"3주1강2강직무"의 검색결과 입니다.

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경비원자기소개서 자기소개서 인적자원관리 직무분석의 목적 직무분석 효과적인 모집 동기부여이론 3주 1강과 2강에서 간호사 면접 답변 기업은행

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"3주1강2강직무" 검색결과 301-320 / 6,736건

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최근 보육교사의 인성에 대한 측면이 강조되어지고 있으며 이를 발달시키기 위한 방안에 관심이 모아지고

하기에 가장 중요한 인성적 측면을 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육교사의 인성1) 보육교사가 갖춰야 할 좋은 인성(1) 인간애(2) 사회관계(3) 긍정적 자아개념(4) 직무 ... , 지식, 가치관 등이 영향을 준다. 보육교사는 인간적인 성품과 함께 직무를 수행하면서 필요하며 경험하는데 요구되는 인성으로 변화되어져야 한다.(1) 인간애보육교사는 아이들을 사랑 ... 는 교사가 되어주어야 한다. 억압이나 과한 통제는 안 되지만, 너무 통제 없이 방치해서도 안 된다. 영유아들과 부모와 함께 긍정적인 관계 형성을 해나가도록 직무에 대한 스트레스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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[A++]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

인적자원관리이름 :제출일 : 2021.4.3주제 :우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 정의2. 인적자원 ... 는 계획시 발견하면 1의 비용, 실행시 10의 비용, 사후에는 100의 비용이 든다는 뜻으로 기초가 되는 계획과정을 잘 수행하는 것이 얼마나 중요한지 말해주는 법칙이다. 위에 말 ... 의 규모가 크고 직무의 이동이 빈번해짐에 따라 과학적이고 계량화된 통계적 방법인 e-HRM을 통해 배치를 진행하기도 한다.3. 우수 인적자원 확보를 위해 기업이 기울여야 하는 노력기업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18

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간호관리학실습 사례보고서

입사자 및 부서 이동자에 대한 평가 시에만 합니다.(신규입사 후 10주차, 부서이동 후 1개월 이내)순번직무내용(직무명)평가결과평가일비고15 · 4 · 3 · 225 · 4 · 3 ... , yellow 문제점 및 개선점을 제시한다.항목예아니오1. 린넨은 적당량이 보유되어 있는가??2. 린넨장에는 린넨이 종류별로 정리되어 있는가??3. 세탁물 주머니는 잘 정리되어 있는가??4 ... ~2월1시간- 통합병동 관련 업무 표준화- 표준화 수행위한 관리자 교육- 병동별 모니터링 및 추가교육2) 직무수행평가: 실습병동의 직무수행평가 방법과 도구 확인직무평가는 상급자평가

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.05

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[사회복지 과제] 정신건강론(스트레스의 개념을 정리하고, 내가 지금 처한 상황에서 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거하고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대해 논하시오)

, 업무 자율성의 결여 등으로 스트레스가 증가하고 있다.1) 순기능적 스트레스 ? 뚜렷한 목표의식, 삶의 활력, 전문성 향상마케팅 프로젝트는 단기로 1~2주, 장기로는 1년 내내 ... 고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오.■ 과제내용1. 스트레스의 개념이이 제시되었을 경우=20점2. 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스, 방어기제가 모두 작성 되 ... ,꼬리말(15m)]/A4용지 2장~3장(표지제외)- 서론, 본론, 결론, 참고문헌의 형태를 갖출 것(결론에는 자신의 의견 추가)- 출처를 분명하게 기입할 것Ⅰ. 서론현대 사회의 급격

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.06.30

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조직에서 개인의 동기부여 경험에 대해 자세히 설명한 후 , 자신의 경험을 바탕으로 조직 내 어떻게 적용 가능

부여 이론2. 동기부여 경험3. 조직 내 적용 방안에 대한 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론동기부여라는 것은 흔히 한 개인의 행동 변화를 유발하는 힘을 의미하는 개념으로서, 과거 ... 동기부여를 위해서는 참여적인 의사결정과 책임감, 그리고 도전적인 직무와 같은 가치가 필요하다는 점을 주장한다.세 번째로 2요인 이론은 직무만족과 관련한 동기부여 요인, 불만족과 관련 ... 를 높여 구성원에게 직무에 열심히 임할 동기를 제공할 수 있다.네 번째로 맥클랜드의 욕구 이론은 성취, 권력, 친화로 3대 욕구를 구분하여 설명하는 이론으로서, 이러한 욕구가 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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인간관계세미나_(1) 인간관계와 모티베이션에 대해 논술하라 (2) 인간관계와 커뮤니케이션에 대해 논술하라 (3) 인간관계와 리더십에 대해 논술하라

인간관계세미나인간관계와 모티베이션에 대해 논술하라인간관계와 커뮤니케이션에 대해 논술하라인간관계와 리더십에 대해 논술하라1. 인간관계와 모티베이션에 대해 논술하라모티베이션(이하 ... 와 의욕을 높이는 심리적 기초가 된다는 점에서 인간관계에 있어서 굉장히 중요한 요소라고 볼 수 있다.동기부여와 관련된 이론은 내용이론, 과정이론, 강화이론으로 크게 세 가지로 나눌 수 ... 등의 연구가 과정이론에 속한다. 강화이론은 외부의 자극과 인간의 행동의 관계를 연구한다. 행동주의자의 이론으로 스키너의 강화이론이 여기에 속한다.동기부여 프로그램은 경제적 보상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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직무분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.

은 인사상담, 안전관리, 정원 산정, 작업환경의 개선 등에 필요한 정보를 제공해 준다.3. 직무분석의 세 가지(과업/업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)1) 과업(업무)중심조직 ... 과목명 : 조직심리학과제주제 : 직문분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 ... 또는 요건을 정리 및 분석하는 과정이라고 말할 수 있다. 직무분석을 하는 방법 세 가지를 본론에서 다루고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무분석 및 관련 용어어떤 일을 어떤 목적으로 어떤

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.01 | 수정일 2022.05.23

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[교육학] 초등학교 교사의 직무스트레스와 교사효능감의 관계 분석

주요 스트레스 요인세부 스트레스 요인Beehr 및Gupta(1978)1. 환경요인2. 개인요인3. 과정요인1) 직무요건 및 과제 특성2) 역할요건 또는 기대3) 조직의 특성 및 조건 ... 4) 조직의 외적 요건 및 조건1) 심리적 조건(성격 및 행동 특성)2) 신체적 조건 3) 생활 단계 조건1) 심리적 과정 2) 신체적 과정Ivancevic및 Matteson ... (1980)1. 물리적 환경 요인2. 개인 수준 요인3. 집단 요인4. 조직 요인5. 조직 외적 요인- 조명, 소음, 온도, 진동, 공기오염- 역할 갈등, 역할 모호성, 작업 과

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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방송대 2021 직업세계와직업정보 출석대체과제

(요약)하고, 각 강의 내용별로 본인의 생각 및 의견을 작성한다.2) 멀티미디어 강의 1~3강, 5강의 학습내용 중, 청소년들과 토의 혹은 토론하고 싶 은 주제를 1개 제시하고, 그 ... :__________________________________________________________________________________○ 과 제 명 : 1) 멀티미디어 강의 1~3강, 5강을 각각 정리 ... 는 이것이 행복한 삶을 추구하는데 있어 중요한 첫걸음이라고 생각한다.멀티미디어 강의 2강직업이란 유사한 직무의 집합으로서 한 사람의 수행이, 수행 가능한 여러 가지의 직무들로 구성

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04

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2022년 국가고시 국시 전과목 요약정리본입니다. 암기꿀팁들도 많이 들어있고 진짜 열심히 정리했고, 시험도 합격했습니다.

직후 산모: 직후에는 배꼽 주위에 자궁이 단단하게 만져지다가, 2주 뒤에는 만져지지 않음1-2주 된 산모: 방광근 강도는 7일정도면 회복됨. 일시적 서맥. 백색오로 분비. 백혈구 ... 암기 꿀팁폴리오(소아마비): 2·4개월. 6∼18개월. 4∼6살. = 폴리폴리 24해. 6갑떨고있네 18. 우리를 46하네결핵: BCG 4주 = 빚이지는 사주구먼DPT: 2·4 ... = 난 널 보면, 수두없이 시비(12) 걸구 싶오(15)MMR: 12∼15개월. 4∼6살 = 엠엠알∼ 시비(12)걸고 십옷네유(15. 4-6)결핵 BCG 4주이내. B형간염 0·1

시험자료 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.31

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더불어 최근의 코로나 19사태로 인하여 가정에서의 온라인학습이 주요한 이슈로 떠올랐습니다. 이에 '학습'의 원리에 입각하여 온라인 학습의 효용성과 장단점에 대하여 설명하시오.[A+]

함으로써 세분화된 학습자의 수요에 맞춰 가장 효과적인 교육서비스를 공급할 수 있어야 할 것이다.Ⅳ. 참고문헌[해커스평생교육원] 심리학개론 4주차 1강 교안 47p 참고[연합뉴스 ... 아 보기전에 심리학에서 말하는 학습에 대해서 알아보도록 하겠다.심리학에서 학습이란, 경험에 의해 일어나는 행동상의 비교적 일관성 있는 변화를 뜻한다. 학습의 종류에는 3가지 유형이 있 ... 로 인해 다양한 경험을 해볼 수 있으며 개별학습환경과 필요에 따른 학습효과를 높일 수 있을 것으로 기대된다.1. 온라인 학습의 효용성 설명온라인학습은 기존의 대면교육의 한계점인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.06

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SWOT분석의 개념에 대해 설명하고 학습자 환경을 SWOT분석에 근거하여 작성하세요.

이나 조직이 자신의 경쟁력을 파악하고, 경쟁 환경에서 성장할 수 있는 방향을 찾아내는 데 도움을 준다. 그리고 SWOT 분석은 마케팅 전략 수립에 있어서 중요한 역할을 하고 있다. 2 ... .본론 2-1. SWOT분석의 개념에 대해 설명하시오. S: 강점 (Strength) / 자사와 자사 제품?서비스에 좋은 영향을 주는 내부 환경 요소 W: 약점 (Weakness ... SWOT분석의 개념에 대해 설명하고 학습자 환경을 SWOT분석에 근거하여 작성하세요. 1.서론 SWOT 분석은 기업이나 조직이 내부적으로 가지고 있는 강점(Strengths

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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현대종합특수강 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

현대종합특수강 ★BEST PICK★ 최 종 합 격 보 장 !! 최신면접기출 및 꿀팁 Table of contents 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆ 2. ☆★인성면접 & 직무면접 ... ★☆ 3. ★1000 대기업 1차 직무면접+답안 4. ★1000 대기업 2차 임원면접+답안 < 목 차 > 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆ 2. ★★실제 최신 면접기출(인성+직무)★★ 3 ... - ▣면접경험&꿀팁 ◆1차 면접 (직무 중심, 실무진) 형태: 2~3명의 실무면접관 vs 1명의 지원자 (개별면접) 시간: 약 20~30분 내용: 자기소개서 기반 직무 경험, 전공 지식

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.07.16

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성인학습자의 학습을 촉진하기 위해 교수자는 어떤 전략을 세워야 하는가 세 가지 전략을 제시하시오

전략을 제시하시오.I. 학습환경 분석II. 학습목표의 설정(1) 학습목표의 의의(2) 학습목표의 구성요소(3) 학습목표의 기술III. 학습전략 수립(1) 학습 도입단계에서의 학습 ... 활동(2) 학습 전개단계에서의 학습활동(3) 학습 정리단계에서의 학습활동* 참고문헌성인학습자의 학습을 촉진하기 위해 교수자는 어떤 전략을 세워야 하는가 세 가지 전략을 제시하시오 ... 도 환경 분석이 가져다주는 선물이다. 위기 안에 담겨 있는 기회 요인을 잘 살펴보는 일은 또 다른 차원에서 학습 능력을 심화시켜 준다.II. 학습목표의 설정환경 분석과 학습자의 강

리포트 | 5페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.01.17

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[A+] 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

[산업심리학]주제: 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법 ... ------------------------------ 21. 훈련 및 교육의 방법1) 직장 내 방법(OJT)2) 직장 외 방법(Off-JT)3) 자기주도 방법2. 나에게 유익 ... 과 개인 목표인 조직 구성원의 직무능력 향상에 기여한다. 산업훈련 및 교육 방법에선 대부분 직장 내 방법(OJT), 직장 외 방법(Off-JT), 자기주도 방법 3가지 방법의 교육훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]

만한.// 목표수용성: 직원들의 의사를 반영한. Or 직원들 자율적으로. 직원들 자신이 voice를 내면 책임, 참여. 참여/자율+책임)2) 노력(직무행동)-목표설정이론3) 기대감 ... 인사평가(인사고과)의 관리•인사평가: 직원들의 역량, 성과 측정. 피드백.-정의: 직무수행이 조직목표(쪼개진 개인목표)에 부합되는 지를 확인하는 수단(ex. 전체조직목표사업부 ... /2차적인 도구) 조직목표에 도달했느냐는 전략과제 이행으로 나타남. 개인목표는 직무성과로 나타남.•인사평가 성과관리와 동기부여(성과관리의 전체적인 흐름/ 단계) // 성과관리

시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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(인간관계론) 허즈버그의 두 요인이론을 활용하여, 운동을 전혀 하지 않고 허약한 중학교 2학년 학생을 건강증진을

)를 제시하시오. (10점)3. 대인매력의 이론 중 강화이론과 호감득실론에 대하여 설명하고, 각 이론을 토대로 청소년과 친해질 수 있는 방법을 제시하시오. (10점)1. 허즈버그 ... 교과목명: 인간관계론과제명:1. 허즈버그의 두 요인이론을 활용하여, 운동을 전혀 하지 않고 허약한 중학교 2학년 학생을 건강증진을 위한 스포츠 프로그램에 참여하도록 이끌 수 있 ... 에서도 댄스 챌린지가 굉장히 유행을 하고 있다고 한다. 그러므로 이를 통해서 틱특 혹은 SNS를 이용한 챌린지를 만들어 주 2회 챌린지를 올리게 되고, 이것을 두 달동안 지속

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

인적자원관리5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 ... 기의 요구사항에 맞는 인재를 빠르고 효과적으로 찾을 수 있도록 도와준다.1-2) 구인 홍보 및 채용 웹사이트인터넷을 통해 구인 홍보와 채용 공고를 게시하는 웹사이트는 현대적인 채용 ... 방법 중 하나이다. 구인 홍보 및 채용 웹사이트를 통해 다양한 인재들에게 조직의 채용 정보를 전달할 수 있으며, 온라인으로 지원서를 제출받아 적합한 인재를 선별할 수 있다.1-3

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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상명대 발명과 창업 중간고사(2022-2)

→ 산업재산권[1강 _ 대학생에게 발명이란?]•대학생에게 '자유발명', '직무발명'이란?- 직업에서 은퇴하기 전, 마지막으로 자유발명을 할 수 있는 시기: 대학생→ 온전히 자기 ... 제도의 목적: 기술공개 → 기술 공개를 통해 개선 기술을 만들 수 있음 ⇒ 아이디어를 외부에 공개하는 대가로 일정 기간 동안 독자적인 사용권한을 줌•제2조(정의)1. "발명"이 ... 발전 도모(2) 직무 발명① 직무발명제도•소속된 회사 또는 연구 기관에서 직원의 발명에 대한 권리를 합리적으로 배분하여 기술 개발을 촉진시키고자 하는 제도•기업과 직원 사이에 성과

시험자료 | 79페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.30

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사회복지조직관련기술, 조직관련이론

(1.조직관련이론에 대하여 기술2. 사회복지조직관련기술)1. 조직관련 이론에 대하여 기술가. 관료제이론(막스베버)? 관료제 출현의 전제조건으로 인구의 성장, 점점 복잡해져 가 ... 을 만들어내는 체계 ex) 물품,정책,제도,시책2)유지체계 : 조직구성원들을 훈련시키는 체계 ex) 워크숍,교육훈련,세미나,갈등조정3)경계하위체계 : 조직구성원들이 능력발휘를 할수 ... ·정성적 평가(심리적,가치적 내면적) -심리적 평가2) T.Q.M(Total Quality Management)- 고객중심관리, 고객을 만족시키기 위해 품질과 서비스로써 만족3) S

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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