동시장변화

적으로 임금수준이 낮은 비정규직 근로자를 고용함으로써 비용을 절감하고자 한다.신자유주의의 물결은 노동시장을 넘쳐나는 비정규직 노동자로 채우고 있다. 임시?일용직만 하더라도 임금노동자 ... 적인 고용 형태가 된 시대가 도래한 셈이다. 그러나 비정규직 노동자의 양산은 고용의 안정성이나 임금 및 근로조건, 사회보장에서뿐만 아니라 노동조합의 조직 측면에서도 기존의 정규직 ... 을 위해 노력해야 한다. 정부는 임금안정에 대한 근로자의 협력을 이끌어내고, 이로 인한 근로자 생활수준이 심각한 저하 현상이 나타나지 않도록 물가안정 및 근로자의 생활안정을 위한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.23

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노인복지

으며 임금의 결정을 종전과 달리 할 수 있다고 규정함으로써 정년퇴직 이전의 근무기간이 재취업에 걸림돌이 되지 않도록 하였다. 시행령에서는 55세 이상을 고령자로 규정하고, 고령자 기준 ... 과 동일한 기준이 적용되며, 국민기초생활보장 수급권자에게는 무료서비스, 도시근로자 월평균 소득 미만인 저소득층에게는 식비 등 서비스 내용에 따라 실비 징수가 가능하다.주간보호시설 ... 하여 1998년 7월부터 생활보호노인 및 저소득노인에게 매월 경로연금을 지급하고 있다.경로연금의 지급대상자는 65세 이상의 생활보호대상자(한시적 생계보호대상자 포함, 다만 재산이 4000

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.22

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[한국의 문제] 비정규직 근로자의 문제

화'현상 이다. 이러한 현상은 비정규직 근로자의 문제를 양산하였고, 오늘날 이것은 한국사회의 주요한 과제 중의 하나가 되고 있다. 현재 우리 사회의 전체 임금근로자의 50% 이상 ... 」에 따르면 1999년 2/4분기를 기점으로 임시?일용직 근로자는 전체 임금근로자의 50%를 넘어섰다. IMF이전인 1996년부터 우리나라의 노동시장은 전체 근로자의 수가 증가하고 있 ... 하면일반적으로 비정규근로자가 정규근로자에 비해 임금과 복리후생, 근로조건 등에서 객관적으로 불리한 대우를 받고 있다는 점을 쉽게 알 수 있다.「고용형태별 임금과 근속기간」성별표본수

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.07

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법과시민생활

이후 불법 파견근로자가 오히려 늘고 있으며 신규인력을 거의 비정규직으로 채워 안정적인 일자리가 없어지고 있다”고 말했다. 또 근로자파견법이 저임금과 주기적 해고의 반복을 조장 ... [법과 시민생활]과제물학번: 12003495학과: 일어일본학과이름: 김지영? 목차“주제- 불법파견근로자도 고용승계 대상으로 인정”1. ‘근로파견제’에 관하여...☞ ? ‘근로파견 ... 파견근로자로 인하여 과거에 일어났던 사건들? 최근의 근로자파견제 기사? 참고- 일본의 근로자파견제(과와 관련하여)3. 관련법률☞ ? 근로자파견제에 관련된 여러 가지 법률들? 근로자

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28

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[인적자원관리] 한국 비정규직노동자의 현황과 문제점, 그리고 개선방안.

만 이렇게 비정규직 근로자문제가 사회문제로 자리잡게 된 것을 그리 오래 된 일이 아니다. 비정규직 문제를 두고 전문가들 사이에서는 현재 우리 나라 노동시장에서 비정규직이 필요이상 ... 현황본 연구조사는 정부조사기관인 통계청이 2001년 8월에 발표한 ‘경제활동인구조사 부가조사’결과를 바탕으로 한다.우리나라 비정규직은 737만명(임금노동자의 55.7%)이고, 정규 ... 별 시간당 임금 및 인상률 (단위:만원, %)2000년 시간당 임금2001년 시간당 임금인상률(%)금액(만원)비율(정규직=100)금액(만원)비율(정규직=100)임금노동자6,05772

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.19

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여성의 경제사회문화정치영역에서의 지위와 역할

지방 보상체계 마련을 비롯 휴가제도의 정비 및 휴가사용의 실효성 제고, 불법파견 단속을 위한 행정력 강화 등이 시급하다고 지적했다.또 ▲금융보험업의 사무관리직 근로자를 위해서는 동일 ... 의 적극적 실시 권장 등이 시급하며, ▲음식숙박업, 개인 및 사업서비스업의 단순노무직 근로자를 위해서는 빈곤화 방지를 위한 최저임금제도의 적용 및 최저임금제도의 현실화 요구 강화 ... 를 비롯 근로감독에 대한 표준화된 매뉴얼 보급 및 근로감독의 과도한 권한 남용 방지, 병가 및 산업재해 관련 보상강화 등이 마련돼야 한다고 밝히고 있다. 이밖에도 ▲특수고용직 근로자

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.03

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[경제5단체]경제5단체

구축, 산업인력 개발과 수급안정을 위한 인력정책 구축, 근로자 보호와 복지 증진, 합리적인 노무관리 체계의 구축, 기업의 인적 자원 관리기법의 과학화, 국내외 노사관계의 위상 제고 ... ◆ 경제5단체 ◆1.한국경영자총협회(KEF)-1970년 7월 15일 한국경영자협의회로 설립하였다.1974년 6월 3일 국제사용자기구(IOE) 회원으로 가입하였으며, 1981년 ... 2월 24일 현재의 명칭으로 변경하였다. 1982년 6월 제86차 국제노동기구(ILO) 총회에 한국 옵서버 대표단을 최초로 파견하고, 같은 해 8월에는 민간단체 최초의 고용서비스센터

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.18

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중국 외국투자기업의 청산실무

에 설립해야 한다. 기간을 경과하여도 설립하지 않을 경우 필요한 법정절차를 밟고 기타 청산방식에 들어갈 수 있다. 특별청산과 파산청산에서 청산기구의 조직자가 대표를 파견하여 청산 ... 기구에 참여하게 할 경우에는 파견대표에 대한 합리적 기간을 규정하는 동시에 투자자에게 명확히 고지해야 한다. 정당한 이유가 없이 대표를 파견하지 않을 경우에는 청산기구에 참여 ... 에 임금보수의 25%에 해당하는 경제보상금을 지급해야 한다.② 체납 사회보험비 납부재직 종업원의 사회보험비를 납부하는 것은 기업의 의무이다. 기업은 근로관계를 수립하고 근로계약

리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2004.11.01

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[사회복지] 고용 보험법

로서 사업주만이 보험가입자가 되는 산재보험과 구별* 당연적용사업사업주에게 보험료 전액에 대한 직접적인 납부의무를 부과하고 근로자의 보험료 부담분은 사업주가 임금지급시 원천공제할 수 있 ... , 인력재배치, 종업원 기업인수 등 고용유지조치를 취하여 고용을 유지하는 경우, 고용유지 근로자에게 지급된 임금의 2/3(대규모기업 1/2)와 훈련비를 180일간 지원..근로시간단축 ... 의 경우 근로시간 단축전 평균임금의 1/10(대규모기업 1/5)을 지원..종업원 인수기업의 경우 재배치근로자 1인당 40-80만원 지원.(2) 채용장려금.불가피하게 고용조정으로 인하

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.18

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사회복지 실천 현장조사 보고서

적인 관계를 통해 안정적인 근로활동이 이루어지도록 진행하는 것을 기본으로 하며 소정의 임금을 통해 다소나마 경제적 어려움을 해소함으로써 사회, 경제적 안정을 도모할 수 있도록 한다 ... 가사서비스가사일 보조 : 가정봉사원을 대상자에게 파견하여 가사일을 도와준다.집안환경 개선사업 : 대상자의 집수리를 실시하여 편안함을 더해준다.차량지원서비스 : 거동이 불편한 대상자 ... 사회내의 인적, 물적 자원을 개발하여 사회복지사업에 동참의 기회를 제공한다. 이는 지역 공동체 의식을 강화하며 사회복지사업의 원활한 운영을 유도하고자 한다자원봉사자양성 및 관리자원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.11

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[노동법] 노동법 시험

에 종사하는 근로자의 경우에는 야간근로에 대하여 가산임금을 지급하지 않아도 된다.20. 1주 소정근로일수를 개근한 경우에만 유급주휴일이 부여된다.※ 다음 설명을 읽고 알맞은 답을 적 ... 가지는?26. 정리해고된 사업장에는 원칙적으로 얼마동안 파견근로자를 사용할 수 없는가?27. 해고금지기간에도 해고할 수 있는 경우는? (2가지)28. 해고예고를 하지 않으려면 사용 ... 근무하였다. [나열심]은 3년간 근무하다가 다른 직장을 얻어 사퇴서를 쓰고 퇴직금을 청구하였다. 김해시청은 [나열심]에게 퇴직금을 지급하여야 한다.3. 대기업에서 근로자를 공개모집

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.02

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