"3주1강2강직무"의 검색결과 입니다.

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경비원자기소개서 자기소개서 인적자원관리 3주1강2강직무 직무분석의 목적 동기부여이론 효과적인 모집 직무분석 간호사 면접 답변 기업은행

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"3주1강2강직무" 검색결과 361-380 / 6,906건

대원강업 역대면접기출 면접노하우

역대면접기출+면접노하우< 목 차 >1장. 대원강업 전 직군 역대 면접기출 질문2장. 면접 준비① 면접 개요② 면접 준비 시점③ 긴장감 관리④ 실무면접과 임원면접3장. 면접 실전1 ... 는가2) 기업정보 파악 : 기업정보 내재화3) 모든 기업에 통하는 면접 노하우① 돌발 질문 대처하기② 짜임새 있는 답변의 구조③ 모르는 질문 대처④ 면접 중의 시선 처리와 태도 ... 었는가, 가장 힘든 경험은 무엇이었는가⑬ (경험) 창의성을 발휘해 본 경험이 있는가1장. 전 직군 역대 면접기출 질문-대원강업 지원 동기대원강업이 추진하는 사업을 아는지대원강업

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| 자기소개서 | 16페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.12.12

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2023. 함께 만들어 가는 학교 공모형 연수 운영 계획 및 신청서

)( )e-mail주 소경력※학력, 전공, 강의이력 등강의분야 및주요저서준비사항※유치원에서 준비할 물품 및 기타요청사항(없을시 ‘해당없음’)(예시1) 포스트잇( 7×7, 12개), A4용지(100장), ㄷ자형 자리배치(예시2) 해당없음개인정보수집?이용 동의서 ... 개요? 연수주제: 예시) 행복한 성장을 돕는 2019개정누리과정, 유아?놀이중심교육과정 운영생활중심 민주적 유치원 공동체 운영 등? 연수시수: 9시간 이내 (2~3회 나누어 탄력 ... 하지 않도록 집행(0원 처리할 것)연수기획자→ 유아교육진흥원연수 종료 후1주일 이내이수 처리* 연수 이수 실적을 원하는 유치원에서만 실시? 상시직무연수시스템 신청 제출(각 유치원

서식 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.10.21

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위더스) A+ 인적자원관리-5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

인적자원관리[주제]5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞 ... 는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지속가능경영?2. 모집의 의의3. 모집의 중요성4. 모집의 구분1) 내부모집2) 외부모집5. 모집과정6. 현재 채용 ... 순으로 모집을 한다. 1차 인터뷰에서는 직무별 전문 인터뷰어와 실무진이 참석해 지원자의 직무역량을 확인하고 2차 인터뷰에선 인사부서 및 리더가 참석해 잠재력과 조직적합도를 심층

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2023.02.17

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독학사 4단계 심리학 산업조직및소비자심리학 기출문제 + 정답 및 해설

③ 로자의 효율적 작업 수행과 피로, 시간-동작 연구 등에 초점을 두었다.3. 정답: ②심리검사의 목적은 직무성과를 얼마나 예측할 수 있는가이므로 준거타당도가 가장 중요하다.4 ... 심리적 개입 방법④ 성과평가 점수를 표준화하는 과정5. 수행평가에서 준거 문제가 발생하는 주된 이유는?① 평가자의 동기 부족② 평가척도의 신뢰성 결여③ 실제 직무성과를 완벽히 ... 측정하기 어려워 준거 문제가 발생한다.6. 정답: ③성실성은 직무성과와 가장 안정적으로 관련된 성격 요인으로 알려져 있다.7. 정답: ③훈련의 궁극적 평가는 행동 변화와 조직 성과

시험자료 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.11.04

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국민건강보험공단 자소서

기술, 경험을 바탕으로 지원 분야와 관련된 본인의 강?약점을 강화 및 보완한 경험에 대하여 객관적 지표 를 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. 1. 다른 사람과 같이 협동 ... 로 이뤄지는지를 명확히 시각화했습니다. 당일 시행한 3회차 영상 교육 후, 진료 연계율은 기존 대비 2배 가까이 상승하였고, 환자들도 “막연했던 불안감이 줄었다”는 반응을 보였 ... 에 대하여 본 인의 행동 및 결과를 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. 2. 신뢰를 기반으로 타인에게 좋은 영향을 주거나, 누군가로부터 '믿을 수 있는 사람'이라는 피드백

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.05

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가1) 직무평가란2) 직무평가의 목적3) 직무평가 방법 비교 분석(1) 서열법 (ranking)(2) 분류법 (classification)(3 ... 의 직무평가가 중요시되고 있다.따라서 본 과제에서는 직무평가 방법에 대해 알아보고 이를 비교 분석해 보겠다.본론2. 직무평가1) 직무평가란직무평가는 조직 내에 존재하는 각각의 직무 ... 된다.3) 직무평가 방법 비교 분석(1) 서열법 (ranking)서열법은 다른 직무와의 비교를 기준으로 직무 간 상대적 가치나 조직에 대한 기여도를 근거로 하여 직무기술서를 가장

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

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창업과경영관리이해-단원정리문제

1차시-2강)1. 창업의 의미를 쓰고, 창업의 종류를 간단히 설명하시오.1) 창업의 의미· 사업의 기초를 세우는 것· 기업가의 능력을 갖춘 개인이나 집단이 사업 아이디어를 가지 ... 들의 사회진출 확대· 청년 창업의 장려 및 증가2) 창업의 현실적 문제점· 묻지마 창업· 정부지원의 획일화· 대형할인매장의 성장· 정보기술, 인터넷 확산· 글로벌 경제 출현2차시-1강)1 ... 아이디어 ? 시대와 소비자는 지속적으로 변화한다. 이에 대응할 수 있 는 분야를 찾는다.· 자본규모에 적합한 업종 ? 초기자금은 되도록 적게 발생시키는 것이 바람직하다.3차시-1강)1

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.11

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DB손해보험 보험계리직 합격자소서

하였습니다. 머리에만 존재했던 지식을 바탕으로 실제로 모델을 만들어보며 성취감을 느꼈습니다.2.본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술 ... 1.자신이 가진 열정을 발휘하여 힘든 상황이나 위기를 극복하고 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오. (600자)계리를 공부하면서 ‘실제로도 저럴까?’라는 의문을 달고 있 ... 가 첫 과제의 대부분을 자처해서 수행했습니다. 이 과목에 진심으로 대하는 모습을 보여주자, 그 친구도 적극적으로 참여하였습니다.능력이 뛰어난 전문가는 자신이 가진 지식을 잘 전달

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03

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제주대학교 간호학과 간호관리학 저널 리뷰 보고서

하게 하부 요인들과 직무만족이 간호사들의 이직의도에 영향을 미치는지 분석하는 것이다.2. 연구방법1) 연구설계본 연구는 병원간호사의 감정노동, 직무만족, 이직의도의 정도를 파악 ... 과 절차를 이해하고 연구 참여에 동의한 간호사에 한해 사전 동의서에 서명하고, 간호사가 직접 기입하도록 하였다. 연구의 표본크기는 G-power 3.1.9.2를 이용하여 유의수준 ... 이 부족한 설문지 4부를 제외한 136부를 분석하였다.3) 용어정의 및 연구도구(1) 감정노동감정도동이란 개인이 효과적인 직무수행이나 조직 내 적응을 위하여 자신이 경험하는 실제

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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(심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성

관검사Ⅴ. 검사 실시과정과 결과를 통해 자신에 대해 알게 된 점과 향후 계획1. 진로2. 대인관계3. 자기 이해Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 실시한 검사명 제시 및 검사에 대한 설명1. 직업 ... 결과 설명1. 직업선호도검사 L형나의 직업 흥미 유형에 따른 점수를 살펴보게 되면 현실형은 원점수 3점, 표준점수 47점, 탐구형은 원점수 2점, 표준점수 43점, 예술형은 원점수 ... 지 말고, 이해한 바를 요약정리할 것.2. 각 검사를 선택한 이유 (분량: 10~20줄)- 강의를 토대로 검사대상의 특성과 필요, 검사실시 목적에 부합하는 검사를 선택할 것.3

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

(Herzberg's Two-Factor Theory) (3) 맥클리랜드의 성취동기이론(McClelland's Theory of Needs) 2) 과정이론(Process Theories) (1 ... 이론 1) 내용이론(Content Theories) (1) 매슬로우의 욕구위계이론(Maslow's Hierarchy of Needs) (2) 허츠버그의 동기-위생이론 ... ) 브룸의 기대이론(Vroom's Expectancy Theory) (2) 로크의 목표설정이론(Locke's Goal-Setting Theory) (3) 아담스의 공정성이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.11

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건강보험심사평가원 자소서

이며, 이와 관련하여 지원자는 지원하는 직무에서 어떤 기여를 할 수 있을지 기술하여 주십시오.2.지원한 분야에서 주요 고객층과 이해관계자는 누구이며, 어떤 자세로 대해야 하 ... 는지 기술해 주십시오.3.본인의 전문성을 키우기 위해 시도했던 다양한 노력들을 나열하고, 그 중 가장 효과적이었던 노력과 결과를 정리하여 기술해 주십시오.4.변화에 적응하는 과정에서 유연 ... 하게 대처하기 위한 본인의 노하우를 정리하여 기술해 주십시오.1.건강보험심사평가원이 신뢰받는 심사 기관으로서의 역할을 다하기 위해 필요한 전략은 무엇이며, 이와 관련하여 지원자

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.23

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조직행동학_3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

[조직행동학]? 주제 : 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인 ... 나 취업 실패 등의 경우에도 상당한 스트레스를 경험하게 된다.(2) 직무 스트레스1) 직업에 따른 스트레스많은 의사결정을 해야 하는 일을 담당하여 다른 사람들과 많은 의사소통과 정보 ... 환경변화로 인해 그런 역할에 맞도록 적응해 나가야 할 때에 관련 스트레스가 발생하게 된다.2. 스트레스 결과(1) 건강 및 업무에 미치는 영향질병의 50~70%는 스트레스가 원인

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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2025년 한국건강가정진흥원 다문화상담(영어) 직무 합격 자기소개서

있는 자료이길 바랍니다.1. 본인의 장·단점에 따른 역량의 강·약점을 기술하고, 직무 수행을 위한 계획 및 노력 등에 대하여 기술하여 주십시오저의 가장 큰 장점은 성실함을 바탕 ... [2025년]한국건강가정진흥원 다문화상담(영어)직무 합격 자기소개서[목차]1. 본인의 장·단점에 따른 역량의 강·약점을 기술하고, 직무 수행을 위한 계획 및 노력 등에 대하 ... 여 기술하여 주십시오2. 소속 단체(또는 조직, 동아리 등) 생활에서 팀워크를 통한 목표 달성을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오3. 한국건강가정진흥원의 4대 전략 방향 중 하나

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.20

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지역사회복지론

:_________________________________________________________________________○ 과 제 명 : (공통) 형○ 과 제 명 :1. 강의 수강 후 인상적인 내용 3개를 제시하시오. 그리고 왜 인상적인지 ... 에 대한 이유를 설명하시오.2. 코로나19가 지역사회와 시민들에게 미친 영향을 분석하고, 제도적 사회복지를 위한 지역복지실천방안을 사례를 들어 논하시오.1. 강의 수강 후 인상적인 ... 내용 3개를 제시하시오. 그리고 왜 인상적인지에 대한 이유를 설명하시오.3강 지역사회복지의 역사를 수강하면서 미국과 영국의 복지흐름을 알 수 있는 시간이었다. 세계 경제가 발전

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.11

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변수의 기능에 따른 분류(독립, 종속, 매개, 조절변수)를 하고 각 변수에 대해 설명하시오

와 종속변수 및 조절변수를 이용하여 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 변수의 분류 1) 독립 변수 2) 종속변수 3) 매개 변수 4) 조절변수 2. 연구 주제에 따른 ... 수 있지만 성별ㆍ지역 등 속성변수는 독립변수로 정의되지 않는다. 2) 종속변수 종속변수는 독립변수 결과인 변수로서 독립변수 원인을 받아 일정히 전제된 결과를 보여주는 기능을 하 ... 는데 이를 제3의 변수라고 하며 매개변수가 이에 포함되는 것이다. 4) 조절변수 조절변수는 독립변수와 종속변수 중간에서 강하고 불확정적인 효과를 주는 변수를 의미한다. 즉 조절변수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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(인간관계론) 허즈버그의 두 요인이론에 대하여 설명하고, 이 이론을 토대로 흡연하는 청소년을 금연으로 이끌 수 있는

으로 이끌 수 있는 구체적인 방법을 제시하시오. (10점)2. 대인매력의 이론 중 강화이론, 사회교환이론, 호감득실론에 대하여 설명하고, 사회교환이론을 토대로 청소년과 친해질 수 있 ... 야 한다.2. 대인매력의 이론 중 강화이론, 사회교환이론, 호감득실론에 대하여 설명하고, 사회교환이론을 토대로 청소년과 친해질 수 있는 구체적인 방법을 제시하시오. (10점)대인매력 ... 2020 학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 :학 번 :성 명 :연 락 처

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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[A+레포트] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

화되고 세계화 흐름이 강화되면서 근로 형태는 점차 다변화되고 있다. 동시에 저출산·고령화 문제가 심화되면서 노동 인구가 줄고, 이는 노동력 수급과 임금 구조에도 영향을 주고 있다. 이러 ... 의 노동시장을 특징짓는 요인으로 작용하고 있다.II. 본론1. 산업구조 변화와 노동시장 특성우리나라 노동시장은 역사적으로 제조업 중심의 성장 전략을 바탕으로 확대되어 왔다. 과거에는 저 ... 영역은 빠른 속도로 확장되면서, 개발자나 분석가, 디지털 마케팅 전문가 등에 대한 수요를 늘려 가는 중이다.이렇듯 산업구조가 바뀌면 노동시장은 직업군 변화와 직무 재조정이 일어난다

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후

여 자신의 의견을 제시하시오 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십의 행동이론 2. 리더십의 상황적합이론 3. 두 가지 이론의 공통점 Ⅲ. 결론 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절 ... , 상호적인 신뢰, 존중과 따뜻함, 배려 등 행동을 보여주고 있는 리더십인 것이다. 2) 미시간대학의 연구 : 미시간 대학에서는 직무중심(생산중심)의 리더십 그리고 인간중심 리더십 ... . 참고문헌 1. 사회복지행정론, 강의 교안 참조, 2. 사회복지행정론, 고재욱, 2018, 정민사 3. 사회복지행정론, 김현진, 2021, 공동체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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조직행동론_5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

조직행동론5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일 ... , 팀 분위기 등 다각적 요인을 종합적으로 살펴야 한다.II. 본론1. 목표 설정과 참여의 기회 제공목표는 직원이 향후 어떤 방향으로 노력해야 하는지 안내하는 역할을 한다. 직원 ... . 이는 구성원에게 높은 자율감을 제공하며, 자신이 회사의 가치 있는 부분을 책임지고 있다는 인식을 심어줄 수 있다. 상사나 경영진이 일방적으로 목표를 지시하는 상황에서는, 직원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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